Estoy ayudando a compañia confidencial. sector mobiliario a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de líder de talento humano. liderarás recursos humanos para más de 200 personas, gestionando nómina, reclutam...
Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! responsabilidades soporte en noticias de nómina soporte en reclutamiento apoyo en procesos de selección organización de documentos atención al cliente intern...
Sector: recursos humanos -bogotá vacante disponible: asistente de recursos h. 1. modalidad de trabajo: remoto, pero con disponibilidad de entrevista presencial para la ciudad de bogotá. 2. ingresos mensuales entre 750.000 cop y 1.050.000 cop, + bonificaciones. 3. contrato: prestación de servicios. 4. horario: medio tiempo (l-v) - cumpliendo horas 20 semanales. requisitos: 1. tener entre 18 y 40 años. 2. bachillerato completo. 3. conocimientos básicos en sistemas para manejar bases de datos, agendar citas y entregar reportes. no es necesario contar con experencia, se debe contar con equipo electrónico para trabajar desde casa. 4. para extranjeros (venezolanos), se requiere ppt o pasaporte válido. contáctanos: deja tu hoja de vida o al 3202325543. #j-18808-ljbffr required skill profession médicos...
Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa de recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de los candidatos, hacer informes de los resultados de las verificaciones, consolidar la información de los estudios de seguridad que se registren en la empresa, apoyar en la verificación de datos, de antecedentes entre otras funciones propias del área de recursos humanos. debe ser un estudiante que este por finalizar su etapa lectiva, el candidato debe saber trabajar en equipo, tener capacidad de aprendizaje, una buena comunicación asertiva, sentido de responsabilidad, comodidad con el entorno digital y compromiso. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 5:30 p.m , se labora un solo sábado al mes de 8:00 a.m a 11:30 a.m. aceptamos dos modalidades de contrato por contrato de aprendizaje, si la persona no ha firmado anteriormente uno también tenemos el convenio de pasantias, si la persona ya ha firmado anteriormente contrato de aprendizaje #j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
Field recruiter the purpose of the field recruiter is to find quality candidates for our open roles, network and help develop our field team for our route-based multi-customer business. to help obtain a dedicated team of merchandisers to service our customers at a maximum level of satisfaction and ensure we provide the freshest quality product. recruiting: the field recruiter will travel to assigned areas and actively recruit new applicants for our open positions through networking with various organizations within the community, networking within the stores, building relationships within the community and through recognizing unique opportunities within the areas they travel. they will find and participate in career fairs throughout the areas that they are assigned. the field recruiter will be a representation of falcon farms and will market the falcon farms culture in their interaction with outside organizations and potential applicants. training: the field recruiter will work with the field team to develop interviewing skills and techniques. they will develop a relationship with the field teams within their areas and be a subject matter expert regarding interviewing and hiring within their areas and will provide support to the field team in these subjects. is a subject matter expert on talent acquisition systems and processes and is able to train others on these systems and processes. other responsibilities: the field recruiter will complete in person interviews for merchandiser roles in areas where there is not a field supervisor, or the field sup...
Trabajo desde casa talent outreach manager acerca de la compañía: bairesdev es una premiada compañía de outsourcing de software. más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan google, pinterest, adobe y rolls-royce. en los últimos 15 años, hemos completado más de 1,200 proyectos. descripción general en bairesdev, lideramos proyectos tecnológicos para clientes como google, rolls-royce y startups innovadoras de silicon valley. contamos con un equipo de 4000 profesionales, el top 1% de la industria, trabajando remotamente desde más de 50 países. buscamos un gerente de alcance de talentos para unirse a nuestro equipo. la posición implica usar estrategias creativas para atraer talentos y construir una red de candidatos. responsabilidades principales: - crear comunicaciones para atraer candidatos mediante email y llamadas telefónicas. - formar al equipo en técnicas de ventas y llamadas en frío. - incrementar la conversión de candidatos en solicitantes con ideas creativas. - gestionar el equipo usando kpis y promover la mejora continua. - construir y revisar el desempeño del equipo. - colaborar con gerentes para alinear prioridades. - redactar descripciones de trabajo atractivas. requisitos: - más de 5 años en reclutamiento de talentos. - experiencia en liderazgo basado en métricas y kpis. - experiencia en todo el ciclo de contratación, incluyendo búsqueda, evaluación, cierre y gestión de relaciones. - experiencia en head hunting en tecnología de la información. - inglés avanzado. ofrecemos: - trabajo 100% remoto. -...
