En coéxito, buscamos un profesional estructurado, analítico y con visión organizacional para coordinar los procesos de levantamiento de perfiles, análisis de estructuras y compensación, que aseguren la equidad interna, la competitividad externa y el ...
Descripción de la oferta a convenir contrato a término fijo tiempo completo importante grupo empresarial del sector salud, busca integrar a su equipo gerente medico, para liderar la estrategia general de todas sus clínicas a nivel nacional. objetivo ...
Empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo, personal profesional en administración turística y hotelera, economía, matemáticas, ingeniería y/o afines, con mínimo tres (3) años de experiencia en el sector hotelero y/o hospitalario, desempeñando cargos como analista revenue y/o afines. funciones: diseñar, implementar y monitorear estrategias de precios, segmentación de mercado, y distribución con el objetivo de maximizar los ingresos y la rentabilidad del hotel. supervisar el rendimiento de las tarifas y la ocupación, realizando ajustes continuos a las estrategias de precios basados en la demanda y la competitividad del mercado. utilizar herramientas de forecasting para predecir la demanda futura y desarrollar estrategias que maximicen las oportunidades de ingresos en función de esa información. administrar los inventarios de habitaciones y otros productos, asegurando la mejor estrategia de distribución a través de todos los canales de venta disponibles (otas, gds, canal directo, etc.). analizar constantemente las estrategias de precios y ocupación de la competencia, ajustando las nuestras para mantener la competitividad en el mercado. evaluar, seleccionar e implementar herramientas tecnológicas avanzadas de revenue management, asegurando su correcta integración con los sistemas operativos del hotel. conocimientos técnicos: software de gestión hotelera: conocimiento en sistemas de reservas (pms) y herramientas de gestión de clientes. manejo de plataforma de reservas. competencias laborales: liderazgo: capacidad para dirigir y motivar al equipo de revenu...
Te estamos buscando: especialista compensaciÓn y organizaciÓn – bogotÁ serás responsable de garantizar la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad financiera en los procesos de compensación y beneficios. a través de un análisis técnico y una visión estratégica, contribuirás a la toma de decisiones clave relacionadas con los costos de personal y la eficiencia organizacional. tus principales retos serán: preparar análisis de posicionamiento salarial frente al mercado, identificando desviaciones y asegurando la equidad interna, así como liderar auditorías relacionadas con estos procesos. proyectar los costos de personal con base en las necesidades de las áreas y ciclos de revisión salarial, asegurando alineación con la planeación financiera. elaborar informes mensuales de desviaciones en costos laborales y generar alertas tempranas o acciones correctivas para mitigar riesgos. gestionar y controlar el presupuesto de recursos humanos, asegurando la ejecución eficiente de los gastos de personal. coordinar con los equipos de finanzas y nómina (abs) las conciliaciones contables para asegurar la correcta ejecución financiera de los procesos relacionados. requisitos indispensables: formación académica: profesional en carreras administrativas, financieras o afines. deseable especialización en finanzas, recursos humanos o áreas relacionadas. experiencia: mínimo tres (3) años en roles relacionados con compensación y beneficios, preferiblemente en organizaciones de tamaño y complejidad similares. competencias: análisis financiero, gestión presupuesta...
En tq bogotÁ, buscamos secretaria de gerencia, con experiencia en actividades administrativas, excelente manejo de herramientas ofimáticas, atención al cliente, capacidad de gestión, buena comunicación, y organización. la labor de la secretaria es muy importante porque debe brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de manejo de la información, entre otros, para contribuir de manera eficiente con el logro de los objetivos de las áreas. salario: rango $1'900.000 a $2'400.000 dependiendo del nivel educativo. auxilio de alimentación: $298.000 contrato: termino indefinido buscamos una persona con alto servicio y pro actividad. horario: lunes a viernes 7:30 am - 5:30 pm tq ofrece un contrato a término indefinido directo con la compañía, estabilidad laboral, entrenamiento y actualización permanente, posibilidad de plan carrera y beneficios del pacto colectivo y posibilidad de proponer actividades que garanticen competitividad y/o mayor penetración de los productos. el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia - conocimientos: microsoft excel...
Nuestra búsqueda es para un jefe de ventas estratégico apasionado por liderar equipos y crear estrategias comerciales exitosas. estamos buscando a alguien con visión estratégica para unirse a nuestro equipo dinámico. descripción del puesto como jefe de ventas, serás el encargado de planificar, administrar y evaluar nuestras estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de participación y ventas, siempre alineado con las políticas comerciales de la compañía. en nuestro entorno innovador, tendrás la oportunidad de desarrollar y liderar un equipo talentoso, implementando soluciones creativas que impulsen el crecimiento de la empresa. responsabilidades planificar estrategias comerciales efectivas para aumentar las ventas y alcanzar los objetivos establecidos. administrar el equipo de ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos y metas establecidas. evaluar y ajustar las estrategias de mercado según sea necesario para mantener la competitividad en el mercado. colaborar con otros departamentos para alinear objetivos comerciales y garantizar la coherencia en la estrategia empresarial. realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y tendencias que puedan impactar positivamente en la estrategia comercial. requisitos del candidato título profesional en administración de empresas, mercadeo o áreas afines. experiencia mínima de 5 años en roles similares como gerente de ventas o líder comercial, demostrando habilidades en liderazgo y gestión de equipos. habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos, incluyendo la capacidad...
Líder de producto categoría calzado la empresa punto-empleo-sas busca a un profesional con conocimientos en manejo de categorías de productos para ocupar el cargo de líder de producto en categoría de calzado. funciones del cargo: manejo de categorías de productos excel intermedio gestión de proveedores compras de productos o insumos para la industria requisitos mínimos: al menos 1 año de experiencia en manejo de productos en categorías como calzado, hogar o belleza formación académica en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o diseño industrial horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. conocimientos y habilidades: • técnicas de merchandising • competitividad en precios y oferta de productos • capacitación a equipos de ventas y compradores • trabajo en equipo y liderazgo descripción de la empresa: punto-empleo-sas es una empresa líder en la industria del calzado que ofrece oportunidades laborales a personas dispuestas a aprender y crecer en su carrera....
En envíoclick estamos liderando la revolución de la industria logística, siendo pioneros en la implementación de tecnología que está permitiendo a las empresas ser cada vez más competitivas en los mercados a través de una operación de logística eficiente. hoy somos la plataforma líder de envíos online, que conecta empresas de paquetería y carga con negocios en latinoamérica, ofreciendo la solución integral de gestión masiva de envíos más eficiente del mercado; hoy operando en dos países (méxico y colombia) y con la visión de expandirnos aún más. envíoclick tiene la visión de ofrecer un servicio logístico de clase mundial, es por eso que nuestro onboarder comercial es indispensable para seguir innovando al ofrecer la mejor experiência a los clientes y así ser el aliado estratégico de las empresas para hacer de su logística una ventaja competitiva en su servicio. bajo esta visión requerimos del mejor talento comercial, por ello buscamos personas que se identifiquen con los más altos estándares de competitividad y calidad y estén interesados en hacer carrera en una startup de pioneros, dispuestos a reinventar y simplificar en función de nuestros clientes. dentro de nuestra área comercial, nuestros rockstars del área de onboarding, serán fundamentales para dar atención a nuestros clientes (medianas empresas), por lo que buscamos personas organizadas, con habilidades estratégicas, analíticas y de expresión oral y escrita, experiência en ventas b2b en empresas saas y con deseo de ayudarnos a superar las expectativas de nuestros clientes brindando un servicio profesional, opor...
Intedya: consultoría internacional y expansión global intedya es una organización internacional de referencia en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de calidad, medioambiente, compliance, seguridad alimentaria, seguridad laboral y de la información. con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en europa y américa, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. en el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de intedya. esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alineado con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. perfil del candidato/a estamos interesados en perfiles que reúnan: espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de intedya. experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. profundo conocimiento del entorno económico y social de su región. capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización. misión del director/a asociado/a liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de intedya, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión. alcanzar obj...
