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¡estamos buscando un suscriptor de seguros de auto! bogotá | modalidad: híbrido ¿cuál será tu misión? analizar y suscribir negocios de líneas personales (auto), trabajando en coordinación con el equipo comercial y áreas de soporte para definir condiciones de seguros que cumplan con las políticas de la empresa, lineamientos y apetito de riesgo. responsabilidades principales: cumplir con el manual de suscripción, apetito de riesgo y niveles de autoridad. contribuir a los indicadores clave del área: sla, hit ratio, retention rate y calificación de servicio. monitorear sucursales y cuentas a cargo para optimizar condiciones y mejorar el índice combinado. evaluar el comportamiento de negocios vigentes para establecer condiciones óptimas de renovación. diseñar y/o ajustar productos según las necesidades del cliente y la rentabilidad de la línea. cumplir con el presupuesto de ventas y rentabilidad (lr, comisiones, gastos, siniestralidad). perfil deseado: profesional en administración de empresas, ingeniería o carreras afines. mínimo 2 años de experiencia en suscripción de seguros personales, preferiblemente auto. excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), capacidad analítica y numérica. conocimiento del mercado asegurador. conocimientos deseables (no excluyentes): excel y access power bi manejo de sistemas como sise competencias corporativas clave: trabajo en equipo visión estratégica adaptabilidad al cambio enfoque emprendedor orientación al cliente contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en ...
¡Únete a nuestro equipo en servimos e integramos outsourcing sio sas! somos una empresa líder en consultoría de talento humano, especializada en selección, contratación, nómina, y seguridad y salud en el trabajo. en sio sas, buscamos un analista de nómina y prestaciones sociales comprometido y proactivo, con experiencia en la gestión de nómina y administración de prestaciones sociales, para ser parte de nuestro equipo. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en nómina y prestaciones sociales, áreas afines, o estudiante de carreras administrativas. experiencia: mínimo 2 años de experiencia, preferiblemente en empresas de servicios temporales (aunque no es excluyente). manejo de nómina de 300 registros. experiencia en registro contable de nómina y pago de prestaciones sociales y seguridad social. conocimientos: niif: manejo de normatividad contable, especialmente niif. software contable: experiencia con herramientas y programas contables. normatividad legal y laboral: conocimiento de la legislación vigente en lo relacionado con nómina, prestaciones sociales y seguridad social. paquete office: dominio de herramientas como excel (nivel intermedio), word. condiciones salario: $1,800,000 + prestaciones de ley. contrato: término indefinido, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento. horario: lunes de 7 a.m - 4 p.m, martes a viernes: 7:00 a.m - 5:00 p.m si eres una persona con alto sentido de responsabilidad, organizada, y con pasión por el área de nómina y prestaciones sociales, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!el equipo reclutador buscará est...
1.gestión comercial omnicanal contactar de forma proactiva a los leads que ingresan por redes sociales, email, formularios, eventos gratuitos o whatsapp. calificar y segmentar leads dentro del crm kommo, actualizando sus datos, notas y etapa del embudo. ejecutar seguimientos personalizados, con enfoque en necesidad real y cierre estratégico. atender chats entrantes, dms o mensajes de whatsapp business con tono cálido, humano y persuasivo. seguimiento a estudiantes activos y nuevos realizar una llamada de bienvenida a cada nuevo estudiante en las primeras 24 a 48 horas de su inscripción, para: darle la bienvenida de forma cálida y personalizada explicarle cómo acceder al contenido y con quién puede comunicarse presentarle brevemente las siguientes rutas del portafolio resolver dudas técnicas o emocionales que puedan bloquear su avance inicial revisar semanalmente las matrices de seguimiento académico llenadas por el equipo de coaches. identificar alumnos con alto potencial de escalamiento, por avance, interés o satisfacción. hacer seguimiento a estudiantes inactivos o con dificultades para reactivarlos o derivarlos a soporte. comunicación y ventas consultivas escuchar activamente los objetivos, miedos y dudas del lead o alumno. detectar el programa que mejor se ajusta a su perfil y momento. usar guiones flexibles con enfoque en conexión emocional + cierre claro. presentar la propuesta de valor de cada programa con claridad y seguridad. hacer cierres sin presión, pero con intención. organización, crm y reporte registrar todas las interacciones y avances e...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. nos encontramos en búsqueda de un asesor financiero para las ciudades de bogotá y medellín, para una empresa global dedicada a ofrecer plataformas de trading en línea, especializándose en el mercado de divisas (forex) y otros instrumentos financieros como acciones, índices, commodities y criptomonedas. descripción del puesto: como asesor financiero, tu responsabilidad principal será captar clientes potenciales para que puedan acceder a la plataforma de trading y realizar operaciones de inversión en una amplia gama de productos financieros. tendrás la oportunidad de trabajar con clientes naturales que desean realizar trading, así como con empresas como family offices y fondos de inversión que también pueden requerir nuestros servicios. requisitos: experiencia mínima de 2 años en asesoría financiera, preferentemente en el sector bancario o con experiencia en otros brokers de trading. conocimiento y experiencia en trading, con dominio de plataformas como metatrader 4 (mt4) o metatrader 5 (mt5) (imprescindible). conocimientos sólidos en productos finan...
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Cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y experiencia en el país desde 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, implementación y soporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un consultor sap fi - gl contabilidad - remoto. profesional en áreas de administración, ciencias o ingeniería, con certificación sap fi del módulo en el que participará en la implementación o con postgrado. requisitos: más de 6 años de experiencia en consultoría funcional senior sap gl. experiencia demostrable en configuración e implementación de sap-gl, versión s4hana reciente. participación en al menos 3 proyectos de implantación de erp sap. experiencia en especificaciones funcionales fi-gl. manejo completo del módulo fi-gl. experiencia en solman, incluyendo charm. conocimiento en metodologías de implementación, como Ágil y activate. experiencia en trabajo con anss. equipamiento exigido: certificación sap fi gl del módulo en el que participará en la implementación. contrato: prestación de servicios. ciudad: remoto. contacto: @. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador para el tratamiento de tus datos, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas o reclamos, dirígete al potencial empl...
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Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia inside sales representative cyte bogotá d.c., bogotá d.c. $3 a $3,5 millones responsabilidades el inside sales juega un papel fundamental en el apoyo a la rápida expansión de la empresa a través de la gestión de clientes potenciales, la facilitación de la comunicación, la propiedad de nuevas cuentas y la gestión de actividades tácticas que permitan el compromiso estratégico a nivel empresarial. identificación de nuevos prospectos (nuevos logos) identificar las necesidades del cliente y sugerir productos / servicios apropiados. ser capaz de articular propuestas de valor convincentes en torno a los servicios y soluciones desarrollar el proceso de venta establecido cumplir o superar los objetivos de ingresos trimestrales. competencias buena redacción, ortografía, tolerancia a la frustración, influencia, adaptabilidad al cambio, organización. excelentes habilidades de comunicación y negociación. capacidad para realizar presentaciones atractivas contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 08:00 am a 05:00 am se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa cyte es una empresa privada dedicada a la prestación de servicios en desarrollo especializado, consultoría, entrenamiento y transferencia tecnológica, de alta calidad a las personas jurídicas que lo requieran, fundamentada en la excelencia de su recurso humano y tecnológico, buscando brindar bienestar a sus socios, empleados y clientes. porque es...
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Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, c...
Firma de consultoría en talento humano requiere analistas de reclutamiento e investigación. perfil: profesionales en psicología o carreras administrativas con interés en gestión del talento humano. objetivo del cargo: apoyar las búsquedas de los perfiles requeridos y hacer estudios de mercado que soporten la investigación. los candidatos deben tener mínimo un año de experiencia laboral en reclutamiento y selección de personal. deben ser personas con vocación de servicio, alta capacidad analítica y con muy buena actitud. ciudad: medellín. si está interesado puede enviar la hoja de vida al correo indicando en el asunto “analista de reclutamiento” para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparte la información utilizando los botones de las redes sociales. required skill profession computer occupations...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¿por qué unirte a nosotros? cultura de trabajo flexible: disfruta de la modalidad remota. oportunidad de crecimiento: trabaja en proyectos innovadores con tecnologías punteras. entorno dinámico y colaborativo: colabora con un equipo altamente calificado. requisitos: habilidades esenciales (mínimo 7 años, máximo 9 años de experiencia): python (experto, con conocimientos en oop, async/await, etc.). react (fuerte dominio en front-end). docker (fuerte experiencia en contenedores y despliegue de aplicaciones). aws (experiencia en servicios gestionados y herramientas en la nube). habilidades deseables: experiencia en genai/aplicaciones llm. conocimientos en vectores y embeddings (pgvector, chromadb). familiaridad con mlops/llmops (arize phoenix, langsmith, mlflow, w&b;, etc.). experiencia en ingeniería de datos (modelado de datos, pipelines, streaming de eventos). experiencia adicional: construcción de servicios backend (fastapi o similar). integración de servicios y protocolos (rest, streams, websockets, webhooks). despliegue de aplicaciones ...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante compañía de tecnología se encuentra en búsqueda de profesionales en carreras administrativas con dominio avanzado de inglés (hablado y escrito). experiencia previa en startups o compañías de consultoría en tecnología, en el direccionamiento de proyectos de implementación y migración de datos con enfoque en plataformas saas o software empresarial. el objetivo del cargo: gestionar proyectos de migración de datos. salario: a convenir...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¡estamos buscando un suscriptor de seguros de auto! bogotá | modalidad: híbrido ¿cuál será tu misión? analizar y suscribir negocios de líneas personales (auto), trabajando en coordinación con el equipo comercial y áreas de soporte para definir condiciones de seguros que cumplan con las políticas de la empresa, lineamientos y apetito de riesgo. responsabilidades principales: cumplir con el manual de suscripción, apetito de riesgo y niveles de autoridad. contribuir a los indicadores clave del área: sla, hit ratio, retention rate y calificación de servicio. monitorear sucursales y cuentas a cargo para optimizar condiciones y mejorar el índice combinado. evaluar el comportamiento de negocios vigentes para establecer condiciones óptimas de renovación. diseñar y/o ajustar productos según las necesidades del cliente y la rentabilidad de la línea. cumplir con el presupuesto de ventas y rentabilidad (lr, comisiones, gastos, siniestralidad). perfil deseado: profesional en administración de empresas, ingeniería o carreras afines. mínimo 2 año...
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Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en la búsqueda de un/a dinámico/a ejecutivo/a comercial especializado/a en tejido punto para unirse a nuestro equipo. este rol es esencial para potenciar nuestras ventas y expandir nuestra presencia en el mercado del tejido de punto. el/la candidato/a ideal será estratégico/a y orientado/a a resultados, con una fuerte capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. responsabilidades clave del ejecutivo comercial en textiles identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado de tejidos de punto, maximizando el potencial de ventas. gestionar relaciones clave con clientes actuales y prospectos, asegurando su satisfacción y lealtad a largo plazo. analizar tendencias del mercado para adaptar nuestras estrategias de ventas a las necesidades cambiantes del sector textil. colaborar estrechamente con equipos de producción y diseño para asegurar que los productos satisfacen los estándares de calidad y cumplir con las exigencias de los clientes. elaborar propuestas de ventas detalladas y negociar ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 🔹 position: digital strategy and performance professional 📍 location: saudi arabia | full-time | on-site 🌐 company: aramco – global energy leader you will lead the strategic alignment, performance monitoring, and impact analysis of digital initiatives across our downstream business. this is a critical role connecting technology, business goals, and data-driven decision-making at the enterprise level. 🧠 key responsibilities: - develop and manage the downstream digital transformation roadmap in alignment with corporate strategy. - identify digital opportunities through market insights, trends, and emerging technologies. - define and track kpis, perform roi and feasibility analyses for digital initiatives. - collaborate with digital program managers and operational leaders to ensure execution and alignment. - lead strategic reviews, stakeholder updates, and resource prioritization. - champion agile, data-informed decision-making to adapt plans and improve outcomes. ✅ requirements: 1. bachelor's in business, strategy, engineering, or a related...
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