**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la definición, implementación y administración de la política y prácticas de compensación, asegurando la equidad y competitividad salarial en todas las compañías y geografías de grupo nutresa; igualmente liderar el proceso de gestión integral de nómina asegurando su oportunidad y confiabilidad. responsabilidades - liderar la adecuada gestión de la política y estructura salarial de grupo nutresa, asegurando criterios de equidad y competitividad que contribuyan a la atracción y retención del mejor talento. - liderar el servicio de compensación a las compañías de gn, asesorando a líderes de negocio en estrategias de retención y competitividad. - apoyar el diseño, implementación y seguimiento de los sistemas de compensación y remuneración de grupo nutresa (srs). - liderar la elaboración de presupuestos de salarios y costos laborales de las compañías y coordinar los aumentos generales de salarios. - liderar la articulación del proceso de movilidad del talento internacional. - liderar estratégicamente el proceso de contratación de talento a las compañías de gn. - liderar la gestión integral de nómina y seguridad social asegurando confiabilidad y oportunidad. conocimientos y habilidades - mejores prácticas en sistemas de compensación y beneficios. - dominio del proceso de nómina y seguridad social. - conocimientos generales en costos, impuestos, presupuestos y contabilidad. - dominio de los procesos de gestión del talento. - liderazgo adaptativo y con sentido de humanidad....
Barranquilla, salario a convenir 3 años de experiência, profesional hasta especialización/ maestría descripción de la vacante: propósito: asegurar la disponibilidad de los activos fijos productivos y equipos técnicos en las operaciones de la cadena de suministro. teniendo como foco: liderar las actualizaciones tecnológicas, upgrade, overhaul y mejoras de las líneas de producción, incluyendo los proyectos de inversión. esto enmarcado en una ejecución impecable de los costos y gastos del proceso, para contribuir con los objetivos estratégicos del negocio, mantenimiento la sostenibilidad de las operaciones, el desarrollo integral de los colaboradores y una cultura de innovación y transformación digital creciente. responsabilidades: planear, gestionar y ejecutar los recursos de mano de obra,, de tiempo y los proveedores para asegurar la ejecución y la efectividad de la estrategia de mantenimiento del área. evaluar, soportar y asesorar al área de producción en el buen uso de los equipos, para asegurar una eficiencia operacional creciente, con un proceso confiable que entrega un producto sostenible e inocuo. ejecución del plan operativo del proceso, enfocado en las dimensiones estratégicas: inspirar el crecimiento y la innovación, cooperar con las personas los aliados y la sociedad, y preservar el planeta. ejecutar las actividades de montajes y proyectos, asegurando que se realicen en tiempo y calidad, lo que permite un arranque vertical y una rápida estabilización, con mínimas pérdidas en el escalamiento. participar y promover soluciones que apunten al mejoramien...
Barranquilla, salario a convenir 3 años de experiência, profesional hasta especialización/ maestría descripción de la vacante: propósito: asegurar la disponibilidad de los activos fijos productivos y equipos técnicos en las operaciones de la cadena de suministro. teniendo como foco: liderar las actualizaciones tecnológicas, upgrade, overhaul y mejoras de las líneas de producción, incluyendo los proyectos de inversión. esto enmarcado en una ejecución impecable de los costos y gastos del proceso, para contribuir con los objetivos estratégicos del negocio, mantenimiento la sostenibilidad de las operaciones, el desarrollo integral de los colaboradores y una cultura de innovación y transformación digital creciente. responsabilidades: planear, gestionar y ejecutar los recursos de mano de obra,, de tiempo y los proveedores para asegurar la ejecución y la efectividad de la estrategia de mantenimiento del área. evaluar, soportar y asesorar al área de producción en el buen uso de los equipos, para asegurar una eficiencia operacional creciente, con un proceso confiable que entrega un producto sostenible e inocuo. ejecución del plan operativo del proceso, enfocado en las dimensiones estratégicas: inspirar el crecimiento y la innovación, cooperar con las personas los aliados y la sociedad, y preservar el planeta. ejecutar las actividades de montajes y proyectos, asegurando que se realicen en tiempo y calidad, lo que permite un arranque vertical y una rápida estabilización, con mínimas pérdidas en el escalamiento. participar y promover soluciones que apunten al mejoramiento de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn apoyar la ejecución de los procesos de gestión humana en las operaciones, que permitan la incorporación, formación y desarrollo de las personas, la construcción de cultura organizacional y un adecuado ambiente de trabajo. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades gestión de riesgos laborales ejecutar el sistema de gestión para la administración del riesgo laboral en las sedes asignadas. incorporación realizar los procesos de selección del personal operativo teniendo en cuenta las políticas establecidas. ejecutar los procedimientos requeridos para la correcta vinculación del personal. organizar la logística para llevar a cabo las estrategias del proceso de bienvenida e inducción. realizar la inducción de los nuevos colaboradores. programar y documentar los entrenamientos de las personas que ingresan a la compañía. aprendizaje organizar la logística y las actividades necesarias para poder ejecutar los planes de formación y facilitar los cursos que le correspondan. desempeño implementación del sistema de medición de desempeño para el personal operativo, en las operaciones a cargo. calidad de vida implementación de las estrategias de calidad de vida definidas, en las operaciones a cargo. implementación del modelo de reconocimiento en las operaciones a cargo. liderar en sus sedes asignadas las estrategias de comunicaciones definidas para la construcción d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn liderar y gestionar los procesos de transformación y complemento desde el desarrollo inicial con la negociación de los precios hasta la entrega de la producción de acuerdo al cronograma de trabajo, con el fin de lograr el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y los tiempos de ciclo establecidos responsabilidades buscar y negociar con cada proveedor la cotización inicial del proceso teniendo en cuenta la técnica requerida, el área del diseño, número de unidades presupuestadas para la producción y la continuidad de la referencia durante la colección, controlando las pólizas de cumplimiento y demás soportes documentales. coordinar la producción con los terceros de acuerdo a las definiciones y parámetros de calidad definidos por la marca con el fin de asegurar la entrega del producto cumpliendo con la calidad y tiempos establecidos para iniciar el proceso comercial. balancear las cargas de trabajo de los proveedores de acuerdo a la capacidad, habilidades y tiempo de entrega. reservar capacidades con los proveedores para los servicios de transformación y tejido pactando fechas de entrega y cumpliendo con el ciclo establecido para cada proceso. aprobar en conjunto con diseño las muestras de producción revisando la calidad y apariencia, de acuerdo con el proceso de ideación y mercadeo. realizar seguimiento a proveedores con miras a evaluación y desarrollo de estos velando por la calidad de nuestros productos garantizar el recibo de material en las fechas pactadas c...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn apoyar la ejecución de los procesos de gestión humana en las operaciones, que permitan la incorporación, formación y desarrollo de las personas, la construcción de cultura organizacional y un adecuado ambiente de trabajo. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades gestión de riesgos laborales ejecutar el sistema de gestión para la administración del riesgo laboral en las sedes asignadas. incorporación realizar los procesos de selección del personal operativo teniendo en cuenta las políticas establecidas. ejecutar los procedimientos requeridos para la correcta vinculación del personal. organizar la logística para llevar a cabo las estrategias del proceso de bienvenida e inducción. realizar la inducción de los nuevos colaboradores. programar y documentar los entrenamientos de las personas que ingresan a la compañía. aprendizaje organizar la logística y las actividades necesarias para poder ejecutar los planes de formación y facilitar los cursos que le correspondan. desempeño implementación del sistema de medición de desempeño para el personal operativo, en las operaciones a cargo. calidad de vida implementación de las estrategias de calidad de vida definidas, en las operaciones a cargo. implementación del modelo de reconocimiento en las operaciones a cargo. liderar en sus sedes asignadas las estrategias de comunicaciones definidas para la construcción de cultur...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la inocuidad de zonas y equipos de planta, realizando labores de limpieza y desinfección bajo estándares y protocolos definidos y aceptados por la compañía, asegurando el cumplimiento del programa de inocuidad de la compañía. responsabilidades especÍficas cumplir con las tareas de limpieza, de acuerdo al programa de limpieza y desinfección de los equipos y zonas de la compañía. realizar labores de limpieza superficial de equipos que así lo requieran. realizar la limpieza de zonas y áreas de trabajo que se encuentren dentro del programa de inocuidad de la compañía. reportar al coordinador o auxiliar de mantenimiento autónomo de cualquier anomalía o problema detectado durante el proceso de limpieza y desinfección que pueda afectar o comprometer la inocuidad. mantener las zonas y áreas de trabajo en condiciones básicas de 5´s durante el proceso de limpieza y desinfección. atender emergencias que tengan que ver con temas de limpieza o actividades a fin que surjan en la planta durante el proceso de producción. realizar desarmes sencillos a elementos de máquinas que así lo requieran para lograr una limpieza más efectiva. cumplir con las labores asignadas diariamente apegándose a las normas de seguridad y salud ocupacional internas de la compañía. cumplir con la ejecución del plan de limpieza realizar labores de limpieza y desinfección del equipo utilizado en el proceso productivo, así como bandejas, coches, contenedores, etc. realizar limpiezas en planta a níve...