En coéxito, buscamos un profesional estructurado, analítico y con visión organizacional para coordinar los procesos de levantamiento de perfiles, análisis de estructuras y compensación, que aseguren la equidad interna, la competitividad externa y el crecimiento sostenible del talento. tu propósito será: diseñar y mantener una estructura organizacional coherente, alineada con la estrategia de la compañía, apoyando la toma de decisiones en materia de talento, compensación y gestión del desempeño, a través del levantamiento técnico de información y el análisis organizacional. responsabilidades clave: levantar, actualizar y analizar descripciones de cargo, en articulación con líderes y áreas funcionales. participar en procesos de valoración de cargos y equidad interna. apoyar el diseño, análisis y actualización de estructuras organizacionales y organigramas. realizar análisis salariales internos y benchmarking externo para asegurar la competitividad. apoyar la construcción de bandas salariales y tablas de compensación. generar reportes, indicadores y presentaciones para sustentar propuestas organizacionales. asegurar la alineación entre perfiles de cargo, estructura, procesos y estrategia de talento. participar en proyectos de rediseño organizacional, gestión del cambio o eficiencia estructural. perfil que buscamos: profesionales en ingeniería industrial o carreras afines. deseable formación o interés en gestión humana, compensación o desarrollo organizacional. mínimo 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, estructuras organizacionales ...
Requerimos personas como tú, comprometidas con calidad al servicio, empoderadas, capaz de liderar cualquier reto, generando competitividad y productividad. estamos buscando agentes de viajes comerciales, con experiência certificada en el cargo. con competencias como: habilidades de comunicación. actitud positiva y disposición de aprendizaje. proactivo(a) trato agradable y amable. capacidad de trabajar bajo presión. interés por los viajes. disponibilidad de viajar. trabajo en equipo. manejo de tic y ofimática. manejo de aplicativos amadeus, sabre. (obligatorio) disponibilidad de tiempo completo. conocimiento de los principales destinos a nível nacional e internacional. contrato por prestación de servicios para desempeñar funciones relacionadas con: cotización de viajes, seguimiento y cierre de venta. hacer reservas inmediatas. atención y servicio al cliente. excelente actitud y disposición de servicio para asesorar adecuadamente a nuestros pasajeros. contactar a la base de datos y a los clientes, haciéndoles seguimiento constante y generando nuevas ventas. promover y ofrecer los diferentes productos y servicios de la empresa. participar activamente en las actividades de promoción de los productos dentro y fuera de la compañía. hacer una gestión de mercadeo individual, apoyado por el mercadeo que se hace a nível de empresa, y conseguir nuevos clientes. entre otras...
Descripción del puesto intedya es una organización internacional especializada en servicios de consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de calidad, medioambiente, compliance, seguridad de la información, seguridad alimentaria y seguridad laboral. con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en europa y américa, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. objetivos buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de intedya. esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alineado con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. requisitos del candidato espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de intedya. experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. profundo conocimiento del entorno económico y social de su región. capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con el apoyo y soporte de nuestra organización. misión del director asociado liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de intedya, con el respaldo de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión. alcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo e...
Profesional con experiencia en formulación, desarrollo y gestión de productos cosméticos y de aseo (hogar y personal), con enfoque integral desde la definición técnica hasta su posicionamiento en el mercado. experto en traducir necesidades del cliente en soluciones viables, rentables y conforme a las normativas regulatorias, garantizando la calidad, estabilidad y competitividad del productoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia...
Intedya: consultoría internacional y expansión global intedya es una organización internacional de referencia en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de calidad, medioambiente, compliance, seguridad alimentaria, seguridad laboral y de la información. con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en europa y américa, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. nuestro proyecto de expansión en el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de intedya. esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alineado con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. perfil del candidato/a estamos interesados en perfiles que reúnan: espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de intedya. experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. profundo conocimiento del entorno económico y social de su región. capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización. misión del director/a asociado/a liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de intedya, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y re...
