¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ️ ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética, queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar ...
Talent acquisition specialist | psicología | recursos humanos | tecnología | regional recruiter | ¿quieres ser parte del #teamevertec? aquí te contaremos cómo puedes hacerlo sé parte de un ambiente donde puedas contribuir con tu creatividad, conocimi...
Descripción de la empresa elijo cuidarme, yo elijo genfar el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. #genfar inclusivo en genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (age friendly) y la experiencia, entre otros. creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas. aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de genfar, una empresa certificada como great place to work. nuestro equipo: en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas. si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e inno...
¡Únete a manpower como gerente de zona en medellÍn! en manpower, nos dedicamos a potenciar el talento humano, y estamos en busca de un gerente de zona dinámico y motivado para liderar nuestros equipos comerciales en medellín y sus alrededores. este rol es ideal para aquellos que poseen habilidades en dirección y supervisión y están listos para llevar al siguiente nivel el desarrollo comercial en la región. si tienes experiencia liderando equipos de alto rendimiento y una pasión por la estrategia de ventas, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: liderar y gestionar equipos comerciales en la región de medellín. desarrollar e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas. supervisar y motivar a los líderes de equipo para asegurar el desempeño óptimo. manejar el presupuesto asignado para maximizar la eficiencia operativa. establecer relaciones sólidas con clientes clave y stakeholders. requerimientos: título profesional en administración de empresas mercadeo o áreas afines. mínimo 2 años de experiencia en roles como gerente comercial o director de zona. experiencia liderando equipos freelance en sectores de venta directa financiero o turismo. contar con vehículo propio y licencia de conducción válida. disponibilidad para viajar dentro de la región de medellín...
**¡Únete a nuestro equipo como responsable de recursos humanos! ** **sobre nosotros**: en la fundación universitaria internacional de la rioja, estamos comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo integral de nuestros colaboradores. en esta búsqueda constante de talento y crecimiento, estamos emocionados de invitarte a formar parte de nuestro equipo como responsable de recursos humanos. **misión**: tu misión será gestionar el ciclo completo de vida laboral de nuestros empleados, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y políticas internas, reportando a la dirección de recursos humanos **funciones**: - liderar y coordinar las operaciones administrativas del departamento de rrhh, con especial atención en nóminas, seguridad social, contrataciones y documentación laboral. - garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales, tanto internas como externas. - supervisar y mantener actualizado nuestro sistema de gestión de rrhh para asegurar la precisión y transparencia de la información. - diseñar y ejecutar programas de formación y desarrollo profesional para potenciar el crecimiento y desempeño de nuestros colaboradores. - implementar estrategias basadas en los resultados de las encuestas de satisfacción para mejorar el clima laboral y la retención del talento. - contribuir en la identificación y desarrollo de líderes y talentos clave dentro de la organización. - actualizar regularmente la estructura salarial y comparativos del mercado laboral para mantenernos competitivos. - redactar y comunicar de manera clara y op...
**¡nuestra aventura como unicornio continúa y queremos seguir causando impacto como nación! ** atrévete a ser parte de nuestro esfuerzo por digitalizar más comercios, llevando nuestros canales de pagos a diferentes países y así cumplir con nuestra misión de conectar latam con pagos. **hr strategic partner**: el propósito principal de este rol será garantizar la alineación de la visión y prioridades del negocio y hr, acompañando a sus clientes internos (líderes y empleados), en busca de que a través de los procesos e información de hr, tomen decisiones informadas y objetivas. **¿cuáles serán tus funciones principales? ** - comprender la visión y prioridades actuales y futuras del negocio, cómo estas afectan en las personas de la organización y con esto brindar guía y asesoramiento a los stakeholders claves. - diseñar y acompañar las estrategia de comunicación, org design (roles, alcances de equipos, estructura, vacantes, etc) y change management - promover y abogar por el correcto cumplimiento de los procesos de hr con sus clientes internos (líderes y empleados) - deberá alinear y de comprender los distintos procesos de hr: performance management, hc planning, talent development, comps & payroll, movimientos internos, org experience y otros - identificar las necesidades que presenten sus clientes internos y acompañar de una manera informada y alineada, para una toma de decisiones objetiva. - apoyar a sus clientes internos en los procesos de change management, desde la etapa de planificación de los cambios hasta la fase posterior a de la ejecución de estos (contenc...
Coordinador de gestión humana generalista - segovia envigado coordinador de gestión humana generalista en sun valley investments buscamos un coordinador de gestión humana generalista para unirse a nuestro equipo. las principales responsabilidades del cargo incluyen la incorporación oportuna del personal, implementación y ejecución del plan de formación y bienestar, y administración del talento humano en nuestras operaciones mineras. - experiencia comprobada como líder de gestión humana, preferiblemente en el sector minero o industrial. - formación en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines. - conocimiento en procesos de selección, manejo de relaciones laborales y gestión de personal. - habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico. - residir en la zona o disponibilidad para trasladarse. - transporte desde medellín a segovia. - alimentación incluida. - salario a convenir, según experiencia. si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, envía tu hoja de vida. ¡esperamos contar contigo en nuestro equipo! temas relacionados: nómina, relaciones laborales, productividad y desempeño, bienestar. sobre sun valley investments en sun valley investments, somos líderes en la industria minera de metales preciosos, impulsando proyectos innovadores y sostenibles en américa, europa y asia. nuestro equipo combina décadas de experiencia con pasión por la excelencia, creando oportunidades para crecer y transformar comunidades. Únete a una empresa comprometida con el desarrollo profes...
Buscamos a un profesional apasionado para el cargo de estratega organizacional. esta oportunidad te permitirá desarrollar tu carrera y contribuir significativamente al crecimiento y transformación de nuestra empresa. descripción del cargo en este rol clave, serás aliado estratégico en la consecución de los objetivos empresariales, promoviendo un estilo de liderazgo innovador y consciente. responsabilidades principales colaborar estrechamente con líderes y equipos para comprender sus necesidades y desafíos relacionados con el talento humano. brindar asesoramiento especializado en recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios. implementar estrategias y programas de talento integralmente alineados con los objetivos organizacionales. facilitar la resolución efectiva de conflictos y la gestión de cambios organizacionales. identificar oportunidades de mejora sustancial en la gestión del talento y proponer soluciones innovadoras y sostenibles. gestionar proyectos y programas específicos relacionados con el desarrollo del talento y la cultura organizacional. promover un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y altamente motivante. requisitos fundamentales profesional con título en psicología, administración de empresas, recursos humanos u otro campo relacionado. experiencia mínima de 3 años en gestión de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos. experiencia previa en roles de business partner en recursos humanos. conocimiento sólido en gestión del cambio, cultura y diversidad laboral. ...
A jornada completa employee status: regular role type: hybrid departamento: product management schedule: full time **descripción de la empresa**: - en experian spanish latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._ **descripción del empleo**: **descripción general del área**: gobierno de datos es el área responsable de contribuir en la generación de estrategias alrededor de los temas referentes a gobierno, procesos, políticas, calidad, valor y protección de los datos, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de negocio para mejorar los activos de datos y respondiendo a requerimientos estratégicos del área. **propósito del cargo**: el analista senior de gobierno de datos será responsable de contribuir en la revisión del programa de gobierno de datos, revisión de procesos asociados al end to end del dato, políticas, validación de mejores prácticas, evaluación de riesgos, definición, control y monitoreo de indicadores y seguimiento de accionables, que permitan llevar a la compañía a un siguiente nível en madurez de gobierno y administración de datos. ejecutar revisiones periódicas a las actividades definidas preparando un informe de avance o de riesgos encontrados. **requisitos**: **respons...
¿quieres hacer parte del equipo de héroes cruz verde?estamos en búsqueda de administrador/a regente droguería y farmacia para puntos de venta y puntos de dispensación ambulatoriarequisitos:formación académica: tecnólogo/a en regencia de farmacia con rethus y resolución vigente.experiencia: certificada mínima de un año como administrador/a y/o director técnico o regente de droguería y farmacia.horario: 46 horas semanales, turnos rotativos de lunes a domingo, con día compensatorio a la semana- disponibilidad completa.contrato: término indefinido.salario: $ 2.848.000 con todas las prestaciones de ley + bonos adicionales.sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/as es la mejor manera de generar valor, por eso en cruz verde femsa construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera tecnológica1 año de experienciapalabras clave: administrator, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, botica, apoteca, pharmacy, farmacia #j-18808-ljbffr...
