Dirección comercial se requiere un profesional con experiencia en liderazgo estratégico para dirigir la estrategia de ventas en tiendas propias y grandes superficies. el objetivo es asegurar el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad. - formular e implementar estrategias comerciales efectivas por país, marca y canal. - garantizar el cumplimiento de indicadores clave como ventas y conversión. - gestionar la operación de tiendas propias y franquiciadas. - liderar negociaciones y desarrollo de portafolio en grandes superficies. - acompañar y desarrollar al equipo comercial. - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, negocios internacionales o afines. - especialización en ventas o mba deseable. - mínimo 10 años liderando equipos comerciales en retail....
Buscamos un profesional experimentado en el sector comercial que pueda liderar nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra empresa. descripción del cargo: dirigirán la estrategia comercial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta y apoyando el posicionamiento de la marca. crearán experiencias excepcionales para los clientes, tanto en el concesionario como a través de leads, exhibiciones, playas de venta y eventos especializados. guiará a los asesores de servicio para lograr ventas, compartiendo conocimiento y profesionalismo. se comprometerá a superar expectativas y cultivar relaciones de confianza y lealtad a largo plazo, asegurando el éxito del concesionario y la satisfacción continua de los clientes. otros requisitos: experiencia en procesos de certificación en calidad. condiciones laborales: - horario: lunes a sábado. - salario competitivo + tabla de comisiones + prestaciones de ley....
Responsabilidad laboral nos encontramos en la búsqueda de un profesional capacitado para optimizar el rendimiento de nuestros empleados, supervisando y evaluando el desempeño, así como garantizando su adaptación y éxito dentro de la organización. - supervisar y evaluar el desempeño de los empleados durante su periodo de prueba para garantizar el cumplimiento de las expectativas de la empresa. - definir y establecer indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar la productividad y el desempeño de los empleados durante y después del periodo de prueba. - realizar entrevistas de retroalimentación continua, brindando informes detallados sobre la adaptación y desempeño de los nuevos empleados. - diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar el desempeño en caso de no cumplir con las expectativas establecidas. - gestionar las evaluaciones periódicas de desempeño, proporcionando recomendaciones para el desarrollo y crecimiento de los empleados. - colaborar estrechamente con recursos humanos y los líderes de equipos para garantizar que los procesos de evaluación se alineen con los objetivos organizacionales. - proponer ajustes en la estrategia de contratación a partir de las evaluaciones de desempeño, con el fin de mejorar los procesos de selección de personal. habilidades y experiencia requeridos - título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. - experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la evaluación de desempeño, seguimiento de periodos de prueba y gestión de productividad. - conocimiento en la implementación de ...
Responsabilidades del cargo el/a lider de turno es responsable de la preparación y venta de pizzas, así como de la atención al cliente. debe asegurarse de que los productos sean entregados a tiempo y en buenas condiciones. también es responsable de manejar el inventario, programar horarios y realizar pedidos semanales. requisitos: - experiencia previa en restaurantes o establecimientos similares. - conocimientos básicos de contabilidad y finanzas. - habilidades para trabajar en equipo y resolver problemas. beneficios se ofrece un salario competitivo, beneficios adicionales y posibilidades de ascenso en el futuro. además, se cuenta con un ambiente laboral amigable y una cultura corporativa que fomenta el crecimiento profesional y personal. otras responsabilidades el/a lider de turno debe estar dispuesto a trabajar en horarios rotativos y domingos. debe también tener disponibilidad para viajar a otras tiendas si es necesario....
Gerente de proyectos nuestra empresa busca un profesional con experiencia en gerencia general y gestión de equipos para trabajar en proyectos tecnológicos. el candidato ideal tendrá conocimientos en red hat, openshift y arquitectura de integración. funciones del cargo: - asegurar el cumplimiento de los hitos y resultados dentro de los plazos establecidos. - gestionar y autorizar cambios en el proyecto. - mantener una comunicación directa y efectiva con el cliente. - preparar presentaciones de avance y revisar el plan con la aprobación del cliente. - monitorear funciones para identificar, informar y resolver problemas. - renegociar condiciones con el cliente cuando sea necesario. - delegar responsabilidades y autoridades a miembros del equipo de proyectos. - seguir y controlar el proyecto, tomando acciones para corregir desviaciones. requisitos mínimos: - tarjeta profesional (se puede tramitar). - título profesional en ingeniería de sistemas o afines. - mínimo 5 años de experiencia en gerencia de proyectos tecnológicos. - certificación emitida por fabricante sobre soluciones o experiencia de al menos 2 años en gerencia de proyectos de interoperabilidad sobre plataformas de orquestación de contenedores. beneficios: - oportunidades de crecimiento profesional. - días libres. - apoyo para educación formal y certificaciones. - plan de referidos. - horarios flexibles. sobre nosotros: somos una organización que se enfoca en la transformación digital y cognitiva de nuestros clientes. nos comprometemos con la calidad y la satisfacción de nuestros clientes internos y externos...
