En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataf...
Importante empresa requiere practicante psicologia énfasis en selección e inducción. responsabilidades: 1. apoyar y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento humano, cubrimiento de cuota sena aprendices y universitarios; impulsando la marca empleadora. 2.realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados. 3.apoyar o gestionar los portales caprendizaje, de empleo o similares para captar currículums de aprendices y universitarios. 4. idear ofertas de empleo atractivas a los postulantes. 5.aplicar y analizar pruebas o test psicológicos de los candidatos. 6.realizar informes de selección 7. gestionar el proceso de pre contratación 11.ejecutar el onboarding. ofrecemos: horario de lunes a viernes. salario: smlv 2025 con prestaciones de ley entre nuestros beneficios están: actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, día de cumpleaños libre. tipo de contrato: aprendizaje requisitos: ser estudiante de ultimos semestres de psicologia con aval para realizar las practicas. (no graduados)...
Coordinadora mercantil s.a. busca un practicante de psicología organizacional para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. en esta posición, serás responsable de apoyar en el reclutamiento y selección de talento, contribuyendo al desarrollo de estrategias que mejoren la experiencia organizacional. tu papel implicará la aplicación de técnicas de psicología organizacional para optimizar procesos y mejorar la satisfacción laboral. necesitamos a alguien con habilidades sólidas en reclutamiento y selección, con una comprensión profunda de las dinámicas humanas en entornos corporativos. tu capacidad para analizar y mejorar las prácticas de recursos humanos será crucial para el éxito en este rol. además, tu compromiso con el desarrollo organizacional y la mejora continua te permitirá influir positivamente en la cultura empresarial. si tienes un interés profundo en cómo las dinámicas psicológicas afectan las interacciones laborales y buscas aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. trabajarás en proyectos que impactan directamente en la eficiencia y el bienestar de nuestros empleados. Únete a nosotros y contribuye al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional. si tienes las habilidades y el entusiasmo necesarios, esta es una oportunidad para demostrar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros....
En emtrasur, buscamos una asistente de gestión humana con excelente actitud de servicio, orientación al detalle y habilidades para trabajar en equipo. será responsable de prestar apoyo a procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento normativo y el bienestar laboral de nuestros colaboradores. funciones principales - reclutamiento, selección e inducción de personal. - administración de nómina y novedades de seguridad social. - coordinación de capacitaciones y actividades de bienestar. - gestión documental de empleados - gestión de clima organizacional y resolución de conflictos laborales. - archivo, control y custodia de documentos laborales....
Importante empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos de consumo masivo, con sedes en bogotá y tunja, requiere para su equipo de trabajo un estudiante universitario de últimos semestres de psicología que esté próximo a iniciar su etapa de práctica en el área organizacional. buscamos personas proactivas, comprometidas y con interés en vincularse a nuestra compañía para brindar apoyo en los procesos de reclutamiento, selección, gestión documental, manejo de bases de datos, entre otras funciones relacionadas con el área de talento humano. ofrecemos: contrato de aprendizaje. horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 11:30 a.m. modalidad: 100% presencial en bogotá. apoyo de sostenimiento: equivalente al salario mínimo legal vigente requisitos indispensables: no haber suscrito anteriormente un contrato de aprendizaje por convenio sena en la carrera. contar con aval de la universidad para iniciar prácticas. tener disponibilidad inmediata para iniciar la etapa práctica....
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: armenia y barranquilla requisitos: - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) - inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: 1. gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. 2. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. 3. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. 4. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 5. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. 6. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti....
Actividades a desarrollar • apoyo en reclutamiento y selección: publicar ofertas laborales en diferentes plataformas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y apoyar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. • supervisión de operaciones: apoyar a la gerencia para garantizar que las tareas administrativas se realicen de manera eficiente y oportuna, incluyendo la gestión de correspondencia, archivos, y otros servicios de apoyo. • gestión de recursos: hacer seguimiento y reportar a la gerencia, gastos, y asegurar el uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la empresa a fin de controlar presupuestos • gestión de personal: supervisar y liderar al personal administrativo, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño. • planificación y organización: desarrollar planes estratégicos, establecer objetivos y plazos para el departamento administrativo, y coordinar actividades para garantizar el cumplimiento. • control y seguimiento: monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos, mantener registros precisos y asegurar la confidencialidad de la información. habilidades blandas: • comunicación asertiva: fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito. • escucha activa: capacidad para atender y comprender las necesidades y preocupaciones del personal. • trabajo en equipo: colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de rrhh. • empatía: entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones ...