Descripción general ¿te gustaría hacer parte del mejor equipo contable del país? grant thornton en colombia, es una de las firmas líderes en revisoría fiscal, auditoria, outsourcing de contabilidad, asesoría tributaria, legal, niif-irs y consultoría, desde hace más de 30 años. ¡buscamos tú talento! vacante: bogotá requisitos: contador público titulado con tarjeta profesional vigente. nivel avanzado de inglés. experiencia mínima de 2 años como contador o jefe de área y en general de mínimo 6 años liderando actividades de: - programación, coordinación y control de la información contable - atendiendo requerimientos solicitados por la dian y demás entes de vigilancia y control - elaborando y presentando de informes a la gerencia - realizando revisión y análisis de las cuentas contables - participando en la elaboración de impuestos nacionales y distritales - elaboración de medios magnéticos. beneficios de trabajar en grant thornton colombia te garantizamos un excelenteplan de vida y carrera para tu crecimiento continuo modalidad de trabajo híbrida (home office - presencial) somos una firma que tecapacitará continuamente durante tu plan de vida y carrera trabajamos cada día parafortalecer tus conocimientos y competencias promovemos un ambiente laboral derespeto e inclusión para todos nuestros colaboradores. ¡¡vive una nueva experiencia laboral, toma un rumbo de éxito a nuestro lado!! ¡una oportunidad para crecer juntos! ¿te gustaría hacer parte del mejor equipo contable del país? grant thornton en colombia, es una de las firmas líderes en revisoría fiscal, ...
En **essencemediacom - colombia** estamos en la búsqueda de un **research executive**: - nuestra cultura es una en la que se valora el talento, las ideas florecen y la innovación está ocurriendo exactamente donde la creatividad, los datos y la tecnología se encuentran. **_ funciones del puesto_** - recopilar y analizar datos cualitativos y cuantitativos relevantes para proyectos de investigación. - realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del mercado y las necesidades del cliente. - desarrollar y mantener bases de datos actualizadas con información relevante para la industria o el campo de estudio. - elaborar informes de investigación detallados que resuman los hallazgos y proporcionen recomendaciones basadas en los resultados. - colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y abordar preguntas de investigación específicas. - utilizar herramientas y metodologías estadísticas para analizar datos y extraer información significativa. - presentar resultados de investigación de manera clara y efectiva a audiencias internas y externas. - mantenerse al día con las últimas tendencias y avances en el campo de la investigación para mejorar las prácticas y metodologías y que esto sea presentando proactivamente sus líderes y equipos de trabajo. - responsable de alinear con otros equipos de la agencia y cliente información y presentación de las investigaciones....
Grupo sampol, líderes en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. en plena fase de expansión del grupo, hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000mw de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales en todo el mundo aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad. por ello, buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a: jefe/a de producción instalaciones eléctricas y un/a jefe/a de producción instalaciones mecánicas para proyectos en tenerife. ¿cuál será tu misión? la persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - control del avance de los trabajos - control documental - control de subcontratas - control de personal - control del material ¿qué esperamos de ti? - estudios finalizados como ingeniería industrial, civil, eléctrica, mecánica o similar - experiencia mínima de 1 año en un puesto similar - experiencia en instalaciones eléctricas/mecánicas - valorable experiencia en otros tipos de instalaciones - nivel alto de microsoft office, autocad, presto, project - se valorará nivel de inglés - disponibilidad para viajar y desplazarse (en canarias en un principio) - perfil orientado a resultados, con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a ¿qué te ofrecemos? p...
¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ?¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética, queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de punto de venta. buscamos personas entusiastas, proactivas y con una actitud positiva que quieran crecer y destacarse en el área comercial .requisitos mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales.misión del cargogarantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas .requisitos adicionales disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluidos fines de semana.te ofrecemos un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico de 1.450.000 comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales.¡lo mejor de todo son los beneficios que tenemos para ti! oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.? descuentos exclusivos en nuestras tiendas. beneficios adicionales a través de nuestra cuenta de nómina. ¡y mucho más!si te encanta conectar con las personas , superar retos y te gusta marcar la diferencia, ¡queremos conocerte! ¡postúlate ahora y empieza tu camino con nosotros! #j-18808-ljbffr...