Gerente comercial senior estamos buscando un profesional con experiencia en dirección comercial para liderar equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales efectivas. buscamos alguien proactivo, con pensamiento estratégico, habilidades interpersonales sólidas y enfoque en resultados. descripción del puesto el gerente comercial senior será responsable de conformar, liderar y motivar equipos comerciales, estableciendo metas claras y brindando soporte continuo. deberá diseñar e implementar programas de entrenamiento para fortalecer las habilidades comerciales del equipo. también será encargado de desarrollar e implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa. responsabilidades - liderar y motivar equipos comerciales para lograr objetivos de ventas - diseñar e implementar programas de entrenamiento para mejorar las habilidades comerciales del equipo - desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar los objetivos de la empresa requisitos experiencia: mínimo 2 años en cargos de dirección comercial formación académica tecnólogo o profesional conocimientos técnicos - análisis de mercado - desarrollo de estrategias comerciales - nivel intermedio en microsoft office habilidades clave - liderazgo y motivación de equipos - comunicación efectiva y habilidades interpersonales - capacidad de negociación beneficios la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y creciente. además, se ofrecen beneficios competitivos y una remuneración atractiva....
Descripción del puesto en este rol, eres responsable de desarrollar e implementar un sistema de control interno eficaz que asegure la transparencia y integridad en todas las actividades contables, financieras y tributarias. liderarás equipos para garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y niif, así como la elaboración de estados financieros precisos y oportunos. **responsabilidades:** - establecer y mantener políticas y procedimientos para la gestión financiera y contable. - liderar la planificación y organización de proyectos relacionados con la contabilidad y finanzas. - coordinar con departamentos relevantes para garantizar el cumplimiento de normativas fiscales y legales....
Este puesto es crucial para nuestro equipo. buscamos a una persona estratégica y analítica para liderar la coordinación, diseño e implementación de un esquema integral de compensación y beneficios. "> - responsabilidades principales: - desarrollar y coordinar la política salarial y de beneficios. - analizar estructuras salariales y realizar estudios de mercado. - asegurar la equidad interna y el cumplimiento normativo. - participar en procesos de revisión salarial, evaluación de desempeño y retención del talento. - gestionar indicadores de compensación y elaborar reportes estratégicos para la alta dirección. - requisitos mínimos: - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría o afines. - experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de sistemas integrales de modelos de compensación (compensación total, compensación variable y beneficios). - conocimiento actualizado en normatividad laboral en nómina y estudios de compensación. - manejo avanzado de excel y herramientas de análisis (power bi deseable). - pensamiento estratégico, enfoque en resultados y confidencialidad. - beneficios: - vinculación directa con nuestra empresa. - esquema salarial competitivo y beneficios corporativos. - entorno profesional con oportunidades de desarrollo. - otras ventajas: - tu privacidad está garantizada....
Director comercial senior nuestra empresa busca un profesional con sólida experiencia en ventas y atención al cliente para ocupar el cargo de director comercial senior. el candidato ideal deberá tener habilidades para identificar oportunidades de negocio, gestionar clientes potenciales y cerrar negociaciones efectivas. descripción del cargo: en nuestro equipo comercial estamos en búsqueda de un(a) profesional senior en el área de ventas con una trayectoria demostrada en la industria inmobiliaria o comercial. se requiere un mínimo de 3 años de experiencia comprobable en el sector inmobiliario o comercial, con excelentes habilidades para la gestión de clientes, la identificación de oportunidades de negocio y la cierre de acuerdos comerciales efectivos. funciones principales: - captación y fidelización de clientes a largo plazo - seguimiento y cierre de oportunidades comerciales - asesoría integral en procesos de venta de pautas comerciales - reportes de gestión y cumplimiento de metas requisitos: - profesional en carreras afines al área comercial, ventas, mercadeo o afines - experiencia mínima de 3 años en el sector inmobiliario o comercial - excelente comunicación verbal y escrita - alta orientación al cliente y resultados - manejo de herramientas digitales y crm ofrecemos: - oportunidad de crecimiento profesional - comisiones atractivas por ventas cerradas - excelente ambiente laboral y acompañamiento constante...