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn llevar a cabo el procedimiento de recepción y almacenamiento de trigo y subproductos en las condiciones adecuadas y cumpliendo con las normas de calidad y buenas practicas de almacenamiento, para contribuir a la satisfacción de clientes y consumidores. responsabilidades ejecutar el plan del phlyd (programa de limpieza y desinfección), garantizando la inocuidad del trigo y de los subproductos realizar el empaque de semola para traslado a la planta barranquilla realizar las actividades pertienetes a la limpieza y barrido de silos de almacenamiento de trigo. conocimiento certificación vigente para trabajo en alturas. certificación vigente para trabajo en espacios confinados educación bachiller, técnico o tecnólogo en logística y/o afines experiência minimo 1 año de experiancia en logística...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la inocuidad de zonas y equipos de planta, realizando labores de limpieza y desinfección bajo estándares y protocolos definidos y aceptados por la compañía, asegurando el cumplimiento del programa de inocuidad de la compañía. responsabilidades especÍficas cumplir con las tareas de limpieza, de acuerdo al programa de limpieza y desinfección de los equipos y zonas de la compañía. realizar labores de limpieza superficial de equipos que así lo requieran. realizar la limpieza de zonas y áreas de trabajo que se encuentren dentro del programa de inocuidad de la compañía. reportar al coordinador o auxiliar de mantenimiento autónomo de cualquier anomalía o problema detectado durante el proceso de limpieza y desinfección que pueda afectar o comprometer la inocuidad. mantener las zonas y áreas de trabajo en condiciones básicas de 5´s durante el proceso de limpieza y desinfección. atender emergencias que tengan que ver con temas de limpieza o actividades a fin que surjan en la planta durante el proceso de producción. realizar desarmes sencillos a elementos de máquinas que así lo requieran para lograr una limpieza más efectiva. cumplir con las labores asignadas diariamente apegándose a las normas de seguridad y salud ocupacional internas de la compañía. cumplir con la ejecución del plan de limpieza realizar labores de limpieza y desinfección del equipo utilizado en el proceso productivo, así como bandejas, coches, contenedores, etc. realizar limpiezas en planta a níve...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la definición, implementación y administración de la política y prácticas de compensación, asegurando la equidad y competitividad salarial en todas las compañías y geografías de grupo nutresa; igualmente liderar el proceso de gestión integral de nómina asegurando su oportunidad y confiabilidad. responsabilidades - liderar la adecuada gestión de la política y estructura salarial de grupo nutresa, asegurando criterios de equidad y competitividad que contribuyan a la atracción y retención del mejor talento. - liderar el servicio de compensación a las compañías de gn, asesorando a líderes de negocio en estrategias de retención y competitividad. - apoyar el diseño, implementación y seguimiento de los sistemas de compensación y remuneración de grupo nutresa (srs). - liderar la elaboración de presupuestos de salarios y costos laborales de las compañías y coordinar los aumentos generales de salarios. - liderar la articulación del proceso de movilidad del talento internacional. - liderar estratégicamente el proceso de contratación de talento a las compañías de gn. - liderar la gestión integral de nómina y seguridad social asegurando confiabilidad y oportunidad. conocimientos y habilidades - mejores prácticas en sistemas de compensación y beneficios. - dominio del proceso de nómina y seguridad social. - conocimientos generales en costos, impuestos, presupuestos y contabilidad. - dominio de los procesos de gestión del talento. - liderazgo adaptativo y con sentido de humanid...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. propósito/misión conductor(a) tu reto será conducir el vehículo de manera segura y eficiente, transportando los productos al destino asignado, asegurando tu integridad, la de tus compañeros, el vehículo y los productos que llevas, dejando en alto el servicio que brindamos a nuestros clientes. experiencia 6 meses de experiencia conduciendo vehículos c2 o c3. educación no es indispensable que la persona sea bachiller. debe demostrar capacidad de comprensión lectora y habilidades matemáticas básicas. requisitos para el cargo experiencia en la conducción de vehículos c2 o c3. responsabilidades realizar la inspección del vehículo al inicio de la jornada y monitorear el thermo durante todo el proceso de distribución para garantizar que el vehículo cumpla con las condiciones definidas. conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañía. monitorear las condiciones de la cadena de frío para garantizar la calidad de los productos a entregar. realizar arqueo de producto físico, que corresponda al producto relacionado en la lista picking de la ruta (referencias y unidades) y mantener la custodia del inventario tanto de producto terminado, material pop ...
