Oferta de trabajo: jefe de recursos humanos ubicación: san lucas sacatepéquez, guatemala ¿estás buscando un nuevo desafío profesional en el área de recursos humanos? estamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con la gestión del personal. **requisitos**: - graduado de psicólogo, administración de empresas o carrera a fin, deseable maestría en gestión del talento humano - experiência comprobada de al menos 5 años en roles de liderazgo en el área de recursos humanos. - experiência en el manejo de alto volumen de personal. - disponibilidad para viajar según las necesidades de la empresa. - orientado a los resultados y proactivo en la identificación de oportunidades de mejora. - conocimiento profundo de la legislación laboral y prácticas de recursos humanos. - capacidad para gestionar y motivar a un equipo de profesionales de recursos humanos. - excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados. responsabilidades clave: - gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal. - desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos. - identificar y analizar las necesidades de capacitación del personal y diseñar programas de desarrollo adecuados. - garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa. - crear estrategias efectivas de rec...
Importante empresa dedicada al sector mobiliario de exhibición comercial, carpintería arquitectónica y remodelaciones, destacando por su innovación en líneas de productos, requiere profesional en ingeniería industrial, preferiblemente con postgrado afines a la carrera, con experiência mínima de 3 años, dirigiendo el área de operaciones en el sector, algunas funciones serán: - dirección de los procesos de producción y manejo de operación - coordinar la producción de la empresa, garantizando el cumplimiento de las especificaciones del producto, el aprovechamiento de los recursos, el tiempo de entrega, la eficiencia y eficacia de la operación, - planeación estratégica - conocimientos en sistemas de gestión de calidad, lean manufacturin, administración de procesos, manejo de excel avanzado, office y erp. - habilidades de resolución de conflictos, liderazgo, análisis, gestión de equipo y comunicación asertiva. **ofrecemos** - contrato: indefinido horarios: lunes a sábado modalidad de trabajo: presencial - salario: $5.000.000 a $6.000.000 según perfil tipo de puesto: tiempo completo salario: $5.000.000 - $6.000.000 al mes...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
**funciones o actividades del contrato**: tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo al procedimiento técnico. realizar actividades de digitación de acuerdo con estándares y procedimientos técnicos. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. mantener los documentos de gestión de acuerdo con normativa y proceso administrativo. atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. acompañamiento en el área de compras. **habilidades** para resolver conflictos ser una persona honesta, discreta e íntegra. habilidades de comunicación, atención al cliente, vocación de servicio y liderazgo. **competencias **aptitudes para gestionar el tiempo. aptitudes para llevar registros. aptitudes para trabajar con equipos de la oficina. aptitudes para transcribir audio. bien organizado. buen trato por teléfono. bueno en gramática, puntuación y ortografía. capacidad para priorizar tareas. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 30 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a sabado **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** cundinamarca **municipio** mosquera **requerimientos especial...
**funciones o actividades del contrato**: administrar los procesos de ingreso, registro académico y certificación de los alumnos y servicios a egresados; formular y desarrollar el plan integral de bienestar de los alumnos. asesorar al director o rector del centro de educación superior. dirigir actividades del personal y otros empleados encargados de la recopilación de información sobre cursos, horarios y requisitos para admisión y graduación. dirigir, a través de personal asistente, actividades como investigaciones y desarrollo curricular siguiendo lineamientos institucionales. elaborar y ejecutar los planes de formación y actualización pedagógica y metodológica de los docentes. planear, organizar, dirigir y controlar las actividades académicas y relacionadas de un centro de educación superior. planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar procesos de formación. proponer y participar en la elaboración y actualización de diseños curriculares. recomendar modificaciones y adiciones a planes de estudio y aprobar la programación de cursos. planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de admisión, matrículas y sistemas de evaluación académica de un centro de formación. **habilidades** tener experiência mínima de dos años en el sector educativo de la educación superior desempeñando cargos a nível operativo, táctico y estratégico en coordinación, direcciones académicas o vicerrectorías académicas. haber elaborado y revisado documentos maestros para registro calificado y condiciones institucionales con alojamiento en el nuevo saces. **competencias **visión...
Buscamos personas, altamente responsables que cuenten con un técnico o tecnologo en áreas administrativas o de nómina, experiência mínima de 8 meses en gestión de liquidación de nómina, pagos de planilla de seguridad social y afiliaciones, sus funciones principales son: 1.realizar los procesos administrativos de afiliaciones y retiros a eps, cajas de compensación, fondos de pensión, arl y otras instituciones para los empleados de la empresa 2.gestionar procesos de archivo de documentos 3.gestionar procesos de resolución de potenciales conflictos o inconvenientes con las instituciones de seguridad social 4.gestionar procesos de recobros de incapacidades de origen común o laboral 5.realizar los procesos de nómina y cálculo de seguridad social tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
**funciones o actividades del contrato**: establecer cadenas de distribución para productos y servicios, dirigir estudios y estrategias de mercadeo, analizar resultados y apoyar en el desarrollo del producto. manejar la imagen y comunicación corporativa. planear y dirigir actividades de firmas y departamentos que desarrollan e implementan campañas de publicidad para promocionar la venta de productos y servicios. dirigir empresas y departamentos que desarrollan e implementan estrategias de comunicación y programas de información. publicitar actividades y eventos, mantener las relaciones con los medios de comunicación en nombre de empresas, gobiernos y otras organizaciones. planear y dirigir actividades de ventas en empresas industriales y comerciales de ventas al por mayor. efectuar la correcta gestión de apertura, fidelización y seguimiento de clientes, velando por la reputación de la empresa y atendiendo las quejas y reclamos que surjan frente al servicio al cliente de los vendedores. realizar estrategias de mercadeo que impulsen la marca de la empresa. **habilidades** liderazgo y dirección pensamiento estratégico habilidad de comunicación resolución de conflictos organización y planificación capacidad de influencia apertura al cambio eficacia y eficiencia iniciativa orientación al cliente interno y externo**competencias **formador de talentos orientación al cumplimiento de objetivos orientación al mejoramiento continuo trabajo metódico metódico× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** ...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estratégicos. el cargo exige un liderazgo sólido, capacidad de toma de decisiones estratégicas y habilidades excepcionales de comunicación y negociación para gestionar relaciones con clientes y otros stakeholders clave. requisitos: habilidades blandas: • liderazgo efectivo, motivación y gestión de equipos. • capacidad para gestionar expectativas y construir relaciones duraderas con clientes y stakeholders clave. • excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. • toma de decisiones estratégicas en un entorno dinámico. • adaptabilidad y enfoque en resultados, equilibrando visión a largo plazo con metas operativas inmediatas. • conocimiento del mercado local y regional de servicios profesionales. responsabilidades: • dirigir operaciones comerciales, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad alineadas con los objetivos estratégicos. • desarrollar e implementar estrategias para posicionar a la empresa competitivamente y explorar nuevas oportunidades. • gestionar relaciones clave con clientes y socios, buscando siempre nuevas oportunidades de negocio. • liderar equipos locales, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. • monitorear tendencias del mercado y generar informes para la dirección global. • gestionar presupuestos y asegurar su control alineado con ...
Welcome to olx autos & olx group over 300m monthly active users; us $1.6 billion in revenue and 18% revenue growth (fy 2021; 36% growth in fy2020); part of naspers’ prosus, one of the biggest technology investors in the world (an early investor in tencent and the owner of stackoverflow). +30 countries. +20 brands. powered by +10,000 employees representing 81 nationalities. **that’s what’s on our plate at olx group.** and that's why we need your help. **join us. shape your career with us.** part of the olx group, with 5,000+ employees and 500+ inspection centers across the americas, and asia, **olx autos** manages a truly global car marketplace. olx autos is the smart way to sell your car. we offer one-stop solutions that are safe, convenient, and offer guaranteed peace of mind for both buyer and seller. **funciones** para ser nuestro exitoso analista de customer experience deberás ser responsable de proporcionar información de los comentarios de los clientes y empleados, realizar análisis de métricas, tableros para respaldar el diseño y la implementación de oportunidades de mejora de procesos que permitirán transformar la empresa hacia la mejora de la experiência del cliente. asimismo, también facilitarás la coordinación de proyectos con equipos multifuncionales y colaborarás con la cadena de suministro, la organización de servicios comerciales, marketing, comercial, recursos humanos y operaciones. **perfil requerido - conocimientos en**: - profesional culminado - avanzados en herramientas de excel, power bi, power point, word, crm, call center herrramientas (ava...
¿te apasionan la tecnología, la inteligencia artificial y la educación? en edu labs, empresa líder en soluciones de e-learning y referente en sostenibilidad (sello icontec de sostenibilidad, certificaciones iso 9001 y 27001) buscamos un director/a de tecnología it responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, alineándola con la misión de “transformar la forma en que las personas aprenden mediante soluciones tecnológicas innovadoras”. este rol guiará la evolución tecnológica de la empresa para garantizar su crecimiento sostenible y competitivo en el sector edtech. en un contexto donde la inteligencia artificial se ha vuelto parte fundamental de la infraestructura educativa, el director de tecnología impulsará la integración de innovaciones (ia, analítica de datos, movilidad, etc.) en nuestros productos y servicios, asegurando que edu labs se mantenga a la vanguardia (“la ia ya no es una opción: es una necesidad para mantenerse competitivas”). *serás responsable de:* - diseñar la estrategia tecnológica 2025–2030. - liderar procesos de innovación y desarrollo de productos - supervisar operación de lms (moodle, totara, etc.) como servicio saas. - garantizar cumplimiento de estándares iso 9001, 27001 y sostenibilidad. - desarrollar talento interno y liderar equipos de alto desempeño. - impulsar alianzas tecnológicas y colaborar con otras áreas estratégicas. *buscamos alguien con...* -conocimiento en ia, cloud computing, infraestructura ti, metodologías ágiles. -dominio de ciberseguridad, analítica, accesibilidad web y estándares elearning. - experienci...
Misión: dar soporte a los asesores de manera ágil y favorecer el apoyo inmediato a su gestión. supervisión periódica de las tareas del asesores detectando puntos de mejora gestión de escuchas de llamadas seguimiento y retroalimentación al asesor seguimiento a paneles de sales force control de subasta revisión y análisis del reporte operativo seguimiento de agendamientos apoyo a los procesos de formación reportes periódicos de gestión control y seguimiento del avance de las oportunidades en crm control y seguimeinto a la gestión telefónica de los asesores competencias: orientación al servicio planificación/organización trabajo en equipo liderazgo resolución de problemas/gestión de conflictos gestión de crm excel intermedio...
Empresa del sector minero requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología con experiência en el sector organizacional para brindar apoyo en el área de gestión humana realizando las siguientes funciones: - diseñar y ejecutar programas de desarrollo de empleados para mejorar el bienestar y la productividad. - diseñar, implementar y evaluar programas de desarrollo profesional y entrenamiento para empleados y equipos - realizar evaluaciones psicométricas y entrevistas para identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal de la empresa. - contribuir a la elaboración de políticas y procedimientos que promuevan un entorno laboral saludable - brindar apoyo en la gestión del cambio organizacional y la resolución de problemas en equipos y departamentos - liderar el comité de convivencia laboral - analizar datos relacionados con el clima laboral y proponer estrategias para mejorar la satisfacción de los empleados - brindar asesoramiento individual a los empleados para abordar problemas laborales, estrés o conflictos. - apoyar a los lideres de cada área en el proceso de evaluación de desempeño de los equipos de trabajo y generar estrategias de mejoramiento a cada uno de los empleados y lideres a partir de los resultados - apoyar en la realización de procesos disciplinarios de los empleados...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, financiera, contabilidad, ingeniería o afines, para desempeñarse en el cargo de coordinador/a administrativo/a, indispensable contar con 4 años de experiência, en el sector en sector de construcción y contar con manejo del sistema de paco. **misión del cargo**: planificar y asegurar el funcionamiento administrativo y operativo de la compañía coordinando, gestionando y supervisando el flujo de recursos financieros, materiales y humanos. **conocimientos específicos**: dominio de office. preferiblemente sistema paco **habilidades**: planificación y gestión. análisis al detalle. resolución de conflictos. iniciativa. habilidad analítica. **funciones y responsabilidades**: - verificar el cumplimiento de lo establecido en los procesos administrativos. - colaborar con colegas para implementar políticas y desarrollar mejoras. - elaborar de la mano de la gerencia los presupuestos anuales de empresa. - supervisar y optimizar los recursos económicos y financieros para conseguir los objetivos planeados en los presupuestos. - gestión d...
