Nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnólogo en recursos humanos para el cargo de coordinador de recursos humanos con |2 años de experiencia en el cargo. te ofrecemos: salario: $ 1.699.000 +auxilio de transporte horario: lunes a viernes de 7 am a 5 pm y sábados si requiere medio dia formación académica: tecnólogo –o técnico en recursos humanos ubicación: américas con 68 curso: excel intermedio – conocimiento nomina – proceso disciplinarios -bienestar funciones: entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina basado en los cronogramas establecidos garantizando el pago correcto y oportuno. • mantener actualizada la base de datos por empresa del personal activo • consolidar y entregar todos los reportes que requieren las diferentes áreas de la empresa para el buen funcionamiento • reporte de incidentes o accidentes de trabajo • recibo de documentación de trabajadores • control de incapacidades y reporte al área de seguridad social • tramitar certificaciones y solicitudes del trabajador • hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada • manejo y elaboración de control de turnos, control de horarios del personal • elaboración de actas de cargos y descargos, asegurar que los procesos disciplinarios se cumplan....
Vacante abierta ? coordinador(a) de recursos humanos armenia, quindío | presencial | lunes a sábado ¿te apasiona el mundo del talento humano y te consideras un líder estratégico y operativo? ¡esta es tu oportunidad de hacer parte de una empresa sólida del sector constructor! perfil del cargo: buscamos un(a) profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución, que lidere de manera integral todos los procesos del área de recursos humanos, desde la gestión de nómina hasta los procesos de selección, capacitación e inducción. formación académica: - título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: - mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en áreas de talento humano. - experiencia demostrable en liquidación de nómina, seguridad social, horas extras, recargos, entre otros, para plantillas entre 50 y 100 colaboradores. - conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas de seguridad social. - experiencia liderando equipos y procesos de desarrollo humano. habilidades clave: - dominio completo del proceso de nómina y seguridad social. - liderazgo y gestión de equipos interdisciplinarios. - comunicación asertiva y habilidades interpersonales. - planeación, organización y ejecución de estrategias de formación y desarrollo. - resolución de conflictos y toma de decisiones. - manejo de software de nómina y herramientas tecnológicas de gestión. horario: lunes a sábado (jornada completa) lugar de trabajo: armenia, quindío (modalidad presencial) ¿te in...
Acerca de la vacante funciones del puesto identificar las necesidades de clientes existentes y nuevos generando propuestas comerciales a al medida, siendo asesor y atendiendo todos requerimientos solicitados. requisitos del puesto estudios en sg-sst experiência deseada experiência en servicio al cliente y atendiendo todos los requerimientos solicitados. otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto cali, cauca, colombia salario salario a convenir **(moneda local)** nível académico tecnico / instituto nível de cómputo office basico (word,excel,outlook)...
**número de la requisición**: 2098836 **categoría de la vacante**: capital humano **ubicación**: bogotá, distrito capital de bogotá compartir - trabajos con unitedhealth group estamos creando oportunidades en cada rincón del mercado de salud para mejorar vidas mientras construimos carreras. y eso significa oportunidades de crecimiento profesional continuo para usted. mientras le apoyamos con las últimas herramientas, capacitación avanzada y la fuerza unida de los compañeros de trabajo de alto calibre, usted puede continuar siguiendo el camino **del mejor trabajo de su vida. **sm** en optum global advantage, hemos construido toda una organización en torno a un gran objetivo: hacer que el sistema sanitario funcione mejor para todos. por eso, cuando se trata de cómo utilizar la gran acumulación de información relacionada con la salud que existe en el mundo, o de orientar la elección de la salud y el estilo de vida o de gestionar las prestaciones farmacéuticas de millones de personas, nuestro primer objetivo es ir más allá del statu quo y descubrir nuevas formas de servir. optum, que forma parte de la familia de empresas de unitedhealth group, reúne a algunas de las mentes más brillantes y las ideas más avanzadas sobre hacia dónde tiene que ir la atención sanitaria para alcanzar su máximo potencial. para usted, eso significa trabajar en equipos de alto rendimiento frente a sofisticados desafíos que importan. optum, ideas increíbles en una empresa increíble y una oportunidad singular para hacer **el mejor trabajo de tu vida.sm** como asistente de recursos humanos - contra...
