Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: medellín, antioquía, co, 050010 sabaneta, antioquía, co, 055450 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim...
Arquitecto cloud azure. híbrido en bogotá arquitecto cloud azure. híbrido en bogotá $10 a $12,5 millones calidad (aseguramiento, gestión. / otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte ...
_convocatoria nacional psicólogo/as especialistas en sst – freelance rh positivo es una consultoría aliada de sus clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor. contamos con más de años en el mercado promoviendo la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. buscamos psicólogo/as freelance especialistas en seguridad y salud en el trabajo con licencia y curso vigente de horas de seguridad y salud en el trabajo en medellín, bogotá y otras ciudades del país, el proyecto inicial es para aplicación de la batería de riesgo psicosocial para uno de nuestros clientes, que es una reconocida marca empleadora de consumo masivo. los conocimientos técnicos serán evaluados en el proceso de selección. contrato por prestación de servicios déjanos conocerte enviando tu hoja de vida a relacionando en el asunto «psicólogo sst freelance» colombia...
Descripción indispensable experiencia previa en cultivos de palma de por lo menos 700 hectáreas. gestión agronómica planificación de cultivos: desarrollar y supervisar los planes de siembra, cosecha y manejo de los cultivos. control de plagas y enfermedades: implementar y monitorear estrategias de control de plagas y enfermedades, asegurando el uso seguro y eficiente de productos fitosanitarios. fertilización y nutrición: gestionar los programas de fertilización y nutrición de las plantas para maximizar el rendimiento y la calidad del producto. manejo del personal capacitación y supervisión: capacitar al personal en buenas prácticas agrícolas, seguridad laboral y uso de equipos. supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de campo. reclutamiento: participar en la selección y contratación de personal técnico y operativo. cumplimiento normativo regulaciones ambientales: asegurar el cumplimiento de las normativas ambientales y de sostenibilidad, así como las políticas internas de la empresa. certificaciones: gestionar los procesos para obtener y mantener certificaciones de calidad y sostenibilidad. gestión de recursos recursos hídricos: planificar y supervisar el uso eficiente del agua y sistemas de riego. maquinaria y equipos: gestionar el mantenimiento y la operación de la maquinaria y equipos agrícolas. planeación y presupuestos presupuestación: elaborar y gestionar presupuestos operativos y de inversión para las actividades agronómicas. análisis de costos: realizar análisis de costos y establecer estrategias para optimizar l...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio . compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. analizar integralmente el riesgo de crédito...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - ibagué. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 5, ibagué, tolima, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisisfinanciero, gestión de personal y microcrédito. eres competente engestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo ocompletamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. efectuar el análisis integralde riesgo de crédito a través d...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - velez. fundacióndelamujer, calle 10, vélez, santander, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en gestión deequipos y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tumisión principal será: definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa,siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y conuna administración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. - garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. - efectuar el análisisintegral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito,con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad,información certera sobre la b...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio. fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misiónprincipal será definir, guiar y controlar estrategias, planes yacciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarsesiguiendo los procedimientos establecidos en la organización y conuna administración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. - garantizar larentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, detalento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurarla productividad y la calidad de la cartera de la oficina,garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas queafecten económicamente o reputacionalmente a la organización. -analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités decrédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios decalidad y normativida...
