Compartir facebook empresa innovamos uno-a sas descripción de la empresa contamos con más de 15 años de experiencia en servicios temporales, nos dedicamos a la administración del talento humano de su empresa, brindamos asesoría empresarial y capacita...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1629--- en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de in...
Una reconocida organización del sector salud, con enfoque social y cobertura a nivel nacional, está en búsqueda de un(a) auxiliar de compras. buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle, que contribuya al fortalecimiento de los procesos de abastecimiento institucional, asegurando eficiencia, trazabilidad y cumplimiento en la gestión de proveedores. principales responsabilidades: -identificar, contactar y evaluar nuevos proveedores que cumplan con los estándares de calidad, precio y oportunidad definidos por la fundación. -solicitar y recopilar cotizaciones para cada requerimiento, elaborando cuadros comparativos que faciliten la toma de decisiones. -apoyar la actualización del portafolio institucional de proveedores, alineado con las necesidades internas y la satisfacción del cliente interno. -mantener organizada y actualizada la base de datos de proveedores, incluyendo información clave como productos/servicios, condiciones comerciales y contactos. -buscar continuamente nuevas fuentes de abastecimiento que optimicen los procesos de compras. -velar por el mantenimiento del directorio oficial de proveedores. perfil requerido: -técnico(a) en áreas administrativas, logística o afines. -experiencia mínima de 1 año en procesos de compras, cotizaciones o abastecimiento (preferiblemente en el sector salud o social). -manejo intermedio de excel (tablas dinámicas, filtros y fórmulas básicas). -excelentes habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo. -alto sentido de organización, responsabilidad y ética profesional. lo que ofrec...
- gestión proyectos junior - presencial en bogotá gestión proyectos junior - presencial en bogotá $1 a $1,5 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos tecnólogo o ingeniero de sistemas, con tarjeta profesional. con más de 2 años en sistemas de telecomunicaciones en general nivel medio, importante experiencia en documentación y seguimiento a compromisos. conocimientos básico en administración y gestión de proyectos, debe tener como habilidad blanda servicio al cliente. contrato: obra o labor modalidad: presencial en bogotá horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: #j-18808-ljbffr...
Vacante: coordinador(a) de logística laboratorio cosmético ubicación: itagüí, antioquia sector: laboratorio cosmético tipo de contrato: término indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. / viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. salario: $3.500.000 a $3.800.000 (según perfil y experiencia) ¿qué buscamos? en synergy partners estamos acompañando el proceso de selección para una reconocida empresa del sector cosmético, que busca un/a coordinador(a) de logística con experiencia en el manejo de inventarios, almacenamiento y distribución, enfocado en la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad. es indispensable contar con experiencia mínima de 3 años en el sector de laboratorios cosméticos. requisitos clave: profesional en logística, administración de empresas o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector cosmético (excluyente). conocimientos sólidos en: sistemas y estrategias de control de inventarios. procesos de transporte y almacenamiento logístico. herramientas de office, con nivel avanzado en excel. manejo de erp (preferiblemente siesa) y sistema de gestión de inventarios wms. implementación y análisis de kpis logísticos. principales funciones del cargo: garantizar la confiabilidad de los inventarios físicos mediante el uso del erp y sistema wms. implementar puntos de control e informes para el seguimiento eficiente de materias primas, empaques y producto terminado. coordinar con las áreas de planeación y calidad la disponibilidad oportuna de materiales, evitando excesos o faltante...
- si tienes experiencia como lider administrativo en bpo - si tienes un nivel de inglés b2 acerca de nuestro cliente compañía global especializada en servicios de bpo y soluciones para el sector de la salud, con presencia en múltiples regiones y en constante expansión. descripción responsabilidades principales: - diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía. - liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a.; - supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo. - gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos. - garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía. - velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua. - colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional. perfil buscado (h/m) - profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado. - entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo. - experiencia comprobada en gestión de infraestructura para operaciones de f&a;, incl...
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempo...
🗓️ disponibilidad: lunes a sábado ⏰ horario: 8:00 a.m. – 8:00 p.m. 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo...
Técnico soporte n2 (gestión proyectos - excel avanzado) - presencial en bogotá salario: $1 a $1.5 millones Área: calidad (aseguramiento, gestión, etc.) / otras formación: ingeniería de sistemas, computación u otras afines empresa: cinte colombia sas industria: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y presencia en el país desde 2012. ofrecemos servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, implementación y soporte de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un técnico soporte n2 con experiencia en gestión de proyectos y conocimientos avanzados en excel. requiere ser tecnólogo o ingeniero de sistemas con tarjeta profesional. debe contar con más de 2 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones a nivel medio, experiencia en documentación y seguimiento de compromisos, conocimientos básicos en administración y gestión de proyectos, y habilidades en atención al cliente. contrato: obra o labor modalidad: presencial en bogotá horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte. autorizas el tratamiento de tus datos personales para procesos de selección, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). la participación en procesos de selección es gratuita; no debes pagar por ningún concepto. para consultas o reclamos, contacta a #j-18808-ljbffr...
Contratamos sas es una empresa sólida que asesora y provee procesos de administración y gestión del talento humano, con alto sentido de pertenencia y calidad humana, que garantiza bienestar y progreso al colaborador y facilita a nuestros clientes más... descripción general empresa de elaboración de empaques requiere un profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o estudios afines, para desempeñar el cargo de coordinador de planta. debe tener experiencia en manejo de personal, medición de procesos, líneas de producción, indicadores y manejo administrativo. sus funciones incluyen supervisión, programación y coordinación de actividades de técnicos en control de calidad, operadores de máquinas, procesadoras, ensambladoras y otros trabajadores en industrias manufactureras. horarios: turnos rotativos de domingo a domingo. para participar en la convocatoria, es necesario contar con certificaciones laborales y diploma de estudios. sitio de trabajo: sur de bogotá. terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrega estos términos en tu hoja de vida) beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos según la política de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas o reclamos, contacta a: #j-18808-ljbffr...
- ingeniero de seguridad de la información - remoto ingeniero de seguridad de la información - remoto $5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡en cinte colombia buscamos! ingeniero de sistemas o carrera afines, especialización o maestría en seguridad de la información, sistemas de información o afines con especializacion en seguridad de la información con más de 3 años de experiencia en seguridad de la información, gestión del riesgo en seguridad de la información, se requiere que cuenta con conocimientos en políticas gestión de incidentes, accesos en seguridad de la información soc, sgsi. contrato: obra o labor lunes a viernes modalidad remoto salario: a convenir horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm modalidad: híbrido en medellín (híbrido 1 vez en la oficina cada dos semanas) si cumples con el perfil, no dudes en postularte - gestor técnico de seguridad de la información - cultura en seguridad de la información - híbrido medellín - gestión del riesgo en seguridad de la información - políticas gestión de incidentes - accesos en seguridad de la información soc con el envío de tus datos personales autorizas al potencial em...
Resumen del puesto liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa. calificaciones - construir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demás documentación relacionada con los procesos de la organización. - diseñar y poner en marcha el plan de bienestar laboral de la organización - realizar procedimiento contractual de acuerdo con la minuta establecida para cada tipo de contrato, legalización por medio de la firma de las partes y entrega de copia al empleado, así mismo gestionar los otro sí modificatorios a que haya lugar y actualizarlos en el sistema nómina. - liderar la inducción y reinducción a los empleados que ingresan o cambian de cargo, en articulación con las áreas correspondientes. - revisar evaluaciones de desempeño realizadas por los líderes de área con la finalidad de decidir la continuidad laboral, los planes de mejora o las oportunidades de ascenso. - custodiar la documentación de la estructura organizacional, velando por su conservación, divulgación y actualización. - gestionar la dotación general para los empleados de acuerdo a la normatividad vigente y al stock. así mismo, hacer seguimiento a la entrega, uso y calidad con clientes internos y proveedor. - llevar a cabo los procesos disciplinarios a que haya lugar, de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la normatividad vigente. - atender requerimientos de entidades gubernamentales teniendo en cuenta los tiempos legales establecidos, en conjunto con las áreas correspondientes (contable, sst, jur...
Descripción coordinador de mediciones empresa: grupo ortiz ubicación: [ciudad/región] tipo de contrato: [tipo de contrato, por ejemplo, tiempo completo, temporal] fecha de publicación: [fecha] descripción de la empresa grupo ortiz es una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. con años de experiencia en el mercado, nos destacamos por ofrecer soluciones integrales y de alta calidad a nuestros clientes. valoramos el talento humano y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. descripción del puesto estamos en búsqueda de un coordinador de mediciones altamente calificado que se una a nuestro equipo. el candidato ideal será un ingeniero civil con un sólido conocimiento en mediciones y una amplia experiencia en oficina técnica y costos. este rol es crítico para garantizar que los procesos de medición se lleven a cabo de manera eficiente y precisa, alineándose con los estándares de calidad de grupo ortiz. responsabilidades - coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con las mediciones de obras, asegurando la precisión y la eficiencia en cada etapa. - dirigir y gestionar el equipo de mediciones, optimizando la asignación de tareas y recursos para cumplir con los plazos establecidos. - colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta recopilación y análisis de datos relacionados con mediciones y costos. - realizar informes detallados de las mediciones y presentarlos a la alta dirección, resaltando cualquier desviación o sit...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: solo armenia requisitos: - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) - inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: 1. gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. 2. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. 3. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. 4. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 5. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. 6. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti....
Nos encontramos en la búsqueda de un **auxiliar de formación y capacitación** con alta orientación al servicio, que desee hacer parte de nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar la implementación de programas de formación y bienestar dirigidos a los colaboradores, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de los mismos, así como al fortalecimiento del clima organizacional. **funciones principales**: - apoyar la ejecución de planes y programas de formación interna y externa. - coordinar la logística de eventos y actividades de capacitación. - hacer seguimiento a la asistencia y evaluación de las capacitaciones. - colaborar en la elaboración de informes relacionados con procesos de formación. - apoyar campañas de comunicación interna en temas de bienestar y calidad de vida. - brindar soporte en actividades que promuevan el bienestar emocional, físico y social del personal. **requisitos**: - tecnólogo o profesional en áreas como gestión del talento humano, psicología, administración o afines. - experiência mínima de 1 año en áreas relacionadas con formación y/o capacitación organizacional. - habilidades de comunicación, trabajo en equipo y organización. **ofrecemos**: - contrato a término fijo renovable cada 3 meses. - salario mensual de $2.300.000 cop. - oportunidades de aprendizaje y desarrollo. si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de una organización comprometida con el desarrollo de sus colaboradores, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo! tipo de puesto: tiempo completo...
Importante empresa de seguridad privada y vigilancia se encuentra en la búsqueda de psicólogo (a), con 2 años de experiência certificados en reclutamiento y selección a nível nacional para unirse a nuestro equipo, como coordinador (a) de reclutamiento y selección: se encargará de liderar, planificar y supervisar los procesos de selección de personal de acuerdo con los requerimientos del cliente y del empleador, conjugando los lineamientos organizacionales. sera responsable de asegurar la calidad, oportunidad y eficiencia de la atracción, evaluación y vinculación de talento humano, garantizando el cumplimiento de los perfiles solicitados, los indicadores del área y los estándares legales y organizacionales. debe tener dominio avanzado de plataformas de reclutamiento como computrabajo, pandapé, linkedin y el empleo, academias de vigilancia y manejas software de gestión de talento humano. tu capacidad para analizar e interpretar resultados psicométricos y de entrevistas es crucial para el éxito en este rol. además, tu habilidad para estructurar procesos, políticas y procedimientos de selección es fundamental para optimizar nuestro proceso de contratación. tu experiência y conocimientos te permitirán contribuir significativamente a la identificación y selección de talentos que se alineen con nuestros objetivos y valores. si tienes una mentalidad analítica y una orientación al detalle. nos interesa que seas un líder proactivo, con una actitud de mejora continua y con una visión estratégica para el desarrollo de nuestros procesos de reclutamiento. si tienes un enfoq...
Descripción **coordinador de mediciones**: **empresa**: grupo ortiz **ubicación**: [ciudad/región] **tipo de contrato**: [tipo de contrato, por ejemplo, tiempo completo, temporal] **fecha de publicación**: [fecha] **descripción de la empresa**: grupo ortiz es una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. con años de experiência en el mercado, nos destacamos por ofrecer soluciones integrales y de alta calidad a nuestros clientes. valoramos el talento humano y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. **descripción del puesto**: **responsabilidades**: - coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con las mediciones de obras, asegurando la precisión y la eficiencia en cada etapa. - dirigir y gestionar el equipo de mediciones, optimizando la asignación de tareas y recursos para cumplir con los plazos establecidos. - colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta recopilación y análisis de datos relacionados con mediciones y costos. - realizar informes detallados de las mediciones y presentarlos a la alta dirección, resaltando cualquier desviación o situación que requiera atención. - implementar y mejorar procedimientos para las mediciones y la oficina técnica, buscando siempre la optimización de recursos y tiempos. - utilizar software especializado como ispol, civil 3d y autocad para realizar mediciones precisas y detalladas. - capacitar y desarrollar al personal a cargo, fomentando su crecimiento profesiona...
Descripción coordinador de mediciones empresa: grupo ortiz ubicación: [ciudad/región] tipo de contrato: [tipo de contrato, por ejemplo, tiempo completo, temporal] fecha de publicación: [fecha] descripción de la empresa grupo ortiz es una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada uno de nuestros proyectos. con años de experiencia en el mercado, nos destacamos por ofrecer soluciones integrales y de alta calidad a nuestros clientes. valoramos el talento humano y promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. descripción del puesto estamos en búsqueda de un coordinador de mediciones altamente calificado que se una a nuestro equipo. el candidato ideal será un ingeniero civil con un sólido conocimiento en mediciones y una amplia experiencia en oficina técnica y costos. este rol es crítico para garantizar que los procesos de medición se lleven a cabo de manera eficiente y precisa, alineándose con los estándares de calidad de grupo ortiz. responsabilidades - coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con las mediciones de obras, asegurando la precisión y la eficiencia en cada etapa. - dirigir y gestionar el equipo de mediciones, optimizando la asignación de tareas y recursos para cumplir con los plazos establecidos. - colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta recopilación y análisis de datos relacionados con mediciones y costos. - realizar informes detallados de las mediciones y presentarlos a la alta dirección, resaltando cualquier desviación o sit...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. perfil: planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización. coordinar el área de talento humano, incluidos los procesos de capacitación, clima organizacional gestionando los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. gestionar la elaboración de los indicadores establecidos de los diferentes procesos alineado con el manejo financiero de la compañía. apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes. planear y ejecutar el pago de la nómina y las prestaciones sociales del personal. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal. experiencia en firma ante la dian. manejo de herramientas contables e indicadores financieros. conocimiento de la legislación laboral sgst. experiencia en iso 9001 y 27001....
$5.5 a $6 millones calidad: aseguramiento, gestión, otras formación: ingeniería de sistemas, computación u otras carreras afines empresa: cinte colombia sas industria: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano con cobertura internacional y presencia en el país desde 2012. ofrecemos servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos ingenieros de sistemas, ingeniería de software, ingeniería informática o carreras afines. requisitos: 3 años de experiencia en devops conocimiento medio en kubernetes, poo, linux, lac conocimiento alto en jenkins, artifactory, gitlab, sonarqube, integración continua, despliegue continuo conocimiento bajo en grafana contrato: indefinido horarios: lunes a viernes, 8:00 am a 6:00 pm modalidad: híbrido en bogotá salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte. autorizas el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar por ningún concepto. para consultas o reclamos, contacta a: [email protected] #j-18808-ljbffr...
Ingeniero de seguridad de la información - remoto ingeniero de seguridad de la información - remoto $5,5 a $6 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡en cinte colombia buscamos! ingeniero de sistemas o carrera afines, especialización o maestría en seguridad de la información, sistemas de información o afines con especializacion en seguridad de la información con más de 3 años de experiencia en seguridad de la información, gestión del riesgo en seguridad de la información, se requiere que cuenta con conocimientos en políticas gestión de incidentes, accesos en seguridad de la información soc, sgsi. contrato: obra o labor lunes a viernes modalidad remoto salario: a convenir horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm modalidad: híbrido en medellín (híbrido 1 vez en la oficina cada dos semanas) si cumples con el perfil, no dudes en postularte gestor técnico de seguridad de la información cultura en seguridad de la información híbrido medellín gestión del riesgo en seguridad de la información políticas gestión de incidentes accesos en seguridad de la información soc con el envío de tus datos personales aut...
Compartir facebook empresa rh positivo descripción de la empresa somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano.promovemos la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. departamento antioquia localidad medellin salario 2789000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¿te gustan los retos analíticos y trabajar en propuestas comerciales estratégicas? ¡esta oportunidad puede ser para ti! estamos buscando un(a) analista de pricing con enfoque al detalle, agilidad operativa y pensamiento comercial, que nos ayude a construir respuestas de cotización rápidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. funciones principales: recibir y analizar solicitudes de cotización. construir propuestas precisas, competitivas y viables. calcular costos considerando variables logísticas, tributarias y comerciales. apoyar la toma de decisiones comerciales con análisis de precios, márgenes y condiciones. mantener actualizada la base de datos de precios y costos. requisitos: profesional en comercio exterior, negocios internacionales o carreras afines. nivel de inglés b2. manejo de excel avanzado. experiencia mínima de 1 año en cargos similares (cotización, pricing, costeo o apoyo comercial). condiciones del cargo: contrato a término fijo renovable.. horario: lunes a viernes, jornada laboral diurna. modalidad presencial. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 1 añ...
Reconocido taller automotriz ubicado en bogotá se encuentra en búsqueda de tÉcnico mecÁnico diesel con mínimo 3 años experiencia en el cargo. requisitos: técnico o tecnólogo en mecánica automotriz o afines, se valora cursos en suspensiones. horario: lunes a viernes: 7:00 am a 5:00 pm y sábados: 8:00 am a 12:30 pm para la reducción horaria descansa un sábado al mes salario: $ 1.423.500 + comisiones - aux de transporte + todas las prestaciones de ley. lugar de trabajo: bogotá...
Vacante: coordinador(a) de logística laboratorio cosmético ubicación: itagüí, antioquia sector: laboratorio cosmético tipo de contrato: término indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. / viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. salario: $3.500.000 a $3.800.000 (según perfil y experiencia) ¿qué buscamos? en synergy partners estamos acompañando el proceso de selección para una reconocida empresa del sector cosmético, que busca un/a coordinador(a) de logística con experiencia en el manejo de inventarios, almacenamiento y distribución, enfocado en la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad. es indispensable contar con experiencia mínima de 3 años en el sector de laboratorios cosméticos. requisitos clave: profesional en logística, administración de empresas o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en cargos similares dentro del sector cosmético (excluyente). conocimientos sólidos en: sistemas y estrategias de control de inventarios. procesos de transporte y almacenamiento logístico. herramientas de office, con nivel avanzado en excel. manejo de erp (preferiblemente siesa) y sistema de gestión de inventarios wms. implementación y análisis de kpis logísticos. principales funciones del cargo: garantizar la confiabilidad de los inventarios físicos mediante el uso del erp y sistema wms. implementar puntos de control e informes para el seguimiento eficiente de materias primas, empaques y producto terminado. coordinar con las áreas de planeación y calidad la disponibilidad oportuna de materiales, evitando excesos o faltante...
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil ...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: solo armenia requisitos: - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) - inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: 1. gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. 2. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. 3. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. 4. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 5. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. 6. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti.el equipo reclutador buscará estos con...
Contratamos sas es una empresa sólida que asesora y provee procesos de administración y gestión del talento humano, con alto sentido de pertenencia y calidad humana, que garantiza bienestar y progreso al colaborador y facilita a nuestros clientes más... descripción general empresa de elaboración de empaques requiere un profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o estudios afines, para desempeñar el cargo de coordinador de planta. debe tener experiencia en manejo de personal, medición de procesos, líneas de producción, indicadores y manejo administrativo. sus funciones incluyen supervisión, programación y coordinación de actividades de técnicos en control de calidad, operadores de máquinas, procesadoras, ensambladoras y otros trabajadores en industrias manufactureras. horarios: turnos rotativos de domingo a domingo. para participar en la convocatoria, es necesario contar con certificaciones laborales y diploma de estudios. sitio de trabajo: sur de bogotá. terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrega estos términos en tu hoja de vida) beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos según la política de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. para consultas o reclamos, contacta a: #j-18808-ljbffr required skill profession gestión y dirección...
Ubicación: cartagena modalidad: presencial en domina, llevamos más de 35 años acompañando la transformación de empresas en colombia con soluciones logísticas, bpo y digitales. hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con compromiso, actitud y e...
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