Mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. amplia experiencia y conocimiento en compensación y beneficios. acerca de nuestro cliente compañía de servicios de consultoría técnica en sector oil & gas. descripción. liderar y dar s...
Ingeniería de sistemas computación / otras synapsiscon una trayectoria de más de 2 décadas, synapsis ha logrado posicionarse en latinoamérica como una de las empresas líderes del mercado en tecnología (utilities), destacándose por su continuo desarro...
Acerca de nosotros salvatech es una empresa de employer of record (eor) y reclutamiento nearshore, que ayuda a negocios internacionales a construir equipos remotos en latam sin necesidad de abrir una entidad legal. nuestro servicio integral cubre reclutamiento, cumplimiento legal, onboarding, nómina, equipos y soporte local, combinando simplicidad, talento y tecnología. ubicación: remoto - salvatech colombia y equipos internacionales idioma: ingles – avanzado tiempo completo / lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. salario: $700 – 800 usd resumen del rol el ejecutivo comercial b2b será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de venta consultiva, prospectando empresas internacionales interesadas en contratar talento en latam. tendrá un rol clave en la expansión comercial de salvatech en mercados clave como ee. uu., canadá y europa. responsabilidades prospectar activamente empresas en ee. uu., canadá y europa interesadas en construir equipos remotos en latam. crear y ejecutar flujos de ventas estructurados, gestionando el embudo completo desde la prospección hasta el cierre. utilizar todos los canales de contacto disponibles: cold calling, correo electrónico, linkedin y otras redes sociales. realizar reuniones de descubrimiento para entender las necesidades del cliente y presentar soluciones personalizadas alineadas con los servicios de salvatech. crear presencia profesional y estratégica en linkedin y otras plataformas, contribuyendo al posicionamiento de marca. colaborar con marketing para diseñar campañas de generación de leads y seguimiento. m...
Únete a nuestra empresa c&c; services como auxiliar de gestión humana! ¿estás en los últimos semestres de tu carrera y te apasiona el mundo del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! si eres apasionado por el reclutamiento y selección, posees excelentes habilidades, atención al detalle y te sientes cómodo manejando procesos masivos de contratación, ¡esta es tu oportunidad! responsabilidades: 1. planificar y ejecutar los procesos de selección para los diferentes cargos de nuestro contact center. 2. realizar la publicación de las vacantes en plataformas de empleo y utilizar diferentes fuentes de reclutamiento para atraer a los candidatos más adecuados. 3. revisar hojas de vida, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, así como evaluar las habilidades y competencias de los candidatos. 4. mantener una comunicación efectiva con los gerentes y líderes de equipo para entender sus necesidades y requisitos en cuanto a la contratación. 5. gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la revisión de referencias y la coordinación de exámenes médicos si es necesario. 6. mantener un seguimiento constante con los candidatos, proporcionándoles feedback durante todo el proceso de selección. 7. elaborar informes periódicos sobre los resultados y métricas del proceso de selección. 8. realización de envió de seguridad y antecedentes 9.perfilamientos y creaciones de cargo 10.realizacion de carpetas físicas y digitales requisitos: 1. experiencia previa en reclutamiento y selección (mínimo 1 año), preferiblemente en procesos masivos. 2. ...
Talent acquisition specialist | talento tech & comercial colombia | linkedin recruiter - fit cultural | enfocada en experiencia del candidato. ¿eres un apasionado por enseñar, comunicar claro y ver crecer a otros gracias a tu guía? en q10 buscamos a alguien que diseñe e implemente experiencias de aprendizaje impactantes, tanto técnicas como blandas, para nuestro equipo. modalidad: 100% presencial, medellín – barrio el velódromo tu misión será: coordinar el programa de inducción para nuevos talentos, empoderando a líderes de área para su correcta ejecución. diseñar plan de formación anual según necesidades. liderar evaluación de desempeño, sucesión y desarrollo. promover una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos. impulsar el desarrollo de competencias clave para cada rol dentro de la organización. elaborar reportes e informes para la gerencia o líderes del área buscamos a alguien que: con conocimientos en lms, zoom, teams, canva, quizizz, etc. sea organizado, comunicativo, empático, creativo y orientado a resultados. sonría, escuche con atención y se adapte rápidamente al cambio. j-18808-ljbffr...
En oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. tus requisitos: profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. j-18808-ljbffr...
Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en colombia. en cervecería bavaria buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, para que juntos podamos alcanzar el objetivo de unir a la gente por un mundo mejor, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú! hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de ab-inbev, la compañía cervecera más grande del mundo. te invitamos a participar en la vacante de: funciones principales del puesto: administración de beneficios: coordinar los pagos de beneficios y compensaciones extralegales (auxilios, primas, bonos, registro de préstamos etc.. .), garantizando su correcto registro y cálculo. cumplimiento legal y fiscal: asegurar que todas las deducciones, impuestos y contribuciones sean calculados y reportados conforme a las leyes locales y las normativas fiscales vigentes. (dian, ugpp) informes y reportes: elaborar y presentar informes periódicos sobre el estado de la nómina a la alta dirección, incluyendo análisis de costos laborales, tendencias y posibles áreas de mejora auditoría interna: realizar auditorías periódicas para verificar la exactitud de los pagos y el cumplimiento de los procedimientos establecidos, además de colaborar con auditorías externas cuando sea necesario...
¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ?¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética, queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de punto de venta. buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial .requisitos mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales.misión del cargogarantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas .requisitos adicionales disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana.te ofrecemos un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico de 1.450.000 comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales.¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.? descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más!si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros! #j-18808-ljbffr...
Únete a arus, una empresa del grupo sura estamos buscando personas como tú, apasionadas, íntegras, empáticas y transparentes. si cuentas con experiencia mínima de 6 meses ejecutando las actividades de atención domiciliaria de pacientes, garantizando el cumplimiento de los protocolos de atención de acuerdo a las políticas de enfermería y demás requisitos inherentes a la atención en salud. ¡te invitamos a postularte! los requisitos son: experiencia en atención domiciliaria (mínimo 6 meses).tener vehículo propio (motocicleta).licencia de conducción vigente.soat vigente.resolución de autorización del ejercicio expedido por la autoridad competente.inscripción en el registro Único nacional de talento humano en salud rethus.constancia de formación en rcp.algunos de tus retos serán: aplicar los protocolos de atención y matrices de direccionamiento definidas en el proceso, para la correcta ejecución de sus funciones, garantizando la calidad de la atención del paciente durante la atención domiciliaria, informando de forma oportuna a los líderes las novedades que puedan ocurrir en cualquier etapa del proceso.comunicarse asertivamente con el paciente de acuerdo al protocolo de comunicación definido, informando el procedimiento para la aplicación de exámenes con los dispositivos utilizados de telemedicina, generando confianza en el procedimiento que se va a realizar.cumplir las condiciones de transporte de muestras, aplicando los estándares internacionales de transporte y embalaje de muestras de riesgo biológico.¡haz parte de nuestro equipo! j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa soliplast s.a descripción de la empresa soluciones plasticas industriales s.a departamento santander localidad girón tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¡sé parte de la familia soliplast y contribuye al éxito de nuestra planta! estamos en busca de un *auxiliar de planta* dedicado y con ganas de crecer. en soliplast, valoramos tu esfuerzo y te ofrecemos un ambiente donde tu bienestar y desarrollo profesional son nuestra prioridad. *beneficios de trabajar en soliplast:* - auxilio de almuerzo - día libre en tu cumpleaños: porque tu día especial merece ser celebrado. - oportunidades de crecimiento profesional - solipuntos: acumula puntos y canjéalos por diversos beneficios. si cuentas con experiencia en cargos similares, educación de bachiller académico y conocimientos en el manejo básico de herramientas y máquinas industriales, ¡te estamos esperando! *detalles del cargo:* - *turnos rotativos de 8 horas* - *contrato por obra o labor* - mínimo nivel académico requerido bachillerato/preparatoria/secundaria mínima experiencia laboral requerida 1 año búsquedas relacionadas empleos en soliplast s.a empleos en girón empleos en santander empleos auxiliar empleos educación empleos industrial empleos bachiller empleos ambiente empleos relacionados oferta destacada abogado/a corporativo/a - ubicación: bogotá | departamento: santander - sobre nosotros: somos una consultoría de talento y nos especializamos en forjar conexiones de alto impacto entre profesionales excepcionales y organizaciones líderes...