Sobre la empresa : talento nutresa descripción yfunciones del cargo : gerencia: gerencia desarrollo humanoorganizacional propósito / misión: liderar y asegurar laimplementación de las políticas, procesos y prácticas de lagerencia de desarrollo humano organizacional en la regional,alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturalesde la compañía. responsabilidades : 1. liderar los procesos degestión humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejortalento en la regional, para soportar la estrategia. 2. liderar eldesarrollo y la implementación del proceso de diseño organizacionalen la regional en línea con la estrategia y eficiencia operacionalesperada. 3. ser movilizadores de la formación y el desarrollo delliderazgo en los equipos de la regional. 4. coordinar todos losprogramas de seguridad y salud en el trabajo, orientados a laprevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. 5. garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresasaliadas para minimizar riesgos laborales y cerrar brechas. 6. interventor de contratos de los aliados y en los procesos queparticipe desarrollo humano organizacional. 7. velar por laadecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizarriesgos operativos. 8. administrar la estrategia de calidad de viday relaciones laborales sostenibles en la regional. 9. garantizar laejecución de los planes de acción derivados de mediciones yanálisis realizados en la compañía. 10. asegurar la ejecución de laestrategia en la regional mediante el plan operativo como parte delfrente comercial. 11. acompaña...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de loscolombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de laprotección integral de su salud. por esta razón, vinculamospersonas apasionadas por el servicio y que agregan valor a sutrabajo. somos reconocidos por great place to work como unexcelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con losrequisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en administración de empresas,ingeniería industrial, economía, mercadeo o carreras afines, conespecialización preferiblemente en mercadeo y ventas, gerencia de proyectos, gerencia de servicio al cliente o afines. experienciarequerida: 1. haber desempeñado cargos de dirección o coordinaciónde equipos comerciales mínimo de 10 personas que impliquenseguimiento de indicadores de gestión y resultado, desarrollo decompetencias comerciales, técnicas de venta y negociación. 2. diseño, implementación y desarrollo de planes de motivación aequipos comerciales. 3. prospección y apertura directa de negociosempresariales. para desempeñarse como: director zonal mÉdico estecargo tiene como misión: garantizar el cumplimiento de lasestrategias comerciales en la regional a cargo, a través de lacapacitación, entrenamiento y seguimiento de la gestión comercialcon los responsables del resultado de indicadores definidos para elárea, ejerciendo el soporte necesario para el correcto desarrollodel modelo comercial definido por la compañía. ¿qué te ofrecemos? contrato indefinido horario: lunes a viernes...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto. fundación delamujer, carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de laspersonas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a travésdel acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión derelaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talentohumano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. -garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento alos indicadores sociales, de talento humano, comerciales,operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidadde la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable yética de la misma, evitando comportamientos que la dañen operjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. -efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de loscomités de crédito, con ap...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - campoalegre. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 8, centro, campoalegre, huila, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis deriesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestióndel talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades: 1. definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. 2. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. 3. asegurar la productividad y la calidad de lacartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética.4. analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités decrédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios decalidad y normatividad vigente. 5. liderar la recuperación decartera mediante comités de mora, ejecutando estrategias, acuerdos,controles y seguimientos para su disminución. 6. coordinar con elequipo regional de talento huma...
El servicio de empleo operado por comfama es laplataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecenoportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya asu crecimiento y consolidación. descripción general cargo: rectorinstitución de educación y formación para el trabajo salario: $5.930.000 jornada laboral: diurno presencial, lunes a viernes. 7ama 5pm lugar de trabajo: medellín cruz roja seccional antioquiarequiere para su instituto de educación para el trabajo y eldesarrollo humano, un profesional, preferiblemente especialista engerencia educativa o administración de la educación. requiereexperiencia entre dos a cinco años en la dirección o coordinaciónde instituciones de educación o áreas de educación. conocimientos:- legislación educativa; diseño curricular por competencias;gestión educativa o gerencia de instituciones educativas; -deseable conocimiento en gerencia o formulación de proyectos; -deseable conocimiento en gestión del riesgo y continuidad delnegocio. funciones principales: 1. orientar la ejecución delproyecto educativo institucional y aplicar las decisiones delgobierno escolar. 2. convocar y presidir las reuniones de losdiferentes comités y demás estamentos del gobierno escolar. 3. promover el proceso continuo de mejoramiento de la calidad de losservicios de educación. 4. elaborar, junto con la comunidadeducativa, el plan operativo anual de acuerdo al proyecto educativode la institución. 5. gestionar la autoevaluación institucionallevantando las acciones de mejora correspondiente, además de hacerseguimiento mensual a su cumplimien...
