Service delivery manager (sdm) zemsania descripción del puesto zemsania, una empresa líder en el sector de servicios tecnológicos, está en búsqueda de un service delivery manager (sdm) altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. si tienes al menos 3 años de experiencia en la gestión de servicios y un historial probado de éxito en la entrega de soluciones de alta calidad, esta es una oportunidad que no querrás perderte. responsabilidades como service delivery manager (sdm) en zemsania, serás responsable de: dirigir y coordinar la entrega de servicios tecnológicos a nuestros clientes, garantizando que se cumplan los acuerdos de nivel de servicio (sla). actuar como el principal punto de contacto entre el cliente y los equipos internos, facilitando una comunicación efectiva y oportuna. monitorear y evaluar la eficacia y calidad de los servicios proporcionados, implementando mejoras y optimizaciones cuando sea necesario. colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar que las necesidades del cliente se entiendan y se cumplen adecuadamente. preparar informes sobre el rendimiento del servicio y presentar recomendaciones estratégicas a la alta dirección. gestionar la resolución de incidentes y problemas, asegurando que se implementen soluciones adecuadas y se minimicen las interrupciones del servicio. participar en la planificación y ejecución de proyectos, contribuyendo con su experiencia para garantizar que se cumplan los plazos y estándares de calidad. formar y desarrollar al equipo para maximizar la satisfacción del cliente y fomentar un entorno de ...
Prestigiosa empresa cine está en la búsqueda de gerente para ser parte de su equipo de trabajo a cualquiera de los centros comerciales de la ciudad. importante contar con disponibilidad de traslado a otros teatros o a nivel nacional si la operación lo requiere. si eres técnico tecnólogo o profesional con más de 1 año de experiencia en servicio al cliente, manejo de personal, costos e inventarios y presupuestos, esta vacante es para ti!! funciones: - lidera el proceso de selección, inducción, entrenamiento y reentrenamiento del equipo a su cargo. - es responsable de comunicar a su equipo una excelente actitud de servicio hacia los clientes. - debe motivar y velar por el desarrollo de todo el equipo a su cargo, estableciendo procesos de comunicación efectiva. - establece parámetros de control para cumplir los procedimientos establecidos. - realizar inspecciones de las condiciones físicas de las instalaciones y de los equipos del teatro. tomar las medidas necesarias para su mantenimiento preventivo y correctivo. - vigilar que la atención al cliente sea adecuada satisfaciendo las necesidades de los mismos ofreciendo alternativas de solución al momento de inconvenientes para mantener la buena imagen del teatro. - debe analizar permanente costos, inventarios, gastos y ventas para asegurar el cumplimiento del presupuesto. horario laboral: - flexible, programación semanal (mínimo 8 horas diarias, máximo 12 horas) de domingo a domingo y festivos, con día de descanso de lunes a jueves, disponibilidad para turno de noche. salario: $2.631.000 + prestaciones de ley - pago quincena...
¡Únase a nuestro equipo! servicios seguridad star de colombia ltda. es una empresa líder en vigilancia y seguridad privada con más de 30 años de experiencia. nos especializamos en la protección de vidas y bienes, gestionando riesgos de manera efectiva ¡buscamos operador/a de medios tecnológicos! requisitos: mínimo 2 años de experiencia reciente como operador de medios tecnológicos en el sector residencial excelencia en servicio al cliente y actitud proactiva. título de bachiller y curso de operador de medios actualizado. residir en el sector bosa, castilla, kennedy o aledaÑos ofrecemos: contratación inmediata. salario competitivo. contrato a término indefinido. si está interesado y cumple con los requisitos mencionados, puede postularse a la oferta laboral por este medio o presentarse en la empresa para el proceso de selección el día viernes 15 de agosto entre las 07:00 am a 7:30 am si está interesado y cumple con los requisitos ya mencionados anteriormente de lunes a viernes en la carrera 26 no. 73 – 49 (bogotá, barrio los alcázares), en el horario de 07:30 a.m. con toda la documentación. contratación inmediata....
Quieres crecer en un ambiente dinámico y flexible? postúlate a esta gran oferta! estamos buscando gerente de entrenamiento, en la ciudad de cali valle, que cuente con disponibilidad para viajar en caso de ser necesario. funciones: - liderar el proceso de selección, inducción, entrenamiento y reentrenamiento del equipo a su cargo. - responsable de comunicar a su equipo una excelente actitud de servicio hacia los clientes. - motivar y velar por el desarrollo de todo el equipo a su cargo, estableciendo procesos de comunicación efectiva. - establecer parámetros de control para cumplir los procedimientos establecidos. requisitos: - formación académica: técnico, tecnólogo o profesional - experiencia: de 1 a 3 años dependiendo la formación académica en atención al cliente, manejo de equipos de trabajo, manejo de costos, indicadores, inventarios y presupuestos. - disponibilidad para viajar dado el caso que sea necesario condiciones de la oferta: - contrato: obra labor con posibilidad de pasar directo con la compañía - salario: $ 2.500.000 + prestaciones de ley + recargos, horas extras, - horario: flexibles, programación semanal (mínimo 8 horas diarias, máximo 12 horas) de domingo a domingo y festivos, con día de descanso de lunes a jueves, disponibilidad para turno de noche. postulate ya!! #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional 2 años sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrece...
¿estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y en constante crecimiento? adecco está en búsqueda de asesores comerciales para unirse a nuestro equipo. este puesto ofrece la posibilidad de trabajar en un sector tecnológico, donde podrás aplicar tus conocimientos y experiencia en ventas. el rol implica interactuar con clientes, presentar productos y cerrar ventas, todo en un ambiente que valora el crecimiento profesional. ¿qué ofrecemos? salario base de $1.423.500 mensuales, subsidio de transporte adicional de $200.000 y prestaciones de ley comisiones sin techo, comenzando desde $500.000 al alcanzar el 75% de los objetivos horario de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingo, con un día compensatorio funciones qué llevarás a cabo en el puesto presentar y explicar productos tecnológicos a los clientes, destacando sus características mantener el punto de venta organizado, limpio y preparado para atender a los clientes desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, identificando sus necesidades ser eficaz en el cierre de ventas y alcanzar o superar los objetivos establecidos gestionar el material p.o.p y merchandising de manera efectiva ¿qué perfil buscamos? bachiller con experiencia reciente de 6 meses en ventas, preferiblemente en tecnología habilidades para desarrollar relaciones comerciales sólidas con los clientes capacidad para identificar oportunidades de venta y proporcionar soluciones adecuadas experiencia en manejo de material p.o.p y merchandising te estamos esperando, ¡inscríbete! si estás...
El centro de idiomas ula, una reconocida institución educativa con presencia de 19 sedes a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de docentes de inglés, para trabajar con nosotros presencialmente enseñando inglés a niños y adultos. requisitos: - formación como docente en lenguas extranjeras, humanidades o afines. también puedes aplicar si eres docente certificado celta, delta, tkt, tesol. - experiencia comprobable como docente de inglés - excelente nivel de inglés oral y escrito. - capacidad para motivar y fomentar el aprendizaje en los estudiantes. - habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. responsabilidades: - planificar y ejecutar clases de inglés, y frances adecuadas a las necesidades y niveles de los estudiantes conforme a la metodología de la institución - evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva. - fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y respetuoso. - utilizar estrategias didácticas y recursos innovadores para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje. - realizar seguimiento académico y mantener una comunicación eficiente con los padres de familia. beneficios: - salario competitivo acorde a la experiencia, formación y nivel de lengua - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional - ambiente laboral colaborativo y motivador - beca para estudiar otro idioma con nosotros - certificaciones internacionales cubiertas por la compañía - plan carrera y ascensos. - horario semanal de 37.5 horas si eres apasionado por la enseñanza de idiomas y cuentas con los requisitos menc...
¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! ¿tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas? ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! ubicación: cali- vía puerto tejada cargo: ejecutivo desarrollo integral ¿qué buscamos? formación, ingeniería industrial, administración industrial o de empresas, psicología, carreras administrativas o afines, mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de gestión humana (selección, contratación, nómina, bienestar y desarrollo) en operaciones industriales o logísticas. conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, administración del talento humano y financiera normatividad laboral vigente. manejo excel avanzado manejo de paquete office, microsoft 365 copilot, google, aplicativos de nómina, deseable canva. horario: turnos administrativo de lunes a viernes lunes 08:00 a.m. 04:30 p.m. martes a viernes 07:00 a.m. 04:30 p.m. disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes. salario y beneficios: + ruta de acercamiento + prestaciones de ley. beneficio alimentación. funciones principales: administración de personal y nómina ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones. coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente. administrar caja menor y recursos físicos de la organización. efectuar facturación proveedores cliente. gestión de talento humano coordinar el proceso de selección, reclutamiento e inducción del personal. garantizar el cumplimiento de políticas...
Buscamos asesores para nuestro call center de ventas. si tienes experiencia en atención al cliente y ventas, esta oportunidad es para ti. tu responsabilidad principal será gestionar las llamadas entrantes , ofreciendo información y asesoramiento a nuestros clientes. necesitamos personas con una actitud proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y una capacidad para trabajar en equipo. experiencia previa en ventas telefónicas es un plus si tienes un enfoque orientado a objetivos y te apasiona la atención al cliente, podrías ser el candidato ideal para nosotros. ** buscamos asesores call center con experiencia en ventas fidelizacion retencion venta cruzada o ventas en frio requerimos personal con experiencia minima de 5 meses certificada para proceso de contratacion inmediato ! proceso de seleccion virtual, contratacion inmediata! te ofrecemos *contratación desde el 1 día de capacitación con eps,arl aux. transporte 200.000 * capacitacion totalmente paga sobre el salario mínimo legal vigente (1.400.000 + aux transporte+ prestaciones) y contratada *luego de capacitación contrato indefinido 6 horas diarias *turnos rotativos de 36 horas semanales 6 horas diarias rotativas entre 1:00 am -6:00 pm *descansas sabado y domingo *salario básico $1.466.205 *variable de 733.103 al 100% sobre cumplible hasta 1.099.654 y prestacional *bono plus prestacional (horarios madrugada) *ruta gratuita *plan carrera * bonos y beneficios para ti y tu familia si te interesa la oferta te esperamos !!!! esta oportunidad es para ti el equipo reclutador buscará estos co...
Docente de inglés - ula idiomas el centro de idiomas ula, con presencia de 19 sedes a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de docentes de inglés, para dictar clases a estudiantes jóvenes y adultos, desde nuestras instalaciones físicas en la sede pereira. requisitos: formación como docente en lenguas extranjeras, humanidades o afines. también puedes aplicar si eres docente certificado celta, delta, tkt, tesol. experiencia comprobable como docente de inglés. excelente nivel de inglés oral y escrito. capacidad para motivar y fomentar el aprendizaje en los estudiantes. habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. uso de herramientas ofimáticas (plataformas de enseñanza virtual) videollamadas (meet, teams, whatsaap, etc) responsabilidades: planificar y ejecutar clases de inglés adecuadas a las necesidades y niveles de los estudiantes conforme a la metodología de la institución. evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva. fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y respetuoso. utilizar estrategias didácticas y recursos innovadores para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje. realizar seguimiento académico. ¿que te ofrecemos? una infraestructura física y tecnológica adecuada para el óptimo desarrollo de las clases salario competitivo acorde a la experiencia, formación y nivel de lengua oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ambiente laboral colaborativo y motivador beca para estudiar otro idioma con nosotros certificaciones internacionales cubiertas por la compañía plan carr...
Administrador de mall plaza comercial estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia para el puesto de administrador de mall plaza comercial. en este rol, serás responsable de gestionar y supervisar la operación diaria del mall plaza, asegurando un alto nivel de satisfacción para los inquilinos y visitantes. tu capacidad para gestionar relaciones con comerciantes, proveedores y clientes será fundamental para mantener un ambiente comercial próspero y amigable. entre tus responsabilidades principales se incluyen: supervisión operativa y administrativa del mall plaza comercial. gestión de arrendamientos y acompañamiento a los locatarios. coordinación del personal: aseo, seguridad, mantenimiento y operarios de parqueadero. supervisión de las zonas de parqueo y sus procesos operativos; incluyendo el manejo de efectivo. gestión del talento humano bajo su cargo: procesos de selección, llamados de atención, liquidación de novedades de nómina y programación de turnos. gestión de compras y manejo de proveedores: dotación e insumos. elaboración de reportes semanales y mensuales de gestión de parqueaderos y baños públicos. ser garante del cumplimiento de las políticas de sst. deberás contar con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para dirigir al equipo y asegurar la ejecución de los objetivos del mall plaza. se requiere experiencia previa en administración de propiedades comerciales o áreas afines, así como una actitud proactiva. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestro mall plaza comercial.el equipo reclutador buscará...
IntÉrprete bilingÜe espaÑol/inglÉs - modalidad remota **oportunidad laboral excepcional** ¿dominas perfectamente el español e inglés? ¿te apasiona facilitar la comunicación entre culturas? ¡esta es tu oportunidad de desarrollarte profesionalmente desde la comodidad de tu hogar! **descripciÓn del puesto** buscamos **intérprete bilingüe español/inglés** para unirse a nuestro dinámico equipo de comunicación internacional. tu misión será **facilitar la comunicación efectiva entre dos personas que no comparten el mismo idioma**, garantizando precisión, confidencialidad y profesionalismo en cada interacción. **responsabilidades principales** interpretar conversaciones telefónicas y/o videoconferencias en tiempo real mantener la neutralidad y confidencialidad en todas las interpretaciones garantizar la precisión y fluidez en la comunicación bidireccional adaptar el registro lingüístico según el contexto y los interlocutores documentar y reportar incidencias cuando sea necesario **requisitos indispensables** **dominio nativo o bilingüe** del español e inglés (b2+/c1) excelente comprensión auditiva y expresión oral en ambos idiomas capacidad de interpretación simultánea y consecutiva computador con cámara y micrófono (no ipad, no tablet, no celular) esto solo durante training y selección. conexión a internet de fibra óptica o cable coaxial **competencias técnicas: ** manejo de herramientas digitales y plataformas de comunicación conexión a internet estable y equipo de cómputo confiable ambiente de trabajo silencioso y profesional **oferta econÓmica comp...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1. atracción y selección: • diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. • realizar entrevistas por competencias en inglés y español. • aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2. comunicación organizacional: • redactar comunicados internos en inglés y español. • facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: • formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. • experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. • idiomas: inglés avanzado (c1) conocimientos técnicos: • pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. • excel intermedio • habilidades blandas: • comunicación efectiva en ambos idiomas. • inteligencia emocional. • liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. • capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? • modalidad de trabajo: presencial. • salario: a convenir • contrato: obra o labor • horario: lunes a vi...
Gi group colombia, una empresa líder en selección y reclutamiento de talento, busca incorporar a su equipo un supervisor del sector retail. si eres un profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia liderando equipos comerciales, manejando presupuestos y realizando auditorías, ¡esta oportunidad es para ti! requisitos: - profesional en carreras administrativas o comerciales. - experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el sector retail. - capacidad para realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta. - habilidad para realizar reportes de novedades de personal y generar informes relevantes. - experiencia en la realización de reuniones con clientes, manteniendo una comunicación efectiva y construyendo relaciones duraderas. - conocimiento en la resolución de problemas y mantenimiento de clientes. - tener vehículo propio. responsabilidades: - liderar y supervisar a un equipo de vendedores y personal de atención al cliente. - realizar visitas de seguimiento y auditorías a los puntos de venta para garantizar una excelente ejecución de los estándares de la empresa. - manejar el presupuesto asignado, asegurando un adecuado control y optimización de los recursos. - generar reportes de novedades de personal, informes de gestión y seguimiento de indicadores clave. - mantener una comunicación fluida con los clientes, atendiendo sus solicitudes y resolviendo cualquier tipo de inconveniente. - identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para incrementar la eficiencia y calidad del servicio.el equ...
Buscamos un auxiliar de gestión humana para incorporarse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la administración y el manejo de recursos humanos. tu papel será fundamental para asegurar la eficiencia y el buen funcionamiento de nuestros procesos de gestión. entre tus responsabilidades principales se incluyen el mantenimiento de registros de personal, la gestión de documentación, la coordinación de entrevistas de selección, el apoyo en la elaboración de contratos y la asistencia en la planificación de eventos corporativos. se requiere una persona: organizada, empática, con habilidades de comunicación efectiva y un enfoque orientado a los detalles. experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos, contratación afiliaciones, manejo de personal, gestión documental, bienestar laboral y servicio al cliente. buscamos alguien con iniciativa, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión y con un alto sentido de responsabilidad. si tienes un interés genuino en el campo de la gestión humana y te gustaría formar parte de un equipo dinámico y comprometido, esta oportunidad podría ser ideal para ti. ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. si crees que tienes el perfil adecuado, estamos interesados en conocer tu perfil y cómo podrías contribuir a nuestro equipo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológ...
Logística: optimizar el uso del espacio en bodegas y garantizar la adecuada distribución de mercancías. controlar de forma integral el inventario (cantidades, rotación, registros, inventario físico). anticipar y proponer estrategias para mejorar la eficiencia logística e informar a la gerencia. generar estadísticas e informes que permitan sincronizar ventas y operaciones. negociar con empresas transportadoras y coordinar la logística nacional e internacional. implementar y dar seguimiento a indicadores de efectividad, ejecución de gastos y tiempos de entrega. monitorear la operación internacional, evaluando costos de mercancía e identificando oportunidades de mejora. coordinar al auxiliar logístico, asegurando su desarrollo profesional y la correcta operación del área. alinear procesos comerciales, logísticos y de posventa, generando estrategias conjuntas. compras: gestionar compras nacionales e internacionales de inventario, insumos, repuestos y materiales. optimizar recursos y establecer procedimientos para compras integrales bajo criterios de presupuesto, disponibilidad, precio, calidad y formas de pago. definir procedimientos y políticas de comercio exterior. desarrollar el manual de funciones para personal involucrado en comercio exterior. diseñar mapa de procesos y flujogramas de exportación e importación. crear y aplicar formatos para evaluación y selección de proveedores. definir indicadores de gestión para medir desempeño de proveedores, procesos de importación y exportación. gestionar trámites aduaneros y cambiarios, incluyendo cuentas de compen...
¡en credicorp capital convertimos desafíos en oportunidades! buscamos nuestro próximo/a analista de reclutamiento y selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los hiring managers. esta contratación se daría a término fijo por 6 meses. principales responsabilidades: diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región. acompañamiento e2e del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional. ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders. liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva. postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía. utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación. gestionar y acompañar la evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país. gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio). evaluación y selección – aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo. negociación y oferta – gestionar expectativas salariales y bene...
Únete a nuestro equipo de recursos humanos como practicante de selección! estamos buscando a un talento proactivo y entusiasta para apoyar nuestros procesos de reclutamiento. como asistente de reclutamiento, tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales experimentados y adquirir experiencia valiosa en selección de personal. si estás estudiando o recién te has graduado en áreas relacionadas con recursos humanos, esta es tu oportunidad para crecer y aprender en un ambiente dinámico. como aprendiz de recursos humanos, te integrarás a un equipo comprometido con encontrar los mejores talentos para nuestra empresa, mientras fortaleces tus habilidades profesionales. responsabilidades: apoyar en la publicación de ofertas laborales. asistir en la revisión de currículums y selección de candidatos. coordinar y agendar entrevistas. participar en entrevistas iniciales con candidatos. colaborar con la actualización de la base de datos de candidatos. requerimientos: cursando o graduado en recursos humanos psicología o afines. interés en desarrollarse en el área de selección. habilidades de comunicación efectiva. capacidad de organización y gestión del tiempo. conocimiento básico de herramientas informáticas....
Analista de selección en empresas temporales palabras clave: analista de selección especialista en reclutamiento evaluador de talento consultor de selección ¿eres un psicólogo con experiencia en procesos masivos de selección? ¡esta oportunidad es para ti! estamos en la búsqueda de un analista de selección para unirse a nuestro equipo. como especialista en reclutamiento, serás responsable de atraer y evaluar candidatos para nuestros clientes en la región de madrid, facatativá y siberia. nuestro consultor de selección ideal tendrá un enfoque en la calidad, oportunidad y efectividad de los procesos de contratación y selección. responsabilidades: atracción y evaluación de candidatos. respuesta oportuna a los requerimientos de clientes. seguimiento a procesos de contratación y selección. cumplimiento de indicadores de calidad oportunidad y efectividad. requerimientos: tener título profesional en psicología. contar con 2 años de experiencia en selección masiva. disponibilidad para visitar empresas clientes en madrid facatativá y siberia. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursos humanos administración y oficina cargo: analista otras habilidades: habilidades técnicas: entrevistas conductuales evaluación psicométrica habilidades interpersonales: comunicación efectiva resolución de problemas...
Actividades a desarrollar • apoyo en reclutamiento y selección: publicar ofertas laborales en diferentes plataformas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y apoyar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. • supervisión de operaciones: apoyar a la gerencia para garantizar que las tareas administrativas se realicen de manera eficiente y oportuna, incluyendo la gestión de correspondencia, archivos, y otros servicios de apoyo. • gestión de recursos: hacer seguimiento y reportar a la gerencia, gastos, y asegurar el uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la empresa a fin de controlar presupuestos • gestión de personal: supervisar y liderar al personal administrativo, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño. • planificación y organización: desarrollar planes estratégicos, establecer objetivos y plazos para el departamento administrativo, y coordinar actividades para garantizar el cumplimiento. • control y seguimiento: monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos, mantener registros precisos y asegurar la confidencialidad de la información. habilidades blandas: • comunicación asertiva: fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito. • escucha activa: capacidad para atender y comprender las necesidades y preocupaciones del personal. • trabajo en equipo: colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de rrhh. • empatía: entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de analista otc. con un (1) año de experiencia en áreas. formación académica: profesional graduado/a en áreas administrativas, financieras, contables o carreras afines. misión del cargo: asegurar una gestión efectiva de cobros a clientes, garantizando el manejo adecuado de las cuentas conforme al libro mayor de cuentas por cobrar, alineando los procesos con los acuerdos de nivel de servicio, delegaciones de autoridad y guías operativas definidas para el rol. funciones: - supervisar directamente y cobrar los pagos de cuentas nacionales y/o internacionales para mitigar el riesgo, y determinar e informar sobre la exposición a riesgos adversos. - gestionar las consultas de crédito, responder solicitudes de clientes y compartir historial de crédito con otros proveedores cuando sea necesario. - mantener con exactitud la cuenta de cliente gl, hacer seguimiento a problemas de cierre y escalar los n...
Obtén consejos de la ia sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas enviar mensaje directo al anunciante de sempertex sas auxiliar operativa de selección y procesos disciplinario en sempertex s.a. ensempertex de colombia sasbuscamos unprofesional en ingeniería de sistemas, ingeniería en ciencia de datos o afines, con experiencia en business intelligence para unirse a nuestro equipo de análisis de datos (ti). en esta posición, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones de bi que apoyen las decisiones estratégicas de la empresa. tu capacidad para interpretar datos complejos y presentarlos de manera comprensible será clave para el éxito en este rol. - experiencia previa en el desarrollo de soluciones de bi utilizando herramientas como tableau, power bi, o similares. - conocimientos avanzados ensqly bases de datos relacionales. - capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos y extraer insights valiosos. - habilidades de comunicación efectiva para presentar informes y resultados a equipos técnicos y no técnicos. - experiencia en la implementación de proyectos de bi y gestión de proyectos relacionados. tu rol implicará la colaboración con diferentes departamentos para entender sus necesidades de información y desarrollar soluciones personalizadas que les permitan tomar decisiones informadas. además, serás responsable de mantener y actualizar los sistemas de bi para asegurar su precisión y eficiencia. - trabajo en equipo - gestión del tiempo - orientación al logro - atención al cliente - capacidad de decisión - nivel de antigüedad ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: grupo empresarial especializado en la importación y comercialización de llantas, baterías, lubricantes y accesorios para el sector automotriz, busca para su equipo de trabajo personal bachiller, técnico/a y/o tecnólogo/a comercial y/o afines, con experiencia de dos (2) años en ventas telefónicas y/o llamadas en frío. misión: gestionar ventas telefónicas de manera efectiva, garantizando el cumplimiento de metas comerciales mediante un servicio al cliente empático, proactivo y orientado a resultados, utilizando herramientas digitales y habilidades comunicativas para fortalecer la relación con los clientes. funciones: • realizar llamadas comerciales para promocionar productos o servicios, gestionando cierres de venta efectivos. • cumplir con metas de ventas asignadas, aplicando técnicas de persuasión, escucha activa y seguimiento. • brindar atención al cliente con empatía, responsabilidad y orientación a la solución de necesidades. • manejar herramientas ofimátic...
Importante compañía de servicios temporales se encuentra en la búsqueda de analista de reclutamiento y selección formación académica: profesional en psicología experiencia: de un (1) año o más en procesos de selección masiva funciones: llevar a cabo de manera eficiente el proceso de evaluación y selección de candidatos/as, asegurando la identificación de perfiles adecuados para las necesidades del cliente. realizar actividades de reclutamiento proactivo, así como de publicar y promocionar ofertas de trabajo en diversos canales, con el fin de atraer candidatos/as calificados. brindar atención y asesoramiento tanto a candidatos/as como a clientes, asegurando una comunicación efectiva y proporcionando información clara y precisa sobre los servicios ofrecidos. generar informes estadísticos detallados sobre el proceso de reclutamiento y selección, así como sobre la satisfacción de los clientes, proporcionando datos relevantes para la toma de decisiones. asistir al cliente en la definición y levantamiento de perfiles de puesto, brindando orientación experta para identificar las competencias y habilidades requeridas para el cargo. aplicar, analizar, interpretar y administrar pruebas psicotécnicas, realizando evaluaciones por competencias, analizando y proporcionando interpretaciones precisas de los resultados para respaldar el proceso de selección. te ofrecemos: - contrato: obra o labor por temporada - horario: lunes a viernes - modalidad: presencial - ciudad: bogotá - salario: 2.500.000...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano. lo que buscamos buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, ...
¡Únete a nuestro equipo en ey! la oportunidad estamos buscando un associate para unirse a nuestro equipo de talent team en el área de reclutamiento. este rol es ideal para profesionales apasionados por el talento humano y el proceso de selección, que deseen contribuir al crecimiento de nuestra firma mediante la atracción y selección de los mejores talentos. responsabilidades clave participar en el proceso completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del candidato hasta la selección final. realizar la revisión de hojas de vida y preselección de candidatos. coordinar y programar entrevistas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. realizar entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos. mantener actualizada la base de datos de candidatos y el seguimiento de los procesos de selección. colaborar en la elaboración de informes sobre el estado de los procesos de reclutamiento. requisitos para el puesto experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de personal. inglés intermedio. título universitario en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. proactividad y deseo de aprender en el área de talento humano. lo que buscamos buscamos candidatos con una sólida ética de trabajo, habilidades interpersonales y un enfoque orientado al cliente. si estás listo para avanzar en tu carrera en el ámbito del reclutamiento y hacer una diferencia significativa en la atracción de talento, esta es la opor...
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