¿te interesa iniciarte en el mundo de recursos humanos? ¡esta es la oportunidad para vos! pasantía 100% virtual en the gao group, usa & canada como pasante de recursos humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ...
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Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de responsable administrativo y rrhh . en esta posición, el candidato ideal deberá contar con una sólida formación en contabilidad o en carreras administrativas, así como más de cinco años de experiencia en roles que incluyan funciones relacionadas con la administración, recursos humanos y contabilidad. funciones y responsabilidades - administración general: - supervisar y gestionar todas las actividades administrativas de la empresa, garantizando la correcta ejecución de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes. - gestión de recursos humanos: - implementar y administrar las políticas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo del talento humano. asegurar una adecuada gestión del clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. - contabilidad y finanzas: - llevar a cabo la gestión contable de la empresa, supervisando la elaboración de estados financieros, presupuestos y análisis de costos. colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar la precisión y la integridad de la información financiera. - cumplimiento normativo: - asegurar que la organización cumpla con todas las normativas laborales y fiscales, así como con las políticas internas de la empresa. estar al tanto d...
Compartir facebook empresa asesoramos t&s; services sas descripción de la empresa asesoramos t&s; services sas. somos una empresa de servicios temporales que se convierte en el aliado estratégico para el departamento de recursos humanos de su compañía.nos especializamos en la contratación de personal a nivel nacional de acuerdo a necesidades y en completa coordinación realizamos todos los procesos operativos de selección, contratación y nómina en constante comunicación con su empresa.sabemos que usted se interesa por conocer más acerca de nosotros. actualmente, hemos ayudado a nuestros clientes para optimizar su rendimiento en todos los procesos y garantizarle solución idónea en estos. departamento bogotá dc localidad chapinero salario 1423500 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza Únete a nuestro dinámico equipo en un reconocido call center con clientes internacionales del sector de telecomunicaciones. estamos en la búsqueda de asesores de call center comprometidos y apasionados por brindar un servicio excepcional. ofrecemos un ambiente laboral excelente, estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. contamos con horarios flexibles para que puedas organizar tu tiempo, y te brindamos la capacitación continua que necesitas para destacar en tu rol. responsabilidades: atender llamadas telefónicas de clientes. resolver pqrs (preguntas quejas reclamos y sugerencias). aclarar fechas de facturación a clientes. brindar soporte técnico de primer nivel. requerimientos: mínimo 6 meses de experiencia en atención al c...
En marsh nos encontramos en búsqueda de talento excepcional con una sólida experiência en consultoría de recursos humanos para unirse a nuestro equipo en la siguiente posición basada en bogotá, colombia. consultor de beneficios. ¿qué puedes esperar? una empresa con una marca sólida y resultados a la altura. oportunidad de interactuar con otras áreas de marsh para gestionar el alcance total de la relación y el servicio con el cliente. un modelo de trabajo hibrido (3 días en oficina/2 días en casa) ¿qué hay para ti? como consultor de beneficios, tendrás la oportunidad de atender clientes de diferentes sectores, diseñando y desarrollando sus programas de beneficios. generoso paquete de beneficios. grupos de recursos para empleados que brindan acceso a líderes, oportunidades relevantes de voluntariado y tutoría e interacciones con contrapartes en grupos de la industria y la organización del cliente. contamos contigo para: apoyar a clientes y prospectos en el análisis de sus planes y programas de beneficios y bienestar y que los mismos se alineen a la estrategia organizacional, al mercado y a las necesidades y estilo de vida de sus funcionarios. diseño e implementación de programas de beneficios flexibles y diagnóstico de beneficios. desarrollar y hacer seguimiento a la implementación de proyectos de bienestar y beneficios a empleados de alta complejidad. elaborar y hacer y uso de estudios de mercado y tendencias en bienestar y beneficios, desde un punto de vista cualitativo y cuantitativo, así como estudios de mercado hechos a la medida. identificación de oportun...
