Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, complian...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, complian...
About the role: we are looking for a talent acquisition manager to own and drive our internal hiring processes. this fully remote position is ideal for someone detail-oriented, organized, and passionate about recruiting top talent. you will manage the entire hiring pipeline, from sourcing to onboarding, ensuring a seamless experience for candidates and internal stakeholders. key responsibilities: manage full-cycle recruiting - oversee the hiring process for all internal roles, from job posting to onboarding. offer management - present offer letters to selected candidates, ensuring a smooth acceptance process. background checks - conduct background screenings for all new hires as part of our verification process. hr systems & onboarding add contractors into deel and w2 employees into gusto for payroll and compliance. ensure all hiring documentation is completed accurately and on time. pipeline ownership - maintain and optimize the internal hiring pipeline to ensure efficiency and transparency across all hiring activities. collaboration - work closely with department heads and hiring managers to understand hiring needs and execute efficient recruitment strategies. qualifications: experience: 2+ years in talent acquisition, recruitment, or hr, preferably in a fast-paced environment. experience in construction or a related field is a plus! tech-savvy: proficiency in deel, gusto, and applicant tracking systems (ats) is a plus. strong communication: ability to present offer letters and communicate effectively with candidates and internal teams. must be bilingual; english and spa...
Als customs manager ben je met je customs team in gent verantwoordelijk voor het uitvoeren van onze pan-europese douane-activiteiten. je haalt energie uit coördineren, organiseren en opvolgen van de verschillende customs activiteiten; optimaliseren en continue verbeteren van diverse customs-processen en -procedures; initiëren en coördineren van diverse projecten; informeren en adviseren van het management en interne klanten, van alle divisies en logistieke branches; jezelf continu op de hoogte houden van evoluties en nieuwe ontwikkelingen binnen customs; aansturen en motiveren van je medewerkers; actief meewerken aan verbeteringsprojecten voor de afdeling (software transformatie project, optimaliseren werkmethoden, systeem testen & valideren, …); back-up zijn voor je medewerkers die inkomende en uitgaande stromen op dagbasis opvolgen en behandelen. jouw troeven je combineert je hogere opleiding met 5 jaar relevante werkervaring in een internationale bedrijfscontext. kennis van operationele en logistieke flows is een plus. je hebt ervaring in een leidinggevende rol. je houdt je kennis over douane en de evoluties en ontwikkelingen ervan continue up-to-date. je hebt ervaring met douane-systemen, zowel intern als extern. ervaring met sap (gts) is een pluspunt. jouw communicatieve skills, flexibiliteit en hands-on mentaliteit behoren tot je sterkste troeven. je kan goed overweg met ms office. je drukt je vlot uit in het nederlands en het engels. 10 goede redenen om voor honda te kiezen een boeiende en gevarieerde fulltime job bij een innoverende wereldspeler in moderne, energiez...
Voor onze certification-afdeling van de certification and regulatory affairs-divisie van honda motor europe in aalst zijn we op zoek naar een jouw job en verantwoordelijkheden : je volgt de ontwikkelingen in de europese en internationale technische wetgeving en adviseert hierover aan het interne honda netwerk. je bestudeert technische dossiers, bereidt accurate en on-time administratie voor en overlegt met europese autoriteiten, om zo internationale goedkeuringen en certificaten te verkrijgen. op basis van jouw expertise zorg je voor de nodige rapportage en informatiedoorstroom naar alle betrokken afdelingen, zowel binnen honda (o.a. naar het coördinatiecentrum in japan en ons europese hoofdkantoor) als naar onze nationale invoerders. je rapporteert aan het hoofd van de certification-afdeling en zal ook nauw contact hebben met onze kantoren in europa en japan. je hebt een technisch bachelor of masterdiploma (vb. autotechnologie, (elektro)mechanica, …) of een gelijkwaardig diploma in combinatie met een passie voor technologie. met je nauwkeurige ingesteldheid en regelgerichte attitude garandeer je de administratieve opvolging van de technische dossiers. als teamspeler ben je proactief, met zin voor initiatief. je gedijt goed in een multiculturele en meertalige omgeving. je bent vloeiend in engels (beheersing van andere talen is een extra troef). je bent bereid om af en toe te reizen voor je job. wat kunnen wij jou bieden ? een boeiende en afwisselende job met veel internationale contacten en een directe link met de nieuwste trends en technologieën in de sector. je zal deel u...
Als it business architect definieer je samen met je collega’s de it-architectuur die in lijn is met de strategische globale bedrijfsdoelstellingen voor onze honda-vestigingen in europa. je haalt energie uit adviseren van business in het nemen van beslissingen voor de implementatie van nieuwe tools, in lijn met de strategische planning; awareness creëren voor continue verbeteren van processen en tools; analyseren en optimaliseren van bestaande business processen; nauw samenwerken met program managers en projectleaders uit de business; jezelf continu op de hoogte houden van evoluties en nieuwe ontwikkelingen. jouw troeven je strategisch inzicht, communicatieve skills en ownership zijn je sterkste troeven. je hebt een goede kennis van business process modelling, process data integration, architectural patterns, solution design, change management en project management. je hebt 5 jaar relevante werkervaring, in een internationale productieomgeving die zelf verkoopt en distribueert. je bent bereid om meerdere keren per jaar te reizen, vooral naar uk. je hebt een uitstekende kennis van engels. een goede kennis van nederlands is een pluspunt. 10 goede redenen om voor honda te kiezen een uitdagende en gevarieerde fulltime job bij een innoverende wereldspeler in moderne, energiezuinige en performante wagens en motorfietsen, die ook toonaangevend is in het segment van industriële motoren en powerproducten. een contract van onbepaalde duur, 38 verlofdagen (geen collectief verlof), mogelijkheid tot thuiswerk, tot 2 dagen bij voltijdse tewerkstelling, een sterk salaris dat past bij je we...
Maak deel uit van ons business development team in gent en word een belangrijke drijvende kracht achter ons succes. als sleutelfiguur word je niet alleen een expert in de afdeling en productlijnen die je worden toegewezen, maar je hebt ook een strategische, holistische kijk op alle afdelingen (auto’s, motorfietsen, powerproducts en marine). jouw missie? groeikansen identificeren en benutten om ons bedrijf naar nieuwe hoogten te stuwen. dit bereik je door diepgaande markt- en productkennis te ontwikkelen en deze om te zetten in uitvoerbare groeistrategieën. je plant en coördineert de uitvoering van deze strategieën, overtuigt stakeholders met succes en bouwt sterke partnerschappen op. daarnaast deel je je kennis en inzichten om de teamdynamiek en -prestaties te verbeteren, zodat we allemaal samen nieuwe hoogten bereiken. je krijgt energie van marktonderzoek : je bouwt een nauwe band op met de filialen en distributeurs en verzamelt actief informatie over industrie- en markttrends en het concurrentielandschap. data-analyse en groeistrategieën : je analyseert samen met het team complexe gegevens en zet deze om in doelen en actiepunten voor groei + je definieert de marketingbehoeften voor de productcategorieën en leidt de overkoepelende projecten in het team. project- en stakeholdermanagement : je treedt op als een duidelijke projectmanager (je definieert en houdt tijdlijnen en voortgang bij). accountmanagement : je leidt de structurele vergaderingen met de filialen en distributeurs om raakvlakken te vinden en hen te overtuigen van nieuwe groei-initiatieven. teamondersteuning en...
Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, complian...
Overview who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll,...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo