Elaborar y firmar el acta de inicio de los trabajos, conjuntamente con el ingeniero residente y el contratista. responsabilidades: encargado de administrar, dirigir y hacer que se cumpla el objeto contractual de los contratos que adquiera la empresa ...
¡en vml colombia buscamos un auxiliar de tesorería para impulsar nuestra tesorería al siguiente nivel! ¿tienes experiencia en tesorería corporativa y te apasiona la gestión financiera estratégica? ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en nues...
"1- limpieza y adecuación de las superficies 2- aplicación de fondos y tintas al producto 3- pinta las carrocerías de los buses en color base, así como diseños, franjas observando, los patrones, técnicas de calidad establecidas. 4- aplica conocimientos de especificaciones técnicas en control de unidad y temperaturas de la cabina y horno de pintura 5- dimensiona y prevé los materiales y herramientas a utilizar en la jornada laboral 6- empapela el producto en las partes susceptibles de mancharse en el proceso de pintura descripción: descripción del cargo buscamos un pintor iii altamente motivado para unirse a nuestro equipo en cundinamarca, cota. si tienes pasión por el arte de la pintura y un compromiso con la calidad, esta es tu oportunidad para brillar en un ambiente dinámico y profesional. funciones principales el candidato seleccionado será responsable de: - limpieza y adecuación de las superficies para asegurar un acabado perfecto. - aplicación de fondos y tintas al producto, garantizando una base sólida para el proceso de pintura. - pintar las carrocerías de los buses en color base y diseños personalizados, siguiendo los patrones y técnicas de calidad establecidos. - aplicar conocimientos técnicos en el control de unidad y temperaturas de la cabina y horno de pintura. - dimensionar y prever los materiales y herramientas necesarios para la jornada laboral. - empapelar el producto en las partes susceptibles de mancharse durante el proceso de pintura. requisitos para postularte, necesitas cumplir con los siguientes requisitos: - experiencia mínima: de 1 a...
Resumen del puesto en prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo director de ventas para el canal empresarial, donde tendrás el reto de cumplir las metas de ventas establecidas en el presupuesto del canal a su cargo, planificando, ejecutando acompañando y controlando las estrategias de ventas, generando nuevas oportunidades de negocio, planes de fidelización de clientes y un servicio de venta y post venta de excelencia, acorde con el plan de mercadeo y las políticas organizacionales. responsabilidades - cumplir con los presupuestos de ventas diarias y mensuales del equipo. - realizar la apertura de nuevos convenios donde se pueda realizar la comercialización de los productos. - realizar actividades de profundización de mercado que permitan un mayor crecimiento de las cuentas ya existentes. - realizar reuniones de seguimiento diarias o semanales con el equipo comercial - hacer acompañamiento en la sustentación de negocios donde el asesor necesite apoyo. requisitos - profesional en administración de empresas, mercadeo o áreas afines. - mínimo 3 años de experiencia como jefe de ventas, director de ventas, líder de ventas en empresas del sector funerario - deseable educación complementaria en ventas o mercadeo. - experiencia certificable atendiendo clientes empresariales. ¿qué te ofrecemos? - contrato a termino indefinido directamente con la compañía. - básico 4' comisiones + rodamiento. - beneficios extra legales. - horario laboral de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. ...
Ejecutivo de ventas empresas (sector seguros) palabras clave: - ejecutivo de ventas empresas - asesor comercial corporativo - representante de ventas b2b - especialista en ventas a empresas - consultor de ventas empresariales - gerente de cuentas corporativas Únete a nuestro equipo como ejecutivo de ventas empresas en una compañía líder del sector seguros. buscamos un profesional apasionado y experimentado para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones b2b. como asesor comercial corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales, ofreciendo productos y servicios que agregan valor real. si eres un representante de ventas b2b con experiencia en seguros o el sector exequial, te invitamos a ser parte de nuestro dinámico equipo. responsabilidades: - desarrollar y gestionar relaciones con clientes empresariales. - identificar oportunidades de negocio en el sector b2b. - presentar soluciones de seguros adaptadas a las necesidades de las empresas. - negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. - colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de ventas. requerimientos: - tecnólogo en áreas administrativas y/o comerciales. - mínimo 2 años de experiencia como ejecutivo en empresas de seguros o sector exequial. - experiencia en ventas b2b. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. nivel de educación: - tecnólogo sectores laborales: - ventas - mercadeo y publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilidades té...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades: -asistencia en el mantenimiento de registros de personal. -ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. -apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. -manejo del archivo de los colaboradores. -apoyo en la contratación de los empleados. requisitos: -técnico en recursos humanos y/o áreas afines. -experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. -manejo intermedio de office (word, excel, power point y correo) condiciones laborales: -contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño- -smlv + prestaciones de ley + beneficios extralegales. -horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) -modalidad hibrida (1 día de trabajo en casa)...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades: -asistencia en el mantenimiento de registros de personal. -ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. -apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. -manejo del archivo de los colaboradores. -apoyo en la contratación de los empleados. requisitos: -técnico en recursos humanos y/o áreas afines. -experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. -manejo intermedio de office (word, excel, power point y correo) condiciones laborales: -contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño- -smlv + prestaciones de ley + beneficios extralegales. -horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) -modalidad hibrida (1 día de trabajo en casa) el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia conocimientos: microsoft excel, microsoft office...
