En ingeniería en manualidades, buscamos un(a) gestor(a) de talento humano comprometido(a), con alto sentido ético y enfoque estratégico, para liderar procesos clave de gestión humana que contribuyan al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en e...
¡Únete a nuestro equipo como coordinador administrativo y de procesos! ¿eres administrador de empresas con experiencia en gestión administrativa y optimización de procesos? ¿te apasiona la auditoría, planificación y control financiero? ¡esta es tu oportunidad para liderar y aportar al crecimiento de nuestra organización! ¿qué harás en este rol? supervisar y gestionar actividades financieras y contables. realizar auditoría documental y de procesos contables. participar en la elaboración y control del presupuesto anual. planificar y ejecutar auditorías internas para garantizar el cumplimiento normativo. mejorar procesos internos para optimizar la eficiencia operativa. desarrollar y gestionar indicadores clave de desempeño (kpis). coordinar procesos para una comunicación efectiva dentro de la empresa. supervisar equipos de trabajo y gestionar el talento humano. liderar la ejecución de proyectos estratégicos. ¿qué buscamos en ti? formación: principalmente administrador de empresas. también pueden aplicar profesionales en contaduría, finanzas, seguridad industrial o economía. experiencia: mínimo 5 años en roles similares. plus: diplomado en sistemas de gestión de calidad. conocimientos clave: auditoría interna y gestión financiera. manejo de sap bo y sistemas de gestión de calidad. gestión de kpis y optimización de procesos. habilidades que te harán destacar: liderazgo estratégico y comunicación efectiva. pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas. aprendizaje rápido, autogestión y adaptabilidad. visión analítica y toma de decisiones efici...
En manpower buscamos un(a) talent acquisition specialist bilingue (español / inglés), dinámico(a) y estratégico(a) para unirse a nuestro creciente equipo en latinoamérica. con base en nuestra oficina de bogotá, colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones comerciales, actuando como un socio(a) clave para nuestros líderes empresariales sénior. tu impacto: como especialista en adquisición de talento bilingüe, tendrás la oportunidad de: ser un asesor estratégico: forjar relaciones sólidas y de confianza con los gerentes de contratación, brindando insights basados en tu profundo conocimiento del mercado, experiencia técnica y red de contactos para optimizar nuestras estrategias de talento. alinear el talento con la estrategia: comprender a fondo la dirección estratégica del negocio y las necesidades de planificación de la fuerza laboral para desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento efectivas y proactivas. mantenernos a la vanguardia: estar al tanto de las últimas tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de la industria para asegurar que atraemos y retenemos talento de primer nivel. fomentar la agilidad en el reclutamiento: promover una mentalidad ágil y enfoques iterativos en el proceso de reclutamiento para maximizar la eficiencia y la calidad de nuestras contrataciones. liderar el ciclo de reclutamiento end-to end: gestionar integralmente el proceso de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta, garantizando una experiencia excepcional para los candidato...
En comfama creemos en el poder transformador del talento idealista y en la fuerza de las conexiones que generan progreso en nuestras comunidades. somos una organización que vive el cuidado, la inclusión y la posibilidad de construir un territorio más justo, equitativo y lleno de oportunidades para todas las personas. nuestro propósito es acompañar y transformar vidas a través de experiencias memorables y significativas. si sueñas con un nuevo reto en el que puedas contribuir a fortalecer la democracia, la cultura política, la confianza y la paz, prepárate para hacer parte de nuestro equipo. esta es tu oportunidad para integrarte a un grupo de personas comprometidas con la incidencia pública, el pensamiento crítico, el relacionamiento estratégico y el crecimiento colectivo. en comfama buscamos personas como tú: talentosas, comprometidas y con vocación pública, para aportar desde lo político a la construcción de un mejor mañana. propósito del cargo como practicante de ciencias políticas apoyarás los procesos estratégicos del área de construcción de paz y asuntos públicos. tendrá la misión de contribuir a la transversalización de temas fundamentales como la paz, la democracia, la cultura política y la confianza en toda la organización y sus filiales. participará activamente en el seguimiento de alianzas internas y externas, así como en procesos de articulación institucional que buscan potenciar la incidencia en la agenda pública. además, colaborará en la dinamización del relacionamiento público y sectorial con diversos grupos de interés, aportando desde su formación a la...
