**this is where you save and sustain lives** at baxter, we are deeply connected by our mission. no matter your role at baxter, your work makes a positive impact on people around the world. you'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients. baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. for over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare. together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. this is where you can do your best work. join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission. **objetivo principal**: apoyar los procesos regulatorios de sometimiento y mantenimiento de los registros sanitarios en los países del clúster colombia que le sean asignados. **responsabilidades**: - apoyar el sometimiento de dossiers regulatorios que le sean asignados para el lanzamiento de nuevos productos o para el mantenimiento de los registros sanitarios (renovaciones, modificaciones). - dar soporte regulatorio a las diferentes áreas de la compañía. - participar en la evaluación de controles de cambios, análisis de riesgo, entre otros. - asegurar el cumplimiento regulatorio en la revisión y aprobación de material impreso que se le asigne. - apoyar los procesos de actualización de etiquetado que le sean asignados. - garantizar la actualización de las bases de datos regulatorias como baxtracs, portal de ccds. - cumplir con los ent...
**funciones o actividades del contrato**: medir y reconocer los recursos financieros de acuerdo con la normativa vigente. identificar los costos de operaciones de acuerdo con métodos vigentes de la entidad u organización. elaborar informes y reportes del área de acuerdo con procedimientos y políticas organizacionales u institucionales vigentes. elaborar y seleccionar información de los procesos de liquidación tributaría según procedimientos y normativa fiscal vigente. registrar información de procesos contables y financieros usando sistemas manuales y/o electrónicos de acuerdo con políticas organizacionales u institucionales vigentes. organizar y archivar documentos del área de contabilidad y finanzas de acuerdo con normativa vigente. atender clientes del área de acuerdo con normas técnicas y políticas institucionales vigentes. manejo en arqueos de caja,conciliaciones bancarias, anulación de facturas, recibos de caja, devoluciones de proveedores, salidas/egreso, elaborar informes de cartera, contabilizar facturas, revisar inventario y ajustes del mismo, solicitud cartera a proveedores,envió de documentos solicitados por proveedores y/o clientes,creación/ actualización de productos en software contable,notas devolución. **habilidades** manejo en arqueos de caja,conciliaciones bancarias, anulación de facturas, recibos de caja, devoluciones de proveedores, salidas/egreso, elaborar informes de cartera, contabilizar facturas, revisar inventario y ajustes del mismo, solicitud cartera a proveedores,envió de documentos solicitados por proveedores y/o clientes,creación/ act...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere personal con estudios tecnológicos en salud ocupacional, sistemas de gestión, seguridad y salud en el trabajo o afines, con experiência mínima de 2 años (preferiblemente en el sector de la construcción), para desempeñarse como gestor(a) sg-sst. **indispensable**: - curso de coordinador y avanzado de alturas. - manejo de sustancias químicas - espacios confinados - primeros auxilios - plan estratégico de seguridad vial - curso de 50 horas - conocimiento de normatividad legal vigente en colombia en materia del sgsst - licencia de seguridad y salud en el trabajo **funciones**: 1. contar con los reportes e investigaciones de los accidentes e incidentes de trabajo. 2. realizar capacitaciones. 3. trabajo en equipo/manejo de conflictos. 4. planeación 5. investigar los incidentes y accidentes de trabajo que se llegaran a presentar. 6. realizar permiso de alturas, apa y preoperacionales. 7. llevar indicadores de gestión **salario**: $ 1.740.000 + prestaciones de ley **horario**: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 7:00 am a 1:00 pm **tipo de contrato**: obra/labor **lugar de trabajo**: envigado ...
**funciones o actividades del contrato**: planear, organizar, dirigir y controlar empresas o departamentos responsables por las operaciones de transporte, almacenamiento, distribución y movimiento de bienes. gestionar el equipo y los procesos logísticos de la agencia comercial garantizando el cumplimiento de los indicadores asociados al rol. **habilidades** salario $1.670.000+ aux tte + incentivos extralegales por cumplimiento de metas coordinar los procesos de abastecimiento, almacenamiento y distribución. gestionar de manera adecuada los inventarios proponer e implementar acciones de mejora en los procesos a cargo participar de la prevención de riesgos laborales analizar continuamente mejoras del proceso realizar actividades de campo **competencias **tecnólogo o profesional (recién graduado) en admon / ingeniería y otros afines a la logística. preferiblemente con transporte propio liderazgo inspirador apasionado por el cliente práctico e innovador asertividad en la comunicación y gestión de conflictos conocimiento básico en ofimática (excel, word, power point, herramientas de georreferenciación) × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 25 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** 6:00am a 3:00pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **luga...
Estamos en busca de un profesional de derecho con experiencia en cobro de cartera para unirse a nuestro equipo en grupo movalto. buscamos a alguien con un sólido historial en la gestión y recuperación de deudas, con una capacidad demostrada para trabajar en entornos de presión y resolver conflictos de manera efectiva. tu rol principal será gestionar y recuperar carteras morosas, utilizando estrategias legales y extrajudiciales para maximizar la recuperación de fondos. deberás trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos. debes tener un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones relacionadas con el cobro de deudas, así como habilidades de negociación y comunicación intachables. grupo movalto ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tu contribución será valorada y tu desarrollo profesional será apoyado. si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, este puesto podría ser ideal para ti. si crees que tienes lo que se necesita para este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo podrías contribuir a nuestro éxito continuo. aporta tu experiencia y tu pasión por el derecho para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos de recuperación de cartera. Únete a nosotros y haz una diferencia real....
Empresa dedicada a la comercialización de prendas de vestir y accesorios, busca conectar con talento estratégico para fortalecer su equipo. se requiere un(a) líder de gestión humana con doce (12) a veinticuatro (24) meses de experiencia en el cargo, con capacidad para generar crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humano. formación académica: profesional en derecho laboral o carreras afines. misión del cargo: liderar y desarrollar estrategias de recursos humanos con un enfoque en relaciones laborales, negociación, resolución de conflictos y asesoramiento jurídico-laboral, contribuyendo a una gestión eficiente del talento y al cumplimiento de las normativas vigentes. funciones: - dirigir la implementación de políticas de gestión humana alineadas con la legislación laboral. - coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. - asesorar a la dirección en temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo. - gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, aplicando estrategias de mediación y negociación. - supervisar el desarrollo del personal y su alineación con los objetivos estratégicos. conocimiento: - legislación laboral. - gestión de relaciones laborales y recurso humano. - manejo eficiente de tareas y proyectos. - implementación de políticas de recursos humanos. salario: $3.500.000 + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término indefinido. horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. lugar de trabajo: sabaneta....
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: - liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. - asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. - gestionar los procesos de selección de personal. - implementar programas de capacitación y bienestar. - realizar evaluaciones de clima laboral. - manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: - título profesional en psicología. - deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. - experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano - experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. - habilidades técnicas: - gestión de talento - evaluación de clima - selección de personal habilidades interpersonales: - liderazgo - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
**funciones o actividades del contrato**: procesar datos de la unidad administrativa de acuerdo con metodologías y procedimientos administrativos. atender clientes de acuerdo con protocolos de servicio. elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, guía y procedimientos técnicos. registrar información en sistemas de contenido empresarial de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, normativa y procedimientos técnicos. organizar archivos de gestión de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, normativa y procedimientos técnicos. realizar cobranza por medio telefónico servicio al cliente actualizar base de datos **habilidades** capacidad para organizar y priorizar actividades excelente gramática y ortografía resolución de conflictos facilidad para trabajar en equipo destreza en informática**competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1**candidatos para entrevistar** 20 **cargo nuevo** no**tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**tipo de contrato** prestación de servicios **jornada de trabajo** completa**horario** 8:00am-5:00pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no**¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no**lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** valle del cauca**municipio** cali**requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no**manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil*...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, guía y procedimientos técnicos. organizar reuniones administrativas de acuerdo con procedimientos organizacionales. asistir la gestión de proyectos de acuerdo con metodologías y normativa vigente. **habilidades** habilidades para la comunicación (respetuosa, elocuente y eficaz). honesto y discreto, capaz de manejar información confidencial. capaces de adaptarse a diferentes situaciones organizar el tiempo y el espacio de modo efectivo. priorizar tareas. capacidad para resolver conflictos. leer e interpretar con efectividad. que sean detallistas y orientación al servicio **competencias **redacción comunicación asertiva orientacion a resultados capacidad de gestión × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** a convenir **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** bogotá d.c. **municipio** bogotá **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente **educación requerida (estudios formales)**: **programa** **nível aca...
Estarás a cargo de gestionar nuestras operaciones diarias, incluyendo la supervisión financiera, la gestión de registros, la supervisión del personal, y la programación de eventos. **requisitos**: - título de licenciatura en administración o campo relacionado preferido. - proficiencia mínima en inglés de nível b-2, con prueba de certificación requerida. - proficiencia en gestión financiera, incluyendo presupuestación, contabilidad y reportes. - conocimientos microsoft office suite y disposición para aprendizaje de software. soft skills: - organización financiera y administrativa - excelentes habilidades comunicativas - comprometido con la misión de la compañía - habilidades de liderazgo efectivas, capaz de inspirar a un equipo diverso hacia la excelencia y mantener un ambiente de trabajo positivo. - capacidad para ser multitasking y priorizar de manera eficaz las tareas - resolución de conflictos de manera diplomática. - habilidades avanzadas en excel, powerpoint y office son un plus. funciones generales: recursos humanos: liderar el reclutamiento, contratación y gestión del personal local y voluntarios. supervisar el desempeño laboral, preparar contratos de empleo, gestionar los horarios de licencia y manejar los horarios a tiempo parcial. supervisar acciones disciplinarias y gestionar procesos de nómina. comunicaciones: supervisar las comunicaciones y publicaciones de la oficina. gestión de instalaciones: asegurar que la oficina esté bien mantenida y segura, coordinando reparaciones, gestionando contratistas, supervisando servicios públicos. gestión fi...
El consejo danés para refugiados / acción contra minas (drc/acm) es una de las principales ong humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. drc / acm está buscando actualmente un oficial de cadena de abastecimiento y compras para el área de soporte quien se desempeñará cómo oficial de cadena de abastecimiento y compras, con su gestión, apoyará el programa de acción integral contra minas de acm en el municipio de san josé del fragua en el departamento de caquetá. **acerca del trabajo** drc / acm ha estado presente en colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico. **cargo: oficial de cadena de abastecimiento** **objetivo del cargo**: el oficial de cadena de abastecimiento y compras apoyará al departamento de servicio de soporte en caquetá en las diversas tareas logísticas y de acceso requeridas. **responsabilidades**: - asegurar el cumplimiento de los procesos de compra requeridos para el adecuado funcionamiento de las operaciones de drc en la base. - colaboración directa con los equip...
Estamos en busca de un profesional de derecho con experiencia en cobro de cartera para unirse a nuestro equipo en grupo movalto buscamos a alguien con un sólido historial en la gestión y recuperación de deudas, con una capacidad demostrada para trabajar en entornos de presión y resolver conflictos de manera efectiva tu rol principal será gestionar y recuperar carteras morosas, utilizando estrategias legales y extrajudiciales para maximizar la recuperación de fondos deberás trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos...
