¿te ves siendo el soporte estratégico que garantiza el funcionamiento ordenado y eficiente de una empresa, especialmente en los momentos en que la gerencia necesita delegar? en futupro, convertimos ideas en productos exitosos que impactan positivamente el mercado. somos una empresa en constante evolución, dedicada al desarrollo de soluciones innovadoras en los sectores de salud, belleza y bienestar. combinamos tecnología de vanguardia, creatividad y alianzas estratégicas para llevar productos de alta calidad a mercados globales, con un enfoque en la eficiencia, el impacto y la rentabilidad. hoy, estamos en búsqueda de una asistente de gerencia apasionada, estratégica y con visión de futuro, que quiera crecer profesionalmente, asumir grandes retos y consolidarse en una empresa que impulsa el talento, la innovación y el liderazgo en cada etapa del proceso. requerimientos tÉcnicos: - técnico, tecnólogo o profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, economía o carreras afines con énfasis en procesos organizacionales y operativos. - mínimo 1 año de experiencia. - conocimientos en métricas de redes sociales. - manejo de procesos organizacionales, áreas administrativas y operativas. - cumplimiento de indicadores. - confidencialidad, manejo y control de la información. te encargarÁs de: - realizar seguimiento al cumplimiento de procesos y tareas asignadas en todas las áreas de la empresa, verificando que se ejecuten conforme a los lineamientos y cronogramas establecidos por la gerencia. - informar oportunamente a la gerencia sobre avances, atrasos, noveda...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb trabaja en cruz roja colombiana seccional cundinamarca y bogotá. $3,5 a $4 millones cop empresa privada sin ánimo de lucro, presta servicios de salud, educación, bienestar comunitario y prevención de desastres. descripción general buscamos el mejor talento, ¿quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta? nos encontramos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de transportes, quien será la persona encargada de administrar, gestionar, controlar y asegurar el buen funcionamiento de la flota vehicular de la institución a través del cumplimiento de los procedimientos institucionales. requisitos: - debes ser profesional de ingeniería industrial, mecánica, administrador de empresas o carreras afines - especialista o estudiante de especialización en áreas afines. - 36 meses de experiencia en cargos similares - conocimiento en el diseño, desarrollo, implementación y seguimiento del plan estratégic...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ?? ¡Únete a nuestro equipo como analista de reclutamiento y selecciÓn! ?? ¿te apasiona el talento humano y los procesos de selección masivos? ¿eres estratégico/a, organizado/a y te encanta crear experiencias memorables para los candidatos? ?? ¿qué harás en este rol? serás el motor que impulsa nuestros procesos de atracción y selección de talento a nivel nacional. tus funciones incluyen: diseñar estrategias efectivas de reclutamiento. gestionar convenios con universidades y bolsas de empleo. publicar vacantes y administrar canales de atracción (portales y redes). filtrar hojas de vida, realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas. crear e interpretar indicadores de gestión del área. coordinar entrevistas con líderes, garantizando una experiencia cálida y ágil. apoyar el proceso de vinculación, inducción y onboarding del nuevo talento. ?? lo que buscamos en ti profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o áreas afines al talento humano, con mínimo 2 años de experiencia en procesos masivos de selección. manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, gráficas). conocimiento de plataformas de empleo y gestión de indicadores (¡indispensable!). actitud analítica, compromiso, sentido de urgencia, excelente comunicación y pasión por el servicio al cliente interno y externo; e inglés deseable. ?? ¿qué te ofrecemos? salario a convenir (según experiencia...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables. profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines. preferiblemente con especialización o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento o afines. experiencia mínima de 6 años en cargos de liderazgo de talento humano en empresas del sector industrial o agroindustrial. experiencia en relaciones laborales y gestión sindical. experiencia comprobada en el diseño e implementación...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos j-18808-ljbffr required skill profession reclutamiento y marketing de personal...
Técnico/a - funcional oracle primavera unifier - (expatriación en españa) ¿tienes experiencia en oracle primavera , especialmente en la configuración de business processes desde el área de it? ¿te interesa formar parte de una empresa dinámica que impulsa la innovación tecnológica y la mejora continua? ¡en exceltic te estamos buscando! ¿cuál será tu misión? como técnico/a - funcional especializado en oracle primavera unifier , te incorporarás a un proyecto estratégico vinculado al sector de seguridad global. formarás parte de un equipo multidisciplinar donde aportarás tu experiencia en el diseño, configuración e integración de soluciones tecnológicas orientadas a la gestión de proyectos. tus principales funciones serán: entender las necesidades de negocio y procesos funcionales del cliente. análisis de requisitos, diseño funcional y técnico, e implantación de soluciones. parametrización del producto y configuración de procesos de negocio (business process en unifier). desarrollo y gestión de integraciones con otras aplicaciones corporativas. diseño de formularios, flujos de trabajo y estructuras mediante udesigner . soporte a usuarios clave durante el uso, pruebas y despliegue de la solución. experiencia previa en oracle primavera unifier , incluyendo implantación de business processes desde el lado de it/proyecto. manejo avanzado de udesigner y configuración de procesos. conocimiento de integraciones con otros sistemas empresariales. español como idioma de trabajo (imprescindible). perfil proactivo, analítico y orientado a resultados. modalidad: 10...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, c...
Director(a) de ventas - medellín palabras clave: - director comercial - director de ventas - gerente comercial - jefe de ventas estamos en búsqueda de un director comercial en medellín para liderar nuestro equipo de ventas en un entorno competitivo e internacional. como director de ventas, serás el encargado de planificar, dirigir y controlar la gestión comercial de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico con un contrato a término indefinido y bonificaciones extrasalariales que pueden alcanzar hasta los 3 millones según el cumplimiento de objetivos. ¡Únete a nosotros y lidera el crecimiento sostenible de nuestra área comercial! responsabilidades: - diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas ajustado a las metas de la organización. - supervisar y acompañar al equipo de líderes y asesores comerciales en su desempeño diario. - establecer y/o ser garante de cumplimiento de metas por niveles divisiones y ciclos. - implementar indicadores clave de rendimiento y garantizar su seguimiento. - coordinar capacitaciones y espacios de mejora para el equipo de ventas. - velar por el cumplimiento de normas internas y protocolos de atención. - generar informes periódicos de resultados y proyecciones para la dirección. - apoyar en la definición de incentivos bonos y estrategias de retención del talento comercial. - garantizar que los procesos estén alineados con el enfoque de ventas general de la organización. requerimientos: - profesional en áreas admini...
Únete a nuestro equipo en alianza team, estamos en la ruta hacia un futuro más rentable, sostenible y humano, y queremos que tú seas parte de este camino. buscamos un talento con propósito que se sume como analista de sostenibilidad, un rol estratégico y bilingüe que impulsará proyectos con impacto positivo en los ámbitos económico, ambiental y social. tendrás la oportunidad de medir, evaluar y reportar iniciativas de sostenibilidad, liderar el diseño e implementación de estrategias de inversión social, desarrollar alianzas con actores clave y asegurar el cumplimiento de estándares internacionales como iso y rspo, contribuyendo así al fortalecimiento de nuestros reportes corporativos y al posicionamiento de la sostenibilidad como eje central del negocio. nos inspira el trabajo con sentido, y por eso valoramos perfiles con pensamiento crítico, sensibilidad social y pasión por la sostenibilidad corporativa. si eres profesional en ingeniería administrativa, industrial, economía, administración o carreras afines, cuentas con al menos un año de experiencia en sostenibilidad, dominio de inglés, habilidades en análisis de datos y manejo de herramientas como microsoft office, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con alimentar un mejor mañana. postúlate y haz parte de un equipo que cree firmemente en el poder de las buenas decisiones para transformar el mundo. j-18808-ljbffr required skill profession aspectos generales de rr. hh....