Cargo: asistente de recursos humanos horario lunes a viernes 09 am a 6 pm salario $1.623.500 incluido aux de transporte + reconocimiento económico adicional mensual estudios. técnico laboral recursos humanos experiencia : 24 meses funciones: -colaborar en la preparación de presupuestos, control de gastos, elaboración de contratos y preparación de órdenes de compra o adquisición. -supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo. -apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. -publicar convocatorias laborales, apoyar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano según políticas y procedimientos organizacionales. -apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. -apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. -brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. -desempeñar funciones afines. conocimientos: -gerencia y administración -servicios de oficina y administrativos -servicio al cliente -recursos humanos y de personal -computadoras, electrónica y automatización -manejo de las tic destrezas: -comprensión de lectura -escucha activa -comunicación asertiva -pensamiento crítico -evaluación y control de actividades -relaciones interpersonales -trabajo en equipo -resolución de problemas complejos -gestión de recursos de personal -liderazgo horario lunes a...
En oncólogos del occidente somos la institución de mayor integralidad en la atención del paciente oncológico en el eje cafetero y boyacá, reconocida en el ámbito nacional e internacional por mantenerse a la vanguardia de los últimos avances médicos y tecnológicos que garantizan a nuestros usuarios tratamientos integrales, oportunos, humanos y seguros. Únicos con un staff médico entrenado, formado oficialmente y dedicado exclusivamente al manejo de pacientes con patología oncológica. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal para el cargo de asistente de facturación supernumerario. objetivo del cargo: elaborar la facturación de la cuenta medica de los servicios, medicamentos o procedimientos prestados al usuario; además de realizar la solicitud de autorización con otras entidades prestadoras o aseguradoras; cumpliendo con los procedimientos establecidos por la institución, los cuales deben ser ajustados al sistema de gestión de calidad competencias: organización al trabajo, gestión de la información, humanización actividades y/o funciones recibir las solicitudes de procedimientos y ayudas diagnosticas, mediante el diligenciamiento pertinente en el sistema (orden medica) - brindar de forma cálida y oportuna información al usuario y su familia sobre los deberes y derechos de los usuarios, y las normas existentes en el servicio durante el proceso de admisión del paciente. - verificar los derechos administrativos por plataforma de la eps o por adress del usuario; para poder soportar la autorización de estancia, servicios o pro...
Nete al equipo hilton garden inn bogot airport como auxiliar de talento humano y nmina! en hilton garden inn bogot airport, creemos que la hospitalidad comienza con nuestro equipo. estamos buscando un auxiliar de talento humano y nmina apasionado y organizado para unirse a nuestra familia y contribuir a crear experiencias excepcionales, tanto para nuestros huspedes como para nuestros colaboradores. si te entusiasma el mundo del talento humano, tienes ojo para el detalle en la nmina y disfrutas de un ambiente dinmico y de apoyo, esta es tu oportunidad! requisitos qu buscamos en ti? formacin: tcnico en nmina y prestaciones sociales, o tcnico/tecnlogo en recursos humanos. experiencia: mnimo 6 meses de experiencia relevante en funciones de talento humano y nmina. conocimientos clave: manejo de novedades de nmina, procesos de contratacin, administracin de actividades de bienestar laboral y principios bsicos de sg-sst (sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo). habilidades: proactividad, excelente atencin al detalle, habilidades organizativas y comunicativas, y capacidad para trabajar en equipo. ventajas por qu unirte a la familia hilton garden inn bogot airport? no solo ofrecemos un puesto de trabajo, sino una carrera con grandes beneficios y oportunidades. en hilton, valoramos a nuestros colaboradores y nos esforzamos por ofrecer un entorno donde puedan crecer y sentirse valorados. salario competitivo: $1.462.000 + todas las prestaciones de ley. horario ideal: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., para que disfrutes tus fines de semana! be...
En gente Útil, conectamos las mejores empresas del país con el mejor talento. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a auxiliar de atracción de talento humano en funza para unirse a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados. requisitos académicos educación: técnico o tecnólogo en carreras de talento humano o administrativas funciones del cargo funciones: reclutamiento y apoyo en diferentes actividades de talento humano. experiencia y competencias competencias clave: atención al detalle, orientación al resultado, comunicación y trabajo en equipo. experiencia: 1 año certificado en el cargo con labores principalmente de reclutamiento condiciones del cargo sueldo: smlv + todas las prestaciones de ley horario: lunes a viernes con disponibilidad los sábados medio día requiere medio de transporte: no disponibilidad para viajar: no nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por whatsapp para informarte sobre la continuidad del proceso y las demás fases.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
¡esta oportunidad es para ti! la agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: coordinador (a) de talento humano y sst educación: profesional en administracion de empresas, trabajo social, ingenieria industrial,carreras afines del area de las ciencias sociales y humanidades con especializacion en seguridad y salud en el trabajo. 2 años de experiencia conocimientos: -gerencia y administración -servicio al cliente -recursos humanos y de personal -sst destrezas: -comprensión de lectura -escucha activa -comunicación asertiva horario lunes a sábado, 44 hr semanales. jornada diurna y mixta salario 2 a 3 smmlv segun perfil evaluado+ prestaciones sociales de ley contrato término fijo funciones: -planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. -planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo. -coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de ac...
Descripción general buscamos un psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar. - título profesional en psicología. - deseable: posgrado en desarrollo organizacional, gestión del talento o educación corporativa. certificación como coach. con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa. buscamos un psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar. - título profesional en psicología. - deseable: posgrado en desarrollo organizacional, gestión del talento o educación corporativa. certificación como coach. con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa. profesional senior especialización psicología 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - formación - desarrollo - capacitación - recursos humanos car...
At bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. semi senior it recruiter at bairesdev we are inviting an it recruiter with solid experience to become part of our recruiting team, engaging in diverse projects with multicultural teams globally. the ideal candidate is proactive, detail-oriented, and possesses outstanding analytical abilities along with strong teamwork and multitasking skills. this role offers an exceptional opportunity for those looking to advance in their career within a company that's experiencing rapid growth, providing a platform to make significant impacts in tech recruiting. what you will do - manage the full recruitment cycle, including sourcing, interviewing, conducting technical assessments, candidate presentations, and closing. - facilitate the organization and execution of candidate interviews with clients, ensuring thorough preparation and follow-up. - conduct candidate negotiations and initiate the hiring process. - tailor recruitment strategies to meet the specific requirements of each client and vacancy. - coll...
Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa administrativo o recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de los candidatos, hacer informes de los resultados de las verificaciones, consolidar la información de los estudios de seguridad que se registren en la empresa, apoyar en la verificación de datos, de antecedentes entre otras funciones propias del área de recursos humanos. debe ser un estudiante que este por finalizar su etapa lectiva, el candidato debe saber trabajar en equipo, tener capacidad de aprendizaje, una buena comunicación asertiva, sentido de responsabilidad, comodidad con el entorno digital y compromiso. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m a 5:30 p.m , se labora un solo sábado al mes de 8:00 a.m a 11:30 a.m. contamos con convenio de pasantias. ojo solo practicas, no es oferta laboral...
Resumen del puesto Únete al mejor equipo trabaja con choho colombia s.a.s. si eres estudiante de programas técnicos o tecnológicos en recursos humanos, administración o afines y estás buscando un lugar donde puedas demostrar tu talento, tu pasión, e interés por aprender cada día esta es la oportunidad para vivir tu mejor experiencia mientras realizas tus prácticas con nosotros calificaciones se requiere aval de tu institución educativa para que puedas realizar tus prácticas no debes haber firmado un contrato de aprendizaje previamente debes vivir en la ciudad de bogotá d.c responsabilidades apoyar en el desarrollo e implementación del proceso de gestión humana empresarial, enfocados en la identificación de oportunidades de mejora para la empresa. ofrecemos contrato: de aprendizaje 100% pago. prácticas en Área de gestión humana. espacio propicio para que cada día puedas aprender, enseñar, crecer y mostrar tu talento. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac...
Descripción de la vacante empresa de alimentos, ubicada sobre la recta palmira cali requiere para su equipo de trabajosupervisor de producción para el área de cárnicos, con estudios tecnológicos industriales, tecnología de alimentos, tecnología agroindustrial o tecnología bioprocesos. requisitos experiencia en procesos de fabricación de alimentos concentrados para animales. fabricación en alimentos para humanos. industria de bebidas. industria de cereales. manejo de personal, manejo cumplimiento en plan empaque, manejo de rutas operaciones, manejo de herramienta microsoft office, manejo de herramientas de medición de capacidad de procesos, manejo en técnicas de comunicación efectiva, herramientas de mejoramiento de rendimientos y productividades. condiciones salariales salario básico: $1´800.000 + pagos prestacionales + horas extras + recargos + dominicales (si la producción lo requiere) + bonificación por cumplimiento de producción. horarios laborales turnos rotativos de (6:00 am a 2:00 pm – 2:00 pm a 10:00 pm – 10:00 pm a 6:00 am). lugar de trabajo km 11 vía recta palmira – cali #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Buscamos un analista de reclutamiento para incorporarse a nuestro equipo. ¿qué realizarás? redactar y publicar ofertas de empleo en las plataformas de reclutamiento adecuadas, utilizando lenguaje claro y atractivo que se alinee con el perfil de cada vacante y la marca empleadora de la empresa revisar y seleccionar currículums en función de los requisitos del cliente y del perfil solicitado, aplicando criterios de selección definidos para asegurar la calidad en la preselección realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales para evaluar competencias, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. identificar y evaluar las competencias clave requeridas para cada posición, proporcionando un análisis objetivo sobre la idoneidad de los candidatos. redactar informes detallados de los candidatos preseleccionados organizar y coordinar las agendas del proceso. además, tu enfoque en el servicio al cliente y tu empatía te ayudarán a crear una experiencia positiva para nuestros candidatos. la proactividad, el trabajo bajo presión y la capacidad de adaptación al cambio son características clave para este puesto. debes ser organizado y autónomo, manejando múltiples tareas y responsabilidades con eficacia. además, tu manejo de herramientas ofimáticas es esencial para el éxito en esta posición. si tienes una mentalidad orientada al cliente, esta oportunidad es para ti. importante: saber manejar las plataformas pandapÉ, computrabajo, linkedin, elempleo y semejantes....
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en fundaciÓn delamujer colombia s.a.s salario confidencial cop colombia caldas riosucio riosucio entidad micro financiera que impulsa el desarrollo económico y social, preferiblemente de mujeres emprendedoras de bajos ingresos, ofreciendo productos y servicios financieros responsables, a través de un amplio portafolio de productos y servicios, b... ver más descripción general importante empresa del sector microfinanciero, requiere profesional en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o a fines para ejercer el rol de director de oficina riosucio, con sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables, quien deberá generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. con facilidad para interactuar con cliente externo e interno, que velé por los recursos físicos, financieros y humanos a su cargo. ...