**Únete a una gran empresa en crecimiento** **gerente de recursos humanos para empresa call center** **si cuentas con la experiência amplia en la rama postúlate** **requisitos** - experiência amplia en el puesto de 5 años (deseable call center) - kpis de r&s; (control de expedientes, rotación, bajas, ausentismo, clima laboral, etc) - lic. en psicología, recursos humanos titulado y con cedula profesional - manejo de personal - organización de eventos - excel avanzado - inglés intermedio (deseable) - manejo de nómina y estrategias fiscales **conocimientos** - creación de manuales de procedimientos - manejo y control de expedientes - manejo de erp en nóminas - conocimiento de temas legales laborales y administración de personal - conocimiento de indicadores de recursos humanos **funciones** - diseñar, implementar y supervisar el cumplimiento de las normas vigentes, políticas, procedimientos y programas direccionados a la eficiente gestión del talento humano en selección, reclutamiento, administración y desarrollo del personal. - formular y desarrollar el planeamiento estratégico en lo referente a los planes de acción o proyectos de gestión de talento humano en la empresa. - liderar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño y sistema de compensaciones para el crecimiento del talento y desarrollo profesional de las personas; motivador, equitativa y coherente con los objetivos estratégicos. - elaborar e implementar indicadores para la gestión del área y departamentos según corresponda, garantizando el seguimiento a las actividades del equipo de tr...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Misión del cargo: gestionar la cultura institucional desde la promoción de la sana convivencia que fortalezca la garantía de entornos protectores a través del desarrollo de habilidades sociales y prosociales. que contribuyan con la formación del ser humano, que aportan a la transformación de la sociedad. principales responsabilidades y funciones: - liderar y acompañar el concejo estudiantil - participar y gestionar los acuerdos del comité de convivencia escolar - diseñar y ejecutar proyectos institucionales como (educación sexual, cátedra de paz, educación en derechos, entre otros.) - diseñar y medir el plan de acción de clima y cultura escolar - brindar orientación y apoyo emocional a estudiantes que enfrenten dificultades personales o de convivencia. - actualización, divulgación y apropiación del pacto de convivencia - realizar la elaboración de un plan de acción sobre convivencia escolar - promover iniciativas de capacitación sobre promoción de la buena convivencia y el manejo de situaciones de conflicto - aplicar los protocolos de acción frente a situaciones de violencia y/o acoso escolar de acuerdo a la ley de violencia escolar o el pacto de convivencia - realizar la elaboración, implementación y difusión de políticas de prevención y medidas pedagógicas que fomenten la buena convivencia escolar - informes de gestión de las situaciones convivenciales al finalizar cada periodo escolar - dinamizar los procesos de formación para un recinto de sana convivencia. perfil del candidato - educación: formación académica en áreas como psicología, trabajo social, ped...
Estamos en busca de un profesional de derecho con experiencia en cobro de cartera para unirse a nuestro equipo en grupo movalto. buscamos a alguien con un sólido historial en la gestión y recuperación de deudas, con una capacidad demostrada para trabajar en entornos de presión y resolver conflictos de manera efectiva. tu rol principal será gestionar y recuperar carteras morosas, utilizando estrategias legales y extrajudiciales para maximizar la recuperación de fondos. deberás trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos. debes tener un conocimiento profundo de las leyes y regulaciones relacionadas con el cobro de deudas, así como habilidades de negociación y comunicación intachables. grupo movalto ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tu contribución será valorada y tu desarrollo profesional será apoyado. si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, este puesto podría ser ideal para ti. si crees que tienes lo que se necesita para este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo podrías contribuir a nuestro éxito continuo. aporta tu experiencia y tu pasión por el derecho para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos de recuperación de cartera. Únete a nosotros y haz una diferencia real....
Grupo éxito busca jefe recursos humanos condiciones: salario: $6.420.000 tipo de contrato: indefinido, con todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes en horario de oficina. se requiere disponibilidad para trabajar fines de semana, según necesidad del servicio. ubicación: disponibilidad para trasladarse a diferentes zonas de bogotá y cundinamarca. requisitos para el cargo formación académica: profesional en psicología, derecho, administración de empresas o carreras afines. se requiere especialización en derecho laboral, relaciones laborales, gerencia del talento humano o áreas relacionadas. experiencia: mínimo tres (3) años de experiencia comprobada como jefe o coordinador de recursos humanos en empresas del sector retail o consumo masivo. se valorará experiencia liderando equipos de trabajo en entornos de operación descentralizada (tiendas, puntos de venta, centros de distribución). conocimientos específicos: dominio del marco normativo laboral colombiano. manejo de procesos disciplinarios, investigaciones internas, comités de convivencia y procedimientos de desvinculación. sólidos conocimientos en gestión de relaciones laborales, negociación colectiva, manejo sindical y prevención de conflictos. habilidad para asesorar a líderes operativos y gerentes de tienda en la aplicación de políticas laborales y normativas internas. conocimiento en seguridad social, contratación, liquidaciones, ausentismo, nómina y turnos (preferiblemente). competencias clave: liderazgo y gestión de equipos. comunicación asertiva y capacidad de mediación. planeación, organización y orie...
Necesitamos incorporar en nuestra plantilla un puesto de a un enfermero/a para la residencia de mayores de belalcázar. funciones sanitarias: son las funciones que garantizan la salud de los usuarios, así como diversos cuidados sanitarios. - preparar la medicación a los usuarios. tarea semanal, se prepara individualmente la medicación a cada usuario, se utilizan pastilleros, se rellenan partes con listados de usuarios y medicamentos. - control de salud de los usuarios. son tareas de toma de constantes, controlando presión arterial, pulso, extracción de sangre para analizar muestras, curas ocasionales, puesta de inyectables para administrar medicación, etc. , así como la organización de las citas médicas semanales y acompañamiento a los usuarios a los centros de salud. - revisión de botiquines y frigoríficos. tareas mensuales de revisión de botiquines vigilando que todo el material esté correcto así como revisión de los frigoríficos. tareas que se realizan para mantener la seguridad de los usuarios. - realizar educación sanitaria. tareas semanales enseñando nuevas conductas a los usuarios, para garantizar buenas prácticas y colaborar en el mantenimiento de la salud. funciones de alimentaciÓn: son funciones que garantizan la correcta alimentación de los usuarios. - organizar menús diarios. tareas que consisten en solicitar los distintos menús que precisan los clientes, garantizar la dieta adecuada a cada cliente según sus características, enfermedades, alergias, etc. . funciones psicolÓgicas y sociales:.son las funciones que apoyan socialmente y psicológicamente a los u...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos incorporar un/a vendedor/a para la zona del oriente antioqueño. esta posición está dirigida a personas con al menos seis (6) meses de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector consumo masivo, que deseen aportar su talento y potenciar su crecimiento profesional en una organización enfocada en el servicio al cliente, la conexión con sus usuarios y el cumplimiento de metas. formación académica: bachiller académico/a. misión del cargo: ejecutar técnicas y estrategias comerciales que permitan retener a los clientes actuales, captar nuevos clientes, cumplir con el presupuesto de venta y contribuir al crecimiento de la empresa, prestando un excelente servicio al cliente. funciones: - actuar como puente de comunicación entre el cliente y la empresa para establecer un vínculo que garantice una venta final. - proponer y ejecutar técnicas y estrategias comerciales en la zona asignada para aumentar las posibilidades de venta exit...
