Bogotá, colombia | publicado el 05/05/2025 osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más...
Líder de innovación y transformación educativa (lite) líder de innovación y transformación educativa (lite) profesional en cultura física deporte y recreación estamos contratando: líder de innovación y transformación educativa (lite) especialización:...
Ubicación: colombia (preferiblemente bogotá) tipo de contrato: indefinido, directo con la compañía modalidad: presencial con disponibilidad para desplazamientos nacionales salario: integral ? equivalente a 10 smmlv mensuales reconocida compañía con operación nacional y proyección internacional busca un(a) director(a) nacional de gestión humana, con visión estratégica, liderazgo transformacional y enfoque en desarrollo de talento, cultura organizacional y sostenibilidad empresarial. este cargo, clave dentro del comité directivo, tiene como objetivo liderar la estrategia integral de gestión humana alineada con los objetivos corporativos, promoviendo un entorno de alto desempeño, innovación y bienestar. perfil requerido: - formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, dirección estratégica o áreas afines (deseable). - experiencia: mínimo 8 a 10 años liderando el área de gestión humana a nivel nacional en compañías de gran escala. - idiomas: inglés intermedio-avanzado (deseable). - habilidades tecnológicas: dominio de erp (sap, oracle u otros), herramientas de análisis de datos y plataformas de gestión de talento. responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia nacional de talento humano, alineada con el negocio. liderar procesos de atracción, selección, desarrollo, evaluación y retención del talento. promover una cultura organizacional basada en liderazgo, innovación y...
Descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. esta posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. formación académica: contador público titulado. especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría. enfoque formativo – línea de regulación e impuestos: asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria. conocimientos y competencias técnicas: - dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial. - experiencia en auditoría tributaria y planeación fiscal. - administración de talento humano y recursos organizacionales. - gestión de proyectos y optimización de procesos administrativos. - manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y software contable. - aplicación de inteligencia artificial en procesos contables y académicos. - capacida...
Coordinador facultad de contaduría línea de regulación e impuestos salario: $4 a $4.5 millones Área: docencia, contaduría industria: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada, sin ánimo de lucro, con más de treinta años de experiencia en el sector educativo. descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en gestión integral de obligaciones fiscales. la posición busca impactar institucionalmente mediante planeación tributaria, cumplimiento normativo y optimización de procesos en entornos exigentes. formación académica - contador público titulado - especialización en impuestos y/o derecho tributario experiencia - mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos - amplio conocimiento de normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de estándares internacionales de información financiera y auditoría línea de regulación e impuestos: enfoque formativo - asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria conocimientos y competencias técnicas - dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial - experiencia en auditoría tributaria y planificación fiscal - gestión de talento humano...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1602844 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran poten...
- profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable ¿te apasiona el talento humano, la selección estratégica y los proyectos que generan impacto sostenible? ¡esta oportunidad es para ti! en nuestra empresa del sector de energía fotovoltaica, estamos en la búsqueda de un/a profesional de atracción del talento que quiera sumarse a un equipo comprometido con la transformación energética del país. ¿qué buscamos? un/a profesional con experiencia comprobada en: reclutamiento y selección por competencias. procesos de inducción, contratación y seguimiento a nuevas vinculaciones. gestión de uniones temporales y coordinación con empresas aliadas, desde el área de talento humano. participación en proyectos de licitaciones públicas, especialmente en el sector de energía solar (fotovoltaico). requisitos: formación profesional en administración de empresas, ingenieria industrial o afines. mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. deseable experiencia en empresas del sector energético o de infraestructura alta orientación al servicio, trabajo colaborativo y gestión por resultados. modalidad de trabajo: híbrido / presencial (bogotá - toberin) contrato: obra y labor (duración del proyecto) con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes...
Bogotá, colombia | publicado el 05/05/2025 osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras críticas y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y estados unidos en 16 países. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un director de compras y logística , un líder integral con visión estratégica y capacidad de ejecución que dirija nuestras operaciones de abastecimiento, logística, gestión de flota, comercio exterior y administración de inventarios. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, optimizar nuestra cadena de suministro y asegurar la entrega oportuna de los recursos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un arquitecto de estrategias de aprovisionamiento, un negociador con alcance global, un gestor de equipos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. ...
- lider junior facultad de contaduría línea de regulación e impuestos lider junior facultad de contaduría línea de regulación e impuestos $4 a $4,5 millones docencia contaduría industria de la empresa: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un ... descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. esta posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. ?? formación académica: contador público titulado. especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría. enfoque formativo – línea de regulación e impuestos: asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria. conoc...
Bogotá, colombia | publicado el 07/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y otros 16 países. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. buscamos un project manager , un líder con visión estratégica y capacidad de ejecución. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa y asegurar la entrega oportuna de proyectos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un gestor de proyectos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si deseas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. responsabilidades 1. gestionar proyectos de telecomunicaciones. 2. gestionar equipos de ...
> > finanzauto s.a. es una compañía con 43 años de experiencia en la financiación de vehículos, con presencia en bogotá, medellín, barranquilla, cali y bucaramanga. la compañía busca la satisfacción de las expectativas de sus clientes, a través del compr... > > descripción general > > ¡nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo! > > finanzauto s.a. bic, primera entidad financiera no bancaria certificada como empresa b, se encuentra en la búsqueda de un practicante profesional de ingeniería de sistemas. > > objetivo del cargo: > apoyar en la gestión administrativa y operativa de la empresa, desarrollando habilidades en análisis de procesos, planificación estratégica y optimización de recursos. fortalecer la aplicación práctica de conocimientos en áreas como gestión financiera, talento humano y operaciones, participando en proyectos que fomenten el desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y colaborativo > > requisitos: > • estudiantes profesionales en ingeniería de sistemas > • contar con el aval de la universidad para realizar sus practicas > > condiciones: > • horario: lunes a viernes - 08:00 am a 05:30 pm > • salario: 100% smlv + eps + arl > • modalidad: presencial. > • contrato de aprendizaje con posibilidad de pasar a terminó indefinido > • almuerzo día de intermedio. > > cargos relacionados > > - practicante administrativo > - practicante ingeniería, arquitectura y ciencias naturales > > > con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, ...
Desde marble headhunter, estamos en la búsqueda de un gerente de gestión tributaria para una importante organización. este profesional deberá poseer una visión estratégica, gran capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento en normativas fiscales. el propósito del rol es gestionar los resultados financieros de la organización mediante el diseño e implementación de estrategias tributarias alineadas con los objetivos corporativos, asegurando el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera. si buscas un nuevo reto que combine visión estratégica, impacto organizacional y liderazgo en gestión tributaria, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - establecer e implementar estrategias fiscales ajustadas al riesgo alineadas con el marco normativo vigente. - liderar el análisis del entorno para anticipar tendencias riesgos y oportunidades tributarias. - generar reportes estratégicos con información de alto impacto para la toma de decisiones de la alta dirección. - garantizar el cumplimiento de las obligaciones regulatorias contables y tributarias. - desarrollar relaciones estratégicas con stakeholders internos y externos. - participar activamente en gremios y escenarios regulatorios para incidir en el desarrollo normativo. - liderar equipos de alto desempeño y fomentar el desarrollo del talento humano. requerimientos: - formación de posgrado en áreas financieras contables o administrativas. - especialización en gerencia tributaria. - dominio en finanzas e inversiones. - conocimiento sólido en normativas nacionales e internacionales. - experiencia en ges...
