Aprendiz técnico o tecnólogo rol direccionador. medellín join to apply for the aprendiz técnico o tecnólogo rol direccionador. medellín role at bancolombia convocatoria abierta para medellín. en el grupo bancolombia, creemos en el propósito de promov...
Lider de tranformación cultural y formación lider de tranformación cultural y formación empresa del sector seguros se encuentra en la conformación de su equipo administrativo, para ello requiere de un líder de transformación cultural y formación con ...
**¿¡quieres hacer parte de un excelente equipo de trabajo!? ** ¡participa en nuestro proceso de selección para convertirte en soulver! nuestra compañía está en búsqueda de grandes talentos para hacer parte de nuestro equipo en medellín. en esta ocasión buscamos un **agente de servicios medicos** a cargo de ayudar a los pacientes de este servicio de salud, agendando, reagendando y brindando asesoría a pacientes que ya cuentan con el servicio médico. debes tener experiência en el área de atención al usuario o en el área de servicios médicos. **es muy importante tener un dominio en el idioma inglés mínimo del 85%. ** el cargo tendría **una remuneración de $2,700,000 cop**, con un contrato a término indefinido, 48 horas semanales. contamos con un ambiente laboral enfocado en lo humano y la importancia del bienestar físico y mental de nuestros talentos. **¡sabemos que nuestro talento es clave para alcanzar el éxito! ** **¡te invitamos a aplicar y empezar esta nueva aventura con nosotros! ** **salary**: $2,700,000 per month application question(s): - ¿tu nível de inglés está entre b2+ y c2? - ¿estás disponible para trabajar de forma presencial en bogotá, barranquilla, medellín o bucaramanga?...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. gerente de reclutamiento en bairesdev buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - elaborar informes y métricas. ¿qué buscamos? : - capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - exce...
Garantizar una experiencia excepcional tanto para candidatos internos y externos como hiring managers en los procesos de atracción del talento, garantizando los talentos requeridos por la compañía, en los tiempos definidos y cumpliendo con las normas que rigen la calidad y la competitividad del negocio. definir fuentes de reclutamiento eficaces que permitan captar candidatos potenciales para los procesos de selección. analizar y preseleccionar las hojas de vida de acuerdo con los perfiles de la organización y requerimientos internos. coordinar y llevar a cabo los procesos de valoración de los candidatos (entrevistas, pruebas, centros de valoración). presentar a los hiring managers los candidatos preseleccionados luego de llevar a cabo los filtros de entrevista y pruebas. asegurar el cumplimento de las actividades, correcta facturación y ans con la empresa temporal mantener una constante comunicación y atención a los requerimientos de los diferentes stakeholders. dar feedback a los candidatos que participaron en los procesos. acompañar la etapa de contratación. cumplir, monitorear y mantener actualizados los indicadores del proceso. proponer mejoras al proceso que permitan optimizarlo. liderar los procesos de selección tanto para la parte operativa de manufactura y logística y administrativos a quién buscamos: profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección masiva en cargos operativos de manufactura y logística y administrativos manejo avanzado de excel. inglés b2 certi...
Importante oportunidad laboral en solvo s.a.s. estamos en busca de un sourcer bilingue / reclutamiento b2 para incorporarse a nuestro equipo en barranquilla y armenia. buscamos un profesional con experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, ventas o atención al cliente en call center. es fundamental contar con un nivel de inglés b2. tu rol implica identificar y atraer talentos potenciales para nuestras vacantes, gestionar procesos de reclutamiento y colaborar en la selección de candidatos. buscamos una persona con excelente actitud, proactividad y habilidades de comunicación sobresalientes. tu capacidad para comunicarse eficazmente en inglés y español será clave para captar y evaluar a candidatos de diversas regiones. además, tu presencia en barranquilla y armenia es indispensable para asistir a entrevistas y eventos de reclutamiento. si tienes un enfoque metódico y una actitud positiva, y te apasiona el reclutamiento, esta posición es para ti. Únete a un equipo dinámico y comprometido con el éxito de nuestros proyectos. no dudes en aplicar si cumples con los requisitos y estás entusiasmado por contribuir al crecimiento de solvo s.a.s. ¡aporta tu talento y tu energía a un entorno que valora el desarrollo profesional y la excelencia en el reclutamiento!...