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: profesional para que lidere el área de talento humano en empresa del sector textil, con mínimo 3 años de experiência en el área. **descripción funciones del cargo**: se requiere persona profesional para que lidere el área de talento humano en empresa del sector textil, con mínimo 3 años de experiência en el área. habilidades capacidad en el pensamiento estratégico en pro del desarrollo del objeto social de la compañía. deber tener conocimientos en los procesos de reclutamiento y selección de personal. procesos de inducción, control de horas extras. actividades de bienestar laboral y demás acciones necesarias para el cumplimiento de la normatividad vigente. **salario**: 1'800.000 a 2'000.000 a convenir de acuerdo a experiência **horario**: lunes a viernes de 7:00 am - 5:30 pm **contrato**: termino fijo 4 meses renovables. **lugar de trabajo**: cr 55 b # 72a- 154 edificio catleya segundo piso itagüí al frente de las bodegas de flamingo **requisitos**: profesional para que lidere el área de talento humano en empresa del sector textil, con mínimo 3 años de experiência en el área. **condiciones oferta**: **sueldo líquido m...
¡Únete a indexcol! ¿eres un experto en organización, coordinación de equipos y manejo de tiempos? si tienes experiencia como ejecutivo de cuentas y te apasiona liderar proyectos de manera estratégica, ¡te estamos buscando! ¿qué buscamos? - profesional con al menos 2 años de experiencia comprobable en un cargo similar. - capacidad para organizar equipos, manejar tiempos de manera eficiente y ser muy estratégico en la gestión de proyectos. - persona proactiva, comprometida y con gran habilidad para coordinar múltiples tareas y personas. - ¡y, lo más importante, vivir en bogotá! ¿qué ofrecemos? - proyecto freelance de 5 meses con posibilidad de renovación. - flexibilidad para organizar tu tiempo y espacio de trabajo. - la oportunidad de trabajar con un equipo dinámico, colaborativo y lleno de talento. - ¡proyectos que te permitirán mostrar tu capacidad de gestión y toma de decisiones estratégicas! ¿quiénes somos? en indexcol somos una agencia de marketing digital con más de 30 años de experiencia, dedicada a ofrecer soluciones creativas y efectivas que impactan en el mercado. trabajamos con pasión y estrategia para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. si eres un experto en gestión de proyectos y cuentas con la experiencia necesaria para liderar equipos con éxito, ¡queremos conocerte! #j-18808-ljbffr required skill profession auditoría, impuestos y contabilidad...
Creador de contenido / filosofía y valores tech es la mayor universidad digital del mundo. con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. tech education colombia, como partner estratégico de tech universidad, selecciona actualmente un creador de contenido de filosofía y valores para sus oficinas de colombia. ¿qué funciones realizarás con nosotros? desarrollo de unidades didácticas para las materias correspondientes. desarrollo de temas que comprenden distintos tipos de recursos formativos: textos, imágenes, cuadros resumen, grabación de vídeos, preguntas de test, pruebas de evaluación, etc. ¿qué esperamos de ti? experiencia docente o en creación de contenido académico. conocimiento, referenciación bibliográfica, normas apa. uso efectivo de los recursos para encontrar respuestas y soluciones a problemáticas. trabajo en equipo. salario se paga por taller realizado. contrato por servicios y pago de honorarios por tema desarrollado. formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. becas sobre programas formativos especiales para empleados. buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. si te atrae el mundo de la formación, te gusta la redacción y tienes ganas de participar en este gran proyecto, ¡te estam...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables. profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines. preferiblemente con especialización o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento o afines. experiencia mínima de 6 años en cargos de liderazgo de talento humano en empresas del sector industrial o agroindustrial. experiencia en relaciones laborales y gestión sindical. experiencia comprobada en el diseño e implementac...
¡bienvenido a un entorno laboral en donde todos creemos en un mismo propósito! nuestro compromiso como empresa va más allá de las tareas; se trata de dar propósito a cada acción. nos dedicamos a trabajar con pasión y con un enfoque al cliente únicos en cada aspecto de nuestro negocio, creando un ambiente donde tu contribución realmente importa. con 70 años de experiencia, somos el principal socio estratégico, proporcionando soluciones especializadas para aerolíneas, aeropuertos y empresas en 21 países de todo el caribe y américa latina. en gcg , creemos que la receta secreta para un equipo perfecto combina talento, enfoque y disciplina. buscamos estas cualidades en candidatos deseosos de prosperar en un entorno diverso y multicultural. nuestras soluciones integrales incluyen sky dining, airport dining, aviation support y culinary. con un equipo de más de 5,500 expertos dedicados a la excelencia, mantenemos los más altos estándares de calidad y servicio. estamos comprometidos a mejorar la experiencia de todos nuestros clientes, convirtiéndonos en la opción principal en la región. se requiere personal para el cargo de auxiliar de servicios generales: experiencia: mínimo 6 meses en empresas legalmente constituidas (preferiblemente de alimentos) tipo de contrato: indefinido beneficios: alimentación, parqueadero, prima extralegal. embarca en un viaje con nosotros, donde cada día trae nuevas oportunidades de crecimiento y éxito. si prosperas en un entorno dinámico y quieres ser parte de un equipo que celebra logros, ven y sé parte de nuestra historia. ...
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave: director comercial gerente comercial jefe de ventas líder de desarrollo de negocios colfondos ventas de servicios financieros fidelización venta cruzada gestión de riesgos certificación amv colfondos está en búsqueda de un director comercial estratégico para liderar y fortalecer nuestras operaciones comerciales. como parte vital de nuestro equipo, el gerente comercial impulsará la fidelización de nuestros afiliados y la expansión de nuestro portafolio de servicios, asegurando que nuestras metas estratégicas sean alcanzadas. este rol es una oportunidad única para un jefe de ventas apasionado por el crecimiento y la excelencia, quien trabajará estrechamente con las áreas de talento humano para promover el desarrollo del equipo. se requiere que el líder de desarrollo de negocios cumpla con las políticas de sarlaft y el sg-sst, garantizando la seguridad y cumplimiento normativo. Únase a nosotros y sea parte de un ambiente de trabajo dinámico y comprometido. responsabilidades: cumplir con el sg-sst de colfondos y las políticas sarlaft. liderar el equipo comercial para promover el desarrollo y gestión del talento. cumplir con las normas y políticas establecidas por la compañía. asistir a programas de formación para certificar habilidades anualmente. ejecutar actividades comerciales para fidelizar y expandir la cartera de afiliados. incrementar la penetración en empresas mediante ventas cruzadas. atender y asesorar a afiliados para garantizar su permanencia en colfondos. apoyar en la identificación...
Coordinadora de belleza en farmatodo palabras clav - coordinador (a) de belleza - gerente de cosméticos - encargada de asesoras de belleza en farmatodo estamos comprometidos con encontrar el mejor talento para brindar una experiencia única de bienestar, salud y belleza a nuestros clientes. buscamos una coordinador (a) de belleza apasionad@ para liderar nuestro equipo de asesoras. como coordinador (a) de belleza, serás responsable de planificar, dirigir y controlar la comercialización y asesoría de nuestra categoría de cosméticos. Únete a nosotros y ayúdanos a cumplir nuestro objetivo estratégico de crecer y garantizar la rentabilidad. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico con contrato a término indefinido, bonificaciones y beneficios directos con la compañía. responsabilidades: - planificar estrategias de comercialización para la categoría de cosméticos. - dirigir y motivar al equipo de asesoras de belleza para alcanzar las metas de ventas. - controlar el inventario y asegurar la disminución de merma. - asegurar que cada cliente reciba una asesoría personalizada en bienestar y belleza. - reforzar el perfil e imagen del equipo de asesoras de belleza. requerimientos: - profesional en mercadeo carreras administrativas o afines. - experiencia mínima de 4 años liderando equipos de asesoras de belleza. - conocimiento en manejo de cosméticos cuidado de la piel y dermocosméticos. - experiencia en el sector retail. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - mercadeo y publicidad - ventas - dirección y gerencia otras habilidades: habilidades técnic...
En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente llegaste al lugar correcto como hr business partner (hrbp), serás un aliado estratégico para los líderes de la organización, impulsando una cultura de alto desempeño. tu misión será conectar las necesidades del negocio con soluciones de talento humano efectivas, actuando como referente clave para potenciar la experiencia de las personas a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador. lo que harás: onboarding & employee journey: - diseñar e implementar experiencias de onboarding que integren a las personas desde lo técnico, cultural y relacional. - acompañar el proceso de integración durante los primeros meses para asegurar una transición fluida y exitosa. - identificar oportunidades de mejora en cada etapa del ciclo del colaborador. atracción & selección de talento: - colaborar con líderes para definir perfiles, requisitos y estrategias de atracción. - participar activamente en procesos de reclutamiento, entrevistas y cierre de vacantes clave. - asegurar una experiencia del candidato alineada con la propuesta de valor de la organización. relaciones laborales: - asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales y políticas internas. - generar espacios de escucha activa y feedback continuo con los equipos. cultura & clima organizacional: - promover...
Ubicación: armenia, quindío modalidad: presencial horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m salario: $2.000.000, más todo lo de ley y beneficios adicionales como bono canasta $119.000, bono cumpleaños $200.000, kit con productos de aseo para el hogar, estabilidad, entre otros. ¿qué harás? * diseñar piezas gráficas digitales para redes sociales, branding, presentaciones y campañas publicitarias. * utilizar herramientas de ia generativa para co-crear y agilizar procesos creativos. * integrar el uso de ia con software profesional como *photoshop, illustrator, corel draw, after effects y premiere. * apoyar al equipo de marketing y publicidad en la conceptualización de campañas visuales. * explorar nuevas tendencias y aportar ideas que eleven el nivel visual del contenido. perfil que buscamos * pasiÓn por la ia * experiencia mínima de un año en diseño gráfico, digital y multimedia. * conocimiento en al menos dos herramientas de ia generativa. * dominio de herramientas de diseño: adobe photoshop, illustrator, corel draw. after effects y premiere. * alta capacidad creativa, curiosidad tecnológica y enfoque en resultados. será un plus si cuentas con * experiencia en animación o edición de video corto. * conocimiento básico en marketing digital y branding estratégico. ¿qué te ofrecemos? * estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional. * un entorno creativo, colaborativo e impulsado por la innovación. * formación continua en herramientas de ia y nuevas tendencias de diseño. * ...
Lidera el área financiera de una empresa en expansión ¿eres un profesional en finanzas con experiencia sólida y visión estratégica? si cuentas con más de 8 años liderando equipos financieros y quieres hacer parte de una empresa innovadora del sector infraestructura y construcción, esta oportunidad es para ti. empresa ubicada en cali, especializada en el desarrollo de proyectos de infraestructura civil, soluciones ambientales y viviendas inteligentes. trabajamos con compromiso por la sostenibilidad, la innovación y el bienestar social. ¿qué buscamos? un gerente financiero estratégico, con habilidades de liderazgo y enfoque en resultados, que dirija las operaciones financieras y contables, asegure la liquidez de la empresa y acompañe el crecimiento del negocio. responsabilidades clave: liderar y coordinar el equipo contable y financiero (tesorería, analistas, contadores). gestionar el flujo de caja y garantizar la liquidez. supervisar la gestión de riesgos, control interno y cumplimiento normativo. asegurar el cumplimiento de normas niif y legislación tributaria. elaborar informes financieros y análisis de desempeño. participar en procesos de financiación y gestión de proyectos. perfil del candidato ideal: profesional en contaduría pública. especialización en finanzas, mba o áreas afines. 8 años o más de experiencia en cargos similares (preferiblemente en los sectores de infraestructura o construcción). conocimiento avanzado en niif, legislación tributaria y herramientas de análisis financiero. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. condiciones labor...
En johnson & johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad._ - la diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, tÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo._ - cuando te unes a johnson & johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance._ - en janssen, estamos creando un futuro donde las enfermedades son cosa del pasado. somos la compañía farmacéutica de johnson & johnson, trabajando incansablemente para hacer realidad el futuro para los pacientes de todo el mundo al combatir la enfermedad con la ciencia, mejorar el acceso con astucia e innovación y curando la desesperanza con el corazón. nos centramos en áreas de la medicina donde podemos hacer la mayor diferencia: cardiovascular y metabolismo, inmunología, enfermedades infecciosas y vacunas, neurociencia, oncología e hipertensión pulmonar._ - somos janssen. _ - nuestra misión nos impulsa. _ - nuestros pacientes nos inspiran._ - colaboramos con el mundo para la salud de todos._ **estamos buscando al mejor talento para la posición gerente de unidad de negocio para sistema nervioso central e hipertensión arterial pulmonar que estará localizada en bogotá.** **pr...
¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecnolÓgico más confiable"! ¡prepárate y únete a esta aventura! objetivo del cargo: garantizar y optimizar los procesos administrativos y de abastecimiento, velando por el cumplimiento de políticas internas, la eficiencia en la gestión de compras, el uso adecuado de los recursos y la calidad en la atención de servicios administrativos, con el fin de contribuir al funcionamiento eficiente de las oficinas y al logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades principales: - definir y asegurar el cumplimiento de políticas de compras alineadas con las directrices organizacionales. - diseñar, liderar y ejecutar estrategias de compra, optimizando costos y garantizando el abastecimiento oportuno. - supervisar la contratación y actualización de seguros corporativos conforme a los requerimientos. - coordinar eficientemente la gestión de viajes corporativos, asegurando cumplimiento de políticas y control presupuestal. - garantizar el cumplimiento normativo en los procesos administrativos y de compras. elaborar y presentar informes de gestión internos y externos, con indicadores relevantes. liderar el equipo de administración y compras, promoviendo el desarrollo del talento y el cumplimiento de objetivos. perfil del cargo – requisitos sugeridos formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, neg...
Sobre nosotros: somos una consultoría de talento y nos especializamos en forjar conexiones de alto impacto entre profesionales excepcionales y organizaciones líderes. en esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de un abogado corporativo para integrarse al equipo de una compañía líder en evaluación de talento humano, ubicada en el norte de bogotá. misión del cargo: tu misión será brindar asesoría legal integral, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo las prácticas de gobierno corporativo, con un enfoque preventivo y estratégico. responsabilidades clave: • asesoría jurídica 360°: elaborar conceptos y resolver consultas en materia de derecho comercial, societario, de la competencia y del consumidor para las distintas áreas de la compañía. • gestión contractual: estructurar, revisar y negociar todo tipo de contratos (comerciales, laborales, de prestación de servicios, etc.), garantizando la protección de los intereses de la empresa. • gobierno corporativo: apoyar en la creación y actualización de políticas corporativas, realizar procesos de debida diligencia y asegurar las buenas prácticas societarias. • contratación estatal: analizar pliegos de condiciones, preparar observaciones y asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales y técnicos para participar exitosamente en licitaciones. • propiedad intelectual: gestionar el portafolio de marcas, patentes y derechos de autor de la compañía, incluyendo registros, renovaciones y defensas. • gestión de cartera: apoyar al área financiera con la elaboración de documentos para el cob...
En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente ¡llegaste al lugar correcto! como hr business partner (hrbp), serás un aliado estratégico para los líderes de la organización, impulsando una cultura de alto desempeño. tu misión será conectar las necesidades del negocio con soluciones de talento humano efectivas, actuando como referente clave para potenciar la experiencia de las personas a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador. lo que harás: onboarding & employee journey: - diseñar e implementar experiencias de onboarding que integren a las personas desde lo técnico, cultural y relacional. - acompañar el proceso de integración durante los primeros meses para asegurar una transición fluida y exitosa. - identificar oportunidades de mejora en cada etapa del ciclo del colaborador. atracción & selección de talento: - colaborar con líderes para definir perfiles, requisitos y estrategias de atracción. - participar activamente en procesos de reclutamiento, entrevistas y cierre de vacantes clave. - asegurar una experiencia del candidato alineada con la propuesta de valor de la organización. relaciones laborales: - asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales y políticas internas. - generar espacios de escucha activa y feedback continuo con los equipos. cultura & clima organizacional: - promov...
🌟 ¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! 🌟 ¿tienes pasión por liderar equipos y una visión estratégica en el mundo del consumo masivo? ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! 🧭 buscamos un/a líder de campo con actitud comercial, liderazgo inspirador y habilidades estratégicas para guiar equipos de alto rendimiento en el canal retail, autoservicios, tiendas de conveniencia y distribuidores. 📍 ciudad base: bogotá 🕒 horario: lunes a sábado – 8 horas diarias (no domingos, no festivos) 💼 tipo de contrato: obra labor con todas las prestaciones legales 💰 salario básico: $2.200.000 + auxilio de transporte 🚗 rodamiento adicional: $450.000 🎯 comisiones mensuales promedio: $350.000 🚘 ¡vehículo propio indispensable! 🔍 perfil que buscamos: ✅ profesional en áreas administrativas, mercadeo, ventas o afines ✅ experiencia mínima de 1 año como supervisor/a de personal en empresas de consumo masivo ✅ liderazgo empático, actitud proactiva, pensamiento estratégico, excelente comunicación y habilidades de persuasión ✅ resiliencia, adaptabilidad y orientación al logro ✅ capacidad para generar cercanía y acompañamiento a su equipo, ¡incluso cuando están en otras ciudades! 🌈 en eficacia trabajamos con compromiso y pasión por la equidad, la inclusión y el respeto por la diferencia. aquí celebramos la diversidad y valoramos las capacidades únicas de cada persona. 💬 “gracias a eficacia descubrí que un buen líder no solo guía, también transforma vidas. hoy soy parte de una familia que me impulsa a crecer cada día.” – testimonio de uno/a de nuest...
Descripción del puesto: ¿te apasiona la eficiencia, el liderazgo y los procesos textiles? ¡esta es tu oportunidad! en nuestra empresa del sector textil, estamos en la búsqueda de un ingeniero/a de producción y/o procesos con sólida experiencia en confección industrial textil. buscamos un líder proactivo, estratégico y orientado a resultados, que asegure el cumplimiento de los cronogramas de producción, optimice los recursos disponibles y garantice la entrega de productos con altos estándares de calidad. Únete a un equipo donde tu visión marcará la diferencia en cada prenda. responsabilidades: elaborar cronogramas semanales de producción según pedidos, capacidad instalada y disponibilidad de recursos. hacer seguimiento diario al cumplimiento de metas por línea o módulo de producción. implementar técnicas de balanceo de línea para maximizar la eficiencia. identificar cuellos de botella y coordinar acciones correctivas inmediatas. asegurar la entrega oportuna de insumos, maquinaria y documentación técnica. capacitar al personal operativo en nuevos métodos, referencias y estándares de calidad. coordinar con el área de calidad para garantizar la conformidad del producto final. analizar métodos y tiempos, proponiendo mejoras continuas en procesos. reportar indicadores clave como eficiencia, reprocesos, ausentismo y fallas. supervisar el cumplimiento de buenas prácticas de manufactura. gestionar recursos internos y relaciones con proveedores estratégicos. requisitos: experiencia mínima de 1 año en cargos similares en el sector textil. conocimiento técnico e...
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