Director de ventas - canal empresarial palabras clave: - director de ventas - jefe de ventas - líder de ventas - gerente de ventas - coordinador de ventas en prever estamos en la búsqueda de un director de ventas para el canal empresarial que se encargue de liderar y ejecutar estrategias de ventas en línea con nuestras políticas organizacionales y plan de mercadeo. este rol no solo es vital para cumplir con los objetivos de ventas y presupuesto, sino también para impulsar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar planes de fidelización y asegurar un servicio de venta y postventa de excelencia. responsabilidades: - cumplir con los presupuestos de ventas diarias y mensuales del equipo. - realizar la apertura de nuevos convenios para la comercialización de productos. - profundizar en el mercado para crecer cuentas existentes. - realizar reuniones de seguimiento con el equipo comercial. - acompañar en la sustentación de negocios junto al asesor. requerimientos: - profesional en administración de empresas mercadeo o afines. - mínimo 3 años de experiencia como jefe de ventas director de ventas o líder de ventas en sector funerario. - educación complementaria en ventas o mercadeo (deseable). nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - dirección y gerencia - mercadeo y publicidad cargo: - director otras habilidades: habilidades técnicas: - planificación estratégica - análisis de mercado habilidades interpersonales: - liderazgo efectivo - comunicación asertiva...
Descripción general estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. - conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazg...
Únete a prever como auxiliar de talento humano! palabras clave: - auxiliar de talento humano - asistente de recursos humanos - auxiliar de gestión humana en prever estamos buscando a nuestro próximo auxiliar de talento humano, un rol clave en nuestro equipo de recursos humanos. como asistente de recursos humanos, serás fundamental para mantener la organización y apoyar en diversas actividades del departamento. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, donde valoramos cada aporte. si tienes habilidades organizativas, eres detallista y te apasiona el servicio al cliente, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - asistir en el mantenimiento de registros de personal y archivos. - actuar como enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos. - facilitar la comunicación y resolver inquietudes relacionadas con el trabajo. - apoyar en los procesos de bienestar formación e inducción. - colaborar en la contratación de nuevos empleados. requerimientos: - técnico en recursos humanos o áreas afines. - experiencia mínima de 1 año reciente en roles similares como auxiliar de talento humano o auxiliar de recursos humanos. - manejo intermedio de microsoft office. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - recursos humanos cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - organización - atención al detalle - servicio al cliente...
¡Únete a prever como auxiliar de talento humano! palabras clave: - auxiliar de talento humano - asistente de recursos humanos - auxiliar de gestión humana en prever estamos buscando a nuestro próximo auxiliar de talento humano, un rol clave en nuestro equipo de recursos humanos. como asistente de recursos humanos, serás fundamental para mantener la organización y apoyar en diversas actividades del departamento. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo amigable y colaborativo, donde valoramos cada aporte. si tienes habilidades organizativas, eres detallista y te apasiona el servicio al cliente, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - asistir en el mantenimiento de registros de personal y archivos. - actuar como enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos. - facilitar la comunicación y resolver inquietudes relacionadas con el trabajo. - apoyar en los procesos de bienestar formación e inducción. - colaborar en la contratación de nuevos empleados. requerimientos: - técnico en recursos humanos o áreas afines. - experiencia mínima de 1 año reciente en roles similares como auxiliar de talento humano o auxiliar de recursos humanos. - manejo intermedio de microsoft office. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - recursos humanos cargo: - auxiliar otras habilidades: habilidades técnicas: - manejo de office habilidades interpersonales: - organización - atención al detalle - servicio al cliente...