Corbeta sas hace parte de uno de los grupos empresariales más sólidos del país, responsables de marcas y tiendas líderes como alkosto, alkomprar y ktronix. con un portafolio de más de 70 marcas, impactamos sectores clave de la economía colombiana. ¡aquí tu talento impulsa grandes marcas buscamos estudiantes técnicos o tecnólogos que estén habilitados para iniciar su etapa productiva. carreras afines a administración, mercadeo, ventas, logística, contabilidad, talento humano, entre otras. ¿qué ofrecemos? contrato de aprendizaje. acompañamiento y formación en un entorno profesional. posibilidad de crecimiento y proyección dentro de la compañía. excelente ambiente laboral. requisitos no haber firmado contrato aprendizaje anteriormente disponibilidad tiempo completo #j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: analizar cada uno de los procesos de la planta, basándose en las diferentes herramientas, con el objetivo de estandarizar los procesos **funciones del cargo**: empresa requiere para su equipo de trabajo tecnólogo en productividad y calidad, en gestión de procesos industriales. tecnólogo industrial, de producción y afines para el cargo de analista de procesos con experiência mínima de 2 años en estudio de métodos y tiempos en empresas de manufactura. **competencias**: compromiso, respeto, comunicación, trabajo colaborativo, orden y limpieza, adaptabilidad, conocimiento técnico, análisis y solución de problemas, orientación a resultados, manejo eficiente de recursos, impacto e influencia. **conocimientos**: herramientas ofimáticas, principalmente excel nível avanzado. producción, productividad. **misión del cargo**: analizar cada uno de los procesos de la planta, basándose en las diferentes herramientas existentes, con el objetivo de estandarizar los procesos, orientándolos a la mejora continua. **funciones**: - planear las actividades que le son asignadas para la toma de tiempos y métodos. - toma de tiempos de los procesos. - ...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. si te gustan los desafíos, la tecnología, las tendencias apasionantes y el aprendizaje constante, ¡tu lugar está aquí! **¿qué buscamos? ** - profesional en adminsitración de empresas, psicología o carreras afines - conocimiento/experiência en la construccion de relaciones profundas y personalizadas con los lideres y los empleados - experiência en procesos de gestión de clima organizacional, evaluación de desempeño y manejo de procesos disciplinarios. - conocimiento y experiência en acompañamiento a los procesos de bienestar e impulsar programas de capacitaciín e implementación de acciones de acuerdo a la necesidad del área **¿por qué escoger accenture? ** - somos +514.000 colaboradores en 120 países, brindando servicios a +6.000 clientes de 40 industrias. - ayudamos a las empresas a mantenerse a la vanguardia en la economía digital al llevar lo nuevo a las compañías líderes. 91% de las empresas del ranking de global fortune 100 son nuestros clientes. - nos comprometemos con la formación continua y desarrollo de talento especializado. valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad. - somos una organización inclusiva donde todas las personas pueden expresar quiénes son realmente y sentirse aceptadas, tanto en el ámbito profesional como personal; sentimos orgullo de nuestra g...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **it customer service representative specialist,** para que haga parte de nuestro equipo de **accenture technology. ** **descripción del cargo** - dirigir el equipo de it de colombia en bogotá y medellín. - proporcionar soporte técnico para la resolución de problemas de ti, incidentes, problemas, solicitudes y consultas de los clientes. - administración de inventarios (activos fijos) - estar en contacto con otros equipos de soporte o equipos de productos según sea necesario para resolver los problemas de las solicitudes de manera oportuna. - garantizar la documentación, notificación, escalado, seguimiento y control adecuados de todas las incidencias. - las principales responsabilidades se centran en el contacto con el cliente interno. - trabajar en estrecha colaboración con las empresas y la dirección para comprender las necesidades de la empresa. - conocimientos financieros para gestionar y seguir el plan de capital y la lista de precios de los productos de it. - gestión de activos e incidencias en la herramienta - gestión de proveedores **¿que buscamos y que se necesita? ** - de 4 a 5 años+ dirigiendo equipos de soporte informático - más de 8 años en la industria de ti - profesional en: ingeniería de sistemas, informática, tecnólogo en sistemas, informática - exp...
Vicerrector de aprendizaje una prestigiosa entidad educativa en la ciudad de medellín está en búsqueda de un vicerrector de aprendizaje. este líder visionario será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas educativos innovadores y de alta calidad, alineados con las dinámicas del mercado y las necesidades empresariales. el candidato ideal deberá identificar tendencias emergentes y comprender las necesidades estratégicas de diversos sectores, transformándolas en soluciones formativas que impulsen el desarrollo del talento y fomenten la competitividad empresarial, generando un impacto positivo en el entorno organizacional. responsabilidades: identificar tendencias educativas y demanda de formación en el mercado laboral actual. realizar estudios de necesidades formativas en empresas o sectores claves. analizar competidores y referentes claves en programas educativos. conceptualizar y estructurar programas académicos que respondan a las necesidades de las empresas. incorporar enfoques innovadores y metodologías pedagógicas modernas. integrar tecnologías educativas y recursos digitales para enriquecer la experiencia del aprendizaje. tener conversaciones de valor con líderes empresariales para comprender objetivos y desafíos. realizar alianzas con organizaciones para la implementación de los programas académicos. monitorear el desempeño de los programas implementados con indicadores claves. requerimientos: profesional con especialización y maestría. mínimo 8 años de experiencia en liderazgo de equipos. deseable experiencia en liderazgo en empres...