Buscamos un aprendiz de gestión humana para unirse a nuestro equipo en sun valley investments.en esta posición, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades en reclutamiento de personal, gestión administrativa y seguridad y salud en el trabajo. tu papel será fundamental para apoyar en la selección de talentos, gestionar procesos administrativos y contribuir a un ambiente de trabajo seguro y saludable.tu responsabilidad incluirá la asistencia en la identificación y reclutamiento de candidatos, el mantenimiento de registros administrativos y la implementación de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.indispensable tener disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje sena y ser estudiante activo de programas técnicos o tecnológicos en áreas administrativas o de gestión humana.debe tener capacidad para trabajar en equipo y un enfoque hacia la mejora continua. la experiencia previa en reclutamiento o gestión administrativa es un plus, aunque no es imprescindible.beneficios:alimentación, transporte y un equipo de profesionales experimentados que te permitirán adquirir valiosos conocimientos en el ámbito de la gestión de lo humano. apoyo de sostenimiento del 100% del smmlv.Únete a sun valley investments y contribuye al éxito de nuestro equipo con tu dedicación y habilidades. #j-18808-ljbffr...
**descripcion**: indispensable resisdir en bogotÁ somos una empresa privada especializada en los servicios de selección, contratación, suministro y administración de talento humano proactivo en misión, para entidades privadas y estatales en colombia. estamos en busca de personal dispuesto a desempeñar su cargo de call center con actitud, positivismo, orden, excelente presentación personal, contamos un excelente ambiente laboral el cual desea trabajar junto a tu lado, excelente atención al cliente. se requieren agentes call center con 6 meses de experiência en atención al cliente, gestión de canales de comunicación, servicio de asistencia personal, actividades administrativas. rango edad: 18 a 45 años. contamos con un salario 1.000.000+ todas las prestaciones salariales + 117.172 de auxilio de transporte. **conocimientos y experiência en el área**: - 6 meses de experiência en el cargo. conocimientos básicos en: - paquete office. - buena redacción y ortografía. - buen manejo de atención al cliente. - trabajo en equipo. funciones: - mantenimiento y actualización de bases de datos. - gestión de canales de comunicación. - servicio de asistencia personal. - actividades administrativas. **requisitos**: - 6 meses de experiência. - excelente atención al cliente. - bachiller culminado. **actitudes y aptitudes**: - responsable. - proactivo. - resida en bogotá. **puestos de trabajo**: 1 vacante disponible. **tipo de contrato**: contrato de obra o labor. **jornada**: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y los sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.. **salar...
**¿¡quieres hacer parte de un excelente equipo de trabajo!? ** ¡participa en nuestro proceso de selección para convertirte en soulver! nuestra compañía está en búsqueda de grandes talentos para hacer parte de nuestro equipo en medellín. en esta ocasión buscamos un **road server **a cargo de asistir a usuarios que tengan problemas con sus autos, ayudándolos a solucionar sus diferentes inconvenientes. tener experiência es un plus, pero no es necesario. **es muy importante tener un dominio en el idioma inglés mínimo del 85%. ** el cargo tendría **una remuneración de $2,600,000 cop**, con un contrato a término indefinido, 48 horas semanales. contamos con un ambiente laboral enfocado en lo humano y la importancia del bienestar físico y mental de nuestros talentos. **¡sabemos que nuestro talento es clave para alcanzar el éxito! ** **¡te invitamos a aplicar y empezar esta nueva aventura con nosotros! ** **salary**: $2,600,000 per month application question(s): - ¿tu nível de inglés está entre b2+ y c2? - ¿estás disponible para trabajar de forma presencial en bogotá, barranquilla, medellín o bucaramanga?...