¿eres un apasionado de las mascotas y de las ventas? en marvet, líderes en atención médica veterinaria a domicilio, ¡te estamos buscando! si quieres unirte a un equipo innovador que está revolucionando el cuidado animal en colombia, este es tu lugar. como nuestro asesor comercial externo, serás la cara de marvet, llevando nuestra propuesta de valor a cada rincón de la ciudad. tus principales responsabilidades serán: prospección y fidelización: identificar y atraer nuevos clientes que amen a sus mascotas tanto como nosotros. alianzas estratégicas: crear lazos valiosos con negocios pet-friendly para expandir nuestro alcance. asesoría personalizada: ofrecer una atención cercana, honesta y confiable, resolviendo dudas y guiando a nuestros usuarios. embajador de marca: representar a marvet con orgullo, profesionalismo y el amor que nos caracteriza. más allá de la experiencia, buscamos una persona que vibre con nuestro propósito: pasión por las mascotas: un genuino interés por su bienestar y una conexión especial con los animales. experiencia comercial: al menos 1-2 años en ventas externas o asesoría comercial, preferiblemente en salud, seguros o servicios. ¡pero si tienes el talento y la actitud, hablemos! comunicación estelar: empatía, claridad y una habilidad innata para conectar con las personas. autonomía y organización: capacidad para trabajar de forma independiente, planificando y gestionando tu tiempo eficazmente. actitud marvet: positiva, proactiva, resiliente y con muchas ganas de crecer. ¿qué te ofrecemos? ¡más que un empleo, un propósito! en marvet, ...
Buscamos un(a) gran storyteller que quiera marcar la diferencia y generar impacto positivo por medio de su talento. un perfil que sea capaz de abordar con creatividad, pensamiento estratégico y liderazgo la comunicación y posicionamiento de grandes organizaciones en el sector salud. que se sienta motivado(a) por entender a profundidad un sector que está en constante crecimiento, que es gran impulsor de innovación y que ofrece grandes oportunidades para crear y contar historias que generan un gran impacto en la sociedad. experiência entre 2 y 3 años implementando estrategias de comunicación corporativa en agencia o empresa. conocimiento del sistema de salud colombiano. experiência en campañas de lanzamiento/posicionamiento de marca o productos. manejo de medios de comunicación, especialmente de salud. contacto con periodistas y líderes de opinión del sector salud. manejo de proveedores y cotizaciones habilidades en redacción inglés b2 edelman is a global communications firm that partners with businesses and organizations to evolve, promote and protect their brands and reputations. our 6,000 people in more than 60 offices deliver communications strategies that give our clients the confidence to lead and act with certainty, earning the trust of their stakeholders. our honors include the cannes lions grand prix for pr; advertising age's 2019 a-list; the holmes report's 2018 global digital agency of the year; and, five times, glassdoor's best places to work. since our founding in 1952, we have remained an independent, family-run business. edelman owns specialty c...
Somos xpert group, una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, dev secops y agilismo. creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento humano para unirse a nuestra familia de #xpertlovers. necesitas tener entre 3 y 5 años de experiencia en gestión humana, preferiblemente en startups o empresas del sector tech. como parte de nuestro equipo, tus responsabilidades incluirán - gestionar el reclutamiento y selección de perfiles tech y digitales, en colaboración con líderes técnicos. - coordinar procesos de onboarding digital, formación técnica y de habilidades blandas. - implementar y mantener sistemas de evaluación del desempeño en entornos ágiles (okrs, feedback continuo, 1:1). - participar en el diseño de planes de carrera y desarrollo profesional para equipos de desarrollo, producto, data, etc. - supervisar la ejecución de la nómina, beneficios y esquemas de compensación variable (bonos, stock options, etc.). - gestionar iniciativas de bienestar, engagement, dei (diversidad, equidad e inclusión) y cultura digital. - garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y aspectos de seguridad social (legal local o internacional si aplica). - producir y analizar indicadores de people analytics (rotación, nps interno, tasa de vacantes, etc.). - apoyar la adopción y uso de plataformas de hr tech (ej. deel, remote, bamboohr, sap success factors, workday). requisitos técnicos y formación: - formación académica: psicología, administración, recursos humanos, relacio...
¡Únete a nuestro equipo como practicante de mejora continua en tocancipá, cundinamarca!¿eres estudiante universitario de ingeniería industrial o administración y estás buscando un lugar donde puedas aprender, aportar y liderar iniciativas reales de mejora? ¡esta es tu oportunidad!en coca-cola femsa valoramos el desarrollo profesional desde el primer paso. te ofrecemos un ambiente dinámico y colaborativo donde podrás potenciar tus conocimientos en manufactura, gestión de calidad y mejora continua, trabajando de la mano con líderes del área. requisitosser estudiante universitario de ingeniería industrial o administración.conocimientos en procesos de manufactura, mejora continua y gestión de calidad.habilidades para el análisis de datos y generación de informes.buen nivel de manejo en herramientas como excel y office 365.capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y con liderazgo. responsabilidadesconsolidar y analizar información sobre el desempeño de líneas de producción en todas las plantas del país.apoyar al gerente de manufactura en la gestión de agendas, coordinación de reuniones y seguimiento de compromisos.liderar un proyecto de mejora continua en una planta, aplicando tus conocimientos en procesos y eficiencia.servir como enlace entre los especialistas de sistemas de gestión y los procesos de mejora continua a nivel nacional.generar y remitir semanalmente indicadores del proyecto cuatro dx.apoyar las sesiones de gerencia de manufactura, preparando presentaciones e informes.técnicas habilidades clave:análisis de datos e indicadores.presentación de informes ejec...
Somos una empresa con más de 65 años en el mercado, con un catálogo de más de 11,000 productos con 7 marcas especialistas en su ramo. líderes en el ramo ferretero y con ventas en más de 60 países. estamos buscando talento por crecimiento. Únete a nuestro equipo como "cajero/a multifuncional" si eres entusiasta, disfrutas de la atención al cliente, has laborado en posiciones como vendedor de piso, multifuncional, cajero - vendedor, ¡esta vacante es para ti! requisitos: escolaridad bachillerato vivir cerca de la sucursal (av.1 col. centro entre c.23 y c.25) disponibilidad para laborar en horario comercial, lunes a sábado. funciones: brindar una cálida bienvenida y seguimiento a nuestros clientes labor de venta y cobro de productos en caja surtido y acomodo de producto en pasillos de venta actividades generales de orden y limpieza carga y descarga de mercancía ofrecemos: pago semanal $1657 semanal libres prestaciones de ley (imss,infonavit, prima vacacional, vaciones, aguinaldo, etc) fondo de ahorro 3% seguro de vida (12 meses de salario) bono por puntualidad y asistencia (1 a 3 días de salario) bonos mensuales y bimestrales (1 a 16 días de salario) envíanos tu cv vía whatsapp o postúlate por este medio, no olvides adjuntar tu cv...
Importante compañía global de tecnología oportunidad de crear procesos acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una reconocida empresa del sector de media & agency con operaciones consolidadas. es una organización de tamaño mediano enfocada en ofrecer servicios innovadores y de alta calidad en su industria. descripción desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización. apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal. gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores. supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios. promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas. identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal. asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales. colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en administración de empresas, psicología, o áreas relacionadas. conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación. habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas. capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: ayudante de ruta zona: cordoba, veracruz. requisitos: secundaria concluida experiência en campo actitud de servicio y atención al cliente disponibilidad de tiempo trabajo pesado en gepp valoramos el talento: >>sueldo base + comisiones >>prestaciones de ley. "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos." ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
?? vacante: responsable de seguridad y salud en el trabajo – café quindío ?? lugar de trabajo: armenia, quindío ?? tipo de contrato: término indefinido ? horario: lunes a sábado ?? salario: $4.000.000 ¿quiénes somos? en café quindío somos una empresa líder en la producción, comercialización y transformación del mejor café del país. creemos en el talento humano como motor fundamental de nuestro crecimiento y en la excelencia como parte de nuestra cultura organizacional. ?? buscamos: un profesional apasionado por la gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), con sólida experiencia en empresas con más de 300 colaboradores, que quiera unirse a nuestro equipo y aportar con ideas innovadoras, enfoque preventivo y alto compromiso. ? requisitos: profesional en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional, ingeniería industrial o carreras afines. licencia vigente en sst. experiencia mínima de 4 años liderando el sg-sst en empresas de más de 300 trabajadores. conocimiento actualizado en normatividad colombiana en riesgos laborales. dominio en gestión documental, indicadores, programas de promoción y prevención, inspecciones, capacitaciones y manejo de arl. alta capacidad de análisis, proactividad, liderazgo e innovación. ??? responsabilidades principales: asegurar el cumplimiento del sg-sst en todos los centros de trabajo de la empresa. realizar el diseño, implementación, seguimiento y mejora continua del sistema. coordinar con líderes de área la ejecución de programas de prevención de riesgos. liderar investigaciones de inc...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: enfermero profesional con mínimo 12 meses de experiência en el sector salud, **descripción funciones del cargo**: se requiere enfermero profesional con mínimo 12 meses de experiência en el sector salud, responsable de asesorar e influenciar la toma de decisiones de los líderes de opinión de los clientes para lograr las metas de ventas establecidas por la organización. **formaciÓn**: conocimiento en productos del área de la salud. técnicas de negociación de promoción de productos. manejo avanzado de office: word, excel, powerpoin enfermero profesional con experiência clínica, gran habilidad social funciones principales - visitar a los clientes establecidos, asesorarlos e incrementar las ventas de los productos del portafolio - generar oportunidades de negocio desde el relacionamiento establecido con los profesionales de la salud de los clientes - realizar demostraciones en los clientes mostrando los beneficios del producto ofrecido - transmitir información sobre el mercado y la competencia - capacitarse continuamente siguiendo las directrices de la empresa - elaborar estudio de mercado. - elaborar informe de gestión. -...
¡estamos buscando un(a) reclutador(a) bilingÜe! ¿tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ser parte de una empresa con impacto global? esta es tu oportunidad […] realizar procesos de reclutamiento masivo con enfoque en esquemas organizacionales de empresas medianas y grandes desarrollar y mantener canales de atracción de talento sostenibles apoyar a líderes en la identificación de talento clave y perfiles de éxito comprender y alinear el proceso de selección a los objetivos estratégicos (¡tu curiosidad será clave!) […] profesional en administración de empresas, ingeniería, o áreas...
Se parte del principal partner de aws en latinoamérica y ayuda a las empresas más grandes e innovadoras a acelerar su viaje a la nube!somos un grupo de profesionales talentosos y apasionados en tecnologías en la nube, enfocados en el cliente y con capacidad de afrontar cualquier desafío.¡queremos que seas parte de nuestro crecimiento! buscamos una persona proactiva y resolutiva para unirse a nuestro equipo comoservice delivery lead para unirse a nuestro equipo encentroamérica, caribe,colombia, donde tendrás la oportunidad de entender las necesidades técnicas de nuestros clientes y diseñar soluciones personalizadas que resuelvan sus necesidades.¿cuáles son los principales desafíos del rol?el service delivery lead es responsable de garantizar la excelencia operativa en la entrega de servicios y proyectos en la región, alineándose con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades del cliente. su misión es coordinar y liderar a los equipos técnicos y de cpsm, asegurando una asignación eficiente de recursos, cumplimiento de plazos, calidad en la ejecución y satisfacción del cliente. además, promueve un entorno de trabajo colaborativo, fomenta el desarrollo profesional de los equipos, y actúa como un enlace clave entre los equipos de delivery y la gerencia regional, proporcionando insights estratégicos que apoyen el crecimiento y mejora continua de la operación.responsabilidades principales:liderazgo en la entrega de servicios:definir y comunicar la estrategia del delivery de servicios en la región, alineándose con los objetivos del negocio y las necesidades ...
Sobre republic network republic network es una empresa referente del sector del entretenimiento. se trata de una compañía joven que se encuentra en pleno proceso de expansión. tenemos sede en estonia, españa, colombia y república dominicana. nuestro objetivo es: "ser líderes mundiales en gestión de derechos de autor". descripción del puesto buscamos un a&r; (artists and repertoire). básicamente es un cazatalentos de cantantes y artistas. antiguamente ésta personas iban a clubes y conciertos, hoy día se suele buscar en youtube, instagram o cualquier otra red social donde se expongan dichos artistas. no quedaría aquí la labor del a&r;, porque una vez que se contrata a ese artista, durante la relación que tengan con la compañía, el a&r; será una especie de guía del artista con la compañía que le contrató. asuntos de contrato, imagen del artista, escoger canciones, donde grabar y colaborar con el plan de marketing para conseguir el fin creativo por el que se contrató. es por eso que los a&e; suelen viajar mucho para encontrar ese talento y es un trabajo que requiere del establecimiento de muchas relaciones con personas, ya sean artistas o profesionales de otros sectores. en cuanto a su formación: alguna formación académica relacionada con la industria de la música ayudaría. ya que no existe un programa exacto de capacitación de grado para el trabajo de a&r.; requisitos que deben tener cada uno de los puestos: ganas de trabajar, que les apasione la música, proactivos a buscar soluciones, iniciativa, que sepan manejarse en situaciones de estrés y que les guste tr...
**sobre nosotros** gbm es la empresa líder en servicios de ti en centroamérica y caribe, experta en tecnologías de información. demuestra todos los componentes para soluciones tecnológicas empresariales con infraestructura, software, consultoría y servicios especializados. gbm es una empresa regional con presencia en guatemala, honduras, belice, el salvador, nicaragua, costa rica, panamá, república dominicana y haití. gbm es distribuidor exclusivo de ibm en la región y representa además, de forma oficial y con pleno apoyo, marcas líderes de la industria como lenovo, cisco, sap, microsoft, entre otros. **descripción**: la posición es responsable de atraer y reclutar a nível regional en gbm, con el fin de garantizar el mejor talento para la organización. **responsabilidades**: - diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección en el marco de la gestión por competencias, alineado a los procesos internos de human capital en gbm. - responsable de la página de reclutamiento. - dar seguimiento y control de todos los procesos de selección, buscando optimizar las herramientas y tiempos de respuesta adecuados. **requisitos**: - ** experiência**:7 años, indispensable en entornos tecnológicos. - ** formación**:administración empresas, ingeniería industrial, psicología y afines. - ** conocimientos técnicos**: - administración de redes sociales para atraer y reclutar talento modelo de gestión de competencias para human capital conocimiento en herramientas de entrevista y evaluación administración de bases de datos. conocimiento de pruebas psicométricas, a...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: coordinador de innovación y transformación operativa empresarial si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - coordinador de innovación y transformación operativa empresarial postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo coordinador de innovación y transformación operativa empresarial coordinador de innovación y transformación operativa empresarial $4 a $4,5 millones cop publicado 24 jun 2025 2025-6-24 24/07/2025 estamos en la búsqueda de un/a líder de innovación y transformación operativa cuyo propósito será diseñar, implementar y liderar estrategias innovadoras que fortalezcan los procesos internos de la organización. este rol busca optimizar la operación, mejorar la eficiencia de los equipos y aportar al desarrollo continuo del modelo de gestión institucional, en articulación con la dirección de operaciones. responsabilidades clave: liderar planes estratégicos de mejora continua para optimizar la operación y los procesos internos del área. estructurar y sup...
Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia: como: vendedor ruta hogar garrafón zona: cordoba, veracruz. requisitos: secundaria concluida experiência mínima de 1 años en ventas actitud de servicio y atención al cliente disponibilidad de tiempo en gepp valoramos el talento: >sueldo base + comisiones >prestaciones de ley. "la participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. en caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncielo. gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos." ¡historias de éxito comienzan aquí! vivegepp...
Somos una empresa con más de 65 años en el mercado, con un catálogo de más de 11,000 productos con 7 marcas especialistas en su ramo. líderes en el ramo ferretero y con ventas en más de 60 países. estamos buscando talento por crecimiento. Únete a nuestro equipo como "subgerente administrativo de sucursal" requisitos: tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado experiência mínima de 2 años como encargado, líder, supervisor en tiendas de autoservicio, retail (es importante tener estabilidad laboral) licenciatura o preparatoria concluida. vivir cerca de la av. 1, córdoba.funciones: apertura y cierre de sucursal gestionar la operación de la sucursal y equipo de trabajo generar estrategias para el alcance de metas de ventas y evaluaciones dar seguimiento a indicadores de tienda (ticket promedio, ventas, etc.) manejo de información confidencial y recursos de la compañía dar seguimiento a requisiciones de material incidencias de colaboradores, cortes y arqueos de caja depósitos bancarios supervisión ofrecemos: $2300 semanal neto prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, ptu, vacaciones, aguinaldo, etc.) bono por puntualidad y asistencia mensual (3 días de salario) bonos por ventas (de 1 a 10 días de salario) bonos por auditorias (de 1 a 16 días de salario) fondo de ahorro 3% seguro de vida...
Importante compañía global de tecnologíaoportunidad de crear procesosacerca de nuestro cliente nuestro cliente es una reconocida empresa del sector de media & agency con operaciones consolidadas. es una organización de tamaño mediano enfocada en ofrecer servicios innovadores y de alta calidad en su industria. descripción desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal.gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios.promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas.identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal.asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales.colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional.perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en administración de empresas, psicología, o áreas relacionadas.conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación.habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas.capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos.nivel de...
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En vivo colombia está en búsqueda de un/una entrenador comercial para unirse a nuestra división de entrenamiento. esta posición es clave para liderar procesos de formación y desarrollo del equipo de ventas, mediante la planificación y ejecución de en...
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