Vicerrector de aprendizaje una prestigiosa entidad educativa en la ciudad de medellín está en búsqueda de un vicerrector de aprendizaje. este líder visionario será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas educativos innovadores y de alta calidad, alineados con las dinámicas del mercado y las necesidades empresariales. el candidato ideal deberá identificar tendencias emergentes y comprender las necesidades estratégicas de diversos sectores, transformándolas en soluciones formativas que impulsen el desarrollo del talento y fomenten la competitividad empresarial, generando un impacto positivo en el entorno organizacional. responsabilidades: identificar tendencias educativas y demanda de formación en el mercado laboral actual. realizar estudios de necesidades formativas en empresas o sectores claves. analizar competidores y referentes claves en programas educativos. conceptualizar y estructurar programas académicos que respondan a las necesidades de las empresas. incorporar enfoques innovadores y metodologías pedagógicas modernas. integrar tecnologías educativas y recursos digitales para enriquecer la experiencia del aprendizaje. tener conversaciones de valor con líderes empresariales para comprender objetivos y desafíos. realizar alianzas con organizaciones para la implementación de los programas académicos. monitorear el desempeño de los programas implementados con indicadores claves. requerimientos: profesional con especialización y maestría. mínimo 8 años de experiencia en liderazgo de equipos. deseable experiencia en liderazgo en empres...
Resumen del puesto estamos buscando tu talento auxiliar punto de venta ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? calificaciones mínimo 6 meses de experiencia en ventas o áreas comerciales. responsabilidades garantizar cumplimiento de metas mediante asesoría personalizada y ventas cruzadas . beneficios un ambiente dinámico y motivador. la oportunidad de trabajar con marcas líderes en el cuidado personal. posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. contrato a término indefinido directamente con nosotros. salario básico de. comisiones sin techo, prestacionales, que incrementan tu salario. todas las prestaciones de ley. horarios rotativos. pagos mensuales puntuales. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén ...
Job description chronos consulting es parte de coberon chronos group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, rpo y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales. el grupo tiene presencia en más de 41 localidades a nivel mundial. la compañía el cliente de chronos consulting es líder en herramientas tecnológicas para soluciones de seguridad. nos encontramos en la búsqueda de un senior hr business partner para unirse a nuestro equipo en colombia. la posición el senior hr business partner colaborará con los líderes de la organización para gestionar iniciativas comerciales complejas y proporcionar supervisión y gestión del talento con el fin de centrarse estratégicamente en impulsar el éxito empresarial. reportando al director de recursos humanos ubicado en ee. uu., usted será responsable de: asociarse con los líderes de las distintas áreas de la compañía en la estructura organizacional para desarrollar planes anuales estratégicos con prioridad en la búsqueda de talento y reclutamiento apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todo el plan de talento apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todos los procesos de revisión y sucesión de talento para los grupos de clientes internos asignados entrenar activamente y proporcionar retroalimentación directa a los líderes gestionar eficazmente los problemas de los empleados y de conformidad con las leyes laborales locales servir como defensor del aprendizaje y el desarrollo organizacional...