Buscamos un analista de selección para incorporarse a nuestro equipo en preflex s a.psicólogo, con mínimo 3 años de experiencia en selección de personal en plantas de producción de más de 300 empleados, realizando procesos de selección de diferentes perfiles, perfilamiento de candidatos y citación a entrevistas con gestión humana, planeación, envío y análisis de pruebas psicotécnicas según las competencias requeridas para el cargo, coordinar entrevistas de los candidatos con el jefe inmediato garantizando planeación de las mismas y acompañando al jefe en la toma de decisiones, programación de exámenes médicos y estudio de seguridad a los candidatos seleccionados. seguimiento constante y diario a la entrega de resultados, armar, completar y entregar oportunamente al proceso de contratación, la carpeta con el check-list de selección completo dentro de los plazos establecidos.ofrecemossalario: $2.300.000 + prestaciones de ley + auxilio de alimentación $209.000 (no prestacional).horario: lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pmcontrato directo por la empresa. trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde tu contribución será esencial para el éxito de nuestro equipo de recursos humanos.necesitamos a alguien con habilidades analíticas sólidas para evaluar la información y tomar decisiones informadas sobre los perfiles de los candidatos. la organización y el seguimiento de instrucciones son fundamentales para mantener la eficiencia y la calidad en cada etapa de la selección.Únete a preflex s a y contribuye al desarrollo de nuestro equipo y a la búsqueda de los mejores talent...
En clínica chía somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia, con énfasis en servicios. nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo.en este momento, una de las empresas del grupo se encuentra en proceso de selección para el cargo auxiliar administrativo zipaquirá.objetivo del cargoresponsable de realizar y evaluar los procesos de los indicadores administrativos, efectuar el trámite de pedidos de todos los servicios de la institución, remitir placas de radiología a las sedes ambulatorias y los resultados de los estudios a las sedes, solicitar los dosímetros al personal de radiología y enviarlos para la lectura con el proveedor.competenciasrealizar y evaluar los procesos de los indicadores administrativos, gestionar pedidos de servicios, remitir placas y resultados de radiología, solicitar y enviar los dosímetros para lectura.qué busca la compañíatiempo de experiencia: mínimo 1 año en funciones similaresformación académica: técnico o tecnólogo en áreas relacionadasqué ofrece la compañíatipo de contrato: fijo directo con la empresahorarios: 46 horas semanaleslugar de trabajo: zipaquirá, cundinamarcasalario: $1.423.000 #j-18808-ljbffr...
¿quieres hacer parte de un excelente equipo de trabajo? ¡participa en nuestro proceso de selección para convertirte en soulver! requiere experiência en cargos relacionados y manejo del idioma inglés. **horario**:lunes - viernes 8:00 am - 6:00 pm ofrecemos excelentes beneficios a nuestros colaboradores como: - la oportunidad de crecer en nuestra compañía. - beneficios como descuentos. - hacer parte de nuestro english solvo university para mejorar tus habilidades en inglés, este beneficio puede ser utilizado por tu familia ¡sin ningún costo! contamos con un ambiente laboral enfocado en lo humano y la importancia del bienestar físico y mental de nuestros talentos. ¡sabemos que nuestro talento es clave para alcanzar el éxito! ¡te invitamos a aplicar y empezar esta nueva aventura con nosotros! tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.600.000 - $3.000.000 al mes idioma: - inglés (obligatorio)...
Marval ha sido reconocida como una de las mejores 100 empresas para trabajar en colombia, logrando que nuestros colaboradores se sientan orgullosos de pertenecer a este gran equipo y contribuir con el desarrollo de la economía regional y nacional. por eso, seguimos en búsqueda de los mejores talentos, personas innovadoras apasionadas por el servicio y que ven el mundo desde otras ópticas. ¿quieres ser parte del equipo marval? estamos en búsqueda de estudiantes de ingeniería civil que deseen realizar su práctica profesional con nosotros en el área de compras. funciones: generar órdenes de compra para abastecimiento de las áreas administrativas de la compañía apoyar en los procesos de contratación y gestión de contratos de construcción. realizar seguimiento a la entrega de propuestas y coordinación de visitas de obra programadas apoyar al ingeniero de contratación en edición de pliegos de condiciones para el proceso de licitación. buscar, verificar nuevos proveedores y/o contratistas para mantenimiento de la base de datos de la compañía requisitos: estudiante activo de ingeniería civil. disponibilidad para realizar práctica profesional (contar con aval de la universidad). interés por el aprendizaje y el trabajo en equipo. residir en bogotá o contar con disponibilidad para traslado. ofrecemos: acompañamiento y formación por parte de profesionales con amplia experiencia participación en proyectos reales ambiente de trabajo dinámico y profesional apoyo económico correspondiente al valor del smmlv ¡marval no cobra por sus procesos de selecciÓn!...