Dirección de bares en lopesan estamos buscando un profesional para ocupar el puesto de jefe/a de bares en uno de nuestros hoteles de 5*. el objetivo es encontrar a alguien que se encargue de apoyar al jefe/a de bares y sustituir en su ausencia. de esta manera se garantiza la gestión eficiente de la plantilla, el cumplimiento de los presupuestos y procedimientos establecidos con el objetivo de maximizar la satisfacción del cliente. en este puesto se requiere apoyar en la gestión de las funciones propias del departamento. así mismo, se debe supervisar, evaluar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo. es importante establecer y mantener un adecuado clima laboral en el departamento. además, se atienden las solicitudes especiales que puedan presentarse en el departamento. debemos dar seguimiento al desempeño económico del departamento a través del análisis de los niveles de costes, índices de satisfacción de clientes y evolución de los principales indicadores. se debe apoyar en la ejecución de los servicios, procesos y horarios de los puntos de venta de bares según procedimientos. es fundamental supervisar la correcta organización, funcionamiento y cierres de caja de los distintos puntos de venta. asegurar la atención directa de clientes en los distintos bares y zonas comunes del hotel es crucial. requisitos - grado/ diplomatura (turismo)/ ciclo medio en hostelería o superior en restauración y/o bares - al menos 3 años de experiencia en puestos de categoría similar - formación específica de coctelería, mixología, enología, destilados y servicio a la carta - conocimie...
¿eres un líder apasionado por el marketing digital y la gestión de proyectos creativos? en nuestra empresa, estamos buscando un/a project manager con experiencia en campañas digitales para liderar proyectos innovadores y garantizar su éxito desde la planificación hasta la entrega. funciones clave: - liderar la ejecución de proyectos de marketing digital (campañas seo/sem, redes sociales, email marketing, contenidos y medios pagos). - gestionar equipos multidisciplinarios (creativos, diseñadores, copywriters y especialistas en performance). - planificar y monitorear cronogramas, presupuestos y kpis para asegurar el cumplimiento de objetivos. - coordinar con clientes y stakeholders para alinear expectativas y presentar reportes de resultados. - optimizar procesos con herramientas como trello, asana o monday.com. - analizar datos (google analytics, meta ads, etc.) para tomar decisiones estratégicas. requisitos excluyentes: - 3+ años de experiencia como pm en agencias de marketing digital o equipos internos. - manejo avanzado de plataformas: meta ads, google ads, google analytics, hubspot. - habilidades blandas: liderazgo, comunicación asertiva y gestión de tiempos bajo presión. beneficios: - oportunidades de crecimiento en una agencia innovadora. - flexibilidad híbrida (1-4 días en oficina / resto remoto). - formación: capacitaciones constantes en tendencias digitales. más información: tipo de contrato: término indefinido...
**descripción del cargo:** estamos buscando a una persona apasionada por el contenido digital que gestione y ejecute la estrategia de redes sociales de una plataforma líder en apuestas deportivas y casino online. será responsable de fortalecer la conexión con los usuarios mediante publicaciones relevantes, atractivas y alineadas con la identidad y objetivos comerciales de la marca. **responsabilidades principales:** - administrar y monitorear las cuentas oficiales en redes sociales como facebook, instagram, tiktok, x (twitter) y youtube. - programar y publicar contenidos utilizando herramientas como meta business suite o similares. - redactar copies creativos, persuasivos y con excelente ortografía, adaptados al tono de la marca en español neutro y colombiano. - planificar y desarrollar parrillas de contenido semanales y mensuales basadas en campañas activas, eventos deportivos y objetivos de marketing. - análizar métricas básicas como engagement, alcance, clics y crecimiento de seguidores, generando reportes con herramientas de análisis nativas. - identificar tendencias digitales, memes, hashtags y formatos virales para aplicarlos estratégicamente. - comprender conceptos básicos del sector de apuestas deportivas y casino online (deseable). - manejar la atención en redes sociales, detectando y escalando comentarios sensibles o negativos, y respondiendo con coherencia y respeto. - apooyar en la gestión básica de campañas pagas, colaborando con el equipo de paid media. **competencias clave:** - redacción creativa y ortografía impecable. - manejo de plataformas como insta...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo