Tecnólogos y/o profesionales en gestión del talento humano. mínimo un año en reclutamiento, selección e inducción de personal. elaboración de nómina y liquidaciones. conocimiento intermedio en procesos de contratación y administración. conocimientos en sst....
Importante empresa de construcción, requiere para su equipo de trabajo un auxiliar de talento humano para obra civil ubicada en la ciudad de bogotá. con experiencia de mínimo un 1 año en obra y en procesos administrativos de talento humano como liqui...
En nuestra ips, nos encontramos en búsqueda del mejor talento humano; requerimos otorrinolaringÓlogo para prestar sus servicios en el área de consulta externa, manejo de agendas programadas. importante, contar con mínimo 2 años de experiencia en consulta externa. condiciones: 1. contrato por prestación de servicios. 2. pacientes asignados por agenda. 3. honorarios a convenir. requisitos: 1. médico, especialista en otorrinolaringología. 2. rethus vigente de especialización. 3. experiencia mínima de 2 años. contratación inmediatael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - años de experiencia...
¡gran convocatoria de nutricionistas! en nuestra ips, nos encontramos en búsqueda del mejor talento humano; requerimos nutricionista para prestar sus servicios en el área de consulta externa, manejo de agendas programadas. importante, contar con mínimo 2 años de experiencia en consulta externa, promoción y prevención, peso y talla, entre otras funciones específicas del cargo. deseable, vivir en mosquera. condiciones: horario: lunes a viernes de 7:00am a 5:00 pm y sábado 7:00am a 1:00 pm. sedes sede mosquera: cuatro días a la semana debe prestar el servicio en la sede de mosquera. sede soacha: dos días a la semana debe prestar el servicio en la sede de soacha. 3. contrato: término fijo a un año, con renovación según desempeño. requisitos: 1. profesional nutricionista. 2. rethus vigente. 3. cursos vigentes: atención a victimas de violencia sexual y atención a victimas de conflicto armado. ¡contratación inmediata!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de experiencia...
Espacio y mercadeo es una compañía comprometida con un ambiente de trabajo cálido y humano. garantizamos crecimiento personal, laboral y profesional. estamos en búsqueda de promotor con experiencia en ventas debe ser bachiller, con experiencia o conocimiento en la cadena pricesmart máximo 6 meses, que aporte su talento y habilidades, las cuales realizara en la ciudad de barranquilla principales funciones y responsabilidades: • servicio al cliente • surtido de productos, impulso, mercaimpulso • ventas • impulso condiciones de la vacante: • salario viernes o sábado 70.000 domingo 110.000 • contrato obra labor • horario de fines de semana • lugar de trabajo: barranquilla • trabajo 100% presencial trabaja con nosotros... ¡te ofrecemos estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - menos de 1 año de experiencia...
En vivo colombia estamos en búsqueda de un analista field force para gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos administrativos relacionados con la fuerza de ventas. esta persona será clave en la revisión y cálculo de comisiones, control de asistencia, manejo de plataformas de gestión y apoyo estratégico al equipo comercial, garantizando una compensación transparente, equitativa y alineada con los objetivos del negocio. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, contabilidad y finanzas, nómina y prestaciones sociales, o profesional en contaduría pública / administración de empresas. experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con nómina, compensación variable o gestión administrativa de personal. deseable experiencia en el cálculo detallado de salarios, horas extra, recargos, comisiones, vacaciones, licencias, incapacidades, indemnizaciones y liquidaciones. nivel de inglés intermedio (capaz de comprender documentos y sostener conversaciones funcionales). manejo avanzado de excel y conocimiento de plataformas de gestión (idealmente v-work). responsabilidades principales: revisar y auditar las comisiones e incentivos de la fuerza comercial. supervisar al analista junior en temas de control de ausencias y gestión de personal. reportar indicadores y métricas clave al equipo directivo. compilar y entregar mensualmente la información correspondiente para nómina. comunicar novedades de personal con los jefes de fuerza de ventas. gestionar y mantener actualizada la plataforma v-work. actuar como hr business partner para el eq...