Buscamos un generalista de talento humano con énfasis comercial para incorporarse a nuestro equipo. si tienes una sólida experiencia en recursos humanos y ventas, este puesto es para ti. tu rol implicará realizar seguimiento al area de talento humano, desarrollo de talento y gestión de relaciones con clientes. serás el enlace entre el equipo de ventas y recursos humanos para optimizar la experiencia del cliente y mejorar la retención de talento. necesitamos alguien que combine habilidades analíticas y de comunicación para gestionar y motivar a nuestro equipo. experiencia en ventas y en la gestión de procesos de rrhh es imprescindible. debes ser proactivo, con una actitud orientada al servicio y con habilidades para trabajar en equipo. buscamos un perfil que pueda adaptarse rápidamente a los cambios y que esté motivado por el éxito comercial y el desarrollo profesional. este puesto es de tipo presencial y requiere una disponibilidad total para asistir a las reuniones y eventos programados. si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el desarrollo de talento y las ventas, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo. j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor talento para nuestro equipo estratégico. si eres una persona líder, organizada, recursiva, con estructuración de problemas y análisis cuantitativo, tenemos una oportunidad para ti. responsabilidades: liderar equipos de trabajo multidisciplinarios planeación estratégica a mediano y largo plazo supervisión y seguimiento de los procesos a cargo relacionamiento con clientes control y optimización de recursos asignados implementación de mejoras en el área, a fin de garantizar la calidad de los servicios. formación y experiencia: profesional de preferencia con formación en: ingeniería industrial, ingeniería mecánica u otras afines. 5 años de experiencia certificada en cargos de dirección y/o gerencial y liderando equipos de trabajo licencia de conducir disponibilidad de viajarel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: educación básica secundaria 1 año de experiencia licencias de conducir: a1 ,a2 ,b1 ,b2 disponibilidad de viajar: si...
Reclutador it especialista en tecnología palabras clave: reclutador especialista en tecnología reclutador it especialista en selección de talento tecnológico recruiter de perfiles tecnológicos ¿te apasiona el mundo del reclutamiento it y tienes un enfoque estratégico? Únete a nuestro equipo como reclutador it especialista en tecnología. en este rol, serás el responsable de identificar y atraer talento para vacantes tecnológicas, fortaleciendo nuestra marca empleadora y mejorando la experiencia del candidato. trabajarás de manera remota en bogotá, con la posibilidad de asistir a la oficina para procesos específicos. ofrecemos un contrato indefinido con un horario flexible de 8 am a 6 pm. ¡forma parte de una compañía que valora la innovación y el talento! responsabilidades: identificar y atraer talento para vacantes tecnológicas. apoyar procesos de reclutamiento para licitaciones y proyectos. realizar sourcing activo en linked in git hub y redes tech. coordinar con gdn para levantamiento de perfiles. ejecutar entrevistas por competencias y dar seguimiento al proceso. mantener una base de talento disponible para oportunidades inmediatas. apoyar en el fortalecimiento de la marca empleadora y la experiencia del candidato. requerimientos: experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de perfiles it. conocimiento de cargos técnicos: backend frontend dev ops qa data soporte. experiencia en selección para licitaciones o proyectos. manejo de herramientas de reclutamiento como excel y linked in recruiter. excelentes habilidades de comunicación organización y ...
En acme leon plasticos s.a.s, buscamos líderes con experiencia en recursos humanos para dirigir y gestionar nuestro departamento de talento humano. si tienes una sólida comprensión de la legislación laboral y experiencia en la implementación de políticas estratégicas, esta posición es para ti. tu rol implica liderar procesos de reclutamiento y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral positivo y conforme a las normativas laborales. debes ser capaz de gestionar evaluaciones de desempeño, liquidación de novedades y manejo de nóminas con precisión y eficiencia. tu capacidad para planear estratégicamente y tu liderazgo serán fundamentales para alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos de la compañía. requisitos clave experiencia demostrable en liderazgo de procesos de recursos humanos. capacidad para implementar políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa. habilidad para gestionar el clima organizacional y procesos de selección. conocimiento profundo de la legislación laboral vigente. experiencia en manejo de seguridad social. capacidad para realizar evaluaciones de desempeño y gestionar nóminas. si tienes un enfoque estratégico y un liderazgo probado en el ámbito de recursos humanos, te invitamos a unirte a nuestro equipo para contribuir al éxito continuo de acme leon plasticos s.a.s. aplicar personas que vivan en funza o sus alrededores, esto será definitivo para la selección. show more show less...
