Compañía de seguridad en recursos humanos requiere poligrafista radicado en la ciudad de valledupar, para realizar pruebas de preempleo, rutina y específicos, se cancela por proceso, ejecutado, con disponibilidad de tiempo y responsabilidad en el tiempo de entrega de informes, manejando un contrato tipo frelance...
Compañía de seguridad en recursos humanos requiere psicóloga titulada y radicada en la ciudad de ibagué, para la realización de visitas domiciliarias de pre-ingreso y de seguimiento, se cancela por proceso ejecutado, contrato tipo freelance con un manejo adecuado de la información, con disponibilidad de tiempo y adecuada presentación, que tenga una redacción favorable....
Bpo ejecutivo ventas b2b y apertura de mercado bpo ejecutivo ventas b2b y apertura de mercado prestamos servicios integrales en recursos humanos,somos una empresa reconocida en el mercado por la excelencia en el servicio, la competencia de nuestro talento humano y la satisfacción de nuestros clientes. descripción general ejecutivo comercial bpo ?? ubicación: usaquén ?? tipo de contrato: indefinido ?? salario básico + comisiones funciones principales: prospección y apertura de nuevos clientes para servicios bpo. presentación de portafolio y negociación de propuestas comerciales. cierre de contratos y seguimiento postventa. cumplimiento de metas mensuales y trimestrales. ofrecemos: ingresos competitivos: salario básico + comisiones. capacitación constante en ventas y productos bpo. crecimiento profesional en una empresa en expansión. requisitos: mínimo 2 años de experiencia en ventas b2b, preferiblemente en bpo, outsourcing . habilidad para generar nuevas oportunidades de negocio. orientación a resultados y habilidades de negociación. con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev […] como asistente...
Buscamos un administrador concesionario motos montería para nuestro equipo en montería. asignación salarial $2.200.000 y todas sus prestaciones de ley de lunes a viernes de: 8:00 a 12:00 y de 2:00 a 6:00 pm sábados de 8:00 a 12:00 am no se labora domingos ni festivos a no ser de que haya un evento tus habilidades en herramientas ofimáticas serán fundamentales buscamos alguien con experiencia comprobada en el manejo de software de gestión de recursos humanos y herramientas de oficina como excel, word y powerpoint, si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, este puesto es para ti. si estás interesado en este desafío, aplica directamente....
Empresa del sector logístico, busca para su equipo de trabajo supervisor logístico en mercancías, profesional en administración logística o ingeniería industrial, encargado de asegurar el cumplimiento a los tiempos de entrega, supervisar y gestionar todo el ciclo logístico: cargue, descargue, zonificación, distribución y entrega de mercancía. funciones: - coordinar y liderar al equipo operativo, asegurando el cumplimiento de rutas, tiempos y calidad del servicio. - optimizar recursos físicos, tecnológicos y humanos en cada proceso logístico. - realizar seguimiento a planes de ruta, cumplimiento de la promesa de servicio y novedades de la operación. - garantizar el correcto manejo de inventarios y la documentación logística. - presentar informes de gestión e indicadores operativos. - asegurar el cierre diario de la operación y liderar las mejoras continuas. salario básico: $ 1.760.000 + medios de transporte: $220.000 + auxilio de alimentación: $220.000 total: 1.990.000 disponibilidad de horario contrato: obra y labor...
¡construye tu futuro en el mundo de los recursos humanos! ¿te gustaría estudiar en cesde mientras trabajas y te preparas para un gran futuro profesional? esta es tu oportunidad de formarte como técnico laboral en auxiliar de recursos humanos y riesgo laboral, respaldado por una empresa que cree en tu talento. ¿qué harás como profesional? desarrollarás habilidades para: recopilar, actualizar y gestionar información de procesos de gestión humana. apoyar la provisión y desarrollo del talento, contratación y obligaciones laborales. gestionar temas de seguridad y salud en el trabajo con responsabilidad. realizar tareas administrativas con disciplina, orden y honestidad. ¿por qué esta es la oportunidad que buscas? sólo necesitas cubrir inicialmente el costo de matrícula. en etapa lectiva, recibirás un apoyo económico del 50% del smmlv. en etapa productiva, contarás con un apoyo de al menos el 75% del smmlv. ¡todo patrocinado por una empresa interesada en tu desarrollo profesional! requisitos indispensables: disponibilidad para firmar un contrato de aprendizaje. ganas de aprender, crecer y destacar en el área de recursos humanos. ¡aplica ahora! aprovecha esta oportunidad única de estudiar, trabajar y construir un futuro lleno de posibilidades. el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Para vinculacion inmeiata requerimos tecnologa o profesional que administre los sub procesos de recursos humanos necesariamente con licencia de gestion sg_sst, persona proactiv empatica. horrio de trabajo lunes a vieernes vinculacion directa, excelente ambuiente laboral en emprsa pequeña...