Ejecutivo de ventas empresas (sector seguros) palabras clave: - ejecutivo de ventas empresas - asesor comercial corporativo - representante de ventas b2b - especialista en ventas a empresas - consultor de ventas empresariales - gerente de cuentas corporativas Únete a nuestro equipo como ejecutivo de ventas empresas en una compañía líder del sector seguros. buscamos un profesional apasionado y experimentado para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones b2b. como asesor comercial corporativo, tendrás la oportunidad de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales, ofreciendo productos y servicios que agregan valor real. si eres un representante de ventas b2b con experiencia en seguros o el sector exequial, te invitamos a ser parte de nuestro dinámico equipo. responsabilidades: - desarrollar y gestionar relaciones con clientes empresariales. - identificar oportunidades de negocio en el sector b2b. - presentar soluciones de seguros adaptadas a las necesidades de las empresas. - negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. - colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias de ventas. requerimientos: - tecnólogo en áreas administrativas y/o comerciales. - mínimo 2 años de experiencia como ejecutivo en empresas de seguros o sector exequial. - experiencia en ventas b2b. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. - capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. nivel de educación: - tecnólogo sectores laborales: - ventas - mercadeo y publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilida...
Director de ventas - canal empresarial palabras clave: - director de ventas - jefe de ventas - líder de ventas - gerente de ventas - coordinador de ventas en prever estamos en la búsqueda de un director de ventas para el canal empresarial que se encargue de liderar y ejecutar estrategias de ventas en línea con nuestras políticas organizacionales y plan de mercadeo. este rol no solo es vital para cumplir con los objetivos de ventas y presupuesto, sino también para impulsar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar planes de fidelización y asegurar un servicio de venta y postventa de excelencia. responsabilidades: - cumplir con los presupuestos de ventas diarias y mensuales del equipo. - realizar la apertura de nuevos convenios para la comercialización de productos. - profundizar en el mercado para crecer cuentas existentes. - realizar reuniones de seguimiento con el equipo comercial. - acompañar en la sustentación de negocios junto al asesor. requerimientos: - profesional en administración de empresas mercadeo o afines. - mínimo 3 años de experiencia como jefe de ventas director de ventas o líder de ventas en sector funerario. - educación complementaria en ventas o mercadeo (deseable). nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - dirección y gerencia - mercadeo y publicidad cargo: - director otras habilidades: habilidades técnicas: - planificación estratégica - análisis de mercado habilidades interpersonales: - liderazgo efectivo - comunicación asertiva...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilid...
Empresa comercializadora de productos químicos requiere auxiliar administrativa y cajera para realizar el apoyo en los temas contables, tesorería y archivo, contabilizar y procesar asientos de diario asignadas, realizar los reemplazos de cargo del área, cumpliendo con el cronograma de vacaciones, para garantizar la continuidad en la ejecución de las tareas asignadas a dichos cargos, hacer a diario los remplazos de las cajeras, integrar y gestionar el archivo contable, identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos de los procesos, presentación de informes a su jefatura directa. salario de $1.500.000 formación requerida : técnico o tecnólogo en el área contable, contar con conocimientos y habilidades en excel nível intermedio y/o avanzado, word y buena redacción horario laboral lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm. sábados 8:00 am a 12:30 pm. contrato a termino fijo 3 meses fijo renovable de acuerdo a desempeño 3 meses hasta que complete el año y posterior a 1 año tipo de puesto: tiempo completo tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.500.000 al mes...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: se encargará de controlar y registrar el peso de los vehículos en la estación de pesaje y manejar el software de operación de la báscula **descripción funciones del cargo**: - ejecutar las actividades propias y necesarias para la buena realización del procedimiento de pesaje. - cumplir las funciones que le señalen la ley, los estatutos y normas propias de los entes reguladores. - manejar el software de operación de la báscula y digitar los datos de los camiones que entran en la báscula, incluyendo fecha, hora, placa, categoría, empresa, etc. - atender ágil y cordialmente a los usuarios. - imprimir los recibos de peso de la carga de los vehículos y entregar a los usuarios - informar las novedades que se presenten durante el turno y reportar por escrito a su líder inmediato cualquier anomalía que se presente en la báscula durante su turno. - informar a su líder inmediato cuando exista algún desperfecto, tanto en la báscula como en el software de esta. - mantener la báscula y equipos de cómputo en buen estado y limpias, prever y programar con antelación el mantenimiento que los equipos. - en el evento en que se presente un exc...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa que fabrica y comercializa productos plásticos para el hogar, ubicados en la estrella, requiere técnico/a o tecnólogo/a recursos humanos para el cargo de aprendiz de recursos humanos en etapa productiva para cuota del sena. **misión**: apoyar las labores propias de gestión humana, aportando todas sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso. **funciones**: 1. apoyar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la fundación universidad de antioquia, en las diferentes modalidades contractuales. 2. apoyar las actividades administrativas que se requieran. 3. apoyar los procesos de selección que lleve la fundación universidad de antioquia. 4. realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados. 5. actualizar bases de datos de los empleados. 6. gestionar ante el departamento de compras, las compras necesarias para cumplir con dotación, epp e insumos para el plan de bienestar. 7. realizar certificaciones laborales. 8. apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación y elementos de protección del personal y reali...