En vml colombia estamos en la búsqueda de un diseñador gráfico senior con enfoque en motion design, alto nivel creativo y fuerte dominio de herramientas basadas en inteligencia artificial. idealmente, buscamos a alguien que haya competido o ganado en festivales y premios publicitarios. queremos talento que no solo diseñe, sino que cuestione los límites del diseño. alguien con una mirada disruptiva, estratégica y visualmente impactante, capaz de llevar ideas a otro nivel. requisitos y habilidades clave experiencia mínima de 4 años como diseñador gráfico en agencias, estudios o proyectos reconocidos. perfil orientado a motion design, animación 2d/3d, composición y storytelling visual. dominio de herramientas de ia para diseño portafolio de línea gráfica sólida, innovadora y disruptiva (¡queremos ver tu identidad como diseñador!). participación en festivales o concursos creativos como young lions, el dorado, cannes o similares. deseable experiencia con marcas del sector telecomunicaciones y en desarrollo visual para campañas de alto impacto. experiencia o participación en casos creativos diseñados para festivales o premiaciones publicitarias. formación profesional en diseño gráfico, comunicación visual, publicidad, o afines. valoramos adicionalmente si tienes: conocimientos en edición de sonido o diseño sonoro para motion. capacidad de conceptualización para campañas 360°. pensamiento estratégico desde la dirección de arte. ¿qué ofrecemos? oportunidad de trabajar con marcas líderes y en proyectos de visibilidad internacional. cultura creativa ...
Contribuye con tu experiencia y conocimiento a nuestra línea de negocio enfocada en la importación y comercialización a nivel nacional de productos para las líneas de la construcción liviana en seco drywall, debe contar mínimo con 5 años de experiencia en el cargo de dirección administrativa y de gestión humana, ser profesional en administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial o carreras afines.deseable especialización en gestión humana, gerencia administrativa o afines. principales funciones y responsabilidades gestión administrativa: supervisar los procesos de compras, inventarios, servicios generales, ti y control documental. coordinar el mantenimiento de la infraestructura física, vehículos y los activos de la organización. gestionar los contratos de proveedores y asegurar el cumplimiento de los acuerdos. gestión del talento humano: coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. velar por el cumplimiento de las normas laborales y la legislación vigente. diseñar y ejecutar estrategias de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa. administrar la nómina, incapacidades, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás obligaciones laborales. apoyo estratégico: participar en la elaboración del presupuesto del área administrativa y de talento humano. generar informes de gestión y apoyar en auditorías internas o externas. proponer políticas y procedimientos que mejoren la eficiencia administrativa ...
¡haz tu práctica en un equipo de alto impacto en comunicación corporativa! creemos en el poder transformador de las nuevas generaciones. tu creatividad, energía y capacidad para innovar son clave para construir entornos más dinámicos, humanos y eficientes. buscamos estudiantes comprometidos, curiosos y apasionados por la comunicación, que deseen vivir una práctica retadora en un equipo estratégico de relaciones corporativas. ¿cuál será tu misión? apoyar en la generación de contenido editorial para notas y artículos que fortalezcan la reputación de la organización. participar en el diseño y desarrollo de nuevos formatos de comunicación. sintetizar información compleja para convertirla en mensajes claros y atractivos dirigidos a públicos internos y externos. ¿qué esperamos de ti? estudios en curso en: comunicación social, periodismo, publicidad o carreras afines. habilidades clave: redacción clara, precisa y profesional comunicación asertiva capacidad de síntesis de contenido conocimientos deseables: manejo básico de analítica digital uso de plataformas de contenido (cms, gestores de correo, etc.) herramientas de diseño como canva o adobe express edición básica de video familiaridad con html y css (deseable) ¿qué te ofrecemos? apoyo económico durante toda la práctica acceso a zonas de bienestar y beneficios corporativos formación continua y mentoría con expertos en comunicación estratégica un ambiente dinámico, colaborativo y receptivo a tus ideas oportunidad de participar en proyectos reales y de alto impacto ¡y muchos beneficios más! aquí n...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn basc sistema de autocontrol y gestión para la prevención del riesgo la/ft puede acogerse a flexibilidad temporal o espacial? teletrabajador/a no horario flexible no propÓsito / misiÓn dar soporte gestión administrativa documental y procedimental en el cedi para contribuir al objetivo del área de logística enfocado en la mega 2030 responsabilidades 1. actualizar los estandares de operación y subrlos a conexión análisis de causas para establcer la raíz de los incidentes y documentarlos en el aplicativo. verificar la correcta documentación de cedi. cumplimiento legal laboral y contractual cumplir con las obligaciones que resulten de la naturaleza del contrato, del cargo, de las disposiciones legales, del reglamento interno de trabajo, código de buen gobierno e instrucciones, procedimientos, políticas y normas que adopte la empresa. procedimientos, políticas internas y sig cumplir con las disposiciones consagradas en el sistema integrado de gestión, el cual incluye las normas ntc iso 9001, ntc iso 14001, ntc iso 45001, bpm (buenas prácticas de manufactura), bpa (buenas prácticas de almacenamiento), basc - business alliance for secure commerce v5 (comercio seguro), efr (empresas familiarmente responsables), plan estratégico de seguridad vial (pesv), sistema para la prevención y control del riesgo de la/ft, continuidad de negocio, sistema de gestión de inocuidad alimentaria y las demás relacionadas. responsabilidades en el modelo integrado de gestión: toma de ...
