Esta es tu oportunidad de ser parte de una de las empresas más grandes del país, alimentos al consumidor (aco) del grupo nutresa. beer station se encuentra en búsqueda de bachilleres estudiantes o técnicos con experiencia mínima de 6 meses como meser...
Compañía de consumo masivo requiere para su equipo de equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción y operario de cuartos fríos. empresa: meals de colombia (crem helado) grupo nutresa cargo: auxiliar d...
**propÓsito**: coordinar las actividades de montaje relacionadas con los proyectos definidos en el plan de inversiones del negocio, garantizando una gestión ágil y el cumplimiento de las políticas establecidas al interior de la compañía. **responsabilidades**: - velar por la correcta ejecución de las actividades de montaje asignadas a los proveedores, controlando el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, inocuidad y en general el alcance definido. - cumplir a cabalidad las políticas de contratación y asignación de trabajos a los terceros definidas por el negocio. - planificar actividades de montaje conforme los proyectos en curso. - apoyar a los líderes del equipo de proyectos de ingeniería en el diseño, factibilidad, montaje y entrega de los proyectos asignados en el plan de inversiones. - generar los rfq a los proveedores, solicitudes de compra en el erp y recibo de facturas. - garantizar las entregas a tiempo y con calidad de los montajes definidos en los proyectos. - liderar los proyectos asignados por la oficina de proyectos cuando sea requerido. - gestionar los servicios prestados por terceros, velando porque las condiciones pactadas en el contrato y las políticas del negocio se cumplan, conforme a lo establecido en el manual de interventores. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento en gestión de proyectos. - habilidad para el manejo adecuado de recursos. - habilidad para la gestión del tiempo. - habilidad para la gestión de proveedores/contratistas - conocimiento y experiência en montajes industriales (mecánico, eléctrico y contro...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, especialización/ maestría **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de dllo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn** planear y liderar las actividades relacionadas con el diseño organizacional y arquitectura organizacional de la empresa, la estructura de cargos, la compensación asociada,el dimensionamiento de la plantilla y análisis de procesos de dho, a fin de lograr los níveles de productividad y efectividad requeridos en la organización. **responsabilidades** - proponer y gestionar la implementación de la ruta de diseño organizacional de la compañía. - velar por la permanente actualización de la estructura organizacional, descripciones de cargos, plazas aprobadas, níveles de reporte, entre otros, en el sistema de información definido por grupo nutresa para la respectiva conexión con nómina. - establecer el mecanismo para garantizar la gestión del costo de personal en cuanto a la administración de ceco´s y objetos pa a los que debe ir cargada cada persona en la organización. - velar por la actualización y valoración de los cargos definidos para la estructura, así como por la correcta aplicación de las políticas de compensación definidas para la compañía. - liderar la estrategia de people analytics, gestionar y monitorear los indicadores clave de talento para el negocio. - liderar la proyección, optimización y modelamiento de la fuerza laboral. - realizar inteligencia de tendencias en lo humano y lo organizacional, adaptarlas a las necesidades del negocio y proponer estrategia para incorpor...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de activaciones, comunicación y visibilidad en los canales digitales y seguimiento y control en aplicaciones dirigidas a variables fundamentales de canales físicos, para lograr el liderazgo en los diferentes canales y contribuir a los resultados de rotación de producto, trafico y cumplimiento de presupuesto. **responsabilidades**: **ejecuciÓn impecable**: - proponer y hacer seguimiento a las estrategias generales de ejecución impecable y las aplicaciones con las cuales se realiza la medición. par a garantizar la correcta medición en el punto de venta. - ejecutar y acompañar las capacitaciones relacionadas con ejecución impecable a la fuerza de ventas a nível nacional, para contribuir al conocimiento de la estrategia e implementación de la misma. - realizar salidas a terreno, para proporcionar información de punto de venta y contribuir a la toma de decisiones. - _hacer seguimiento a la categoría de helados mediante los fundamentales de la venta en _los _diferentes _canales _y _tipologías _de acuerdo a su asignación, para contribuir al crecimiento de las ventas, presencia, participación en el mercado y cumplimiento del presupuesto. _ **responsabilidades**: **operativo canal digital**: - garantizar catálogos actualizados de productos en los diferentes canales digitales (integradores, b&c;, pideky) - garantizar comunicación efectiva con los diferentes proveedores para garantizar el uso de todas las herramientas digitales - garantizar las liquidaciones mensuales que sean requeridas d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a _no_ horario flexible _no_ propÓsito / misiÓn aplicar los conocimiento s adquiridos en su etapa lectiva en el sena, en las direrentes actividades que se le asignen de administración de personal que tienen que ver con los procesos asociados y en especial la atención del cliente interno. responsabilidades 1. dar soporte en la creación del expediente de serie "x" en sap e indexación de los documentos escaneados entregados por un nuevo trabajador en el abc de la contratación 2. dar soporte en la solicitud y reserva de la dotación para los trabajadores al almacen general. 3. dar sporte en la actualización de datos de los trabajadores en las diferentes plataformas definidas por la compañía. 4. hacer recorridos en las áreas productivas para el relacionamiento con los clientes internos y atender sus solicitudes e inquietudes de procedimientos. 5. llevar el registro de la bitácora de seguimiento y entregarla en el sena al coodinador de la institución. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 90...