Capsuland colombi requiere para su equipo de trabajo tecnloga en sst con licencia vigente para apoyar los procesos de rh y sst. horario: lunes a viernes de 7 am a 5pm contrato directo por la empresa salario a convenir de acuerdo a experiência y formación tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 - $1.700.000 al mes...
Requisitos: estudiante de carrera profesional o tecnólogo en cualquier área administrativa con conocimientos en recursos humanos, administración, procesos de reclutamiento y carreras afines. formación: gestión del talento humano, herramientas ofimaticas y manejo de plataformas. experiência: 1 años en cargos administrativos y/o asistenciales. actividades a realizar: apoyar el proceso de selección, contratación y digitalización de hojas de vida, garantizando la custodia de las hojas de vida. asistir en el desarrollo de los procesos de preselección y selección de personal, recopilando toda la documentación correspondiente al proceso. verificar la documentación corroborando autenticidad y vigencia,para la continuidad del proceso. realizar la verificación de las referencias personales y laborales y consulta de antecedentes disciplinarios (registro nacional de medidas correctivas, policía, contraloría y procuraduría, dejando soporte magnético en el sistema owncloud en la carpeta del trabajador),para la continuidad del proceso. elaborar y entregar la carta de apertura de cuenta, asegurar que el trabajador entregue el respectivo certificado, para posteriormente enviarlo a la jefe de nómina. tomar registro fotográfico para el carné y enviarlo inmediatamente el dia de contratación a asistente rh 1- bogotÁ, adjuntando copia de la c. c y curso vigente. apoyar el registro físico y electrónico en el sistema owncloud todos los documentos del trabajador relacionados en ckeck list de contratación, debidamente escaneados. apoyar y asegurar que toda persona que se contrate realic...
Esta posición brindará soporte administrativo/operativo al área de recursos humanos en funciones del ciclo de vida del empleado, incluyendo todo lo relacionado con plataformas migratorias, laborales, etc., que garanticen la correcta aplicación y cumplimiento de los requisitos legales a la hora de contratar nuevo personal. brindará soporte administrativo en el ciclo de aprendizaje y formación, elaboración de reportes, informes y en todo momento estará soportando los diferentes procesos de rh. - la principal responsabilidad del administrador de rh es gestionar las tareas operativas diarias (consultas de los clientes, configuraciones del sistema, capacitaciones, plataformas migratorias, laborales, etc.) para cualquiera de las funciones del área. - trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas y los socios del proceso (reclutamiento, generalista de rh, nómina, cultura, bienestar) para garantizar que las solicitudes de los clientes se procesen de manera oportuna. - colaborar con los clientes para comprender las necesidades del negocio y apoyar toda actividad y/o tareas operativas asignadas que garanticen la continuidad del ciclo de vida de los procesos del área. - gestionar logística de todo lo relacionado con capacitaciones. en capacitaciones externas, búsqueda y análisis de propuestas de proveedores, verificando que se ajuste a la necesidad y presupuesto de la compañía. - elaborar y dar seguimiento de otro sí y descuentos de nómina para capacitaciones externas e internas. - soportar al responsable de seguimiento de base de indicadores de capacitaciones. -...
Vacante abierta – coordinador(a) de recursos humanos armenia, quindío | presencial | lunes a sábado ¿te apasiona el mundo del talento humano y te consideras un líder estratégico y operativo? ¡esta es tu oportunidad de hacer parte de una empresa sólida del sector constructor! perfil del cargo: buscamos un(a) profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución, que lidere de manera integral todos los procesos del área de recursos humanos, desde la gestión de nómina hasta los procesos de selección, capacitación e inducción. formación académica: • título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: • mínimo 3 años de experiencia en cargos similares en áreas de talento humano. • experiencia demostrable en liquidación de nómina, seguridad social, horas extras, recargos, entre otros, para plantillas entre 50 y 100 colaboradores. • conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas de seguridad social. • experiencia liderando equipos y procesos de desarrollo humano. habilidades clave: • dominio completo del proceso de nómina y seguridad social. • liderazgo y gestión de equipos interdisciplinarios. • comunicación asertiva y habilidades interpersonales. • planeación, organización y ejecución de estrategias de formación y desarrollo. • resolución de conflictos y toma de decisiones. • manejo de software de nómina y herramientas tecnológicas de gestión. horario: lunes a sábado (jornada completa) lugar de trabajo: armenia, quindío (modalidad presencial) ¿te in...
