Compartir facebook empresa saludvid descripción de la empresa somos una entidad privada del sector salud departamento norte de santander localidad cÚcuta salario 1600--- tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza empresa del sector ...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que pros...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción el recruiter latam será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluida la publicación de ofertas, la búsqueda, selección y las entrevistas de los mejores talentos para diversos puestos dentro de la empresa en la región, apoyando el logro de los objetivos comerciales estratégicos y al mismo tiempo construyendo relaciones sólidas con candidatos y líderes. cómo lograrás un impacto 1. busca y recluta candidatos mediante el uso de medio sociales, redes y referencias de empleados. 2. examina y analiza los currículums de los candidatos y las solicitudes de empleo. 3. evalúa y ...
Empresa del sector alimentos requiere técnicos o tecnólogos en áreas afines a administración, logística o similares para sus puntos de venta, debe tener mínimo 1 año de experiencia en restaurantes, supermercados, tiendas o almacenes, en cargos relacionados con: logística, atención al cliente, gestión de personal, caja, ensamble y específicamente administrando. principales funciones: -liderar de grupo de trabajo. -realizar malla de horarios. -realizar inventario diario de cada uno de los productos sensibles(físico), actualizando el cuadro de control de sensibles en las aplicaciones usadas por la organización. -identificar averías diarias de insumos, tomarles foto e ingresarlas en cuadro de averías. -garantizar el stock adecuado de materias primas e insumos en el punto de venta. -garantizar en buen uso de materias primas e insumos en el punto de venta -realizar pronóstico de abastecimiento diario de acuerdo con estadísticas de ventas anteriores e informar a producción. -manejo adecuado de los dineros recaudados según los parámetros expresados por la dirección de operaciones. -ingresar facturas de proveedores a la relación de cuentas por pagar y enviar facturas diario con la papelería. -revisar las ventas que envía la dirección de operaciones y diligenciar el formato de ranking de artículos diarios. -garantizar el cumplimiento de los horarios de atención al público establecidos por la organización. -hacer rectificación de aseo al área y equipos del mostrador (durante la jornada laboral y al finalizar). -reportar al área de gestión humana todas las novedades pre...
Descripción: nosotros tenemos más de seis años de experiência en el mercado como head hunter, realizando selección ejecutiva, consultoría organizacional y desarrollo individual. estamos en la búsqueda de un sales manager en bogotá con experiência liderando equipos comerciales externos (en calle tipo tat) para una de las startups mas prometedoras del país. ¿qué harás? serás el responsable de apoyar y gestionar a tu equipo primario en pro del cumplimiento de las metas del área y de la compañía en adquisición, vinculación, activación y retención de clientes, de aliados y plataformas, por medio del análisis y actuando de forma estratégica, coordinando campañas con la dirección comercial, liderando, capacitando y guiando al equipo de ventas para la consecución de los objetivos. definir e implementar la estrategia operativa de la compañía junto al director comercial, según los objetivos establecidos por la vicepresidencia comercial. gestionar que la planta de ejecutivos a su cargo siempre esté completa, apoyarse en el business partner de recursos humanos para generar estrategias de rotación y retención de personal. realizar análisis, presentación y sustentación en diferentes espacios de la gestión propia y del equipo, implementando el pensamiento crítico que aporte a la mejora del área y de la compañía. analizar los reportes de ventas y gestionar que las cifras de vinculación y activación de clientes estén correctos. coordinar con el analista encargado de cada proceso para que las cifras de ventas estén correctas. requisitos: profesional en carreras administrativas o a...
Prestigiosa empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un perfil altamente calificado para desempeñarse como profesional de obra, con sólidos conocimientos técnicos, capacidad de liderazgo operativo y experiencia comprobada en la ejecución de proyectos de infraestructura vial o civil, garantizando el cumplimiento de estándares contractuales, técnicos, ambientales y administrativos. formación mínima requerida: estudios universitarios en ingeniería civil con matrícula profesional vigente. estudios de posgrado o diplomados en gestión o gerencia de proyectos (deseable). experiencia requerida experiencia general: mínimo 9 años. experiencia específica: mínimo 5 años en cargos similares o relacionados con obras civiles. formación complementaria deseable (no excluyente, puede ser objeto de capacitación) normatividad ambiental y de seguridad y salud en el trabajo (sst) gestión documental y seguimiento de acciones preventivas/correctivas procedimientos de licitación, subcontratación y tramitología contractual manejo de la ley 80 de 1993 y normativa complementaria manejo de software como autocad, microsoft project o primavera conocimiento en geotecnia básica, movimiento de tierras y construcción no convencional programación y control presupuestal de obra operación y capacidad de maquinaria para infraestructura vial dirección de equipos humanos y normatividad laboral rendimientos de equipos y personal planificación del cambio y optimización de procesos procedimientos de hse, plan de emergencias, separación de residuos salario y beneficios se ...
Liderar la planeación coordinación y ejecución estratégica de proyectos en salud y seguridad en el trabajo, ofrecidos como servicios a las arl en colombia. este rol se enfoca en garantizar la correcta implementación logística, técnica y operativa de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos del cliente la calidad del servicio y los plazos establecidos. coordinar la ejecución de proyectos sst de forma estratégica y operativa, en linea con los requerimientos de las arl. realizar la planeación logística de actividades, recursos humanos y materiales para la correcta ejecución de cada proyecto. hacer seguimiento a cronogramas, indicadores de gestión, cumplimientos de entregable y calidad del servicio prestado. establecer comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos, asegurando una gestión eficiente del proyecto. generar informes de avances y resultados, proponiendo mejoras continuas a los procesos operativos. apoyar la estructuración de nuevas propuestas de proyectos sst en conjunto con el equipo comercial y técnico. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia conocimientos: atención al cliente, gestión de proyectos, planificación de proyectos, proveedores, salud ocupacional, logística, administración disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente j-18808-ljbffr...
Quieres unirte a la compañía más grande del sector retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a colombia? ¡esta oportunidad te puede interesar! en grupo Éxito buscamos un gerente de tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización, y la atención a consultas y reclamos. tus principales retos serán: supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización. liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando su funcionamiento eficiente en todas las áreas. supervisar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos en la tienda. administrar correctamente los recursos humanos, financieros y de inventario asignados al punto de venta. atender consultas, quejas, reclamos y sugerencias de clientes, y realizar el debido trámite y seguimiento. atender a los clientes en los puntos de venta y brindarles asesoría personalizada. verificar y ejecutar procesos relacionados con el cierre de caja y la tesorería del almacén, garantizando su correcto funcionamiento. educaci...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). gestionar el talento humano para maximizar su potencial. diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: profesional en carreras administrativas. especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. conocimientos sólidos en procesos de administración y ge...
Descripción empresa: funciones del cargo: ¿te gustaría trabajar en uno de los startups más exitosos de américa latina, que aplica inteligencia artificial a recursos humanos? aira es un startup que utiliza inteligencia artificial para la selección de personas 10x más rápido y económico con 89% de satisfacción de los postulantes y 91% de satisfacción de clientes. deberías interactuar con clientes en 8 países como por ejemplo: heineken, movistar, mcdonalds, entre muchos otros. estamos además entrando en mercados de habla inglesa y portugués, si tienes habilidades en ambos idiomas tendrías una ventaja, aunque es algo sólo deseable, no excluyente. buscamos el rol de customer success executive con las siguientes responsabilidades: gestion de clientes y onboarding: relacionamiento con clientes (como directores, gerentes, jefes y analistas en el área de talento y tecnología), siendo la contraparte directa, responsable por gestionar toda la comunicación, coordinación de reuniones, etc. necesario para generar una alta satisfacción con aira. realizar capacitaciones, onboarding a la plataforma e intervenciones a clientes sobre el uso de aira. asesorar clientes para mejorar sus prácticas dentro de recursos humanos. resolver dudas y/o problemas sobre la plataforma. operaciÓn de clientes y kpis: monitorear los procesos de selección de los clientes asignados y orquestar intervenciones según sea necesario. mantener registro interno de clientes a través de un software de crm. cumplimiento de metas e indicadores clave. gestiÓn de solicitudes y mejoras: gestionar solicitudes d...
Ubicación: bogotá (presencial) horario: lunes a viernes, 8:00 am – 5:00 pm salario: a convenir contrato a término indefinido buscamos profesional en psicología, administración de empresas, negocios internacionales o carreras afines, con experiencia mínima de 2 a 3 años en el área de talento humano gestionando procesos de manera integral. dominio del idioma inglés a nivel b2 o superior (oral y escrito), indispensable para interactuar con equipos o clientes internacionales. con habilidades en manejo de procesos como: reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y bilingües. onboarding e inducción de nuevos colaboradores. desarrollo organizacional y clima laboral. capacitación y gestión del desempeño. apoyo en procesos de bienestar, cultura y comunicaciones internas. apoyo en procesos disciplinarios y normativos bajo lineamientos legales laborales vigentes. dominio de herramientas como excel, plataformas ats (applicant tracking system), y sistemas de gestión de talento. excelente presentación personal y comunicación verbal/escrita en ambos idiomas. beneficios plan de carrera y desarrollo profesional. ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de networking.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia idiomas: inglés conocimientos: liderazgo...
Resumen ¿por qué tp? ¡somos los líderes de la industria y tenemos presencia en más de 91 países! great place to work nos ha certificado como una de las mejores empresas para trabajar del país y del mundo. no paramos de innovar y siempre vamos más allá. ¿estás listo para ser parte del top team? responsabilidades desarrollo de habilidades técnicas: 1. buena capacidad de digitación y redacción. 2. buena ortografía. 3. buena comunicación oral y escrita. desarrollo de labores, tareas y responsabilidades específicas en el área de trabajo según el estudio desarrollado (9 meses de estudio teórico con el sena y 6 meses de prácticas laborales con teleperformance). requisitos estamos requiriendo personal bachiller académico culminado que esté en búsqueda de iniciar un técnico laboral con el sena, patrocinado desde el primer día por teleperformance, lugar de vivienda en bogotá o alrededores, medellín y área metropolitana. importante contar con disponibilidad de tiempo para realizar las prácticas de manera presencial. no tener previamente contrato de aprendizaje. disfruta de: 1. oportunidad de crecimiento, estabilidad laboral y beneficios directos con la compañía. 2. disponibilidad de práctica en las mejores sedes de tp - aplican personas residentes en ciudades: bogotá o medellín. 3. apoyo de sostenimiento, eps y arl. 4. horario laboral: 46 horas semanales. #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades...
Quieres unirte a la compañía más grande del sector retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a colombia? ¡esta oportunidad te puede interesar! en grupo Éxito buscamos un subgerente de tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización, y la atención a consultas y reclamos. tus principales retos serán: supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización. coordinar y apoyar de procesos de la tienda para garantizar un lugar surtido, en orden y apto para atender a todos los clientes que nos visitan, atender a los clientes en los puntos de venta. brindar asesoría, recibir quejas, reclamos y sugerencias de clientes y realizar el trámite y seguimiento respectivo, y definir planes de mejoramiento enfocados en el servicio al cliente. verificación y ejecución de procesos y estrategias que garanticen un buen cierre de caja y tesorería del almacén, actividades de gestión que evalúen el desempeño de los colaboradores en el almacen y procesos de capacitaciones, inducciones y herramientas que permitan una buena ejecución de las la...
MÉdico de apoyo - tunja en clínica cancerológica de boyacá somos la institución de mayor integralidad en la atención del paciente oncológico en el eje cafetero, reconocida en el ámbito nacional e internacional por mantenerse a la vanguardia de los últimos avances médicos y tecnológicos que garantizan a nuestros usuarios tratamientos integrales, oportunos, humanos y seguros. Únicos con un staff médico entrenado, formado oficialmente y dedicado exclusivamente al manejo de pacientes con patología oncológica. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del cargo médico de apoyo objetivo de cargo: apoyar al médico especialista y al personal de enfermería en el manejo del paciente oncológico, brindando una atención cálida, humana y segura, garantizando el buen trato y el respeto por la privacidad del paciente competencias: gestión de la información, humanización, organización de trabajo. actividades y/o funciones apoyar en reanimaciones cardio-cerebro pulmonares en el servicio de hospitalización. hacer valoración inicial y diaria de los pacientes al momento del ingreso u hospitalizados procedimientos e intervenciones clínicas dentro de las competencias del médico general (maniobras de rccp, intubación, sedación, toracentesis, paracentesis, etc.). ¿qué busca la compañía? experiencia: 1 año de experiencia en areas relacioandas al cargo formación académica: profesional en medicina ¿qué ofrece la compañía? tipo de contrato: fijo directo con la compañia horarios: rotativos lugar de trabajo: tunja j-18808-ljbffr required ...
Se busca practicante en psicología o talento humano para editorial nomos s.a. estudiante avanzado en psicología o técnico en recursos humanos con aval de institución para prácticas laborales. buscamos alguien interesado en hacer prácticas en área de recursos humanos. funciones incluyen apoyo en selección de personal, contratación, archivo, dotación, bienestar y formación. horario de lunes a viernes en horario de oficina. buscamos una persona comprometida con el desarrollo profesional y con habilidades para trabajar en equipo. si tienes interés en adquirir experiencia en recursos humanos y contribuir al éxito de editorial nomos s.a., esta oportunidad es para ti.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica años de experiencia...
Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar administrativo para unirse a nuestro equipo de trabajo. esta posición es ideal para personas con vocación de servicio y capaces de resolver problemas de manera eficiente. si eres resolutiva, recursiva y cuentas con la capacidad de anticiparte a las necesidades del equipo, ¡te invitamos a postularte! responsabilidades - brindar atención al cliente de forma presencial. - apoyar en las tareas administrativas diarias. - coordinar la recepción de clientes y visitantes. - colaborar en la resolución eficiente de problemas. - mantener registros actualizados y organizados. requerimientos - título de tecnólogo en áreas administrativas o afines. - experiencia mínima de 4 años en roles similares. - dominio intermedio o avanzado de microsoft excel. - disponibilidad para trabajar presencialmente todos los días. sectores laborales - administración y oficina - servicio al cliente y afines - recursos humanos #j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
Data & ai - data platform engineer - accenture - id 60996-1 zemsania ubicación: híbrido contrato: obra labor salario: a convenir experiencia requerida: 1 año descripción del puesto buscamos un data platform engineer para unirse a nuestro equipo de data & ai en accenture. este puesto es ideal para profesionales que deseen formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, desarrollando y mejorando soluciones de datos con tecnologías avanzadas. responsabilidades diseño y desarrollo de plataformas de datos: crear arquitecturas de datos escalables e integrarlas con diversas fuentes. implementación de apache spark: procesar grandes volúmenes de datos optimizando trabajos etl. proyectos de inteligencia artificial: colaborar en soluciones de ia que utilicen datos analíticos. mantenimiento de la calidad de datos: verificar, limpiar y asegurar la integridad de los datos. documentación: elaborar documentación técnica y manuales de usuario. valoramos experiencia en soluciones de datos en la nube. conocimientos en aprendizaje automático y datos no estructurados. capacidad de trabajar en entornos ágiles. orientación al cliente y resolución de necesidades. ¿por qué unirte a zemsania? en zemsania promovemos el aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno que impulsa la innovación y el uso de tecnologías de vanguardia para transformar datos en conocimientos valiosos. ofrecemos un paquete salarial competitivo, beneficios para tu bienestar y modalidad de trabajo híbrido para mayor flexibilidad. si quieres que tus ideas y habilidades brillen, zemsan...
Buscamos un reclutador freelance para nuestra sucursal en cali. si tienes experiencia en reclutamiento, selección, entrevistas y creación de perfiles, esta oportunidad es para ti. necesitamos alguien que pueda trabajar de manera independiente y aportar su experiencia en el perfilamiento de candidatos que trabajarian por prestacion de servicios en nuestros eventos y activaciones de marca por dias. debes tener una sólida comprensión del mercado laboral local y habilidades para comunicarse de manera efectiva con candidatos potenciales. si tienes pasión por encontrar el mejor talento y te gusta trabajar en un entorno dinámico, aplica ahora....
100% remote - work from anywhere in latam! schedule: monday - friday, 8:00 am - 5:00 pm est compensation: $17-18 usd per hour watch our career video to see what it's like to work with us: click here we are looking for a remote recruiter to source, screen, and manage top-tier talent for our clients in the construction industry. as a key member of our recruitment team, you'll play a critical role in matching top talent with construction industry-leading companies while ensuring a seamless hiring process. prior experience in recruiting for (or working in) the construction industry is a plus! - screen, evaluate, and grade candidate applications. - conduct structured phone/video interviews (up to 13 per day). - submit interview grading forms for every candidate. - schedule and track client-candidate interviews. - follow up with clients for feedback within 48 hours . - ensure final interviews are confirmed and onboarding is smooth. - professionally handle candidate rejections and endorsements. recruitment operations & reporting - keep ats (hiretrak, smartsearch, hubspot) updated . - participate in daily standups & weekly check-ins . - provide end-of-day (eod) reports . - clear out emails, slack messages, and ats notifications daily . must-have qualifications: 1-2 years of recruitment experience (preferably in construction hiring ). fluent in english (written & spoken). strong organizational skills - managing multiple clients and requisitions. tech-savvy - experience with ats, crm, and hr tools . self-starter & proactive - ability to wo...
Conectando personas mejorando vidas conviértete en dhl y accede a lo esencial de tu vida diaria, disfrutando de los mejores beneficios. buscamos priorizar tu seguridad, salud y bienestar familiar. acerca de dhl construye tu carrera con nosotros y aprovecha oportunidades de crecimiento a través de experiencias multiculturales y desafíos diarios. este no será solo un trabajo, sino una oportunidad para impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una fortaleza. fomentamos un ambiente inclusivo donde todos puedan ser auténticos, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad u otras características personales. esto es lo que entendemos por inclusión. la diversidad es nuestra fuerza. ser parte de dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a. descripción del rol administrar, ejecutar y controlar las operaciones logísticas de transporte, según los parámetros establecidos por el cliente y la compañía, buscando optimizar recursos, generar valor agregado y lograr la rentabilidad esperada. requisitos profesional o tecnólogo en áreas administrativas o logísticas, con mínimo 3 años de experiencia en transporte, última milla, ftl y ltl. ubicación: la estrella horario: lunes a sábado responsabilidades garantizar la disponibilidad de recursos humanos, herramientas y equipos para atender la operación según la planificación y proyección de salida enviada por el área enc...
Palabras clave - coordinador - gestión humana - homecenter - antioquia ¡Únete al equipo de homecenter en antioquia como coordinador de gestión humana! buscamos un líder comprometido con el bienestar y desarrollo del personal. en este rol, serás el encargado de asesorar, administrar y gestionar los procesos relacionados con la gestión de personal en cada uno de nuestros almacenes y centros de distribución. te aseguraremos un ambiente laboral gratificante donde podrás aplicar tu conocimiento en normatividad interna y legislación vigente para mejorar el clima organizacional. ven y forma parte de una empresa que valora a sus colaboradores y promueve su crecimiento profesional. responsabilidades - asesorar a la gerencia y coordinadores en procesos de gestión de personal. - atender necesidades del personal respecto a gestión humana para mejorar su bienestar. - planificar supervisar y ejecutar procesos de selección capacitación y desarrollo. - controlar indicadores de productividad relacionados con los procesos de personal. - realizar recorridos diarios para identificar mejoras en el personal. requerimientos - experiencia previa en gestión humana o cargos similares. - conocimiento en normatividad interna y legislación laboral. - habilidades en administración de personal y mejora del clima organizacional. nivel de educación - profesional sectores laborales - recursos humanos - administración y oficina - servicio al cliente y afines cargo - coordinador otras habilidades habilidades técnicas: - manejo excel - normatividad laboral ...
Generalista de recursos humanos- medellín generalista de recursos humanos- medellín colegio líder en medellín requiere generalista de recursos humanos para su sede en el retiro. principales requerimientos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería administrativa o afines. deseable especialización en gestión humana, sst o derecho laboral. mínimo 3 años de experiencia como generalista de recursos humanos o en cargos similares. experiencia en legislación laboral. experiencia en manejo de nómina. experiencia en selección y contratación. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Buscamos un asistente bienestar y sst. este rol tiene como objetivo brindar apoyo logístico y administrativo a las actividades de bienestar y seguridad y salud en el trabajo (sst), asegurando una gestión eficiente de documentación, coordinación de actividades y acompañamiento a nuestros colaboradores en procesos clave. tus principales retos serán: acompañar procesos de afiliación a seguros de vida y salud. apoyar la organización de eventos corporativos (día del padre, navidad, etc.). coordinar exámenes ocupacionales, actividades de sst y entrega de elementos ergonómicos. gestionar documentación, actas e indicadores de comités copasst y de convivencia. apoyar el control de inventario y activos de bienestar y sst. perfil que buscamos: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, recursos humanos, gestión de procesos o estudiante de primeros semestres de carreras como ingeniería industrial o administración de empresas experiencia en 9 y 12 meses en áreas afines. manejo intermedio de excel y herramientas de office. habilidades clave: colaboración, compromiso, proactividad, orientación a resultados, servicio al cliente, seguimiento de instrucciones y organización ¿te apasiona el bienestar organizacional y quieres crecer en una compañía líder del sector financiero? ¡postúlate y haz parte de nuestro propósito!...