Descripción general bachiller, técnico o tecnólogo en gestión del talento humano o afines, estudiante de carreras administrativas o afines hasta v semestre con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y contratación de personal. contrato directo, fijo a 6 meses y todas las prestaciones de ley. bachiller, técnico o tecnólogo en gestión del talento humano o afines, estudiante de carreras administrativas o afines hasta v semestre con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y contratación de personal. contrato directo, fijo a 6 meses y todas las prestaciones de ley. auxiliar, asistencial y otros técnico laboral otra otros gestión de talento humano 1 año de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) auxiliar de selección auxiliar de contratación auxiliar de gestión humana auxiliar de vinculación selección contratación vinculación cargos relacionados auxiliar de recursos humanos...
Misión organizar y mantener en perfecta limpieza la loza, cubertería, cristalería y utensilios de cocina aplicando en forma eficiente el proceso de lavado. mantener en excelente estado de limpieza paredes, pisos, mesas de trabajo y equipos del área de producción y almacenamiento. recolectar, trasladar y procesar las basuras generadas en el área de producción, teniendo en cuenta los estándares de desempeño y bpm (buenas practicas de manufacturas). requisitos buscamos a quienes hayan culminado sus estudios de bachillerato y tengan muchas ganas de crecer en nuestra compañia. es necesario contar con el carnet de manipulación de alimentos. tendremos en cuenta las siguientes competencias compromiso, dinamismo y energía, empatía y comunicación, integridad, orientación al cliente, orientación al detalle, poc preocupación por el orden y la calidad. beneficios en nuestra compañía contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz , que inlcuye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en alojamiento & alimentos y bebidas, cupones de felicidad, entre otros. ¡te invitamos a ser parte de la cadena hotelera de mayor crecimiento en la región! ¿quiénes somos? ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un...
Objetivo del cargo: realizar el registro y muestreo de producto y materias primas, así mismo la limpieza y verificación de equipos de acuerdo al sistema de calidad establecido, con el objetivo de asegurar el control de calidad en la planta de producción. responsabilidades: ejecutar las actividades asociadas al cargo acorde a las políticas y procedimientos de seguridad vial, industrial y salud ocupacional establecidas por la compañía, para garantizar la integridad propia y del personal involucrado en el proceso. garantizar que todos los procesos y procedimientos estén enmarcados en el sistema de gestión de la vicepresidencia y los standar work (sw) asociados al cargo. (ver sw del cargo) conocer y cumplir los níveles de autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los grupos de exposición similar (ges) asociados al cargo. (ver ges). conocer y cumplir las políticas y procedimientos de abastos, Ética, recursos humanos, jurídica, seguridad de la información, sostenibilidad y otros asociados al cargo. conocer y dar cumplimiento a la legislación vigente asociada al cargo. determinar e informar la humedad de agregados para realizar el comparativo del cargue real contra el del despacho. tomar muestras de concreto en estado fresco y elaborar los cilindros para determinar asentamiento, temperatura, masa unitaria y rendimiento volumétrico. realizar el volumétrico para garantizar la cantidad de concreto de acuerdo con el volumen solicitado por el cliente y tipo de producto. tomar muestras y realizar análisis físico de los agregados para garantizar el cumplimiento de lo...
Adquisición y desarrollo de talento: reclutamiento y selección de personal. realizar convocatorias de practicantes a nível nacional para las diferentes sedes y áreas del país (cuota sena). beneficios: bono de alimentación + six pack de leche mensual + 20% descuento en productos de la empresa....
La descripción del trabajo presenta varias oportunidades en gestión documental y recursos humanos en huila, colombia. sin embargo, la estructura actual carece de una organización clara y presenta contenido redundante y disperso. se recomienda reestructurar el contenido para mejorar la legibilidad y la claridad, agrupando las ofertas por categoría y eliminando información repetida o irrelevante, manteniendo solo los detalles esenciales como la empresa, ubicación, y requisitos principales. además, se debe corregir la presentación para usar etiquetas html apropiadas que faciliten la lectura, como encabezados y listas ordenadas o desordenadas, y eliminar contenido que no aporta valor directo a la descripción del empleo. #j-18808-ljbffr required skill profession sector público, administración y política...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscamos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas para realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. sobre la posición buscamos un representante de Éxito del cliente para unirse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos con equipos multiculturales distribuidos por todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, orientada a los detalles y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como trabajo en equipo y capacidad para realizar múltiples tareas. ¡esta es una excelente oportunidad para profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales 1. apoyar el proceso de abastecimiento que incluye publicación de ofertas en varias bolsas de trabajo, búsqueda de personal, uso de redes sociales, filtrado de cv y contacto con candidatos. 2. conocer los requisitos de cada vacante para realizar procesos de headhunting de acuerdo a estas necesidades. ¿qué buscamos? - más de 1 año de experiencia laboral. - conocimiento del mercado de it. - excelentes habilidades de comunicación. - gran capaci...
