Objetivo del cargo: liderar la institución definiendo los lineamientos necesarios y realizando el seguimiento adecuado para el logro de los objetivos organizacionales. responsabilidades actuar como mediador en los conflictos, utilizando de manera asertiva los canales de comunicación entre los diferentes estamentos de la comunidad educativa. analizar los resultados de los estudiantes en las pruebas internas y externas para establecer acciones que cada vez aseguren mejores resultados. contribuir en la elaboración y ejecución de programas y proyectos de educación a nivel general. definir acciones inmediatas para contrarrestar debilidades encontradas durante el proceso de seguimiento y acompañamiento a docentes y estudiantes. ejercer acciones que sean necesarias para el mantenimiento y mejora continua de los procesos de los que hace parte, a través de uso de las herramientas dispuestas dentro de los sistemas de gestión de calidad de la institución garantizando la conformidad de los requisitos de la norma iso 9001 en el lng. elaborar actas cuando le corresponda. formar parte del proceso de selección e inducción de personal que se relacione con el proceso a su cargo. investigar y hacer aportes que permitan enriquecer el desarrollo humano de los estudiantes. leer y responder las comunicaciones que le son enviadas desde las diferentes dependencias institucionales. mantener informado al jefe inmediato sobre todos los procesos, novedades e irregularidades que se dan dentro del cargo. mantenerse actualizado en temas concernientes a la legislación educativa vig...
Responsabilidades: - encabeza los procesos de reclutamiento de principio a fin de los equipos de las áreas asignadas, garantizando un proceso de selección que permita atraer el talento adecuado para las vacantes abiertas, ya sea a través de procesos internos o externos, cuidando y asegurando una excelente experiencia para el candidato. - acompaña la estrategia del proceso de reclutamiento y selección siendo el punto inicial de contacto entre las partes. soporta la búsqueda de candidatos hasta la cobertura del puesto. esto incluye la generación de pipeline, seguimiento del mercado, análisis comparativo con la industria y aprovechamiento de la visibilidad de nuestras publicaciones externas en fuentes en línea. - colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. - asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía - realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. - brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. - participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nivel país donde se ubica haciendo equipo con el hr ...
¡esta oportunidad es para ti! la agencia de gestión y colocación de empleo confa solicita, para una de nuestras empresas cliente, el cargo de: técnico en seguridad vial zona de labores: marmato caldas nivel académico: técnico(a) en seguridad vial. experiencia: 2 años. conocimientos: manejo del plan estratégico de seguridad vial para minas subterráneas. manejo de herramientas tecnológicas específicas. trabajo en equipo. manejo de conflictos. resolución de problemas. destrezas: organización y planificación. comunicación asertiva. orientación a resultados. capacidad de adaptación a entornos de riesgo. salario: 1 a 2 smmlv. tipo de contrato: obra o labor. horario: turnos rotativos 10 x 4 , de 6:00 a.m. a 6:00 p.m., con una hora de almuerzo. funciones: ejecutar el plan estratégico de seguridad vial para mina subterránea....
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos j-18808-ljbffr...
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos j-18808-ljbffr...
Importante empresa nacional líder en su sector está en la búsqueda de jefe(a) de relaciones laborales altamente calificado/a para unirse al equipo en un rol de alto impacto a los negocios que acompaña. misión: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales. principales responsabilidades: representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (ministerio del trabajo, jueces laborales, etc.) asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa. gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios. acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales. requisitos formación académica: abogado con especialización en derecho laboral y seguridad social, gestión del talento humano y/o afines. experiencia laboral: mínimo 5 años en cargos relacionados con relaciones laborales, manejo de relación sindical, derecho laboral, generalidades en procesos de gestión humana, bienestar laboral, pensiones. deseable coordinación de procesos judiciales y tutelas. conocimientos adicionales: ...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas 2 años de experiencia como coordinadora coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias liderazgo y gestión de equipos. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. organización y planificación. capacidad de resolución de conflictos. orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde el bienestar de nu...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estratégicos. el cargo exige un liderazgo sólido, capacidad de toma de decisiones estratégicas y habilidades excepcionales de comunicación y negociación para gestionar relaciones con clientes y otros stakeholders clave. requisitos: habilidades blandas: • liderazgo efectivo, motivación y gestión de equipos. • capacidad para gestionar expectativas y construir relaciones duraderas con clientes y stakeholders clave. • excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. • toma de decisiones estratégicas en un entorno dinámico. • adaptabilidad y enfoque en resultados, equilibrando visión a largo plazo con metas operativas inmediatas. • conocimiento del mercado local y regional de servicios profesionales. responsabilidades: • dirigir operaciones comerciales, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad alineadas con los objetivos estratégicos. • desarrollar e implementar estrategias para posicionar a la empresa competitivamente y explorar nuevas oportunidades. • gestionar relaciones clave con clientes y socios, buscando siempre nuevas oportunidades de negocio. • liderar equipos locales, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. • monitorear tendencias del mercado y generar informes para la dirección global. • gestionar presupuestos y asegurar su cont...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: coordinar y administrar el personal de la tienda. asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. mantener un clima organizacional positivo y motivador. gestionar el inventario y control de productos. implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: experiencia mínima de 2 años en el sector retail. profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: profesional sectores laborales: ventas administración y oficina mercadeo y publicidad cargo: líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: gestión de inventarios análisis de ventas habilidades interpersonales: liderazgo...
Resumen del puesto se requiere supervisor de patrulla que residan en santa marta o áreas cercanas. calificaciones formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, servicio al cliente, manejo de ofimática, curso supervisor y escolta actualizado. experiencia: mínimo dos años de experiencia en empresas del sector seguridad, conocimientos en seguridad física, decálogo de armas, riesgos, condiciones inseguras, señales de tránsito, elaboración de informes y alertas tempranas. habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, análisis y resolución de problemas, gestión de conflictos, conocimiento de procedimientos y protocolos, excelente presentación personal, con habilidades comunicativas, servicio al cliente, pro-activo, debe tener noción de riesgos y tecnología. responsabilidades salario: $ rodamiento + prestaciones de ley. contrato: termino fijo. turnos: rotativos. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulv...
Buscamos un líder de pbx responsable de coordinar y supervisar el sistema de central telefónica interna de la institución, asegurando atención eficiente, profesional y humanizada en la comunicación con pacientes, visitantes y colaboradores. brindarás soporte técnico, gestionarás operativos de llamadas y liderarás al equipo de operadores pbx. responsabilidades principales - supervisar el funcionamiento diario del sistema pbx y el desempeño del equipo. - atender y transferir llamadas entrantes, salientes e internas, brindando información clara sobre servicios, sedes y horarios. - coordinar la programación de citas médicas por central. - monitorizar métricas de desempeño: tiempos de respuesta, volúmenes de llamadas, satisfacción, fcr. - resolver incidencias técnicas o escalarlas al proveedor, garantizando la continuidad del servicio. - actualizar y mantener manuales, guiones operativos y bases de datos de contacto. - entrenar, evaluar y supervisar al personal pbx. - proponer y ejecutar mejoras en procesos de atención y gestión telefónica. estudios universitarios en ingeniería en electrónica, telecomunicaciones o tecnología valorados como un plus. experiencia mínima de 2 años en operación de pbx o call center, con al menos 1 año en rol de supervisión. conocimientos técnicos de sistemas pbx (ip/voip); familiaridad con plataformas como asterisk, avaya, cisco. excel avanzado para reportes, análisis y gestión operativa. habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente en entornos de salud. capacidad de resolver conflictos y trabajar bajo presión....
Descripción analista desarrollador especializado en aplicaciones oracle (forms, reports, bd, apex) y . net (c#, vb, etc.). funciones de la posición - análisis y solución de casos en los tiempos establecidos - diseño de soluciones e informes - validación, pruebas y documentación de las soluciones ejecutadas requisitos - experiencia: mínimo 1-2 años de experiencia en desarrollo oracle (forms, reports, bd, apex) y . net (c#, vb, etc.). - formación académica: mínimo tecnólogo en análisis y desarrollo de software o ingeniero de sistemas. - conocimientos técnicos: herramientas de itsm (service now, control desk, etc.), gestión de proyectos y/o servicios, metodologías ágiles, herramientas de gestión de versiones. - competencias: trabajo en equipo, orientación a objetivos y resultados, resolución de conflictos. - actividades: ciclo de vida de desarrollo: diseño, levantamiento, desarrollo, pruebas unitarias, despliegue, recepción de solicitudes del cliente, aseguramiento de los tiempos de entrega y atención de casos. #j-18808-ljbffr...