Únete al equipo de marco mkt y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del trade marketing. ¿cuáles serán tus funciones? realizar publicaciones de las ofertas laborales en diferentes portales de empleo. realizar reclutamiento y selección de personal. crear carpetas digitales de los candidatos con los documentos requeridos para contratación. apoyar en el diligenciamiento del formato Único de contratación. cumplimiento de indicadores. ¿cuál es el perfil que buscamos? técnicos o tecnólogos en talento humano, asistencia administrativa o afines. horario de trabajo de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm. ¿qué te ofrecemos? salario a convenir variable por cumplimiento de indicadores prestaciones de ley pagos quincenales beneficios corporativos contrato de obra labor.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Multinacional líder en servicios y soluciones de seguridad busca para su equipo de trabajo el siguiente perfil: formador(a) con experiencia en seguridad privada en la ciudad de bogotá. funciones: realizar capacitaciones diseñar y elaborar de material pedagógico. realizar inducciones corporativas. gestionar la logística de los cursos de formación, incluyendo la planificación de horarios, asignación de recursos y materiales didácticos, asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad (normativas, protocolos de control y prevención y procedimientos en seguridad privada) requisitos: formación académica: tecnólogo en ciencias militares, carreras administrativas o afines, o estudiantes de carreras administrativas, ingenierías o talento humano, con dominio de paquete office en nivel intermedio - avanzado. habilidades para presentaciones en ppt experiencia: mínima de un año como instructor o formador en seguridad privada. habilidades: capacidad de evaluación y retroalimentación, comunicación efectiva, pensamiento critico si buscas un desafío profesional en una multinacional líder en el sector, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional postúlate a la oferta.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia - conocimientos: microsoft excel, docencia - disponibilidad de viajar: si...
Estrategia segura sas busca desarrolladores con enfoque en soluciones, capacidad para asumir retos reales y pasión por construir tecnología que transforma. no nos importan los títulos. nos importa tu capacidad de generar valor, resolver problemas reales y construir aplicaciones que impacten de verdad. esta vacante está dirigida a talento humano con trayectoria en desarrollo de software, que cuenten con la autonomía y madurez técnica necesaria para liderar tareas de análisis, diseño, desarrollo y mejora de soluciones empresariales usando tecnologías asp.net, bajo arquitectura mvc y programación por capas. - perfil que buscamos: experiencia mínima de 3 años en desarrollo web con: lenguaje c#. .net framework (fluidez requerida). .net core. arquitectura mvc y motores de vista razor. programación por capas (requisito fundamental) creación y consumo de servicios webapi. sql server: modelado, procedimientos almacenados, funciones, relaciones y vistas. requisito excluyente: no se considerarán candidatos sin experiencia práctica en mvc y programación por capas. responsabilidades: diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones web empresariales. mejorar y migrar sistemas existentes bajo estándares técnicos modernos. aportar soluciones técnicas alineadas a las necesidades del negocio. ejecutar pruebas funcionales y documentar desarrollos. condiciones: modalidad: 100% remoto. el trabajo a desempeñar es desde la residencia (teletrabajo), por consiguiente, las personas interesadas pueden residir en cualquier parte del territorio nacional. ofrecemos buen ambien...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional auditor ambulatorio · médico, con especialización en auditoría médica, gerencia de salud, administración en salud, salud pública, gerencia de la calidad o áreas afines. · experiencia mínima de 3 años y 5 meses en: en auditoría médica y/o sistema obligatorio de garantía de calidad en ips y/o eps. en auditoria red de prestadores . en auditoría de cuentas médicas y conciliación. en procesos de salud conocimientos en: manejo del paquete office. manejo de sistemas de información comprensión y amplio conocimiento de la legislación que regula el sistema de seguridad social en salud en colombia. guías protocolos de manejo. conocimiento avanzado en el plan beneficio...
Importante empresa del sector publicitario, requiere generalista de talento humano, con experiencia de 3 a 4 años en procesos del Área de gh: manejo de sistema helisa, nomina, rrhh, sst y temas jurídicos con buen liderazgo, autoridad y comunicación asertiva, formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. salario: $3.000.000 + prestaciones horario: lunes a viernes 7:30 am a 5:15 pm y sábados: 8:00 am a 11:30 am tener en cuenta que se labora 100% presencial y sábados medio día.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 4 años de experiencia...
Estoy ayudando a jic ingeniería a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de ingeniero/a de presupuestos liderarás la elaboración de presupuestos eléctricos con impacto en proyectos de alcance nacional […] "jic es una compañía con visión global, comprometida con la exigencia y la excelencia en soluciones de ingeniería eléctrica, electrónica y afines para proyectos de alto nivel, que junto a la experiencia que ha construido por más de 25 años y a su talento humano, proporciona a sus clientes confiabilidad y tranquilidad, bajo los más altos estándares de...
Somos una empresa multilatina, líder en instalación, mantenimiento y modernización de equipos de transporte vertical. si quieres crecer profesionalmente y construir experiencias para tu vida, esta oportunidad es para ti. buscamos atraer a nuestro equipo el mejor talento humano por ello nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de cali, quien tendrá como función principal coordinar y ejecutar las actividades de promoción y prevención de riesgos laborales, fomentando espacios y prácticas de trabajo seguro; dando cumplimiento a lo exigido en la legislación nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo, acorde a los lineamientos establecidos en el sg-sst de la compañía. requisitos:profesional en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o carreras afin. licencia en salud ocupacional, curso coordinador de trabajo en alturas. experiencia mínima de 3 años en el área de seguridad y salud en el trabajo en empresas del sector de construcción, preferiblemente del sector de transporte vertical, dentro de ellos 1 año manejando equipos de trabajo. manejo de herramientas ofimáticas, curso virtual de 50 horas de sistema de sst (por arl o sena). curso coordinador de alturas (sena o entidades privadas externas). conocimientos en normatividad y legislación de seguridad y salud en el trabajo. tenemos para ti un contrato a término fijo, salario basico de 2600.000 más 330.000 de auxilio de movilidad y todas las prestaciones de ley. si cumples con los requisitos, si crees que esta es la oportunidad de demostrar tu tal...
¡estamos buscando mentes creativas con alma digital! ¿tienes un pensamiento estratégico, amas el mundo del contenido y te desenvuelves con naturalidad frente a la cámara? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos perfiles con experiencia en - posicionamiento de marca. - búsqueda y gestión de influencers y ugc. - manejo experto de redes sociales: instagram, facebook, x, tiktok y youtube. - habilidades de oratoria y fluidez verbal frente al público y la cámara ¿te identificas? envíanos tu reels destacando tu propuesta de valor y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este reto. ofrecemos - salario: $3.100.000. - contrato a término indefinido. - tiquetera de beneficios. - fondo de empleados. ¡haz parte de un equipo humano multinacional, donde la innovación y la creatividad marcan la diferencia! show more show less...
Importante empresa de servicios públicos de la ciudad de medellín, requiere para su equipo de trabajo tecnólogo graduado o estudiante cursando carrera profesional (a partir del 6° semestre) de las siguientes carreras: licenciatura en tecnología e informática tecnología en gestión comunitaria tecnología en desarrollo humano historia sociología antropología trabajo social bibliotecología gestión cultural desarrollo territorial licenciatura en ciencias sociales licenciatura en pedagogía infantil licenciatura en educación especial licenciatura en educación preescolar licenciatura en educación artística y cultural (artes) licenciatura en humanidades, lengua castellana o literatura tecnología en agroambiental tecnología en control ambiental tecnología en manejo ambiental tecnología en gestión ambiental tecnología en ecología y turismo tecnología en desarrollo ambiental experiencia: 6 meses de experiencia laboral en areas relacionadas salario: 2.409.850 + prestaciones de ley horario: martes a domingo y días festivos de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. contrato: obra o labor por incapacidadel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - años de experiencia...
Oferta laboral auxiliar de enfermerÍa (banco de sangre) hospital de san josé sociedad de cirugía de bogotá desde el área de talento humano de la sociedad de cirugía de bogotá - hospital de san josé, nos encontramos en la búsqueda de un(a) auxiliar de enfermería comprometido(a), con vocación de servicio y alta sensibilidad social, para integrarse a nuestro equipo en el banco de sangre. requisitos: técnico en auxiliar de enfermería con registro en rethus y tarjeta profesional vigente. curso actualizado en manejo de bioseguridad y toma de muestras. deseable experiencia previa en bancos de sangre o unidades de atención extramural (campañas), aunque no excluyente. alta disposición al trabajo en equipo, responsabilidad y atención al detalle. disponibilidad de tiempo completa y actitud de servicio. horario: turno rotativo de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. para campañas: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados cada 15 días de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. condiciones contractuales: salario básico: $1.432.500 recargo adicional por horas extra en campañas contrato indefinido, con todas las prestaciones sociales de ley. lugar de trabajo: hospital de san josé, bogotá d.c.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Nos inspira acompañar a las personas y a las empresas para que se encuentren en el momento adecuado, con el objetivo de generar valor compartido. buscamos un/a conector/a especializado/a, una persona que comprenda la importancia del cuidado en los procesos de selección, que escuche activamente las necesidades del entorno organizacional y que acompañe a nuestras empresas afiliadas en el desafío de identificar y conectar el talento táctico y estratégico más idóneo para sus organizaciones. propósito del cargo: garantizar procesos de selección efectivos y personalizados para cargos de nivel táctico y estratégico. este rol implica acompañar a las empresas en todo el ciclo de selección, desde la comprensión profunda del perfil hasta la entrega de informes y cierre del proceso. serás responsable de ofrecer un servicio de head hunter con conexión humana y técnica, fundamentado en el conocimiento experto de metodologías de evaluación, el uso de herramientas psicométricas y el análisis integral del talento. además, tendrás la responsabilidad de implementar mejoras al proceso a partir de la retroalimentación de los/as clientes, asegurando una experiencia ágil, clara y diferencial. súmate a este reto si: eres profesional en psicología, con especialización/ maestría en talento humano o áreas afines. cuentas con mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección para niveles tácticos y estratégicos, en empresas o consultoras de recursos humanos. has desarrollado habilidades en negociación y en el establecimiento de relaciones con los líderes (especialmente de...
Estamos en búsqueda de un profesional para integrarse a nuestro equipo de talento humano y contribuir al crecimiento organizacional a través de un proceso de selección eficiente y de calidad. responsabilidades: *coordinar y ejecutar procesos de selección de personal (desde la publicación de vacantes hasta la integración de candidatos de manera masiva). *elaborar informes y recomendaciones de selección. *proveer retroalimentación a los candidatos y seguimiento durante el proceso. *colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos en la mejora continua de los procesos de selección y bienestar organizacional. *identificar las necesidades de contratación y colaborar con los diferentes departamentos para cumplir con las metas de personal. requisitos: *título profesional en psicología o carreras afines. *mínimo 2 años de experiencia en selección de personal de manera masiva, preferiblemente en el sector call center o bpo. *habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. *excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ofrecemos: *oportunidades de desarrollo profesional. *un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. *lugar de trabajo suba niza calle 127 100% presencial. *salario a convenir.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Buscamos un gerente de recursos humanos con experiencia en gestión del talento, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. la persona seleccionada será responsable de liderar estrategias de reclutamiento, capacitación, bienestar y administración de personal. responsabilidades clave diseñar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos corporativos. supervisar procesos de selección, contratación y desarrollo de talento. liderar iniciativas para mejorar el clima y la cultura organizacional. garantizar el cumplimiento de normativas laborales y gestión de nómina. coordinar programas de bienestar, capacitación y evaluación del desempeño. impulsar la innovación en la gestión del talento y en procesos de seguridad y salud en el trabajo. requisitos formación: profesional en administración, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. especialista en talento humano con licencia vigente el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - 5 años de experiencia...
Se busca talento humano para el cargo asesor comercial automoviles honda en cartagena: se requiere tecnicos, tecnologos o profesionales en mercadeo, ingenieria industrial industrial, administración o carreras afines con experiencia mínima de 3 años en gestión comercial, preferiblemente en venta consultiva y venta de vehículos marcas premium o gama alta conocimientos en venta consultiva de bienes tangibles e intangibles, servicio al cliente y conocimientos básicos en microsoft office. misión del cargo: establecer relaciones comerciales rentables y de largo plazo con nuestro clientes, a través de la venta de vehículos nuevos honda y usados de marcas autorizadas, de acuerdo con los lineamientos y tácticas establecidas por la unidad de negocio honda automóviles. contrato a termino indefinido directo por la empresa salario 100% comisional, con promedio entre 3.000.000 a 6.000.000 mensuales. garantizado cuando no se comisione de 14235000 + auxilio de 200.000 ( comisiones prestacionales) se comisiona por la venta de vehículos, colocación de crédito, colocación de seguro y venta de accesorios nuestros beneficios: contrato a termino indefinido prima extralegal auxilios de educación, salud obsequio navideño para colaborador e hijos actividades de prosperidad y calidad de vida para colaboradores y las familias. fondo de empleadosel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 3 años de experiencia - idiomas: español - e...
¡buscamos talentos como el tuyo! queremos conectar con talento profesional que impulse el desarrollo estratégico de la organización. si cuentas con veinticuatro (24) meses de experiencia liderando procesos administrativos y de seguridad y salud en el trabajo en el sector de alimentos, esta oportunidad como director/a de gestión humana y sst puede representar tu próximo paso de crecimiento. formación académica: título profesional en áreas administrativas, de seguridad y salud en el trabajo o carreras afines. misión del cargo: liderar y dirigir estratégicamente la gestión del talento humano y la seguridad y salud en el trabajo de la organización, asegurando un ambiente laboral óptimo, el desarrollo integral de los colaboradores y el cumplimiento normativo en sst, para contribuir al logro de los objetivos organizacionales y la sostenibilidad del negocio. funciones: - liderar el diseño e implementación de políticas de talento humano alineadas con los objetivos organizacionales. - coordinar acciones que promuevan un entorno laboral seguro y saludable conforme a la normatividad vigente. - supervisar procesos de desarrollo y bienestar del personal para fortalecer la cultura organizacional. - garantizar el cumplimiento de los estándares de sst y las buenas prácticas de manufactura (bpm). - acompañar procesos de evaluación del desempeño y planes de formación para colaboradores. conocimiento: - buenas prácticas de manufactura (bpm). - manejo de excel. - normatividad legal vigente en sst y legislación laboral. competencias laborales: trabajo en equipo, responsabi...
🌟 oferta laboral: coordinador(a) de gestión humana – medellín 📍 ubicación: medellín, colombia 🕒 tipo de contrato: término indefinido 💼 jornada: tiempo completo 📅 modalidad: presencial ✅ misión del cargo liderar los procesos estratégicos y operativos del área de gestión humana, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el bienestar de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineado con los objetivos organizacionales. 🔍 requisitos - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. - especialización en gestión humana, desarrollo organizacional o afines (deseable). - experiencia mínima de 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral, procesos de selección, formación, bienestar, clima organizacional, sst y relaciones laborales. - manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento. 🛠️ funciones principales - coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, inducción, formación, evaluación de desempeño y bienestar. - acompañar a los líderes de área en la gestión del talento humano y resolución de conflictos. - diseñar estrategias de clima y cultura organizacional. - supervisar los indicadores del área (rotación, ausentismo, cumplimiento de planes de desarrollo, entre otros). - asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social. - gestionar relaciones con entidades externas (eps, arl, cajas de compensación, etc.). 🌈 habilidades clave - liderazgo y comunicación asertiva. - capacidad de análisis y toma de decisiones. - orientac...
Deseamos vincular a nuestro equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos - generalista nos encontramos en la búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana que brinde apoyo en los diferentes procesos del área. sus principales funciones incluyen: apoyo en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, aplicación de pruebas, referenciación y elaboración de ofertas laborales), acompañamiento en visitas domiciliarias, y apoyo transversal en el proceso de contratación (contacto con candidatos, exámenes de ingreso, verificación de documentos, redacción de contratos y cartas oferta). también será responsable del seguimiento a evaluaciones de desempeño y de periodo de prueba, impartir inducciones al personal de nuevo ingreso, garantizar las afiliaciones a eps, arl y cajas de compensación, coordinar y registrar las capacitaciones, gestionar la entrega de dotaciones, y organizar las historias laborales. además, apoyará en la recopilación de información en visitas mensuales del área de talento humano y realizará suplencia del analista de nómina cuando sea necesario. horario de trabajo: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m y sabados solo en caso que se requiera salario: $ 1.846.897 + prestaciones de ley contrato directo con compaÑÍa el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Vacante: líder de talento humano ubicación: medellín tipo de contrato: prestación de servicios honorarios estimados: $6.000.000 modalidad: presencial, de lunes a viernes medio tiempo 22 horas semanales ¿eres un profesional con sólida experiencia en gestión humana y visión estratégica? en nuestra organización buscamos un/a líder de talento humano con alto nivel de madurez profesional, pensamiento estratégico y habilidades interpersonales para consolidar y fortalecer el área de gestión humana. esta es una excelente oportunidad para quienes desean dejar huella en una organización en crecimiento. perfil requerido profesional en cualquier área de formación. mínimo 10 años de experiencia en gestión integral del talento humano, idealmente en entornos dinámicos y orientados a resultados. dominio del código sustantivo del trabajo, procesos de nómina, contratación y desvinculación, afiliaciones a seguridad social, y programas de bienestar laboral. manejo competente de herramientas ofimáticas. fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, manejo de conflictos y trabajo en equipo. principales responsabilidades diseñar, estructurar y fortalecer el área de talento humano desde una perspectiva estratégica. gestionar relaciones laborales y atender oportunamente inquietudes y conflictos del equipo. asesorar a la gerencia en procesos de gestión humana y clima organizacional. ejecutar procesos administrativos del personal: contratación, afiliaciones, desvinculación y programas de bienestar. actuar como un referente interno en temas de cultura, liderazgo y desarrollo del t...
Te invitamos a participar en esta convocatoria, importante compañía del sector de limpieza y mantenimiento se encuentra en la búsqueda del líder de talento humano, el cual deberá garantizar - administración y aseguramiento de las políticas, reglamento interno de la compañía y la normatividad legal. - selección del capital humano requerido, vinculación oportuna y liquidaciones de nómina. - administración al modelo de desempeño, formación y bienestar del personal. - articular el equipo de trabajo de los procesos de talento humano y operaciones. requisitos - experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el liderazgo del proceso de talento humano. - especialista en gerencia de talento humano o procesos operacionales, preferiblemente profesionales en administración de empresas e ingenieros industriales. - manejo de excel avanzado y powerbi - conocimiento previo en programación de horarios y turnos de personal operativo. te ofrecemos - contrato directo con la compañía a término indefinido. - horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:30pm - sábados 8:00 am-11:30pm , disponibilidad como personal de confianza. - salario: $4.000.000 + bonificación por resultados de gestión $500.000 + prestaciones sociales show more show less...
Reconocido centro de llamadas que cuenta con las herramientas, los sistemas de información y el recurso humano calificado y comprometido para gestionar de forma optimizada el seguimiento de los participantes en estudios de investigación, empresas del sector salud y demás sectores que requieran nuestro servicio, requiere para su equipo de trabajo agente call center. horario: lunes a viernes 8 a 5 pm sábados 8 a 2pm salario:1.552.000 principales funciones del cargo : 1-realizar acercamiento telefónico, envío de correos electrónicos y mensajes tanto de texto como por whatsapp a los contactos asignados para la labor. 2-proporcionar información correcta sobre los productos o servicios de las empresas asignadas. 3-. diligenciar información en la plataforma utilizada y asignada por la empresael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Somos una compañía con amplia trayectoria en la prestación de servicios de salud en colombia con énfasis en servicios de cardiología y de alta complejidad, nos caracterizamos por crear relaciones a largo plazo con nuestros […] paciente por esto, buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que además inspiren a lograr resultados extraordinarios como […] momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal del […] los pacientes del área de unidad de cuidados intensivos adultos a través de un […] busca la compañía? tiempo de experiencia:...
¡una oportunidad emocionante y transformadora está llamando a nuestras puertas! en nutrabiotics somos pioneros en medicina funcional y tenemos un desafío para quienes: sirven de manera excepcional como prioridad. entregan lo prometido con la atención...
Descripción del cargo en immpetus soluciones buscamos un(a) analista de talento humano que contribuya estratégicamente al desarrollo del talento en un entorno dinámico e innovador. esta persona será clave para diseñar experiencias significativas, pro...
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