Jefe de gestión humana - potencia tu carrera con nosotros palabras clave - jefe de gestión humana - encargado de gestión de personas - coordinador de talento humano - recursos humanos ¿tienes pasión por el desarrollo humano y quieres liderar procesos que impacten positivamente en las personas? en nuestra compañía, estamos buscando un jefe de gestión humana para unirse a nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, te encargarás de supervisar y ejecutar actividades clave en el área de recursos humanos, asegurando que los procedimientos establecidos se cumplan de manera eficiente y efectiva. tu rol será fundamental para mantener la moral del equipo y garantizar que nuestros colaboradores reciban el apoyo que necesitan para prosperar. responsabilidades - supervisar y ejecutar las contrataciones desvinculaciones y movimientos de personal. - coordinar procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo. - gestionar solicitudes legales y asegurar tiempos de respuesta adecuados. - coordinar encuestas de clima organizacional y programas de bienestar. - supervisar el proceso de afiliaciones deducciones y pago de nómina. - autorizar cesantías parciales o totales para los trabajadores. - verificar y gestionar el cobro de incapacidades. - facilitar el proceso de selección y reclutamiento en los centros asignados. - supervisar evaluaciones de competencias y desempeño. - coordinar programas de inducción y formación del personal. - participar en la ejecución de planes de cambio y desarrollo. - garantizar la entrega de dotación y elementos ...
Debe contar con disponibilidad de tiempo adicional si se requiere. ingeniero industrial, técnico o tecnólogo en producción, procesos industriales o áreas afines. experiencia: mínimo 6 meses en áreas relacionadas con la producción en empresas del sector colchones o muebles. experiencia comprobada en manejo de planta e indicadores de gestión. funciones principales: - programación y control de planta. - seguimiento y análisis de indicadores de gestión. - supervisión de procesos de calidad. - manejo de inventarios, flujos y distribución de planta. - uso de herramientas ofimáticas y programas de producción. - implementación de mejoras en procesos productivos. - apoyo en tareas adicionales inherentes al cargo. - conocimiento en producción de muebles o colchones. - manejo de procesos de fabricación y control de calidad. - conocimiento en normativas de seguridad industrial y sostenibilidad. - planificación de producción y gestión de inventarios. - liderazgo de equipos de trabajo y formación de personal. - implementación de procesos de mejora continua. - orientación al cliente. - trabajo en equipo. - comunicación asertiva y escucha activa. - capacidad de análisis. - trabajo bajo presión. - compromiso con la calidad y productividad. si cumples con el perfil y estás buscando nuevos retos, postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo! valued menos de 1 año gold rh sas bic es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional, destacándose en la pe...
Estamos en búsqueda de un(a) docente en gestión del talento humano para impartir formación en modalidad 100% virtual. buscamos un profesional apasionado por los temas de recursos humanos, con experiencia práctica en el área y habilidades pedagógicas para transmitir conocimientos de manera dinámica y aplicada, formando a estudiantes en procesos clave del talento humano y preparándolos para entornos organizacionales reales. requisitos: profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos, desarrollo de talento o consultoría organizacional. experiencia previa como docente, facilitador(a) o formador(a) en programas técnicos, talleres o cursos. conocimiento actualizado en procesos de gestión del talento humano, normativas laborales y herramientas tecnológicas aplicadas a rrhh. deseable posgrado o certificaciones en gestión del talento humano, desarrollo organizacional o coaching. responsabilidades clave: diseñar y planificar clases teóricas y prácticas sobre gestión del talento humano (reclutamiento, formación, evaluación, clima, liderazgo, compensación, bienestar, entre otros). impartir sesiones virtuales aplicando metodologías activas, casos prácticos y simulaciones organizacionales. evaluar el desempeño de los estudiantes con instrumentos claros y alineados con los resultados de aprendizaje. actualizar contenidos según tendencias del sector, normativas laborales y tecnologías aplicadas a rrhh. orientar a los estudiantes en ejercicios prá...
En cadena, buscamos un analista de talento humano con pasión por el aprendizaje continuo. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección, bienestar y de las tareas transaccionales como liquidación de nómina, y manejo de archivo. responsabilidades - liderar procesos de reclutamiento y selección de talento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de bienestar y cultura organizacional. - liderar y ejecutar el proceso transaccional de la nómina y pago de seguridad social. requerimientos - técnico, tecnólogo en talento humano o profesional en psicología y/o afines. - 1 año de experiencia en el área de talento humano como generalista. - conocimiento intermedio de paquete office. sectores laborales - recursos humanos habilidades interpersonales - comunicación efectiva - relaciones interpersonales - pensamiento estratégico trabajo 100% presencial. #j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
Consultor comercial en seguros del sector salud palabras clave: - consultor comercial - asesor comercial - ejecutivo de cuentas - gerente de ventas - seguros de salud - seguros de vida - atención al cliente - sector salud - seguros - comercialización Únete a nuestro prestigioso grupo empresarial del sector de la salud, con presencia nacional e internacional, como consultor comercial especializado en seguros. buscamos un talento excepcional que se destaque en la comercialización de productos de seguros del área de la salud, seguros de vida, y accidentes personales. como asesor comercial, serás parte de un equipo dinámico donde podrás desarrollar tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales. tu rol como ejecutivo de cuentas será clave para cumplir con los objetivos de venta y brindar una atención al cliente excepcional. si tienes experiencia en el sector y deseas ser parte de una empresa líder, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - cumplir con el presupuesto mensual trimestral y anual asignado. - brindar soporte y servicio al cliente a los asegurados. - gestionar la postventa y fidelización de clientes. - identificar negociaciones potenciales a nivel empresarial. - comercializar y vender productos de la aseguradora en el ramo de seguros. requerimientos: - pregrado en carreras administrativas y/o especialización en administración de empresas. - residencia en cali. - 3 años de experiencia comercializando arl y administración de intermediarios. - habilidades para cierre de negocio y sustentación de ofertas. nivel ...
Se requiere técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables, recursos humanos o afines, con experiencia de un año procesando la nómina en empresas de servicios de temporalidad o de outsourcing. debe tener conocimientos en legislación laboral, seguridad social y nómina. misión del cargo: recibir, analizar y ejecutar el procesamiento de nómina, de los empleados en misión, de los empleados de las empresas clientes de outsourcing. cumplir con los planes de trabajo y planes de control definidos por el analista senior y la dirección de operaciones. oferta: horario de lunes a viernes. contrato a término indefinido. salario: a convenir + aux de transporte+ todas las prestaciones de ley. si cumples con los requisitos postúlate ya.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
Resumen del puesto en laborintos firma de headhunting especializada en atracción de talento a nivel global, estamos buscando un/a consultor/a jr. de reclutamiento para colaborar como freelancer por proyectos. ¿qué ofrecemos? colaboración 100% remota, con proyectos de diversos sectores e industrias. participación en procesos desde roles operativos hasta posiciones estratégicas y c-level. oportunidad de aprendizaje y crecimiento constante en una firma boutique. flexibilidad y autonomía para manejar tus propios tiempos. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
