Funciones: asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el desarrollo de: sistema de gestión de la calidad (sector metalmecánico). sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Área recursos humanos. ...
Oferta de empleo: reclutadora especializada en procesos de selección una empresa líder en recursos humanos, especializada en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad, busca reclutadoras con experiencia para procesos internos, ya s...
Analista de producción - especialista en procesos productivos palabras clave: analista de producción especialista en producción coordinador de procesos productivos consultor de eficiencia productiva kpis producción visualización de datos planificación producción sap producción indicadores productivos gestión inventarios Únete a nuestro equipo como analista de producción y desempeña un papel crucial en la optimización de nuestros procesos productivos. como especialista en producción, serás responsable de analizar los procesos a través de indicadores (kpis) y visualización de datos, ofreciendo información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales. tu labor como coordinador de procesos productivos permitirá una planificación eficiente de personas y recursos, además de asegurar el cumplimiento de la planificación de producción (pivo). buscamos un consultor de eficiencia productiva con habilidades avanzadas en manejo de sap y sistemas integrados de gestión para colaborar con áreas como comercial, costos y producción. responsabilidades: analizar y controlar procesos de producción usando kpis. manejar módulos pp mm qm y rrhh en sap. generar reportes de producción materiales calidad y tiempos. identificar y reportar riesgos de producción. participar en inspecciones auditorías y capacitaciones. colaborar en actividades de mejora continua. requerimientos: título en ingeniería industrial o producción industrial o afines. estudiante de últimos semestres con tecnólogo en producción industrial. experiencia mínima de 2 años en plantas de produc...
Descripción del cargo el asistente de recursos humanos es el encargado de prestar soporte al grupo de rrhh internos de la compañía, enfocándose en funciones como encontrar, organizar, proveer y diligenciar la información pertinente al área. debe mantener una comunicación constante con el equipo de gerentes y supervisores para poder completar las actividades relacionadas al funcionamiento interno de la compañía y así mantener la información actualizada. responsabilidades del cargo: automatizar documentos convirtiéndolos en pdfs editables para el uso de clientes y la compañía. actualización de formatos de estandarización de procesos internos de la compañía. mantener actualizada la información del personal. asistir en el diligenciamiento de las encuestas mensuales de las diferentes agencias que las requieren. búsqueda e investigación que se requiera para el área. asistencia en la coordinación y desarrollo de las diferentes reuniones. asistencia en la construcción de los equipos internos de trabajo. organizar la información y mantenerla actualizada en la nube. preparar y diligenciar los formatos pertinentes. realizar actas de reunión y tomar las notas necesarias para mantenerlas actualizadas. habilidades requeridas: manejo avanzado de herramientas ofimáticas. experto en manejo de microsoft excel. buenas habilidades en el manejo de microsoft power point, preferiblemente con experiência con docusign, smartsheets, prism. experiência en el área de rrhh es un plus. nível de inglés avanzado. tipo de puesto: tiempo completo idioma: ingles (obligatorio)...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. benefits assistant en baires dev estamos buscando un asistente de beneficios para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo para el ingreso de datos de personal y empleados nuevos y activos con respecto a los beneficios. principales responsabilidades: - brindar soporte en la resolución de problemas y mejorar procesos de diversos beneficios. - revisar las inscripciones y transacciones, asegurando la exactitud de los datos y la documentación adecuada. - ayudar en el seguimiento de los costos de beneficios y la preparación del análisis de costos-beneficios. - generar y compilar diversas solicitudes de datos e informes. - crear, mantener y actualizar archivos y sistema de mantenimiento de registros. ¿qué buscamos?: - 1 año de experiencia en roles similares. - licenciatura terminada o estudios avanzados en recursos humanos, administración de empresas o campos afines. - conocimiento práctico de los procesos, políticas y procedimientos de rrhh. - habilidad para el servicio ...
¡en solvo estamos contratando! jr. recruiter ¿tienes un buen nivel de inglés, te apasiona la atracción de talento y quieres crecer en el mundo del reclutamiento? en solvo, estamos buscando un jr. recruiter para fortalecer nuestro equipo y ayudar a construir el mejor talento dentro de nuestra organización. responsabilidades: identificar y atraer talento a través de diversos canales (portales de empleo, redes sociales, networking y referencias). filtrar hojas de vida y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar a los candidatos. coordinar entrevistas con los responsables de contratación. mantener registros organizados y actualizados en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ats). representar a solvo en eventos de reclutamiento y ferias laborales. brindar apoyo administrativo al equipo de selección y asegurar una experiencia positiva para cada candidato. colaborar con el equipo de rrhh para optimizar el proceso de contratación. horario de trabajo: lunes a viernes (según necesidades operativas). requisitos: inglés avanzado (indispensable). excelentes habilidades de comunicación e interacción con candidatos y equipos internos. organización y manejo eficiente del tiempo para cumplir con plazos y prioridades. atención al detalle y precisión en la gestión de información. manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint). experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ats) es un plus. actitud positiva, ganas de aprender y entusiasmo por asumir nuevos desafíos. ubicación: barranquilla. beneficios: ambiente de trabajo colaborativo ...
Descripción general título del puesto: talent acquisition coordinator ubicación: bogotá d.c. tipo de contrato: proyecto por 12 meses (con posibilidad de extensión según desempeño) sobre el puesto estamos en búsqueda de un/a coordinador/a organizado/a, proactivo/a y orientado/a al detalle para unirse al equipo de nuestro cliente multinacional. en este rol, serás responsable de agendar entrevistas, gestionar documentación de contratación, elaborar cartas ofertas y garantizar el cumplimiento de sla y la satisfacción de stakeholders en procesos de selección para todos los países de la región lac. responsabilidades - agendar entrevistas con candidatos y equipos internos - generar, revisar y enviar cartas oferta - manejar y organizar la documentación del proceso de contratación - asegurar el cumplimiento de los sla establecidos - garantizar una experiencia positiva para los candidatos y stakeholders internos requisitos - experiencia en procesos administrativos o de talento humano relacionados con reclutamiento y contratación - excelente manejo de herramientas ofimáticas y comunicación efectiva - formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, de rrhh o afines - alta capacidad de organización y seguimiento de procesos cualificaciones deseables - experiencia previa en posiciones similares en empresas multinacionales - conocimiento de herramientas de reclutamiento o ats (applicant tracking system) salario y beneficios - salario mensual: $4.200.000 cop - modalidad de trabajo: mixta (3 días oficina – 2 días home office) - horario: lunes a vier...
Pasantías en annexbox, ¡trabaja de manera remota! si te interesa realizar tus pasantías en el área de recursos humanos, aplica a nuestro programa de prácticas. el pasante tendrá ,entre otras, las siguientes tareas: apoyar en el desarrollo e implementación de diversas iniciativas de rrhh. apoyar en el proceso de reclutamiento y selección. llevar a cabo funciones diarias del área, como crear formularios, tablas y reportes además, al unirte a nuestro equipo, tendrás los siguientes beneficios: semana laboral de 4 días (lunes a jueves) ser parte de un equipo multicultural, lo cual te permitirá conocer e interactuar con personas en diferentes partes del mundo. trabajar de manera 100% remota, en un ambiente laboral agradable. puedes aplicar en el siguiente link: requisito indispensable: inglés avanzado tipo de puesto: beca / prácticas...
Encora colombia se encuentra en búsqueda de un analista senior en compensaciones, con amplia experiência en gestión de compensaciones para empresas de latinoamérica. el inglés es requerido ¿te animas a conocer más? perfil requerido: bachiller/a en economía, ingeniería industrial, contabilidad o administración de empresas. más de 3 años de experiência en gestión de compensaciones. : conocimiento de metodología mercer y hay: descripción y valorización de puestos. : conocimiento de la legislación de perú, bolivia, colombia y costa rica (deseable) experiência elaborando propuesta de revisión salarial anual y por retención. experiência realizando la valoración de puestos de acuerdo con la metodología indicada. excel avanzado inglés intermedio/avanzado (conversacional) power bi intermedio responsabilidades: administrar y elaborar el presupuesto de incrementos. establecer y monitorear indicadores de compensaciones. actualizar la estructura salarial con la información del mercado. elaborar la propuesta de revisión salarial anual y por retención. realizar la valoración de puestos de acuerdo con la metodología indicada. brindar soporte a los líderes en la elaboración de las descripciones de puesto. implementar mejoras en los procesos de compensaciones. velar por el cumplimiento de la política de compensaciones y la legislación vigente. beneficios: seguro de salud privado cubierto al 100%, horarios flexibles, vestimenta casual, línea de carrera, contrato indeterminado, seguro de vida, actividades de integración, capacitación interna, paquete de días libres por ...
Objetivo del cargo: administrar el proceso contable de extremo a extremo para las operaciones de global blue en colombia, asegurando el cumplimiento de los requisitos de informes legales y grupales, incluidos los impuestos y todas las demás áreas relevantes en finanzas para la entidad realizando las siguientes funciones: responsable de mantener y administrar el sistema de contabilidad general, asegurando registros oportunos y precisos en el mismo responsable de mantener las conciliaciones de cuentas requeridas para propósitos de informes legales y de grupo. responsable de todos los requisitos de informes financieros, asegurando el cumplimiento de las normas aplicables para informar de manera precisa y oportuna: informes grupales, informes legales, informes de gestión y otras solicitudes de informes ad hoc de diferentes partes interesadas (incluido el presupuesto y la previsión) responsable de la finalización exitosa de las auditorías externas, internas, impuestos. responsable del cumplimiento de los requisitos fiscales. coordinación con firma consultora externa (jhrcorp) para la elaboración de devengamientos y declaración anual del impuesto a la renta bruta. apoya el proceso de nómina de la entidad, con la ayuda y orientación del gerente de administración y finanzas y en coordinación con el equipo de rrhh de global blue. profesional en contaduría, mínimo 2 años de experiência en cargos con funciones relacionadas. nível de inglés avanzado (requisito ya que tendrá contacto constante con eeuu)...
Recepcionista - bilingue english b2 presencial en sabaneta - mall mayorca estamos en búsqueda de recepcion para apoyar nuestro departamento de recursos humanos en blackstone medical services. este rol será el primer punto de contacto para consultas relacionadas con recursos humanos, tanto de empleados como de socios externos. las principales responsabilidades administrativas incluyen mantener registros de personal, gestionar documentos de rrhh (como registros de empleo y guías de inducción) y actualizar bases de datos internas. responsabilidades: actualizar bases de datos internas (p. ej., registro de licencias por enfermedad o maternidad). preparar documentos de rrhh, como contratos laborales y guías para nuevos empleados. crear informes y presentaciones periódicas sobre métricas de rrhh (p. ej., índices de rotación). apoyar al departamento de nómina proporcionando información relevante de empleados (p. ej., licencias, días de enfermedad, y horarios de trabajo). requisitos y habilidades: inglés nível b2. horario de lunes a viernes, calendario de ee. uu. si no cuentas con experiência, no hay problema, buscamos personas que se encuentren dispuestas en aprender. excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar proyectos importantes. habilidades de comunicación efectivas, tanto por teléfono, correo electrónico, como en persona. si cumples con estos requisitos y quieres unirte a un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados, ¡esperamos tu postulación! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo esta posición se encarga de ejecutar, dar seguimiento, controlar y reportar indicadores relacionados con la gestión de rrhh, tanto para la propia gerencia como a los diferentes negocios de la compañía, velando por la calidad y tiempo de entrega de los datos, aportando con el análisis del control de gestión e implementación de herramientas de business intelligence. responsabilidades: participar en el proceso de elaboración del presupuesto de gastos de la compañía y rrhh, da seguimiento al control de este. liderar el área de reportería e inteligencia de datos de recursos humanos, entregando en tiempo los reportes a los negocios y regional, proponer de forma constante mejoras en la reportería de la gerencia, optimizando y dando eficiencia a la obtención de reportería en nuevas plataformas. participar en proyectos de automatización, implementación y mejoras de la información en plataforma power bi, adp expert, power automate, otras. encargado de la calidad de la información de recursos humanos, deberá actualizar de forma mensual la dotación (ingresos, movimientos, finiquitos) y validar con los distintos sistemas de información. requisitos estudios formales: profesional en ingeniería industrial, civil, administración de empresas o afines. mínimo dos...
Descripción de la empresa: misión del cargo: descripción funciones del cargo: este desafío es para personas ambiciosas y con ganas de crecer en un ambiente de profesionales jóvenes e internacional. tendrás exposición a 16 países, que es nuestro alcance internacional, y nuevos mercados en que estamos recién creciendo. tus responsabilidades serían: apoyo de candidatos: cumplir con el sla, es decir, con los tiempos de respuesta definidos gestión con Áreas internas: analizar y escalar con las áreas correspondientes (ti, customer success, comercial) en función de los tipos y complejidad de los tickets gestionar las soluciones internas hasta dar respuesta a cada ticket mejora continua: participar en el desarrollo de sugerencias de mejora en la experiência de usuarios de la plataforma revisar y mejorar las platillas o templates para hacer más eficientes las respuestas actuales apoyar en temas de mejora continua tanto en idioma español como en el contexto de inglés y portugués, idiomas en que también funciona la plataforma ¡mantente atento! tu proceso de selección se llevará a cabo en nuestra plataforma y toda la información la recibirás en tu correo electrónico. requisitos: nível técnico o universitario titulado, en carreras de administración, rrhh, ventas o afín. ideal 1 o más años de experiência en labores de servicio al cliente, idealmente en soporte. deseable uso de herramientas excel (fórmulas y tablas dinámicas) nível intermedio disponibilidad para trabajar en primera instancia en modalidad teletrabajo. deseable conocimiento en herramientas de sopo...
Directora de recursos humanos: liderazgo estratégico y desarrollo del talento una empresa líder en el sector busca a una directora de recursos humanos con habilidades sólidas para liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal y desarrollo del talento. el candidato ideal deberá tener experiencia en gestión integral de recursos humanos y dominio del software de nómina buk. entre las responsabilidades clave se encuentran: liderar procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar. supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante buk. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de rrhh. el candidato seleccionado contará con un contrato indefinido con todas las prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento en una empresa estable y en expansión....
Estructurar, planear y orientar los procesos de selección y entrenamiento de los empleados para garantizar el personal idóneo en la posición y maximizar su desempeño en el cargo por medio de la evaluación de competencias blandas, competencias técnicas y el cumplimiento de metas. requisitos: profesional en ciencias humanas, ingenierías, administración de empresas y carreras afines. más de 4 años de experiência especifica en selección y entrenamiento y/o roles similares en compañías del sector industrial y manufactura de consumo masivo. conocimiento en paquete de office y herramientas tecnológicas de rrhh. inglés deseable trabajo presencial workday account canpack group is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law. our values are: safety, quality, innovation, integrity, teamwork and respect. if you identify with our culture, we invite you to participate in our selection processes and change the history of packaging in colombia!...
Se busca persona con formación en recursos humanos (rrhh) y/o seguridad social (sst) de nivel técnico-tecnológico. la ubicación ideal es la localidad de bosa – kennedy, donde se puede apoyar a la empresa industrias siperil en la gestión de recursos humanos y seguridad, incluyendo la gestión del personal y actividades preventivas. la modalidad laboral es presencial, y el salario será acordado según la experiencia del candidato. responsabilidades gestión de recursos humanos gestión de seguridad y prevención requisitos título técnico-tecnológico en rrhh o sst experiencia en gestión de recursos humanos y seguridad residencia en la localidad de bosa – kennedy descripción del cargo: se busca un profesional capacitado para ayudarnos a mejorar nuestra estrategia de recursos humanos y seguridad. su trabajo implica desarrollar e implementar planes y procedimientos para asegurar un entorno seguro y eficiente para todos los empleados y clientes. características del cargo: este puesto requiere una gran capacidad de análisis, planificación y comunicación. debe ser capaz de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo. también debe tener habilidades de liderazgo y resolver problemas de manera efectiva. ¿por qué trabajar con nosotros? al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de contribuir a un ambiente de trabajo dinámico y diverso. nuestros empleados disfrutan de una variedad de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional....
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un delivery manager para sumarse al equipo de management y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - desarrollar del forecast de los proyectos a su cargo. - seguir y controlar la gestión de los proyectos utilizando metodologías ágiles. - colaborar con la pmo en la ejecución de procedimientos para pms. - asegurar la aplicación de políticas consistentes en materia de rrhh, en estrecha colaboración con hrbp. - dar soporte a los pms a su cargo y escalar al vp aquellos issues relevantes. - garantizar el cumplimiento por parte de su equipo de las metodo...
Importante organización multilatina de consumo masivo requiere, practicante universitario en últimos semestres de administración de empresas, ingeniería industrial o psicología, que estén enfocados en el área de talento humano/ rrhh. funciones: apoyar las actividades necesarias del proceso de selección. manejo office: intermedio. condiciones: contrato de aprendizaje por 1 año salario: salario mínimo legal vigente + (eps y arl) horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm....
Gestión de los procesos de relaciones laborales de la planta de producción procurando diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento de las políticas, planes, programas, procedimientos y relaciones entre los trabajadores, responsables y la compañía, mediante una eficaz y eficiente gestión, a través del control de las actividades involucradas en el proceso de administración de rrhh. a)tareas principales: analizar, ejecutar y hacer seguimiento de todos los procesos de relaciones laborales en el site fme andina proporciona asesoramiento experto, fiable y completo en todo el espectro de la función de recursos humanos en una amplia gama de relaciones con los empleados. se ocupa de asuntos muy complejos y confidenciales relacionados con los recursos humanos, los derechos humanos y el cumplimiento de la normativa, investigaciones éticas y jurídicas para el site fme andina. hacer seguimiento de casos de incapacidades médicas, ausentismo diario y accidentalidad. apoyo en la actualización de normas y procedimientos, reglamentos, horas extras, permisos ante el ministerio. elaboración de contratos especiales otrosí, sustituciones, cesiones de contrato. reporte de novedades de nómina relacionadas con procedimientos del área de relaciones laborales. realizar investigaciones de casos de gid, empleados o grupos de empleados. participar activamente en la inducción del área de relaciones laborales para personal temporal estudiantes y personal directo de la compañía. remitir los soportes de solicitudes y actualizaciones de seguros de vida y accidentes al intermedi...
Especialista en rrhh creamos un entorno empresarial dinámico e innovador, donde puedes utilizar tus habilidades para contribuir al éxito de la empresa. buscamos un especialista en recursos humanos para reforzar nuestro equipo. detalles del trabajo: - papel del especialista: el colaborador principal trabajará con línea directa superior para decidir acciones estratégicas basadas en estudios de mercado, cuantitativos y cualitativos entre otros datos factibles que se deriven de formularios web o escritos generados por órdenes superiores. - oportunidades para el candidato : establecer fuertes relaciones con proveedores e investigadores. - especificaciones del puesto : experiencia mínima de seis meses hasta dos años. formación académica completa. Área de actuación: recursos humanos . perfiles ideales: - habilidades: orientación al servicio; comprensión y seguimiento de instrucciones; orden y utilización eficiente de recursos; motivación y energía; compromiso. - nivel académico: técnico completo....
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de fa...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un analista de formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de baires dev. buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: - recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - revisar y mantener actualizada la información en confluence. - crear y hacer el seguimiento de los tickets a help desk, rrhh y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - mantener actualizado el organigrama del área. ¿qué buscamos?: - 2+ años de experiencia relacionada. - excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - experiencia s...
En tiendas ara te estamos buscando! jefe de tienda. funciones del cargo: deberá velar por el presupuesto de ventas, las liquidaciones de mercancía, control de inventarios, realizar pedidos de mercancía al cedi, responsable por la preparación y el resultado de las auditorías internas (auditorias calidad, operacional, seguridad física, siso, rrhh) y externas (secretaría de salud, bomberos, ministerio de trabajo, etc.). responsable por entrenar su personal a cargo, y por la gestión de los kpis(indicadores) de la tienda disponibilidad de lunes a domingo en turnos rotativos con un día de descanso en la semana. indispensable vivir o tener disponibilidad de traslado a sabaneta - antioquia beneficios de trabajar con nosotros: contrato término indefinido. bono de productividad. auxilio alimentación $175.000...
Direct message the job poster from congreso latinoamericano tecnología y negocios america digital jefe de reclutamiento / rrhh en congreso america digital ¿qué ofrecemos? razones para sumarte a nuestro equipo trabajo 100% remoto cultura de trabajo colaborativa formar parte de una empresa en constante crecimiento colaborar y adquirir conocimientos en conjunto con destacados profesionales y expertos. las mejores comisiones del mercado ¿cuáles serán tus desafíos? gestión integral del proceso de venta: análisis, prospección, generación de reuniones, manejo de objeciones, cierre de negocios, cross selling, up selling, transformación de clientes a cuentas, mantenimiento y crecimiento. venta de entradas para delegaciones empresariales/ejecutivos c-levels de las principales empresas de méxico, argentina, chile, uruguay, colombia, brasil, perú y centroamérica para el 10° congreso américa digital, en sus versiones en chile, mexico y eeuu. requisitos mínimos: perfil hunter: demostrar habilidades de búsqueda activa, rápido aprendizaje, proactividad, autonomía, resiliencia y orientación a resultados. excelentes habilidades de comunicación: tanto escritas como verbales, y habilidades sólidas de negociación. disponibilidad para trabajar desde casa: necesitarás los recursos para realizar home office a tiempo completo. experiencia en negociación con ejecutivos c-levels y rr.hh.: haber negociado con ejecutivos c-levels y con el área de recursos humanos en grandes empresas, incluyendo telcos, bancos, retail y seguros para la venta de cursos, capacitaciones, delegaciones y/o ...
Descripción: empresa multinacional de servicios, se encuentra en la búsqueda de analista de recursos humanos, el cual se encargará de la implementación y desarrollo de procesos de talento humano. funciones del cargo: garantizar y optimizar la atracción y selección de talento humano. trazabilidad de contratación. desarrollo de programas de inducción, formación y capacitación. gestión de actividades de bienestar. monitorear el clima, cultura organizacional y el cumplimiento de los procesos de rrhh. acompañamiento en implementación de sistemas de seguridad y salud ocupacional. aplicación y contraste de legislación colombiana y usa. presentación de informes a gerencia. requisitos: profesional psicología o ingeniería industrial, con dominio de inglés. experiência en empresas multinacionales de servicios....
Seguimos transformándonos para el futuro, ¿quieres hacer parte del desafío? ¡estamos en el futuro! seguimos innovando para estar siempre en conexión, no importa el lugar del mundo en el que estemos. sentimos orgullo de pertenecer a una comunidad global, multicultural y multiligüe, que crece cada día sin dar lugar a las fronteras. perfil requerido estudios: est. de carreras técnicas, tecnológicas o profesionales en áreas financieras, administrativas o afines secretariados, rrhh, talento hno, derecho experiencia requerida: 3 meses de experiencia en servicio al cliente, cobranzas Ó ventas(que no tengan comisiones altas) y 3 meses de experiencia en seguros disponibilidad de horario: horario rotativo, entre las 6 am a 10 pm lunes a sábado y dos domingos al mes. lo que te ofrecemos: excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje, oportunidades de crecimiento, tenemos un fondo de empleados/as en el cual te ayudan a cumplir tus sueños, metas y mucho más! respetamos tus horarios, lo que te permite tener un equilibrio laboral y personal tendrás contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. ¿por esto tan bueno cuánto me pagarán? salario básico + variable por desempeño. si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico donde enviaremos información muy importante....
¡atrévete a crecer con nosotros y construyamos juntos tu próxima carrera! como gerente de tienda (store manager) tu misión será velar porque nuestros clientes tengan una experiência excepcional en todo momento. potenciando, motivando e inspirando al equipo de la tienda en el logro de objetivos comerciales, de servicios y de atención a clientes. tu perfil: eres un líder comprometido con el desarrollo de tu equipo tienes +3 años de experiência como gerente de tienda y has construido una solida carrera en la industria retail. estas dirigido al cumplimiento de objetivos comerciales y de servicio tienes un pensamiento estratégico y la capacidad de dirigir al equipo a entregar un servicio de compra y atención de clase mundial te apasiona un ambiente de multiculturalidad y retos. aprendes rápido y te adaptas a diversos entornos y equipos de trabajo. tus funciones: promover, cultivar y apoyar nuestra marca y nuestra cultura de servicio y atención buscar soluciones y plantear estrategias comerciales para alcanzar los objetivos propuestos. motivar, inspirar y desarrollar a los equipos de trabajo respecto de nuestras políticas, cultura y valores. tienes gran enfoque en la excelencia en ventas y vocación de servicio. asimismo, como salvaguardar todos los aspectos organizacionales de la tienda (presupuesto, inventario, rrhh, reportes, etc) nuestra propuesta: contrato de trabajo a termino indefinido. salario base + auxilio de transporte. capacitacion continua. beneficio de poliza de vida y salud. atractivo descuento de empleados en nuestros productos. si te ves e...
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Working student, full or part-time. central españa ¿quieres conectar con tu talento natural? ¿eres una persona auténtica y espontánea? ¡grupo atlántica, the natural company, es el lugar para trabajar perfecto para ti! imagina un entorno donde conecta...
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