Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de ...
Coadministrador de tienda assistant store manager. ocs viva barranquilla coadministrador de tienda assistant store manager. ocs viva barranquilla propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en la...
En eficacia s.a.s te estamos buscando, somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando un vendedor tienda/retal con excelente atención al cliente, abordaje a clientes y excelente atención al detalle entendemos perfectamente el balance trabajo vida, por eso contamos con un amplio portafolio de beneficios para todos nuestro colaboradores/as beneficios familia: nos encanta que compartas con ellos. por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros. educación: promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio sena recreación: sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto contamos con convenios en parques y agencias de turismo. y muchos beneficios más, trabaja con nosotros y conócelos. requerimientos: ¿qué harás en este rol? como vendedor tiendad/retail, mi función será brindar una atención personalizada a los clientes, identificando sus necesidades para ofrecerles la mejor opción en telefonía. serás responsable de la gestión comercial en el punto de venta, cumpliendo con las metas de ventas, garantizando una excelente experiencia de compra y fomentando la fidelización de los clientes. este rol requiere habilidades en ventas presenciales, comunicación efectiva, manejando herramientas digitales, asegurando un servicio eficiente, claro y confiable; y por supuesto tener conocimiento de metas e indicadores en los pdv fomentarás un ambiente laboral positivo, siendo oportuno y eficaz en los se...
-construir y fortalecer relaciones de confianza y colaboración con el cuerpo médico prescriptor (especialmente medicina general y dermatología) -actuar como auditor y capacitador interno, asegurándose de que el personal dela farmacia respete al 100% la fórmula médica. -posicionar la empresa como un aliado indispensable en el ecosistema de salud, garantizando la correcta dispensación de medicamentos éticos/de marca.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia - conocimientos: crm, comunicación y persuasión, gestión de ventas, relaciones públicas - disponibilidad de viajar: si...
Desarrollador full stack junior medellín, colombia | publicado el 23/05/2025 se ha sustituido por: buscamos un ingeniero de sistemas con experiencia en desarrollo full stack y habilidades en c# .net y sql. arquitectura basada en api rest, título de ingeniería en sistemas o afines, conocimientos de diseño orientado a objetos (ood), despliegue y administración en azure cloud, refactorización de aplicaciones winforms a aplicaciones web con herramientas de automatización e inteligencia artificial, seguridad de aplicaciones (autenticación y autorización) e infraestructura, patrones de diseño y su implementación, experiencia en documentación técnica, certificaciones de microsoft en soluciones de desarrollo, entendimiento de scrum y experiencia en entornos ágiles, colaboración y trabajo en equipo, análisis y resolución de problemas, orientación a la calidad y buenas prácticas, adaptabilidad y aprendizaje continuo, flexibilidad laboral, estilo de vida saludable, desarrollo profesional y personal, espacios de integración, cultura cercana y flexible, confianza y autonomía, condiciones modalidad: presencial los primeros dos meses, luego híbrido, dedicación: tiempo completo (lunes a viernes)...
Nuestros representantes del territorio interactúan cara a cara con nuestros clientes, comprenden sus necesidades y consultas para ofrecer las soluciones adecuadas. trabajamos en colaboración con los equipos de ventas de campo y desempeñamos un papel fundamental en el apoyo a nuestro modelo empresarial centrado en el cliente. actualmente nos encontramos en la búsqueda de un sales representative para el área de animal health en el sector de animales de compañía, el cual será el responsable del crecimiento y la participación en el mercado de los productos asignados a su portafolio. funciones: - asegurar el cumplimiento de la cuota de ventas al 100% en el territorio asignado, cumpliendo con los indicadores de gestión de negocio. - desarrollar el plan de promoción de su territorio, logrando la mayor productividad en las visitas a sus clientes. - asegurar la excelencia en la administración del territorio (listados, ruteros, manejo de presupuesto, reportes de visitas, actualización de clientes). - entender y aplicar efectivamente las políticas de comercialización de la compañía, velando por el cumplimiento de los objetivos de ventas, siendo el directo responsable de la toma de pedidos, cumplimiento en tiempos acordados de entrega de productos. - ofrecer capacitación técnica a colegas de campo, mostradores, estudiantes de universidad y todos aquellos interesados en el uso de nuestros productos requerimientos: - médico veterinario o veterinario zootecnista - 3 años de experiência en una posición comercial - conocimiento en las rutas de bogotá - experiência y relacionamie...
El propósito de esta función es gestionar la relación diaria con el cliente y todos los elementos de la entrega. incluye la implementación de la visión estratégica para el cliente, el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos y la creación de una relación de confianza con el cliente. descripción del puesto ofrece soluciones innovadoras, ambiciosas, estratégicas y comerciales que equilibran los valores de los clientes y las agencias, trabajando en estrecha colaboración con los compañeros y clientes. construye sólidas relaciones con los clientes como asesor de confianza para los directivos y partes interesadas del sector. profundiza en la relación para garantizar la retención y el crecimiento. gestiona el equipo para asegurar que también construya relaciones sólidas con sus homólogos, con el fin de ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. se involucra junto con el equipo en los negocios de los clientes: comprende sus desafíos, objetivos, entorno económico externo, mercados en los que opera, amenazas de la competencia y organismos asociados pertinentes; conoce su modelo de negocio, cómo funciona y qué éxito tiene; domina los productos del cliente y aplica estos conocimientos para ofrecer planes y servicios innovadores y ambiciosos. utiliza los planes de cuentas para estimular y hacer seguimiento de la labor futura; gestiona los recursos de manera eficaz. comprende el marco comercial del cliente y trabaja con los líderes de cuentas para asegurar una gestión rentable del negocio. mejora la satisfacción del cliente para ampliar las fuentes de ingres...
Las compañías farmacéuticas de johnson & johnson se dedican a tratar de resolver las necesidades médicas que no han sido cubiertas y que son importantes actualmente, como la oncología (mieloma múltiple y cáncer de próstata), inmunología ( artritis reumatoide, enfermedad del intestino irritable y psoriasis), neurociencia (esquizofrenia, demencia), enfermedades infecciosas (hiv/sida, la hepatitis c y tuberculosis) y enfermedades cardiovasculares y metabólicas (diabetes). impulsado por nuestro compromiso con los pacientes, desarrollamos soluciones de sanidad integradas con el trabajo de los actores de salud, basado en asociaciones de confianza y transparencia. descripción del puesto: janssen está reclutando para el puesto de aprendiz sena. sera clave en dar soporte a los procesos operativos de mercadeo. este rol tiene como objetivo asegurar una correcta ejecución del plan de compras de los proveedores, dar soporte en el proceso logístico de material promocional y apoyar el trabajo operativo de las tareas del equipo de mercadeo. estamos buscando una persona dinámica, con capacidad de escucha activa, disposición para aprender y colaborar, gran capacidad de servicio a diferentes clientes internos, atención al detalle y capacidad de seguimiento a múltiples tareas. principales responsabilidades: colaboración con el equipo de mercadeo en herramientas claves de aprobación de materiales o proceso de arriba y seguimiento a Órdenes de compra o proceso de herramientas de aprobación de materiales promo creación de reportes y de presentaciones a necesidad seguimientos permanentes ...
**job description**: nuestra división de salud animal es un líder mundial de confianza en medicina veterinaria, dedicado a la salud y bienestar de los animales. somos un equipo global de profesionales que trabajamos juntos para marcar una diferencia positiva en el cuidado de los animales y en el suministro de alimentos del mundo y que tenemos un profundo sentido de responsabilidad hacia nuestros clientes, consumidores, animales, sociedad y nuestro planeta. ofrecemos una las carteras de productos, servicios y tecnologías más innovadoras de nuestro sector que sirven para prevenir, tratar y controlar enfermedades en todas las principales especies de animales de compañía y de granja. nuestros representantes del territorio interactúan cara a cara con nuestros clientes, comprenden sus necesidades y consultas para ofrecer las soluciones adecuadas. trabajamos en colaboración con los equipos de ventas de campo y desempeñamos un papel fundamental en el apoyo a nuestro modelo empresarial centrado en el cliente. ejecutar y cumplir los programas y presupuestos de ventas de su zona, previamente diseñados en coordinación con su gerente. garantizar la ejecución del plan de acción de cuentas claves asignadas y lograr una mayor penetración sobre el mercado. crear propuestas de valor en cuentas claves para convertirse en el primer proveedor de soluciones de cuidado de la salud en las cuentas claves de la zona; desarrollar las cuentas claves con potencial a clientes directos con nuestra compañía. analizar y conocer el mercado de porcinos de la zona bajo su responsabilidad...
Objetivo: el objetivo principal del coordinador de trade marketing es garantizar la correcta implementación de las estrategias de ppp (precio, plaza, promoción) para maximizar la visibilidad y disponibilidad de los productos en los puntos de venta, asegurando un impacto positivo en las ventas y la participación en el mercado. descripción de actividades del puesto: desarrollar e implementar estrategias efectivas de trade marketing basadas en el análisis de datos y tendencias del mercado. colaborar estrechamente con el equipo de ventas para ejecutar las iniciativas de ppp en los puntos de venta asignados. realizar análisis constantes de la competencia y del mercado para identificar oportunidades y desafíos en el entorno de ppp. coordinar y supervisar la ejecución de actividades promocionales y campañas en puntos de venta específicos para aumentar la visibilidad y la demanda del producto. establecer relaciones sólidas con minoristas y distribuidores para asegurar una correcta implementación de estrategias de ppp. monitorear y analizar el desempeño de las estrategias de ppp, proporcionando informes regulares y recomendaciones para optimizar resultados. capacitar al personal de ventas y distribuidores sobre las iniciativas y objetivos de trade marketing para garantizar una implementación efectiva en el punto de venta. participar en el desarrollo de material promocional y de exhibición en colaboración con el equipo de marketing y diseño. coordinar personal para promotoría en base a planificación. garantizar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la empresa...
**posiciÓn a cubrir** market development specialist bogotà **Área de trabajo** bogotà **requisitos**: **formación**: - diploma / grado universitario; **habilidades**: - conocimiento fluido del idioma inglés; **experiência**: - experiência en el campo comercial de al menos dos años, preferiblemente en el mundo de key accounts/venta de equipamiento para centros de cocina; - disponibilidad para viajar (aproximadamente el 50% del tiempo). buscamos una presencia constante en el mercado; **actividades principales** - apoyar las estrategias de los clientes en su mercado: gestionar relaciones, monitorear el progreso de la cuenta y proporcionar retroalimentación constante a la empresa para tomar acciones correctivas. - comprender la dinámica del mercado y los impulsores económicos del mercado. - desarrollar planes comerciales y estrategias para los clientes asignados. - obtener información local sobre los clientes y todos los segmentos. - establecer relaciones productivas y profesionales con el personal clave de los key accounts asignados. - colaborar con el equipo de soporte, siguiendo pautas, para organizar instalaciones, mantenimiento programado e intervenciones de mantenimiento extraordinarias. - colaborar y apoyar al equipo de corporate chef. - establecer una buena comunicación y colaboración con todos los níveles de partes interesadas clave de unox y key accounts nacionales. - jugar un papel activo en la gestión de actividades funcionales para participar en ferias (documentación, preparación de materiales, organización logística, relaciones con organizaci...
En ey, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tu, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en tu mejor versión. y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. súmate a nosotros y construi una experiência excepcional para ti y un mundo de negocio mejor para todos. los servicios de assurance de ey, que comprenden auditoría, servicios de asesoría en contabilidad financiera y servicios de análisis forense y de integridad, apoyan a las organizaciones en la promoción de la confianza de los inversores, la gestión de las responsabilidades regulatorias y el apoyo al crecimiento económico sostenible a largo plazo. atendemos a clientes globales y locales con el mismo enfoque intensivo en calidad, construimos equipos integrados e innovamos para transformar la prestación de servicios. la oportunidad ejecutar la auditoría diseñando estrategias basadas en un enfoque de riesgos sustentados en herramientas y activos digitales innovadores. en este contexto, tendrá una oportunidad de alcanzar una sólida formación profesional y técnica, mediante un proceso de aprendizaje profesional y experiência únicos. adquirirá habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estar listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. tus responsabilidades clave en el área de auditoría desarrollará y gestionará los diversos proyectos cumpliendo con los plazos, níveles de calidad y entregables esti...
El analista de marketing lidera el soporte estratégico y operativo del equipo comercial. responsabilidades implementar campañas de marketing alineadas con la estrategia del negocio, enfocadas en fortalecer las relaciones con los clientes b2b y b2c. entregar herramientas de marketing personalizadas según las necesidades del equipo de ventas, optimizando sus capacidades para cerrar tratos efectivos. gestionar la relación con agencias y proveedores para asegurar la calidad y cumplimiento de estándares de marca y plazos establecidos. monitorear el presupuesto de marketing e incluir órdenes de compra y pagos a proveedores con precisión y puntualidad. evaluación del desempeño de campañas mediante kpis definidos y elaborar reportes periódicos para apoyar toma de decisiones informadas. asegurar la disponibilidad de herramientas comerciales y hacer seguimiento con el equipo comercial para mantener una comunicación fluida y efectiva. documentar tareas y proyectos asignados y proponer mejoras de procesos para incrementar la eficiencia y productividad del equipo. requisitos clave: título universitario en marketing, administración de empresas o áreas relacionadas, demostrando sólida formación académica. entre 2 y 3 años de experiencia en roles de marketing y colaboración con equipos comerciales, desarrollando habilidades técnicas y sociales. experiencia en gestión de proveedores y agencias externas, logrando resultados positivos y creando valor agregado. involucramiento en seguimiento y conciliación de presupuestos de marketing, garantizando un manejo eficiente de los rec...
¡hola, somos multiplica! nos encanta construir espacios únicos junto a grandes compañías y profesionales de todo el mundo para imaginar, proponer y diseñar soluciones que ayuden a empresas en crear relaciones verdaderamente relevantes con sus clientes. actualmente buscamos un human resources officer, puesto enfocado en ofrecer una excelente experiência a las diferentes personas del equipo. tu abordaje a los diferentes procesos y negociaciones será fundamental para el logro de las metas del área. al ser uno de los contactos claves de las personas en multiplica, deberás tener recursividad e idear diferentes estrategias para llegar a una solución; nos guiamos por el cambio constante y el aprendizaje continuo. deberás tener buenos conocimientos en nómina y afiliaciones para garantizar que estos procesos sean fluidos y agradables para los nuevos miembros y en últimas para las empresas cliente con las que trabajamos. en la cultura de multiplica contamos con valores como confianza, colaboración, empatía, agilidad, mentalidad innovadora y audacia; y buscamos que las personas que se integran a nuestros equipos se sientan identificados con estos valores y puedan ayudarnos a fortalecerlos día a día. **responsabilidades principales**: - gestión de nóminas: tendrás la responsabilidad de recoger todas las incidencias mensuales, compartirlas y hacer seguimiento con nuestra gestoría, asegurarte de que el cálculo de la misma se haga correctamente y hacer entrega oportuna de los cálculos de nómina al área de finanzas así como la entrega de la documentación fiscal para contabilidad. ...
Coordinador de recursos humanos- somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together. - job id - *** co01221 - country - *** colombia - city - *** bogota - category - *** operations - back to list- send job to a friend...
**descripción**: the bridge es la red de profesionales digitales más grande de latam con más de 230 mil rockstars. startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿estás listo para participar en el desafío? estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **scrum master bilingüe (latam). **¿eres un nómada digital? pues este rol fue hecho para ti, debes vivir en latam, trabajaras de forma remota y debes hablar **inglés fluido**. **descripción del cargo **:el scrum master es el rol responsable de garantizar que el equipo viva los valores y principios ágiles y siga los procesos y las prácticas que los ayuden a maximizar el valor creado. es coach personal para los miembros equipo y busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo y al equipo. el sm es un líder servicial con foco en eliminar impedimentos y proteger al equipo de distracciones externas. ayuda al equipo a comunicarse eficientemente, resolver problemas y entregar un gran producto. a quienes están fuera del equipo los ayuda a comprender cuáles de sus interacciones con el equipo son útiles y cuáles no **responsabilidades**: - construir y coachear 1-2 equipos de alto desempeño. - buscar formas de fortalecer la comprensión de los conceptos y principios de agile y scrum. - asegurarse de que las acciones de los equipos estén alineadas con la visión del producto y los objetivos del sprint. - asegurar que las prácticas de scrum se utilicen y se mejoren dentro del equipo. - apoyar a...
Ofrecemos una oportunidad de crecimiento para un desarrollador senior con experiencia en web components estamos buscando a un/a desarrollador senior listo/a para integrarse a nuestro equipo técnico. se espera que el candidato tenga experiencia en desarrollo web avanzado, particularmente con web components. ideal para alguien con base sólida en frontend que quiera evolucionar hacia un desarrollo más estructurado y escalable. nuestro entorno es ágil, colaborativo y enfocado en la calidad del software. buscamos personas que compartan nuestros valores: innovación, confianza, conexión y anticipación. requisitos clave experiencia previa en desarrollo web avanzado. conocimientos profundos de web components. fuerte enfoque en la calidad del software y proceso ágil. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con perfiles senior. bienvenido a nuestro equipo nuestro equipo técnico busca a alguien con pasión por la innovación y la tecnología. si eres un/a desarrollador(a) apasionado(a) y quieres unirte a un equipo dinámico y motivado, ¡esta es tu oportunidad! valor agregado además de la oportunidad de crecimiento profesional, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la calidad del software. nuestros valores son: innovación: estamos constantemente buscando formas de mejorar y automatizar procesos. confianza: trabajamos en un entorno de confianza, donde cada miembro del equipo se siente respetado y valorado. conexión: fomentamos la comunicación abierta y la colaboración entre los miembros del equipo. anticipación: nos adaptamos rápidamente a l...
Acerca de dhl: somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente objetivo del puesto: coordinar y gestionar los planes y procedimientos de seguridad física y patrimonial con que cuenta la organización con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. requisitos: - formación: tecnologo titulado y/o profesional en carreras administrativas, de seguridad o afines. conocimientos: en sistemas de gestión (basc) - años de experiência: 3 años en cargos similares como coordinador o afines - competencias necesarias: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, inteligencia emocional, competencias digitales...
Propósito y relevancia general para la organización:apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta.domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos.da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tienda.apoya al gerente de la tienda en acc...
Coordinador de recursos humanos- juntos imparables acerca de dhl somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. objetivo del puesto coordinar y gestionar las actividades diarias de rrhh en la operación con la finalidad de facilitar la interacción de todos los colaboradores con el proceso de talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas. funciones principales - gestionar el programa de bienestar establecido - gestionar el proceso de onboarding y entrenamiento del nuevo colaborador - servir como enlace con otros procesos internos - guiar a los lideres de área en los procedimientos de solicitud de personal - programar de manera articulada y organizada reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. - coordinar sesiones de formación y capacitación. - analizar y/o asegurar los níveles de servicio y kpi´s internos definidos - job id - *** co01949 - country - *** colombia - city - *** funza - category - *** human resources - back to list- send job to a friend...
Coordinadora de transportes p y p sas está en búsqueda de un ejecutivo comercial altamente motivado y con excelentes habilidades de negociación para unirse a nuestro equipo para identificar nuevas oportunidades de negocio e impulsar el crecimiento de la empresa mediante la identificación y captación de nuevos clientes, requisitos para el puesto: habilidades sólidas de comunicación y capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes. fuertes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales. orientación a resultados y habilidades para trabajar bajo presión. indispensable experiencia y conocimiento del mercado del transporte y logística. responsabilidades principales: atracción de nuevos clientes potenciales generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección y el seguimientos continuos. negociar y cerrar acuerdos comerciales que cumplan con los objetivos y metas corporativas. mantener un conocimiento actualizado del mercado y las tendencias de la industria del transporte y logística. trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones y servicio al cliente para garantizar la satisfacción en los negocios. ofrecemos: contrato a termino indefinido. una oportunidad emocionante para unirse a una empresa líder en el sector del transporte y logística. un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento a largo plazo. comisión por negociaciones culminadas. si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamo...
Buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la estrategia que se integre a nuestro equipo de práctica salesforce en freeway colombia. nuestra misión es ayudar a transformar y optimizar las estrategias empresariales de nuestros clientes en toda la región, revolucionando la forma en que utilizan herramientas de ventas, servicio, marketing, análisis y de fidelización de clientes. descripción del puesto analizar modelos de negocio, procesos y retos del cliente para diseñar estrategias de transformación digital. desarrollar roadmaps y casos de negocio que justifiquen la inversión en tecnología, demostrando el roi. liderar reuniones con ejecutivos c-level y directores, comunicando el valor de las soluciones tecnológicas. construir relaciones estratégicas con clientes, posicionándose como asesor de confianza. identificar oportunidades de crecimiento en la base instalada y proponer soluciones que maximicen el uso de tecnología. habilidades comunicación efectiva: capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara, convincente y adecuada a públicos diversos. pensamiento estratégico: visión de largo plazo, con habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar tendencias. orientación al cliente: empatía y compromiso con la satisfacción y el éxito del cliente, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. colaboración y liderazgo: habilidad para influir y motivar a equipos multidisciplinarios y remotos, generando un ambiente de trabajo positivo. adaptabilidad: flexibilidad para navegar en entornos cambiantes y capacidad de resp...
Company overview: didi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días. cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa. team overview: la función principal de un farmer es desarrollar y mantener un portafolio de restaurantes para tener un desempeño destacado dentro de la plataforma de didi food. un farmer debe buscar una colaboración ganar - ganar para todas las partes involucradas y así lograr un crecimiento rentable para didi y los restaurantes asociados. el farmer debe lograr un buen entendimiento del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes asociados, aportando con visión estratégica a la mejora de su desempeño y por medio de una excelente atención al cliente, lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo. role responsibilities: **responsabilidades**: - analizar la data y desarrollar una comprensión profunda de las dinámicas y comportamientos de los restaurantes aliados, para diseñar, planear y convencer de la implementación de estrategias comerciales, basadas en data, con foco en aumentar la participación de los rest...
**acerca de dhl**: somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. un mundo impulsado por la logística. una empresa impulsada por nuestra gente. **objetivo del puesto**: coordinar y gestionar las actividades diarias de rrhh en la operación con la finalidad de facilitar la interacción de todos los colaboradores con el proceso de talento humano garantizando el cumplimiento de las políticas establecidas. **funciones principales**: - gestionar el programa de bienestar establecido - gestionar el proceso de onboarding y entrenamiento del nuevo colaborador - servir como enlace con otros procesos internos - guiar a los lideres de área en los procedimientos de solicitud de personal - programar de manera articulada y organizada reuniones, entrevistas, eventos de recursos humanos, etc. - coordinar sesiones de formación y capacitación. - analizar y/o asegurar los níveles de servicio y kpi´s internos definidos...
Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. nuestra gente es nuestro mayor activo. estamos certificados como una empresa great place to work. en dhl encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. estamos en busqueda de coordinador de recursos humanos, profesional en psicologia con experiência mínima de 2 años como generalista (excluyente), conocimiento en procesos de selección, contratación, bienestar y desarrollo. manejo de evaluación por competencias, plan de carrera. excelente habilidades comunicativas. conectando personas, mejorando vidas. ser dhl es desarrollar tus capacidades al máximo ¡postulate ahora! inclusion. delivered together....
**mision**: desarrollar el producto en consonancia con la estrategia del grupo, se ocupará de la prospección de nuevos canales de venta o mercados implantando el plan de negocio para la penetración de nuevos producto hasta su consolidación. **tareas y responsabilidades** - aprovechando su conocimiento del mercando y de producto, plantear e implantar los planes de marketing y desarrollo aprobados adaptándolos a las particularidades de su mercado. - cuidar y rectificar actitudes o procesos en la dirección de la plena satisfacción del cliente. - proponer, establecer y cumplir planes de acción, orientados a la mejoría del resultado. - promover planes específicos para la rectificación de desviaciones cuantitativas y/o cualitativas. - establecer y cuidar una política de precios y margen en base al procedimiento establecido por la organización. - asegurar que se aplica la política de crédito y cobros para un óptimo resultado, según la normativa existente en colaboración con el departamento de créditos y cobros. - gestionar la relación, oferta y los planes anuales con la red de distribución. - informar y cuidar la satisfacción del cliente de la división en su relación y eficacia con el servicio técnico u otros departamentos de la empresa. - mantener una información constante sobre el desarrollo del mercado. - facilitar los medios necesarios para la realización de los objetivos. cuantitativos y cualitativos. - actuar en función de los valores y el proyecto de la organización. - colaborar y participar en la construcción de los proyectos de la organización. - desarroll...
**funciones o actividades del contrato**: informar a los superiores sobre deficiencias o inconformidades en la calidad de insumos y producto permanentemente clasificar las muestras según su calidad de acuerdo con las normas establecidas. inspeccionar la correcta implementación y ejecución de los métodos, protocolos y procesos desarrollados en las pruebas de rutina para las especificaciones del producto en el laboratorio inspeccionar, verificar y evaluar productos agrícolas, acuícolas, alimentos y bebidas en diversas fases de su elaboración para determinar su calidad probar periodicamente muestras de vino, licores y otras bebidas para determinar y apreciar el sabor, aroma, color y otras cualidades organolépticas. realizar periodicamente análisis organolépticos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en los protocolos que conforman el sistema de gestión seleccionar y clasificar materias primas o productos terminados. velar por el cumplimiento de los estándares de certificación - elaborar certificados de análisis de laboratorio para clientes.- emitir oportunamente los reportes de análisis de devoluciones de clientes. - reportar las no conformidades con respecto a parámetros microbiológicos. - validar los procedimientos de limpieza y desinfección efectuados en planta. **habilidades** - comunicación y escucha activa. - planificación y gestión del tiempo. - trabajo en equipo. - toma de decisiones - comprensión de tecnologías y nuevos sistemas operativos - orientación al logro. - actitud positiva. - negociación. - flexibilidad. ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de ...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo en tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis, optimizando recursos y garantizando una experiencia de compra memorable. liderar y or...
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