**humanicemos dh** es una organización para la acción integral contra minas antipersonal **(aicma)** creada en el marco del acuerdo de paz entre el gobierno colombiano y las farc-ep, que propende por la vida, la reconciliación, la reconstrucción de los territorios y la sostenibilidad del medio ambiente. su misión consiste en el desarrollo de los componentes de la acción integral contra minas antipersonal: desminado humanitario y educación en riesgo de minas, para el beneficio de las comunidades y el desarrollo de las actividades económicas y sociales en los territorios. **humanicemos dh** está integrada, en esencia, por personas en proceso de reincorporación económica y social, con conocimiento de las condiciones de vida de las comunidades y su entorno. **términos de referencia** se requiere profesional en periodismo, comunicación social o afines, con experiência mínima de tres años en el manejo de comunicaciones organizacionales, periodismo o relaciones públicas; con conocimientos en fotografía, producción audiovisual y manejo de redes sociales. - experticia técnica y profesional - conocimiento del entorno - aprendizaje continuo - iniciativa y planeación - comunicación efectiva y asertiva - capacidad analítica y presentación de información - manejo de herramientas de información y elaboración de documentos - liderazgo y resolución de conflictos - responsabilidad - conocimiento de la normatividad legal vigente relacionada al cargo al cual es aspirante - experiência en el manejo de herramientas ofimáticas - conocimiento de lo que es un sistema de gestión - d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar el programa de producción, coordinar los recursos y movilizar el talento de acuerdo con la estrategia de desarrollo de nuestra gente, la política del sistema integrado de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades organizar, preparar los recursos necesarios y coordinar la ejecución del programa de producción. hacer seguimiento y tomar acciones con base en el análisis de las tendencias de las variables claves del producto y proceso. promover la mejora continua en sus equipos de trabajo y procesos, a través de la implementación del modelo de excelencia operacional e ideas de innovación. orientar y comunicar la estrategia de la organización al equipo de trabajo adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. acompañar, reconocer y mantener una comunicación asertiva y constante con su equipo de trabajo, áreas con las interactúan y equipos transversales. promover el desarrollo de competencias y talentos del ser nutresa, la transferencia de conocimiento (líder maestro) y el trabajo en equipo. promover y gestionar el desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo. monitorear e intervenir las variables de clima laboral para generar un ambiente positivo y propicio. gestionar el cumplimiento de la normatividad de los acuerdos colectivos, reglamento interno de trabajo y código de buen gobierno dentro la operación diaria. ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: prestación de servicios profesionales para apoyar la gestión, coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas y servicios **funciones del cargo**: la biblioteca pública piloto de medellín se encuentra en la búsqueda de gestor/a especialista en coordinación de unidades de información, con formación profesional especializado en las areas de educación, políticas, sociales, antropología, liberales, administración, contaduría pública psicología, sistemas, telemática, ingenierías, telecomunicaciones,ingeniera de minas,metalurgia, con experiência de (36) meses relacionada con las actividades del cargo especialmente en gestión de bibliotecas, liderando organizaciones y proyectos este cargo es por prestación de servicios y se requiere tener disponibilidad de tiempo completo, porque las actividades y productos a gestionar pueden tener diferentes programaciones. es importante tener presente que la seguridad social debe ser pagada con planilla por parte del prestador de servicios y estará incluida en el salario que se pagará la experiência relacionada con el objetivo y/o las obligaciones del contrato (36) meses, la educación y ex...
1. requisitos académicos educación: técnico, tecnólogo comercial, gestión empresarial, mercadeo, u otras áreas afines al cargo formación deseable: 2. funciones del cargo crear experiencias excepcionales y llenas de satisfacción para nuestros clientes, ya sea cuando nos visitan en el concesionario o nos contactan a través de leads, exhibiciones, playas de venta y eventos especializados. guiarlos con conocimiento profundo, profesionalismo y un trato personalizado a lo largo de su emocionante viaje para adquirir un vehículo de la marca que representamos. comprometidos a cumplir con los objetivos de venta de vehículos nuevos que establece nuestra compañía, superando expectativas y cultivando relaciones de confianza y lealtad a largo plazo. 3. experiencia y competencias competencias: comunicación asertiva, negociación, servicio al cliente, resolución de conflictos, orientación al resultado experiencia: experiencia mínima certificada de dos años como asesor comercial en sectores como: seguros (intangibles), b2b, tecnología, productos importados, banca 4. condiciones del cargo sueldo: $1.423.500 + comisiones por ventas + prestaciones sociales horario: de lunes a sábados requiere medio de transporte: no disponibilidad para viajar: no nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección....
El consejo danés para refugiados / acción contra minas (drc/acm) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. drc / acm está buscando actualmente un oficial de cadena de abastecimiento y compras para el área de soporte quien apoyará el programa de acción integral contra minas de acm en el municipio de san josé del fragua en el departamento de caquetá. **acerca del trabajo** drc / acm ha estado presente en colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico. **cargo**:asistente de cadena de abastecimiento y compras** **objetivo del cargo**: apoyará al departamento de servicio de soporte en caquetá en las diversas tareas logísticas y de acceso requeridas. **responsabilidades**: - asegurar que todas las requisiciones de compras sean rastreadas desde el punto de planificación y solicitud hasta el recibo final. - correcto manejo documental de los procesos involucrados con el área logística. - preparar los documentos relevantes para la adquisición de bienes y servi...
**funciones o actividades del contrato**: atender sugerencias de los clientes y garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad. contratar personal y velar por su entrenamiento. controlar el inventario, los ingresos y modificar los precios. determinar el tipo de servicios a ofrecer e implementar los procedimientos operacionales. elaborar presupuestos relacionados con el área. establecer programaciones de trabajo y controlar el cumplimiento del personal. negociar con clientes los servicios, la atención o uso de instalaciones para banquetes o recepciones. negociar con proveedores el suministro de alimentos y bebidas. planear, organizar, dirigir y controlar las operaciones de un restaurante, bar, cafetería u otro servicio de alimentos o bebidas. administrador de restaurantes con experiência certificada en el sector de comidas rápidas con énfasis en gestión de procesos, costos y administración de personal. nível educativo: profesional experiência: 3 años **habilidades** 1. liderazgo 2. empatía 3. gestión de conflictos 4. manejo de crisis 5. comunicación 6. generación de confianza 7. fortalecimiento de la cultura de la empresa 8. inteligencia emocional 9. creatividad 10. resiliencia **competencias **persona con liderazgo, emprendedora, con buen servicio al cliente y capacidad de trabajo en equipo y manejo de personal. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.5...
**funciones o actividades del contrato**: realizar actividades de digitación de acuerdo con estándares y procedimientos técnicos. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos. mantener los documentos de gestión de acuerdo con normativa y proceso administrativo. atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa. **habilidades** recibir y gestionar las llamadas de manera respetuosa, elocuente y eficaz. excelentes habilidades de comunicación, vocación de servicio, orientación al cliente:comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral con las personas a su alrededor habilidades de servicio al cliente, mantener relaciones profesionales organizado y capaz de manejar su tiempo eficazmente. **competencias **capacidades administrativas: procesar textos, utilizar hojas de cálculo de excel y manejar bases de datos.saber utilizar y manejar equipos de oficina (fotocopiadoras e impresoras). honesto, discreto y con altos níveles de integridad.motivado, decidido, responsable y capaz de adaptarse a diferentes situaciones.tener buena presencia.capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** 8 a 1 y 2 a 6 sábado de 8 a 11 **¿es exploración y...