Lidera la excelencia director a sig y talento humanoen medellín empresa, líder en el sector de construcción, estamosbuscando un(a) director(a) de sistema integrado de gestión &talento; humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestroequipo en la vibrante ciudad de medellín. ¿qué te ofrecemos? -liderazgo y crecimiento: una oportunidad única para liderar unequipo y generar un impacto significativo en nuestra organización. - salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio detransporte. - horario flexible: - lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00p.m. - viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m. - sábados: 7:00 a.m. – 11:00a.m. - desarrollo profesional: oportunidades para crecer y liderarproyectos de alto impacto. - ambiente de trabajo dinámico: Únete aun equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano. ¿qué buscamos? - experiencia: mínimo 4 años como director(a) ogerente de sig y talento humano, preferiblemente en el sector de laconstrucción. - educación: profesional en ingeniería industrial oadministración de empresas. - formación adicional: - auditor sig. -licencia profesional de sst. - formación en talento humano. -habilidades: - conocimiento profundo de sistemas integrados degestión (iso 9001, iso 14001, iso 45001). - experiencia en laimplementación y gestión de programas de talento humano. -capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. -excelentes habilidades de comunicación y negociación. - habilidadpara la toma de decisiones estratégicas. tus responsabilidades -administrar, controlar y ejecutar las actividades del sistemaintegrado de ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - amalfi. fundacióndelamujer, calle 20, amalfi, antioquia, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de equipos, gestión de relacionesempresariales y gestión del talento humano. responsabilidades ymás: tu misión principal será: definir, guiar y controlarestrategias, planes y acciones que faciliten la solución denecesidades y oportunidades productivas de empresarios de lamicroempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. -garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento alos indicadores sociales, de talento humano, comerciales,operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidadde la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable yética de la misma, evitando comportamientos que la dañen operjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. -efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de loscomités de crédito, con aprobacion...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - barranquilla. fundación delamujer, calle 40, norte centro historico,barranquilla, atlántico, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales,gestión de equipos y gestión del talento humano. responsabilidadesy más: tu misión principal será: definir, guiar y controlarestrategias, planes y acciones que faciliten la solución denecesidades y oportunidades productivas de empresarios de lamicroempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. -garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento alos indicadores sociales, de talento humano, comerciales,operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidadde la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable yética de la misma, evitando comportamientos que la dañen operjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. -efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de lo...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - santa rosa deosos. fundación delamujer, calle 30b, santa rosa de osos,antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver losproblemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a lasmujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de equipos, gestión de relaciones empresariales y gestióndel talento humano. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina,cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano,comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis integral de riesgo de créditoa través de los comités de cr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis ...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamosservicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación ytemporalidad. descripción general ¿te apasiona liderar equipos,optimizar operaciones y ofrecer experiencias memorables ahuéspedes? importante compañía del sector hotelero se encuentra enbúsqueda de un gerente operativo que se encargue de liderar lagestión integral de un establecimiento de alojamiento, garantizandola excelencia en el servicio, eficiencia operativa y cumplimientode objetivos estratégicos. responsabilidades principales: 1. coordinar y supervisar las operaciones diarias del hotel(recepción, habitaciones, mantenimiento, a&b;, talento humano,entre otras). 2. asegurar altos estándares de calidad ysatisfacción del cliente. 3. liderar estrategias comerciales, defidelización y posicionamiento. 4. administrar presupuestos,recursos y control de inventarios. 5. desarrollar e implementarplanes de mejora continua y gestión de calidad. 6. gestionarrelaciones con proveedores, agencias de viajes y sociosestratégicos. 7. supervisar el cumplimiento normativo y políticasinternas. perfil requerido: formación académica: 1. profesional enadministración de empresas, hotelería, turismo o carreras afines.2. deseable formación adicional en gestión hotelera, calidad ocompetencias directivas. 3. nivel de inglés intermedio o avanzado. experiencia: 1. mínimo 3 años como gerente operativo o en cargossimilares en hoteles de tamaño medio (50 a 100 habitaciones). 2. experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionandoáreas clave del hotel. conocimientos: 1. manejo...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolverlos problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente alas mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más:tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. estodebe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de lacartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética,evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente ala organización. 3. analizar integralmente el riesgo de créditomediante comités de crédit...