Cultura de alto desempeño y compromiso social "> buscamos a un líder de gestión tecnológica que establezca soluciones de negocio y estudie tecnologías disponibles en el mercado para asegurar una mejora propuesta tecnológica e integralidad con aspectos como arquitectura, infraestructura y gobierno de ti de los sistemas de información. "> descripción del cargo "> - establecer estrategias de tecnología alineadas con los objetivos de la empresa. - evaluar y seleccionar las mejores soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia y competitividad. - liderar equipos de trabajo para desarrollar y implementar proyectos de tecnología. - mantener actualizada la infraestructura tecnológica y garantizar su seguridad y calidad. - fomentar la innovación y el uso de herramientas tecnológicas para mejorar los procesos de negocio. "> requisitos "> para este cargo requerimos: "> - título profesional en ingeniería de sistemas, carreras informáticas o administrativas. - mínimo 2 años de experiencia en manejo de metodologías ágiles, cloud computing, gestión de proyectos ti, herramientas colaborativas, manejo de datos maestros, arquitectura, calidad seguridad, despliegues y business intelligence. - conocimiento de módulos de sap erp (funcional o programación). - habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos. "> beneficios "> ofrecemos: "> - hibrida 2 días de casa y 3 días en oficina. - salario competitivo y prestaciones de ley. - oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional....
Consultor/a ii – profesional en ingeniería mecatrónica con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de pereira en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión buscamos conectarnos con profesionales en ingeniería mecatrónica con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de pereira. estamos buscando personas que apalanquen la estrategia de la compañía en la gestión de tendencias y riesgos, desde la puesta en marcha de proyectos de intervención dentro de las empresas clientes, asegurando el cuidado del cliente, del equipo y la sostenibilidad. trabajarás de la mano con las gerencias técnicas y la arl para desarrollar estrategias efectivas que impulsen nuestro éxito compartido. ¿qué harás en tu día a día? programar actividades con clientes asignados, realizar capacitaciones y asesorías, desarrollar estrategias e implementar proyectos de intervención, asesorar a las empresas clientes en temas de sst, gestionar información con la arl de manera oportuna, realizar seguimiento a lo gestionado con clientes junto al ppr, participar en proyectos de investigación según se requiera, monitorear cumplimiento de requisitos legales y garantizar ejecución eficiente de actividades. ¿qué formación y experiencia buscamos? profesionales en ingeniería mecatrónica con especialización o maestría culminada en seguridad y salud en el trabajo licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente. cu...
Descripción del empleo nuestra oferta estamos buscando un gerente de portafolio de productos para liderar nuestro equipo en la comercialización de productos farmacéuticos en colombia, ecuador, perú y centroamérica. el/la gerente deberá garantizar el ciclo de vida de nuestros productos, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando su competitividad y rentabilidad en todo momento. entre las responsabilidades del cargo se encuentran: - asegurar la competitividad de los productos durante todo el ciclo de vida. - direccionar y hacer seguimiento a la ejecución del portafolio, guiando la priorización y actividades entre diferentes funciones. - interactuar con las funciones del área industrial y comercial para garantizar la alineación de expectativas y necesidades mediante la integración, transparencia y sinergia con las áreas afines a ppm que tengan relación con los proyectos de mantenimiento. - realizar la gestión para asegurar el cumplimiento del programa de renovación de registros que permitan la continuidad de los productos a nivel nacional y de la región. - consolidar y comunicar los riesgos y logros del área industrial a los involucrados. - participar en el comité estratégico cada mes proponiendo temas para evaluar y realizando la oficialización de la minuta a tiempo. - establecer los indicadores claves de desempeño (kpi) de las actividades del área, realizar un seguimiento de los resultados y proponer el plan de acción. - velar por el manejo adecuado de los recursos y el cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo del área. - liderar el comité técnico ...
Descripción del puesto estamos buscando a un profesional con sólida experiencia en tecnologías de radiofrecuencia (rf) y redes de acceso radio (ran), para liderar el desarrollo y posicionamiento de soluciones inalámbricas avanzadas. el rol es clave para definir estrategias de producto, colaborar con equipos técnicos y comerciales, y asegurar la competitividad de las soluciones en el mercado regional. las responsabilidades incluyen diseñar y ejecutar la estrategia de productos inalámbricos (5g, lte, wi-fi, etc.), con enfoque en rf y ran. además, se analizarán tendencias tecnológicas, necesidades del mercado y movimientos de la competencia para identificar oportunidades de innovación. también se coordinará con equipos de ingeniería, ventas, marketing y soporte para garantizar el éxito del producto en todas sus fases. requisitos - título universitario en ingeniería electrónica, telecomunicaciones o carreras afines. - mínimo 5 años de experiencia en gestión de productos o soluciones inalámbricas, con enfoque en rf y ran. - conocimiento profundo de tecnologías móviles (5g/4g), arquitectura ran (incluyendo open ran), y herramientas de planificación y optimización de rf. - habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo de proyectos. - inglés intermedio-alto (b2 o superior). beneficios oportunidad de pertenecer a una empresa líder del sector telecomunicaciones....