¿te apasiona aprender y buscar la mejora continua? somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. tu reto será buscar la mejora continua en nuestra operación implementando las buenas practicas de manufactura y la optimización de recursos, mediante propuestas innovadoras que nos ayuden a estandarizar procesos de alta calidad. educación: profesionales de ultimos semestres con aval para contrato de aprendizaje, en carreras de ingeniería requisitos para el cargo manejo de office (excel, power point) capacidad de análisis. planificación y control conocimiento en herramientas de mejoramiento continuo. condiciones contrato: de aprendizaje salario: smlv modalidad de trabajo: 100% presencial lugar de trabajo: fontibón el recodo beneficios: auxilio de alimentación. propuesta de valor en opperar trabajarás en un lugar donde cada día es un aprendizaje enriquecedor y donde todos tienen la oportunidad de ser escuchados. en opperar nos inspiran los procesos de mejora continua orientados al cuidado por la vida. nuestros líderes son cercanos y están comprometidos contigo, te apoyarán y guiarán en tu desarrollo .en opperar respetamos y celebramos tu diversidad, aquí no solo eres un colaborador eres parte del equipo opperar. si estás interesado o interesad...
¿te apasiona la logística, liderar equipos y estas en búsqueda de un nuevo reto profesional? somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. tu reto será consolidar y analizar información generada en las operaciones logísticas que permitan ejecutar planes de acción encaminados a la excelencia y el control de inventarios. experiencia: 2 años en manejo de indicadores, análisis de información, procesos de inventario y funciones relacionadas con logística. educación: profesional en administración de empresas o ingenierías requisitos para el cargo manejo de office (excel, power point) capacidad de análisis. planificación y control conocimiento en herramientas de mejoramiento continuo. relaciones interpersonales. trabajo en equipo. perseverancia. deseable: conocimiento en datastudio. condiciones contrato: indefinido modalidad de trabajo: 100% presencial horario: lunes a viernes 7 am - 5 pm (disponibilidad domingos ocasionales si se requiere) lugar de trabajo: fontibon el recodo beneficios auxilio de alimentación. prima de vacaciones. bono de productividad compartido. días de corresponsabilidad y familia. auxilio para el desarrollo. póliza de vida y accidente. entre otros propuesta de valor en opperar trabajarás en un lugar donde cada día es...
Somos la compañía experta en logística de grupo nutresa. prestamos servicios de transporte masivo, almacenamiento, monitoreo y transporte de última milla a clientes en el sector de alimentos. nos apasiona el cuidado de nuestra gente, el servicio, la excelencia, la innovación y la sostenibilidad como estrategias para construir un mundo mejor donde el desarrollo sea para todos. propósito/misión: conductor(a): tu reto será conducir el vehículo de manera segura y eficiente transportando los productos al destino asignado asegurando tu integridad, la de tus compañeros, el vehículo y los productos que llevas dejando por lo alto el servicio que brindamos a nuestros clientes. experiencia: mínimo 6 meses de experiencia en conducción de vehículos de carga, de servicio público y/o de transporte especial. , experiencia en distribución de cualquier tipo de producto, preferiblemente productos alimenticios, no es indispensable contar con experiencia en recaudo de dinero, ni en cargue y descargue de mercancía, se aceptan personas con experiencia en vehículos de terceros (personas naturales), siempre y cuando sea demostrable. educación: no es indispensable que la persona sea bachiller.condiciones contrato: fijo modalidad de trabajo: presencial lugar de trabajo: bogota beneficios auxilio de alimentación. prima de vacaciones. bono de productividad compartido. días de corresponsabilidad y familia. auxilio para el desarrollo. póliza de vida y accidente. exoneración de la cuota de manejo en la tarjeta crédito y débito. fondo mutuo de ahorro e inversión. portal de convenios descuentos y venta...
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