1. requisitos académicos - educación: técnico, tecnólogo comercial, gestión empresarial, mercadeo, u otras áreas afines al cargo - formación deseable: 2. funciones del cargo - crear experiencias excepcionales y llenas de satisfacción para nuestros clientes, ya sea cuando nos visitan en el concesionario o nos contactan a través de leads, exhibiciones, playas de venta y eventos especializados. guiarlos con conocimiento profundo, profesionalismo y un trato personalizado a lo largo de su emocionante viaje para adquirir un vehículo de la marca que representamos. comprometidos a cumplir con los objetivos de venta de vehículos nuevos que establece nuestra compañía, superando expectativas y cultivando relaciones de confianza y lealtad a largo plazo. 3. experiencia y competencias - competencias: comunicación asertiva, negociación, servicio al cliente, resolución de conflictos, orientación al resultado - experiencia: experiencia mínima certificada de dos años como asesor comercial en sectores como: seguros (intangibles), b2b, tecnología, productos importados, banca 4. condiciones del cargo - sueldo: $1.423.500 + comisiones por ventas + prestaciones sociales - horario: de lunes a sábados - requiere medio de transporte: no - disponibilidad para viajar: no 📌 nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección....
Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de responsable administrativo y rrhh. en esta posición, el candidato ideal deberá contar con una sólida formación en contabilidad o en carreras administrativas, así como más de cinco años de experiencia en roles que incluyan funciones relacionadas con la administración, recursos humanos y contabilidad. funciones y responsabilidades - administración general: - supervisar y gestionar todas las actividades administrativas de la empresa, garantizando la correcta ejecución de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes. - gestión de recursos humanos: - implementar y administrar las políticas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo del talento humano. asegurar una adecuada gestión del clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. - contabilidad y finanzas: - llevar a cabo la gestión contable de la empresa, supervisando la elaboración de estados financieros, presupuestos y análisis de costos. colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar la precisión y la integridad de la información financiera. - cumplimiento normativo: - asegurar que la organización cumpla con todas las normativas laborales y fiscales, así como con las políticas internas de la empresa. estar al tanto de los cambios en la legisl...
Buscamos personas, altamente responsables que cuenten con un técnico, tecnólogo en áreas administrativas o de nómina, experiência mínima de 8 meses en gestión de liquidación de nómina, pagos de planilla de seguridad social y afiliaciones, sus funciones principales son: 1.realizar los procesos administrativos de afiliaciones y retiros a eps, cajas de compensación, fondos de pensión, arl y otras instituciones para los empleados de la empresa 2.gestionar procesos de archivo de documentos 3.gestionar procesos de resolución de potenciales conflictos o inconvenientes con las instituciones de seguridad social. 4.gestionar procesos de recobro de incapacidades de origen común o laboral 5.realizar los procesos de nómina y cálculo de seguridad social tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 al mes...
**funciones o actividades del contrato**: consultar con los clientes después de la venta, para resolver problemas existentes y brindar asesoría. cumplir los presupuestos de ventas asignados por la empresa garantizando la disponibilidad de las marcas comercializadas y su correcta exhibición en los puntos de venta atendidos **habilidades** atender la totalidad de los clientes personalmente de acuerdo a rutero de visita diario determinar el tipo, calidad y cantidad de mercancía solicitada interactuar con clientes participar de la prevención de riesgos laborales vender todos los productos que la empresa determine mantener a los clientes informados sobre novedades identifica clientes potenciales **competencias **técnico graduado o tecnólogo en formación en gestión comercial, administración de empresas, mercadeo o carreras afines, preferiblemente con transporte. orientado al logro y cumplimento de metas apasionado por el cliente práctico e innovador asertividad en la comunicación y gestión de conflictos capacidad de ejecución conocimiento básico en ofimática (excel, word, power point, internet) × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 25 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** 6:00am a 3:00pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejec...
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