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At bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. it recruiter at bairesdev we are seeking an experienced it recruiter to strategically analyze our existing pool of pre-vetted candidates in order to successfully staff ongoing it business opportunities. in this role, you will serve as a key link between client services/sales and the broader talent acquisition team. daily responsibilities include analyzing, selecting, preparing, and presenting candidates, managing the end-to-end vetting process from the client side, and staffing open positions while ensuring both time-to-market and revenue optimization are achieved. the ideal candidate is analytical, adaptable, and discerning, with strong attention to detail and a process- and business-oriented mindset. collaboration and a team-first attitude are essential to succeed in this role. the role requires the recruiter to be articulate and eloquent in english. what you'll do: - successfully handle and fill openings, selecting candidates and meeting deadlines. - review and filter candidates in pipelin...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) reclutador(a) con experiencia comprobada en procesos de selección para el sector bancario o financiero, que se encargue de atraer y evaluar perfiles altamente calificados, alineados con las necesidades del negocio y la cultura organizacional. funciones principales: publicación de vacantes en diferentes bolsas de empleo y medios especializados. criba y análisis de hojas de vida de acuerdo con los perfiles definidos. coordinación de entrevistas con los líderes de área y seguimiento a los procesos. verificación de referencias laborales y antecedentes. generación de informes de candidatos y presentación de terna final. apoyo en ferias laborales, convenios universitarios y estrategias de atracción de talento especializado. requisitos: técnico o tecnólogo en talento humano, administración de empresas, o afines. mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección para el sector bancario o financiero. conocimiento en plataformas de reclutamiento masivo. habilidades en comunicación, análisis de perfiles, y toma de decisiones. condiciones laborales: tipo de contrato: obra labor. jornada: lunes a viernes: 7:30am a 12:00pm/ 1:00pm a 5:00pm - sábados: 8:00am a 11:00am (en alternancia, un sábado sí, otro sábado no) si cuentas con experiencia en el sector financiero, habilidades en reclutamiento especializado y pasión por conectar talento con oportunidades, postúlate y haz parte de nuestro equipo....
Gran oportunidad laboral. andi aseo ltda solicita para su equipo de trabajo técnicos, tecnologos en carreras administrativas, recursos humanos o afines para desempeñar el cargo de asistente de talento humano. funciones: publicación de ofertas laborales. perfilamiento de hojas de vida. apoyo en entrevistas. verificación de referencias laborales y antecedentes judiciales. entrega de dotación al personal de ingreso. manejo de archivo del personal. afiliaciones eps, arl, ccf, afp. contrato a termino indefinido directo con la empresa, para trabajar en la zona norte. salario: a convenir + prestaciones de ley la vacante es para laborar cerca a la zona portal norte. horario: lunes a viernes 7:00 a.m. - 5:00 p.m. sábados: 8:00 a.m. - 12:00 (2 al mes) tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
¡oportunidad para aprendices en diversas Áreas! palabras clave: aprendiz pasante practicante en nuestra empresa, estamos buscando un apasionado aprendiz, para unirse a nuestro equipo. ofrecemos una experiencia invaluable en un ambiente laboral dinámico y de apoyo, donde podrás aprender y crecer en tu area de formacion tales como comercial, administrativo, seguridad y salud en el trabajo, recursos humanos, gestión documental y gestión empresarial. como becario, formarás parte de un equipo que valora la innovación y el desarrollo profesional. responsabilidades: apoyar en tareas administrativas y comerciales. participar en la gestión documental de la empresa. colaborar con el equipo de recursos humanos en procesos internos. asistir en la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo. contribuir a la gestión empresarial mediante proyectos específicos. requerimientos: disponibilidad para firmar contrato de aprendizaje. ser estudiante técnico en áreas relacionadas. interés en aprender y desarrollarse en las áreas mencionadas. buenas habilidades de comunicación. capacidad para trabajar en equipo. nivel de educación: técnico sectores laborales: administración y oficina recursos humanos mercadeo y publicidad cargo: auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: microsoft office gestión documental habilidades interpersonales: comunicación efectiva trabajo en equipo...