**propÓsito / misiÓn** implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades** 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados bajo las políticas es...
Envigado - valledupar, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - cadena de suministro**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?** **propÓsito / misiÓn** coordinar la implementación de estratégias de negociación de materiales carnicos (materia prima y producto terminado) que permitan un abastecimiento competitivo y sostenible que reponda a las necesidades negocio carnico y otras compañias del grupo nutresa. **responsabilidades** - identificar y proponer nuevas practicas o modelos de negociación que permitan tener un abastecimiento comepetitivo, flexible y sostenible.- diseñar propuestas de valor para los proveedores buscando acuerdos comerciales comepetitivos, flexibles y sostenibles. - negociar y establecer acuerdos comerciales con proveedores de materiales (precio, volumen, tiempo, plazos de pago, calidad, etc.) de acuerdo a los montos y politicas definidas, para garantizar el abastecimiento requerido en terminos de oportunidad, calidad y costo. - documentar los análisis y decisiones finales de las negociaciones con proveedores con el fin de garantizar el cumpimiento de las políticas y transparencia en el proceso. - monitorear permanentemente los acuerdos comerciales para identificar desviaciones y oportunidades de la gestión de los proveedores. - establecer planes de mejoramiento y acuerdos con los proveedores que permitan satisfacer las exigencias del negocio y tener una relación sostenible al mejor costo total. - realizar la evaluación integral de proveedores según la metodología definida con el f...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar e implementar estrategias de comunicación para fortalecer la posición de la marca en el mercado, dinamizar las redes y gestionar los ecosistemas digitales **responsabilidades**: 1. estrategias de comunicación para los diferentes públicos objetivos teniendo en cuenta el lenguaje y personalidad de marca. 2. desarrollar la conceptualización gráfica para las campañas de mercadeo. 3. servicio al cliente en nuestras redes sociales, velar por brindar un excelente nível de servicio, dando respuesta a las diferentes necesidades de nuestra comunidad (seguidores). 4. gestionar las situaciones de crisis reputacional on-line. 5. conceptualización, planeación, creación y diseño de contenidos, piezas gráficas para redes sociales y pagina web, mails y campañas publicitarias acordes a las necesidades comerciales y de comunicación de la marca. 6. investigar acerca de tendencias y conocer a la competencia para generar mayor engagement y alcance en las diferentes estrategias. 7. planeación, creación y administración de la parrilla de contenido en las redes sociales. 8. hacer seguimiento permanente a los indicadores de gestión de las diferentes campañas. 9. elaboración de los informes de gestión de los ecosistemas digitales para la toma de decisiones. **toma de decisiones**: ( x ) **propone - 1. mejoras al proceso - 2. nuevos medios de comunicación para la marca( x ) **decide - 1. mix de inversión de medios dentro del ppto total aprobado - 2. piezas de comunicación acordes a los lineamientos de la marca**talentos ser nutresa**: - adaptabil...