Perfil: profesionales en ciencias sociales y humanas o políticas, que cuente con dos especializaciones, maestría o doctorado en alguna de las siguientes áreas: evaluación de proyectos, resolución de conflictos armados y estrategias de paz, gerencia social, desarrollo educativo y social o ciencias económicas o afines. requisitos: participación en más de seis proyectos, en las cuales haya interactuado con comunidades rurales en gestión social, comunicación, construcción de paz y fortalecimiento organizacional, afectados en zonas de destrucción por la violencia, la pobreza y trabajo con comunidades. experiencia: más de seis años de experiencia profesional relacionada con temas sociales, de derechos humanos, derechos colectivos de grupos étnicos o gestión de proyectos con enfoque de género o enfoque étnico diferencial,experiencia a partir del 1°. de enero de 2005. lugar de trabajo: medellín, antioquia enviar hoja de vida con el #1086 de la convocatoria y nombre del cargo al correo: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Compañía colombiana compañía de transporte de carga en bogotá, se encuentra en búsqueda de jefe de gestión humana ¿ qué harás en esta posición? liderar todos los procesos relacionados con el talento humano dentro de una organización. esto incluye la planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento, selección, desarrollo, evaluación y retención de personas planeación estratégica de talento humano. desarrollo de políticas internas, estructura organizacional y perfiles de cargo. manejo de indicadores de gestión (kpi) del área. implementación de procesos de evaluación del desempeño y plan de carrera. gestión de nómina (deseable conocimientos contables y de seguridad social). manejo de software de gestión humana (sap, oracle, nómina, etc.). manejo de conflictos y clima laboral. ¿qué requisitos debes tener? mínimo 5 años de experiencia en áreas de talento humano. experiencia liderando procesos completos: selección, contratación, formación, clima organizacional, compensación, bienestar y relaciones laborales. experiencia en manejo de equipos y gestión del cambio organizacional. conocimiento en legislación laboral colombiana y normativas sg-sst. ¿qué recibirás por parte de ellos? salario competitivo contrato a término indefinido directamente con la compañía. ubicación: bogotá envía tu cv y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! un abrazo, t-mapp team...
1. requisitos académicos educación: técnico, tecnólogo comercial, gestión empresarial, mercadeo, u otras áreas afines al cargo formación deseable: 2. funciones del cargo crear experiencias excepcionales y llenas de satisfacción para nuestros clientes, ya sea cuando nos visitan en el concesionario o nos contactan a través de leads, exhibiciones, playas de venta y eventos especializados. guiarlos con conocimiento profundo, profesionalismo y un trato personalizado a lo largo de su emocionante viaje para adquirir un vehículo de la marca que representamos. comprometidos a cumplir con los objetivos de venta de vehículos nuevos que establece nuestra compañía, superando expectativas y cultivando relaciones de confianza y lealtad a largo plazo. 3. experiencia y competencias competencias: comunicación asertiva, negociación, servicio al cliente, resolución de conflictos, orientación al resultado experiencia: experiencia mínima certificada de dos años como asesor comercial en sectores como: seguros (intangibles), b2b, tecnología, productos importados, banca 4. condiciones del cargo sueldo: $1.423.500 + comisiones por ventas + prestaciones sociales horario: de lunes a sábados requiere medio de transporte: no disponibilidad para viajar: no 📌 nota importante: al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por [medio de comunicación] para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección....
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas 2 años de experiencia como coordinadora coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias liderazgo y gestión de equipos. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. organización y planificación. capacidad de resolución de conflictos. orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuo...
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo profesional de inteligencia de negocios. esta persona será la encargada de diseñar, ejecutar y acompañar las solicitudes de información analítica y proyectos estratégicos en las distintas direcciones de la organización, que requieren información consistente y de calidad para la toma de decisiones proactiva y oportuna, garantizando la integración entre la gestión estratégica y la gestión operacional de la organización. debe ser una persona que le guste trabajar en equipo, gestionar la resolución de conflictos, ser creativo, con pensamiento crítico, innovador y con capacidad de organización. requerimientos profesional en carreras administrativas y de ingenierías o afines. conocimientos mínimo requeridos en: data wharehouse, microsoft sql server, power bi , etl frameworks. mínimo 1 año de experiencia en bi, preferiblemente sector salud. condiciones laborales salario: 4.010.202 + prestaciones de ley tipo de contrato: obra o labor trabajo: modalidad hibrida horario: lunes a viernes - tiempo completo si te interesa ser parte de un equipo innovador y trabajar en proyectos desafiantes, ¡postúlate ahora! #j-18808-ljbffr...
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. gestionar los procesos de selección de personal. implementar programas de capacitación y bienestar. realizar evaluaciones de clima laboral. manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: título profesional en psicología. deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. habilidades técnicas: gestión de talento evaluación de clima selección de personal habilidades interpersonales: liderazgo comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
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