¿eres profesional en ingeniería de sistemas, informática o afines, con experiencia en auditorías de sistemas, seguridad de la información y gestión de riesgos tecnológicos? esta oportunidad es para ti. ¿qué harás en este rol? realizarás auditorías a sistemas informáticos, garantizarás la integridad de la información, evaluarás riesgos tecnológicos y apoyarás en la mejora continua de los procesos digitales de la organización. debes contar con experiencia mínima de 3 años en cargos de analista o afines en firmas multinacionales de auditoria y/o compañias multinacionales y/o grandes compañias a nivel nacional, donde se haya realizado trabajos relacionados con auditoria de sistemas bajo cobit 5, que hayan evaluado aspectos como: • alineación del área de ti con los objetivos del negocio. • entrega de beneficios del área de ti a la organización. • gestión de riesgos. • optimización de recursos. • calidad y transparencia de la información. • cumplimiento normativo y de políticas. • procesos de ti. • gestión del desempeño y evaluación de ti. • seguridad de la información: • gobernanza. conocimientos: participación en cursos, seminarios, y conferencias para mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en ti y auditoría. desarrollo de auditoria de sistemas bajo ambiente sap en los siguientes módulos: • sap s/4hana. • sap financial accounting (fi). • sap controlling (co). • sap human capital management (hcm). • sap sales and distribution (sd). • sap materials management (mm). certificaciones como: iso27001, itil, cobit, isaca...
¡estamos en búsqueda de un talentoso analista administrativo para nuestro equipo! analista administrativo, serás fundamental para asegurar el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones diarias. tu rol como analista administración incluirá la gestión de documentos, atención al cliente, y apoyo en diversas áreas como finanzas y recursos humanos. si tienes experiencia como asistente administrativo y disfrutas de un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ofrecemos un entorno colaborativo donde puedes crecer y contribuir al éxito organizacional. responsabilidades: - gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. - brindar atención y orientación a visitantes y empleados. - registrar y controlar facturas así como realizar el seguimiento de pagos. - gestionar pedidos y manejar el inventario de suministros de oficina. - verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. - apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. - coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. - supervisar el orden y limpieza de áreas comunes. - inducir a nuevos empleados en la organización. - coordinar la logística para reuniones de gerencia. - apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. - controlar el inventario de dotación y manejar activos en erp. - revisar facturas y controlar servicios públicos. - apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos: - tecnólogo en talento humano o administración. - 3 a 5 años de experiencia en roles similares. - con...
En cadena, buscamos un analista de talento humano con pasión por el aprendizaje continuo. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección, bienestar y de las tareas transaccionales como liquidación de nómina, y manejo de archivo. responsabilidades - liderar procesos de reclutamiento y selección de talento. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - coordinar procesos de bienestar y cultura organizacionesl. - liderar y ejecutar el proceso transaccional de la nómina y pago de seguridad social. requerimientos - tecnico, tecnologo en talengo humano o profesional en psicologia y/o afines. - 1 año de experiencia en el área de talento humano como generalista. - conocimiento intermedio de paquete office. sectores laborales - recursos humanos habilidades interpersonales - comunicación efectiva - relaciones interpersonales - pensamiento estratégico trabajo 100% presencial. #j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
Descripción empresa: sodimac colombia es una empresa de origen colombiano y chileno con más de 28 años de experiência en el país. nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. misión del cargo: desarrolla tus habilidades profesionales liderando proyectos de rrhh de impacto nacional para la cadena homecenter y constructor. funciones del cargo: vincular el conocimiento teórico con la práctica profesional acompañar la ejecución de los proyectos asignados durante la práctica gestionar las actividades entregadas con responsabilidad y excelencia realizar las tareas asignadas de los proyectos entregar los informes requeridos aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad en los proyectos proponer nuevas ideas en los proyectos asignados liderar la ejecución de los proyectos a cargo relacionados con la optimización de nuestros procesos de rrhh a nível nacional. requisitos: estudiante ultimos semestres de ingeniería industiral, administración, psicología y afines. habilitado para realizar las prácticas por parte de la universidad. condiciones oferta:...
Se requiere para nuestro equipo de trabajo personal para el cargo de agente educativo/ formador. operador terapéutico con experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes de los hogares del sistema de responsabilidad penal para adolescentes par...
¿te interesa iniciarte en el mundo de recursos humanos? ¡esta es la oportunidad para vos! pasantía 100% virtual en the gao group, usa & canada como pasante de recursos humanos en una empresa proveedora de electrónica avanzada y productos de red para ...
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