Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! necesitamos incorporar un/a consultor/a de rrhh para trabajar en nuestras instalaciones de adecco en...
Importante empresa de servicios temporales, requiere para su equipo de trabajo, analista de selección, con experiencia mínima de 2 años en reclutamiento interno y externo masivo para diversos cargos, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnic...
Descripción del cargo: el supernumerario cubrirá licencias, incapacidades y ausentismos, principalmente en cargos de cajero auxiliar y asesor de ventas y servicios. funciones principales: brindar un servicio ágil, amable y cordial a los clientes y usuarios que reciban en caja, cumpliendo estándares de servicio y protocolos de atención definidos por el banco. ejercer adecuado control y custodia del efectivo y demás valores entregados por los clientes y tramitados en los procesos de caja, aplicando medidas de seguridad definidas para el banco. brindar un trato asertivo y cálido al cliente, garantizando una experiencia diferencial en las oficinas, asegurando un servicio excelente y oportuno. poner en práctica técnicas comerciales para el posicionamiento de los productos del banco. otras funciones según requerimiento de la entidad. requisitos: deseable experiencia en sector comercial, disponibilidad para viajar. proceso de selección: se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación....
Misión del cargo ejecutar actividades de operación que contribuyan a la venta y/o atención al cliente, asesorando sobre las políticas y normas establecidas por nuestra organización. funciones del cargo ejecutar el proceso de reposición de productos, mediante el traslado de mercancía desde el área de recibo al piso de venta (altillo y/o punto de distribución) y el surtido de la misma, en línea con las políticas y directrices. realizar actividades de operación y mantenimiento del lineal enfocadas en: cambio de precios, flejes y piezas de merchandising, verificación y reporte de condiciones de seguridad, limpieza de estantes y productos de cara al cliente, administración de producto no apto para venta (administración de rotura), rutinas lectura de huecos, montaje de exhibiciones y reubicación de productos procedentes de devoluciones, cajas u otras zonas de la tienda. el objetivo principal es garantizar la disponibilidad de productos en el punto de venta, condiciones seguras del área física a su cargo y una mejor experiencia de compra al cliente. requisitos experiencia en operación logística de recibo y/o despacho de mercancia. bachiller. experiencia mínima de 1 año certificada. condiciones oferta el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación....
Descripción del cargo: "> somos una empresa con más de 25 años de experiencia en el país, con cobertura en 25 ciudades y vocación global. nuestra misión es juntos construimos sueños y proyectos de hogar. "> misión del cargo: "> generar y divulgar a las diferentes áreas los reportes e indicadores de la operación logística. "> funciones del cargo: "> diseñar y capacitar en la generación de reportes requeridos por la operación, así como estándar de generación (horario y parámetros), que permitan la toma de decisiones. generar y distribuir la información logística requerida por las tiendas y área comercial, para su planeación y programación de actividades en el corto y mediano plazo. generar y consolidar los informes corporativos de todas las áreas de logística, con el fin de realizar el envío oportuno y correcto de la información requerida para el reporte de cadena de abastecimiento corporativo. calcular y distribuir los informes de control de gastos de la operación logística, con el fin de monitorear la ejecución presupuestal y tomar las acciones correspondientes para mitigar las desviaciones. análizar y comunicar las variaciones y desviaciones del proceso, que afectan la toma de decisiones con la información generada. generar y distribuir indicadores de productividad, que permitan generar acciones de mejora. consolidar información de diferentes fuentes y generar reportes cruzando información, con el fin de mejorar la eficiencia de los centros de distribución. "> requisitos: "> conocimiento básico de cedis (recepción de mercancia, flujo, progr...
En evoluzione s.a.s, estamos buscando a una psicóloga para desempeñar el cargo de coordinadora de gestión humana. este papel es fundamental para planear, coordinar y controlar todas las actividades de selección y labores del área de talento humano. algunas de las responsabilidades incluyen: planificar y organizar las actividades de reclutamiento. desarrollar estrategias para mejorar la gestión del talento humano. cobrar responsable del área de selección y rrhh. para este cargo requerimos: educación mínima: universidad / carrera profesional. 1 año de experiencia en un cargo similar. idiomas: español (nativo). conocimientos de inglés es un plus. conocimientos: aceptación de errores y fracasos. adaptación al cambio. atención al cliente. autoconfianza. formación. organización. reclutamiento. recursos humanos. horarios de trabajo: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. sabados de 7:00 a.m. a 11:00 a.m....
Descripción de la empresa somos una empresa colombo-chilena con más de 25 años de experiencia en el país y cobertura en 25 ciudades. somos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo asesorar a los clientes que necesitan alquilar herramientas o maquinaria para realizar actividades específicas. funciones del cargo: asesorar a los clientes sobre las condiciones en las que van a utilizar las herramientas para prestar un servicio de calidad y ofrecer valor agregado al negocio. ejecutar labores de telemercadeo, volanteo, programación de cursos para clientes, entre otros, para asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas de su área. hacer seguimiento a los contratos y garantías de alquiler vigentes para asegurar el control de los activos fijos de la compañía y evitar pérdida de días de alquiler. realizar mantenimientos preventivos y limpieza general de las herramientas para garantizar que se encuentren en buenas condiciones para ser alquiladas. operar el punto de pago ubicado dentro del centro de alquiler para garantizar el adecuado recaudo de los ingresos por conceptos de alquiler, venta de empresas y demás que sean necesarios. inventariar activos fijos, accesorios para la venta y fulminantes en los términos y períodos de tiempo que establece el proceso de alquiler para garantizar el adecuado manejo del kardex. gestionar los indicadores de servicio al cliente que...
Descripción del cargo el servicio de empleo comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. funciones del cargo auxiliar de auditoría de planta con experiencia mínima de 12 meses en áreas de contabilidad y auditorías. responsabilidades y funciones seguimiento de merma, manejo de excel, apoyo en inventarios, realizar funciones administrativas y en planta, auditorias. conocimientos requeridos trabajo en equipo, comunicación asertiva, proyección de nuevas ideas, razonamiento lógico, análisis. requisitos específicos excel intermedio, temas contables detalles del contrato fijo por 4 meses renovable. turno de 8 horas y 12 horas, domingo a domingo con compensatorio en semana (horas extras si se requieren). características del lugar de trabajo guarne, antioquia. requisitos del candidato técnico o tecnólogo en contabilidad o afines 12 meses en las áreas de contabilidad y auditorías proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. paso a paso para postular postular a la oferta. ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas....
Resumen del cargo: el servicio de empleo comfama busca a un profesional en psicología, talento humano o áreas afines para ocupar el puesto de coordinador/a de gestión humana en nuestro equipo en buriticá. detalles del cargo: se requiere experiencia mínima de 36 meses en selección, liderazgo, comunicación asertiva y dinamismo para apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal. responsabilidades y funciones: realizar los procesos de selección, entrevistas, presentación de informes, convocatorias de empleo, manejo de portales y demás estrategias de reclutamiento y selección. elaborar plan de bienestar, formación y contratación. conocimientos y habilidades requeridas: habilidades ofimáticas indispensables. tipo de contrato y jornada laboral: 14 días de trabajo por 7 de descanso. término fijo. ubicación del puesto: buriticá, antioquia. requisitos del candidato: profesional en psicología, talento humano o áreas afines. experiencia mínima de 36 meses....
Buscamos a un recruiter especializado con experiencia en reclutamiento y evaluación de perfiles en empresas de tecnología. se requiere una sólida comprensión de los procesos de reclutamiento y selección, así como habilidades en manejo de indicadores de gestión. puestos disponibles se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en constante crecimiento, con beneficios competitivos y una cultura de apoyo al desarrollo profesional....
Desarrolla estrategias de recursos humanos para apoyar a los líderes de país en el manejo, implementación y administración de las relaciones con los empleados. responsabilidades clave: proporcionar liderazgo de recursos humanos estratégico y operativo día a día para el equipo directivo de colombia. trabajar de la mano y de manera estratégica la agenda de recursos humanos con los planes comerciales para impulsar los resultados. asociarse con las gerencias locales y regionales en el desarrollo y la ejecución de iniciativas de reclutamiento y dotación de personal para crear una fuente de talento para cumplir con el crecimiento proyectado. impulsar la excelencia operativa de recursos humanos al facilitar el logro de los objetivos de desempeño de la región y de colombia a través de relaciones positivas con los empleados. asesorar al liderazgo empresarial con apoyo de relaciones laborales en la resolución adecuada de los problemas de relaciones con los empleados. enfóquese en la identificación, selección y retención de talento para garantizar una canalización dinámica capaz de cumplir con los planes operativos con visión de futuro. gestionar procesos de compensación de la organización. asegurar que los procesos y procedimientos en materia de recursos humanos sean llevados a cabo de manera efectiva a fin de cumplir con los requerimientos de clientes internos y externos. responsable del cumplimiento de los kpi's de hr en colombia. revisar y aprobar el proceso de nomina y prestaciones sociales. autorizar prestamos de libranza a los colaboradores, adelantos de nominas y ...