Somos meraki es colombia sas una multinacional especializada en venta de productos intangibles en españa; queremos sumar tu talento y que hagas parte de nuestra gran empresa la cual se encuentra en crecimiento en colombia. buscamos ampliar nuestra planta productiva, si cuentas con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, administración eficiente de los recursos, comunicación efectiva, capacidad de negociación, habilidad para resolución de conflictos, orientación al logro, creatividad e innovación, te invitamos a aplicar para ser parte del equipo comercial. te ofrecemos: - posibilidades de ascenso ¡plan carrera a los 6 meses o incluso menos! dependiendo de tus indicadores puedes aplicar a cualquier labor independientemente del área, no solamente call center) **requisitos**: - ser técnico o tecnólogo en área administrativas o afines - experiência liderando equipos de ventas para campañas cliente español mínimo de 3 meses - experiência certificada de mínimo de 1 año en el liderazgo de equipos de contact center para campañas comerciales, - experiência en manejo de equipos más de 20 personas - experiência en cumplimiento de metas, con manejo de indicadores operativos y kpi - habilidades en ofimática y bases de datos, manejo excel - conocimiento en presentación de estadísticas e informes gerenciales - . estrategias comerciales que permitan implementar el cierre de clientes, ser generador de ideas con enfoque 100% al resultado y cumplimiento de los presupuestos asignados, funciones - asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del equipo a su cargo - ejecu...
**objeto o rol del cargo**: apoyar las labores propias de gestión humana, aportando todas sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso. **educaciÓn**: técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. **experiencia**: 1 año en actividades relacionadas con el cargo y manejo de world office. **competencias del cargo**: **especÍficas del cargo**: - orientación al servicio - trabajo en equipo - comunicación asertiva - diligencia - eficiencia - empatía - iniciativa y proactividad - multitarea **conocimientos** herramientas ofimáticas: manejo de herramientas ofimáticas, para facilitar el desempeño de sus labores. excel intermedio: manejo de excel intermedio, que le permita automatizar bases de datos. legislación laboral: con conocimientos básicos en legislación laboral, para todo lo referente a la gestión de personal. software: world office. **responsabilidades y/o funciones**: 1. apoyar el proceso de vinculación del personal que se incorpora a la empresa en las diferentes modalidades contractuales. 2. apoyar las actividades administrativas que se requieran. 3. apoyar los procesos de selección que lleve la empresa. 4. realizar los reportes necesarios a las partes interesadas en cuanto a cambios en datos generales de los empleados. 5. actualizar bases de datos de los empleados. 6. gestionar ante el departamento de compras, los insumos necesarios para cumplir con dotación, epp e insumos para el plan de bienestar. 7. realizar certificaciones laborales. 8. apoyar en el proceso logístico de entrega de dotación...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas desempeño en entregas (reducción de costos) calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilidades exc...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 7:00 - 15:00 **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?...
**funciones o actividades del contrato**: apoyar en el seguimiento del trabajo y la disciplina de los estudiantes facilitar el proceso de aprendizaje utilizando un plan sistemático de lectura, trabajos en grupo, presentación de audiovisuales, laboratorios y talleres evaluar y valorar el progreso de los estudiantes y deliberar los resultados con la comunidad educativa organizar actividades complementarias como: debates, foros, simposios, clubes; para profundizar en el área del conocimiento participar en reuniones de talento humano, conferencias educativas y talleres de capacitación para profesores. elaborar y/o gestionar los materiales educativos requeridos preparar e implementar procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con la especialidad y asignación académica diseñar y evaluar pruebas de aprendizaje ajustar y retroalimentar ejercicios y trabajos prácticos planear y ejecutar las actividades en las áreas fundamentales del conocimiento y las complementarias. aplicar la estrategia pedagógica de la metodología del área o áreas a cargo, prever y utilizar los medios educativos **habilidades** responsable puntual buena actitud **competencias **licenciado en ciencia sociales o afines conocimiento en investigación mínimo 2 años de experiência en grado 9 y 11 × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 6 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** ...