Ingeniero soporte n2 (excel avanzado - gestiónproyectos) - híbrido en bogotá salario: $1 a $1,5 millones Área deespecialización: calidad (aseguramiento, gestión, etc.) / otrasformación académica: ingeniería de sistemas, computación u otrasáreas relacionadas cinte colombia sas industria: tecnología cintecolombia es una empresa de origen mexicano, con coberturainternacional y experiencia en el país desde 2012. somos unaempresa de prestación de servicios administrados de tecnología ygestión de talento humano para el desarrollo, implementación ysoporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete almejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un tecnólogo oingeniero de sistemas, con tarjeta profesional. requisitos: - másde 2 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones engeneral nivel medio - experiencia en servicio al cliente -conocimientos avanzados en excel (informes, bases de datos, macros) - conocimientos básicos en administración y gestión de proyectoscondiciones laborales: - contrato: obra o labor - modalidad:híbrido en bogotá - horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm -salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes enpostularte. al enviar tus datos personales, autorizas al potencialempleador al tratamiento de tus datos según la política de datos deleadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente enlos procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero porningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencialempleador o contáctanos en: ****@elempleo.com#j-18808-ljbffr engineering...
La institución universitaria visión de las américas seencuentra en la búsqueda de un director para el departamento deinvestigación y extensión, cuyo objetivo es coordinar el diseño,ejecución y control de políticas para la investigación, extensión yproyección social, consecuentes con las necesidades de losintegrantes de la comunidad institucional y permitiendo lageneración, divulgación y transmisión del conocimiento. algunas delas funciones a desempeñar son: 1. facilitar la relación de losprogramas de investigación, extensión y proyección social de lainstitución con los procesos investigativos y de docencia. 2.promover de manera articulada los servicios institucionales en lacomunidad institucional y las partes interesadas. 3. orientar desdeel departamento actividades de investigación y extensiónarticuladas con los demás dependencias institucionales. 4. generarinformes para ser entregados a las directivas. 5. velar por eldesarrollo y resultados de los procesos de centro de egresados,servicios especiales, emprendimiento, asesorías y consultoríasempresariales (ace). 6. coordinar la ejecución y control de losdiferentes planes, programas y proyectos que desarrolle lainstitución en cuanto a investigación y extensión articuladamentecon las diferentes facultades y programas. 7. velar por eldesarrollo de la cultura investigativa de la institución y suproyección social. 8. establecer mecanismos de control para lainformación suministrada en los sistemas de información scienti(plataforma para reportar los grupos e investigadores). 9. proponerel equipo del dpto. de investigación y extens...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - chaparral.fundación delamujer, carrera 8, centro, chaparral, tolima,colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas delas personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres, através del acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión derelaciones empresariales y gestión del talento humano.responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar ycontrolar estrategias, planes y acciones que faciliten la soluciónde necesidades y oportunidades productivas de empresarios de lamicroempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándoloconforme a los indicadores sociales, de talento humano,comerciales, operativos y financieros. - asegurar la productividady la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestiónresponsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamenteo reputacionalmente a la organización. - analizar integralmente elriesgo de crédito mediante comités de crédito, asegurandoaprobaciones alineadas con los criterios de calidad...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - santa rosa deosos. fundación delamujer, calle 30b, santa rosa de osos,antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver losproblemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a lasmujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de equipos, gestión de relaciones empresariales y gestióndel talento humano. responsabilidades y más: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina,cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano,comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis integral de riesgo de créditoa través de los comités de crédito...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. implementación, coordinación y seguimiento al sg (sistema de gestión) documentar la implementación, mantenimiento y mejora de los sgcap realizar actividades de mantenimiento y mejora continua apoyar el programa de auditorías evaluar los riesgos que afectan a la empresa proponer las bases del marco estratégico de los sig control, mantenimiento y diagnóstico de la documentación de los sig **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de con...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - aracataca.compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,carrera 4, aracataca, magdalena, colombia. misión de fundacióndelamujer: resolver los problemas de las personas de bajosingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y usode servicios financieros y no financieros responsables, con el finde mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿quéte hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales,gestión de equipos y gestión del talento humano. - español - nativoo completamente fluido. responsabilidades: tu misión principalserá: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones quefaciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas deempresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar larentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales,de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplirla productividad y la calidad de la cartera de su oficina,garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitandocomportamientos que la dañen o perjudiquen económica yreputacionalmente a la organización. - e...
El servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. descripción general cargo: rector i...
Descripción del cargo: la universidad se encuentra en la búsqueda de un director de recursos institucionales (administrativo y financiero) para gestionar y optimizar los recursos físicos, humanos y financieros de la institución, garantizando la efici...
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