Descripción general carreras afines: tecnólogo en alimentos, agroindustria, gestión integrada hseq. con el propósito de que garantice el cumplimiento de los parámetros de calidad e inocuidad en los productos durante su elaboración, promoviendo la mejora continua y eficiencia operativa. carreras afines: tecnólogo en alimentos, agroindustria, gestión integrada hseq. con el propósito de que garantice el cumplimiento de los parámetros de calidad e inocuidad en los productos durante su elaboración, promoviendo la mejora continua y eficiencia operativa. operario tecnológica tecnología de alimentos 2 años de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) atencion al detalle analisis numerico manejo de herramientas ofomaticas resolucion de conflictos comunicacion asertiva liderazgo cargos relacionados analista de calidad...
Estamos buscando un scrum master para nuestro equipo de trabajo. debe ser profesional con postgrado en sistemas o carreras afines. experiência mínima de 3 años. experiência en desarrollo de software, análisis y diseño de pruebas. requerimos: Ágiles (scrum kanban, lean entre otras) conocimientos en herramientas ofimáticas orientar y entrenar al equipo scrum y a la organización sobre cómo utilizar las prácticas y valores de agile/scrum. guiar y dar coaching tanto al equipo scrum como al equipo de desarrollo sobre auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos Ágil/scrum. eliminar impedimentos o guiar al equipo para que elimine los impedimentos encontrando el personal adecuado para eliminarlos. ayudar con la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia e irradiando información. elaborar métricas de mejora del equipo de desarrollo y del impacto de las mejoras. trabajar con la organización para solucionar los impedimentos organizacionales que afecten y amenacen el crecimiento de la agilidad y los equipos auto organizados. habilidades/experiência requeridas y deseables: certificado en scrum master gestión de procesos scrum metodologías. experiência desempeñando el rol de scrum master durante al menos dos años para un equipo de desarrollo de software. buenas habilidades y conocimientos de liderazgo de servicio, facilitación, conciencia situacional, resolución de conflictos, mejoramiento continuo, empoderamiento y aumento de la transparencia. excelentes habilidades de comunicación y tutoría. tipo de puesto: tiempo com...
La agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: regente de farmacia educación: tecnólogo regente de farmacia experiencia: 12 meses en farmacias. conocimientos: servicio al cliente, ventas, y manejo de básico de equipo de computo, manejo básico de excel. destrezas: habilidades en ventas, capacidad para resolver conflictos efectivamente, liderazgo, creatividad y proactividad, amplia disposición a escuchar, resolver y proponer soluciones a diferentes situaciones de su entorno laboral. contrato: termino fijo. salario: 1 smmlv + comisiones por ventas o cumplimiento + prestaciones de ley horario: jornada completa, 8 horas diarias, en diferentes turnos. los dominicales cuando corresponda laborar se pagan de acuerdo a la ley. funciones: atención de mostrador, ventas, dispensación de medicamentos, realizar pedidos a la bodega, realizar labores administrativas, como cuadre de caja, planillas, revisión y control de vencimientos, control de inventario. entre otras labores contenidas en el manual de funciones.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera tecnológica 1 año de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, botica, apoteca, pharmacy, farmacia #j-18808-ljbffr required skill profession sector sanitario...
¿te apasionan la tecnología, la inteligencia artificial y la educación? en edu labs, empresa líder en soluciones de e-learning y referente en sostenibilidad (sello icontec de sostenibilidad, certificaciones iso 9001 y 27001) buscamos un director/a de tecnología it responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, alineándola con la misión de “transformar la forma en que las personas aprenden mediante soluciones tecnológicas innovadoras”. este rol guiará la evolución tecnológica de la empresa para garantizar su crecimiento sostenible y competitivo en el sector edtech. en un contexto donde la inteligencia artificial se ha vuelto parte fundamental de la infraestructura educativa, el director de tecnología impulsará la integración de innovaciones (ia, analítica de datos, movilidad, etc.) en nuestros productos y servicios, asegurando que edu labs se mantenga a la vanguardia (“la ia ya no es una opción: es una necesidad para mantenerse competitivas”). *serás responsable de:* - diseñar la estrategia tecnológica 2025–2030. - liderar procesos de innovación y desarrollo de productos - supervisar operación de lms (moodle, totara, etc.) como servicio saas. - garantizar cumplimiento de estándares iso 9001, 27001 y sostenibilidad. - desarrollar talento interno y liderar equipos de alto desempeño. - impulsar alianzas tecnológicas y colaborar con otras áreas estratégicas. *buscamos alguien con...* -conocimiento en ia, cloud computing, infraestructura ti, metodologías ágiles. -dominio de ciberseguridad, analítica, accesibilidad web y estándares elearning. - expe...
Empresa del sector de entretenimiento está buscando técnico o tecnólogo en carreras administrativas con experiencia como coordinador o supervisor administrador de punto de venta (a), serás responsable de garantizar que nuestros clientes tengan una experiencia excepcional en todo momento. esto incluirá la supervisión de personal, la gestión de horarios de trabajo y la resolución de problemas en tiempo real. para tener éxito en este rol, necesitarás tener excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. además, tendrás que ser un(a) pensador(a) estratégico(a), capaz de analizar datos y tendencias del mercado para mejorar la eficiencia y rentabilidad de nuestro cine. requisitos: estudios culminados como técnico o tecnólogo experiencia previa en supervisión gestión de personal. excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable. habilidad para tomar decisiones informadas y estratégicas. disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. excelentes habilidades de solución de problemas y capacidad para resolver conflictos de manera efectiva. horarios: de domingo a domingo turnos de 8 horas de aperturas, intermedios y cierres (día compensatorio únicamente de lunes a jueves) disponibilidad para trabajar domingos y festivos salario: básico de $1, 864,500 con todas las prestaciones de ley + horas extras + recargos + refrigerio + ruta puerta a puerta (únicamente para el turno de cierre) + 2 primas extralegales durante el año + boletería gratuita para el núcleo familiar e...
En jobi estamos en búsqueda de un key account manager para una empresa líder en consultoría y servicios de tecnología, con sede en bogotá . el propósito de este rol es establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y asegurando la entrega de soluciones y servicios de calidad, promoviendo su fidelización y el crecimiento del negocio. funciones principales administrar cuentas asignadas, comprendiendo necesidades y coordinando internamente para satisfacerlas proactivamente. colaborar con equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que agreguen valor al cliente. identificar nuevas oportunidades de negocio en las cuentas asignadas para expandir servicios y aumentar ingresos. resolver conflictos o problemas que surjan con clientes, manteniendo comunicación abierta y transparente. realizar seguimiento al desempeño de cuentas, analizando métricas clave y presentando reportes a la alta dirección. requisitos formación: ingeniería comercial, ingeniería civil, administración de empresas, marketing, comercio internacional o afines. experiencia: 3 a 6 años en ventas y gestión de cuentas, idealmente en servicios ti. idiomas: inglés intermedio-avanzado. conocimientos: gestión de relaciones comerciales, conocimiento de productos y servicios ti, data analysis. habilidades y competencias ✅ accountability ✅ foco en resultados ✅ agilidad ✅ conocimiento del producto o servicio ✅ trabajo en equipo ✅ adaptabilidad al cambio ✅ aprendizaje continuo ✅ orientación al cliente certificaciones / acreditaciones d...
**descripción**: **sobre nuestro propósito** en krediya, nuestra misión es clara: abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que las personas más vulnerables accedan a la tecnología y a mejores oportunidades. cumplimos sueños en panamá, colombia, costa rica, guatemala, honduras, el salvador y méxico, con el compromiso de transformar vidas a través de soluciones financieras simples, seguras y accesibles. si quieres ser parte de un equipo que genera impacto real y trabaja por un futuro más inclusivo, esto es lo que buscamos en ti: **sobre el propósito del cargo** liderar y acompañar al equipo de promotores de la zona noroccidente (medellín y eje cafetero), asegurando el cumplimiento de metas individuales y colectivas. el team leader será responsable de motivar, capacitar y dar soporte al equipo, así como de coordinar la logística de los puntos de trabajo para garantizar la excelencia operativa y el alcance de los objetivos comerciales. **sobre las responsabilidades del cargo** - supervisar entre 15 y 20 promotores de ventas. - asegurar el cumplimiento de metas individuales y colectivas. - realizar seguimiento diario al rendimiento del equipo. - brindar acompañamiento, soporte y capacitación constante. - gestionar la logística de los puntos de operación. - reportar avances, resultados y novedades al kam o coordinador asignado. **sobre los requisitos del cargo** - formación: bachiller graduado. - experiência: menos de un año en liderazgo, supervisión o coordinación de equipos (se valorará experiência interna en krediya). **conocimientos técnicos...
**descripción**: **sobre nuestro propósito** en krediya, nuestra misión es clara: abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que las personas más vulnerables accedan a la tecnología y a mejores oportunidades. cumplimos sueños en panamá, colombia, costa rica, guatemala, honduras, el salvador y méxico, con el compromiso de transformar vidas a través de soluciones financieras simples, seguras y accesibles. si quieres ser parte de un equipo que genera impacto real y trabaja por un futuro más inclusivo, esto es lo que buscamos en ti: **sobre el propósito del cargo** liderar y acompañar al equipo de promotores de la zona noroccidente (medellín y eje cafetero), asegurando el cumplimiento de metas individuales y colectivas. el team leader será responsable de motivar, capacitar y dar soporte al equipo, así como de coordinar la logística de los puntos de trabajo para garantizar la excelencia operativa y el alcance de los objetivos comerciales. **sobre las responsabilidades del cargo** - supervisar entre 15 y 20 promotores de ventas. - asegurar el cumplimiento de metas individuales y colectivas. - realizar seguimiento diario al rendimiento del equipo. - brindar acompañamiento, soporte y capacitación constante. - gestionar la logística de los puntos de operación. - reportar avances, resultados y novedades al kam o coordinador asignado. **sobre los requisitos del cargo** - formación: bachiller graduado. - experiência: menos de un año en liderazgo, supervisión o coordinación de equipos (se valorará experiência interna en krediya). **conocimientos técnicos...
**actividad** humanicemos dh es una organización para la acción integral contra minas antipersonal (aicma) creada en el marco del acuerdo de paz entre el gobierno colombiano y las farc-ep, que propende por la vida, la reconciliación, la reconstrucción de los territorios y la sostenibilidad del medio ambiente. su misión consiste en el desarrollo de los componentes de la acción integral contra minas antipersonal: desminado humanitario y educación en riesgo de minas, para el beneficio de las comunidades y el desarrollo de las actividades económicas y sociales en los territorios. humanicemos dh está integrada, en esencia, por personas en proceso de reincorporación económica y social, con conocimiento de las condiciones de vida de las comunidades y su entorno. **términos de referencia** se requiere profesional en seguridad y salud en el trabajo ó especialista es seguridad y salud en el trabajo, con mínimo dos años de experiência laboral relacionada con las funciones propias del cargo y en organizaciones o instituciones que trabajen temas relacionados con el conflicto social y armado, el proceso de paz en colombia o reincorporación de excombatientes firmantes de paz. las personas aspirantes deben tener disponibilidad para viajar el profesional en seguridad y salud en el trabajo debe tener: - experticia técnica y profesional - conocimiento del entorno - aprendizaje continuo - iniciativa y planeación - comunicación efectiva y asertiva - capacidad analítica y presentación de información - manejo de herramientas de información y elaboración de documentos - liderazgo y r...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estratégicos. el cargo exige un liderazgo sólido, capacidad de toma de decisiones estratégicas y habilidades excepcionales de comunicación y negociación para gestionar relaciones con clientes y otros stakeholders clave. requisitos: habilidades blandas: • liderazgo efectivo, motivación y gestión de equipos. • capacidad para gestionar expectativas y construir relaciones duraderas con clientes y stakeholders clave. • excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. • toma de decisiones estratégicas en un entorno dinámico. • adaptabilidad y enfoque en resultados, equilibrando visión a largo plazo con metas operativas inmediatas. • conocimiento del mercado local y regional de servicios profesionales. responsabilidades: • dirigir operaciones comerciales, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad alineadas con los objetivos estratégicos. • desarrollar e implementar estrategias para posicionar a la empresa competitivamente y explorar nuevas oportunidades. • gestionar relaciones clave con clientes y socios, buscando siempre nuevas oportunidades de negocio. • liderar equipos locales, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. • monitorear tendencias del mercado y generar informes para la dirección global. • gestionar presupuestos y asegurar su control alineado con ...
Únete al club médico deportivo más grande de latinoamérica como nuestro nuevo gerente de sede comercial. buscamos un líder dinámico y comprometido con más de 2 años de experiencia reciente en la gestión de sedes. serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestra sucursal, asegurando un servicio excepcional a nuestros miembros y optimizando los recursos. ofrecemos un salario competitivo de $3.500.000 más un variable por cumplimiento, así como beneficios como estabilidad laboral, plan carrera, y acceso gratuito a nuestras instalaciones de gimnasio. trabajarás en un ambiente laboral excelente y tendrás la oportunidad de crecer y pasar directamente por la compañía en el futuro. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede comercial. - garantizar un servicio excepcional a los miembros del club. - coordinar y liderar al equipo de trabajo de la sede. - manejar presupuestos y recursos de manera eficiente. - asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. - implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. requerimientos - más de 2 años de experiencia reciente en gestión de sedes o roles similares. - título profesional en administración deportes o áreas afines. - habilidad comprobada en liderazgo y gestión de equipos. - disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio. - excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. - conocimiento del sector deportivo o de salud es un plus. habilidades técni...
Técnica o tecnóloga en gestión de mercados o a fines con 1 año de experiência certificable. requisitos: mujer proactiva, con experiência orientada al logro y alcance de metas, dinámica, con mucha iniciativa y liderazgo, buena fluidez verbal para la resolución de conflictos y cierre de negociaciones, preferiblemente con domicilio en caldas antioquia y con moto. funciones: manejo de ventas virtuales y físicas, impulso de productos cosméticos, visitas a puntos de venta (revisión de productos, inventarios, revisar fechas, lotes, volantear, organizar vitrinas, impulso de marca e interactuar con cliente), organizar exhibición de los productos, entre otros. conocimiento y experiencia en: excelente atención al cliente, experiência en ventas y mercadeo, m anejo de base de datos, excelente manejo de herramientas ofimáticas (word, excel, powerpoint, etc.), manejo y respuesta de pqrs, comunicación efectiva. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.300.000 - $1.600.000 al mes pregunta(s) de postulación: - ¿tienes licencia de moto o de carro?...
Jobstory te ofrece este trabajo en nombre de tiendas isimo. ubicado en avenida 6, 540006 cúcuta. te gustan las ventas y el servicio al cliente ? buscamos bachilleres con conocimientos básicos en ofimática, servicio al cliente y ventas para nuestro equipo bacanísimo **requisitos**: experiência mínima de 6 meses en ventas y / o servicio al cliente estudios mínimos bachiller certificado no estudiantes, requerimos disponibilidad de tiempo completo domingo a domingo. funciones: servicio al cliente, caja, inventarios, surtido, orden y aseo de la tienda. promover la satisfacción de los clientes ofreciéndoles una muy buena experiência de compra, de manera que se cumplan las metas financieras dispuestas por la compañía, soportado en la correcta implementación de los procedimientos, enmarcados en servicio al cliente, cumplimiento de indicadores, productividad, gestión de inventario y control y cumplimiento merma. requisitos: experiência mínima de 6 meses en ventas y / o servicio al cliente estudios mínimos bachiller certificado no estudiantes, requerimos disponibilidad de tiempo completo domingo a domingo. funciones: servicio al cliente, caja, inventarios, surtido, orden y aseo de la tienda. promover la satisfacción de los clientes ofreciéndoles una muy buena experiência de compra, de manera que se cumplan las metas financieras dispuestas por la compañía, soportado en la correcta implementación de los procedimientos, enmarcados en servicio al cliente, cumplimiento de indicadores, productividad, gestión de inventario y control y cumplimiento merma. qualitÉs competenc...
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