Requisitos: empresa del sector alimentos del grupo nutresa solicita operarios de producción sin experiência en el área, disponibilidad para rotar turnos. actividades a realizar: apoyo en el proceso productivo de la compañía conforme a los procesos que tiene establecidos y sean acordes a las habilidades del colaborador. condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo temporal salario:a convenir requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia desarrollo de clientes propÓsito / misiÓn planear y garantizar la adecuada implementación de las estrategias definidas en desarrollo de clientes para los puntos de venta del canal/segmento logrando un crecimiento rentable. responsabilidades **responsabilidades**: implementar las iniciativas direccionadas por el trade del canal/segmento para la región y adaptar acorde con la dinámica comercial y el desempeño de la actividad. - garantizar el entrenamiento de figuras comerciales y personal asociado a punto de venta en los motores de desempeño asegurando la ejecución impecable. - liderar la relación comercial regional con el proveedor del personal asociado a punto de venta del canal/segmento para asegurar la estrategia comercial en el punto de venta. - administrar los elementos de iniciativas comerciales y de visibilidad de su canal/segmento en la regional. - administrar el presupuesto de trade regional. - identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad. - seguimiento corto a la implementación y resultado de las iniciativas comerciales, visibilidad, ppv y estrategias de exhibición para garantizar su efectividad. - hacer cierre y evaluación de todas las iniciativas comerciales y retroalimentación a la dirección central. - facilitar la construcción de un frente comercial unificad...
Nos encontramos en búsqueda del perfil auditor de campo con la mejor actitud. la función es visitar puntos de venta, captura y validación de datos de los productos en el establecimiento. deberá recopilar y registrar datos de manera precisa y eficiente, registro fotográfico (clientes como nutresa, polar, pernod, entre otros) . no estudiantes presenciales. horario: lunes a sábado de 8:00 am a 5:30 pm contrato obra labor con todas las prestaciones de ley (seguridad social, cesantías, prima, aux de transporte) ingreso mensual aproximado por efectividad de auditorías realizadas: $1.300.000 a $2.000.000 valor del día $57.800 (auditorías solicitadas de acuerdo al proyecto) pago mensual segundo día hábil del mes condicion para ejecutar la labor: tener celular android lugar de trabajo manizales, sin embargo es importante tener disponibilidad para viajar a municipios aledaños y es totalmente pago el transporte...
Nos encontramos en búsqueda del perfil encuestador de campo. la función es realizar encuestas, captura y validación de datos en hogares, plazoletas, centros comerciales. deberá recopilar y registrar datos de manera precisa y eficiente por medio de un aplicativo (clientes como cream helado, nutresa,claro, alpina entre otros) . no estudiantes presenciales. horario: lunes a sábado de 8:00 am a 5:30 pm contrato obra labor con todas las prestaciones de ley (seguridad social, cesantias, prima, aux de transporte) ingreso mensual aproximado por efectividad de auditorías realizadas: $1.300.000 a $2.000.000 valor del día $57.800 (encuestas solicitadas de acuerdo al proyecto) pago mensual segundo día hábil del mes condicion para ejecutar la labor: tener celular android lugar de trabajo cali, sin embargo es importante tener disponibilidad para viajar a municipios aledaños y es totalmente pago el transporte...
