Join to apply for the jefe regional de servicios barranquilla / santa marta / cartagena role at scania colombia descripción de la posición Únete a nuestro equipo como jefe regional de servicios! ¿te apasiona liderar equipos, optimizar recursos y gene...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a gerente de distrito para ser parte del equipo de domino´s pizza. la persona seleccionada deberá contribuir a las acciones y planes de inteligencia de negocios, alineados con las proyecciones finan...
Descripción establecer la alineación estratégica, técnica y operativa del área de mantenimiento en conjunto con las operaciones de planta con el fin de garantizar la operación eficiente y confiable de los equipos industriales. desarrollar estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo n conjunto con las operaciones de planta con el fin de homologar los procesos a nivel regional para minimizar tiempos de inactividad, optimizar la vida útil de los activos, homologar los proveedores de compras del área por criticidad, constancia y riesgo para todas las operaciones de la empresa. liderar la planificación, diseño y ejecución de proyectos de pequeña, mediana y gran escala de mejora continua como: la ampliación de plantas, construcción de instalaciones productivas, traslados de operaciones, compras de maquinaria. coordinar equipos multidisciplinarios relacionados con los proyectos para garantizar la entrega exitosa de proyectos dentro del presupuesto y el cronograma establecidos. implementar y mejorar continuamente prácticas de mantenimiento y proceso operativos para garantizar la eficiencia y la calidad. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: titulación en ingeniería mecánica o carreras afines. experiencia comprobada en la gestión de proyectos y mantenimiento compañías industriales. excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. conocimiento profundo de los estándares de seguridad y calidad de la industria. capacidad para gestionar presupuestos y recursos. fuertes habilidades de comunicación y colaboración. q...
En neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de arquitecto de integraciones , requisitos - experiencia en servicios de azure. se prefiere la experiencia de múltiples nubes. - comprender las discusiones técnicas y comerciales relativas a la dirección futura de la arquitectura alineada con los objetivos comerciales. - experiencia de nivel calificado en diseño de computación, red o almacenamiento para cumplir con las cualidades del sistema de aplicaciones comerciales. - comprender conceptos de ambientación y dirección de la arquitectura. - familiarizado con elementos de recopilación de requisitos de arquitectura. - comprender los conceptos de estándares de arquitectura para aplicarlos al trabajo de proyectos. - familiarizado con conceptos de costeo de componentes de hardware y software. - familiarizado con los mecanismos, software y terminología de devops. - conocimiento comprobado del componente azure b2c. - entender la metodología agile. - comprender cómo funciona el modelo de negocio interno y/o externo y facilitar la participación activa del cliente. - conocimiento de las tendencias de la arquitectura moderna, excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de negociación. - habilidades demostra...
About the role location colombia cundinamarca tenjo company siemens energy s.a.s. organization grid technologies business unit products full / part time full-time experience level mid-level professional en siemens energy estamos buscando un(a) quality production professional para la fábrica de transformadores en tenjo quien será responsable de gestionar procesos generales y diversos dentro del área de calidad y de quien el liderazgo será esencial para mantener la calidad e integridad del producto, reduciendo no conformidades, y fomentando una cultura de excelencia operativa y de seguridad en la fábrica de transformadores. cómo será tu día como quality production professional en el área de transformadores, tu jornada estará enfocada en garantizar que cada componente y proceso cumpla con los más altos estándares de calidad y confiabilidad. serás responsable de liderar procesos de calidad y supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, así como de coordinar acciones correctivas con equipos de producción. trabajarás estrechamente con las áreas de ingeniería y manufactura para asegurar que los materiales y procesos involucrados en la fabricación de transformadores desde la entrada de los materiales al almacén hasta despachos de nuestros transformadores garantizando que estén alineados con los requisitos normativos y las especificaciones del cliente. además, tendrás un rol clave en la evaluación y control de los procesos de producción, con un enfoque en calidad y mejora continua. cuál es tu responsabilidad - planear y dar seguimi...
Neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de un/una líder técnico/a flutter requerimientos: - 8 años de experiencia creando apps móviles con flutter y por lo menos 1 año liderando equipos técnicos. - conocimientos técnicos - dominio avanzado de flutter, dart, widgets personalizados, manejo de estados y animaciones fluidas. - experiencia aplicando patrones como clean architecture y mvvm. - conocimiento sólido en api restful. - experiencia con servicios como lambda, api gateway, s3, dynamodb, cloudwatch y cognito. - manejo de pipelines ci/cd, despliegues automáticos y entornos en aws. - habilidades blandas - liderazgo inspirador para guiar equipos con empatía, claridad y visión estratégica. - comunicación efectiva al traducir conceptos técnicos complejos en ideas claras y comprensibles - resolución de problemas para enfrentar desafíos con actitud proactiva y pensamiento analítico. - gestión del tiempo, priorizar, organizar y mantener el foco en los objetivos. ofrecemos: - medicina prepagada - neoris days (3 días libres) - bonificación por cumplimiento anual - bono vacacional - seguro de vida - plataformas de capacitación y entrenamiento - subsidio de conectividad te invitamos a conocernos en...
Neoris es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. estamos en búsqueda de arquitecto de soluciones aws, resumen del rol: responsable de la estrategia, diseño y liderazgo técnico de soluciones sobre amazon eks. define e implementa arquitecturas robustas, escalables y seguras, alineadas con las mejores prácticas cloud native. lidera el diseño de los componentes del modelo operativo, impulsando automatización, observabilidad y seguridad en plataformas contenerizadas. responsabilidades: - diseñar arquitecturas sobre aws y amazon eks para soluciones distribuidas basadas en microservicios. - definir estrategias de despliegue automatizado mediante helm, kustomize o argocd. - establecer prácticas de observabilidad con prometheus, grafana, opentelemetry o cloudwatch. - garantizar la seguridad mediante iam, kms, waf, vpc y configuraciones de red segmentadas. - liderar iniciativas de segmentación multi-tenant, resiliencia, escalabilidad y recuperación ante fallos. - documentar decisiones arquitectónicas (adr), modelos de referencia y patrones de reutilización. experiencia: - mínimo 8 años de experiencia diseñando soluciones sobre aws. - mínimo 3 años diseñando e implementando soluciones con kubernetes (eks, openshift, gke o si...
Fideicomiso coopramar alianza fiduciaria requiere profesional socioempresarial alianza productiva agrícola. perfil: para el desarrollo del plan social propuesto se requieren profesionales facilitadores en los procesos planteados. formación académica: profesionales universitarios en área social, económica, administrativa o áreas afines; preferiblemente con énfasis en apoyo a organizaciones rurales y/o agronegocios. aspectos requeridos: – mínimo dos (2) año de experiencia profesional y de experiencia específica en apoyo o desempeño en proyectos socio-empresariales de emprendimiento y/o fortalecimiento de unidades productivas asociativas rurales especialmente en asuntos administrativos, contables y asociativos. con dominio en el manejo y presentación de la información y sistematización de procesos; así como de herramientas ofimáticas. – proactividad, dinamismo, con capacidad de organización y liderazgo, con disposición de trabajar en equipo. – labor en el sector público y/o privado, en el área socio empresarial, empresarización para entidades sin ánimo de lucro (sector rural), desarrollo de programas sociales. – ejecución de proyectos de desarrollo local o regional, participación comunitaria e investigación acción participativa. – habilidades en el campo de negociación. – concertación y construcción de espacios de dialogo entre los diferentes actores de la alianza. – capacidad de poder equilibrar el compromiso con el grupo y sus metas con sus propias prioridades, poder compartir el liderazgo y apoyar a otras personas, habilidad de presentar ideas y escuchar las i...
Potencializamos la inversión en sap de nuestros clientes combinando conocimiento especializado y experiencias gratas de servicio. promovemos el desarrollo de talentos únicos que al integrarse en un equipo generan ideas y soluciones de valor. en perceptio trabajamos con el corazón y con alegría para hacerle mas fácil la vida a nuestros clientes y colaboradores; le decimos sí a la innovación, al servicio, a la proactividad, al trabajo en equipo y a los retos porque contamos con gente que trabaja con pasión. somos una empresa partner de sap , nos especializamos en acompañar a otras empresas en su evolución y transformación tecnológica, conocemos las necesidades particulares del mercado local y el mejor camino para proyectarlas internacionalmente. nuestra cultura: 💠cercana, diversa, humana, retadora a nivel profesional, pero siempre procurando un equilibrio vida-trabajo; buscamos comunicarnos de manera clara, precisa, ser expertos en coordinar nuestras acciones y lograr objetivos juntos. estamos en la búsqueda de un cro: chief relationship officer requerimientos del perfil: líder con amplia experiencia en ventas sap, preferiblemente con conocimientos en licenciamiento y servicios de outsourcing. con trayectoria en gestión y liderazgo de equipos. ideal experiencia en reporte a juntas directivas. deseable con dominio del inglés. experto en el diseño e implementación de estrategias de expansión y apertura de nuevos mercados. adicional: 👉contrato: indefinido 👉modalidad: hibrido medellin 👉disponibilidad inmediata...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa de alimentos del sector porcicola; requiere para su equipo de trabajo, personal con formación tecnólogo/a en áreas ambientales o afines, que cuente con 1 año de experiencia en el sector ambiental. misión del cargo: liderar y supervisar procesos ambientales dentro de la organización, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo prácticas sostenibles, mediante la gestión adecuada de residuos, monitoreo de condiciones ambientales, auditorías y formación interna, con el fin de contribuir a la sostenibilidad y mejora continua de los procesos. funciones específicas: • velar por el cumplimiento normativo ambiental dentro de la organización. • coordinar y supervisar la gestión de residuos y efluentes. • realizar el monitoreo ambiental de las actividades y procesos. • fomentar la educación y cultura ambiental entre el personal. • liderar auditorías y generar reportes ambientales periódicos. conocimientos: • conocimiento en normatividad ambiental. ...
Planear y garantizar los despachos desde planta de cemento ubicada en rio claro, agendando, ingresando y despachando los vehículos, orientados a lograr los niveles de servicio acordados con los clientes, la facturación de los pedidos comerciales en los diferentes canales de colocación, y realizando entregas de calidad que promuevan las ventas. asignación de cargas: planificar la programación de los vehículos para el descargue y cargue de materia prima, granel y sacos. cumplimiento de cargue: gestionar el ingreso y salida de vehículos a la planta de cementos. facturación: validar la facturación de materia prima, producto terminado, estibas y demás ventas realizadas para los diferentes clientes de la compañía, teniendo en cuenta los tiempos y políticas estipuladas para ello. seguimiento y gestión: realizar seguimiento a la entrega de producto terminado, gestionando las novedades que se presenten en el proceso (conductores, vehículos, facturación, remisión). gestión proactiva y reactiva: analizar, gestionar y dar respuesta las pqr´s, que los clientes y/o procesos internos escalan al proceso logístico. elaborar los reportes requeridos del proceso logístico según las necesidades de compañía y/o clientes. (estatus de flota, demoras, seguimientos satelitales, gps etc.) identificar oportunidades de mejora en el proceso logística que permitan disminuir reprocesos y aumentar la productividad. seguridad vial: atender la estrategia de seguridad vial a transportistas, conductores y equipo de trabajo orientado a generar cultura de seguridad y prevención de riesgos. participar activamente...
¿te apasiona el área comercial? ¿te ves liderando equipos y llegando a posiciones gerenciales? esta es tu oportunidad... en quala estamos buscando a un ejecutivo de cadenas nacionales para unirse a nuestro equipo . serás la persona encargada en lograr una posición competitiva de nuestras marcas en los clientes a cargo, estructurando y garantizando negociaciones efectivas sin comprometer la rentabilidad en el largo plazo, asegurando el desarrollo de la relación con el cliente y verificando que las negociaciones sean una realidad en todos los puntos de las cadenas/cuentas clave requisitos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia previa de 3.5 años en ventas ¿cómo te acompañaremos? formarás parte de una compañía líder en el sector de consumo masivo, comprometida con el desarrollo profesional de su equipo. harás parte de nuestro programa de liderazgo integral y de los diferentes programas corporativos que te permitirán crecer profesionalmente y llevar tu equipo y tu desarrollo a otro nivel trabajarás con el mejor parche comercial donde tendremos: momentos de reconocimientos, celebraciones y retos en equipo. tendrás un salario competitivo frente al mercado, el cual iremos acompañando junto con tu desarrollo en la compañía. pensando en ti y facilitando tu adaptación te acompañaremos económicamente y nos haremos cargo de tus traslados, para que te goces desde el primer momento una nueva cultura, retos y amigos....
Institución educativa requiere director(a) de escuela secundaria. perfil: licenciatura en cualquier área de la educación o pregrado en pedagogía o áreas afines, y especialización y/o maestría en educación, alta dirección de instituciones educativas o áreas afines. objetivo del cargo: liderar los procesos estratégicos, académicos y administrativos en la escuela secundaria, de acuerdo con lo establecido en los programas del ib, los lineamientos curriculares nacionales y lo dispuesto en el proyecto educativo institucional (pei), correspondientes a la sección, garantizando el cumplimiento del principio rector cultura integral de excelencia y permitiendo que los estudiantes maximicen su potencial personal y académico. [wps_box title=»profesor pro: 10 hacks de neuroeducaciÓn» title_color=»#ffffff» box_color=»#e60026″ radius=»17″]si eres profesional en pedagogía, licenciado y/o docente, la siguiente información te interesa. aprende una metodología de enseñanza práctica y ligera que permite a los estudiantes captar el conocimiento de forma fácil. mayor información en el siguiente enlace: [/wps_box] experiencia: diez (10) años y mínimo siete (7) en cargos de liderazgo y/o directivos en instituciones académicas. conocimientos: liderazgo de equipos interdisciplinarios, comunicación asertiva, habilidades comunicacionales, manejo de presupuesto, servicio, innovación y pensamiento estratégico. conocimiento en identificación de las características y necesidades de los estudiantes en las diferentes edades de escolaridad. conocimiento en programas ib, o currículos internacionale...
Buscamos supervisor de Áreas públicas para asegurar la calidad del aseo de las áreas públicas, baños y oficinas del hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped, visitantes y clientes internos.🏨💃🏃♀️ requisitos 🚀 formación técnica o tecnológica en áreas afines (hotelería, servicios generales, administración hotelera, entre otras). 🚀 experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero. 🚀 conocimiento en manejo de personal, procesos de limpieza, bioseguridad, manejo de insumos y equipos de aseo industrial. 🚀 habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque en el servicio al cliente. 🚀 disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. beneficios en ghl hoteles creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación. por eso, promovemos un ambiente laboral basado en el respeto, la excelencia, el desarrollo profesional y el bienestar integral de nuestros colaboradores. adicional, recibes un completo plan de beneficios para ti y tu familia en todos nuestros hoteles. 🌟 ambiente laboral inclusivo y positivo: fomentamos la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo, dentro de una cultura organizacional sólida y humana. 📚 oportunidades de crecimiento y desarrollo: acceso a planes de formación, capacitación constante y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. 🏨 beneficios en alojamiento y tarifas preferenciales: descuentos especiales en hospedaje para colaboradores y su grupo familiar en hoteles ghl. ❤️ bienestar integ...
Analista de aprendizaje como analista de aprendizaje, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar iniciativas de aprendizaje que apoyen el desarrollo de habilidades y conocimientos de nuestros empleados. tu rol implicará trabajar en conjunto con equipos de desarrollo de contenido y de recursos humanos para crear programas de capacitación que se adapten a las necesidades específicas de cada área. deberás analizar tendencias de aprendizaje, identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones personalizadas que promuevan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. debes tener habilidades analíticas sólidas y una capacidad demostrada para interpretar datos y generar informes claros y concisos. si tienes un enfoque estratégico hacia el aprendizaje y estás interesado en contribuir al desarrollo de una cultura de aprendizaje continua en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti. no dudes en aplicar si crees que tienes el perfil adecuado para este desafío. experiencia requerida: - 2 a 3 años en áreas de formación, capacitación o desarrollo organizacional. - experiencia diseñando planes de capacitación, programas de liderazgo, gestión por competencias, y uso de plataformas lms. formación académica: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, o afines. - deseable especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o educación....
¡Únete a tp como experto en servicio al cliente y soporte técnico! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor 1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en soporte técnico, deberás: captar la atención de todos los clientes con un trato directo y amable. impulsar la compañía del cliente dando a conocer sus productos y servicios. tratar los datos sensibles de los clientes con el máximo cuidado y confidencialidad representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos nivel de idioma: español requisitos de educación y experiencia: opción 1: bachiller graduado y 6 meses de experiencia en soporte técnico opción 2 2 semestres culminados en técnicas, tecnologías o carreras profesionales afines a sistemas y 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: tiempo completo. habilidades y cualidades: excelente nivel de servicio al cliente, orientación a objetivo y persuasión. ¿por qué elegir tp? salario competitivo: smlv + bonos por desempeño. programas de crecimiento profesional y fondo de empleados equilib...
Resumen del puesto reconocida empresa requiere tecnólogos o profesionales en carreras administrativas, contables, salud ocupacional, seguridad social o afines, conocimientos específicos en implementación de modelos operativos virtuales, dominio de plataformas de teletrabajo colaborativo: teams, zoom, google workspace, onedrive entre otras, paquete office / crm / acd, conocimientos de seguridad informática, protección de datos y políticas byod (bring your own device), normativa básica del sistema de seguridad social en colombia (salud, pensión, arl, parafiscales), proceso de liquidación y pago a través de pila, gestión de kpis, excel avanzado, power bi, salesforce, genesys, twilio, adminfo, herramientas de monitoreo y qa. responsabilidades - asegurar el cumplimiento de los kpis (tmo, nivel de servicio, fcr, calidad, etc.), - establecer rituales virtuales de seguimiento: daily meetings, coaching one-to-one, retroalimentación asincrónica, - garantizar cumplimiento de las políticas definidas en las áreas a su cargo, - liderazgo, acompañamiento y desarrollo de habilidades blandas y técnicas en su equipo, - monitorear el desempeño del equipo y retroalimentar de forma continua, en tiempo real el rendimiento individual y colectivo con herramientas disponibles, - actuar como garante de la cultura organizacional y promotor de clima laboral positivo remoto y desarrollar iniciativas de engagement digital, - planeación y cumplimiento, monitorear y asegurar el cumplimiento de kpis operativos, financieros e indicadores contractuales, - validar el cumplimiento de protocolos de...
Overview: somos pepsico ¡Únete a pepsico y atrévete a transformar! somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. en andinos, pepsico cuenta con marcas reconocidas como detodito®, tropicana®, cheese tris®, concordia®, platanitos®, kchitos®, entre otras. una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. aquí, puedes atreverte a ser tú. no importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. conoce un poco más: Únete a pepsico, atrévete a transformar. responsibilities: la oportunidad esta posión asegura que los equipos de medición y análisis en planta funcionen correctamente, cumpliendo con normas de calidad y seguridad alimentaria. serás responsable de mantener calibrados y verificados los instrumentos críticos, apoyar la preparación de muestras y garantizar que todo el entorno del laboratorio esté en óptimas condiciones. es un rol ideal para quienes disfrutan del detalle, la precisión y la mejora continua. tu impacto como técnico(a) de laboratorio y calibración tus principales funciones serán: asegurar el correcto funcionamiento de los equipos de...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: ejecutivo(a) de cuenta v2 dirección: b2b Área: jefatura comercial empresas suroccidente 2 ciudad: cali rango salarial: $1.800.000 - $ 2.000.000 salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1. relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de con...
Descripción general importante grupo empresarial con operaciones a nivel nacional e internacional del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un líder de seguridad física y corporativa, la persona seleccionada será responsable de la protección de los activos, la información y el personal de la compañía, implementando estrategias de seguridad robustas y proactivas. responsabilidades clave: gestión de la seguridad física: diseñar, implementar y supervisar protocolos de seguridad física, incluyendo control de acceso, sistemas de videovigilancia (cctv) y la gestión del personal de seguridad (guardias). seguridad corporativa e investigaciones: liderar investigaciones internas sobre incidentes de seguridad, fraudes o pérdidas, y desarrollar programas de prevención. gestión de riesgos: realizar evaluaciones de riesgo continuas en las diferentes sedes y operaciones de la empresa, identificando vulnerabilidades y mitigando amenazas. liderazgo de equipo: dirigir, capacitar y motivar al equipo de seguridad, fomentando una cultura de alta proactividad y profesionalismo. manejo de crisis: desarrollar y actualizar planes de respuesta a emergencias, coordinando las acciones necesarias ante eventos críticos para minimizar el impacto en las operaciones y el personal. presupuesto y tecnología: gestionar el presupuesto del área de seguridad y evaluar la implementación de nuevas tecnologías para optimizar los sistemas de protección. vacante confidencial líder de seguridad física y corporativa nos encontramos en la búsqueda confidencial de un líder de segurida...
Modalidad: tiempo completo nivel de inglés requerido: avanzado/fluido (9.0 - 10.0) descripción del puesto: ¿te apasiona liderar equipos, resolver desafíos y crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nuestro equipo de operaciones! buscamos un(a) supervisor(a) que dirija un equipo diverso y en crecimiento, colaborando con una de nuestras marcas aliadas exclusivas. este rol reporta directamente al gerente de operaciones. perfil del candidato ideal: proactivo(a), orientado(a) a soluciones e innovación motivado(a), confiable y persistente Ética profesional e integridad sólida positivo(a), entusiasta y con actitud colaborativa enfocado(a) en el crecimiento personal y profesional apasionado(a) por el servicio al cliente de clase mundial excelentes referencias laborales capacidad para trabajar en equipo y con diversidad disfruta celebrar logros y fomentar un ambiente positivo experiencia minima de 1 año como supervisor o team leader responsabilidades principales: liderar, entrenar y motivar equipos de 12 a 18 personas supervisar operaciones diarias, asegurando cumplimiento de kpis fomentar cultura de mejora continua y excelencia comunicar mensajes clave de forma clara y efectiva brindar retroalimentación constructiva colaborar con áreas internas (calidad, capacitación, reclutamiento) auditar y desarrollar estrategias de aseguramiento de calidad representar los valores y cultura de inktel implementar estrategias para reducir rotación de personal cumplir con otras funciones asignadas habilidades y calificaciones: hard skills: experiencia en centros de con...
¡Únete a nuestro equipo! bogotá | modalidad híbrida | $6.458.000 ¿te apasiona liderar procesos de transformación organizacional? ¡esta es tu oportunidad! estamos en búsqueda de un/a profesional en gestión del cambio con visión estratégica, enfoque humano y experiencia en impulsar el desarrollo organizacional. perfil requerido profesionales en economía, administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial, sistemas o afines. experiencia mínima de 3 años en gestión del cambio organizacional, desarrollo organizacional o implementación de proyectos transformacionales. conocimiento en metodologías como adkar, kotter, lean change, prosci, entre otros. funciones principales diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio. liderar procesos de adopción de nuevas tecnologías, estructuras o culturas organizacionales. alinear a los equipos con la visión estratégica de la empresa. asegurar la sostenibilidad de las transformaciones organizacionales. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o 8:00 a.m. a 5:00 p.m. contrato: obra labor beneficios y salario emocional: participación en actividades de bienestar. cultura de servicio, colaboración y liderazgo. ambiente laboral innovador y con enfoque en el desarrollo personal y profesional. habilidades blandas clave: liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento sistémico, orientación al servicio y trabajo colaborativo. ¡postúlate ahora y sé parte del cambio que transforma organizaciones!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a ...
En tugó ¡tenemos un lugar para ti! si eres una persona apasionada por los resultados, disfrutas servir a las personas y tienes amplias habilidades para gestionar de objetivos, liderazgo y excelente comunicación. serás responsable del cumplimiento de los indicadores de la tienda asignada (ticket, efectividad) y asegurar los procesos en piso de ventas de asesores. requisitos para aplicar: debes ser profesional o tecnólogo en carreras administrativas, diseño de modas, diseño interior, industrial o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con visual, ventas y manejo de personal. ofrecemos: contrato a término indefinido y directo horarios rotativos semanalmente (disponibilidad para trabajar de 1 a 2 fines de semana al mes) pagos mensuales. encontraras un ambiente excelente, proactivo, con constante innovación, y una cultura enfocada al servicio...
Proveer un buen servicio de mantenimiento eléctrico, electrónico e instrumentación a las líneas de producción, garantizando el buen funcionamiento, los niveles de disponibilidad, confiabilidad e indicadores definidos por la compañía, promoviendo la correcta operación de los sistemas eléctricos, electrónicos, de instrumentación, neumáticos e hidráulicos de la planta para que cumplan con las necesidades de producción y del proceso, enmarcado en toda la cultura de bienestar, seguridad y salud en el trabajo. responsabilidades principales: 1. realizar las rutinas de inspección eléctricas, electrónicas y de instrumentación en las líneas de producción y equipos periféricos, comprobando su correcto funcionamiento según especificaciones técnicas, documentando datos en sap y/o formatos, y generando avisos y órdenes de trabajo. 2. atender y solucionar problemas en mantenimiento eléctrico, electrónico, instrumentación, neumática e hidráulica en toda la planta, ejecutando acciones correctivas para resolverlos en el menor tiempo posible. 3. mantener en óptimas condiciones todos los sistemas de medición, indicación y control del proceso en diferentes áreas de la planta. 4. planificar y ejecutar mantenimientos preventivos y predictivos en sistemas eléctricos, electrónicos, neumáticos, hidráulicos e instrumentación, asegurando su cumplimiento. 5. realizar actividades programadas en mantenimientos preventivos, siguiendo procedimientos y estándares específicos. 6. organizar y prealistar los repuestos necesarios para los mantenimientos programados. 7. realizar reparaciones opor...
Position: líder transformacional schedule: lunes a viernes 8:00am - 5:00pm descripción del puesto: la misión del líder transformacional es promover y facilitar el desarrollo de líderes y equipos operativos, fortaleciendo vínculos basados en la confianza, los valores organizacionales y la necesidad de cambio. su propósito es contribuir a la mejora de indicadores clave como el attrition, al mismo tiempo que impulsa la satisfacción y el orgullo de pertenecer a la compañía. responsabilidades principales acompañamiento a líderes: guiar en el diseño de conversaciones efectivas con sus equipos y en la comprensión de patrones de comportamiento. diagnóstico y mejora del desempeño: detectar y abordar situaciones que afecten el clima laboral, el ausentismo o la rotación. desarrollo de liderazgo: proponer y evaluar estrategias conversacionales para el crecimiento de los líderes. escucha activa y feedback: crear espacios de escucha continua desde el ingreso hasta el egreso del colaborador. gestión de indicadores: analizar datos de clima, rotación, ausentismo, cultura organizacional y satisfacción para proponer acciones de mejora. *trabajo colaborativo: coordinar con áreas como desarrollo, training, workforce, compensaciones, entre otras. seguimiento de acuerdos: monitorear compromisos establecidos con líderes y asegurar su cumplimiento. gestión del cambio: participar en procesos de transformación organizacional, asegurando la correcta implementación y seguimiento. cercanía con el equipo: realizar recorridos en piso para mantener contacto directo con líderes y colaborado...