Descripción del cargo apoyar las labores de seguridad y salud en el lugar de trabajo, apoyando al sistema integral. funciones claves: realizar inspecciones a los extintores, puertas de emergencia, equipo de protección personal. asistir en la planificación y ejecución del plan anual de actividades de seguridad y salud. brindar asistencia técnica para garantizar un ambiente seguro y salubre. requisitos específicos estudiante de hseq (gestión de seguridad, salud y medio ambiente) o campo relacionado. condiciones de la oferta proceso de selección el proceso se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento especializada. para postular, ingresa a aira y contesta las preguntas solicitadas....
Somos sgs, líder mundial en inspecciones, verificaciones y análisis. estamos comprometidos con la calidad e integridad, contando con más de 94.000 empleados y una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo. para apoyar nuestro crecimiento, buscamos un especialista en selección y gestión de personal que se encargue de coordinar y asegurar las actividades relacionadas con el cumplimiento del proceso de selección y contratación de personal. requisitos y responsabilidades: coordinar y asegurar las actividades relacionadas con el cumplimiento del proceso de selección y contratación de personal tener al menos dos años de experiencia en áreas de recursos humanos y reclutamiento de servicios públicos de empleo manejar herramientas ofimáticas y indicadores de gestión...
Talento humano | reclutamiento | hr | indicadores | selección descripción del proyecto en tecnalia colombia nos enfocamos en reducir las brechas de desempleabilidad en el sector tecnológico a través de la enseñanza y capacitación. objetivos del proyecto talento tech nuestro objetivo es mejorar las habilidades y conocimientos de los profesionales en tecnología emergente, facilitando su integración al mercado laboral. funciones del docente impartir clases de análisis y visualización de datos. fomentar la innovación y creatividad en el área de tecnología. requisitos para el cargo educación: licenciado/a en matemáticas, estadística, ingeniería de sistemas, telemática, electrónica o telecomunicaciones. experiencia laboral: 2 años como docente universitario en alguna tecnología emergente. 1 año de experiencia específica en análisis y visualización de datos. tarjeta profesional. características del contrato modalidad: presencial. días de trabajo: lunes a viernes. hora de trabajo: 8:00 a.m. - 12:00 p.m. o 6:00 p.m. - 10:00 p.m. (según disponibilidad horaria). tipo de contrato: prestación de servicios....
Descripción del cargo: liderar la gestión comercial de la gerencia pyme, con el propósito de asegurar la correcta atención al cliente. objetivos principales: vender los productos y servicios del banco a fin de aumentar el valor de los depósitos, las colocaciones y negocios de los clientes asignados para incrementar la participación del banco dentro del segmento asignado. ser parte de una fuerza de ventas seleccionada, vinculada, motivada y capacitada con base en la metodología institucional establecida por el banco, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales dentro del segmento de banca pyme, enmarcados dentro de la filosofía, valores y normas vigentes de la institución. requisitos: experiencia mínima de dos años como gerente comercial del segmento pyme en el sector financiero. profesional graduado. manejo de paquete office 365. condiciones de la oferta: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta revisar tu correo electrónico ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas...
Descripción del servicio de empleo comfama la plataforma que conecta a las personas con empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan talento para su crecimiento y consolidación. vacantes publicadas oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. funciones del cargo persona capaz de llevar a cabo la consolidación y expansión de proyectos ya existentes y otros nuevos, abarcando el área administrativa y productiva. requisitos técnica, tecnología o profesional en administración de empresas preferiblemente persona con un año de experiencia características del contrato tipo de contrato: fijo jornada laboral: lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm y sábados de 08:00 am a 12:00 pm descripción del proceso de selección el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas nota importante: es necesario cumplir con los requisitos establecidos para considerarse apto para el cargo....
Descripción del cargo somos un banco en pro del crecimiento profesional de nuestros colaboradores. creemos en el progreso de nuestros clientes, equipo humano, accionistas y de colombia. fomentamos una cultura de trabajo de compromiso, eficiencia, honestidad y respeto. desde hace 149 años tenemos un compromiso con colombia, basado en nuestra historia, experiencia y solidez. misión del cargo cubrir licencias, incapacidades y/o ausentismos, desempeñándose principalmente en el cargo de asesor de ventas y servicios. funciones del cargo nuestra empresa del sector financiero se encuentra actualmente en busca de un supernumerario/a para cubrir licencias, incapacidades y/o ausentismos. dentro de sus funciones principales se encuentran: brindar un servicio ágil, amable y cordial a los clientes y usuarios que reciba en caja, cumpliendo los estándares de servicio y los protocolos de atención definidos por el banco. ejercer adecuado control y custodia del efectivo y demás valores entregados por los clientes y o tramitados en el ejercicio de los procesos de caja aplicando las medidas de seguridad definidas para el banco. brindar un trato asertivo y cálido al cliente, garantizando una experiencia diferencial en las oficinas, asegurando un servicio excelente y oportuno. poner en práctica las técnicas comerciales para el posicionamiento de los productos del banco. otras funciones que le sean solicitadas según el requerimiento de la entidad. requisitos deseable experiencia mínima de 6 meses en sector comercial disponibilidad para viajar condiciones de la oferta d...
Empresa líder en el sector de muebles busca un profesional apasionado por la gestión humana que se integre a nuestro equipo como auxiliar de recursos humanos y sg-sst. para este rol, requerimos al menos 1 año de experiencia en cargos similares. se valorará tener estudios técnicos o tecnológicos en recursos humanos o administración. es fundamental contar con conocimientos y habilidades en: procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción; gestión de afiliaciones a eps, arl, pensiÓn y ccf; radicación, cobro y recobro de incapacidades; novedades de nómina, horas extras y liquidaciones; manejo básico de helisa nómina; orden y actualización en los procesos documentales y archivo; compras: dotación, insumos, epp, papelería, herramientas y repuestos; apoyo en la implementación de sg-sst, inspecciones, comités, políticas y planes de emergencia; apoyo en el área recursos físicos, gestión de mantenimientos preventivos y correctivos; rendición de informes; manejo básico de herramientas ofimática; apoyo en recepción; asistencia a gerencia y alta dirección en solicitud de citas y demás temas personales. tener conocimiento del horario laboral es importante, ya que esta posición trabajará de lunes a viernes. con gusto ofreceremos una remuneración competitiva por tus habilidades y experiencia....
TÚ eres el candidato perfecto buscamos a un especialista en selección y desarrollo de talento para ocupar el cargo de especialista en selecciÓn y desarrollo de talento. nuestra empresa busca a alguien con experiencia en reclutamiento y selección de personal, quien pueda cumplir con las siguientes responsabilidades: identificar las necesidades de talento de la empresa y desarrollar estrategias para encontrar los mejores candidatos. diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. establecer y mantener relaciones con proveedores de servicios de selección y capacitación. monitorear y evaluar el desempeño de los empleados y recomendar acciones para mejorar su desarrollo profesional. crear un ambiente de aprendizaje continuo y facilitar la adaptación a los cambios tecnológicos y empresariales....
Descripción del cargo somos sodimac colombia, una empresa con más de 28 años de experiencia en el país. nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. misión del cajero fines de semana ofrecemos un servicio excepcional al cliente, manejo comercial y gestión eficiente de caja. funciones del cajero fines de semana nuestro equipo está compuesto por profesionales que: realizan procesos y procedimientos de cajas definidos por la compañía, garantizando un adecuado cierre del proceso de venta. registran productos y servicios adquiridos por los clientes, verificando descripción y valor para asegurar una mejor experiencia de compra. verifican títulos valores utilizados por los clientes, como efectivo, tarjetas de crédito o débito. perfilan y asesoran a los clientes sobre la nueva tecnología de autopago, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales. reciben y verifican pagos realizados en las cajas de la compañía, cumpliendo parámetros de seguridad. requisitos para el cargo buscamos candidatos con: bachillerato académico con estudios de educación superior en curso. fuerte compromiso con el servicio al cliente. proceso de selección nuestro proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: ingresar a aira e iniciar el proceso de selección....
¿buscas una carrera desafiante y emocionante donde puedas utilizar tus habilidades y experiencia para contribuir al éxito de una empresa líder en su sector? nuestra empresa ofrece una oportunidad única para un profesional altamente calificado que se encargue de la gestión de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo. si tienes experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal, así como en la coordinación de exámenes médicos y periódicos de personal, podrías ser el candidato ideal para este cargo. entre las responsabilidades del cargo se incluyen: gestionar el sg-sst de manera eficiente y segura capacitar al personal en temas de seguridad y salud en el trabajo liderar procesos de cambio organizacional se valoran habilidades como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y excelente manejo de tecnologías de la información....
Misión del cargo el objetivo principal de este cargo es transformar experiencias mediante la venta de seguros y productos financieros a través de llamadas telefónicas. para lograr esto, es fundamental desarrollar habilidades de comunicación efectiva y conocimiento del producto para cerrar transacciones. descripción del proceso de selección se realizará a través de aira, una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. el candidato seleccionado deberá ingresar a aira e interactuar con las preguntas y pruebas solicitadas. ¿por qué trabajar con nosotros? tenemos más de 28 años de experiencia en la industria del contacto y bpo contamos con una trayectoria sólida y un propósito claro: mejorar vidas somos una empresa bic (beneficio de interés colectivo) trabajamos para empresas importantes de colombia y latinoamérica...
Descripción de la empresa: colinagro s.a. es una empresa líder en el sector agrícola colombiano, con un portafolio completo de soluciones de especialidad en nutrición vegetal, fundada en 1946. misión del cargo: en colinagro s.a., estamos en la búsqueda de un representante técnico comercial para nuestro equipo de trabajo, alguien que se apasione por los desafíos del sector agrícola y esté dispuesto a brindar asistencia técnica de alta calidad a nuestros clientes. funciones del cargo: comercialización y venta de insumos agrícolas realizar visitas técnicas a campo en los cultivos de la zona, analizando las necesidades específicas de cada productor y ofreciendo soluciones personalizadas requisitos: experiencia en venta de insumos agrícolas ingeniero agrónomo o título relacionado experiencia en asistencia técnica en campo de cultivos condiciones de la oferta: proceso de selección: nuestro proceso de selección busca identificar al candidato ideal para este rol. el primer paso es postular a través de nuestra plataforma de reclutamiento, donde serás evaluado según tus habilidades y experiencia. cómo postular: postula a la oferta mediante nuestra plataforma inicia sesión en nuestra plataforma de reclutamiento y contesta las preguntas y/o pruebas solicitadas somos una empresa dinámica que ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a aquellos que se apasionan por el sector agrícola. ¡Únete a nuestro equipo!...
En grupo soluciones horizonte buscamos un analista de recursos humanos con experiencia en funciones como entrevistas, evaluaciones por competencia y pruebas psicotécnicas. es fundamental tener un conocimiento profundo del proceso de reclutamiento y selección. responsabilidades: realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos para determinar su idoneidad para el puesto. aplicar pruebas psicotÉcnicas para evaluar las habilidades y caracterÍsticas de los candidatos. gestionar diferentes fuentes de reclutamiento para identificar a los mejores candidatos. crear informes detallados sobre los resultados de las entrevistas y pruebas. requisitos: mínimo 1 año de experiencia en funciones relacionadas con la administración de recursos humanos. excelentes habilidades comunicativas y capacidades analíticas. conocimiento profundo del proceso de reclutamiento y selección. horario y tipo de puesto: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm tiempo completo...
En seeusatours-colombia s.a.s buscamos un especialista en selección que se encargue de identificar, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para nuestros puestos vacantes. entre las responsabilidades del puesto se encuentran: reclutamiento estratégico selección de talentos análisis de competencias si eres una persona con pasión por la selección de talentos y quieres ser parte de nuestro equipo, no dudes en postular....
Desafíos y oportunidades en ferraro molina sas estamos buscando a alguien que se sienta motivado por la oportunidad de contribuir en la creación de un ambiente laboral dinámico y orientado a la excelencia. como coordinador de capacitación y desarrollo laboral, usted tendrá la responsabilidad de apoyar la implementación de estrategias efectivas para desarrollar habilidades y conocimientos de nuestros empleados. responsabilidades: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. ayudar a publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en talento humano. smmlv o superior. ser técnico o tecnólogo en talento humano. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido....
¿qué buscamos? aprendices sena – etapa lectiva o productiva, estudiantes de carreras técnicas o tecnológicas en administración o talento humano ¿eres aprendiz sena y buscas una oportunidad para adquirir experiencia en el area administrativa o contable? tenemos un espacio para ti! Áreas en las que puedes desempeñarte: procesos de seleccion procesos de reclutamiento apoyo en archivo apoyo en nomina perfil ideal: habilidades de comunicación, paciencia y atencion al detalle. aplica para cualquier institución avalada por el sena. requisito: no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente....
Importante empresa del sector, está en búsqueda de estudiante o profesional recién graduado en psicología, con mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección. funciones: realizar la aplicación y análisis de pruebas. reclutamiento, oferta ...
Profesional en psicología y procesos de selección garantizar tanto a oferentes como a demandantes (empleadores), la eficiente prestación del servicio de colocación de empleo mediante la realización de procesos de reclutamiento, preselección y orienta...
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