¡Únete como asesor de servicio al cliente! palabras clave asesor de servicio al cliente representante de atención al cliente ejecutivo de servicio al cliente ¿quieres ser parte de un equipo dinámico y competitivo? ¡Únete a nosotros como asesor de servicio al cliente! estamos buscando un representante de atención al cliente con una alta fuerza comercial y orientación a resultados. en nuestra empresa, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente mientras te formas constantemente en técnicas de venta. disfruta de un entorno retador con incentivos adicionales como comisiones sin techo y bonificaciones por cumplimiento de metas. ¿estás listo para el desafío? responsabilidades brindar atención personalizada a los clientes. gestionar ventas en frío y caliente. negociar y persuadir para cerrar ventas. escuchar activamente para comprender las necesidades del cliente. manejar objeciones con argumentos sólidos. requerimientos experiencia previa en ventas call center. habilidades de negociación y persuasión. orientación a resultados y fuerza comercial. excelente capacidad de escucha activa. disponibilidad para trabajar de lunes a sábado incluyendo festivos. nivel de educación bachiller sectores laborales servicio al cliente y afines ventas call center tele mercadeo bpo y afines cargo asistente otras habilidades habilidades técnicas: técnicas de ventas gestión de crm habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos j-18808-ljbffr required skill profession ventas (general)...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr required skill profess...
Eps delagente requiere medico o enfermero con especialización en areas de la salud, con experiencia de dos años relacionados con la auditoria y/o evaluación de servicios de salud, con conocimiento en oncologia, para diseñar, implementar y gestionar el cumplimiento de los acuerdos contractuales. principales funciones: identificar los servicios que se requieren para la prestación según contrato. implementación del servicio contratado. propender por la estabilización del contrato. gestión de conflictos entre las partes contratantes propender por la correcta finalización y liquidación del contrato en los casos que aplique brindar apoyo en las dudas que se puedan presentar dentro y fuera de la organización respecto al alcance del convenio conocimiento: excel intermedio condiciones: presencial de lunes a viernes en horario de 8:00am a 5:00pm...
¿te apasiona el derecho laboral y buscas aportar al cumplimiento normativo y a la construcción de ambientes laborales saludables? ¡esta oportunidad puede ser para ti! en nuestro grupo empresarial estamos en la búsqueda de un/a abogado/a laboral encargado/a de brindar asesoría legal, liderar procesos disciplinarios, gestionar conflictos laborales y acompañar a los líderes en la correcta aplicación de la normatividad laboral. responsabilidades: coordinar y ejecutar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso y la normatividad vigente. redactar comunicaciones legales (descargos, actas, sanciones, etc.). capacitar a líderes sobre el adecuado manejo de los procesos disciplinarios. actuar como mediador/a en conflictos laborales, buscando soluciones equitativas y sostenibles. proponer medidas preventivas para evitar la escalada de conflictos o ambientes laborales tóxicos. asesorar a jefes y líderes en temas como finalización de contratos, ausentismo, incapacidades, permisos y horarios. asegurar que las decisiones de gestión del personal se ajusten a la ley y a las políticas internas. apoyar la actualización y correcta aplicación de reglamentos internos, manuales de convivencia y políticas laborales. acompañar la defensa legal en procesos administrativos o judiciales junto con abogados externos. mantener actualizada la documentación legal del área laboral. diseñar e impartir capacitaciones legales laborales a líderes y equipos de talento humano. difundir cambios normativos relevantes a las áreas correspondientes. promover la cultura del cumplimiento leg...
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos j-18808-ljbffr...