Acerca de la vacante funciones del puesto contabilizar y procesar asientos de diario para garantizar que se registren todas las transacciones empresariales. requisitos del puesto conocimientos en contabilidad, impuestos, causación de documentos contables y causación de documentos contables. manejo de cg1 8.5 experiência deseada experiência de 1 año en cargos relacionados otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto cali, cauca, colombia salario $1´250.000 **(moneda local)** nível académico tecnico / instituto nível de cómputo office basico (word,excel,outlook)...
**número de la requisición**: 2098836 **categoría de la vacante**: capital humano **ubicación**: bogotá, distrito capital de bogotá compartir - trabajos con unitedhealth group estamos creando oportunidades en cada rincón del mercado de salud para mejorar vidas mientras construimos carreras. y eso significa oportunidades de crecimiento profesional continuo para usted. mientras le apoyamos con las últimas herramientas, capacitación avanzada y la fuerza unida de los compañeros de trabajo de alto calibre, usted puede continuar siguiendo el camino **del mejor trabajo de su vida. **sm** en optum global advantage, hemos construido toda una organización en torno a un gran objetivo: hacer que el sistema sanitario funcione mejor para todos. por eso, cuando se trata de cómo utilizar la gran acumulación de información relacionada con la salud que existe en el mundo, o de orientar la elección de la salud y el estilo de vida o de gestionar las prestaciones farmacéuticas de millones de personas, nuestro primer objetivo es ir más allá del statu quo y descubrir nuevas formas de servir. optum, que forma parte de la familia de empresas de unitedhealth group, reúne a algunas de las mentes más brillantes y las ideas más avanzadas sobre hacia dónde tiene que ir la atención sanitaria para alcanzar su máximo potencial. para usted, eso significa trabajar en equipos de alto rendimiento frente a sofisticados desafíos que importan. optum, ideas increíbles en una empresa increíble y una oportunidad singular para hacer **el mejor trabajo de tu vida.sm** como asistente de recursos humanos -...
Esta posición brindará soporte administrativo/operativo al área de recursos humanos en funciones del ciclo de vida del empleado, incluyendo todo lo relacionado con plataformas migratorias, laborales, etc., que garanticen la correcta aplicación y cumplimiento de los requisitos legales a la hora de contratar nuevo personal. brindará soporte administrativo en el ciclo de aprendizaje y formación, elaboración de reportes, informes y en todo momento estará soportando los diferentes procesos de rh. - la principal responsabilidad del administrador de rh es gestionar las tareas operativas diarias (consultas de los clientes, configuraciones del sistema, capacitaciones, plataformas migratorias, laborales, etc.) para cualquiera de las funciones del área. - trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas y los socios del proceso (reclutamiento, generalista de rh, nómina, cultura, bienestar) para garantizar que las solicitudes de los clientes se procesen de manera oportuna. - colaborar con los clientes para comprender las necesidades del negocio y apoyar toda actividad y/o tareas operativas asignadas que garanticen la continuidad del ciclo de vida de los procesos del área. - gestionar logística de todo lo relacionado con capacitaciones. en capacitaciones externas, búsqueda y análisis de propuestas de proveedores, verificando que se ajuste a la necesidad y presupuesto de la compañía. - elaborar y dar seguimiento de otro sí y descuentos de nómina para capacitaciones externas e internas. - soportar al responsable de seguimiento de base de indicadores de capacitaciones....
