Eaton está buscando un(a) analista de recursos humanos con enfoque en nóminas y seguridad social para trabajar en nuestra localidad de funza. **what you'll do**: **funciÓn principal** ejecutar las tareas de soporte del área de recursos humanos: de los procesos de formación, reportes, aspectos legales, bienestar organizacional, temas salariales y de nómina, atracción y contratación y comunicaciones - **funciones esenciales** - coordinar las actividades de la nómina con el proveedor, garantizado la calidad y cumplimiento normativo. - consolidar y validar las novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, incentivos, entre otros). - gestionar las actividades necesarias con las entidades de seguridad social para el cumplimiento normativo. - diseñar y ejecutar las actividades del plan de bienestar de los empleados. - crear las requisiciones en el sistema y coordinar la contratación del nuevo personal.. - mantener actualizado el archivo de personal físico y digital. - crear y compartir los reportes de ejecución de presupuesto e indicadores, aplicar los movimientos en sistema requeridos. - diseñar el cronograma de capacitación y ejecutar las actividades de formación necesarias para el personal. - participar en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador. - conocer y cumplir las políticas internas y de seguridad de la empresa. - cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión en seguridad y salud en el t...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de un aprendiz en etapa práctica para el área de hseq. queremos brindarte la oportunidad de apoyar el mantenimiento y actualización del sistema sg-sst y sgc, mientras pones en práctica todos los conocimientos adquiridos en tu programa de formación. además, tendrás la oportunidad de participar en actividades de bienestar, enfocadas en salud mental, pausas activas y más. ¿qué necesitamos? - estudiantes técnicos o tecnólogos en recursos humanos (no aplica para estudiantes de pregrado). - no debes haber firmado contrato de aprendizaje sena anteriormente. ¿qué ofrecemos? - salario mensual del 100% del smmlv + arl + eps. - modalidad híbrida para que puedas equilibrar tu vida personal y laboral. - acceso a actividades de bienestar. ¡Únete a nuestro equipo! estamos en la búsqueda de un aprendiz en etapa práctica para el área de hseq. queremos brindarte la oportunidad de apoyar el mantenimiento y actualización del sistema sg-sst y sgc, mientras pones en práctica todos los conocimientos adquiridos en tu programa de formación. además, tendrás la oportunidad de participar en actividades de bienestar, enfocadas en salud mental, pausas activas y más. ¿qué necesitamos? - estudiantes técnicos o tecnólogos en recursos humanos (no aplica para estudiantes de pregrado). - no debes haber firmado contrato de aprendizaje sena anteriormente. ¿qué ofrecemos? - salario mensual del 100% del smmlv + arl + eps. - modalidad híbrida para que puedas equilibrar tu vida personal y laboral. - acceso a actividades de biene...
Capsuland colombi requiere para su equipo de trabajo tecnloga en sst con licencia vigente para apoyar los procesos de rh y sst. horario: lunes a viernes de 7 am a 5pm contrato directo por la empresa salario a convenir de acuerdo a experiência y formación tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 - $1.700.000 al mes...
Se requiere asistente de rh, manejo de afiliaciones, documentación, nómina, capacitan, salud ocupacional, manejo 90 % paquete office. lugar de trabajo, paoloquemano, horarios de oficina, sabados medio día. salario $ 1.800.000 mas ley. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 al mes...
Sobre nosotros:en orbidi buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las pymes a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las pymes!objetivo:atraer el talento más innovador y capacitado en el campo del marketing digital y ti.responsabilidades:ejecutar procesos de selección de todo tipo de posiciones de principio a fin: publicación, reclutamiento, entrevista, (bc, psicológicas), garantizando calidad y permanencia del mejor talento.realizar informes de seleccióncoordinar los espacios de entrevista con los managersofertar a los candidatos.garantizar el correcto onboarding de los nuevos ingresosrealizar evaluación y seguimiento a periodos de pruebaapoyar otras labores de rh.lo que te hará triunfar:profesional en psicologíaexperiencia en startup y empresas de tecnología.deseable pero no indispensable experiencia en perfiles enfocados marketing digitalexperiencia en procesos masivosexperiencia de 4 años en adelante en procesos de recursos humanos y atracción de talento.posición de la vacante: cali (trabajo hibrido) #j-18808-ljbffr...
**Únete a una gran empresa en crecimiento** **jefe de recursos humanos para empresa call center** **si cuentas con la experiência amplia en la rama postúlate** **requisitos** - experiência amplia en el puesto de 5 años (deseable call center) - kpis de r&s; (control de expedientes, rotación, bajas, ausentismo, clima laboral, etc) - lic. en psicología, recursos humanos titulado y con cedula profesional - manejo de personal - organización de eventos - excel avanzado - inglés intermedio (deseable) - manejo de nómina y estrategias fiscales **conocimientos** - creación de manuales de procedimientos - manejo y control de expedientes - manejo de erp en nóminas - conocimiento de temas legales laborales y administración de personal - conocimiento de indicadores de recursos humanos **funciones** - diseñar, implementar y supervisar el cumplimiento de las normas vigentes, políticas, procedimientos y programas direccionados a la eficiente gestión del talento humano en selección, reclutamiento, administración y desarrollo del personal. - formular y desarrollar el planeamiento estratégico en lo referente a los planes de acción o proyectos de gestión de talento humano en la empresa. - liderar y gestionar los procesos de evaluación del desempeño y sistema de compensaciones para el crecimiento del talento y desarrollo profesional de las personas; motivador, equitativa y coherente con los objetivos estratégicos. - elaborar e implementar indicadores para la gestión del área y departamentos según corresponda, garantizando el seguimiento a las actividades del equipo de trab...
Nos encontramos en búsqueda de técnico o tecnólogo en recursos humanos para el cargo de coordinador de recursos humanos con |2 años de experiencia en el cargo. te ofrecemos: salario: $ 1.699.000 +auxilio de transporte horario: lunes a viernes de 7 am a 5 pm y sábados si requiere medio dia formación académica: tecnólogo –o técnico en recursos humanos ubicación: américas con 68 curso: excel intermedio – conocimiento nomina – proceso disciplinarios -bienestar funciones: entregar y revisar oportunamente las novedades de nómina basado en los cronogramas establecidos garantizando el pago correcto y oportuno. • mantener actualizada la base de datos por empresa del personal activo • consolidar y entregar todos los reportes que requieren las diferentes áreas de la empresa para el buen funcionamiento • reporte de incidentes o accidentes de trabajo • recibo de documentación de trabajadores • control de incapacidades y reporte al área de seguridad social • tramitar certificaciones y solicitudes del trabajador • hacer seguimiento a las requisiciones de la empresa asignada • manejo y elaboración de control de turnos, control de horarios del personal • elaboración de actas de cargos y descargos, asegurar que los procesos disciplinarios se cumplan....
Job description this is a remote position. buscamos talento como analista de productividad descripción del puesto buscamos un analista de productividad para realizar el monitoreo diario de las actividades del personal mediante un sistema de monitoreo. responsabilidades ● monitorear en tiempo real las actividades del personal, asegurando cumplimiento de horarios, tiempos de conexión y desempeño individual ● analizar datos de productividad y generar reportes diarios, semanales y mensuales ● identificar desviaciones de rendimiento, tiempos o comportamiento fuera de línea base, y proponer acciones correctivas ● detectar patrones de bajo rendimiento o ineficiencia operativa a través del analisis de herramientas de monitoreo ● verificar la correcta utilización de las plataformas de trabajo y canales de comunicación interna ● colaborar con líderes de equipo, rh y/o performance para dar seguimiento a áreas de mejora y establecer planes de acción. ● participar en reuniones de desempeño y presentar hallazgos relevantes ● brindar soporte al área de recursos humanos y operaciones con información para evaluaciones de desempleo y procesos ● mantener actualizadas las bases de datos de productividad y desempeño. requirements requirements ● licenciatura en administración, ingeniería industrial, psicología o afín ● experiencia deseable de 2 años en sistemas de monitoreo ● familiaridad con bases de datos y reportes, manejo de excel ● atención al detalle, fundamental para identificar desviaciones...
Como una empresa joven y ambiciosa, collective hospitality está en una trayectoria de rápido crecimiento y evolución. estamos constantemente buscando nuevas formas de mejorar nuestros servicios y ampliar nuestro alcance. collective hospitality somos la escena de viajes para el aventurero de la próxima generación. con más de 70 propiedades únicas y llenas de energía en el sudeste asiático, américa del sur y central, te ofrecemos slumber party, bodega hostels, path y socialtel resorts; cada una un parque de experiencias épicas diseñadas para los audaces, sociales y eternamente curiosos. asistente de recursos humanos estamos buscando un auxiliar o asistente de rh dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. el candidato ideal será responsable de asistir en los procesos del área como procesos de ingresos, modificaciones y terminaciones. este rol requiere fuertes habilidades de organización, una gran capacidad para manejar procesos de gestión y el compromiso de proteger información de la empresa. asistencia en procesos de ingreso asistencia en procesos de modificación en contratos actuales asistencia en proceso de retiro o terminaciones procesos de onboarding y de rh manejo de documentación de rrhh y otras cumplimiento y políticas garantizar que todas las prácticas de rh se cumplan con las leyes laborales locales y las políticas de la empresa mantener los documentos de la empresa organizados y sin acceso a terceros. lo que buscamos: nivel de inglés: intermedio educación: licenciatura en recursos humanos, administración de empresas ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de rh adm en bairesdev buscamos un hr-adm analyst con inglés para sumarse al equipo de recursos humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interacción del área de hr-adm con entidades...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista junior de recursos humanos en bairesdev como analista junior de recursos humanos en bairesdev, apoyarás al equipo de rh en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. ayudarás a desarrollar iniciativas de rh alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de rh mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo. qué harás: - proporcionar apoyo para iniciativas y programas de rh alineados con los objetivos organizacionales. - asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - ayudar a recopilar y analizar datos de rh para informes y toma de decisiones. - participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - asistir en la implementación de políticas y procedimientos de rh en toda la organización. qué buscamos: ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. asistente de recursos humanos en bairesdev como asistente de recursos humanos en bairesdev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de rh en las operaciones diarias. ayudarás con varios procesos de rh incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de rh. qué harás: - asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos. - apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria. - mantener registros de empleados y bases de datos de rh con información precisa y actualizada. - asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios. - responder a consultas básicas relacionadas con rh de los empleados. - ayudar a organizar eventos de rh, sesiones de capacitación y actividades de la empresa. qué buscamos: - 1+ año de experiencia en recu...
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Analista de capacitación de rh - trabajo remoto: en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. descripción del puesto: estamos buscando un analista de capacitación de recursos humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en bairesdev. buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: 1. recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de nuevos ingresos). 2. revisar y mantener actualizada la información en confluence. 3. crear y hacer el seguimiento de los tickets de helpdesk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. 4. ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. 5. revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. 6. mantener actualizado el organigrama del área. requisitos: 1. 2+ años de experiencia relacionada. 2. excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada par...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. soporte de capacitación de rh en bairesdev estamos buscando un soporte de capacitación de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria! actividades principales: - recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - generar y gestionar las encuestas de capacitación. - crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - dar soporte general a los analistas formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de capacitación de la empresa (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) has...
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