En emtrasur, buscamos una asistente de gestión humana con excelente actitud de servicio, orientación al detalle y habilidades para trabajar en equipo. será responsable de prestar apoyo a procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento normativo y el bienestar laboral de nuestros colaboradores. funciones principales reclutamiento, selección e inducción de personal. administración de nómina y novedades de seguridad social. coordinación de capacitaciones y actividades de bienestar. gestión documental de empleados gestión de clima organizacional y resolución de conflictos laborales. archivo, control y custodia de documentos laborales. j-18808-ljbffr required skill profession gestión y estrategia de personal...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos talento jurídico comprometido para desempeñarse como gestor/a jurídico/a. se requiere un mínimo de un (1) año de experiencia en gestión de contratos comerciales y civiles. esta vacante ofrece conexión directa con procesos legales clave y crecimiento profesional en un entorno regulado y normativo. formación académica: profesional en derecho o estudiante en último semestre. misión del cargo: garantizar la adecuada gestión, análisis y seguimiento de contratos comerciales y civiles, velando por el cumplimiento del marco legal y regulatorio aplicable, asegurando la protección jurídica de la organización mediante el acompañamiento legal en negociaciones, la mitigación de riesgos contractuales y la correcta estructuración de acuerdos para contribuir al desarrollo eficiente y seguro de las operaciones comerciales de la empresa. funciones: - identificación y análisis de riesgos legales contractuales. - elaboración y análisis ...
¿te gustaría ser parte de una compañía 100% colombiana? ¿cuál será tu reto? administrar, estandarizar y controlar los procesos en los restaurantes akomer, con el fin de garantizar una buena experiencia para los clientes. ¿cómo lograr con éxito este cargo? ser profesional graduado en ingeniería de alimentos. tener 2 años de experiencia como coordinador de calidad en restaurantes, puntos de comida rápida, sector de gastronomía, entre otros. contar con conocimientos complementarios como administración de proveedores, manejo y control de inventarios, gestión de personal y resolución de conflictos. y nosotros… ¡tenemos esto para ti! contrato a término indefinido directo con la compañía beneficios extralegales como: prima extralegal en junio y diciembre estabilidad laboral auxilio educativo acompañamiento al empleado y su familia se brinda estabilidad laboral horarios de domingo a domingo con turnos rotativos modalidad: presencial punto de trabajo en alkosto de la 68 en alkosto-ktronix, tus sueños nos interesan, ¡Únete a nosotros! j-18808-ljbffr required skill profession other general...
Resumen del puesto liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. requisitos educación: profesional en cualquier área de la educación y estudios de postgrado. formación: diplomado sistemas de gestión, certificado como auditor interno de calidad, certificado de asistencia a eventos de pedagogía o gestión directiva, conocimientos en administración de instituciones educativas, conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas. experiencia: mayor a dos (2) años de experiencia en el cargo o afines. convalidación: se convalida la formación y conocimientos con título de maestría. oferta contrato a termino fijo anual (12 meses) salario: rango $ $ mas beneficios. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed sc...
Your responsibilities descripcio de la compania y del proyecto forliance es un proveedor líder de servicios de consultoría para proyectos de uso sostenible de la tierra y los recursos naturales, empresa basada en bonn, alemania. cuenta con un equipo altamente calificado y una amplia red de expertos en diferentes áreas de conocimiento. forliance apoya a empresas privadas, inversionistas nacionales e internacionales, organizaciones no gubernamentales y al sector público en el desarrollo, manejo, monitoreo y certificación de proyectos forestales, agroforestales, de conservación, silvopastoriles, de cambio climático global y desarrollo de cadenas de valor. forliance tiene oficinas en alemania y una red de empleados y consultores en los países bajos, españa, méxico, ecuador y colombia. el proyecto ‘gestión sostenible y resiliente de los ecosistemas estratégicos y la biodiversidad de las regiones pacífico y caribe de colombia’ (en adelante “el proyecto”) busca contribuir a la buena gestión y conservación de manglares, pastos marinos, bosque seco y bosque húmedo tropical, mediante el fortalecimiento de emprendimientos o iniciativas económicas propias de las comunidades a través del diseño y la aplicación de incentivos económicos que faciliten el desarrollo de cadenas de valor y empresas sostenibles basadas en recursos de su entorno, entre otras estrategias. el proyecto es financiado por la iniciativa internacional climática (iki), el periodo de implementación del proyecto es de 2024 a 2029. este es implementado por el consorcio conformado por fondo patrimonio natural...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). gestionar el talento humano para maximizar su potencial. diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: profesional en carreras administrativas. especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. conocimientos sólidos en procesos de administración y ge...