En home sentry nos encontramos en la búsqueda para nuestro equipo de trabajo un coordinador(a) de gestión humana para nuestra tienda ubicada en la ciudad de cali, buscamos un profesional experimentado y apasionado para liderar nuestras iniciativas de recursos humanos. horario 100 % presencial de lunes a sábado estabilidad laboral salario $ 2.500.000 contrato directamente con compañía ubicación de trabajo: ciudad de cali homesentry en la avenida sexta administración de nómina: asegurar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina de los colaboradores. procesos disciplinarios: implementar y administrar procesos justos y consistentes para abordar las infracciones de políticas y procedimientos. selección de personal: desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para atraer y contratar a los mejores talentos. seguridad y salud en el trabajo: garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones de seguridad y salud en el trabajo. malla de turnos: diseñar y gestionar una malla de turnos eficiente y justa que satisfaga las necesidades operativas de los colaboradores. contratación: supervisar el proceso de contratación, desde la solicitud hasta la incorporación, asegurando sus respectivas afiliaciones. bienestarycapacitación: implementar programas e iniciativas que promuevan el bienestar y el desarrollo profesional de los colaboradores. profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia mínima de 2 años de experiencia en este rol. sólidos conocimientos en administración de nómina, procesos dis...
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? 💡 ¿eres estudiante en programas de derecho, psicología, administración, o carreras afines y estás en busca de una oportunidad para adquirir experiencia real en el mundo corporativo? 🚀 ¡tenemos un espacio para ti en nuestra organización! contamos con diferentes áreas en las que podrás desarrollarte y aprender de la mano de equipos expertos, mientras aportas valor y comienzas a trazar tu camino profesional. Áreas de desarrollo disponibles: 📌 1. apoyo en procesos administrativos y financieros 💼 🔹 apoyo en la gestión documental, elaboración de reportes y seguimiento de procesos administrativos. 🔹 soporte en actividades contables, presupuestales o financieras básicas. 🔹 colaboración en la actualización de bases de datos y control de indic...
Especialista en geotecnia empresa: grupo ortiz ubicación: barrancabermeja, santander tipo de empleo: tiempo completo fecha de publicación: 07/05/2025 descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un especialista de geotecnia altamente calificado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. este puesto es crucial para garantizar la captación y selección de los mejores talentos que se integrarán a nuestros proyectos y contribuirán al crecimiento y éxito de la organización. responsabilidades analizar e identificar las vulnerabilidades de los procesos con el fin de crear planes de acción que mitiguen la materialización de los riesgos. liderar el proceso de revisión, elaboración de las intervenciones y obras propuestas para la estabilización de taludes, terraplenes, l trazado y diseño geométrico de las distintas unidades funcionales que conforman el proyecto, al igual que los diseños de las vías de accesos. ajustes al estudio y diseños de estabilización de taludes, terraplenes, cimentaciones, zodmes, entre otras, con el fin de asegurar la adecuada estabilidad de las obras durante su ejecución y puesta en servicio, conforme a las condiciones del proyecto y requerimientos propios de la obra. trazabilidad de las alternativas de diseño durante el desarrollo del proyecto; al igual, que la presentación oportuna con las justificaciones técnicas correspondientes, que validen la efectividad y cumplimiento de los diseños y/o ajustes geotécnicos desarrollados. requisitos: ingeniero civil o ingeni...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia mercaderista cartagena talentos cartagena de indias, bolívar $1 a $1,5 millones responsabilidades mercadeo e impulso de productos asesoría a los clientes competencias asesoría a clientes contrato obra o labor días y horario de: 08:00 am a 06:00 am se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa talentos sas es una empresa de administración de recurso humano, con presencia a nivel nacional con sede en 4 ciudades del país; sincelejo (sede principal), barranquilla, cali y medellín.es su aliado estratégico en el suministro del talento humano con calidad y oportunidad, brindamos soluciones integrales con alta tecnología y un equipo de trabajo idóneo comprometido con la satisfacción de nuestros clientes y la generación de empleo, respetando los principios constitucionales y legales.nuestros servicios* reclutamiento* selección* contratación* asesoría en seguridad social* asesorías laborales* asesorías en sistemas de gestión y seguridad en el trabajo* servicio temporal....