¡estamos buscando tu talento! ¿te apasiona el mundo de la seguridad social y la gestión de personas? ¡esta es tu oportunidad para liderar con impacto en una compañía global! responsable de afiliaciones a seguridad social bogotá, colombia ¿qué harás? liderarás el equipo encargado de realizar afiliaciones al sistema de seguridad social (eps, afp, ccf, cesantías), asegurarás el cumplimiento de kpis, optimizarás procesos y garantizarás la calidad del servicio prestado a nuestros clientes internos y externos. requisitos clave: formación en ingeniería industrial, administración, derecho laboral o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en contratación, afiliaciones o nómina. ¡liderazgo, pensamiento estratégico y enfoque al cliente son clave para este rol! ofrecemos: entorno colaborativo y profesional. oportunidades de desarrollo y formación constante. trabajo con impacto real en la vida laboral de miles de personas. postúlate y transforma el mundo del trabajo con nosotros.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia...
Consultor comercial de talento y cultura palabras clave: consultor comercial de talento y cultura especialista en talento y cultura asesor de recursos humanos venta consultiva b2b b2c propuestas comerciales clima organizacional cultura organizacional Únete a nuestro equipo como consultor comercial de talento y cultura, donde tendrás la oportunidad de transformar organizaciones a través de estrategias innovadoras en recursos humanos. buscamos a un especialista en talento y cultura que pueda impulsar nuestras propuestas comerciales y medir el impacto del clima y cultura organizacional. como asesor de recursos humanos, serás clave en el diseño y ejecución de programas que desarrollen el talento dentro de las organizaciones, ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. responsabilidades: desarrollar y ejecutar estrategias de venta consultiva. preparar y presentar propuestas comerciales a clientes. medir y analizar el clima y cultura organizacional. colaborar en el desarrollo de programas de desarrollo de talento. mantener relaciones sólidas con los clientes. contribuir al crecimiento del negocio con estrategias innovadoras. requerimientos: profesional en administración psicología o áreas afines. experiencia mínima de 2 años en roles similares. experiencia comprobada en venta consultiva y prospección outbound. habilidades para diseñar y ejecutar estrategias comerciales. excelentes habilidades de comunicación y presentación. capacidad para trabajar en modalidad híbrida. nivel de educación: profesional sectores laborales: ...
¡haz tu práctica en un equipo de alto impacto en comunicación corporativa! creemos en el poder transformador de las nuevas generaciones. tu creatividad, energía y capacidad para innovar son clave para construir entornos más dinámicos, humanos y eficientes. buscamos estudiantes comprometidos, curiosos y apasionados por la comunicación, que deseen vivir una práctica retadora en un equipo estratégico de relaciones corporativas. ¿cuál será tu misión? apoyar en la generación de contenido editorial para notas y artículos que fortalezcan la reputación de la organización. participar en el diseño y desarrollo de nuevos formatos de comunicación. sintetizar información compleja para convertirla en mensajes claros y atractivos dirigidos a públicos internos y externos. ¿qué esperamos de ti? estudios en curso en: comunicación social, periodismo, publicidad o carreras afines. habilidades clave: redacción clara, precisa y profesional comunicación asertiva capacidad de síntesis de contenido conocimientos deseables: manejo básico de analítica digital uso de plataformas de contenido (cms, gestores de correo, etc.) herramientas de diseño como canva o adobe express edición básica de video familiaridad con html y css (deseable) ¿qué te ofrecemos? apoyo económico durante toda la práctica acceso a zonas de bienestar y beneficios corporativos formación continua y mentoría con expertos en comunicación estratégica un ambiente dinámico, colaborativo y receptivo a tus ideas oportunidad de participar en proyectos reales y de alto impacto ¡y muchos beneficios más! aqu...
Especialista en adquisición de talento bilingüe palabras clave: - analista de atracción y selección de personal - talent acquisition specialist - especialista en adquisición de talento - consultor de selección en manpower, estamos en la búsqueda de un(a) especialista en adquisición de talento bilingüe, dinámico(a) y estratégico(a), para unirse a nuestro equipo en latinoamérica. ubicado en bogotá, colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones comerciales. actuarás como un socio clave para nuestros líderes empresariales sénior, asegurando que atraemos y retenemos talento de primer nivel. como parte de tus funciones, serás un(a) consultor(a) de selección con la capacidad de entender las necesidades estratégicas del negocio, desarrollar estrategias efectivas de adquisición de talento y utilizar tecnologías innovadoras para optimizar el proceso. esta posición requiere un enfoque ágil y un profundo conocimiento del mercado laboral, para garantizar contrataciones eficientes y de calidad. responsabilidades: - forjar relaciones sólidas con gerentes de contratación - desarrollar estrategias de adquisición de talento efectivas - estar al tanto de tendencias del mercado laboral - promover agilidad en el reclutamiento - gestionar el ciclo de reclutamiento completo - analizar datos para tomar decisiones informadas - implementar estrategias de búsqueda digitales avanzadas requerimientos: - mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento - título de licenciatura o equivalente - fluidez en español e inglés - experiencia con ...
Administrador/a para textimuebles pasto sas - ofrecemos salario más comisión por ventas. estamos en busca de un/a administrador/a con habilidades destacadas en gestión administrativa y comercial. si tienes experiencia en gestión de personal, contabilidad básica, y un enfoque estratégico para el cierre de ventas mensuales, este puesto es para ti. tu rol implicará el manejo de la facturación electrónica y medios de pago, así como un enfoque en el servicio al cliente. serás responsable de la estrategia y manejo de personal, garantizando un buen trato y resolución de conflictos. además, tu experiencia en ventas presenciales, telefónicas y virtuales será clave para el éxito del equipo. requisitos: experiencia comprobada como administrador/a. conocimientos básicos en contabilidad. habilidad para la facturación electrónica y manejo de medios de pago. capacidad de estrategia y manejo de personal. enfoque en el cierre de ventas mensuales. experiencia en servicio al cliente. capacidad de resolución de conflictos. experiencia en ventas presenciales, telefónicas y virtuales. si tienes las habilidades y experiencia necesarias, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, únete a nuestro equipo. ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. aporta tu talento y contribuye al éxito de textimuebles pasto sas...
En mejor ahora estamos ampliando nuestro equipo comercial con profesionales freelance que busquen desarrollar su potencial en ventas, generar nuevas oportunidades de negocio y mejorar los procesos de cierre. necesitamos alguien que pueda trabajar de manera autónoma, con una actitud proactiva y una fuerte orientación a los resultados. experiencia previa en ventas, manejo de clientes o roles comerciales similares. buscamos personas con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de autogestión y enfoque estratégico para abordar desafíos comerciales. este puesto es remoto, lo que te permite trabajar desde cualquier lugar. ofrecemos una compensación basada en comisiones competitivas y te brindamos las herramientas necesarias para alcanzar tus objetivos: formación, acompañamiento comercial y acceso a una red de soporte. si tienes espíritu emprendedor, pasión por las ventas y te interesa generar ingresos desde una estructura flexible e independiente, queremos conocerte. ¡esta es tu oportunidad para demostrar tu talento y hacer parte de un equipo dinámico en expansión!...