Construye y promueve excelentes relaciones con colegas, diseña experiências de clientes que inspiran lealtad. eres el pilar más importante de nuestro éxito. tú marcas la diferencia. ** your role **:coordinar y ejecutar actividades del área de reclutamiento, la administración de personal, recursos humanos y el desarrollo de los colaboradores específicamente para la unidad de negocios de contract logistics, garantizando coherencia con el plan estratégico de colombia. ** your responsibilities**: - coordinación efectiva: supervisar y realizar procesos de reclutamiento y selección, alineados con perfiles específicos, utilizando diversas fuentes de reclutamiento para personal directo y temporal, así como para empleados en línea de trabajo. - gestión de recursos humanos: encargarse de reportar indicadores clave de rendimiento (kpis) de recursos humanos, adaptándolos a las necesidades operativas. proporcionar apoyo en administración de personal para clientes internos y en colaboración con otras áreas de trabajo. - comunicación y asesoramiento: canalizar las comunicaciones relacionadas con la administración del personal y brindar apoyo a los empleados en cuestiones de recursos humanos. asesorar a los líderes de procesos en la administración de equipos y en la toma de decisiones importantes. - desarrollo y entrenamiento: gestionar los procesos de entrenamiento técnico y de habilidades blandas, así como la inducción del personal de contract logistic. desarrollar e implementar entrenamientos relacionados con recursos humanos y proponer planes de acción para mejorar el cl...
Acerca de la vacante funciones del puesto identificar las necesidades de clientes existentes y nuevos generando propuestas comerciales a al medida, siendo asesor y atendiendo todos requerimientos solicitados. requisitos del puesto estudios en sg-sst experiência deseada experiência en servicio al cliente y atendiendo todos los requerimientos solicitados. otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto cali, cauca, colombia salario salario a convenir **(moneda local)** nível académico tecnico / instituto nível de cómputo office basico (word,excel,outlook)...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo personal con experiência mínima de 6 meses desempeñando el cargo de auxiliar administrativo/a y de rh. **nível educativo**: técnico/a, tecnólogo/a en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o a fines. **funciones**: - responsable nómina - liquidación, causación - afiliaciones - novedades - elaboración de planillas - apoyo a labores administrativas - manejo de archivo documental y físico. **conocimientos**: - excel, paquete de office y preferiblemente siigo. **competencias**: productividad, autogestión, comunicación asertiva, capacidad de análisis, orientación al detalle. **salario**: $1.500.000 + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. **tipo de contrato**: fijo con posibilidad de renovación. **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: técnico/a, tecnólogo/a en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o a fines. experiência mínima de 6 meses desempeñando el cargo de auxiliar administrativo/a y de rh. conocimientos en excel, paquete de office y preferiblemente siigo. ...
Bicono es un restaurante de hamburguesas gourmet en rápido crecimiento y que está cambiando las reglas de juego de los restaurantes fast causal. somos una compañía establecida hace 5 años con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **requisitos** - profesional en contaduría - tener tarjeta profesional de contador y llevar generando y firmando estados financieros por mínimo 5 años - idealmente con especialización en administración de empresa y/o gestión financiera. - experiência mínima de 5 años en el cargo (coordinador o director) - experiência mínima de 2 años llevando la contabilidad de restaurantes. - buen manejo y conocimiento de procesos contables, tesorería, recursos humanos y financieros. - excel - nível avanzado. - conocimiento en siigo **habilidades**: administración de dinero, capacidad para toma de decisiones en el campo económico, recursos humanos y financieros, manejo de personal, orientado a resultados, comunicación asertiva verbal y escrita, excelente ortografía, capacidad para trabajar en equipos multifuncionales y resolución de problemas, buenas habilidades de relacionamiento, capacidad analítica, conocimiento de indicadores financieros. **objetivo del cargo** - dirigir el departamento contable, administrativo & recursos humanos de bicono: asegurar ejecución satisfactoria y optimización de todos los procesos co...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: se requiere persona con estudios tecnológicos o profesionales en gestión administrativa, gestión humana **funciones del cargo**: se requiere persona con estudios tecnológicos o profesionales en gestión administrativa, gestión humana, administración de empresas, administración humana, ingeniería industrial o carreras afines, con minimo 2 años de experiência en cargos relacionados. debe tener nível de inglés avanzado o mínimo: b2. (indispensable) **funciones**: - creación de los empleados en los sistemas de recursos humanos. - procesamiento de documentos para varios procesos de recursos humanos, tales como: nuevas contrataciones, cambios de empleados, licencias y terminaciones, etc. - preparar regularmente informes y documentos para respaldar el seguimiento de las métricas de recursos humanos. - gestionar y dar solución a solicitudes que llegan al área por parte de los empleados. **conocimientos específicos**: - indispensable tener inglés avanzado o mínimo medio-alto. - de preferencia manejo de sistemas de recursos humanos (ejemplo: sap y successfactors) y el análisis de datos. **tipo de contrato**: indefinido **salario devenga...
