Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. velez. fundación delamujer, calle 10, vélez, santander, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingres...
Director de oficina microcrédito manzanares join to apply for the director de oficina microcrédito manzanares role at fundación delamujer director de oficina microcrédito manzanares join to apply for the director de oficina microcrédito manzanares ro...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
Descripción general ¡buscamos practicantes apasionados para unirse a nuestro equipo! deben estar interesados en aplicar su conocimiento, y estar cursando programas de administración de empresas, psicología o gestión del talento humano / recursos humanos. responsabilidades - según el área y el conocimiento adquirido pueden: - gestionar procesos de selección - procesos de planeación y calidad según referentes que apliquen a educación superior. - conocimientos temáticos (innovación, investigación, similares). - manejo de personal. - manejo de bases de datos - diseñar planes de promoción - programar reuniones - realizar entrevistas - entre otros según el área y programa o carrera de practica requisitos - estar cursando un programa técnico, tecnológico o profesional - tener el aval para iniciar practicas - tener aval para contrato de aprendizaje - manejo de herramientas o habilidades específicas del programa o carrera - actitud proactiva y disposición para aprender. beneficios - salario mínimo legal vigente + arl y salud - experiencia práctica y formación en un entorno dinámico. - certificaciones y capacitaciones internas durante la práctica. - descuentos en programas académicos con la cun por ser parte del equipo - beneficios con cltiene (salud, asesoría psicológica o jurídica, plan dental reparación de gasodomésticos, servicio de grúa moto o bicicleta, descuentos en servicios adicionales, como atención a mascotas y viajes) ¡buscamos practicantes apasionados para unirse a nuestro equipo! deben estar interesados en aplicar su conocimiento, y estar cursando programas...
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MisiÓn: contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento masivo, trabajando directamente con el líder de talento humano para velar por el cumplimiento de objetivos, supervisando todas las áreas de funcionamiento de la misma. con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y conocimientos generales de cada uno de los procesos que se llevan a cabo en recursos humanos. educaciÓn: profesional. experiencia: 1 año. conocimientos requeridos: recursos humanos. administración. seguridad y salud en el trabajo. funciones: apoyo a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento. retroalimentación sobre los procesos actuales. apoyar la consolidación del equipo de autónomos. organizar los inventarios de contratos. establecer políticas de comunicación individual y general. reforzar el cuidado de la información personal. habilitar canales de recepción de documentos. plantillas de contratos. garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas. elaborar la nómina de una empresa mediana. administrar planes de compensaciones y beneficios. ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos. contribuir al desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. velar porque el sistema de información de recursos humanos (sirh) se encuentre siempre actualizado con datos de calidad. gestión del conocimiento. presupuesto. planes de sucesión. paquetes de reubicación. tipo de puesto: t...
Compartir facebookempresaareem energydescripción de la empresaareem energy s.a.s, es una empresa dedicada a la ingeniería eléctrica en sector residencial, comercial e industrial realizando toma de lectura de medidores, suspensiones, reconexiones, mantenimientos de subestaciones eléctricas, y suministro, instalación y mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos.departamentovalle del caucalocalidadcalisalario2.138.000tipo de contratacióntiempo completodescripción de la plazaareem energy, líder en el sector energético, busca incorporar a su equipo en la guajira un técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo (sst), que resida en la guajira, o con disposición para radicarse en la guajira por la duración del proyecto, con experiencia y conocimientos en la gestión de seguridad en proyectos y funciones administrativas.requisitos:técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajomínimo 1 año de experiencia en gestión de sst en obra y área administrativa.licencia en sst vigente.conocimientos avanzados en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.curso de coordinador de trabajo en alturas vigente.contrato por cuatro mesestipo de contraro obra laborofrecemos:salario base 2.138.000 + aux transporte 200.000 + rodamiento: $ 200.000si cumples con los requisitos y estás interesado en contribuir al crecimiento de una empresa innovadora en el sector energético, envía tu hoja de vida actualizada y certificaciones pertinentes al correo ******¡Únete a areem energy y potencia tu carrera profesional!mínimo nivel académico requeridotécnico graduadobúsquedas relaciona...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa de artes gráficas, requiere para su equipo de trabajo aprendiz técnico/a o tecnólogo/a en gestión integrada de la calidad, ambiental y seguridad y salud en el trabajo para la etapa productiva. su misión será apoyar el proceso de inocuidad que está desarrollando la empresa. **conocimientos técnicos requeridos**: - resolución 683 de 2012. **habilidades**: - trabajo en equipo - tolerancia a la frustración - comunicación asertiva y desarrollar el trabajo bajo presión. **funciones**: - apoyar y gestionar la estructura del sistema de gestión de calidad e inocuidad en la compañía - conocer y aplicar las competencias de la resolución 683 de 2012 ( expide el reglamento técnico sobre los requisitos sanitarios que deben cumplir los materiales, objetos, envases y equipamientos destinados a entrar en contacto con alimentos y bebidas para consumo humano) - apoyo y gestión en el proceso de inocuidad que está desarrollando la empresa. **salario**: 75% del smlv ($975.000). **tipo de contrato**: aprendizaje. **horario**: lunes a jueves de 7:00 am 5:00 pm y viernes de 7:00 am a 4:00 pm sábados ocasionalmente, cuando la actividad lo ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn ejecutar, a la luz de la estrategia del negocio, de forma eficiente la operación de las diferentes líneas de producción, a traves de una gestión integral que contempla el uso eficiente de los recursos, desarrollo del recurso humano, cumplimiento de indicadores, apoyo al sistema integrado de gestión e implementación de proyectos de mejora continua; asegurando la rentabilidad del negocio, la seguridad del consumidor y el prestigio de nuestras marcas. responsabilidades m-100 ejecutar la producción: revisar, coordinar y ejecutar el programa de producción. realizar, en conjunto con planeación, cambios al programa o en las líneas de producción en caso de que sea requerido. verificar la disponibilidad de las líneas y los materiales de producción. verificar la disponibilidad del personal en la línea de producción y garantizar la seguridad del mismo. realizar paros de producción en casos necesarios. monitorear el proceso en diferentes momentos para garantizar la aceptación del producto final. utilizar eficientemente los recursos a su cargo para generar los menores costos. coordinar con el área de mantenimiento la ayuda necesaria para que el proceso se desarrolle adecuadamente. asegurar la recolección de tiempos de paro en los procesos. m-170 controlar y reportar operaciones de producción: garantizar la captura de la información generada en las operaciones de producción. calcular el tiempo requerido para completar el programa de producción y la aplicación de cambios. calcu...
**requerimientos del cargo** 1.diseñar e implementar el plan de formación y desarrollo acuerdo con las necesidades específicas y requerimientos de habilitación y acreditación. 2.implementar estrategias para el desarrollo de los líderes de la organización. 3.diseñar e implementar el modelo de identificación y gestión de sucesores para cargos críticos de la organización 4.implementar el sistema integral de gestión del desempeño de la organización. 5.asegurar el cumplimiento de los requisitos de habilitación y acreditación. 6.liderar la articulación de los procesos orientados a mejorar la experiência de nuestros colaboradores. implementación del programa de onboarding. **calificaciones requeridas** profesional en ingeniería industrial, psicología, o administración de empresas. con estudios de especialización en áreas de talento humano. conocimientos en sistema de gestión integral del desempeño. gestión por competencias, desarrollo de liderazgo, diseño e implementación de planes de desarrollo. habilidades de facilitación de escenarios formativos (talleres, seminarios etc.). dominio de excel y aplicativos de gestión de talento humano. definición de perfiles de cargo, - estructuración e implementación de planes de formación y desarrollo. estructuración de mapas de talento, carrera y sucesión. desarrollo y manejo de plataformas e-learning. **carreras en clínica del country y clínica la colina **, parte de la familia de negocios de unitedhealth group. clínica del country, fundada en 1962, y clínica la colina, fundada en 2013, son el hogar de médicos reconocidos e...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. garantizar el bienestar del personal del agente comercial, asegurando las condiciones necesarias para el trabajo seguro, el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y el desarrollo del talento humano. liderar los procesos de gestión humana: atraer, desarrollar y retener el talento liderar la cultura organizacional liquidación de nómina y prestaciones sociales **habilidades** salario $ 2.000.000 + aux ttte coordinar los programas de seguridad y salud en el trabajo, velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos, administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales, garantizar la ejecución de los planes de acción y acompañar la gestión del cambio de los colaboradores que se lideren en la empresa**competencias **profesional en administración o psicología. preferiblemente con transporte propio. orientación al logro comunicación asertiva actitud de servicio innovación desarrollo de sí mismo y de otros práctico capacidad adaptativa× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 18 **número de vacantes** 1**candidatos para entrevistar** 25 **cargo nuevo** no**tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000**tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa**horario** 6:00am a 3:00pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos? ** n...
**descripción empresa**: sodimac corona es una empresa de origen colombiano y chileno con más de 28 años de experiência en el país. nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. **misión del cargo**: apoyo de la gestion del talento humano en las organizaciones, que permita una mayor efectividad en la actividades del area **funciones del cargo**: sodimac colombia se encuentra actualmente en busca de un aprendiz gestion humana para realizar las siguientes funciones: - función 1: apoyar en manejo de las hojas de vida activos y retirados: archivo de documentos y gestión documental. - función 2: ayudar en tramite de solicitudes del personal: certificaciones, entrega de dotación - función 3: apoyar la realización de actividades de los planes de calidad de vida y clima laboral, selección, inducción y entrenamiento, capacitaciones y comunicaciones **requisitos**: bachiller académico **condiciones oferta**:...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
Empresa de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de **gerente de talento humano y sistemas integrados de gestión - sig. ** quien será el encargado de coordinar los programas de capacitación, formación y desarrollo integral de todo el personal que hace parte de la empresa, buscando elevar la eficiencia y eficacia de las actividades a desempeñar, proporcionando la mejora y fortalecimiento de la productividad, mejora continua y planes de desarrollo, deberá ademas dar estricto cumplimiento a los sig establecidos para cada uno de los procesos, manteniendo a la compañía dentro de los más altos índices de los sistemas de gestión actuales. debe velar igualmente por el cumplimiento de la obtención de evidencia en todos los procesos garantizando el buen funcionamiento, control y archivo de los documentos en la organización. fundamentalmente deberá crear una cultura organizacional de buenas prácticas mediante la sensibilización, capacitación, control y verificación de la normativa vigente y las políticas organizacionales. - preferiblemente personal con experiência en empresas de telecomunicaciones. - educación: profesional en administracion de empresas, ingenieria industrial, calidad, sst y afines - conocimiento: certificado sg- sst 50 horas / servicio y satisfacción al cliente, acciones correctivas, preventivas y de mejora, conocimiento del sector - se avalan con experiência / información y procedimientos de los sig, gestión administrativa, talento humano, financiera y de proyectos. - experiência mínima de 3 años como líder de talento humano, procesos en calidad, segu...
Especialista en experiencia y bienestar en colfondos palabras clave: especialista de experiencia y bienestar consultor de bienestar laboral gestor de clima organizacional colfondos busca un especialista de experiencia y bienestar, un rol fundamental para garantizar un entorno laboral positivo y una cultura organizacional sólida. como consultor de bienestar laboral, serás responsable de ejecutar el programa de bienestar de la empresa y apoyar la implementación del proceso de experiencia de los empleados, asegurando que se alineen con la estrategia de la vicepresidencia de gestión humana. Únete a nosotros y marca la diferencia en el clima organizacional de colfondos. responsabilidades: ejecutar el programa de bienestar de colfondos para mantener un ambiente laboral positivo. apoyar la implementación del proceso de experiencia de empleados incluyendo comunicaciones internas y clima organizacional. realizar procesos de compras para eventos y actividades de la dirección de experiencia del empleado. apoyar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo (sst). requerimientos: profesional en comunicación social y periodismo mercadeo publicidad administración de empresas gestión del talento o psicología. especialización en psicología organizacional talento humano desarrollo organizacional o experiencia del empleado. entre dos y tres años de experiencia en mercadeo comunicaciones o gestión del talento. excelentes habilidades de expresión oral y escrita y ortografía impecable. conocimiento en diseño y edición de contenidos y manejo de microsoft office. ex...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos en búsqueda de un **employee services senior analyst, **para que haga parte de nuestro equipo de accenture operations. **descripción del cargo** - participarás activamente en definiciones y ejecuciones de iniciativas del cliente, que forman parte de los procesos de programas: engagement, diversity, learning, reporting, performance y experience. - vas a ejecutar y dar soporte a las demandas del cliente, haciendo foco en la calidad y su productividad en programas que forman parte de las iniciativas de los empleados de este cliente. - proporcionarás gestiones transaccionales y operativas para el nuevo cliente externo, analizando datos, elaboraciones de métricas informes y resultados de bases de encuestas internas. - ejecutarás y brindarás soporte en tareas de procesos analíticos y reporting. - soportarás las actualizaciones en los diversos sistemas de gestión del cliente (erps). **¿que necesitas para postularte? ** - estudios profesionales/bachelors degree. profesional en psicología, administración, gestión humana y carreras afines. - experiência en roles o tareas similares de 3 a 6 años. - fuerte conocimiento de la **_legislación colombiana_** y**_ temas de nómina._**: - conocimiento de **_sistemas de gestión (erps)._**: - buenas habilidades interpersonales comprobadas y una actitud posit...
**requerimientos**:tecnología en talento humano y/o carreras a fines. **condiciones**: manejo de indicadores de gestión, test de desempeño, estrategias de contratación, levantamiento de perfiles, calidad, manejo programa **world office. ** **experiência: de 2 a tres años en el de talento humano. ** **obligaciones**: organización y planificación en el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos. - administración de personal con todo lo relacionado a contratos y documentación ( afiliaciones). - control de horarios. - reclutamiento y selección de perfil requeridos, citar a entrevistas, referencias de los aspirantes preseleccionados. - manejo de evaluación de desempeño. - manejo indicadores de gestión rrhh. - liquidación de nomina y seguridad social. - gestión y emisión de comunicados internos relacionados a rrhh. - capacitaciones. tipo de puesto: tiempo completo sueldo: hasta $2.300.000 al mes...
Una de nuestras principales fortalezas son las personas que conforman la familia arquitectura & concreto: innovadores, responsables, comprometidos y talentosos. nos esforzamos por construir confianza por medio de fuertes relaciones con nuestros empleados, clientes y aliados. buscamos talento humano creativo, apasionado por el servicio y que orientado a las estrategias de la empresa alcance su crecimiento y el de la sociedad. recuerda que arquitectura y concreto no solicita a los participantes de los procesos de selección, pagos o compensación económica de ningún tipo. crecimiento profesional estabilidad laboral amor por lo que hacemos pasión por servir cargo: residente de obra **perfil**: profesional en ingeniería civil, arquitecto, arquitecto constructor o tecnólogo. objetivo del cargo: responsable de controlar y ejecutar las actividades que se le hayan asignado de acuerdo a su especialidad en el tipo de proyecto. velar porque estas actividades se ejecuten en el tiempo estimado, con las especificaciones exigidas y los recursos asignados. garantizar el cumplimiento de los objetivos de gestión integrada de la empresa aplicados a la realización de su labor en cuanto a la calidad, seguridad industrial y protección del medio ambiente. habilidades / conocimientos: capacidad técnica y experiência de obra para proponer soluciones adecuadas a los diferentes problemas constructivos que se puedan presentar. organizado y con capacidad de servicio para llevar a cabo todos los requerimientos de obra. formación específica del cargo: conocimientos básicos de autocad o ...
Especialista en experiencia y bienestar en colfondos palabras clave: especialista de experiencia y bienestar consultor de bienestar laboral gestor de clima organizacional colfondos busca un especialista de experiencia y bienestar, un rol fundamental para garantizar un entorno laboral positivo y una cultura organizacional sólida. como consultor de bienestar laboral, serás responsable de ejecutar el programa de bienestar de la empresa y apoyar la implementación del proceso de experiencia de los empleados, asegurando que se alineen con la estrategia de la vicepresidencia de gestión humana. Únete a nosotros y marca la diferencia en el clima organizacional de colfondos. responsabilidades: ejecutar el programa de bienestar de colfondos para mantener un ambiente laboral positivo. apoyar la implementación del proceso de experiencia de empleados incluyendo comunicaciones internas y clima organizacional. realizar procesos de compras para eventos y actividades de la dirección de experiencia del empleado. apoyar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo (sst). requerimientos: profesional en comunicación social y periodismo mercadeo publicidad administración de empresas gestión del talento o psicología. especialización en psicología organizacional talento humano desarrollo organizacional o experiencia del empleado. entre dos y tres años de experiencia en mercadeo comunicaciones o gestión del talento. excelentes habilidades de expresión oral y escrita y ortografía impecable. conocimiento en diseño y edición de contenidos y manejo de microsoft of...
Importante cadena de restaurantes requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnologo en gestión del talento humano o carreras administrativas con experiência mínima de 6 meses apoyando el área de talento humano de manera integral. horario: lunes a viernes de 7:00am a 4:30,sabados medio día salario: smlv + prestaciones de ley lugar de trabajo: puente aranda (presencial) tipo de contrato: fijo tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 al mes consideraciones ante el covid-19: tapabocas, lavado de manos...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
¡estamos en búsqueda de nuestro próximo coordinador/a de operaciones! valle del cauca | empresa pyme del sector productivo con presencia nacional modalidad: presencial horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. | sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. tipo de contrato: inicial por obra o labor, con posibilidad de pasar a término indefinido salario: a convenir según perfil y experiencia ¿cuál será tu misión?liderar los procesos operativos y administrativos de la empresa, garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y resultados estratégicos, en articulación con la gestión del talento humano y la operación productiva. principales responsabilidades: planeación estratégica y gestión:diseñar e implementar estrategias para la optimización de procesos.planificar necesidades de personal, recursos y tecnología.definir y monitorear indicadores de gestión. coordinación operativa:supervisar la operación diaria con enfoque en calidad y eficiencia.gestionar la logística, la cadena de suministro y recursos tecnológicos.liderar equipos promoviendo innovación, compromiso y desempeño.asegurar el cumplimiento normativo, incluyendo sst y legislación laboral. evaluación y mejora continua:monitorear indicadores clave y tomar decisiones correctivas.evaluar impacto de estrategias operativas.reportar avances y oportunidades de mejora a la gerencia. perfil que buscamos:profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, economía o carreras afines.mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo administrativo y operativo.conocimiento sólido en logística, talento humano, sst ...
**funciones o actividades del contrato**: atender clientes de acuerdo con protocolos de servicio. recaudar cuota de administración de acuerdo con normativa legal. supervisar servicios de seguridad, mantenimiento, aseo, entre otros de acuerdo con normas técnicas y legales. implementar programas de propiedad horizontal de acuerdo con normas técnicas y legales. contratar servicios de seguridad, mantenimiento, aseo, entre otros de acuerdo con normas técnicas y legales. organizar reuniones administrativas y actividades de la copropiedad de acuerdo con procedimientos organizacionales. controlar inventarios de la copropiedad de acuerdo con procedimientos técnicos. cargo: administrador del "condominio riviera"- ph. responsable de la personería jurídica, así como de las actividades necesarias de orden legal, operativo, contable, financiero, tributario, contractual y aquellas que sean necesarias para garantizar la persona jurídica, la protección de los bienes, el buen estado de las diferentes áreas de la copropiedad. **habilidades** experiência no inferior a 4 años en administración de edificios y condominios de propiedad horizontal de más de 100 unidades. experiência en la elaboración de presupuesto, interpretación de estados financieros, contratación, gestión de proyectos, gestión de talento humano y reclamación de siniestros. habilidades en informática y sistemas. habilidades en liderazgo y relaciones humanas y públicas. **competencias **estudios en propiedad horizontal no inferior a 120 horas debidamente certificado por la cámara de comercio, lonja de propiedad raíz...
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Se busca steward/ess para incorporarse al equipo de mile high hospitality group sas.tu principal responsabilidad será asegurar la limpieza, el orden y la presentación de los espacios comunes del establecimiento.deberás supervisar y controlar el mantenimiento de áreas como cocina, baños, zonas comunes etc., garantizando que cumplen con los altos estándares de calidad establecidos.tus tareas incluirán la inspección regular de las instalaciones, el mantenimiento de los suministros de limpieza y la coordinación con otros miembros del equipo para resolver cualquier problema que surja.además, serás responsable de mantener un ambiente seguro y acogedor para los huéspedes y el personal.se requiere experiencia previa en roles similares, con un enfoque en la atención al detalle y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico. buscamos una persona organizada, con habilidades de comunicación efectivas y un compromiso con la excelencia en el servicio.si tienes un historial probado en la gestión de limpieza y mantenimiento, y te apasiona crear entornos impecables, esta oportunidad es para ti.contrato director con la empresa y a término indefinidocuentas con tu almuerzo diario sin ningún costoposibilidades de crecimientoun entorno dinámico, tranquilo y seguropropinasimportante que te guste cocinar porque serás el responsable de preparar el almuerzo del equipo.Únete a nuestro equipo y contribuye a la excelencia en la hospitalidad.valuedgrupo empresarial gastronómico, ubicado en la ciudad de bogotá d,c. en el sector de chapinero y usaquén, con mas de 5 años de experiencia.actualmente es...
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Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. riosucio. fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia misión de fundación delamujer resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, prefe...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina. chaparral. fundación delamujer, carrera 8, centro, chaparral, tolima, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas d...
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