¿le interesa desarrollar una carrera en una empresa de energía? ¿le apasionan los nuevos retos? ¡Únase al equipo de baker hughes! asóciese con los mejores como ingeniero de confiabilidad, será responsable de: está especializado principalmente en productos de compresores centrífugos. es capaz de realizar con autonomía algunas de las actividades de instalación y/o mantenimiento de los equipos rotativos iet en el campo en las instalaciones del cliente. es responsable de realizar el mantenimiento menor/mayor del equipo siguiendo las listas y procedimientos de verificación de calidad del sitio de servicio de iet. puede ser el contacto principal para trabajar con el representante del cliente y el equipo del sitio para coordinar las actividades en el sitio de trabajo del cliente. proporciona registros de todas las actividades realizadas en el sitio del cliente al supervisor de tps de baker hughes y promueve y mantiene buenas relaciones con el equipo. ejecuta todas las responsabilidades requeridas de manera segura siguiendo todos los procesos y procedimientos aplicables del servicio iet. realiza otras tareas relacionadas según sea necesario de acuerdo con el alcance especificado del trabajo. es posible que pueda proporcionar una solución de problemas limitada en el equipo que se está manteniendo y/o instalando en el campo. lleva a cabo todas las actividades comerciales de acuerdo con los valores fundamentales de baker hughes (hse, calidad y cumplimiento). alimente su pasión para tener éxito en este rol, usted deberá: técnico mecánico con 5 años de experiencia en manejo de compresor...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector microfinanzas requiere profesional con especialización o mba en marketing, customer experience o transformación digital. deseable inglés. el objetivo del cargo: liderar la estrategia de segmentación de clientes y canal de venta, optimización de canales de comunicación y la experiencia del cliente. sus principales retos serán: segmentación y estrategia por cliente y canal de venta, gestión de la experiencia del cliente, growth to marketing, programas de fidelización, diseñar de estrategias de comunicación omnicanal, marketing y manejo de marca, gestión de datos y herramientas de segmentación y automatización, implementar campañas comerciales, estructurar esquemas de compensación variable dirigidos a la fuerza comercial y ajustados por segmento y canal. requisitos: experiencia 5 años en gerencia o jefatura de marketing, con alto contacto con clientes (sector banca, retail, telecomunicaciones, salud, educación), experiencia en inteligencia del clientes, crm, growth marketing, liderando proyectos digitales y de comunicación multicanal. debe residir en chía, zipaquirá, cajicá, cota, sopo, y...
¿quiénes somos? en vml, nos caracterizamos por ser un faro de innovación y crecimiento en un mundo en constante evolución. nuestra herencia se basa en un siglo de experiencia combinada, donde la creatividad encuentra su lugar junto a la tecnología, y las perspectivas diversas inspiran ideas. con la fusión de vmly&r; y wunderman thompson, hemos trazado un nuevo camino como socio de crecimiento que es parte agencia creativa, parte consultora y parte poderosa casa de tecnología. nuestra familia global ahora cuenta con más de 30,000 empleados en 150+ oficinas en 64 mercados, cada uno contribuyendo a una cultura que valora la conexión, el sentido de pertenencia y el poder de las diferencias. nuestro conocimiento abarca todo el recorrido del cliente, ofreciendo profundas percepciones en comunicaciones, comercio, consultoría, crm, cx, datos, producción y tecnología. entregamos soluciones de principio a fin que dan como resultado trabajo revolucionario. ¿eres un/a maestro/a de la comunicación, un/a creador/a de historias cautivadoras y un/a estratega experto/a en construir relaciones duraderas? tenemos una oportunidad increíble para ti. en vml colombia, estamos buscando un/a especialista en relaciones públicas con una pasión por el sector automotor, un talento innato para conectar con audiencias y la habilidad de convertir cada interacción en una oportunidad para fortalecer nuestra marca. si eres un/a líder en la gestión de la reputación, un/a experto/a en la creación de contenido relevante y un/a comunicador/a excepcional, queremos conocerte. ¿cuál será tu misión? como...
¿eres un(a) apasionado(a) por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas? estamos buscando un profesional en atracción de talento para unirse a nuestro equipo y realizar procesos de selección efectivos y alineados con nuestra estrategia organizacional. como profesional de atracción, serás el encargado(a) de garantizar que el talento seleccionado, para cargos administrativos, cumpla con el perfil buscado, asegurando una incorporación eficiente y oportuna. si te identificas con el rol y tienes experiencia relacionada con el cargo, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - gestionar el proceso completo de atracción de personal desde la publicación de vacantes hasta la selección, enfocado en cargos administrativos. - asegurar que los aspirantes pre seleccionados se ajusten al perfil requerido por la organización. - colaborar con los líderes de área para entender las necesidades de talento. - desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras. - evaluar y mejorar continuamente los procesos de atracción y reclutamiento. requerimientos: - título profesional en psicología. - mínimo dos años de experiencia en atracción de personal en empresas temporales o grandes organizaciones. - conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección. - excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. 💙 ¡Únete a nuestro equipo! 💙...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $ 1.423.500 + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de ocho horas diarias, 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses o mas en ventas ( certificada ) lugar de trabajo 📍 medellin lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones....
Grupo sampol, líderes en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las te...
¡estamos buscando tu talento! auxiliar punto de venta ¿te apasionan las ventas, el cuidado personal y el mundo del skincare? ¡esta es tu oportunidad para brillar! en línea estética, queremos que formes parte de nuestra familia morada como auxiliar de...
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