Analista de capacitación de rh - trabajo remoto: en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. descripción del puesto: estamos buscando un analista de capacitación de recursos humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en bairesdev. buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de nuevos ingresos). revisar y mantener actualizada la información en confluence. crear y hacer el seguimiento de los tickets de helpdesk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. mantener actualizado el organigrama del área. requisitos: 2+ años de experiencia relacionada. excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. ...
Sobre nosotros: en orbidi buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las pymes a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las pymes! objetivo: atraer el talento más innovador y capacitado en el campo del marketing digital y ti. responsabilidades: ejecutar procesos de selección de todo tipo de posiciones de principio a fin: publicación, reclutamiento, entrevista, (bc, psicológicas), garantizando calidad y permanencia del mejor talento. realizar informes de selección coordinar los espacios de entrevista con los managers ofertar a los candidatos. garantizar el correcto onboarding de los nuevos ingresos realizar evaluación y seguimiento a periodos de prueba apoyar otras labores de rh. lo que te hará triunfar: profesional en psicología experiencia en startup y empresas de tecnología. deseable pero no indispensable experiencia en perfiles enfocados marketing digital experiencia en procesos masivos experiencia de 4 años en adelante en procesos de recursos humanos y atracción de talento. posición de la vacante: cali (trabajo hibrido) j-18808-ljbffr...
Bicono es un restaurante de hamburguesas gourmet en rápido crecimiento y que está cambiando las reglas de juego de los restaurantes fast causal. somos una compañía establecida hace 5 años con planes de expansión, buscamos personas talentosas y trabajadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo. creemos en la meritocracia, el respeto y el profesionalismo como parte de nuestro adn corporativo. nos apasiona nuestros productos por son los mejores en el mercado. **requisitos** - profesional en contaduría - tener tarjeta profesional de contador y llevar generando y firmando estados financieros por mínimo 5 años - idealmente con especialización en administración de empresa y/o gestión financiera. - experiência mínima de 5 años en el cargo (coordinador o director) - experiência mínima de 2 años llevando la contabilidad de restaurantes. - buen manejo y conocimiento de procesos contables, tesorería, recursos humanos y financieros. - excel - nível avanzado. - conocimiento en siigo **habilidades**: administración de dinero, capacidad para toma de decisiones en el campo económico, recursos humanos y financieros, manejo de personal, orientado a resultados, comunicación asertiva verbal y escrita, excelente ortografía, capacidad para trabajar en equipos multifuncionales y resolución de problemas, buenas habilidades de relacionamiento, capacidad analítica, conocimiento de indicadores financieros. **objetivo del cargo** - dirigir el departamento contable, administrativo & recursos humanos de bicono: asegurar ejecución satisfactoria y optimización de todos los procesos co...
Oferta laboral – auxiliar de servicios generales horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados de 7:00 a.m. a 1:20 p.m. salario: $1.423.500 + $100.000 (después del período de prueba) + prestaciones de ley formación: bachiller estamos en la búsqueda de una persona proactiva, responsable y organizada para ocupar el cargo de auxiliar de servicios generales, con experiencia mínima de 6 meses en labores de limpieza, apoyo logístico y manejo de alimentos. si te apasiona mantener los espacios limpios, ordenados y funcionales, ¡esta es tu oportunidad! funciones principales: realizar labores de limpieza en oficinas, baños, bodega, cocineta, sala de juntas y cafeterías. mantener el orden en cuartos de archivo y zonas con equipos de cómputo. preparar requisiciones de insumos de aseo para puntos de venta. apoyar en la preparación y entrega de desayunos y almuerzos calientes, cumpliendo con los horarios establecidos. gestionar adecuadamente los residuos según el calendario de recolección. ejecutar otras tareas asignadas por el jefe inmediato. contar con experiencia mínima de 6 meses en labores similares (servicios generales, aseo o cocina). demostrar buena actitud, puntualidad y capacidad para seguir instrucciones. disposición para realizar tareas variadas relacionadas con limpieza, apoyo logístico y preparación básica de alimentos. información adicional menos de 1 año de experiencia gold rh sas bic es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional. nos destacamos por...