Ips requiere urgente con disponibilidad inmediata para su equipo de talento humano un psicólogo enfocado en el área organizacional para cubrir vacante de generalista de talento humano, importante que tenga manejo en todos los procesos de reclutamiento y selección masiva, procesos de bienestar, entre otras funciones, contar con experiencia en el sector salud, experiencia mínima de 1 año. lugar de trabajo: villavicencio salario: 2´000.000 horario: lunes a viernes (44 horas) contrato: indefinido anímate y postúlate o envía tu hoja de vida al correo: [email protected]...
En gco, buscamos un/a psicólogo profesional con experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento - selecciÓn, que cuente con un experiencia en reclutamiento y selección de personales a través de diferentes portales de empleo. estarás a cargo del proceso de selección completo hasta entrega al área de contratación. requisitos mínimos formación profesional: profesional en psicología certificada. experiencia: 1 año de experiencia en reclutamiento - selecciÓn , con un buen manejo de excel intermedio. - ubicación: santa barbara y chapinero ven y forma parte de esta temporada 2025....
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de personal (adquisición de talento) en bairesdev buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client service...
Buscamos profesional graduado en psicología con mínimo 3 años de experiencia en el área de talento humano para el puesto de coordinador de desarrollo organizacional en red assist compañía de servicios de asistencia con más de 25 años en el mercado. el candidato seleccionado será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal. entre tus responsabilidades principales se incluyen crear y publicar las vacantes solicitadas por las diferentes áreas de la compañía, perfilar las hojas de vida reclutadas, citar y aplicar entrevistas por competencias, aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y técnicas según sea el caso, y entregar informes del concepto final del proceso de selección. además, serás responsable de realizar inducción y reinducción corporativa, coordinar y programar la inducción y reinducción de las áreas que participan en el proceso, crear y aplicar planes de sensibilización y capacitación en habilidades blandas para las diferentes áreas, aplicar y realizar seguimiento y registro a las encuestas de retiro del personal, apoyar los procesos disciplinarios que se ejecuten en la compañía, y revisar con la jefatura de talento humano el proceso de contratación y seguridad social. se requiere un profesional con habilidades analíticas y de comunicación para realizar un seguimiento a todos los proceso que surjan desde la administración del personal. si tienes pasión por el desarrollo organizacional y experiencia en procesos de selección, esta oportunidad es para ti. horario: lunes a viernes contrato: fijo por 4 meses l...
En job&talent en este momento, estamos en búsqueda de reclutador/a personal masivo con moto funciones: - buscar talento humano para cubrir los puesto de trabajo, vacantes que se tenga en la empresa. formación académica: técnico en recursos humanos experiencia: de al menos 6 meses en reclutamiento de personal masivo, salario: $1.423.500 + aux de transporte + aux de movilidad no salarial jornada laboral: de lunes a sábado al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de adquisición de talento en bairesdev estamos buscando un analista de adquisición de talento para unirse a nuestro equipo de rrhh. este profesional será responsable de prospectar bases de datos de candidatos, plataformas de desarrolladores y bolsas de trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes. actividades principales: - proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados. - trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes. - idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo. ¿qué buscamos?: - 2+ años de experiencia en reclutamiento de talento. - experiencia con motores de búsqueda (linkedin, stackoverflow, github). - experiencia en head-hunting en el sector it. - nivel avanzado de inglés. qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) se...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. asistente de mantenimiento de cvs de talento en bairesdev estamos buscando un asistente de mantenimiento de cvs de talento para unirse a nuestro equipo de staffing. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales: - preparar el cv de múltiples candidatos para presentarlos posteriormente a diferentes clientes. - seguir y aplicar reglas internas de formato. - asegurarse de que los cv no contengan datos personales de contacto y que puedan ser presentados a diferentes clientes y líderes. - recopilar y revisar información de diferentes fuentes (cv, linkedin, candidatos, etc.) - compartir instrucciones detalladas sobre cómo completar el currículum de acuerdo con la oferta de trabajo. ¿qué buscamos?: - 1+ años de experiencia en posiciones de reclutamiento y selección. - experiencia en reclutamiento. - excelentes habilidades de comunicación. - nivel de i...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista senior de bases de datos de talento en bairesdev buscamos un analista senior de bases de datos de talento para unirse a nuestro equipo y extraer datos en bases de datos, plataforma de desarrolladores y bolsas de empleo con base en una estricta metodología de contratación. principales responsabilidades: - proponer soluciones innovadoras y basadas en datos para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - definir filtros de búsqueda objetiva para encontrar candidatos potenciales. - trabajar con grandes cantidades de datos, desarrollando planes estratégicos para encontrar los mejores candidatos. - proponer formas creativas para contactar candidatos que no necesariamente están buscando empleo. ¿qué buscamos?: - 3+ años de experiencia con motores de búsqueda (linkedin, stackoverflow, github) - experiencia previa en reclutamiento. - experiencia en headhunting de la industria ti - nivel de inglés avanzado. qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: - t...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. gerente de reclutamiento en bairesdev buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la...
Estamos buscando un reclutador bilingüe! 🌍 ubicación: 100% remoto desde: medellín 🏙️ bogotá 🌆 barranquilla 🌴 cali 🌄 📈 nivel de experiencia: 1 año de experiencia en adentro 🕒 horario: lunes a viernes, de 8:00 am a 5:00 pm (hora central - cst) 🗣️ inglés requerido: nivel c1 🎓 nivel educativo requerido: diploma de bachillerato 🎓 salario: $ 5,000,000 🧑💼 descripción del puesto: reclutador/a el/la reclutador/a se encarga activamente de atraer talento a la organización. este puesto implica realizar llamadas salientes 📞 para contactar candidatos, buscar perfiles en portales web de empleo 🌐, realizar entrevistas grabadas en video 🎥, agendar citas 📅 y apoyar al coordinador de personal en el proceso de contratación de los candidatos en la base de talento. para algunos clientes, esto incluye procesos de reclutamiento de alto volumen y largo plazo ⏳, lo que requiere mantener el compromiso del candidato y hacer seguimiento meticuloso durante varios meses. un aspecto clave del rol es presentar múltiples seminarios web cada semana 🖥️, por lo que se necesitan habilidades sólidas de oratoria 🎤. ✅ responsabilidades principales - realizar llamadas salientes para atraer y seleccionar nuevos talentos. - atender consultas entrantes sobre oportunidades laborales y convertirlas en entrevistas. - realizar entrevistas grabadas, evaluaciones y pruebas a los candidatos. - participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. - enviar solicitudes y redactar documentación. - coordinar y realizar varias entrevistas al día. - gestionar verificaciones de antecedentes y referencias. - hacer...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de reclutador/a personal masivo con moto funciones: buscar talento humano para cubrir los puesto de trabajo, vacantes que se tenga en la empresa. formación académica: técnico en recursos humanos experiencia: de al menos 6 meses en reclutamiento de personal masivo, salario: $1.423.500 + aux de transporte + aux de movilidad no salarial jornada laboral: de lunes a sábado al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent; sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. especialista en búsqueda de talentos en bairesdev buscamos un especialista en búsqueda de talento, responsable de encontrar candidatos relevantes en bases de datos, plataformas de desarrolladores y portales de empleo, basandose en criterios estrictos de busqueda. actividades principales: - proponer ideas innovadoras para localizar y contactar perfiles difíciles de encontrar. - definir e implementar filtros de búsqueda para encontrar perfiles potenciales. - analizar datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con alta probabilidad de aplicar a ofertas de empleo. - plantear formas creativas para llegar a candidatos que no se encuentran buscando un empleo necesariamente. ¿qué buscamos?: - 5+ años de experiencia en reclutamiento de talento. - experiencia práctica con buscadores (linkedin, stackoverflow, github). - experiencia en busqueda de personal en la industria ti. - nivel de ingles avanzado. qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: - trabajo...
Buscamos profesional graduado en psicología con mínimo 3 años de experiencia en el área de talento humano para el puesto de coordinador de desarrollo organizacional en red assist compañía de servicios de asistencia con más de 25 años en el mercado. el candidato seleccionado será responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal. entre tus responsabilidades principales se incluyen crear y publicar las vacantes solicitadas por las diferentes áreas de la compañía, perfilar las hojas de vida reclutadas, citar y aplicar entrevistas por competencias, aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y técnicas según sea el caso, y entregar informes del concepto final del proceso de selección. además, serás responsable de realizar inducción y reinducción corporativa, coordinar y programar la inducción y reinducción de las áreas que participan en el proceso, crear y aplicar planes de sensibilización y capacitación en habilidades blandas para las diferentes áreas, aplicar y realizar seguimiento y registro a las encuestas de retiro del personal, apoyar los procesos disciplinarios que se ejecuten en la compañía, y revisar con la jefatura de talento humano el proceso de contratación y seguridad social. se requiere un profesional con habilidades analíticas y de comunicación para realizar un seguimiento a todos los proceso que surjan desde la administración del personal. si tienes pasión por el desarrollo organizacional y experiencia en procesos de selección, esta oportunidad es para ti. horario: lunes a viernes contrato: fijo por 4 meses lugar ...
En la unidad ips requerimos para nuestro equipo de trabajo profesional reclutador : * nivel académico: tecnólogo en gestión del talento humano * experiencia: mínimo 1 año en reclutamiento, perfilamiento, citación del personal adecuado dentro de los tiempos estipulados, preferiblemente del sector salud, manejo y conocimiento de plataformas de reclutamiento en empresas de mas de 1.000 trabajadores * horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm- 7:00 2 sábados al mes * salario: $1.738.000+prestaciones de ley + comisión máxima de $425.000 por cumplimiento * contrato: fijo a 6 meses renovable ofrecemos estabilidad laboral bajo contrato a término indefinido + todas las prestaciones de ley y un amplio portafolio de beneficios corporativos para ti .. importante contar con disponibilidad de tiempo completo y exclusividad para trabajar con la ips medicall talento humano el mejor lugar para trabajar...
Te apasiona el desarrollo organizacional y deseas iniciar tu carrera en una empresa líder en servicios de calidad de vida? en sodexo, buscamos un/a practicante de psicología organizacional comprometido/a, con interés en contribuir activamente a proyectos de desarrollo humano, bienestar y clima laboral, en modalidad remota. ✅ requisitos: - estudiante de últimos semestres o egresado/a reciente de la carrera de psicología (con interés o énfasis en psicología organizacional o del trabajo). - disponibilidad para realizar prácticas en modalidad remota, de lunes a viernes. - manejo básico de herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint) y plataformas colaborativas (teams, zoom, etc.). - habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo. 🎯 principales funciones: - apoyo en procesos de clima organizacional, bienestar laboral y cultura corporativa. - colaboración en iniciativas de desarrollo y capacitación del talento humano. - apoyo en procesos de reclutamiento y selección. - análisis y sistematización de encuestas internas. - generación de reportes e informes de gestión del área. - participación en proyectos internos de gestión del cambio, inclusión, entre otros. 💼 ofrecemos: - modalidad remota. - horario flexible (a definir según necesidades académicas). - acompañamiento y aprendizaje en un entorno profesional con enfoque humano. - posibilidad de vinculación a proyectos reales y desarrollo de competencias clave para tu carrera. - certificado de prácticas al finalizar el periodo....
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de personal (adquisición de talento) en bairesdev buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client service...
¡Únete a newrest como coordinador/a de gestiÓn humana! ¿estás listo/a para transformar tu carrera profesional en una experiencia única? en newrest, multinacional francesa líder en servicios de alimentación, soporte y aseo, buscamos un/a coordinador/a de gestión humana. objetivo: coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización. requisitos: formación académica: profesional en psicología o carreras afines. años de experiencia y tipo de experiencia deseada: mínimo 3 años de experiencia en área de gestión humana, selección y manejo de personal. gestión por competencias 1. diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño. 2. planes de desarrollo individual y carrera. reclutamiento y selección - manejo de portales de empleo y sistemas ats (applicant tracking systems). - técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas. clima organizacional y cultura corporativa - aplicación y análisis de encuestas de clima. - diseño de estrategias de bienestar y fidelización del talento. capacitación y desarrollo - diagnóstico de necesidades de formación. - diseño y ejecución de planes de capacitación. gestión de indicadores (kpi's) - generación de informes para medir rotación, ausentismo, efectividad en procesos de selección y formación. - análisis y toma de decisiones basadas en datos. manejo de herramientas digitales y software de rrhh - excel intermedio comunicación organizacional - redacción de comunicados inte...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. especialista en búsqueda de talentos en bairesdev buscamos un especialista en búsqueda de talento, responsable de encontrar candidatos relevantes en bases de datos, plataformas de desarrolladores y portales de empleo, basandose en criterios estrictos de busqueda. actividades principales: - proponer ideas innovadoras para localizar y contactar perfiles difíciles de encontrar. - definir e implementar filtros de búsqueda para encontrar perfiles potenciales. - analizar datos y crear planes para encontrar los mejores candidatos con alta probabilidad de aplicar a ofertas de empleo. - plantear formas creativas para llegar a candidatos que no se encuentran buscando un empleo necesariamente. ¿qué buscamos?: - 5+ años de experiencia en reclutamiento de talento. - experiencia práctica con buscadores (linkedin, stackoverflow, github). - experiencia en busqueda de personal en la industria ti. - nivel de ingles avanzado. qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: - trabajo...
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