Somos xpertgroup , una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, devsecops y agilismo . creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento humano para unirse a nuestra familia de #xpertlovers . necesitas tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión humana , preferiblemente en startups o empresas del sector tech . como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán - gestionar el reclutamiento y selección de perfiles tech y digitales, en colaboración con líderes técnicos. - coordinar procesos de onboarding digital, formación técnica y de habilidades blandas. - implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño en entornos ágiles (okrs, feedback continuo, 1:1). - participar en el diseño de planes de carrera y desarrollo profesional para equipos de desarrollo, producto, data, etc. - supervisar la ejecución de la nómina, beneficios y esquemas de compensación variable (bonos, stock options, etc.). - gestionar iniciativas de bienestar, engagement, dei (diversidad, equidad e inclusión) y cultura digital. - garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y aspectos de seguridad social (legal local o internacional si aplica). - producir y analizar indicadores de people analytics (rotación, nps interno, tasa de vacantes, etc.). - apoyar la adopción y uso de plataformas de hr tech (ej. deel, remote, bamboohr, sap successfactors, workday). requisitos técnicos y formación: - formación académica: psicología, administración...
Responsabilidades: colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nível país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager de país. recomienda estrategias para motivar a los empleados e iniciativas que promuevan la cultura y los valores de vertiv. apoya y coordina los planes de desarrollo de empleados y la gestión del desempeño. asegura que la estructura organizacional esté actualizada en los sistemas de gestión de rrhh de sus áreas asignadas. se mantiene actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en recursos humanos. se mantiene actualizado en legislacion laboral local y da soporte permanente al hr manager de pais y hrbp´s.da soporte a las actividades locales en país y regionales de recursos humanos requisitos: licenciatura en administración de empresas, ciencias sociales, ingeniería industrial o afí...
Gestionar los procesos relacionados con el talento humano, contribuyendo al bienestar organizacional y al desarrollo continuo de la empresa. responsabilidades y actividades principales: contratación y gestión de personal: realizar contrataciones de personal directo según las necesidades de la empresa. realizar el proceso completo de selección, capacitación e inducción del personal nuevo. gestionar la nómina de empleados y realizar las afiliaciones a la seguridad social. realizar certificación de servicios y laborales a solicitud de los empleados. bienestar y actividades organizacionales: organizar y coordinar actividades deportivas y de bienestar para los empleados. elaborar y ejecutar el cronograma de capacitaciones y actividades de bienestar. organizar y coordinar la celebración de los cumpleaños y otras actividades de integración. mantener un listado actualizado de los cumpleaños y gestionar las celebraciones de los mismos. requisitos: formación académica: título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, o carreras afines. experiencia: mínimo 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos, especialmente en procesos de selección, capacitación, bienestar organizacional. conocimientos y habilidades: conocimiento avanzado y manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos. capacidad de organización y planificación para la ejecución de actividades y cronogramas. habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar el bienestar laboral. competencias personales: proactividad y compromiso con la mejora continua....
Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de colombia y los propios. queremos que te sumes a vivir la mejor experiencia y hagas parte de nuestro banco. título coordinador(a) de desarrollo organizacional descripción en el banco w buscamos personas que nos ayuden a agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos. ¡queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas tÚ! te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. tenemos oportunidades en el cargo de coordinador(a) de desarrollo organizacional en cali. requisitos profesional en psicología, administración de empresas o afines. ideal con posgrado en gestión humana, desarrollo organizacional o afines. con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño y estrategias de desarrollo del talento. conocimientos 1. conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial). 2. metodologías para el desarrollo de competencias. 3. conocimientos en clima organizacional. 4. conocimiento en programas de liderazgo. 5. excel intermedio. horario lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - trabajo híbrido: tres días en oficina, dos días desde casa. Área de trabajo administrativa y financiera, recursos humanos y admón. de personal. #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Visión general y principales funciones estamos buscando inspectores de control de calidad con experiencia en áreas de manufactura, calidad o metrología, que nos ayuden a construir el futuro. con base en bogotá, colombia, el inspector de calidad es responsable de apoyar el proceso productivo garantizando el cumplimiento de los parámetros de calidad de acuerdo a especificaciones técnicas. principales responsabilidades el inspector es responsable de realizar ensayos y aprobar productos en proceso y productos terminados en la planta, revisar la materia prima y segregar productos no conformes (nc). analizar las no conformidades y prevenir su recurrencia. realizar ensayos a metales y plásticos durante la fabricación. controlar registros. tomar decisiones basadas en los resultados de los ensayos y análisis. asegurar la calidad de la información recopilada. usar correctamente los epp y realizar las actividades de manera segura. participar en actividades del hse y en programas de formación desarrollados por la empresa. mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado, y mejorar el programa 6s. ¿a quién estamos buscando? - personas con estudios técnicos culminados, preferiblemente técnico electricista con certificado conte. - mínimo 2 años de experiencia en áreas de producción, control de calidad o metrología en empresas de transformación de materias primas, laboratorios farmacéuticos, empresas de alimentos, entre otros. - experiencia en trabajos por turnos rotativos de 8 horas, en jornadas de mañana, tarde y noche. - conocimiento en sistemas de gestió...