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogestión. habilid...
"1- limpieza y adecuación de las superficies 2- aplicación de fondos y tintas al producto 3- pinta las carrocerías de los buses en color base, así como diseños, franjas observando, los patrones, técnicas de calidad establecidas. 4- aplica conocimientos de especificaciones técnicas en control de unidad y temperaturas de la cabina y horno de pintura 5- dimensiona y prevé los materiales y herramientas a utilizar en la jornada laboral 6- empapela el producto en las partes susceptibles de mancharse en el proceso de pintura descripción: descripción del cargo buscamos un pintor iii altamente calificado para unirse a nuestro equipo en cundinamarca, cota. esta es una oportunidad emocionante para aquellos que deseen crecer en el ámbito de la pintura industrial, específicamente en el sector de la fabricación de buses. funciones principales como pintor iii, tus responsabilidades incluirán: - limpieza y adecuación de las superficies: asegurar que las áreas de trabajo estén listas para la aplicación de pintura. - aplicación de fondos y tintas: preparar y aplicar las bases necesarias para el pintado del producto. - pintura de carrocerías: pintar las carrocerías de los buses en color base, así como realizar diseños y franjas, siguiendo los patrones y técnicas de calidad establecidas. - control de especificaciones técnicas: aplicar conocimientos en el control de la unidad y las temperaturas de la cabina y horno de pintura. - dimensionamiento de materiales: prever y dimensionar los materiales y herramientas necesarios para la jornada laboral. - empapelado del producto: proteger l...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades asistencia en el mantenimiento de registros de personal. ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. manejo del archivo de los colaboradores. apoyo en la contratación de los empleados. requisitos técnico en recursos humanos yo áreas afines. experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. manejo intermedio de office word, excel, power point y correo condiciones laborales contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño smlv prestaciones de ley beneficios extralegales. horario laboral de lunes a viernes de 730 a.m. a 600 p.m. 2 horas de almuerzo modalidad hibrida 1 día de trabajo en casa bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar de talento humano para el sector de recursos humanos en la empresa prever previsión general sas de manizales. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad). - innovación y tecnología: identificar soluciones tecnológicas y mejores prácticas para mejorar los procesos de compras y ofrecer soluciones disruptivas para problemas cotidianos. - cumplimiento: asegurar la aplicación de las políticas de la compañía relacionadas con la actividad de compras. - liderazgo: liderar su perímetro de compras, estableciendo objetivos y fomentando una cultura de alto rendimiento. - conocimientos/habilidades: experiencia: mínimo 3 años de experiencia comprobada en compras. experiencia comprobada en negociaciones con proveedores deseable: experiencia con proveedores y funciones internas (logística, manufactura, finanzas, ventas, etc.). fuertes habilidades de liderazgo y autogesti...
En prever nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo auxiliar de talento humano, tu rol será fundamental en la gestión y apoyo a nuestro equipo. necesitamos a alguien con habilidades organizativas, capacidad de atención al detalle y orientación al servicio al cliente. principales responsabilidades asistencia en el mantenimiento de registros de personal. ser el enlace entre los empleados y el departamento de recursos humanos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier inquietud relacionada con el trabajo. apoyo en los procesos de bienestar, formación e inducción. manejo del archivo de los colaboradores. apoyo en la contratación de los empleados. requisitos técnico en recursos humanos yo áreas afines. experiencia mínima de 1 año reciente y certificable como auxiliar de talento humano, auxiliar de recursos humanos o cargos afines. manejo intermedio de office word, excel, power point y correo condiciones laborales contrato a termino fijo por 3 meses directamente con la compañía, renovables de acuerdo desempeño smlv prestaciones de ley beneficios extralegales. horario laboral de lunes a viernes de 730 a.m. a 600 p.m. 2 horas de almuerzo modalidad hibrida 1 día de trabajo en casa bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar de talento humano para el sector de recursos humanos en la empresa prever previsión general sas de manizales. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Ghl hoteles está buscando un científico de datos para unirse a su equipo. si te apasiona el análisis de datos y la generación de ideas innovadoras, esta posición es para ti. como data scientist, trabajarás en proyectos emocionantes, utilizando habili...
Buscamos para nuestro equipo de trabajo, tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres de ingeniería industrial, administración, negocios internacionales o carreras afines, con conocimientos sólidos en el área de compras en el proceso de p...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo