Empresa de seguridad en recursos humanos requiere de personal técnico...
Empresa de seguridad en recursos humanos requiere psicologa titulada, radicada en la ciudad de monteria o cienaga de oro, para la realización de visitas domiciliarias de ingreso o de rutina, en esas ciudades y poblaciones aledañas, se cancela por pro...
**community manager** **responsabilidades**: - manejo de meta, pixel de facebook, seo, sem, google, youtube y linkedin. - subir el contenido para redes sociales (facebook, instagram, linkedin, etc.). - programar y publicar contenido diario en todas las plataformas sociales. - monitorear y optimizar los anuncios diariamente en tiempo real. - analizar y reportar el rendimiento de las campañas de redes sociales utilizando herramientas de análisis. - colaborar con el equipo de marketing para coordinar campañas y promociones. - mantenerse al día con las tendencias de redes sociales y la evolución del marketing digital. - gestionar y mejorar la reputación online de la marca y mensajes de manera oportuna y profesional. - analizar el mercado, hacer diagnostico de como están las redes, paginas web y posicionamiento de marca, analizar tendencias y actualizarse en su área constantemente. **requisitos**: - trabajo presencial en horario de oficina (bogota d.c.) - hombre o mujer no mayor de 25 años. - experiência comprobable de al menos 1 año como community manager o en un puesto similar. - conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales y sus herramientas de gestión. - excelentes habilidades de redacción y comunicación. - capacidad para trabajar en equipo. - habilidad para analizar datos y métricas de redes sociales para tomar decisiones informadas. - conocimientos en diseño gráfico y herramientas como adobe photoshop, illustrator o canva son un plus. **ofrecemos**: - un ambiente de trabajo dinámico y creativo. - oportunidades de crecimiento ...
En 99minutos estamos buscando el mejor talento para el área de transporte, buscamos un reclutador/a de transporte. objetivo del cargo: consecución y fidelización flota idónea para la compañía **requisitos**: contar con más de 2 años de experiência en el cargo. ofrecemos salario: $2.400.000 más auxilio de transporte y prestaciones de ley. contrato a termino indefinido directamente con la compañía más fondo de empleados. horario: lunes a sábado presencial sitio de trabajo: itagüí. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.400.000 - $2.404.000 al mes required skill profession other general...
Analista de seguridad y salud en el trabajo - medellín palabras clave: - analista de seguridad y salud en el trabajo - especialista en seguridad industrial - coordinador de salud ocupacional ¡Únete a nuestro equipo como analista de seguridad y salud en el trabajo en medellín! si te apasiona proteger y promover un entorno laboral seguro y saludable, este es tu lugar. como especialista en seguridad industrial, serás clave en garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y alcanzar los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sgsst). tu misión será gestionar actividades que aseguren condiciones laborales seguras, promoviendo el bienestar físico, mental y social de nuestros colaboradores. además, como coordinador de salud ocupacional, serás responsable de diseñar, ejecutar y apoyar los procesos de seguridad y salud en el trabajo a nivel regional, asegurando que nuestro entorno laboral sea óptimo y seguro para todos. responsabilidades: - ejecutar el programa anual de capacitación en promoción y prevención. - implementar programas de vigilancia epidemiológica según los riesgos regionales. - reportar situaciones que afecten la sst al especialista regional. - divulgar políticas de sst para proveedores y contratistas. - apoyar la revisión de la matriz de requisitos legales. - manejo y entrega de dotación. - actividades de bienestar. - investigación de accidentalidad. - atención al cliente. requerimientos: - licencia activa en sst. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursos humanos - ingenierías cargo: - analista...
Descripción de la vacante empresa de alimentos, ubicada sobre la recta palmira cali, requiere para su equipo de trabajo un operario de extrusión para operar las máquinas que conforman el sistema de extrusión, garantizando el cumplimiento de los parámetros establecidos para cada producto, siguiendo los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. requisitos - bachiller o técnico en industrial, agropecuario, alimentos, agroindustrial, bioprocesos o sistemas. - experiencia mínima de 1 año en fabricación de alimentos concentrados para animales, alimentos para humanos, industria de bebidas, cereales o plásticos. - manejo de extrusoras de cereales, plásticos y alimentos para mascotas. - curso de manipulador de alimentos. condiciones salariales - lugar de trabajo: planta italcol - km 11 vía recta palmira – cali - salario básico: $1.200.000 + pagos prestacionales + variable por horas extras, recargos, dominicales y festivos - periodo de pago: quincenal - contrato inicial: obra o labor, con posibilidad de paso directo dependiendo de resultados y rendimiento. horarios laborales - turnos rotativos: 6am a 2pm, 2pm a 10pm, 10pm a 6am. #j-18808-ljbffr required skill profession fabricación y producción...
Crea las relaciones que crean mejores experiências. - bogotá - colombia_ en electrolux, empresa líder global en el mercado de bienes de consumo, buscamos todos los días transformar la vida para mejor para nuestros consumidores, colaboradores, y planeta. compartimos ideas y perspectivas para, juntos, desarrollar soluciones que entreguen una vida más agradable y sustentable. ven, y únete a nosotros como eres, porque creemos que puntos de vista diferentes nos vuelven más fuertes e innovadores. en nuestra comunidad global, con personas en más de cien países, escuchamos unos a otros, y activamente colaboramos y crecemos en la diversidad e inclusión. ¡Únete a nosotros en nuestra increíble misión de construir los hogares del futuro! todo sobre el rol: los equipos de ventas de electrolux tienen un enfoque holístico al hacer negocios con los clientes comerciales, con especial atención a las conversiones en tienda y e-commerce. actuando de manera dinámica y enfocada en la satisfacción del cliente, tienen la misión de garantizar la valorización de todas las etapas de la jornada del consumidor, tanto para el cliente como para la compañía, creando las relaciones que crean mejores experiências. que vas a hacer: como bilingual executive analyst vas a planificar y gestionar los procesos administrativos de la gerencia general, ejecutando y haciendo el seguimiento a las actividades planeadas por el área. si tienes buenas capacidades de organización y colaboración, logras comunicarte con claridad, y adaptarte a los cambios de manera rápida y decisiva, ¡necesitamos de ti! ayuda...
Responsabilidades: - encabeza los procesos de reclutamiento de principio a fin de los equipos de las áreas asignadas, garantizando un proceso de selección que permita atraer el talento adecuado para las vacantes abiertas, ya sea a través de procesos internos o externos, cuidando y asegurando una excelente experiencia para el candidato. - acompaña la estrategia del proceso de reclutamiento y selección siendo el punto inicial de contacto entre las partes. soporta la búsqueda de candidatos hasta la cobertura del puesto. esto incluye la generación de pipeline, seguimiento del mercado, análisis comparativo con la industria y aprovechamiento de la visibilidad de nuestras publicaciones externas en fuentes en línea. - colabora con el hrbp manager en el diseño el plan de incorporación para cada empleado según su puesto, ya sea una nueva contratación o una promoción interna, asegurando que todo el proceso tenga un impacto positivo en el éxito del empleado dentro de la empresa. - asegura que todos los empleados cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo y acceso a los sistemas erp de la compañía - realiza el seguimiento para asegurar que cada empleado de la empresa tenga objetivos establecidos y que estos le sean comunicados de forma oportuna; esto puede incluir cambios en los planes de negocio o cambios organizacionales. - brinda asistencia en todos los asuntos internos y externos relacionados con recursos humanos. - participa en el desarrollo de políticas y procedimientos organizacionales a nivel país donde se ubica haciendo equipo con el hr manager de país....
Descripción general profesional en ciencias sociales, humanas, derecho, trabajo social, psicología, ciencia política, o afines con especialización en género, gestión de proyectos, desarrollo comunitario, o áreas relacionadas . experiencia de tres (03) años en coordinación técnica de proyectos sociales con enfoque de género, migración o vbg, liderazgo de equipos multidiscilinarios, trabajo comunitario, articulación con autoridades locales y organizaciones de base, diseño e implementación de metodologías participativas de formación, habilidades en orientación al servicio, adaptación al cambio, contribución a resultados y comunicación asertiva. principales actividades 1. . liderar la planificación integral del componente 3 conforme al plan operativo del proyecto. 2. coordinar la implementación de las actividades de formación, acompañamiento y campañas comunitarias, garantizando el cumplimiento de los objetivos, cronograma e indicadores definidos. 3. supervisar el diseño metodológico de talleres, herramientas e instrumentos de recolección y sistematización de información sobre dinámicas de género y vbg. mantener contactos y relación directa con todas las partes interesadas, programáticas y corporativas en la búsqueda de los objetivos del convenio. 4. coordinar al equipo técnico y profesional asignado al componente, definiendo roles, responsabilidades y metas claras. 5. garantizar el uso eficiente y estratégico de los recursos humanos, técnicos y financieros. profesional en ciencias sociales, humanas, derecho, trabajo social, psicología, ciencia política, o afines con espec...
Hr specialist acerca del rol: responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como business partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y el negocio, buscando cumplir nuestro propósito de romper barreras por el bienestar. responsabilidades: - recibir, atender y gestionar los requerimientos de los clientes internos, respecto a procesos de formación, entrenamiento, compensación, proyectos especiales, calidad de vida y demás actividades requeridas para la alineación y desarrollo del talento. - hacer seguimiento al proceso de vinculación y promoción de las personas tanto interna como externas. - gestionar y garantizar el correcto flujo de información y de datos en la plataforma de información: workday y sap. - llevar a cabo los procesos disciplinarios y acompañamiento a los planes de acción derivados de los mismos. - participar de las mesas de diálogo con la organización sindical y gestionar los permisos sindicales. - elaborar informes y reportes requeridos de los procesos a su cargo. - gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión. - elaborar bajo los parámetros definidos en la compañía, las propuestas de compensación para los empleados que van a ser promovidos o contratados en la organización. perfil requerido: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniero industrial, ingeniería administrativa, comunicación social, negocios internacionales, derecho, sociología, trabajo social deseable con especialización en admin...
**¡queremos invitarte a sumar tu talento a la empresa de aprendizaje líder en el mundo, con más de 24,000 empleados operando en 70 países!** en pearson estamos comprometidos con un mundo que siempre está aprendiendo y con nuestro talentoso equipo que lo hace posible. desde darle vida a clases magistrales hasta convertir los libros de texto en lecciones por computador, constantemente reexaminamos la manera en que las personas obtienen un aprendizaje significativo alrededor del mundo. somos valientes e innovadores en nuestra manera de pensar y nos motivamos unos a otros para explorar nuevas fronteras en un entorno que nos apoye y nos inspire a siempre dar lo mejor de nosotros mismos. buscamos construir un equipo de trabajo diverso, en el que lo más importante sea el talento, donde todos sean considerados sin importar género, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad, edad u orígenes. esto es lo que nos convierte en la empresa de aprendizaje líder en el mundo. **requisitos**: - profesional en carreras administrativas o de gestión del talento humano con mínimo dos años de experiência, **deseable** en empresas multinacionales. - experiência de 2 años laborando como generalista de recursos humanos, habiendo tocado temas de: relaciones laborales, beneficios y prestaciones, procesos de implementación de autoservicio en recursos humanos. - conocimiento en gestión del cambio. - ingles avanzado, indispensable. - orientación a procesos y operación. - experiência en homologación de procesos. - alta organización y autogestión. - capacidad analítica y pensamiento c...
Gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... descripción general en gbs by sgs buscamos collection analyst para nuestras cuentas claves, trabajaras en bogotá y la labor será 100% presencial, serás una ficha clave para la gestión de cartera y manejo de cuentas por cobrar b2b asegurando el cumplimiento financiero global de la compañía ?? salario total: oferta económica: total $6.900.000 - (mensual 22 de cada mes) $4.431.000 básico $800.000 b2 aux. de idioma (si es c1 el auxilio es de $ ******* ) $500.000 salario emocional $800.000 comisiones (garantizado 3 primeros meses luego es de acuerdo a desempeño) $369.250 por kpi (garantizado 3 primeros meses luego es de acuerdo a desempeño) requisitos: profesional en carreras administrativas, financieras o a fines. inglés b2+ o c1, excel intermedio y manejo de oracle cloud preferiblemente. disponibilidad de laborar de manera presencial en horario de lunes a viernes contrato inicial por la temporal gi group 6 meses luego pasa a indefinido directo con la empresa. ¿te interesa o conoces a alguien? ¡postulate ya! con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de di...
Descripción general estamos en búsqueda de un auxiliar de gestión humana comprometido y detallista para asegurar que todos los trámites relacionados con la vinculación de nuestros trabajadores se realicen de manera eficiente y en tiempo récord. este rol es crucial para garantizar que las afiliaciones, contratos y soportes estén digitalizados y listos el mismo día de la vinculación. como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de contribuir al éxito del proyecto, asegurando que cada trabajador pueda integrarse sin demoras. Únete a nosotros para desempeñar un papel clave en la fluidez operativa del área de recursos humanos. responsabilidades: - gestionar las afiliaciones de seguridad social para nuevos empleados. - digitalizar contratos y otrosíes para asegurar la disponibilidad inmediata de documentos. - organizar y manejar archivos masivos de documentación. - colaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de procesos de vinculación. - mantener la precisión y actualización de los registros de personal. requerimientos: - tecnólogo en gestión humana o afines. - experiencia en el manejo de afiliaciones de seguridad social. - habilidad para gestionar y organizar archivos masivos. - capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. - excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. condiciones - sede: norte - contrato fijo 3 meses - fondo de empleados estamos en búsqueda de un auxiliar de gestión humana comprometido y detallista para asegurar que todos los trámites relacionados con la vinculación de nu...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en la estrella requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en gestión humana, recursos humanos, gestión administrativa, gestión financiera, contabilidad con experiência de 1 año en el sector real, para el cargo de auxiliar de nomina. **misión del cargo**: elaboración y liquidación de nómina mensual, novedades de nómina y seguridad social. **conocimientos específicos**: conocimientos de legislación laboral básico, conocimientos de nómina, seguridad social, procesos administrativos. **habilidades**: trabajo en equipo - liderazgo - trabajo bajo presión - capacidad de solucionar problemas - capacidad de análisis **funciones y responsabilidades**: elaboración de nómina. - liquidación de nomina. - liquidación de contratos de trabajo - liquidación de vacaciones. - liquidación de cesantías. - liquidación de seguridad social. **salario**: $ 1.500.000 a $ 1.700.000 (según experiência) mas auxilio de transporte. **horario**: lunes a viernes 7:00am - 4:00pm sábados 7:00am - 1:00pm **tipo de contrato**: fijo a 8 meses, posterior indefinido **lugar de trabajo**: la estrella **requisitos*...
Modalidad: presencial salario: menos de $ 1 mm. Área: recursos humanos fecha publicacion: 10 meses, 17 de mayo de 2024 responsabilidades: apoyar las actividades de salud ocupacional y las labores operativas de las demás áreas a través del diligenciamiento eficiente y oportuno de la información, la correspondencia y los archivos. educaciÓn: estudiante universitario de décimo semestre de industrial o carreras administrativas relacionadas con salud ocupacional. experiencia: no requiere experiencia previa. conocimientos: sistemas y manejo de herramientas ofimáticas (excel - word) en nivel avanzado. salud ocupacional. servicios cliente. ciudad de radicación: barranquilla. competencias tÉcnicas: iniciativa. organización. manejo de información. relaciones interpersonales. tipo de contrato: aprendizaje - 6 meses. apoyo de sostenimiento: 1 salario mínimo mensual legal vigente. horario: lunes a viernes de 7:30am a 12:00m y de 1:00pm a 5:30pm. #j-18808-ljbffr required skill profession other general...
- trabajo desde casa recruiting representative trabajo desde casa recruiting representative acerca de la compañíabairesdev es una premiada compañía de outsourcing de software. más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan google, pinterest, adobe, y rolls-royce. en los últimos 15 años hemos completado más de 1,200 proy... ver más descripción general en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. estamos buscando representantes de reclutamiento para unirse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitarea. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales: - apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas ...
Asociado de recursos humanos interno palabras clave: - internal hr - asociado de recursos humanos interno - colaborador de gestión humana - asistente de recursos humanos ¿estás buscando tu primera gran oportunidad en el área de recursos humanos? esta posición como asociado de recursos humanos interno es ideal para quienes desean iniciar su carrera en gestión humana dentro de un entorno profesional, dinámico y con enfoque internacional. en nuestra empresa en expansión, tu rol será clave en el apoyo a procesos internos como onboarding, gestión documental, coordinación de actividades de bienestar y soporte administrativo al equipo de reclutamiento. tendrás la oportunidad de aprender sobre políticas internas, manejo de información confidencial, elaboración de reportes y comunicación organizacional. buscamos a un colaborador de gestión humana que sea organizado, posea habilidades interpersonales, atención al detalle y disposición para aprender. el dominio del inglés (mínimo b2) es importante, ya que trabajarás con equipos globales. esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades clave en rrhh y crecer profesionalmente. responsabilidades: - apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. - gestionar la documentación interna de los empleados. - coordinar actividades de bienestar para el personal. - proveer soporte administrativo al equipo de reclutamiento. - aprender y aplicar políticas internas de la organización. - manejar información confidencial de manera adecuada. - elaborar reportes y apoyar en la comunicación...
- ingeniero de automatización qa con inglés b2 - remoto ingeniero de automatización qa con inglés b2 - remoto $6 a $8 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el grupo adecco ofre... descripción general ¿te apasiona la automatizaciÓn de pruebas? labora con una importante multinacional india de manera remota100% (en bogotá y medellín híbrido 2 días a la semana en la ofi). estamos contratando varios qa automation engineer que dominen herramientas de testing y tengan buen nivel de inglés. ¿quÉ buscamos en ti? • experiencia de 3 aÑos en automatización de pruebas (selenium, cucumber, postman u otras herramientas) • nivel de inglÉs b2 sólido (debes sentirte cómodo en reuniones con hablantes nativos) • conocimientos en pruebas funcionales, de regresiÓn, integraciÓn y api • deseable manejo de metodologías Ágiles y frameworks híbridos de testing beneficios como: medicina prepagada para ti, membresía de gym, póliza exequial para ti y tu mascota, plan carrera, préstamos con 0% de interés, anticipos de salario, entre otros. • contrato a tÉrmino indefinido directo con la multinacional • salario acorde a aspiración y experiencia • horario de oficina envÍanos tu hv en inglÉs al whatsapp ********** con el envío de tus datos personales autorizas al poten...
Description search atlas group is a fast-growing saas organization dedicated to empowering businesses worldwide by providing advanced digital marketing tools and seo solutions. as we continue to scale, we are looking for a versatile and self-sufficient recruiter to help us propel our growth. if you’re smart, ambitious, and passionate about working for a tech company, we want to hear from you! responsibilities - full cycle recruiting - you will own roles from start-to-finish! - working closely with our engineering department to help find them the best developers. - source, screen and interview potential candidates through job boards, postings, inbound leads, and outbound messaging. - schedule and conduct interviews through zoom. - coordinate with hiring managers + support second round interviews. - send offer letters. - adapt to the role as needed. requirements - at least four years experience with talent acquisition. - technical recruiting experience. you have led technical coding interviews and feel comfortable recruiting for developers, engineers and all sorts of product related roles! - strong english communication skills (both written and verbal.) - excellent interpersonal skills and the ability to build relationships throughout the hiring process. - highly organized - you’re the most organized person you know! benefits - 11 days pto salary - $15-20usd per hour (40 hours per week) life at linkgraph at linkgraph, we are committed to enjoying life as we are to delivering best-in-class services and software. from community vol...
Descripción general importante compañía del sector busca director(a) de proyectos para liderar la planeación, gestión y control de proyectos estratégicos, identificando oportunidades de mejora, soluciones innovadoras y factibilidad de negocio. la persona seleccionada será responsable de articular las diferentes áreas de negocio, gestionar los recursos asignados y garantizar el cumplimiento de la normatividad legal y políticas internas. funciones principales: dirigir integralmente proyectos corporativos de alto impacto y riesgo. definir planes de trabajo, indicadores y métricas de seguimiento. gestionar recursos humanos, técnicos y financieros asociados a cada proyecto. asegurar la alineación de los proyectos con la estrategia corporativa y normatividad vigente. controlar el presupuesto y velar por la optimización de costos. liderar equipos multidisciplinarios y coordinar esfuerzos con proveedores y entes externos. monitorear el desempeño de productos y aplicaciones a su cargo, implementando mejoras continuas. requisitos: formación academica: profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, administración, economía, ciencias computacionales o afines. deseable especialización en ingeniería, gestión de proyectos o áreas relacionadas. certificaciones deseables: itil. experiencia total mínima de 5 años, de los cuales al menos 3 años sean en dirección de proyectos, aseguramiento y gestión de productos tecnológicos. conocimientos en itil, manejo de herramientas de gestión de proyectos, control de costos y análisis de riesgos. habilidades de liderazgo...
Importante empresa del sector cosmético se encuentra en búsqueda de operarios de producción con experiencia de al menos 6 meses en laboratorios de medicamentos, cosméticos, empresas de alimentos, entre otros con conocimientos en etiquetado y rotulado a la materia prima, producto a granel, envasado y tapado de productos. oferta: experiencia: mínimo 6 meses en cualquiera de las siguientes opciones: cosméticos, alimentos, farmacéutico salario: $ 1.423.500 + $200.000 auxilio de trasporte + prestaciones sociales + horas extras+ recargos. horario: lunes a sábado (rotativos). lugar de trabajo: centro de medellín. si cumples con los requisitos. postúlate ya. #j-18808-ljbffr required skill profession servicio de atención al cliente...
Compartir facebook empresa aperh descripción de la empresa apoyo profesional externo en recursos humanos estado nuevo león localidad monterrey salario 40000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza asistente ejecutiva para administracion de propiedades estudios: arquitectura o afines, titulado ingles: avanzado vehiculo propio, licencia de manejo vigente. disponibilidad para trabajar de forma remota con movilidad según indicaciones. experiencia: 3 a 5 años en administración de propiedades , bienes raíces. dominio avanzado de excel ,microsoft office/google workspace). conocimientos en administración de propiedades, procesos de compra/venta de bienes raíces y negociación contractual. gestión de proyectos y calendarios, reporting financiero y resolución de problemas técnicos. - competencias informáticas generales, incluyendo bases de datos y herramientas de crm. actividades: administrar propiedades: coordinar mantenimiento, inspecciones, reparaciones y mejoras diarias; llevar tracking de obras, tiempos, avances, costos, auditoría y relacionados. comprar, vender y negociar propiedades: investigar oportunidades, evaluar viabilidad, preparar informes y negociar con vendedores, bancos y proveedores. supervisar corredoras de bienes raíces. kpis por mes. gestionar proveedores: negociar contratos, monitorear cumplimiento y resolver disputas. asistencia personal: comprar vuelos, reservar hoteles, gestionar agenda y compromisos diarios manejar equipo de personal, mantener registros sueldo y prestaciones sueldo mensual n...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines) - sistemas y tecnología profesiones/estudios: cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: proyectos (análisis, desarrollo,... / otras si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb proyectos (análisis, desarrollo,... / otras grupo construccenter ltda cra 24 no 33a 60teusaquillocundinamarcacontacto: piel del mar londoño ateléfono: 287 07 22fax:correo-e: : ... ver más descripción general buscamos un profesional de ti especializado en la creación, implementación, personalización y mantenimiento de sistemas de planificación de recursos empresariales (erp), que integran y automatizan los procesos clave de una organización, como finanzas, inventario, recursos humanos y ventas. su función es crucial para optimizar la eficiencia y alinear los sistemas de software con los objetivos de la empresa. - profesional en ingeniería de software o finalizando carrera - experiencia en desarrollo de ...
Responsable por los procesos de gestión del talento para la población asignada actuando como business partner del negocio, con el objetivo de gestionar e implementar las estrategias y los retos establecidos por el área y el negocio, buscando cumplir nuestro propósito de romper barreras por el bienestar. - recibir, atender y gestionar los requerimientos de los clientes internos, respecto a procesos de formación, entrenamiento, compensación, proyectos especiales, calidad de vida y demás actividades requeridas para la alineación y desarrollo del talento. - hacer seguimiento al proceso de vinculación y promoción de las personas tanto interna como externas. - gestionar y garantizar el correcto flujo de información y de datos en la plataforma de información: workday y sap. - llevar a cabo los procesos disciplinarios y acompañamiento a los planes de acción derivados de los mismos. - participar de las mesas de diálogo con la organización sindical y gestionar los permisos sindicales. - elaborar informes y reportes requeridos de los procesos a su cargo. - gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión. - elaborar bajo los parámetros definidos en la compañía, las propuestas de compensación para los empleados que van a ser promovidos o contratados en la organización. a quien buscamos: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniero industrial, ingeniería administrativa, comunicación social, negocios internacionales, derecho, sociología, trabajo social deseable con especialización en administración o recursos humanos. mínimo 2 años de expe...
**el zorro y la gitana sas**, pizzería artesanal en la ciudad de **medellín**, requiere para su equipo de trabajo **analista de selección - recursos humanos con mínimo un año de experiência en el área de reclutamiento y contratación**. **habilidades**: - capacidad de trabajo en equipo, sentido de pertenencia, excelentes relaciones interpersonales, comunicación asertiva, proactiva, escucha activa. habilidad para la planeación. toma de decisiones. facilidad de aprendizaje. **conocimientos**: - habilidad en reclutamiento, entrevista, selección de personal. - publicación de vacantes en diferentes plataformas. - creación y actualización de perfiles - contratación y recopilación de documentos. - seguimiento al proceso de contratación, evaluaciones iniciales y periódicas de rendimiento. - operador de pila, aportes en línea, liquidación de seguridad social, afiliaciones a eps, arl, caja de compensación, reporte de novedades, redacción de cartas laborales y de recomendación. - actualización de base de datos activos e inactivos. - procesos relacionados con la administración de personal. horario : lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm salario: 1.600.000 contrato: término indefinido tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.600.000 al mes experiência: - reclutamiento y procesos de contratación: 1 año (obligatorio) required skill profession other general...
¡Únete a una de las mejores compañías para laborar! si eres bachiller y tienes experiência mínima de 1 año relacionada con el área de extrusión y troquelado esta oferta te puede interesar! ¿qué esperamos de ti? garantizar el empaque y entrega de productos de extrusión rígida y flexible a los almacenes de producto terminado y producto en proceso en óptimas condiciones de calidad, ¿qué ofrecemos? **salario**: $1.100.000 a $1.200.000 más todas las prestaciones de ley más auxilio de alimentación **horario**: turnos rotativos, 8 horas diarias con un día de descanso a la semana. ¡ven y haz parte de nuestra red ! ¡el valor de ser humanos! required skill profession other general...
Descripción general ¡en credicorp capital convertimos desafíos en oportunidades! buscamos nuestro próximo/a analista de reclutamiento y selección, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los hiring managers. esta contratación se daría a término fijo por 6 meses. principales responsabilidades: diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región. acompañamiento e2e del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional. ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders. liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva. postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía. utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación. gestionar y acompañar la evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país. gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio). evaluación y selección – aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo. negociación y oferta – gestionar expectati...
Compañía de seguridad en recursos humanos requiere poligrafista titulado con experiencia para realizar pruebas de pre-empleo, rutina, específicos, dar soporte en la validación de referencias de la hojas de vida de acuerdo con cronograma, cuenta con u...
Compañía de seguridad en recursos humanos requiere personal para analizar las hojas de vida de los candidatos, para corroborar las referencias laborales y las académicas, manejando un contrato por prestación de servicios durante los dos primeros mese...
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