En coca-cola femsa colombia, estamos buscando nuestro aprendiz de recursos humanos para la ciudad de medellín para realizar su etapa práctica. la persona se encargará de apoyar el área en generalidades como selección, inducción, capacitación, bienestar laboral, relaciones laborales, y apoyo en seguimiento de indicadores del área, entre otras. la persona debe ser estudiante técnico o tecnólogo en talento humano, gestión humana, recursos humanos o afines. nuestros horarios de trabajo son de lunes a viernes de 6:00am a 4:00pm con dos horas de almuerzo en modalidad presencial, con beneficios de ruta y casino. recuerda que los procesos de selección que realizamos en coca-cola femsa colombia son totalmente gratuitos en todas las etapas del proceso. practicante/aprendiz de recursos humanos / selección practicantes universitarios recursos humanos - 2025 - i #j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
Labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de seleccionador de semillas, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: completes tu hoja de vida. grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: • liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. • coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. • promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. • acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. • coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. • apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engagement. • consolidar indicadores del área y realizar report...
Responsabilidades principales: • responder de forma rápida y proactiva a las consultas diarias de los agentes, asegurando una comunicación clara y efectiva. • garantizar el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y los estándares ambientales. • optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia, la productividad y la rentabilidad. • liderar la gestión del personal, incluyendo la contratación, capacitación y desarrollo continuo del equipo. • fomentar y mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y otras partes clave involucradas. • preparar, administrar y supervisar los presupuestos operativos para asegurar eficiencia financiera. • monitorear el desempeño del puerto y reportar a la alta dirección, haciendo recomendaciones para mejoras. • implementar soluciones innovadoras que optimicen las operaciones del puerto, cumpliendo con las normas del sector. • tener un sólido entendimiento del diseño de las terminales y su eficiencia operativa. • implementar y mantener procedimientos operativos estándar (sops) para garantizar coherencia y precisión en la operación. • trabajar en estricto apego a los sops para mantener altos estándares de integridad operativa. requisitos del cargo: • título universitario en logística, gestión portuaria o áreas afines. • experiencia comprobada en operaciones portuarias, incluyendo carga/descarga de embarcaciones internacionales (contenedores, carga a granel, carga fraccionada, roro, suministro a plataformas petroleras, troncos de madera, etc.). • conocimiento profundo de los estándares isps (seguridad de instalacio...
Coordinador(a) de gestiÓn humana estamos en la búsqueda de un profesional talentoso(a) y apasionado(a) para unirse a nuestro equipo como coordinador(a) de gestión humana. ¡si eres un experto(a) en todos los aspectos de los procesos de recursos humano...
Descripción de la vacante empresa del sector temporal, requiere para su equipo de trabajo de un técnico otecnólogo en recursos humanos, preferible con medio de transporte (moto), persona con excelentes habilidades interpersonales, recursividad y estr...
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