**propÓsito**: coordinar la ejecución del proceso de manufactura en la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la disponibilidad de producto de acuerdo al plan definido, la eficiencia global de las operaciones, mediante la implementacion de herramientas de mejora continua para elaborar productos competitivos y de alta calidad. **responsabilidades**: - ejecutar los planes y programas de producción definidos para la entrega oportuna de los productos de las diferentes líneas de producción - coordinar y optimizar los recursos disponibles en el proceso para lograr la eficiencia global de las operaciones y dar cumplimiento al programa de producción. - liderar las actividades requeridas para la implementación del programa de excelencia operacional en el proceso. - analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas que permitan el mejoramiento continuo del proceso. - ejecutar acciones operativas para gestionar las restricciones de las líneas de producción para lograr la eficiencia global de las operaciones. - participar en los proyectos asociados a la(s) línea(s) de producción a su cargo para garantizar la eficiencia global de las operaciones - ejecutar las acciones definidas en los diferentes programas, procesos y sistemas de gestión en su(s) línea(s) de producción - liderar y desarrollar el equipo asignado, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo - garantizar el cumplimiento de normas y estándares de seguridad y legislación aplicable al proceso, promoviendo un entorno seguro. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia desarrollo de clientes propÓsito / misiÓn planear y garantizar la adecuada implementación de las estrategias definidas en desarrollo de clientes para los puntos de venta del canal/segmento logrando un crecimiento rentable. responsabilidades **responsabilidades**: implementar las iniciativas direccionadas por el trade del canal/segmento para la región y adaptar acorde con la dinámica comercial y el desempeño de la actividad. - garantizar el entrenamiento de figuras comerciales y personal asociado a punto de venta en los motores de desempeño asegurando la ejecución impecable. - liderar la relación comercial regional con el proveedor del personal asociado a punto de venta del canal/segmento para asegurar la estrategia comercial en el punto de venta. - administrar los elementos de iniciativas comerciales y de visibilidad de su canal/segmento en la regional. - administrar el presupuesto de trade regional. - identificar oportunidades y proponer activaciones regionales en el canal/segmento acorde con la dinámica comercial de los negocios, los clientes y el mercado, asegurando la ejecución del presupuesto de la región canal/segmento según la actividad. - seguimiento corto a la implementación y resultado de las iniciativas comerciales, visibilidad, ppv y estrategias de exhibición para garantizar su efectividad. - hacer cierre y evaluación de todas las iniciativas comerciales y retroalimentación a la dirección central. - facilitar la construcción de un frente comercial unific...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos la cadena de restaurantes hamburguesas el corral de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina y servicio al cliente, debe contar con bachiller académico, con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario/a punto de venta, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **competencias**: trabajo en equipo, comunicación asertiva, resolución de problemas, eficacia, productividad. excelente actitud buena presentación ágil y proactivo gusto por la cocina y el servicio **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, or...
¿tienes actitud, pasión y te encanta estar en movimiento? ¡aquí impulsamos mejores mercaderistas para notar la diferencia! ¿qué te ofrecemos? - salario base: $1.423.500 - comisión por desempeño: $164.200 - auxilio de transporte: $200.000 - ¡y rodamiento extra si cumples tu ruta! - pagos quincenales - ambiente dinámico, humano y lleno de buena energía - formación + bienestar para crecer con nosotros ¡postúlate ya y recorre las calles dejando huella!...
Medellin, salario a convenir 1 año de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de desarrollo logístico **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** **propÓsito / misiÓn** coordinar el proceso de transporte primario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. brindar apoyo en todas las etapas de desarrollo de proyectos logísticos liderados por opperar colombia s.a.s. **responsabilidades** - administrar la flota de vehículos garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. - verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. - hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas. - asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos de los vehículos. - hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos, preventivos y de mejora. - realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viáticos, nómina, arrendamientos, etc.) para garantizar su eficiencia. - acompañar a los negocios del grupo nutresa en el desarrollo de sus proyectos logísticos. - acompañar en los estudios de pre-factibilidad y factibilidad, la ejecución y cierre de proyectos logísticos de opperar colombia s.a.s. **toma de decisiones / nivel de autoridad** propone - esque...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos la cadena de restaurantes hamburguesas el corral de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina y servicio al cliente, debe contar con bachiller académico, con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario/a punto de venta, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **competencias**: trabajo en equipo, comunicación asertiva, resolución de problemas, eficacia, productividad. excelente actitud buena presentación ágil y proactivo gusto por la cocina y el servicio **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - as...
**propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **_notas: _** - 1. _ver _: _matriz de cargos críticos desde el sig. _ - 2. _para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades frente al sig. _ **toma de decisio...
**propÓsito / misiÓn**: generar y validar los pedidos del proceso de operación de ruta, con el fin de habilitar el proceso logístico de preparación de los pedidos **responsabilidades**: - crear y configurar los puntos de venta, mediante la parametrización del pdv en subsídios, frecuencia y solicitud de bases, con el fin de habilitar la disponibilidad del punto de venta - generar e informar los pedidos de los puntos de ventas en máquinas nuevas y cuando se requiera pedidos adicionales - configurar en el sistema los cambios de planograma - verificar los pedidos de los tableros de control en los sistemas - generar los pedidos del consumo en máquinas por subsídios y tarjetas cashless generar y analizar los informes e indicadores con el fin de contribuir a la toma de decisiones **competencias especificas y otros conocimientos**: - pensamiento sistémico - orientación al detalle **talento ser nutresa**: **- **adaptabilidad** **- **desarrollo de sí mismo o de otros** **- **innovación con valor** **- **inspiración al logro** **- **mentalidad sin fronteras** **- **pasión por el cliente** **- **sentido colectivo** **visión sostenible **educaciÓn**: **tecnólogo(a) en tecnología industrial o logística** **otros en tecnología en producción o afines** **experiencia**: **1 año en procesos afines** **otros requisitos deseables**:experiência en generación de pedidos, sap, iv, bi, etc. excel intermedio...
**propÓsito / misiÓn** implementar planes comerciales a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades** 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo. 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planimetrías y colocación de producto en el congelador. 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (según aplique). 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, políticas, nuevos productos y estrategias de la competencia. 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero. 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores. 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía. 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios. 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held. 10. generar los pedidos del cliente. 11. comunicar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de activación comercial en punto de venta. 12, realizar el recaudo oportuno de la cartera a los clientes asignados bajo la...
Buscamos un coordinador de inventarios talentoso y organizado para unirse a nuestro equipo. si tienes pasión por garantizar un control eficiente del inventario y te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! en nuestra empresa, valoramos la precisión, la responsabilidad y el trabajo en equipo. **responsabilidades**: - controlar y coordinar el inventario del negocio según las políticas establecidas. - gestionar el inventario general de productos congelados refrigerados y secos. - controlar la realización de inventarios cíclicos y mensuales. - validar y dar seguimiento al tránsito de ingreso de mercancías a nível nacional. - despachar mercancía a las diferentes sedes según la programación establecida. - legalizar facturas de proveedores según las compras nacionales. - brindar información confiable sobre el inventario al área comercial abastecimiento y facturación. - garantizar que la devolución de mercancía cumpla con los parámetros establecidos. - reportar novedades en productos al área de calidad. - hacer seguimiento a las fechas de caducidad de los productos. - digitalizar el inventario general para facilitar auditorías. - coordinar la rotación de productos en bodega fría y seca. **requerimientos**: - experiência previa en gestión de inventarios o almacenaje (mínimo 2 años). - capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. - habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. - excelentes habilidades analíticas y atención al detalle....
Empresa reconocida en el sector alimentos, distribuidora autorizada del grupo nutresa esta en búsqueda de conductores con categoría c1, sus funciones en especifico serian transportar y entregar pedidos tienda a tienda. condiciones laborales horarios. lunes a sábados de 6am hasta finalizar ruta zona de trabajo - **solo** en la localidad de engativa y barrios unidos. salario: mínimo + auxilio de transporte+ comisión máxima de 150 mil, (es variable) contrato a termino fijo contratación inmediata tipo de puesto: tiempo completo...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando bachiller con minimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda, indispensable contar con moto y licencia de conducción. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de meras e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **habilidades**: - organización - agiidad - dinámismo - excelentes relaciones personales y atención al cliente. **salario**: 1.160.000 + comisiones ($600.000 - $1.100.000) **tipo de contrato**: termino indefinido **horarios**: lunes a viernes 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: bachiller. 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto y licencia de conducción. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1160000...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a _no_ horario flexible _no_ propÓsito / misiÓn aplicar los conocimiento s adquiridos en su etapa lectiva en el sena, en las direrentes actividades que se le asignen de administración de personal que tienen que ver con los procesos asociados y en especial la atención del cliente interno. responsabilidades 1. dar soporte en la creación del expediente de serie "x" en sap e indexación de los documentos escaneados entregados por un nuevo trabajador en el abc de la contratación 2. dar soporte en la solicitud y reserva de la dotación para los trabajadores al almacen general. 3. dar sporte en la actualización de datos de los trabajadores en las diferentes plataformas definidas por la compañía. 4. hacer recorridos en las áreas productivas para el relacionamiento con los clientes internos y atender sus solicitudes e inquietudes de procedimientos. 5. llevar el registro de la bitácora de seguimiento y entregarla en el sena al coodinador de la institución. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso ...
Compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo bachiller con experiencia mínimo de 6 meses reciente en planta de producción realizando funciones como (empaque, sellado, codificado, rotulado, vinipelado, aseo de área de trabajo) empresa...
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