**obligaciones y responsabilidades esenciales** - complete y envíe con calidad la información requerida por el software beanworks siguiendo los datos dentro de las facturas y formularios de solicitud de pago. - revisar y analizar las particularidades y políticas de los diferentes socios de división, níveles de entidad y proveedores. - procesamiento de facturas diarias que ingresa al software beanworks. - informar al líder ap el estado diario de deberes y responsabilidades. - ayudar al supervisor de contabilidad y al líder de ap con las tareas diarias. - apoyar cualquier otra tarea necesaria dentro del departamento de ap. **habilidades y calificaciones** - un título en finanzas (o experiência equivalente) - capacidad de análisis. - imprescindible excelente manejo de computadoras. excel, word y correo electrónico. - excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; estricta atención al detalle - comunicarse de manera efectiva en situaciones individuales o grupales, incluida la demostración de habilidades de escucha activa. - habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, utilizando una forma gramatical precisa y capaz de leer e interpretar información escrita. - habilidad para mantener la confidencialidad. - capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible mediante el desarrollo de resoluciones entre las partes. - trabaja bien con otros miembros del equipo y departamentos de manera profesional y amistosa para lograr objetivos mutuos y preparar las tareas a tie...
**obligaciones y responsabilidades esenciales** - complete y envíe con calidad la información requerida por el software beanworks siguiendo los datos dentro de las facturas y formularios de solicitud de pago. - revisar y analizar las particularidades y políticas de los diferentes socios de división, níveles de entidad y proveedores. - procesamiento de facturas diarias que ingresa al software beanworks. - informar al líder ap el estado diario de deberes y responsabilidades. - ayudar al supervisor de contabilidad y al líder de ap con las tareas diarias. - apoyar cualquier otra tarea necesaria dentro del departamento de ap. **habilidades y calificaciones** - un título en finanzas (o experiência equivalente) - capacidad de análisis. - imprescindible excelente manejo de computadoras. excel, word y correo electrónico. - excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; estricta atención al detalle - comunicarse de manera efectiva en situaciones individuales o grupales, incluida la demostración de habilidades de escucha activa. - habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, utilizando una forma gramatical precisa y capaz de leer e interpretar información escrita. - habilidad para mantener la confidencialidad. - capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible mediante el desarrollo de resoluciones entre las partes. - trabaja bien con otros miembros del equipo y departamentos de manera profesional y amistosa para lograr objetivos mutuos y preparar las tareas a tie...
**obligaciones y responsabilidades esenciales** - complete y envíe con calidad la información requerida por el software beanworks siguiendo los datos dentro de las facturas y formularios de solicitud de pago. - revisar y analizar las particularidades y políticas de los diferentes socios de división, níveles de entidad y proveedores. - procesamiento de facturas diarias que ingresa al software beanworks. - informar al líder ap el estado diario de deberes y responsabilidades. - ayudar al supervisor de contabilidad y al líder de ap con las tareas diarias. - apoyar cualquier otra tarea necesaria dentro del departamento de ap. **habilidades y calificaciones** - un título en finanzas (o experiência equivalente) - capacidad de análisis. - imprescindible excelente manejo de computadoras. excel, word y correo electrónico. - excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; estricta atención al detalle - comunicarse de manera efectiva en situaciones individuales o grupales, incluida la demostración de habilidades de escucha activa. - habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, utilizando una forma gramatical precisa y capaz de leer e interpretar información escrita. - habilidad para mantener la confidencialidad. - capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible mediante el desarrollo de resoluciones entre las partes. - trabaja bien con otros miembros del equipo y departamentos de manera profesional y amistosa para lograr objetivos mutuos y preparar las tareas a tie...
**_descripción de cargo_** nuestro coordinador de reclamaciones es el encargado de realizar los procesos de reporte, corrección y clarificación de documentación legal ante las diferentes entidades gubernamentales correspondientes dependiendo del caso; además es el encargado de realizar los reportes de accidentes a la aseguradoras dentro del tiempo establecido por las entidades, para evitar así que el cliente externo corra con gastos adicionales innecesarios. debe también realizar un seguimiento con las aseguradoras para verificar y garantizar la respuesta oportuna de las reclamaciones. **_responsabilidades del caro: _** - reporte de accidentes. - proceso inductivo de los nuevos integrantes del equipo. - clasificación de los accidentes laborales según su tipo. - aplicar a las diferentes pólizas de seguro que hay en el mercado. - realizar un reporte apropiado de los accidentes según la reglamentación gubernamental. - manejo de tablas y distribución de tareas. - comunicación constante con los diferentes clientes de la compañía. - mantener actualizada la documentación respectiva. - estudiar, analizar y distribuir la información, para identificar los vacíos que tenga el proceso. - crear estrategias de mejora. **_habilidades: _** - manejo de herramientas ofimáticas. - trabajo en equipo. - alta capacidades de adaptación. - nível de inglés avanzado. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido idioma: - ingles (obligatorio)...
Descripción del cargo. nuestro representante de relaciones externas es responsable de mejorar la experiência de las relaciones con los clientes externos y trabaja en conjunto con equipos de entre 10 y 50 personas. en este cargo se requieren reuniones periódicas con los clientes externos para alcanzar las métricas, las cuales dependen del tamaño, el nível de servicio y la necesidad de dicho cliente. esta persona es responsable de la retención y mantenimiento de los clientes externos, y a su vez mantiene una constante comunicación con las áreas de ventas, operación y recursos humanos. habilidades requeridas: excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo. excelentes habilidades comunicativas, verbales y escritas. habilidades de pensamiento critico. tipo de puesto: tiempo completo idioma: ingles (obligatorio) disponibilidad de turnos: turno diurno (obligatorio)...
El analista de conciliaciones es responsable de brindar apoyo en el proceso de recolección y análisis de información del libro mayor de balances en relación a los extractos bancarios obtenidos para asegurar un adecuado reflejo de las operaciones bancarias en la contabilidad y sistemas de la empresa. obligaciones y responsabilidades esenciales: revisión y análisis del libro mayor y sus libros auxiliares, identificando propuestas de registros contables. preparación de conciliaciones bancarias correspondientes a las entidades asignadas. preparación de informes sobre los registros contables pendientes en relación con las transacciones diarias del portal bancario, asegurando su identificación y resolución en un tiempo breve. apoyo en la preparación de los estados financieros. requerimientos: licenciatura en contabilidad o finanzas (o experiência equivalente) capacidad de análisis. excelente manejo de computadoras. excel, word y correo electrónico. excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; estricta atención al detalle comunicarse de manera efectiva en situaciones individuales o grupales, incluida la demostración de habilidades de escucha activa. habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, utilizando una forma gramatical precisa y capaz de leer e interpretar información escrita. habilidad para mantener la confidencialidad. capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible mediante el desarrollo de resoluciones entre las partes. trabaja bien con otros miemb...
Descripción del cargo el asistente de recursos humanos es el encargado de prestar soporte al grupo de rrhh internos de la compañía, enfocándose en funciones como encontrar, organizar, proveer y diligenciar la información pertinente al área. debe mantener una comunicación constante con el equipo de gerentes y supervisores para poder completar las actividades relacionadas al funcionamiento interno de la compañía y así mantener la información actualizada. responsabilidades del cargo: automatizar documentos convirtiéndolos en pdfs editables para el uso de clientes y la compañía. actualización de formatos de estandarización de procesos internos de la compañía. mantener actualizada la información del personal. asistir en el diligenciamiento de las encuestas mensuales de las diferentes agencias que las requieren. búsqueda e investigación que se requiera para el área. asistencia en la coordinación y desarrollo de las diferentes reuniones. asistencia en la construcción de los equipos internos de trabajo. organizar la información y mantenerla actualizada en la nube. preparar y diligenciar los formatos pertinentes. realizar actas de reunión y tomar las notas necesarias para mantenerlas actualizadas. habilidades requeridas: manejo avanzado de herramientas ofimáticas. experto en manejo de microsoft excel. buenas habilidades en el manejo de microsoft power point, preferiblemente con experiência con docusign, smartsheets, prism. experiência en el área de rrhh es un plus. nível de inglés avanzado. tipo de puesto: tiempo completo idioma: ingles (obligatorio)...
