Especialista de implementación de erp de talento humano ¡somos una de las mejores empresas para trabajar en colombia! en redeban, nuestro propósito superior es transformar la industria de pagos electrónicos para contribuir en la construcción de país. buscamos personas que se identifiquen con nuestro propósito y valores. descripción general en redeban, buscamos un profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, contabilidad o afines, con al menos un año de experiencia en gestión y liderazgo en construcción, optimización y automatización de procesos mediante herramientas tecnológicas de gestión humana. la posición implica apoyar la ejecución de procesos de servicio al colaborador y gestión del talento humano, enfocados en novedades de nómina. se valora experiencia en migración de aplicativos empresariales, soporte y manejo de intranet. funciones apoyar la implementación y optimización de herramientas tecnológicas de talento humano. colaborar en la elaboración y revisión de liquidaciones de nómina, horas extras, novedades y otros conceptos relacionados. hacer seguimiento a vacaciones, licencias y ausencias del personal. servir como punto de contacto para resolver inquietudes de los colaboradores relacionadas con nómina, beneficios y procesos administrativos. gestionar la relación con proveedores de servicios de talento humano. habilidades capacidad de análisis comunicación efectiva y buen relacionamiento flexibilidad y adaptación al cambio mejoramiento continuo excel intermedio a avanzado beneficios contrato indefinido medicina prepagada para ti y tu familia ...
Psicóloga laboral - reclutamiento y selección psicóloga laboral - reclutamiento y selección postulación remota, tipo híbrido, ubicada en bogotá, colombia. tiempo completo. publicado en gestern. fecha límite para aplicar: 8 de septiembre de 2025. id de requisición: jr117660. para skechers colombia buscamos una generalista de recursos humanos en período de reemplazo por maternidad pre y postnatal. entre sus principales funciones estarán: procesos de reclutamiento y selección para tiendas propias, incluyendo búsqueda de candidatos y gestión del contratación. relaciones con empleados: brindar apoyo en temas de salarios, permisos y otros asuntos de rr.hh., resolviendo problemas que puedan surgir. gestión del rendimiento: realizar evaluaciones de desempeño y diseñar programas de desarrollo y formación laboral. cumplimiento normativo: garantizar el cumplimiento de leyes laborales, mantener registros precisos y realizar auditorías internas. resolución de conflictos: abordar y resolver conflictos, promover un ambiente laboral positivo y mejorar el compromiso y satisfacción del personal. desarrollo organizacional: participar en políticas y programas de rr.hh., promover la cultura organizacional y gestionar talento. análisis de datos: recopilar y analizar datos de rr.hh. para identificar áreas de mejora y tomar decisiones estratégicas. comunicación interna: mantener comunicación efectiva con empleados y directivos, compartiendo información relevante sobre políticas y programas. actúa como enlace entre la empresa y sus empleados, asegurando la implementación efectiva de políticas y pro...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: educativo es una de las principales universidades de la ciudad de cartagena descripción general ¡Únete a nuestra comunidad transformadora como profesional de innovación digital! buscamos un profesional proactivo y estratégico, con formación en ingeniería de procesos, industrial, sistemas o afines, que combine pensamiento analítico, empatía con el usuario y liderazgo colaborativo. si tienes experiencia liderando soluciones digitales centradas en el usuario, bajo metodologías ágiles y con un enfoque claro en innovación, eficiencia y transformación institucional, ¡esta es tu oportunidad para generar impacto real! en este rol, serás protagonista en: -analizar necesidades institucionales para detectar oportunidades de innovación digital. -diseñar flujos de valor enfocados en la experiencia del usuario y eficiencia operativa. -liderar la conceptualización y desarrollo de soluciones digitales junto a equipos funcionales, tic y proveedores. -aplicar principios de design thinking, ux/ui, prototipado y gestión ágil de proyectos (scrum, kanban, safe). -documentar, testear y validar soluciones digitales que respondan a criterios funcionales y expectativas de usuario. -impulsar la apropiación de nuevas soluciones y acompañar procesos de cambio institucional. -investigar tecnologías emergentes y proponer mejoras para los procesos existentes. buscamos a alguien con: -experiencia específica de 1 año en innovación digital, procesos institucionales o similares (mínimo 2 años de experiencia total). -posgrado en transforma...