En totto nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional procesos, tu misión principal será liderar iniciativas y proyectos de intervención de procesos aplicando metodologías de mejora de procesos que permitan la transformación de procesos impulsando la generación de valor, productividad y eficiencias a través del rediseño de procesos centrados en la experiencia del cliente, la simplicidad, mejora y automatización. responsabilidades - identificar oportunidades de mejora y aplicar las metodologías y herramientas para el rediseño, automatización e innovación de procesos, logrando simplicidad, agilidad, eficiencia y flexibilidad en cada uno de ellos, con el propósito de generar soluciones efectivas y de valor para el negocio. - asegurar el cumplimiento de las etapas y entregables establecidos en el framework para la intervención de procesos bajo el marco de la metodología lean six sigma, iniciativas de automatización y mejores practicas asegurando la gestión del conocimiento organizacional y mejorar la experiencia del cliente interno y externo como centro de la transformación digital - participar en la intervención de procesos de proyectos de alto impacto que contribuyan a la productividad, eficiencia, mejora y competitividad de la organización con la aplicación de metodología lean six sigma u otras metodologías de mejora, generando el roadmap de diseño, implementación y medición del impacto y beneficios en fte’s, disminución de re-procesos, tiempos de ciclo y automatización - mantener actualizada la red de procesos, mediante la incorporación de todas las modificaciones...
Descripción del empleo el gerente de portafolio de productos es responsable de garantizar la competitividad de los productos durante su ciclo de vida en colombia, ecuador y perú. así como en centro américa. entre sus responsabilidades principales están: - asegurar la competitividad de los productos durante todo el ciclo de vida. - direccionar y hacer seguimiento a la ejecución del portafolio, guiando la priorización y actividades entre diferentes funciones. - interactuar con las funciones del área industrial y comercial para garantizar la alineación de expectativas y necesidades mediante la integración, transparencia y sinergia con las áreas afines a ppm que tengan relación con los proyectos de mantenimiento. - realizar la gestión para asegurar el cumplimiento del programa de renovación de registros que permitan la continuidad de los productos a nivel nacional y de la región. requisitos para ser considerado/a para este cargo, debes tener: - químico farmacéutico con especialización en gerencia de proyectos o áreas administrativas. - especialización en gerencia de proyectos o áreas administrativas - nivel de inglés intermedio - nivel de portugués (deseable) - conocimiento técnico: formación y experiencia en sistemas de gestión de calidad, conocimiento de los principales equipos, procesos y materiales empleados en la manufactura de productos farmacéuticos. bpm e iso, supac, ich. - conocimientos de los ambientes regulatorios de colombia y países claves y conocimiento de temas financieros. - competencias: liderazgo, influencia, análisis, estratega, comunicación aserti...
¿buscas un desafío emocionante donde puedas aplicar tus habilidades analíticas y de gestión administrativa? cueros vélez busca a un analista de servicios administrativos apasionado que se une a nuestro equipo dinámico y colaborativo. responsabilidades - realizar y analizar informes sobre el cumplimiento de políticas administrativas, contribuyendo a mejorar la eficiencia y facilitar la toma de decisiones. - administrar y controlar la caja menor del proceso, asegurando su funcionamiento óptimo. - supervisar el inventario de insumos de aseo cafetería y papelería, garantizando su disponibilidad y calidad. - hacer seguimiento a los cronogramas de servicios generales en las sedes, asegurando su cumplimiento y satisfacción de nuestros clientes. - evaluar la calidad de los servicios administrativos mediante visitas, identificando áreas de mejora para aumentar nuestra competitividad. - gestionar los trámites y el inventario de equipos asociados al proceso, asegurando su actualización y mantenimiento adecuado. requisitos - profesional en administración economía, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 1 año en gestión administrativa. - habilidad analítica y capacidad para interpretar datos, lo que te permitirá tomar decisiones informadas. - conocimiento en manejo de inventarios y procesos administrativos, así como excelente organización y planificación. nuestros beneficios - horario flexible: lunes a viernes. - acceso a restaurante en la empresa. - salario por convenir. - contrato a término indefinido (directo con cueros vélez). - t...
Descripcion del puesto: - bilingue en ingles (b2 o superior) - experiencia en el diseño de soluciones wireless acerca de nuestro cliente compañía multinacional de telecomunicaciones descripción estamos buscando a un(a) gerente de producto inalámbrico con sólida experiencia en tecnologías de radiofrecuencia (rf) y redes de acceso radio (ran), para liderar el desarrollo y posicionamiento de soluciones inalámbricas avanzadas. este rol es clave para definir estrategias de producto, colaborar con equipos técnicos y comerciales, y asegurar la competitividad de las soluciones en el mercado regional. responsabilidades - diseñar y ejecutar la estrategia de productos inalámbricos (5g, lte, wi-fi, etc.), con enfoque en rf y ran. - analizar tendencias tecnológicas, necesidades del mercado y movimientos de la competencia para identificar oportunidades de innovación. - coordinar con equipos de ingeniería, ventas, marketing y soporte para garantizar el éxito del producto en todas sus fases. - participar en pruebas de concepto (poc), licitaciones y presentaciones técnicas a clientes. - asegurar la integración eficiente de soluciones ran, incluyendo diseño de celdas, optimización de cobertura y desempeño de red. - proporcionar soporte técnico y estratégico en temas relacionados con rf planning, tuning y troubleshooting. perfil buscado (h/m): - título universitario en ingeniería electrónica, telecomunicaciones o carreras afines. - mínimo 5 años de experiencia en gestión de productos o soluciones inalámbricas, con enfoque en rf y ran. - conocimiento profundo de tecnologías móviles (...
Descripción del puesto en exito, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. estamos buscando personas que apalanquen la estrategia de la compañía en la gestión de tendencias y riesgos, desde la orientación, las propuestas y el desarrollo de acciones en la gestión del riesgo de los clientes, como respuesta a los proyectos y propuestas estructuradas para fomentar entornos de trabajo seguros y saludables, de manera cotidiana, consciente y sistemática, a través de una consultoría técnica especializada; con base en los principios y la estrategia exito. responsabilidades principales - asesorar e implementar el programa de riesgo público, incluyendo la intervención, caracterización de riesgos, capacitaciones, documentación del programa e indicadores de gestión. - elaborar informes de actividades con altos estándares de calidad. - participar en la creación de propuestas de gestión que aborden integralmente los desafíos de los clientes, asociados a factores críticos en seguridad y salud en el trabajo. - proponer estrategias de gestión del riesgo que optimicen recursos, enfoquen la intervención y coordinen con otros actores involucrados en la oferta de valor. - realizar autoevaluaciones y seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión, compartiendo conocimientos con los equipos de trabajo y en los espacios designados por la compañía. requisitos - título profesionales en ingeniería de diversas áreas o profesionales en seguridad y...
Ecoflora cares **quiénes somos**:somos una empresa de alcance global, fundada en colombia en 1998. ecoflora cares es líder y pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas, bioinsumos y servicios derivados de la biodiversidad para las industrias de alimentos, cosméticos, cuidado personal y cuidado del hogar. qué hacemos desarrollamos tecnologías naturales de color para las industrias de alimentos y cuidado personal con énfasis en prácticas ambientales sostenibles y socialmente responsables **nuestro impacto**:cómo lo hacemos: - con las últimas tendencias: mantenemos una lectura constante sobre las tendencias de color que influencian el consumo de alimentos a nível global, generando desarrollos en prospectiva y ayudando a nuestros clientes en sus procesos de innovación. - i + d de recursos naturales: a través de nuestro equipo de expertos y nuestras capacidades de investigación, desarrollamos tecnologías de color naturales, saludables y sostenibles. - de la mano de nuestros clientes: contamos con un equipo comercial y técnico que brinda un servicio personalizado para desarrollar el mejor color para su aplicación y proceso industrial. - gestión estratégica de la propiedad intelectual: protegemos nuestros desarrollos con el fin de poder ofrecer tecnologías altamente diferenciadas que brinden competitividad a nuestros clientes. - generando colores cada vez más únicos y atractivos para los consumidores: ofrecemos la paleta de colores más amplia del mercado, permitiendo que cada producto tenga una apariencia memorablemente apetitosa para el consumidor. **propósito ...