Buscamos un auxiliar de bodega para incorporarse a nuestro equipo en proyelco s.a.s. si tienes una actitud proactiva y te adaptas rápidamente a los cambios, esta oportunidad es para ti. en nuestro entorno dinámico, valoramos especialmente la orientación al logro, la capacidad de resolución de conflictos y el trabajo en equipo. como auxiliar de bodega, serás parte fundamental en la gestión de inventarios, el manejo de mercancía . necesitamos alguien que no solo cumpla con las tareas asignadas, sino que también inicie acciones que mejoren nuestros procesos y contribuya a un ambiente de trabajo colaborativo. si estás interesado en esta posición, envía tu currículum y destaca cómo tus habilidades y experiencia coinciden con los requisitos mencionados....
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas 2 años de experiencia como coordinadora coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias liderazgo y gestión de equipos. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. organización y planificación. capacidad de resolución de conflictos. orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde el bienestar de nues...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a; : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías di...
Palabras clave - líder de tienda - administrador de tienda - jefe de tienda - supervisor de retail buscamos un dinámico líder de tienda para unirse a nuestro equipo en una de las marcas más reconocidas de colombia. este rol clave es perfecto para un administrador de tienda apasionado por el servicio al cliente y con un fuerte sentido de liderazgo. si posees experiencia supervisando equipos y controlando operaciones, esta es tu oportunidad de crecimiento. como jefe de tienda, serás responsable de garantizar que todas las áreas de la tienda funcionen sin problemas, enfocándote en la satisfacción del cliente y el rendimiento del equipo. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que valora el desarrollo personal y profesional de sus empleados. responsabilidades - gestionar la malla de turnos para asegurar la correcta distribución del personal. - monitorear indicadores de gestión para alcanzar los objetivos de la tienda. - controlar y gestionar inventarios garantizando rotación y disponibilidad. - liderar el equipo de ventas promoviendo un ambiente de trabajo positivo. - administrar la caja y medios de pago eficientemente. - capacitar y desarrollar al personal fomentando el crecimiento interno. requerimientos - formación académica en áreas administrativas o comerciales (técnico tecnólogo profesional). - mínimo 2 años de experiencia en retail como líder supervisor o gerente de tienda. - manejo avanzado de excel. - habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar objetivos. nivel de educación - técnico sectores laborales ...
Empresa del sector metalmecánico estamos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de recursos humanos proactivo(a) y orientado(a) a resultados, que contribuya al desarrollo del capital humano mediante la gestión eficiente de procesos clave como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nómina y desarrollo organizacional. esta posición es estratégica para garantizar un clima laboral saludable y el cumplimiento de la normativa vigente. coordinar y ejecutar las políticas y procesos del área de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y administrativas de la empresa en materia laboral. funciones y responsabilidades: planificar, coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal. ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo del talento. supervisar la administración de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias, etc. gestionar y dar seguimiento a la nómina en coordinación con el área contable o proveedor externo. atender temas relacionados con relaciones laborales, clima organizacional y conflictos internos. aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora. garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas. participar en auditorías laborales y elaboración de reportes del área. proponer e implementar mejoras en procesos y políticas de rrhh. coordinar campañas internas de comunicación, bienestar y cultura organizacional. experiencia: mínimo 3 años en ro...
Requisitos: experiencia preferiblemente en el sector de la construcción formación académica: profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 10 años en cargos directivos en el sector de la construcción. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos. capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas. habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. conocimientos en dirección de proyectos y manejo financiero. responsabilidades: dirigir y coordinar las actividades administrativas y operativas. diseñar e implementar políticas internas para optimizar los procesos. supervisar presupuestos, costos y análisis financiero para la eficiencia operativa. coordinar con otras áreas funcionales para mejorar el desempeño general. garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de calidad de la empresa.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 10 años de experiencia idiomas: español conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, experto, profesional, professional, expert #j-18808-ljbffr required skill profession gestión y dirección...
Director(a) operativo hotelero en montería palabras clave: director operativo hotelero gerente de operaciones hoteleras director de operaciones de alojamiento jefe de operaciones de hospitalidad buscamos un director(a) operativo hotelero para nuestro hotel en montería. este rol clave implica liderar el funcionamiento operativo y estratégico del establecimiento, asegurando la prestación de servicios de alta calidad. como gerente de operaciones hoteleras, serás responsable de garantizar la efectividad y rentabilidad en todos los procesos operacionales. esta es una oportunidad única para aquellos apasionados por el servicio, con habilidades para liderar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y en crecimiento. ofrecemos contratación directa con el hotel y un entorno laboral comprometido con la excelencia. responsabilidades: liderar la operación diaria del hotel asegurando calidad y rentabilidad. desarrollar e implementar estrategias operativas efectivas. supervisar el cumplimiento de estándares de servicio de hospitalidad. coordinar y motivar al equipo para alcanzar objetivos operativos. gestionar presupuestos y recursos para optimizar la operación. asegurar la satisfacción del cliente a través de servicios excepcionales. requerimientos: título profesional en administración hotelera o afines. experiencia mínima de 5 años en cargos similares. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. capacidad para desarrollar estrategias operativas. conocimiento profundo de estándares de hospitalidad. orientación al cliente y resultados. nivel ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: líder de admisiones con experiencia en sector salud si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - líder de admisiones con experiencia en sector salud postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de admisiones con experiencia en sector salud líder de admisiones con experiencia en sector salud $2,5 a $3 millones cop importante ips busca profesional en administración en salud o carreras afines para liderar el área de admisiones en consulta externa. perfil requerido: -formación: profesional en administración en salud o carrera afín (indispensable presentar certificación). -experiencia: mínimo 3 años liderando procesos de admisiones en el sector salud, con manejo de equipos de más de 10 personas. (no auxiliares ni analistas) competencias requeridas: capacidad para resolución de conflictos y orientación al trato humanizado con usuarios y equipo. funciones clave: -realizar arqueos de caja con responsabilidad y precisión. -c...
Empresa del sector de entretenimiento está buscando técnico o tecnólogo en carreras administrativas con experiencia como coordinador o supervisor administrador de punto de venta (a), serás responsable de garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia excepcional en todo momento. esto incluirá la supervisión de personal, la gestión de horarios de trabajo y la resolución de problemas en tiempo real. para tener éxito en este rol, necesitarás tener excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. además, tendrás que ser un(a) pensador(a) estratégico(a), capaz de analizar datos y tendencias del mercado para mejorar la eficiencia y rentabilidad de nuestro cine. requisitos: estudios culminados como técnico o tecnólogo experiencia previa en supervisión gestión de personal. excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable. habilidad para tomar decisiones informadas y estratégicas. disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. excelentes habilidades de solución de problemas y capacidad para resolver conflictos de manera efectiva. horarios: de domingo a domingo turnos de 8 horas de aperturas, intermedios y cierres (día compensatorio únicamente de lunes a jueves) disponibilidad para trabajar domingos y festivos salario: básico de $1, 864,500 con todas las prestaciones de ley + horas extras + recargos + refrigerio + ruta puerta a puerta (únicamente para el turno de cierre) + 2 primas extralegales durante el año + boletería gratuita para el núcleo familiar e...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: coordinar y administrar el personal de la tienda. asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. mantener un clima organizacional positivo y motivador. gestionar el inventario y control de productos. implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: experiencia mínima de 2 años en el sector retail. profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: profesional sectores laborales: ventas administración y oficina mercadeo y publicidad cargo: líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de inventarios análisis de ventas habilidades interpersonales: liderazgo...
Palabras clave líder de tienda administrador de tienda jefe de tienda supervisor de retail buscamos un dinámico líder de tienda para unirse a nuestro equipo en una de las marcas más reconocidas de colombia. este rol clave es perfecto para un administrador de tienda apasionado por el servicio al cliente y con un fuerte sentido de liderazgo. si posees experiencia supervisando equipos y controlando operaciones, esta es tu oportunidad de crecimiento. como jefe de tienda, serás responsable de garantizar que todas las áreas de la tienda funcionen sin problemas, enfocándote en la satisfacción del cliente y el rendimiento del equipo. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que valora el desarrollo personal y profesional de sus empleados. responsabilidades gestionar la malla de turnos para asegurar la correcta distribución del personal. monitorear indicadores de gestión para alcanzar los objetivos de la tienda. controlar y gestionar inventarios garantizando rotación y disponibilidad. liderar el equipo de ventas promoviendo un ambiente de trabajo positivo. administrar la caja y medios de pago eficientemente. capacitar y desarrollar al personal fomentando el crecimiento interno. requerimientos formación académica en áreas administrativas o comerciales (técnico tecnólogo profesional). mínimo 2 años de experiencia en retail como líder supervisor o gerente de tienda. manejo avanzado de excel. habilidades de liderazgo para gestionar equipos y alcanzar objetivos. nivel de educación técnico sectores laborales ventas administración y oficina cargo c...
Resumen del puesto contribuir al desarrollo de la organización, mediante el diseño y la coordinación de estrategias que aseguren el suministro de personas competentes y faciliten el desarrollo permanente del talento humano en un clima laboral sano y satisfactorio, asegurando la aplicación correcta de la legislación laboral. responsabilidades diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección e inducción de personal. gestionar los planes de formación, capacitación y desarrollo del talento humano. supervisar la administración de nómina, contratación y liquidaciones. asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, de seguridad social y salud en el trabajo. implementar y velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. desarrollar programas de bienestar y clima organizacional. mediar en la resolución de conflictos laborales y disciplinarios. realizar informes de indicadores de gestión del área. coordinar la comunicación interna para mantener la cohesión y compromiso del equipo. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam ...
Resumen del puesto jefe comercial – industria hotelera: diseñar y ejecutar el plan comercial del hotel, alineado con los objetivos estratégicos definidos por la gerencia general. calificaciones liderazgo y gestión de equipos comerciales orientación a resultados y cumplimiento de metas alta capacidad de negociación y persuasión comunicación asertiva y manejo de relaciones interpersonales responsabilidades diseñar y ejecutar el plan comercial del hotel dirigir, supervisar y motivar al equipo comercial gestionar la captación de nuevos clientes desarrollar estrategias de retención para fidelizar clientes habilidades planificación y pensamiento estratégico análisis de mercado y competencia orientación al cliente y vocación de servicio resolución de problemas y manejo de conflictos beneficios cumplir y hacer cumplir otras tareas asignadas por la gerencia general generar informes periódicos de ventas, ocupación y proyecciones descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus ...
Descripción general en el equipo de la fundación santa fe de bogotá estamos en la búsqueda de un relacionista de servicio, técnicos o tecnólogos en áreas administrativas o de salud, auxiliares de enfermería. con experiencia en áreas de servicio al cliente presencial en sector salud, preferiblemente conocimiento en manejo de pqrs,manejo de duelo y demás trámites administrativos del sector salud (afiliaciones, autorizaciones, etc.) buscamos una persona empática, con capacidad de servicio, trabajo en equipo, resolución de conflictos y quien cuente con disponibilidad de tiempo completo. contrato a término indefinido. horarios rotativos d-d. te invitamos a hacer parte del equipo que entrega más y mejor salud para colombia y la región. en el equipo de la fundación santa fe de bogotá estamos en la búsqueda de un relacionista de servicio, técnicos o tecnólogos en áreas administrativas o de salud, auxiliares de enfermería. con experiencia en áreas de servicio al cliente presencial en sector salud, preferiblemente conocimiento en manejo de pqrs,manejo de duelo y demás trámites administrativos del sector salud (afiliaciones, autorizaciones, etc.) buscamos una persona empática, con capacidad de servicio, trabajo en equipo, resolución de conflictos y quien cuente con disponibilidad de tiempo completo. contrato a término indefinido. horarios rotativos d-d. te invitamos a hacer parte del equipo que entrega más y mejor salud para colombia y la región. auxiliar, asistencial y otros técnico laboral tecnología en gestión administrativa 2 años de experiencia 1 vac...
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