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COADMINISTRADOR DE TIENDA ASSISTANT STORE MANAGER - OCS VIVA BARRANQUILLA

Coadministrador de tienda assistant store manager. ocs viva barranquilla coadministrador de tienda assistant store manager. ocs viva barranquilla propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en la...


PROPERTY MANAGER

Join to apply for the property manager role at insideout join to apply for the property manager role at insideout direct message the job poster from insideout. important. watch this quick loom video on how to get hired: c1 english level is required,...


GERENTE DE TIENDA, CALI 1 - [I544]

Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de m...


FULLSTACK DEVELOPER LARAVEL VUE | JVG009

Intelsa bpo está buscando un desarrollador fullstack php-laravel-vue para unirse a nuestro equipo de desarrollo. como empresa impulsada por la tecnología, brindamos servicios de experiencia del cliente omnicanal a clientes en colombia y en el extranjero. ** acerca de la oferta:** - serás responsable de desarrollar aplicaciones web utilizando las tecnologías php, laravel y vue. - trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de operaciones para diseñar, desarrollar y probar nuevas funcionalidades. - participarás en el mantenimiento y mejora de las aplicaciones existentes. - contribuirás a la optimización del rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones. requisitos: - experiencia comprobada en desarrollo de aplicaciones web utilizando php, laravel y vue. - conocimiento de las mejores prácticas de desarrollo y patrones de diseño. - fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera independiente. - excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. beneficios: - participación en proyectos desafiantes y emocionantes que te permitirán expandir tus habilidades técnicas. - salario competitivo y beneficios adicionales. - posibilidad de crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa innovadora en la industria de bpo y cr tareas - desarrollar aplicaciones web utilizando laravel y vue.js - colaborar con el equipo de desarrollo en la implementación de nuevas funcionalidades - realizar pruebas unitarias y de integración para garantiz...


(VC482) TECHNICAL SUPPORT ASSOCIATE INGLÉS 80% PORTUGUÉS 90% BOGOTÁ BOGBBBM

Resumen technical support associate why tp? with a presence in more than 91 countries, we are the industry leader! great place to work has certified us as one of the best companies to work in the country and the world. we don’t stop innovating, and we always go beyond. are you ready to work with the top team? responsabilidades what you’ll do as a technical support associate? - collaborate with different companies from latin america - provide excellent technical support - work with confidential information while treating it sensitively - aim to resolve issues on the first interaction by being proactive, patient, and understanding. requisitos who are you? - an english speaker (b2) level 80% and portuguese (c1) level 90%, who’s empathetic, responsible, and proactive. - a good listener who likes helping others to resolve issues on the first interaction. - minimum 2 years of experience in customer service, it, web tech support, and pixel and api. enjoy: - bogotá, colombia north point (av. cr. 7 # 155 – 80) - a salary of $4'100.000 - hiring bonus of $4'100.000 - guaranteed bonus equal to thirty percent (30%) for the first three months - relocation bonus - housing for 1 year - prepaid insurance - schedule: monday to friday from 8:00 - 17:00 - weekends off - 40 hours a week - growth opportunities - paid training - indefinite term contract - career development programs - coworkers fund - volunteering program connect with other cultures and be part of the world's largest interactions team. #j-18808-ljbffr required skill profession...


LIDER COMERCIAL FO UNICO BUCARAMANGA - [BAO026]

Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestionar el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutando sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y/o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: 1. apoyar las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo, cumpliendo el rol de gerente a cargo en ausencia del gerente y subgerente de tienda, garantizando la gestión y supervisión de la tienda y asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. 2. colaborar en el logro de los kpi de la tienda como cr, atv, asp, upt, tráfico, margen estándar, nps, y garantizar que el equipo los conozca, entienda su contribución y sugiera ajustes para impulsar productividad y eficiencia. 3. contribuir al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente seguro y apoyar la capacitación del equipo para reducir riesgos. 4. supervisar y apoyar en tareas de la tienda (ej., caja, almacén, ventas), ejecutándolas junto con el equipo si es necesario, para asegurar la operación y el servicio al cliente. 5. como líder a cargo, apoyar en la gestión de recursos, optimizar la prog...


BUSINESS EXPANSION MANAGER (PHARMA) [BZG-514]

Developed pipeline liason clusters ever feel burnt out by bureaucracy? us too. that’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. we call it dynamic shared ownership (dso). learn more about what dso will mean for you in your new role here tasks and responsabilities - share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. - informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. - anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. - to understand individually and through others the needs of customers, insurers and patients. - integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. - be a catalyst to create and promote the necessary tools from the business (plans, materials, business models, etc.) to achieve the results. - ensure the adequate and balanced flow of resources and level of prioritization towards the clusters, also being an active promoter of questioning and challenging those activities that do not add value to us. - collaborate in the construction of a capability cluster for these markets in conjunction with chapter head. - ensures that the sales force team has the best tools it needs, being a self-managed and self-directed actor (operational and financ...


[J-93] - TEAM LEADER SALES TIENDA CALLE 122 BOGOTÁ

Propósito y relevancia general para la organización : contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: • apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. • colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. • contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y d...


TOPÓGRAFO/A (CR-473)

Si quieres ser parte de un equipo líder en infraestructura y construcción, en sacyr ingeniería e infraestructuras buscamos personas comprometidas, detallistas y con interés en el crecimiento profesional para incorporarse como topógrafo/a en proyectos de obra civil y edificación. si te apasiona la precisión, la innovación y el impacto positivo en la sociedad, ¡pon tu #rumbosacyr! vacante como topógrafo/a: empleo para especialistas en topografía y geomensura buscamos profesionales con orientación al detalle y la excelencia técnica, que deseen participar en proyectos nacionales e internacionales realizando levantamientos topográficos, control geométrico de obra y verificación de replanteos, contribuyendo al éxito de proyectos de infraestructuras sostenibles. principales funciones y responsabilidades en el puesto de topógrafo/a en construcción e infraestructuras - realizar levantamientos topográficos precisos utilizando equipos y tecnología de última generación (estación total, gps, nivelaciones y láser escáner). - elaborar planos, informes topográficos y documentación técnica necesaria para el desarrollo de obras civiles y de edificación. - controlar y asegurar el correcto replanteo de estructuras, trazados y cimentaciones conforme a la planificación del proyecto. - colaborar con los equipos de ingeniería y obra en la interpretación de planos, alineaciones y cotas. - verificar la ejecución en campo respecto a los datos topográficos y reportar desviaciones detectadas. - garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de seguridad, calidad y ...


CONSULTOR DBA - 71104 AXITY - BXD658

Asegurar la confiabilidad y confirmar seguridad de la base de datos - asistencia técnica al cliente interno y externo - administración de etl y rdl - mantenimiento de la bases de datos - monitoreo y análisis de rendimiento sql server. consultor bases de datos condiciones:* contrato: directo e indefinido remuneración salarial:$ 4.000.000 + beneficios / seguro de vida - subsidio y póliza exequial - plan complementario de salud - programa de asistencia emocional y salud para ti y tu familia - descansos: familia, cumpleaños entre otros - modalidad de trabajo: presencial puente aranda cr 68 # 13 (proyecto salud total) - horario: rotativos - experiencia 1 año en administración en bases de datos solicita la información que tenemos en nuestra base de datos sobre tus datos personales. zemsania eliminará toda tu información personal y no te conctactaremos sobre oportunidades laborales. accede al talent community para ver y gestionar tu información. obtenga más información sobre cómo zemsania recopila y procesa tus datos personales. #j-18808-ljbffr...


(UKD-172) ASESOR DE TELEVENTA

Trabaja junto al grupo aval estamos en busca de asesores comerciales de call center con experiência mínima de 6 meses en campañas de ventas, retención, portabilidad, viajes, planes de, seguros, migración etc. para trabajar en importante campaña financiera **te ofrecemos**: pagos quincenales, estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro de la compañía **tipo de contrato**: termino obra o labor. **salario**: $ 1.000.000 + comisión $ 400.000 + subsídio de transporte $ 117.172 + prestaciones de ley. **horario**: rotativos de lunes a viernes entre las 7:00 am y 8:00 pm y sábados 7:00 am a 2:00 pm. (turnos rotativos para un cumplimiento semanal de 48 horas) **funciones**: - gestión efónica outbound bdb para proceso de novación. **sede de trabajo**: trabajo presencial - sede norte. cr 45 a # 197 - 75 **días capacitación**: 8 días aprox. de capacitación presencial (capacitación paga) required skill profession other general...


SECRETARIA AUXILIAR CONTABLE - [QHO651]

Secretaria auxiliar contable palabras clave: - secretaria auxiliar contable - asistente administrativo contable - secretaria contable - auxiliar administrativo contable buscamos una secretaria auxiliar contable dedicada y organizada para unirse a nuestro equipo. serás una pieza clave en el manejo eficiente de nuestras operaciones contables y administrativas. en este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa dinámica, donde podrás crecer profesionalmente mientras contribuyes al éxito de nuestro negocio. valoramos a los colaboradores proactivos y con habilidades para el trabajo en equipo. lugar de trabajo: cr 89 #10 – 98, cerca a la universidad agustiniana, bogotá tipo de contrato: indefinido (según desempeño) horario: lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. y sábados: 8:00 a.m. – 11:00 a.m. salario: $1.900.000 + prestaciones de ley responsabilidades: - manejar software contable para el registro de facturas ingresos y egresos. - elaborar y emitir facturas siguiendo procedimientos internos. - gestionar y organizar el archivo contable y administrativo. - atender llamadas y recibir visitantes de manera clara y profesional. - apoyar en conciliaciones contables y elaboración de reportes. - realizar seguimiento a pagos y cartera. requerimientos: - técnico tecnólogo o estudiante universitario en contabilidad administración o áreas afines. - experiencia mínima de 1 año en cargos similares. - manejo de herramientas ofimáticas y software contable. - habilidades comunicativas y servicio al cliente. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - adminis...


(QA737) - GERENTE DE TIENDA, BARRANQUILLA

Multi store manager (si aplica) propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual mer...


GERENTE DE TIENDA, CALI 1 | [AJ-543]

Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de m...


[A-785] GERENTE DE TIENDA, BUCARAMANGA

Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de m...


HXS296 LIDER DE PISO DE VENTAS, MEDELLIN

Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya l...


SP SALES PT: OCS UNICENTRO BOGOTA

Permanent

Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: stylemargin:top:10.2pt;margin:bottom:1.0e:4pt: : logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. : contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. : mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. : conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto dig...


[RIW-534] | ENROLLMENT SPECIALIST

Cr england is a leading, family-owned transportation and logistics company founded in 1920 headquartered in salt lake city, utah, the company operates nationwide, offering safe, reliable freight services and company-sponsored driving schools […] as an enrollment specialist , you will contact and engage individuals across the us, explain our certification program, and guide them through the enrollment process your goal will be to convert interest into active participation […] proactively contact prospective candidates via phone and email present and explain the certification program clearly...


OPERARIOS DE BARRIDO / CONVOCATORIA MARTES 19 DE AGOSTO 2025 | MRZ00

¡150 vacantes! preséntate: martes 19 agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista. importante empresa de servicios públicos de aseo en bogotá, buscan personas que deseen oportunidad laboral, con experiencia en trabajo de alto esfuerzo físico, trabajos de carga, construcción, agricultura flora o trabajos similares. contrato directo por la empresa actividades a realizar: realizar la labor de aseo en espacio público, zonas comunes, parques y mobiliario urbano. (barrido, descanecar, desmoñar) horarios: lunes a sábado turnos fijos mañana o tarde. dominical una o dos vez al mes según programación. salario: $ 1.423.500 + recargos + aux transporte + prestaciones sociales. se ofrece estabilidad laboral, pagos oportunos quincenales y beneficios. si estas interesado y cumples con el perfil, preséntate el día martes 19 de agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista....


(AZH-262) OPERARIOS DE BARRIDO / CONVOCATORIA MARTES 19 DE AGOSTO 2025

¡150 vacantes! preséntate: martes 19 agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista. importante empresa de servicios públicos de aseo en bogotá, buscan personas que deseen oportunidad laboral, con experiencia en trabajo de alto esfuerzo físico, trabajos de carga, construcción, agricultura flora o trabajos similares. contrato directo por la empresa actividades a realizar: realizar la labor de aseo en espacio público, zonas comunes, parques y mobiliario urbano. (barrido, descanecar, desmoñar) horarios: lunes a sábado turnos fijos mañana o tarde. dominical una o dos vez al mes según programación. salario: $ 1.423.500 + recargos + aux transporte + prestaciones sociales. se ofrece estabilidad laboral, pagos oportunos quincenales y beneficios. si estas interesado y cumples con el perfil, preséntate el día martes 19 de agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica primaria - años de experiencia...


233639 ASESOR DE SERVICIO LÍNEA BANCARIA ¡MEDELLÍN! HORARIO TARDE NOCHE HORARIOS 12:00PM/22:00PM. CR-014

Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, nos enorgullece ser experiencemakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de brindar información a clientes sobre sus productos o servicios esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? estudios: primer semestre de técnica, tecnología o carrera profesional desde primer semestre certificable en áreas administrativas, financieras humanas o afines experiencia: mínimo 6 meses en servicio al cliente certificable disponibilidad: lunes- viernes 8 am - 6 pm o 12:00 pm - 22:00 pm, fines de semana horarios rotativos ( turno de 6 horas) descanso 1 dia del fin de semana conocimientos: manejo herramientas ofimáticas, manejo adecuado del pc ¿qué ofrecemos? tendrás contrato a término indefinido todas las prestaciones de ley. salario básico + variable por desempeño. (mínimo 40 horas) excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento. tenemos fondo de empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras. respetamos tus horarios, lo que te permite tener un equilibrio laboral y personal. nuestro proceso de seleccion es 100% virtual si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy importante que te permitirá avanzar con nuestro proceso. la oportunidad está aquí. ¿te atreves a dar el salto? feelthepulse...


GERENTE DE TIENDA, MEDELLIN | (MKY-229)

Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimi...


TECHNICAL SUPPORT ASSOCIATE - INGLÉS 80% PORTUGUÉS 90% -BOGOTÁ - BOGBBBM (MI355)

Resumen technical support associate why tp? with a presence in more than 91 countries, we are the industry leader! great place to work has certified us as one of the best companies to work in the country and the world. we don’t stop innovating, and we always go beyond. are you ready to work with the top team? responsabilidades what you’ll do as a technical support associate? - collaborate with different companies from latin america - provide excellent technical support - work with confidential information while treating it sensitively - aim to resolve issues on the first interaction by being proactive, patient, and understanding. requisitos who are you? - an english speaker (b2) level 80% and portuguese (c1) level 90%, who’s empathetic, responsible, and proactive. - a good listener who likes helping others to resolve issues on the first interaction. - minimum 2 years of experience in customer service, it, web tech support, and pixel and api. enjoy: - bogotá, colombia north point (av. cr. 7 # 155 – 80) - a salary of $4'100.000 - hiring bonus of $4'100.000 - guaranteed bonus equal to thirty percent (30%) for the first three months - relocation bonus - housing for 1 year - prepaid insurance - schedule: monday to friday from 8:00 - 17:00 - weekends off - 40 hours a week - growth opportunities - paid training - indefinite term contract - career development programs - coworkers fund - volunteering program connect with other cultures and be part of the world's largest interactions team. #j-18808-ljbffr...


M-060 | VERIFICADOR TELEFONICO

**tiempo de experiencia laboral**: 6 meses - 1 año, verificador y/o cargos similares en el sector financiero **salario**: $ 1.000.000 + subsídio de transporte + todo lo de ley **horario**: lunes a sábado 7:00 am - 8:30 pm (turnos de 8 horas, dando cumplimiento a las 48 horas semanales). **tipo de contrato**: obra o labor. **sede de trabajo**: trabajo presencial en las instalaciones de nexa bpo - sede norte. cr 45 a # 197-75 **funciones**: - protocolo atención efónica. - manejo de excel. - actualización crm. - consultas centrales de riesgo. - atención al detalle. **días capacitación**: 7 días. **modalidad capacitación**: virtual por medio de la plataforma teams. **pago capacitación**: n/a...


DIRECTOR DE CUENTA - CR-407

Profesional graduado en carreras administrativas, mercadeo y/o afines, con experiência certificada mínima de 2 años en recursos humanos, (procesos de selección de personal, administración de personal, nómina y contratación. manejo de indicadores de satisfacción y facturación. habilidades comerciales, fluidez verbal, excelente comunicación oral y escrita. funciones: - relacionamiento comercial de clientes (mantenimiento de clientes). - resolver dudas relacionadas con recursos humanos (selección, contratación, seguridad social y nomina) - crear valor y garantizar una relación solida con el cliente a través del servicio prestado - realizar seguimiento y análisis del comportamiento de los clientes ( crecimiento y rotación)....


(CR-060) | PROJECT MANAGER JUNIOR - SCRUM MASTER - AGILE PM

Estamos buscando una persona con liderazgo y motivación para apoyar la dirección de los **proyectos de desarrollo web** de la compañía, con competencias para planear, dirigir, coordinar y controlar el flujo de trabajo en la ejecución de proyectos, utilizando metodologías ágiles, software y herramientas digitales de gestión de proyectos. trabajará en estrecha colaboración con el líder técnico y el equipo de desarrollo, por lo que es imprescindible tener sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. su misión es ayudar a la empresa a cumplir a cabalidad con las mejores prácticas en la **gestión de proyectos ti y metodologías ágiles**, para lograr los estándares de calidad establecidos, entregas a tiempo y el control del presupuesto, con el propósito de alcanzar los objetivos establecidos y dar cumplimiento a los requerimientos de los clientes. **competencias técnicas** - gestión de proyectos ti / **web**: - metodologías ágiles - marco de trabajo scrum - familiaridad con herramientas de project management como jira, project, trello. **competencias blandas** - comunicación clara y oportuna - trabajo en equipo - orientación al cliente - responsabilidad y compromiso - ser muy organizado con la información y documentación de los proyectos **requisitos** - formación técnica, tecnológica o profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administrador de empresas o afines (título profesional homologable por experiência en cargos similares mayor a 1 año). - **experiência en la gestión de proyectos de desarrollo web** **beneficios** - salario competiti...


[DBZ-805] LIDER DE PISO DE VENTAS, BOGOTA

Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya la capa...


RETAIL MEDIA SPECIALIST

Company description somos publicis media, el hub de soluciones especializado en medios que forma parte de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso a nivel mundial. aprovechamos el poder de los medios modernos para crear valor para nues...


GERENTE DE TIENDA, MEDELLIN

Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo ...


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