Asesoria en el area de recursos humanos, evaluacion y seleccion de personal descripción general se requiere profesional con especialización y con mínimo 5 años en el cargo y experiencia en el área de competencia de la compañía. conocimiento en sap otro sistema de información (erp) similar. inglés: c1, funciones: liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas administrativas y de servicios, para asegurar la rentabilidad, competitividad y continuidad de la empresa, cumpliendo con los lineamientos de la junta directiva. definir las metas de rentabilidad para la empresa, de corto y largo plazo. organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos, estableciendo los procesos de trabajo y asignando los recursos que se requieren y el plan de carrera. diseñar las estrategias comerciales necesarias para cumplir las metas, y coordinar y supervisar su correcta y oportuna ejecución por parte de los equipos interdisciplinarios. implementación y control de indicadores de gestión, investigar la evolución de los mercados y la competencia, para anticiparse con acciones comerciales y de mercadeo que garanticen el liderazgo de la empresa. disponibilidad de viaje tanto nacional como internacional. sede de trabajo: medellin con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes...
En sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión buscamos conectarnos ingeniero/as de diversas áreas y/o profesional en seguridad y salud en el trabajo, especialistas en riesgo público estamos buscando personas que apalanquen la estrategia de la compañía en la gestión de tendencias y riesgos, desde la orientación, las propuestas y el desarrollo de acciones en la gestión del riesgo de los clientes, como respuesta a los proyectos y propuestas estructuradas para fomentar entornos de trabajo seguros y saludables, de manera cotidiana, consciente y sistemática, a través de una consultoría técnica especializada; con base en los principios y la estrategia sura. ¿qué harás en tu día a día? asesorar e implementar el programa de riesgo público, incluyendo la intervención, caracterización de riesgos, capacitaciones, documentación del programa e indicadores de gestión. elaborar informes de actividades con altos estándares de calidad. participar en la creación de propuestas de gestión que aborden integralmente los desafíos de los clientes, asociados a factores críticos en seguridad y salud en el trabajo. proponer estrategias de gestión del riesgo que optimicen recursos, enfoquen la intervención y coordinen con otros actores involucrados en la oferta de valor. realizar autoevaluaciones y seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión, compartiendo conocimientos con los equipos de trabajo y en los espacios designados por ...
En sura, la pr omesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bie nestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión buscamos conectarnos profesionales en psicología, especialistas en seguridad y salud en el trabajo. requisitos: título profesional en psicología, convalidado si la formación se realizó en el exterior tarjeta profesional y registro en rethus como psicólogo/a profesional/especialista seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo curso de 20 o 50 horas en sst del minsalud -vigente experiencia mínima de 2 años después de obtener la licencia en seguridad y salud en el trabajo. responsabilidades: asesora e implementar el programa de riesgo psicosocial (intervención, capacitaciones, documentos del programa, indicadores de gestión) realizar los informes correspondientes a cada una de las actividades desarrolladas con altos estándares de calidad. participar en la construcción de propuestas de gestión que contemplan los desafíos de los clientes de forma integral, asociados a los factores críticos en seguridad y salud en el trabajo, realizar propuestas para la gestión del riesgo que vincule la eficiencia de los recursos, el foco en la intervención, y la articulación con otros actores que participan en la entrega de la oferta de valor. realizar autoevaluación y seguimiento al logro de los objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión estructuradas para acompañar a los clientes en sus desafíos, como mecanismo de valoración permanentemente del nivel de avanc...
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