¡transforma tu carrera con nosotros! ¿tienes experiencia en recursos humanos y sst? ¡esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo dinámico y con visión de futuro! estamos buscando: ejecutivo de cuenta / generalista de talento humano con conocimientos en sst ¿qué necesitas para aplicar? formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en gestión de talento humano o áreas afines. experiencia mínima: 1 año en cargos similares. conocimientos clave: manejo de nómina y novedades contratación y afiliación de personal procesos de selección y gestión documental apoyo en temas jurídicos laborales seguridad y salud en el trabajo (sst) habilidades que valoramos: comunicación efectiva servicio al cliente interno organización y enfoque a resultados proactividad y sentido de pertenencia ¿qué te ofrecemos? salario competitivo: a convenir ambiente laboral: colaborativo, respetuoso e inclusivo proyección profesional: formación continua + oportunidades de ascenso ¿estás listo para crecer con nosotros? si deseas dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de una organización que valora tu compromiso ¡postúlate ahora y haz la diferencia!...
Vacante laboral – director de operaciones ubicación: bogota d, c tipo de contrato: fijo salario: a convenir + prestaciones sociales + beneficios. descripción del cargo: importante empresa del sector servicios busca para su equipo de trabajo un director de operaciones con formación profesional en ingeniería eléctrica o carreras afines, con amplia experiencia liderando procesos operativos, técnicos y administrativos. será responsable de planificar, dirigir y optimizar las operaciones de la compañía, garantizando la eficiencia, seguridad y cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. funciones principales: liderar y supervisar el área operativa de la empresa. planificar y coordinar proyectos eléctricos y técnicos. asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad eléctrica y ocupacional. gestionar recursos humanos, técnicos y financieros para el óptimo funcionamiento de las operaciones. analizar indicadores de gestión y proponer mejoras en procesos. coordinar con clientes y proveedores para garantizar la satisfacción y continuidad de los servicios. requisitos: profesional en ingeniería eléctrica o carreras afines. experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo en operaciones, preferiblemente en el sector eléctrico o industrial. conocimientos en normativas eléctricas nacionales e internacionales. manejo de indicadores de gestión y control de proyectos. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones. ofrecemos: estabilidad laboral. oportunidad de crecimiento profesional. beneficios adicionales....
En hoteles gómez corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) líder de gestión humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de talento humano. ubicados en la vibrante ciudad de medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. como jefe de recursos humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia. responsabilidades: - montar y estructurar el área de gestión humana y formalizar políticas internas. - elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño. - publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso. - planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar. - coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso. - realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades. - asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento. - implementar métricas de evaluación por carga y área. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas ingeniería administrativa o afines. - experiencia mínima de 5 años en gestión humana preferiblemente en hotelería o servicios afines. - experiencia en montaje de áreas de rrhh desde cero. - conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño. - manejo de office canales digitales de comunicación y sist...
Liquidación de nomina y seguridad social procesos de selección e ingreso de personal realización de afiliaciones (arl,eps,ccf y afp) radicación y cobro de incapacidades servicio al cliente internoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia - conocimientos: adaptación al cambio, recursos humanos, resolución de conflictos, servicio al cliente, trabajo en equipo...
Healthcare sourcer - remote **location**: remote (colombia - barranquilla, medellín | argentina - buenos aires | philippines - manila, cebu, or remote) **schedule**: monday-thursday 8:00 am-6:00 pm, friday 8:00 am-5:00 pm (est) **job type**: full-time job summary **responsibilities**: - source nurses for hospitals, clinics, and ambulatory care - manage multiple job openings at once - stay updated on u.s. licensing and credentialing rules **requirements**: - 1-2 years of healthcare sourcing experience (travel nursing preferred) - experience with ats platforms and sourcing tools - strong english skills (spoken and written) - organized, detail-oriented, and able to meet deadlines - vms experience is a plus **benefits**: - competitive pay - training and growth opportunities - supportive team culture tipo de puesto: tiempo completo...
Se busca un profesional organizado y proactivo para apoyar el procesamiento de embargos. esta persona será responsable de ingresar y actualizar información en sistemas de gestión, brindar soporte básico a clientes y empleados, y colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos por teléfono y correo electrónico. **responsabilidades** - ingresar y actualizar registros con precisión en múltiples sistemas de gestión de casos - apoyar la incorporación de nuevos clientes ingresando datos de configuración y gestionando documentación - compilar y entregar reportes estandarizados para uso interno y de clientes - realizar auditorías de sistema y limpieza de casos para mantener la precisión de los datos - monitorear bandejas de entrada compartidas y colas internas de casos; asignar y limpiar casos básicos - atender llamadas entrantes en turnos rotativos, documentar mensajes y redirigir consultas al equipo correspondiente - brindar soporte inicial para problemas de acceso al sistema, siguiendo guiones y herramientas aprobadas - apoyar con traducciones básicas de documentos o comunicaciones en español **requisitos** - experiência en soporte administrativo, atención al cliente o gestión de datos - conocimiento intermedio de excel y manejo de sistemas erp o crm - habilidades de comunicación clara y orientación al cliente - nível de inglés intermedio (b2) - capacidad para trabajar en equipo y seguir procesos establecidos tipo de puesto: tiempo completo idioma: - ingles avanzado (obligatorio)...
**job description** el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). **propósito del cargo**: **entregables**: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. **responsabilidades del cargo**: - diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. - gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). - implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. - aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. - actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. - medir y mejorar el net promoter score (nps) del proceso de selección. - monitorear kpis del área (time-to-hire, quality of hire, tasa de aceptación de ofertas, etc.). - promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión (dei) en todos los procesos. - optimizar el uso de herramientas tecnológicas (ats, crm, ia). - participar en proyectos regionales de talento (digitalización, mejora continua, cultura organizacional). - forta...
Planear, diseñar, implementar y evaluar políticas, programas, proyectos y procedimientos de talento humano, contratos, salarios, beneficios laborales, capacitación y desarrollo de personal; consultar y asesorar a los directivos de otros departamentos y demás empleados sobre la interpretación de políticas de personal, materia de seguridad y salud ocupacional, acuerdos colectivos tener experiencia en sst y nomina además de ser el responsable del reclutamiento y control del personal, actuará como mediador entre este y sus superiores beneficios: - desayuno (si aplica, depende del horario)-30% de descuento en todas nuestras boutiques -crecimiento personal -bebida del día experiencia:1 año como mínimo en el cargo tipo de puesto: tiempo completo...
Job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidatos reflejen nuestros valores y cultura. este rol garantiza la calidad en los procesos de selección y una experiencia positiva para el candidato, en línea con the experian way.. entregables: 1. cierre oportuno de posiciones activas, cumpliendo con los kpis globales. 2. evaluación y valoración de candidatos según las necesidades del negocio. 3. diseño y ejecución de iniciativas de onboarding, employer branding, talent pool y otras relacionadas con el rol. responsabilidades del cargo: - diseñar y liderar la estrategia regional de atracción y selección de talento. - gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones clave (senior, liderazgo, operativas). - implementar estrategias de sourcing en bases de datos, redes profesionales y empresas target. - aplicar assessments, pruebas técnicas y psicométricas según el perfil requerido. - actuar como socio estratégico de los hiring managers, facilitando decisiones alineadas al negocio. - coordinar entrevistas, retroalimentación y comunicación con candidatos, incluyendo...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, recursos humanos, trabajo social, recursos humanos y/o afines, con experiencia de tres (3) años en selección y preferiblemente consultoría y/o tecnología. misión: gestionar la atracción, selección y desarrollo de talento idóneo para la compañía, impulsando el logro de los objetivos estratégicos mediante procesos eficientes, alineados con la cultura organizacional. funciones: - realizar el levantamiento, definición y actualización de los perfiles de cargos de la compañía, identificando las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para cada cargo, de acuerdo con la estrategia y cultura organizacional. - implementar estrategias para atraer a los mejores candidatos, utilizando diferentes canales y plataformas. - estructurar estrategias que permitan potenciar la marca empleadora de la organización. - hacer seguimiento oportuno y efec...
Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de gestor documental en el barrio polo, que deseable cuente con moto y experiencia de 6 meses en áreas administrativas y/o recursos humanos. requisitos indispensables: experiencia: entre 6 meses en el área de archivo, gestión documental y logística-asistencia administrativa. formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en administración o carreras afines. actividades a desarrollar: gestión documental, labores administrativas, manejo de caja menor, medios magnéticos para brindar apoyo a la analista administrativa, uso de onedrive y de herramientas de oficina (excel, word, powerpoint, outlook, etc.), recepción de personal, manejo de inventarios y entrega de diplomas. horario: l-v tiempo completo de 8am a 5pm. contrato: obra labor. salario: $1.423.500 y prestaciones de ley ¡postúlate y forma parte de este gran equipo! job type: full-time...
Company description experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. también asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero. operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales. invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. como empresa del índice ftse 100, cotizada en la bolsa de valores de londres (expn), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. nuestra sede corporativa está en dublín, irlanda. obtenga más información en experianplc.com. job description job description el área de recursos humanos es responsable de gestionar el capital humano de la organización, alineando sus acciones con los objetivos estratégicos y los valores corporativos de experian. está compuesta por cuatro gerencias clave que soportan integralmente los procesos del área: talento & desarrollo, compensación, beneficios & ssc, comunicaciones & bienestar, y hr business partners (hrbp’s). propósito del cargo: liderar la atracción de talento alineado con la visión, misión y necesidades de la organización, asegurando que los candidat...
Descripción gestionar de manera integral el proceso de selección "end-to-end", garantizando una experiencia excepcional tanto para candidatos como para clientes. levantar detalladamente los perfiles requeridos, publicando vacantes en las plataformas adecuadas y gestionando su seguimiento. asegurar que cada proceso de selección contribuya significativamente al cumplimiento de los objetivos del negocio. construir y mantener relaciones sólidas con clientes, asegurando una satisfacción continua y fortaleciendo la confianza en nuestros servicios. participar activamente en el desarrollo comercial del área, identificando e impulsando nuevas oportunidades de negocio. perfil buscado (h/m) experiencia previa de 2-3 años en reclutamiento y/o ventas. graduado o estudiante avanzado de carreras como psicología, comercialización, administración, recursos humanos o afines. nivel intermedio de inglés. capacidad de autogestión, enfoque en resultados, y una fuerte ambición por el crecimiento personal y profesional. qué ofrecemos un sólido sistema integral de gestión y un programa de formación diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. programas de salud y bienestar para apoyar tu calidad de vida. bono basado en resultados, reconociendo tu desempeño y contribución....
Asistente administrativo: como embajador tendras la funciones de: analizar y solicitar aprobación de las vacantes de personal que la tienda requiera en smartsheets. trabajaras de la mano con el equipo de recursos humanos para la formación y desarrollo de equipos. trabajaras en conjunto con los encargados de tienda y motoria de caja para tener el cotrol y soporte de los procesos. te encargaras de s ubir las novedades, vacaciones, descansos, ausentismos e incapacidades autorizadas por el encargado y en temas de horas extras previa autorización del controller....
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador de recursos humanos para cali...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. profesional en ingeniería civil, ingeniería industrial, arquitectura, administración de empresas o áreas afines. posgrado o mba en marketing, comercialización o ventas. experiencia de 8 años preferiblemente en el sector industrial de insumos para la construcción, en posiciones relacionadas con la creación y desarrollo de estrategias comerciales y de marketing. experiencia en liderazgo de fuerza de ventas. nivel avanzado de ingles. disponibilidad alta para viajar a nivel nacional....
Institución de educación superior requiere docentes para las siguientes áreas: 1) profesor prácticas profesionales, medio tiempo: perfil: profesional universitaria en carreras de las ciencias administrativas, económicas, sociales ingeniería industrial y afines. con especialización culminada o maestría en curso. experiencia mínima de año y medio en docencia universitaria, relación con el sector externo conocimiento indispensable: normatividad educación superior, normatividad de empleo y prácticas profesionales, planeación estratégica. relación con el sector externo para la gestión empresarial, comunicación corporativa u organizacional. destreza en la gestión administrativa. 2) profesores medio tiempo y tiempo completo (especificar disponibilidad) perfil: licenciados(as) en ciencias sociales, trabajadores(as) sociales, sociólogos(as), antropólogos(as), politólogos(as), áreas afines, con especialización certificada, maestría culminado o en curso. requisito de experiencia: experiencia total 3 años: año y medio como docente en instituciones de educación superior y un año y medio como profesional. producción académica certificada. conocimiento indispensable desarrollo y destreza en los temas de derechos humanos, resolución de conflictos, responsabilidad social, paz, ciudadanías, interculturalidad. trabajo en campo con comunidades. habilidad en el manejo de tic´s, procesos de enseñanza – aprendizaje desde la perspectiva de la proyección social. formulación y ejecución de proyectos sociales, procesos de investigación. 3) profesor de emprendimiento, innovació...
La fundación alianza por la solidaridad requiere profesionales en derecho, para orientación , gestión y atención de casos de población con necesidades de protección internacional. preferiblemente experiencia demostrada en las responsabilidades descritas en el cargo, preferiblemente desde la acción humanitaria, experiencia en asistencia legal, manejo y gestión de casos de población vulnerable, población víctima del conflicto armado, desplazada, refugiada y migrante. conocimiento en marco legal de protección internacional para la protección de población refugiada y apátrida, conocimiento en derecho internacional humanitario, así como la legislación y jurisprudencia nacional en materia de derechos humanos y convenios internacionales, capacidad de trabajo en equipo, con enfoque multidisciplinario y trabajo en comunidades que sufren exclusión social, tanto urbanas como rurales, capacidad de trabajo en redes inter – institucionales, así como capacidad de coordinación con representantes de instituciones públicas., entre otras. objetivo del cargo: brindará atención y orientación caso a caso de personas con necesidades de protección internacional y gestionará ante las instituciones y organizaciones desde un enfoque jurídico, la respuesta necesaria de los casos atendidos de la población meta del proyecto “intervención con población desplazada interna y refugiados” financiado por el alto comisionado de las naciones unidas para los refugiados – acnur., que entre otras tendrá las siguientes responsabilidades: realizar asistencia técnica a servidores públicos del área de cobertura del ...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. descripción del empleo programar las actividades del sector y velar que se desarrollen de acuerdo a los procedimientos y las políticas internas. garantizar la asignación y optimización de los recursos necesarios para el adecuado desarrollo de todas las operaciones del sector. requisitos formación académica: técnico o estudiante de últimos semestres de carreras del sector de alimentos. experiencia: 1 año de experiencia en logística o administración de recursos. conocimientos técnicos: paquete de office información adicional optimizar constantemente los procesos y los recursos a utilizar en las operaciones para el cumplimiento del local contribution. coordinar y ejecutar las actividades previas y posteriores a la ejecución del servicio de acuerdo con los procedimientos y las políticas internas, para garantizar la efectividad de la operación. elaborar, tramitar y controlar los contratos y la facturación de los freelances de acuerdo a lineamientos del área financiera y recursos humanos, y a los acuerdos con los proveedores de servicios. elaborar informes e indicadores de gestión para optimizar su proceso y proponer alternativas de mejoramiento. informar constantemente al cliente de la ejecución de la operación para que éste conozca el resultado de la misma....
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general? diseñador/a digital senior? remoto |? tiempo completo | ¿te apasiona el diseño digital, la innovaci...
Compañía de recursos humanos requiere poligrafista titulado, que se encuentre radicado en la ciudad de medellín, para la realización de pruebas de poligrafías de pre-empleo, rutina y especificas, se debe contar con una adecuada redacción, ser muy pun...
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