Descripción del cargo. nuestro representante de relaciones externas es responsable de mejorar la experiência de las relaciones con los clientes externos y trabaja en conjunto con equipos de entre 10 y 50 personas. en este cargo se requieren reuniones periódicas con los clientes externos para alcanzar las métricas, las cuales dependen del tamaño, el nível de servicio y la necesidad de dicho cliente. esta persona es responsable de la retención y mantenimiento de los clientes externos, y a su vez mantiene una constante comunicación con las áreas de ventas, operación y recursos humanos. habilidades requeridas: excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo. excelentes habilidades comunicativas, verbales y escritas. habilidades de pensamiento critico. tipo de puesto: tiempo completo idioma: ingles (obligatorio) disponibilidad de turnos: turno diurno (obligatorio)...
El analista de conciliaciones es responsable de brindar apoyo en el proceso de recolección y análisis de información del libro mayor de balances en relación a los extractos bancarios obtenidos para asegurar un adecuado reflejo de las operaciones bancarias en la contabilidad y sistemas de la empresa. obligaciones y responsabilidades esenciales: revisión y análisis del libro mayor y sus libros auxiliares, identificando propuestas de registros contables. preparación de conciliaciones bancarias correspondientes a las entidades asignadas. preparación de informes sobre los registros contables pendientes en relación con las transacciones diarias del portal bancario, asegurando su identificación y resolución en un tiempo breve. apoyo en la preparación de los estados financieros. requerimientos: licenciatura en contabilidad o finanzas (o experiência equivalente) capacidad de análisis. excelente manejo de computadoras. excel, word y correo electrónico. excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; estricta atención al detalle comunicarse de manera efectiva en situaciones individuales o grupales, incluida la demostración de habilidades de escucha activa. habilidad para comunicarse efectivamente oralmente y por escrito, utilizando una forma gramatical precisa y capaz de leer e interpretar información escrita. habilidad para mantener la confidencialidad. capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones basadas en la mejor información disponible mediante el desarrollo de resoluciones entre las partes. trabaja bien con otros miemb...
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Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación - ofertas de tecnólogo en gestión humana y segur... asistente recursos humanos colombia, huila gradiweb.com hoy**asistente recursos humano** **gradiweb** es una agencia digital colombo-francesa, con más de 10 años de trayectoria en el mercado colombiano. gracias a nuestra experiência en **e-commerce** y des... aprendiz recursos humanos colombia, huila parques y funerarias s.a.s. hoy¡suma tu talento! nos encontramos en la búsqueda de nuestro técnico o tecnólogo en carreras de recursos humanos o administrativos que esten interesados en apoyar el área de talento humano debes est... aprendiz de recursos humanos colombia, huila quick help hoyestamos en búsqueda de estudiantes de psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines de último semestre que estén interesados en realizar sus prácticas técnicas, te... directora de recursos humanos colombia, huila pta sas hoy**salario**: **$4.000.000** **localización**: - colombia bogota bogota d.c.**jornada**: **tipo de experiência**: - mas de 2 aÑos**funciones**: - labores relacionadas con el cargo solicitado en esta... asistente de recursos humanos colombia, huila vensure employer services hoy**_descripción del cargo_** el asistente de recursos humanos es el encargado de prestar soporte al grupo de rrhh internos de la compañía, enfocándose en funciones como encontrar, organizar, proveer... líder de recursos humanos colombia, huila headh...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación - ofertas de jefe de gestión humana antioquia en... asistente recursos humanos colombia, huila gradiweb.com hoy**asistente recursos humano** **gradiweb** es una agencia digital colombo-francesa, con más de 10 años de trayectoria en el mercado colombiano. gracias a nuestra experiência en **e-commerce** y des... aprendiz recursos humanos colombia, huila parques y funerarias s.a.s. hoy¡suma tu talento! nos encontramos en la búsqueda de nuestro técnico o tecnólogo en carreras de recursos humanos o administrativos que esten interesados en apoyar el área de talento humano debes est... aprendiz de recursos humanos colombia, huila quick help hoyestamos en búsqueda de estudiantes de psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines de último semestre que estén interesados en realizar sus prácticas técnicas, te... directora de recursos humanos colombia, huila pta sas hoy**salario**: **$4.000.000** **localización**: - colombia bogota bogota d.c.**jornada**: **tipo de experiência**: - mas de 2 aÑos**funciones**: - labores relacionadas con el cargo solicitado en esta... asistente de recursos humanos colombia, huila vensure employer services hoy**_descripción del cargo_** el asistente de recursos humanos es el encargado de prestar soporte al grupo de rrhh internos de la compañía, enfocándose en funciones como encontrar, organizar, proveer... líder de recursos humanos colombia, huila headh...
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Ofertas de administración recursos humanos en ... asistente recursos humanos colombia, huila gradiweb.com hoy asistente recursos humanos gradiweb es una agencia digital colombo-francesa con más de 10 años en el mercado colombiano. contamos con experiencia en e-commerce y otros servicios digitales. aprendiz recursos humanos colombia, huila parques y funerarias s.a.s. hoy ¡suma tu talento! buscamos técnicos o tecnólogos en recursos humanos o carreras administrativas interesados en apoyar el área de talento humano. debes estar en último semestre y tener interés en aprender y apoyar en procesos de selección, capacitación y gestión del talento. aprendiz de recursos humanos colombia, huila quick help hoy buscamos estudiantes de psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, en último semestre, interesados en realizar prácticas técnicas en recursos humanos, apoyando en procesos de reclutamiento, selección y administración del talento. directora de recursos humanos colombia, huila pta sas hoy salario: $4.000.000 localización: bogotá, colombia experiencia: más de 2 años en gestión de recursos humanos funciones: liderar el área de gestión humana, desarrollo de políticas, gestión del talento y bienestar laboral. asistente de recursos humanos colombia, huila vensure employer services hoy descripción del cargo: el asistente de recursos humanos presta soporte en funciones como reclutamiento, organización, y provisión de recursos para el área de rrhh. líder de recursos humanos colombia, huila headhunter comfenalco...
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**treasury operations analyst** **resumen** el analista de operaciones de tesorería es responsable de apoyar al departamento de tesorería respondiendo a las llamadas relacionadas con la consulta de cheques, haciendo que las posibles llamadas de campo estén relacionadas con la tesorería y redirigiéndolas al contacto adecuado, asistiendo al equipo con el nuevo proceso de prenote. **funciones y responsabilidades esenciales** - atender las llamadas de clientes potenciales relacionadas con la tesorería y redirigirlas al contacto apropiado. - ayudar con nuestro nuevo proceso de prenote utilizando un nuevo software que se obtendrá en las próximas semanas. - capacitar y comenzar a cargar los archivos de positive pay - lentamente integraremos este proceso para varias cuentas bancarias en las tareas diarias. - solicitudes especiales de proyectos de conciliación bancaria para clientes específicos. **habilidades y calificaciones** - licenciatura en finanzas (o experiência equivalente) - habilidades analíticas. - excelentes conocimientos de informática. excel, word y correo electrónico. - excelente capacidad de organización y gestión del tiempo; atención estricta a los detalles. - comunicarse eficazmente en situaciones individuales o de grupo, demostrando incluso capacidad de escucha activa. - capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y escrita, utilizando una forma gramatical precisa y pudiendo leer e interpretar información escrita. - capacidad para mantener la confidencialidad. - capaz de participar en la resolución de problemas y ayudar a tomar decisiones ...
**resumen del puesto** asiste en todos los aspectos de los informes mensuales, el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (kpi) y el análisis de los recuentos de clientes y empleados para las relaciones con los clientes, así como los miembros del equipo de c-suit. produce informes semanales para determinar los clientes en riesgo, así como los que están creciendo. es responsable de los informes mensuales de rentabilidad para determinar la clasificación de los clientes, de la extracción de datos históricos para las revisiones anuales y del seguimiento de las referencias de los clientes y de las solicitudes de referencia. dirige las integraciones del sistema y la configuración inicial, así como la migración de datos del crm de la división, los contratos existentes y otra documentación histórica. actúa como persona de contacto para la base de conocimientos de los productos y servicios auxiliares y los materiales de marketing. **funciones y responsabilidades esenciales** ayuda con todos los aspectos de los informes mensuales, el seguimiento de los kpi y los análisis relativos a los recuentos de clientes y empleados para las relaciones con los clientes, así como para los miembros del equipo c-suit. elabora informes semanales para determinar los clientes en riesgo, así como los que están creciendo. es responsable de los informes mensuales de rentabilidad para determinar la clasificación de los clientes, de la extracción de datos históricos para las revisiones anuales y del seguimiento de las referencias de los clientes y de las solicitudes de referencia. diri...
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