Eaton está buscando un(a) analista de recursos humanos con enfoque en nóminas y seguridad social para trabajar en nuestra localidad de funza. **what you'll do**: **funciÓn principal** ejecutar las tareas de soporte del área de recursos humanos: de los procesos de formación, reportes, aspectos legales, bienestar organizacional, temas salariales y de nómina, atracción y contratación y comunicaciones - **funciones esenciales** - coordinar las actividades de la nómina con el proveedor, garantizado la calidad y cumplimiento normativo. - consolidar y validar las novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, incentivos, entre otros). - gestionar las actividades necesarias con las entidades de seguridad social para el cumplimiento normativo. - diseñar y ejecutar las actividades del plan de bienestar de los empleados. - crear las requisiciones en el sistema y coordinar la contratación del nuevo personal.. - mantener actualizado el archivo de personal físico y digital. - crear y compartir los reportes de ejecución de presupuesto e indicadores, aplicar los movimientos en sistema requeridos. - diseñar el cronograma de capacitación y ejecutar las actividades de formación necesarias para el personal. - participar en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador. - conocer y cumplir las políticas internas y de seguridad de la empresa. - cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión en seguridad y salud en el t...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de un aprendiz en etapa práctica para el área de hseq. queremos brindarte la oportunidad de apoyar el mantenimiento y actualización del sistema sg-sst y sgc, mientras pones en práctica todos los conocimientos adquiridos en tu programa de formación. además, tendrás la oportunidad de participar en actividades de bienestar, enfocadas en salud mental, pausas activas y más. ¿qué necesitamos? - estudiantes técnicos o tecnólogos en recursos humanos (no aplica para estudiantes de pregrado). - no debes haber firmado contrato de aprendizaje sena anteriormente. ¿qué ofrecemos? - salario mensual del 100% del smmlv + arl + eps. - modalidad híbrida para que puedas equilibrar tu vida personal y laboral. - acceso a actividades de bienestar. ¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de un aprendiz en etapa práctica para el área de hseq. queremos brindarte la oportunidad de apoyar el mantenimiento y actualización del sistema sg-sst y sgc, mientras pones en práctica todos los conocimientos adquiridos en tu programa de formación. además, tendrás la oportunidad de participar en actividades de bienestar, enfocadas en salud mental, pausas activas y más. ¿qué necesitamos? - estudiantes técnicos o tecnólogos en recursos humanos (no aplica para estudiantes de pregrado). - no debes haber firmado contrato de aprendizaje sena anteriormente. ¿qué ofrecemos? - salario mensual del 100% del smmlv + arl + eps. - modalidad híbrida para que puedas equilibrar tu vida personal y laboral. - acceso a actividades de biene...
Capsuland colombi requiere para su equipo de trabajo tecnloga en sst con licencia vigente para apoyar los procesos de rh y sst. horario: lunes a viernes de 7 am a 5pm contrato directo por la empresa salario a convenir de acuerdo a experiência y formación tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 - $1.700.000 al mes...
Descripción de la empresasgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.descripción del empleolas funciones principales que se ejecutan dentro de esta posición son:coordinar la asesoría jurídica en temas laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad en los procesos de rh.garantizar el proceso de contratación del personal.elaborar y analizar los informes mensuales del área de talento humano.ejecutar y analizar los procesos disciplinarios de la compañía, en conjunto con la jefatura del área.hacer seguimiento a la actualización de documentos legales de recursos humanos de la organización.realizar acompañamiento a situaciones relacionadas con el personal.realizar intervenciones para mejorar el clima organizacional.desarrollar los procesos de bienestar de la compañía en conjunto con cajas de compensación y actividades relacionadas.apoyar en actividades de entrenamiento y capacitación.mantener información relacionada y actualizada del personal relacionada con horas de capacitación de la compañía.consolidar la información para reportar las métricas del área.garantizar el cubrimiento del 100% del personal en capacitación de código de integridad.gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño, con las actividades que ello implica.atender las auditorías del sistema de gestión integral, así como las acciones correctivas de las mismas.realizar la inducción del ...
Se requiere asistente de rh, manejo de afiliaciones, documentación, nómina, capacitan, salud ocupacional, manejo 90 % paquete office. lugar de trabajo, paoloquemano, horarios de oficina, sabados medio día. salario $ 1.800.000 mas ley. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 al mes...
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