Analista de selección empresa: grupo ortiz ubicación: aguachica - césar tipo de empleo: tiempo completo fecha de publicación: 30/05/2025 descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un analista de selección altamente calificado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. este puesto es crucial para garantizar la captación y selección de los mejores talentos que se integrarán a nuestros proyectos y contribuirán al crecimiento y éxito de la organización. responsabilidades reclutamiento y selección: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, utilizando diversas plataformas y métodos para atraer talentos. evaluación de candidatos: realizar entrevistas, evaluaciones de competencias para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa. normatividad laboral: asegurarse de que todos los procedimientos de selección cumplan con la normativa laboral vigente y con las políticas internas de grupo ortiz. informe de resultados: elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, efectividad de las estrategias de reclutamiento y propuestas de mejora. manejo de base de datos: gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información se encuentre organizada y accesible. requisitos formación académica: título de técnico o tecnólogo en administración de empresas, psicología o profesiones afines. experiencia: mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección, preferentemente en proyectos de infra...
Propósito reunir y potencializar a los mejores responsabilidades identificar y seleccionar a las personas más talentosas para las vacantes asignadas apoyar en la construcción de la estrategia de selección para las vacantes asignadas ejecutar las diferentes etapas del proceso de selección garantizando una buena experiencia para el candidato y el líder: publicación vacante evaluar perfiles análisis de datos filtro videollamada centros de valoración apoyar en la construcción de contenidos para los diferentes momentos del proceso de selección y estrategias de comunicación conocimientos/talentos requisito: que sea tu primer contrato de aprendizaje. estudiantes que estén en búsqueda de sus prácticas académicas. administración humana, administración de empresas, ingeniero administrativo, psicología y/o trabajo social. enfoque y gusto por gestión humana. que tenga conocimientos básicos sobre gestión, medición y control de procesos. el equipo este es un equipo entre psicólogos, ingenieros, comunicadores, trabajadores sociales, mercadólogos y administradores con una misma intención: comprender a fondo al ser humano para así poder diseñar y darle vida a la empresa que necesita el siglo 21: una comunidad que junte a las personas más talentosas en la búsqueda de una vida mejor. aquí le damos forma a la cultura que nos une y nos potencializa, seleccionamos a las personas con las que vamos a construir parte de nuestras vidas, las entrenamos para que puedan brillar al máximo y las acompañamos durante todo el camino como verdaderos amigos, eso sí, como esos que te tratan con rigor y amor al...
Reconocida compañía multinacional especializada en productos químicos para la construcción y la industria, se encuentra en la búsqueda de su jefe de desarrollo organizacional en tocancipá , cuya principal responsabilidad será liderar los procesos de desarrollo del talento humano dentro de la empresa. porqué aplicar a esta posición? formarás parte de una empresa líder en el sector manufacturero, con presencia en latam. tendrás la oportunidad de trabajar de la mano con las jefaturas de personal, selección y bienestar, y gestionar programas de desarrollo organizacional. liderarás iniciativas clave relacionadas con la capacitación, evaluación de desempeño, y programas de responsabilidad social. participarás activamente en proyectos estratégicos de desarrollo de talento con enfoque en planes de sucesión y calibración de talento. reportando directamente a la gerencia de recursos humanos, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? gestionarás programas de desarrollo y entrenamientos técnicos enfocados en la operación del sector manufactura. gestionar procesos de cambio dentro de la organización, ayudando a los empleados a adaptarse a nuevas estructuras, sistemas o procesos a través de la capacitación y el apoyo adecuado. implementarás evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo con medición de indicadores clave. facilitarás talleres y sesiones de entrenamiento, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de los empleados. trabajarás en mapeo de talentos y planes de sucesión, colaborando con áreas clave de la organización. para lograr cumplir a cabalid...