Gerente general de seguridad privada – barranquilla ¿tienes experiencia directiva en empresas de vigilancia y seguridad privada? estamos buscamos un líder estratégico con experiencia en el sector de seguridad privada para gestionar operaciones internas y relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. se requiere experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios (comercial, operaciones, finanzas, talento humano), así como en la implementación de estrategias orientadas a la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y crecimiento sostenible. requisitos: mínimo 5 años en empresas de vigilancia y seguridad privada en roles de liderazgo a nivel gerencial. profesional en derecho, administración, economía, contaduría o ingeniería industrial. especialización o maestría en gerencia o gestión organizacional. condiciones: ubicación: barranquilla modalidad: híbrido (l-j presencial, viernes remoto si aplica) contrato: indefinido directo salario base + bono anual por resultados ¡postúlate ahora y sé parte de esta maravillosa compañía! j-18808-ljbffr...
Nivel de formación: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines experiencia mínima requerida: 3 años en cargos de dirección o coordinación administrativa descripción del cargo buscamos un gerente administrativo con sólida formación y experiencia en liderazgo estratégico y gestión integral de operaciones. esta posición es clave para garantizar la eficiencia administrativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo organizacional en todos los niveles. se requiere una profesional orientada a resultados, con excelentes habilidades de liderazgo, planeación y capacidad de análisis. funciones planificación estratégica y toma de decisiones supervisión de gestión humana y desarrollo del talento implementación y mantenimiento del sig (sistema integrado de gestión) coordinación de estrategias de mercadeo y publicidad gestión de compras control de proveedores optimización de procesos logísticos y control de inventarios supervisión y administración de recursos tecnológicos control de presupuesto y análisis financiero diseño y ejecución de programas de mejora continua análisis de indicadores y reportes de desempeño gestión de cumplimiento normativo y control de riesgos fomento de la cultura organizacional y comunicación interna coordinación y supervisión de proyectos transversales desarrollo e implementación de políticas administrativas competencias clave liderazgo estratégico pensamiento analítico y orientación a resultados habilidades de comunicación y gestión de equipos conocimiento de normativas legales, financier...
Ubicación: bogotá, colombia modalidad: presencial horario: lunes a viernes, 7:00 a.m. – 5:00 p.m. tipo de contrato: indefinido salario: competitivo nuestra cultura promueve la excelencia, ética profesional, colaboración y aprendizaje continuo. estamos en una etapa de consolidación y crecimiento, lo que representa una gran oportunidad para quienes se integran a nuestro equipo. perfil buscamos una persona organizada, autónoma y proactiva que se encargue de brindar apoyo administrativo y operativo a nuestras áreas jurídicas y de dirección. este rol es clave para asegurar el funcionamiento eficaz de la firma y la satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades apoyar al equipo jurídico y a la gerencia en tareas administrativas y logísticas. gestionar documentos y archivos físicos y digitales. coordinar agendas, reuniones, mensajería y correspondencia. atender requerimientos de clientes internos y externos de manera profesional. apoyar en la organización de eventos, capacitaciones o presentaciones. hacer seguimiento a tareas y compromisos administrativos. usar herramientas como excel para reportes básicos y control de gestión. requisitos: técnico o tecnólogo en administración de empresas, asistencia administrativa o afines. (indispensable) mínimo 2 años en funciones similares. (indispensable) manejo de excel (nivel intermedio) excelente redacción y atención al detalle ¿qué ofrecemos? un entorno profesional, técnico y colaborativo oportunidades de aprendizaje y crecimiento participación en una firma en expansión con enfoque estratégico estabili...
Administrador/a para textimuebles pasto sas - ofrecemos salario más comisión por ventas. estamos en busca de un/a administrador/a con habilidades destacadas en gestión administrativa y comercial. si tienes experiencia en gestión de personal, contabilidad básica, y un enfoque estratégico para el cierre de ventas mensuales, este puesto es para ti. tu rol implicará el manejo de la facturación electrónica y medios de pago, así como un enfoque en el servicio al cliente. serás responsable de la estrategia y manejo de personal, garantizando un buen trato y resolución de conflictos. además, tu experiencia en ventas presenciales, telefónicas y virtuales será clave para el éxito del equipo. requisitos: experiencia comprobada como administrador/a. conocimientos básicos en contabilidad. habilidad para la facturación electrónica y manejo de medios de pago. capacidad de estrategia y manejo de personal. enfoque en el cierre de ventas mensuales. experiencia en servicio al cliente. capacidad de resolución de conflictos. experiencia en ventas presenciales, telefónicas y virtuales. si tienes las habilidades y experiencia necesarias, y buscas un entorno laboral dinámico y desafiante, únete a nuestro equipo. ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. aporta tu talento y contribuye al éxito de textimuebles pasto sasel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia...