Quien tiene como misión: asegurar que el primer contacto con el huésped y el hotel sea eficiente y satisfaga sus necesidades, garantizando el cumplimiento del servicio ofrecido. aplicar los procesos de información para asegurar la venta de habitaciones. ¡somos creadores de experiencias! te estamos buscando para que nos ayudes a lograr experiencias memorables con nuestros huéspedes. buscamos tecnólogo en hotelería y turismo o áreas afines. experiencia mínima de 1 año en reservas, preferiblemente en el sector hotelero. inglés intermedio/avanzado. durante el proceso, observaremos y valoraremos las siguientes competencias : orientación al cliente. orientación al detalle. trabajo en equipo. beneficios contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz , que incluye la posibilidad de desarrollar con nosotros plan de carrera, descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas, entre otros. ¡te invitamos a vivir la experiencia y ser parte de la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región! nivel mínimo de educación: universitario (graduado). hotel ghl sonesta, coordinador de reservas, servicio al cliente, bilingüe, zeus. ghl es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con más de 50 años en el mercado, presencia en 11 países y 63 operaciones hoteleras multimarcas. ¡somos creadores de experiencias! en ghl hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser solo una transacción, sino un medio para que las personas alcancen sus metas a largo plazo, creando experiencias con gente feliz. sabemos que...
- importante compañía global de tecnología - oportunidad de crear procesos acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una reconocida empresa del sector de media & agency con operaciones consolidadas. es una organización de tamaño mediano enfocada en ofrecer servicios innovadores y de alta calidad en su industria. descripción - desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización. - apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal. - gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores. - supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios. - promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas. - identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal. - asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales. - colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - formación profesional en administración de empresas, psicología, o áreas relacionadas. - conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación. - habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas. - capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. - excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. - dominio ...
Descripción empresa: funciones del cargo: ¿te gusta la innovación y buscas una empresa donde desarrollarte? ¡Ésta es tu oportunidad! estamos buscando un diseñador senior ux ui con interés de trabajar en ambiente ágil, combinando tecnologías emergentes en data analytics e inteligencia artificial. te ofrecemos un ambiente joven y desafiante donde pasarlo bien y aprender pero por sobre todo desafiarte día a día. ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevará a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. funciones: diseñar la interfaz para nuevos proyectos, tales como: prototipar, optimizar y rediseñar soluciones, ideación y conceptualización, benchmarking, definición de los flujos de navegación, entre otros. identificar, diseñar y implementar oportunidades para optimizar la accesibilidad y usabilidad en los sitios web y/o app móvil. realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas de productos y/o usuarios (entrevistas personales, benchmarking, encuestas en línea, grupos de enfoque, user personas, viajes de usuarios, etc.) manejar y seguir adaptando el sistema de diseño y velar por su correcta uso en toda la plataforma (web, móvil, tablet) condiciones: sueldo (en moneda local) dependerá de experiência y conocimientos trabajo será remoto hasta nuevo aviso ¿te gustaría ayudarnos a revolucionar el mundo de recursos humanos? postula ahora! requisitos: experiência 2+ años en roles parecidos (ux/ui) (requisito) experiência en desarrollo de productos saas b2b capacidad para implementar diseños (css, html, js) (des...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que pros...
Psicólogo de selección temporal. norte de bogotá palabras clave psicólogo de selección especialista en selección de personal consultor de recursos humanos analista de selección ¡estamos felices porque nuestro equipo sigue creciendo! trabaja con nosot...
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