Acerca de este puesto brindar soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción. el/la coordinador(a) sociotécnico(a) será el primer punto de contacto entre recursos humanos y los empleados operativos, garantizando una experiencia laboral positiva, promoviendo la cultura organizacional, fortaleciendo la comunicación y asegurando el cumplimiento normativo. este rol facilita la continuidad operativa mediante la implementación de procesos clave de recursos humanos, el acompañamiento al personal y el soporte en auditorías y procesos administrativos. lo que hará ejecutar e implementar iniciativas culturales y de bienestar (ej. act, pulse check, procesos de reconocimiento). coordinar actividades y eventos internos que promuevan el sentido de pertenencia y la integración del equipo (día henkel, premiaciones, eventos familiares, townhalls). acompañar el desarrollo de los colaboradores operativos mediante planes de formación, inducción y acompañamiento en sus primeros meses. servir como canal directo de comunicación con el personal operativo, atendiendo inquietudes y gestionando situaciones del día a día. apoyar la gestión de relaciones entre empleados, líderes y sindicato (si aplica), promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. acompañar y brindar soporte en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de procedimientos y el respeto de los derechos laborales. asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de vacantes operativas. coordinar procesos de promociones y ajustes salar...
En comfandi trabajamos con pasión y transparencia por el bienestar de nuestros afiliados, la comunidad y el desarrollo sostenible de la región.el respaldo y la confianza de las empresas, nuestros valores corporativos y la pertinencia de nuestros... ver más descripción general ¡buscamos un/a docente de inglés con vocación y pasión por la enseñanza! en comfandi estamos en búsqueda de un/a licenciado/a en educación básica con énfasis en inglés, licenciado/a en lenguas extranjeras o profesional afín no licenciado, con certificación en inglés, que cuente con experiencia mínima de 1 año como docente de inglés en niveles de primaria y bachillerato. propósito del cargo: contribuir al desarrollo integral de los estudiantes a través de experiencias significativas de enseñanza del idioma inglés, que potencien sus competencias comunicativas y su formación personal, académica y social. responsabilidades principales: • diagnosticar las necesidades de aprendizaje del grupo en relación con el idioma. • planear, desarrollar y evaluar procesos de enseñanza-aprendizaje del inglés de forma estructurada, creativa y efectiva. • fomentar el gusto por el aprendizaje de una segunda lengua, integrando herramientas tecnológicas y estrategias pedagógicas activas. • promover ambientes de aula participativos, respetuosos y motivadores. • contribuir al fortalecimiento del proyecto educativo institucional desde su rol docente. perfil requerido: • título profesional como licenciado/a en educación básica con énfasis en inglés, lenguas extranjeras o afines. • experiencia comprobada de mínimo 1 año enseña...
* descripción empresa: * fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. * misión del cargo: realizar el aseo y mantenimiento de instalaciones del colegio, aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso. * funciones del cargo: los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. las políticas de reclutamiento seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación. mantener en buen estado sus herramientas y equipo de trabajo. portar adecuadamente y durante la jornada de trabajo, los elementos de protección personal. optimizar los insumos e implementos de jardinería utilizados en el proceso de poda, siembra, realce de árboles y arreglo de jardines. podar, cortar y mantener en excelentes condiciones los jardines de la institución. m...
Multinacional alemana especializada en el desarrollo de sistemas de lavado industrial, con presencia en más de 70 países a nivel mundial. descripción general misión del cargo: un coordinador de logística o coordinador especialista en logística prepara, enruta y gestiona las órdenes de compra de una empresa. sus funciones principales incluyen la revisión de materiales de envío antes de las distribuciones, colaboración con sistemas de transporte para garantizar la pronta recogida de envíos y seguimiento de costos y procesos de productividad. conocimientos básicos: gestión de inventarios, planificación de la cadena de suministro, gestión del transporte, control de costos, normativas y regulaciones, gestión de riesgos, habilidades interpersonales y comunicación, análisis y toma de decisiones, gestión de la calidad. estudios: licenciatura en logística, administración de empresas, comercio internacional, ingeniería industrial o gestión de la cadena de suministro. experiencia: entre 2 y 3 años en roles similares. competencias y habilidades: control y optimización de inventarios, sistemas scm, wms y tms, gestión de proveedores y compras, comunicación efectiva, negociación, liderazgo, pensamiento crítico, gestión de proyectos y orientación al cliente. funciones y responsabilidades coordinar con proveedores de transporte para garantizar movimientos rápidos y adecuados. atender consultas de clientes y canalizar adecuadamente. revisar órdenes de compra y documentos de envío para asegurar precisión. realizar arreglos especiales de envío cuando sea necesario. s...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: imagina trabajar en una empresa que realmente se preocupa por sus colaboradores, clientes, partes interesadas y toda la comunidad involucrada. ¡imagínate trabajar para una empresa que se compromete con hacer lo correcto y que tiene como objetivo ser el mejor proveedor de seguros del mundo! zurich es una de las principales compañías de seguros del mundo y una de las pocas que opera a escala global. con alrededor de 55.000 empleados, dedicados a comprender las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones para particulares y empresas, desde pequeñas empresas hasta multinacionales. aquí, apostamos por la sostenibilidad, innovando en las políticas de desarrollo y uniéndonos cada vez más con los cambios del mundo. nos preocupamos por la confianza en la sociedad y en la forma en que estamos constantemente innovando, buscando tecnología y estrategias que nos permitan brindar una experiencia memorable a nuestro cliente. en zurich fomentamos una cultura de diversidad e inclusión que promueve la selección y contratación de personas con discapacidad que cumplan con los requisitos de la vacante. nuestra declaración de propósito y valores está diseñada para proteger, inspirar confianza y ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su máximo potencial. ¡ven a ser un zuricher y forma parte de nuestro equipo como coordinador sac! tu objetivo sera liderar y monitorear los procesos de contact center...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - barranquilla. compensación cop 4.74m/mes. ubicación fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión de fundación delamujer resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gesti...
Analista de cartera con experiencia en sector salud - cali trabaja en su servicio especializado sas empresa dedicada a la selección y suministro de personal temporal. descripción general importante clínica en cali busca un(a) analista de cartera con formación en áreas contables o administrativas y experiencia en el sector salud. cargo: analista de cartera ubicación: cali nivel educativo: técnico, tecnólogo o profesional en contaduría pública, administración de empresas o carreras afines experiencia: mínimo 1 año en procesos de cartera en el sector salud salario: $1.800.000 + auxilio no constitutivo de salario de $200.000 + prestaciones contrato: obra labor a través de contrato temporal horario: tiempo completo, lunes a viernes funciones principales planificar y organizar estrategias para la gestión efectiva del cobro de cartera analizar la ejecución de los contratos suscritos y vigentes, generando alertas de vencimientos e incumplimientos realizar seguimiento y análisis del estado de cartera, identificando edades y condiciones para su recuperación revisar la cartera enviada por los clientes, identificando objeciones, pagos pendientes, registros faltantes, entre otros enviar circulares y reportes a las eps y demás entidades para cruce de cartera retroalimentar al área de glosas y devoluciones con información sobre facturas y motivos de objeciones o devoluciones competencias clave visión estratégica consecución y manejo de resultados confianza y delegación evaluación y desarrollo de colaboradores relaciones interperson...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva nos encontramos en la búsqueda de asesor/a integral gcc para el sur de la ciudad de medellín encargado de: organizar la base de datos asignada cuando aplique, con el fin de definir el plan de trabajo diario, semanal y mensual para realizar la posterior gestión comercial. programar citas presenciales, telefónicas o virtuales, de acuerdo a la base de datos asignada y/o prospectos, cuando aplique. aplicar el proceso de ventas coomeva en todas sus etapas. identificar los intereses y necesidades de los prospectos y o asociados, con el objetivo de lograr la conexión adecuada con los beneficios de la asociatividad y la oferta de productos y registrarlos en las plataformas definidos. a través de la gestión comercial, lograr: el cierre de la vinculación efectiva y/o colocación del producto del portafolio y/o la gestión de beneficios que requiera el asociado. requisitos y condiciones: formación académica:técnico, tecnólogo o profesionalencarreras de ciencias administrativas y económicas experiencia:mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente en venta servicios de seguros, de protección, pensiones y financieros. horario: lunes a sábado rango salarial integral : entre $2,321,030 y $4,500,000 beneficios extralegales como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 pro...
Estamos en búsqueda de talentos con experiencia como la tuya. exela s.a se encuentra requiriendo psicólogo/a de selección que sea profesional y cuente con más de un año de experiencia en manejo de procesos de selección masivos. es deseable que cuente con tarjeta profesional. estarás encargado de: realizar el proceso de reclutamiento de hojas de vida por las diferentes fuentes y plataformas de empleo. implementar estrategias de reclutamiento. pre-seleccionar y clasificar las hojas de vida según perfil y cargo solicitado. citar e informar al candidato sobre la vacante o el proceso al cual aplicó. aplicar las pruebas psicotécnicas. interpretar las pruebas psicotécnicas y de conocimientos. realizar informes con la debida interpretación y análisis de las pruebas psicotécnicas. realizar entrevistas individuales o grupales a candidatos preseleccionados. enviar los informes de selección, hojas de vida y/o concepto de aptitud. garantizar la entrega oportuna y efectiva de los procesos de selección. mantener actualizada la información de los procesos de selección en la ats que utilice la empresa. cumplir de manera ordenada las políticas y procedimientos de selección establecidas. condiciones de la oferta: tu jornada: lunes a viernes, horario de oficina. tu salario: $2.085.413 + prestaciones sociales + auxilio de transporte. tipo de contrato: obra labor. #j-18808-ljbffr...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿te apasiona la comunicación digital, el diseño y las nuevas narrativas? ¡esta oportunidad es para ti! en nuestra organización buscamos un(a) gestor(a) de comunicaciones y diseño con visión creativa, habilidades digitales y capacidad para generar contenidos que conecten con diferentes audiencias en plataformas digitales. ubicación: bogotá – modalidad híbrida (de acuerdo a necesidad) | sede: teusaquillo tipo de contrato: término fijo por 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido salario: $1.800.000 + prestaciones de ley requisitos: formación académica: profesional recién graduado o próximo a graduarse en: - comunicación audiovisual - comunicación multimedia - narrativas digitales - diseño gráfico - comunicación social (con énfasis digital) experiencia: entre 1 y 2 años en áreas relacionadas con: comunicación audiovisual o multimedia, diseño gráfico, medios de comunicación, agencias de marketing digital, plataformas digitales o narrativas digitales conocimientos y habilidades específicas: - creación y gestión de contenidos digitales - manejo del ecosistema digital y sus herramientas - excelente redacción y sensibilidad visual dominio de herramientas: canva, mailchimp, wordpress, redes sociales (gestión y análisis) lo que ofrecemos: - contrato inicial a término fijo por 6 meses, con opción de continuidad a término indefinido - ambiente colaborativo y enfoque creativo - posibilidad de trabajar en modalidad híbrida segú...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios enfocada en alianzas estratégicas con las eps y aseguradoras, que ofrece soluciones integrales y modulares para la gestión del riesgo en salud de la población. cuenta con presencia en toda la ruta de atención y en todos los niveles de complejidad. actualmente, una de las empresas del grupo, bienestar ips, está en proceso de selección para el cargo de médico general. información de la vacante en este momento, una de las empresas del grupo busca contratar a un médico general. objetivo del cargo brindar atención médica integral, humanizada y segura a los pacientes en consulta externa, siguiendo los lineamientos institucionales, la normatividad vigente del sector salud, protocolos clínicos y estándares de calidad, garantizando una atención oportuna y resolutiva. competencias orientación al usuario/paciente comunicación efectiva pensamiento clínico – resolutivo trabajo en equipo interdisciplinario Ética profesional y responsabilidad toma de decisiones requisitos formación académica: profesional en medicina experiencia requerida: mínimo 1 año qué ofrece la compañía tipo de contrato: fijo horarios: 36 horas semanales, turno diurno lugar de trabajo: bogotá, centenario salario: $3.855.000 #j-18808-ljbffr...
Compañía líder en el sector automotriz e industrial, requiere analista de inteligencia de mercados. ofrece entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante. requisitos: edad: 22 a 34 años formación académica: graduado en mercadeo, administración de empresas, economía o áreas afines. experiencia: mínimo 2 años de experiencia en áreas de mercado, análisis de datos, estudios de mercado, o inteligencia de negocios industrial y/o mercadeo masivo. habilidades técnicas: dominio avanzado de microsoft excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas avanzadas). experiencia comprobada en el uso de power bi para la visualización de datos y generación de informes. conocimiento de herramientas de análisis de datos y estadísticas. habilidades de comunicación efectiva, tanto escrita como verbal. alta capacidad analítica y atención al detalle. proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas. salario: $5,000,000 a $8,000,000 rango salarial competitivo y acorde con el mercado, con contrato indefinido y prestaciones sociales de ley. la remuneración se discutirá durante el proceso de selección, tomando en cuenta la experiencia y habilidades del candidato. aplicación: los interesados deben enviar su currículum actualizado y una carta de presentación que describa su experiencia relevante y por qué son adecuados para el puesto a la dirección de correo electrónico [email protected] antes del 20 de julio
Spoiler alert: esta vacante aún no está abierta, pero queremos conocerte en offcorss sabemos que las mejores oportunidades llegan cuando menos lo esperas, así que queremos estar listos. al aplicar aquí, te sumas a nuestro banco de talento, lo que significa que cuando esta posición esté disponible, tu perfil será de los primeros que revisemos. no se trata de un "te llamamos", se trata de un "te queremos conocer desde ya". tener presente que para las vacantes de administrador, se deberá contar con disponibilidad de tiempo completo, incluyendo fines de semana y festivos, en horario rotativo de 8 horas. administrador(a) de tienda ¿te apasiona el mundo del retail y deseas llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Únete a nuestro equipo como administrador de tienda! buscamos a un profesional proactivo y dinámico que sea capaz de liderar un equipo hacia el éxito, garantizando una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. en nuestra empresa valoramos el trabajo en equipo y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, mientras generas rentabilidad y fidelizas clientes en tu punto de venta. responsabilidades medir, gestionar y hacer seguimiento a los indicadores y presupuesto de la tienda asignada. garantizar la disponibilidad del producto en los puntos de venta y generar acciones para mejorar su rotación. realizar seguimiento a los asesores asegurando el cumplimiento de metas establecidas, además de realizar evaluaciones de desempeño. informar las estrategias definidas por la gerencia, gestionar su cumplimiento y hacer seguimiento. coordinar y revisar la ejecució...
¿quiénes somos? gomezlee marketing es una firma líder en trade marketing que se especializa en proporcionar soluciones a marcas globales de bienes de consumo empaquetados (cpg) y electrónica de consumo (ce). con oficinas en doce países de centroamérica, sudamérica y el caribe, hemos estado ayudando a nuestros clientes a aumentar sus ventas de canal desde nuestra fundación en 1990. resumen del puesto ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la atracción e incorporación del talento adecuado, alineado con los valores, cultura y necesidades de la organización. funciones y/o responsabilidades publicar vacantes en distintos portales y plataformas de empleo. realizar reclutamiento activo de candidatos/as a través de diversas fuentes (bases de datos, redes sociales, referidos, entre otros). realizar el filtro de hojas de vida y llevar a cabo entrevistas por competencias. elaborar informes de entrevistas y evaluaciones. coordinar entrevistas entre candidatos/as y las áreas solicitantes. dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección. apoyar en la mejora continua de los procesos de atracción y selección de talento. mantener actualizada la base de datos de postulantes. competencias clave comunicación efectiva organización y gestión del tiempo trabajo en equipo iniciativa y proactividad requisitos formación académica: psicología o carreras afines. experiencia: mínimo 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en procesos masivos. qué ofrecemos salario: $1.700.000 + variable de $335.000 m...
¡estamos buscando un analista junior de proveedores para fortalecer nuestro equipo de gestión y contratación! ¿eres una persona detallista, proactiva y con habilidades analíticas? ¿te interesa crecer en el área de proveedores y gestión documental? ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: apoyar en la gestión de proveedores y contratistas. realizar seguimiento a documentos, vencimientos y requisitos. mantener actualizada la base de datos y soportes documentales. garantizar cumplimiento de procesos internos y políticas. brindar soporte a las áreas internas en temas relacionados con proveedores. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, logísticas o afines. conocimiento en gestión documental y procesos de contratación. pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad de seguimiento. gestión eficiente del tiempo y orientación al cumplimiento. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. proactividad y buen criterio para tomar decisiones operativas. te ofrecemos: salario de $1.600.000 auxilio no prestacional de $400.000 contrato a término indefinido horario: lunes a viernes, dando cumplimiento a las 44 horas semanales ¡postúlate y haz parte de un equipo que valora tu crecimiento y tu talento! con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de...
Únete a la familia axa colpatria como profesional en higiene industrial. este rol es clave para asesorar y realizar mediciones en seguridad e higiene industrial, contribuyendo a la prevención de riesgos laborales y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable. en axa colpatria valoramos la diversidad y promovemos la inclusión laboral de personas con discapacidad que cumplan con los requisitos de la vacante. responsabilidades: asesorar a empresas afiliadas en seguridad e higiene industrial. realizar mediciones de higiene y seguridad industrial enfocadas en gestión preventiva. implementar estrategias para minimizar riesgos laborales. colaborar en el desarrollo de políticas de salud y seguridad en el trabajo. requerimientos: profesional en ingeniería industrial química ambiental o salud ocupacional. especialización y licencia vigente en salud ocupacional. experiencia mínima de 2 años en sistema general de riesgos laborales. conocimiento en sistema de seguridad y salud en el trabajo. nivel de educación: especialización/ maestría sectores laborales: medicina sector de la salud y ciencias recursos humanos otras habilidades: habilidades técnicas: mediciones ambientales gestión de riesgos habilidades interpersonales: comunicación efectiva trabajo en equipo “la compañía cuenta con una política de inclusión laboral de personal con discapacidad, por lo tanto, promovemos la selección y contratación de pcd, que cumplan con los siguientes requisitos de la vacante” sé parte de nuestra familia axa colpatria<...
Un estilista profesional es un experto en imagen personal que asesora y ayuda a los clientes a lograr el aspecto deseado, tanto en moda como en cuidado del cabello. su perfil incluye habilidades técnicas, creativas y de comunicación, además de un profundo conocimiento de las tendencias y técnicas del sector. funciones principales de un estilista profesional: asesoramiento de imagen: analiza las características físicas y personalidad del cliente, así como sus necesidades y estilo de vida, para ofrecer recomendaciones personalizadas sobre vestimenta, peinado, maquillaje y accesorios. gestión de tendencias: mantiene un conocimiento actualizado de las últimas tendencias en moda, belleza y cuidado del cabello, aplicándolas de forma creativa y adaptada a cada cliente. desarrollo de estilos: crea looks completos, desde el corte y coloración del cabello hasta la selección de prendas y accesorios, buscando armonía y coherencia estética. atención al cliente: establece una relación de confianza con sus clientes, escuchando sus necesidades, resolviendo dudas y ofreciendo un servicio personalizado. manejo de técnicas y herramientas: domina técnicas de corte, peinado, coloración, aplicación de productos y herramientas específicas para el cuidado del cabello y la imagen personal. creatividad y diseño: aplica su visión artística y sentido estético para crear estilos únicos y atractivos, adaptándose a diferentes ocasiones y preferencias. formación continua: se mantiene actualizado sobre las novedades y avances del sector, participando en cursos, seminarios y eventos relacionados con la moda...
Join to apply for the director de oficina role at fundación delamujer join to apply for the director de oficina role at fundación delamujer estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - aracataca. compensación cop 3.77m/mes. ubicación fundación delamujer, carrera 4, aracataca, magdalena, colombia. misión de fundación delamujer resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. cumplir l...
¿estás buscando prácticas para el semestre 2025-2, estudias psicología y te interesa el área de talento humano? esta convocatoria es para ti. tu futuro profesional también es el nuestro. por eso te invitamos a realizar tus prácticas universitarias con nosotros. aquí puedes ser y hacer porque estamos convencidos de que la diversidad, la creatividad y la capacidad de materializar lo que soñamos, hacen de sura un espacio apasionante para crear experiencias, explorar tus habilidades y fortalecer el inicio de tu vida profesional. en tu rol como aprendiz universitario, tendrás la oportunidad de: brindar soporte al plan de trabajo que permita el desarrollo integral del talento humano, mediante el seguimiento, registro y gestión de actividades definidas en el plan de trabajo regional y/o por los procesos de talento humano. apoyar en la gestión administrativa y el apoyo logístico de eventos de talento humano en la regional. ser enlace para resolver dudas e inquietudes sobre procesos de talento humano. acompañamiento en conversaciones con equipos para identificar necesidades. los requisitos para postularte a esta convocatoria son estudios: ser estudiante universitario de últimos semestres de psicología intereses: psicología organizacional otros requisitos tener el aval de la universidad para realizar las prácticas en el semestre 2025-2. contar con disponibilidad y autorización para iniciar de forma inmediata. estar autorizado por la universidad para firmar contrato de aprendizaje sena. no haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje sena o estar habilitado para cadena de forma...
Location: departamentos de sucre y cordoba workplace type : presencial en ingredion estamos buscando un experto en gestión agropecuaria para optimizar los sistemas de producción de yuca amarga en la costa norte de colombia. como técnico agrícola estarás encargado de gestionar, diseñar, evaluar y optimizar sistemas de producción agropecuarios de manera sustentable, integrando conocimientos científicos y tecnológicos para mejorar la productividad y sostenibilidad de los cultivos de yuca de la compañía con productores terceros de la costa norte de colombia. ¿qué es lo que harás? evaluación y preparación de suelo: analizar la calidad y características de los suelos para determinar su aptitud para cultivos de yuca amarga. planificación de siembra: diseñar y supervisar planes de cultivo, incluyendo la selección de especies vegetales y la rotación de cultivos. gestión de recursos: optimizar el uso de recursos naturales, como agua, nutrientes e insumos agrícolas para maximizar la eficiencia y sostenibilidad de los cultivos de productores terceros. control de plagas y enfermedades: implementar estrategias de manejo integrado de plagas y enfermedades para proteger los cultivos de productores terceros. innovación tecnológica: acompañar las operaciones de productores terceros con nuevas tecnologías y métodos de cultivo para mejorar la productividad de los cultivos de yuca. asesoría técnica: brindar asesoría técnica a productores terceros sobre prácticas agrícolas sostenibles. capacitación: organizar y dirigir programas de capacitación a productores terceros de la costa nor...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: empresa destacada en la gestión de fondos de empleados está en búsqueda de un asistente administrativo fondo empleados para apoyar en la administración eficiente y efectiva de nuestras operaciones. estamos en busca de alguien con excelentes habilidades organizativas y de comunicación, que pueda trabajar en equipo para contribuir al éxito del fondo. objetivo del cargo brindar apoyo administrativo al fondo de empleados, garantizando una gestión eficiente de los recursos y la alta calidad del servicio a los asociados, a través de la organización y ejecución de tareas administrativas y operativas. responsabilidades clave gestionar la documentación y archivo de registros administrativos y financieros. coordinar y asistir en la planificación de actividades y reuniones del fondo. procesar solicitudes y preguntas de asociados, proporcionando información y apoyo según sea necesario. administrar bases de datos y mantener la información de los asociados actualizada y precisa. colaborar con el personal contable en la preparación de info...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales según el great place to work? en grupo coomeva, buscamos que con tu talento y nuestros esfuerzos, sigamos transformando esta cultura. hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. vacante: conductor de ambulancia - cali en coomeva emergencia médica, estamos en búsqueda de un conductor de ambulancia en la ciudad de cali, encargado de: ejercer una buena conducción (reflejos, organización, pericia), conociendo y acatando las normas de tránsito y de bioseguridad para evitar accidentes. garantizar que la conducción sea efectiva, atendiendo emergencias y urgencias con prioridad, asegurando llegar al destino de forma segura y en buen estado. transportar pacientes, medicamentos, suministros, equipos biomédicos, residuos biológicos, entre otros, en la unidad móvil asignada. requisitos y condiciones formación académica: bachiller culminado. experiencia: 1 año en conducción y/o transporte asistencial, con licencia de conducción vigente (b1 o c1). horario: turnos rotativos de 8 horas, de lunes a domingo. rango salarial: $1.423.500 + horas extra y recargos. beneficios extralegales ofrecemos una bolsa de beneficios que puedes usar en seguros, primas, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilios, medicina prepagada, planes de ahorro, y más, con una opción de escoger entre 25 productos diferentes. asociatividad al unirte a coomeva, eres tanto colaborador como asociado, disfrutando de beneficios del modelo cooperativo. durante el proceso de contratación, te informaremos sobr...
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