Importante agencia de seguros, requiere par su equipo de trabajo gerente de agencia, el cual debe ser profesional en administración de empresas, ingeniería comercial, negocios internacionales, economía, o carreras afines. posgrados (deseables): maestría en dirección de empresas, gestión de riesgos, marketing, o áreas relacionadas con el sector asegurador. debe contar con 10 años de experiencia en general, de los cuales 5 años debe ser en cargos de gestión o liderazgo dentro de agencias de seguros o empresas del sector asegurador. experiencia comprobada en la generación de estrategias de ventas, captación de clientes y gestión de grandes cuentas, dirección de equipos comerciales y operativos, con capacidad para gestionar, motivar y desarrollar talento, de igual manera debe haber manejado indicadores de gestión. dentro de las habilidades que debe tener se encuentra orientación al cliente, adaptación al cambio, orientación a los resultados, pensamiento estratégico salario: salario base $6.000.000 + comisiones + prestaciones legales beneficios adicionales: póliza de vida, seguro exequial entre otros contrato a término indefinido horario: de lunes a viernes #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor talento para nuestro equipo estratégico. si eres una persona líder, organizada, recursiva, con estructuración de problemas y análisis cuantitativo, tenemos una oportunidad para ti. responsabilidades: liderar equipos de trabajo multidisciplinarios planeación estratégica a mediano y largo plazo supervisión y seguimiento de los procesos a cargo relacionamiento con clientes control y optimización de recursos asignados implementación de mejoras en el área, a fin de garantizar la calidad de los servicios. formación y experiencia: profesional de preferencia con formación en: ingeniería industrial, ingeniería mecánica u otras afines. 5 años de experiencia certificada en cargos de dirección y/o gerencial y liderando equipos de trabajo licencia de conducir disponibilidad de viajar...
Especialista en adquisición de talento bilingüe palabras clave: - analista de atracción y selección de personal - talent acquisition specialist - especialista en adquisición de talento - consultor de selección en manpower, estamos en la búsqueda de un(a) especialista en adquisición de talento bilingüe, dinámico(a) y estratégico(a), para unirse a nuestro equipo en latinoamérica. ubicado en bogotá, colombia, serás fundamental en la identificación y atracción del mejor talento para nuestras operaciones comerciales. actuarás como un socio clave para nuestros líderes empresariales sénior, asegurando que atraemos y retenemos talento de primer nivel. como parte de tus funciones, serás un(a) consultor(a) de selección con la capacidad de entender las necesidades estratégicas del negocio, desarrollar estrategias efectivas de adquisición de talento y utilizar tecnologías innovadoras para optimizar el proceso. esta posición requiere un enfoque ágil y un profundo conocimiento del mercado laboral, para garantizar contrataciones eficientes y de calidad. responsabilidades: - forjar relaciones sólidas con gerentes de contratación - desarrollar estrategias de adquisición de talento efectivas - estar al tanto de tendencias del mercado laboral - promover agilidad en el reclutamiento - gestionar el ciclo de reclutamiento completo - analizar datos para tomar decisiones informadas - implementar estrategias de búsqueda digitales avanzadas requerimientos: - mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento - título de licenciatura o equivalente - fluidez en español e inglés - experiencia con...
Ubicación: bogotá, cun, co, 110111 número de empleo: 13601 somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos. nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de co2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos. te estamos buscando: head of supply chain serás responsable de liderar e integrar de forma estratégica todos los procesos de la cadena de suministro, desde la planificación hasta la entrega final al cliente, asegurando eficiencia operativa, sostenibilidad, calidad de servicio y rentabilidad. impulsando la transformación organizacional mediante innovación, excelencia operacional y desarrollo de talento. tus principales retos serán: impulsar la transición hacia un modelo de supply chain integrado, digitalizado y orientado a la visión de negocio de holcim como compañía de soluciones integrales para la construcción. garantizar la disponibilidad oportuna de materias primas, productos y servicios claves para la operación del negocio. optimizar costos logísticos y de abastecimiento ...
Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su grupo de trabajo líder zonal de talento humano, (tolima. cundinamarca) si cumples con los requisitos no dudes en postularte. formación académica: profesional en psicología, administración de...
Líder de seleccion y desarrollo del talento líder de seleccion y desarrollo del talento multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general líder de atr...
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