Consultor/aii – profesionales en psicología con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de bogotá en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. buscamos profesionales en psicología con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo para bogotá. el rol implica gestionar tendencias y riesgos mediante proyectos de intervención en empresas clientes, asegurando el cuidado del cliente, del equipo y la sostenibilidad. trabajarás con las gerencias técnicas y la arl para desarrollar estrategias que impulsen nuestro éxito compartido. ¿qué harás en tu día a día? apoyar la aplicación del diagnóstico de riesgo psicosocial, analizar datos, preparar informes y presentarlos a las directivas. también colaborar en la estructuración y ejecución de propuestas de intervención según los resultados del diagnóstico. ¿qué formación y experiencia buscamos? - profesional en psicología con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo en bogotá. - licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo. - curso de 50 horas sg-sst y actualización de 20 horas vigente. - mínimo 3 años de experiencia en asesoría y capacitación en gestión de riesgo psicosocial, diagnóstico y diseño de estrategias de intervención. otros requisitos: - tarjeta profesional y título con convalidación si la formación fue en el exterior. - disponibilidad de 46 horas semanales con contrato de exclusividad. - disponibilidad para viajar en colombia. - niv...
Docente de programación/ robótica inglés c1 salario: $4 a $4,5 millones publicado: 3 jun 2025 Área: docencia especialización: ingeniería de sistemas, computación / otras confidencial industria: educativa descripción general ¡haz de tu pasión por la enseñanza un desafío emocionante! en nuestra institución educativa estamos buscando nuevos talentos para sumarse a nuestro equipo. requisitos: profesional en áreas afines a la vacante. nivel de inglés c1. experiencia certificada de 1 año en instituciones educativas. conocimiento en herramientas ofimáticas, plataformas digitales, lenguajes de programación (python, java, scratch) y plataformas de robótica como mbot, vex, arduino, entre otras. sobre la vacante: salario: $4.500.000 horario: lunes a viernes, 7:15 am a 4:15 pm. sábados ocasionales. clases 100% en inglés. beneficios: contrato fijo por período escolar, renovable según desempeño. acceso gratuito a complejo deportivo: piscina, gimnasio. desayuno incluido. parqueadero gratuito. actividades de bienestar y desarrollo. cargos relacionados: docente de tecnología profesor de tecnología profesor de informática al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador para el tratamiento de tus datos, conforme a la política de protección de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar por ningún concepto. para consultas o reclamos, contacta a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
Descripción de la vacante grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en avidanti somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia, con énfasis en servicios de cardiología y de alta complejidad. nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. por ello, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. en este momento, una de las empresas del grupo se encuentra en proceso de selección para el cargo jefe de seguridad del paciente qué busca la compañía tiempo de experiencia: mínimo 1 año en el cargo. formación académica: profesional en enfermería, especialista en auditoría en servicios de salud. cursos o certificaciones: auditoría. qué ofrece la compañía tipo de contrato: término fijo, directo con la compañía. horarios: administrativo lugar de trabajo: armenia #j-18808-ljbffr...
Camillero en avidanti, somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia, con énfasis en servicios de cardiología y de alta complejidad. nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros pacientes y aliados, enfocados en la atención, calidad y seguridad del paciente. por esto, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos, que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. actualmente, una de las empresas del grupo se encuentra en proceso de selección para el cargo de jefe de enfermería . información vacante objetivo del cargo: trasladar físicamente a los pacientes entre servicios para la realización de estudios, egresos, ingresos y morgue, utilizando la camilla, silla e insumos adecuados según el tipo de desplazamiento. competencias: vocación de servicio, trabajo en equipo, concentración en la tarea y manejo eficiente de recursos. actividades y/o funciones cumplir de manera oportuna con el llamado al servicio solicitado, indagar por el tipo de servicio y acudir con los equipos e insumos necesarios para realizar el traslado, además de cumplir con las normas de seguridad, salud en el trabajo y ambiente. requisitos que busca la compañía experiencia: mínimo 6 meses. formación académica: técnico en auxiliar clínico o auxiliar de enfermería. cursos o certificaciones: esquema de vacunación contra fiebre amarilla, covid, hepatitis b y tétano (3 dosis), además de cursos de primeros auxilios y bls. qué ofrece la compañía tipo de contrato: término fijo. horarios: turnos rotativos....
En sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión, buscamos profesionales en ingeniería eléctrica especializados en seguridad y salud en el trabajo. ¿qué harás en tu día a día? asesorar e implementar el programa de riesgo eléctrico, incluyendo la intervención, caracterización de riesgos, capacitaciones, documentación del programa e indicadores de gestión. elaborar informes de actividades con altos estándares de calidad. participar en la creación de propuestas de gestión que aborden integralmente los desafíos de los clientes, asociados a factores críticos en seguridad y salud en el trabajo. proponer estrategias de gestión del riesgo que optimicen recursos, enfoquen la intervención y coordinen con otros actores involucrados en la oferta de valor. realizar autoevaluaciones y seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión, compartiendo conocimientos con los equipos de trabajo y en los espacios designados por la compañía. ¿qué formación y experiencia buscamos? título profesional en ingeniería eléctrica. maestría o especialización en seguridad y salud en el trabajo. curso de coordinación de trabajo en alturas y certificación. licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo. cursos de 20 y/o 50 horas en seguridad y salud en el trabajo vigentes. experiencia mínima de 6 años después del grado como especialista o magíster en sst. experiencia en estudios de arco eléctrico. el salario será de $6.509.700. vinculació...
El rol en findasense, buscamos a un/a global talent acquisition expert que lidere la estrategia y ejecución de nuestros procesos de selección en todas nuestras regiones. serás responsable de atraer, evaluar y asegurar el mejor talento para nuestro equipo colaborando estrechamente con líderes locales/regionales y el equipo de people operations. tu enfoque será estratégico, consultivo y orientado a resultados, garantizando procesos de selección eficientes, humanos y alineados con nuestra cultura y valores. además, jugarás un rol clave en la mejora continua de nuestra propuesta de talent acquisition a través de herramientas, metodologías y experiencias innovadoras. ¿qué harás? gestionarás procesos de selección end-to-end, desde la solicitud de aprobaciones de procesos hasta el cierre del proceso y la incorporación de nuevos talentos. actuarás como consultor/a de selección, acompañando a hiring managers y equipos locales para definir perfiles, validar requerimientos técnicos y culturales, y tomar decisiones informadas. realizarás búsquedas activas y pasivas de talento, utilizando herramientas como linkedin recruiter, ats, bases de datos internas, redes sociales y referencias, así como tácticas de sourcing creativas. gestionarás estratégicamente linkedin recruiter, incluyendo publicaciones, seguimiento de campañas, búsqueda avanzada y reporting de performance. liderarás entrevistas y evaluaciones, aportando criterio técnico, cultural y estratégico en la toma de decisiones basado en nuestra cultura organizacional. negociarás ofertas laborales, velando por una propuesta competitiv...
Descripción del empleo objetivo de la posición: coordinar e implementar la estrategia y políticas talento & cultura para las operaciones y la sede de colombia en accor, garantizando la implementación y seguimiento de las actividades estratégicas y orientándose a la atracción, gestión y retención del talento, con la finalidad de entregar soporte y lineamiento con las políticas globales de la organización y dar cumplimiento a las temáticas legales de colombia. principales actividades: asesorar y realizar atención a gerentes de hoteles en temáticas legales, de administración y de gestión integral de personas a fin de resolver o canalizar sus requerimientos y asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos en la operación. monitorear el cumplimiento de los planes de desarrollo, identificando necesidades de capacitación e implementando cursos para cada marca, con la finalidad de proveer las herramientas para asegurar el desarrollo de los colaboradores. generar análisis sobre el proceso de gestión de performance y potencial de cargos de jefaturas de la operación y la sede, orientando a los gerentes con el objetivo de resolver las necesidades de sucesión de la organización e impulsar el desarrollo de los colaboradores. coordinar y dar soporte a las distintas actividades y programas globales de accor, en cuanto a cultura, clima, bienestar y talento, con la finalidad de difundir las iniciativas de la marca en diferentes temáticas de impacto social y organizacional. coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de cargos de jefaturas y gerentes, generando capac...
Marval ha sido reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar en colombia, logrando que nuestros colaboradores se sientan orgullosos de pertenecer a este gran equipo y contribuir con el desarrollo de la economía regional y nacional. po...
En sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión, buscamos conectarnos con profesionales en psicología, especialistas en...
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