¡da el siguiente paso en tu carrera financiera! vacante en una compañía en crecimiento, dinámica y orientada a la excelencia operativa. cargo: asistente de tesoreria formación académica: profesional en contaduría / administración de empresas o afines modalidad: presencial salario: $2.800.000 cop + prestaciones de ley. ¿eres una profesional apasionada por las finanzas, con visión estratégica y atención al detalle? esta es tu oportunidad de integrarte a una organización que apuesta por el talento, la innovación y la eficiencia. lo que estamos buscando: profesional organizado con capacidad resolutiva y con experiencia comprobada en el mundo financiero, que desee aportar valor real desde el primer día. perfil del cargo: formación académica: profesional graduado en contaduría pública, administración de empresas o afines. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares (ideal con trayectoria en entornos industriales). responsabilidades clave: - gestión operativa de cuentas bancarias nacionales e internacionales. - coordinación con entidades financieras. - soporte a la gerencia financiera en la planificación y ejecución de pagos (locales y del exterior). - manejo de transacciones bancarias en distintas monedas. - administración documental y archivo del área de tesorería. ¿qué necesitas saber? herramientas bancarias digitales. procesos de tesorería y flujos de caja. transacciones internacionales y normativa básica. archivo financiero y soporte operativo a áreas administrativas. lo que ofrecemos: un ambiente ágil, humano y orientado al creci...
Jefe administrativa palabras clave: - jefe administrativa - gestión de procesos - talento humano - sistemas de riesgos - coordinación estratégica - idoneidad en seguros Únase a nuestra prestigiosa empresa como jefe administrativa, liderando el equipo en santa bárbara usaquén. buscamos un profesional, dedicado, con una sólida formación en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, que tenga la capacidad de gestionar procesos generales, financieros, en seguros y de talento humano. si tiene conocimientos en sistemas de riesgos, idoneidad para la intermediación de seguros y experiencia en dirigir y coordinar procesos estratégicos, esta oportunidad es para usted. ofrecemos un entorno laboral dinámico y comprometido con el desarrollo profesional. responsabilidades: - dirigir y coordinar los procesos administrativos - supervisar la gestión financiera y de talento humano - controlar los procesos estratégicos y transversales - monitorear el cumplimiento de misión, visión y objetivos organizacionales - realizar monitoreos periódicos a través de reuniones o comités con las áreas técnica y riesgos, para establecer las necesidades y generar estrategias que conlleven al mejoramiento y la eficiencia de todos los procesos. - recibir, direccionar y preparar la información necesaria para la respuesta de los requerimientos presentados por los entes de control. - organizar la logística y los recursos necesarios para la celebración de las diferentes reuniones corporativas (junta directiva, asamblea general de accionistas, capacitaciones, entre otras). req...
Únete al equipo de cymetria como talent acquisition assistant ¿te apasiona el reclutamiento, la gestión del talento humano y sueñas con crecer en una empresa del sector tecnológico? en cymetria estamos buscando una persona comprometida, dinámica y orientada a resultados, para apoyar nuestros procesos de selección y atracción de talento. ¿a quién buscamos? técnico, tecnólogo o profesional en gestión del talento humano, psicología, administración o carreras afines experiencia en procesos de selección de personal, idealmente con perfiles tecnológicos o digitales habilidad para identificar, atraer y evaluar talento de manera estratégica comunicación asertiva, organización y mentalidad proactiva ofrecemos: contrato directo con la compañía horario fijo: lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. modalidad de trabajo híbrida (presencial después del periodo de prueba) oficina ubicada en el barrio el polo club, bogotá acceso a capacitaciones continuas, programa de bienestar laboral y oportunidades de desarrollo profesional cultura organizacional enfocada en el crecimiento, la colaboración y la innovación ¿estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera en talento humano? - reclutamiento y selección de personal - entrevistas por competencias - manejo de bases de datos de talento - trabajo en equipo - organización y gestión del tiempo - pensamiento analítico - proactividad y resolución de problemas - conocimiento básico de tecnologías y perfiles it (deseable) con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales ...
¡da el siguiente paso en tu carrera financiera! vacante en una compañía en crecimiento, dinámica y orientada a la excelencia operativa. cargo: asistente de tesoreria formación académica: profesional en contaduría / administración de empresas o afines modalidad: presencial salario: $2.800.000 cop + prestaciones de ley. ¿eres una profesional apasionada por las finanzas, con visión estratégica y atención al detalle? esta es tu oportunidad de integrarte a una organización que apuesta por el talento, la innovación y la eficiencia. lo que estamos buscando: profesional organizado con capacidad resolutiva y con experiencia comprobada en el mundo financiero, que desee aportar valor real desde el primer día. perfil del cargo: formación académica: profesional graduado en contaduría pública, administración de empresas o afines. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares (ideal con trayectoria en entornos industriales). responsabilidades clave: - gestión operativa de cuentas bancarias nacionales e internacionales. - coordinación con entidades financieras. - soporte a la gerencia financiera en la planificación y ejecución de pagos (locales y del exterior). - manejo de transacciones bancarias en distintas monedas. - administración documental y archivo del área de tesorería. ¿qué necesitas saber? herramientas bancarias digitales. procesos de tesorería y flujos de caja. transacciones internacionales y normativa básica. archivo financiero y soporte operativo a áreas administrativas. lo que ofrecemos: un ambiente ágil, humano y orientado al creci...
Coordinador facultad de contaduría línea de regulación e impuestos salario: $4 a $4,5 millones Área: docencia, contaduría industria: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada sin ánimo de lucro con más de treinta años de experiencia en educación superior. descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en gestión de obligaciones fiscales. la posición busca impactar institucionalmente mediante planeación tributaria, cumplimiento normativo y optimización de procesos en entornos exigentes. formación académica: contador público titulado, con especialización en impuestos y/o derecho tributario. experiencia: mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. conocimiento profundo de normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, además de estándares internacionales de información financiera y auditoría. línea de regulación e impuestos: asignaturas clave incluyen auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario y asesoría tributaria. conocimientos y competencias técnicas: dominio de normativas fiscales, experiencia en auditoría y planeación fiscal, gestión de talento humano y recursos, manejo de herramientas ofimáticas y software contable, y aplicación de inteligenci...
Importante empresa de seguridad privada y vigilancia se encuentra en la búsqueda de psicólogo (a), con 2 años de experiência certificados en reclutamiento y selección a nível nacional para unirse a nuestro equipo, como coordinador (a) de reclutamiento y selección: se encargará de liderar, planificar y supervisar los procesos de selección de personal de acuerdo con los requerimientos del cliente y del empleador, conjugando los lineamientos organizacionales. sera responsable de asegurar la calidad, oportunidad y eficiencia de la atracción, evaluación y vinculación de talento humano, garantizando el cumplimiento de los perfiles solicitados, los indicadores del área y los estándares legales y organizacionales. debe tener dominio avanzado de plataformas de reclutamiento como computrabajo, pandapé, linkedin y el empleo, academias de vigilancia y manejas software de gestión de talento humano. tu capacidad para analizar e interpretar resultados psicométricos y de entrevistas es crucial para el éxito en este rol. además, tu habilidad para estructurar procesos, políticas y procedimientos de selección es fundamental para optimizar nuestro proceso de contratación. tu experiência y conocimientos te permitirán contribuir significativamente a la identificación y selección de talentos que se alineen con nuestros objetivos y valores. si tienes una mentalidad analítica y una orientación al detalle. nos interesa que seas un líder proactivo, con una actitud de mejora continua y con una visión estratégica para el desarrollo de nuestros procesos de reclutamiento. si tienes un enfoq...
Ubicación: colombia (preferiblemente bogotá) tipo de contrato: indefinido, directo con la compañía modalidad: presencial con disponibilidad para desplazamientos nacionales salario: integral – equivalente a 10 smmlv mensuales reconocida compañía con operación nacional y proyección internacional busca un(a) director(a) nacional de gestión humana, con visión estratégica, liderazgo transformacional y enfoque en desarrollo de talento, cultura organizacional y sostenibilidad empresarial. este cargo, clave dentro del comité directivo, tiene como objetivo liderar la estrategia integral de gestión humana alineada con los objetivos corporativos, promoviendo un entorno de alto desempeño, innovación y bienestar. perfil requerido: - formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, dirección estratégica o áreas afines (deseable). - experiencia: mínimo 8 a 10 años liderando el área de gestión humana a nivel nacional en compañías de gran escala. - idiomas: inglés intermedio-avanzado (deseable). - habilidades tecnológicas: dominio de erp (sap, oracle u otros), herramientas de análisis de datos y plataformas de gestión de talento. responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia nacional de talento humano, alineada con el negocio. liderar procesos de atracción, selección, desarrollo, evaluación y retención del talento. promover una cultura organizacional basada en liderazgo, innovación y...
Ubicación: colombia (preferiblemente bogotá) tipo de contrato: directo con la compañía modalidad: presencial con alcance nacional salario: integral – equivalente a 10 smmlv mensuales importante compañía con operación a nivel nacional busca un(a) gerente nacional de nómina, compensación y beneficios, con visión estratégica, enfoque analítico y liderazgo técnico. esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento legal, financiero y operativo de todos los procesos asociados a la nómina, esquemas de compensación y estrategias de beneficios, alineadas con los objetivos organizacionales y con altos estándares de calidad y eficiencia. perfil requerido - formación académica: profesional en contaduría pública, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - estudios complementarios: especialización y/o maestría en gestión humana, finanzas, derecho laboral o áreas afines (deseable). - experiencia: mínimo 8 años liderando áreas de nómina, compensación y beneficios en empresas con operación nacional y más de 500 colaboradores. conocimientos técnicos: - legislación laboral colombiana - estructuras salariales - modelos de compensación variable y emocional - gestión de beneficios corporativos - cálculos y liquidaciones complejas de nómina - auditoría y control interno en procesos de gestión humana - herramientas tecnológicas (erp, sap, oracle, successfactors o similares) responsabilidades principales - liderar el proceso de nómina a nivel nacional, garantizando exactitud, cumplimiento legal y puntualidad. - diseñar, actualizar y controlar lo...
Estamos en la búsqueda de un/a líder de innovación y transformación operativa cuyo propósito será diseñar, implementar y liderar estrategias innovadoras que fortalezcan los procesos internos de la organización. este rol busca optimizar la operación, mejorar la eficiencia de los equipos y aportar al desarrollo continuo del modelo de gestión institucional, en articulación con la dirección de operaciones. responsabilidades clave: liderar planes estratégicos de mejora continua para optimizar la operación y los procesos internos del área. estructurar y supervisar la operación de los equipos, asegurando la correcta asignación de responsabilidades y el cumplimiento de entregables. actualizar contenidos, recursos y metodologías de trabajo alineados con las tendencias del sector tecnológico. monitorear el desempeño de los equipos y el cumplimiento de metas mediante indicadores clave. gestionar requerimientos internos a través de herramientas de soporte o plataformas institucionales, garantizando atención oportuna y eficiente. promover modelos de innovación en procesos, metodologías ágiles y uso de herramientas digitales. liderar comités internos y espacios de seguimiento con los equipos para asegurar alineación y cumplimiento de objetivos. hacer seguimiento a las cargas operativas y responsabilidades asignadas al personal. supervisar la ejecución de proyectos y actuar como respaldo operativo ante eventualidades. coordinar acciones con otras áreas o líderes funcionales para asegurar eficiencia, coherencia y mejora continua en la operación. perfil requerido: ex...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio - cali en coéxito s.a.s. , creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional , apoyando procesos estratégicos clave. promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines. des...
Finanzauto s.a. es una compañía con 43 años de experiencia en la financiación de vehículos, con presencia en bogotá, medellín, barranquilla, cali y bucaramanga. la compañía busca la satisfacción de las expectativas de sus clientes, a través del compr... descripción general ¡nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo! finanzauto s.a. bic, primera entidad financiera no bancaria certificada como empresa b, se encuentra en la búsqueda de un practicante profesional de ingeniería de sistemas. objetivo del cargo: apoyar en la gestión administrativa y operativa de la empresa, desarrollando habilidades en análisis de procesos, planificación estratégica y optimización de recursos. fortalecer la aplicación práctica de conocimientos en áreas como gestión financiera, talento humano y operaciones, participando en proyectos que fomenten el desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y colaborativo requisitos: - estudiantes profesionales en ingeniería de sistemas - contar con el aval de la universidad para realizar sus practicas condiciones: - horario: lunes a viernes - 08:00 am a 05:30 pm - salario: 100% smlv + eps + arl - modalidad: presencial. - contrato de aprendizaje con posibilidad de pasar a terminó indefinido - almuerzo día de intermedio. cargos relacionados - practicante administrativo - practicante ingeniería, arquitectura y ciencias naturales con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch ...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: - gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación - capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. - acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. - construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. - liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. - profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. - experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. - experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. - habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. #j-18808-ljbffr...
Bogotá, colombia | publicado el 05/05/2025 osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras críticas y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y estados unidos en 16 países. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un director de compras y logística , un líder integral con visión estratégica y capacidad de ejecución que dirija nuestras operaciones de abastecimiento, logística, gestión de flota, comercio exterior y administración de inventarios. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, optimizar nuestra cadena de suministro y asegurar la entrega oportuna de los recursos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un arquitecto de estrategias de aprovisionamiento, un negociador con alcance global, un gestor de equipos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si...
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en coordinación de selección y un sólido historial en la atracción y selección de talentos especializados, preferentemente en el sector minero o industrial. se valorarán habilidades técnicas avanzadas en evaluación, medición de indicadores y desarrollo humano. responsabilidades: desarrollar estrategias efectivas para atraer y evaluar candidatos con experiencia en proyectos mineros. diseñar y aplicar técnicas de evaluación rigurosas para garantizar la selección de los mejores perfiles. medir y analizar indicadores clave para optimizar el proceso de selección y asegurar la calidad en la contratación. gestionar procesos de selección y liderar equipos de trabajo. impulsar el desarrollo humano a través de planes de formación y programas de acompañamiento al talento. fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y de alto rendimiento, alineado con los objetivos organizacionales. requisitos: profesional en psicología experiencia de mínimo dos años en coordinación de selección, desarrollo humano y gestión de equipos. visión estratégica para mejorar procesos de selección y fomentar el crecimiento de los colaboradores. pasión por el desarrollo de proyectos mineros y el bienestar organizacional. disponibilidad para trabajar en segovia y remedios de lunes a viernes ofrecemos: contrato obra o labor, alojamiento, alimentación, transporte desde medellín, salario a convenir....
**gradiweb es una empresa de desarrollo web colombo-francesa, con más de 10 años de trayectoria en el mercado colombiano. gracias a nuestra experiência en e-commerce y desarrollo web, desarrollamos proyectos en diferentes áreas para clientes en todo el mundo. tenemos presencia en bogotá y francia (parís). ** perfil: profesional recién egresado de comunicación social o similares forma de trabajo: se trabaja en un sistema híbrido home - office horario de trabajo: lunes a viernes de 8am a 6pm localización: preferiblemente que viva en bogotá-colombia salario: según experiência **descripción general** **buscamos asistente de comunicación organizacional y bienestar comunicador social o carreras similares con énfasis en rrhh con experiência de 1 a 2 años, quien será el responsable de apoyar la gestión estratégica de los procesos de endomarketing, marca empleadora, comunicación organizacional y bienestar laboral creativo y dinámico. ** **queremos una persona con muy buena actitud y asertividad, autónoma, disciplinada, detallista, que tenga la habilidad de organizar, planear y especialmente con mucho compromiso y responsabilidad, habilidades de trabajar en equipo, y orientado a resultados. un perfil multidisciplinar, dinámico, muy resolutivo, que le encante aprender y aplicar sus conocimientos. ** **objetivo del cargo** * posicionar comunicación organizacional con énfasis en rrhh (bienestar, endomarketing, y marca empleadora) * * conocimientos endomarketing, marca empleadora, comunicación organizacional, conocimientos en administración y creación de contenido e...
Líder de innovación y transformación educativa. escuela de administración de empresas la universidad cun, organización de tecnología que ofrece servicios de educación superior, abre convocatoria para el cargo de líder de innovación y transformación e...
Empresa líder especializada en soluciones de empaque y almacenamiento ultra hermético, busca nuevo talento como director financiero, un profesional altamente capacitado para liderar y gestionar la estrategia financiera de la organización, con un enfo...
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