En retorna, estamos transformando la forma en que las personas envían, reciben y usan su dinero entre américa latina y el mundo. como fintech en plena expansión, combinamos tecnología, agilidad y propósito social para construir productos que realmente importan. buscamos un engineering manager para liderar nuestro equipo de desarrollo, centrado en experiencias de usuario que promuevan la retención, fidelización y valor a largo plazo. tareas liderar un equipo técnico en la creación y mejora continua de funcionalidades clave orientadas a engagement, recompensas y retención. diseñar estrategias técnicas que aseguren la escalabilidad, estabilidad y eficiencia de nuestras soluciones. acompañar al equipo en su crecimiento profesional mediante feedback, coaching y procesos de evaluación. colaborar con producto, data y diseño para alinear prioridades técnicas con necesidades del usuario. implementar herramientas y métricas para mejorar continuamente la performance del equipo. garantizar buenas prácticas de ingeniería, incluyendo testing automatizado, ci/cd y monitoreo proactivo. requisitos +5 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años liderando equipos técnicos. experiencia previa en fintechs, startups o productos de alto crecimiento. capacidad para tomar decisiones técnicas estratégicas sin perder de vista el impacto en negocio y usuario. conocimiento en arquitecturas escalables, automatización y procesos ágiles. excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración interdisciplinaria. deseable: experiencia en productos de fideli...
¡Únete a cerámicas y materiales castellón como líder de gestión humana! ¿te apasiona el talento humano y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo en el desarrollo de las personas y la organización? en cerámica y materiales castellón, empresa líder en la fabricación de cerámica, ubicada en la zona franca la cayena en barranquilla, ¡te estamos buscando! como líder de gestión humana , serás el pilar fundamental para asegurar una gestión integral y estratégica de nuestro equipo. tu misión principal será potenciar el desarrollo humano y organizacional, garantizando un ambiente de trabajo óptimo y el cumplimiento de la normativa legal. ¿cuáles serán tus retos principales? - administración integral del talento humano: liderarás los procesos de vinculación, gestión de novedades de nómina y asegurarás el cumplimiento de la cuota sena y la entrega de dotación. - bienestar y desarrollo: impulsarás el plan de capacitación, coordinarás programas de inducción y entrenamiento, y apoyarás la implementación de nuestra política de bienestar social y evaluación de desempeño. - marco legal y normativo: velarás por la correcta aplicación de la legislación laboral y tributaria, y coordinarás el manejo disciplinario, garantizando decisiones justas y conformes a la ley. - seguridad y salud en el trabajo: mantendrás actualizado el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst), asegurando un entorno laboral seguro para todos. - cultura y clima organizacional: tendrás una presencia activa en las áreas de trabajo, comprendiendo las necesidades de nue...
Importante empresa del sector. bogotá, d. c. bogotá, d. c. objetivo del cargo garantizar la planeación, organización, dirección y control integral de la producción, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, calidad e inocui...
Jefe regional de servicios barranquilla / santa marta / cartagena jefe regional de servicios barranquilla / santa marta / cartagena descripción de la posición Únete a nuestro equipo como jefe regional de servicios! ¿te apasiona liderar equipos, optim...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo