Buscamos al o la mejor ejecutiva de cuentas. ¿tienes experiencia gestionando marcas de alto impacto y quieres seguir creciendo en el mundo de la publicidad? en nuestra agencia estamos buscando un/a ejecutivo/a de cuentas con visión estratégica, habil...
Conocimiento en el manejo puntos de ventas con experiencia mínima de 4 años en la administración de tienda de abarrotes experiencia operativa. no administrativos. manejo de personal disponibilidad tiempo completo apertura cierre planear, organizar y ...
¡Únete a nuestro equipo en coomeva! en grupo coomeva, creemos firmemente en el talento humano y en el poder de las nuevas generaciones. ¡es por eso que estamos buscando aprendices (cuota sena) con mucho potencial para unirse a nuestro equipo de trabajo! si eres técnico o tecnólogo en áreas como administración, secretariado gerencial, recursos humanos o afines, ¡esta es tu oportunidad! ¿qué te ofrecemos? contrato de aprendizaje con remuneración mensual de $1.423.500 eps y arl cubiertos un ambiente dinámico de trabajo de lunes a viernes oportunidad de crecer en una de las mejores empresas del país, rodeado de profesionales altamente capacitados. ¿qué esperamos de ti? ganas de aprender y crecer profesionalmente actitud proactiva y compromiso con tu desarrollo si quieres ser parte de una compañía que apuesta por el talento y crecimiento profesional de sus colaboradores, ¡postúlate hoy mismo y empieza a construir tu futuro con nosotros! ¡te esperamos en coomeva!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
¡estamos en búsqueda de un/a hr contact center leader en bogotá! ¿tienes experiencia liderando centros de contacto y te apasiona brindar un servicio excepcional en recursos humanos? esta es tu oportunidad para hacer parte de una compañía con enfoque en la excelencia y la experiencia del empleado. ubicación: bogotá, colombia tipo de contrato: término indefinido salario: a convenir beneficios: extralegales propósito del cargo: liderar las actividades del centro de contacto de recursos humanos, asegurando altos estándares en control de calidad, servicio al cliente y experiencia del empleado. este rol requiere un enfoque orientado al cliente, pensamiento estratégico basado en datos y una actitud positiva que inspire a su equipo. requisitos: profesional en recursos humanos, administración de empresas o carreras afines. inglés c1 (oral y escrito). mínimo 5 años de experiencia liderando centros de contacto / call centers. mínimo 5 años de experiencia en gestión de personas. al menos 4 años de experiencia en ambientes de servicio al cliente y/o recursos humanos. habilidad para recopilar, analizar y gestionar datos, con enfoque estratégico. fuertes competencias en liderazgo, comunicación e influencia. capacidad para capacitar, orientar y desarrollar equipos de trabajo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de experiencia...
Con conocimientos y competencias en: - procesos de mecanizado de metal en torno y fresa convencional. - conocimientos de metrología mediante el uso de instrumentos de medición como son calibrador, micrómetro, alesometro, escuadra de mecanizado. - conocimientos en interpretación de planos mecánicos. - conocimientos de ajustes y tolerancias mecánicas. interpretar y procesar información técnica (planos, manuales y otros) para realizar el trabajo utilizando diversidad de fuentes.identificar los materiales y productos necesarios para el montaje. reconocer y seleccionar los equipos, herramientas e instrumental para la realización de las tareas.aplicar los procedimientos indicados por el responsable técnico para montar los componentes de acuerdo al proyecto.construir y ensamblar máquinas o componentes mecánicos conforme a los requisitos.inspeccionar máquinas, motores, transmisiones, etc. y ejecutar pruebas de diagnóstico para detectar problemas de funcionamiento.evitar averías de los sistemas con inspecciones rutinarias y proporcionar asesoramiento sobre el correcto mantenimiento y medidas preventivas para las máquinas o los usuarios de las mismas.realizar un diagnóstico de averías eficaz para detectar peligros o fallos y reparar o sustituir las unidades dañadas diagnosticar, reparar y ajustar distintos tipos de maquinaria, instalaciones y elementos mecánicos. montaje, instalación, puesta en marcha y reparación de equipos industriales. diagnosis y reparación de maquinaria.proponer modificaciones de las instalaciones de acuerdo con la documentación técnica para garantizar la viab...
¡Únete a nuestro equipo como coordinadora de talento humano! ¿te apasiona gestionar el talento y potenciar el bienestar laboral? esta es tu oportunidad de ser parte de una empresa sólida, donde tu conocimiento y liderazgo serán clave para impulsar nuestra cultura organizacional. responsabilidades principales: diseñar y desarrollar la estrategia de talento humano alineada con los valores de la compañía. implementar planes de capacitación y formación para fortalecer las competencias de los colaboradores. crear y gestionar sistemas de evaluación del desempeño. liderar procesos de selección y contratación de personal. velar por el cumplimiento de normas, políticas y procesos disciplinarios. organizar actividades de bienestar y clima laboral (cumpleaños, celebraciones, navidad, etc.). brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en procesos relacionados con rrhh. supervisar y garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sst). administrar nómina, seguridad social, control de ausentismo y actualización de manuales de funciones. requisitos: profesional en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en cargos similares. conocimiento en procesos de sst, nómina y legislación laboral. habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio. condiciones del cargo: contrato: indefinido. horario: lunes a sábado 44 horas semanales. salario: $2.500.000. lo que ofrecemos: estabilidad laboral con contrato indefinido. un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. opo...
Oferta de trabajo: reclutadora de selección descripción del puesto: buscamos reclutadora de selección. la persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de las necesidades de la empresa hasta la incorporación de los nuevos empleados. requisitos: 1.experiencia demostrable en reclutamiento masivo y selección de personal. 2.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 3.capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. 4.manejo avanzado de redes sociales, herramientas ofimáticas y drive. 5.experiencia en la elaboración e interpretación de informes de indicadores de gestión. 6.habilidad para llevar a cabo entrevistas y presentar informes de evaluación. responsabilidades: 1.identificar las necesidades de personal de la empresa y definir los perfiles requeridos. 2.buscar y seleccionar candidatos adecuados a través de diversos canales, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y bases de datos. 3.realizar entrevistas y evaluar los candidatos en función de sus habilidades, experiencia y conocimientos. 4.presentar informes de evaluación y recomendaciones a la dirección. 5.gestionar el proceso de incorporación de los nuevos empleados con actitud de servicio al cliente ambiente de trabajo dinámico y un equipo comprometido con la calidad y la satisfacción del cliente. si estás interesado en esta oferta, por favor envía tu currículum vitae a la dirección indicada en nuestra página web. gracias por considerar esta oferta de empleo. esperamo...
¡estamos buscando un/a coordinador/a de selección bilingüe para nuestro equipo en atento colombia! ¿te apasiona el reclutamiento estratégico y tienes habilidades de liderazgo? esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías bpo más reconocidas a nivel mundial. perfil requerido profesional en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines. nivel de inglés avanzado (b2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación. experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector bpo o contact center. responsabilidades principales liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos. diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores. establecer y hacer seguimiento a kpis como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana. coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato. supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso. ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento. generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos. acompañar auditorías internas y externas, as...
Estamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos que se encargará de liderar y gestionar la implementación de la estrategia y procesos de gestión humana en operaciones del segmento asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compañía. sus principales responsabilidades serán: - diseñar estrategias de gestión humana específicas para el segmento garantizando el cumplimiento de los objetivos propuestos. - coordinar, implementar y orientar la ejecución de las actividades de gestión humana en el segmento. - manejar la interlocución en los procesos de gestión humana con el cliente interno y externo según su alcance de responsabilidad. - comunicar y asesorar acerca de los lineamientos de gestión humana en el segmento. - liderar y desarrollar al equipo de consultores de gestión humana. - ejecutar y coordinar reportes de gestión del segmento. - generar mecanismos de seguimiento ante el cumplimiento de indicadores de las acciones de gestión humana en las operaciones bajo su responsabilidad. - liderar y gestionar los procesos de cambio (aperturas, renovaciones, cierres, licitaciones de contratos) en el segmento. formación académica: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. deseable especialización en gerencia de gestión humana. experiencia laboral: más de 5 años liderando procesos de gestión humana, experiencia en jefaturas o en cargos similares. manejo y conocimiento en sitios remotos, sindicatos, ideal si ha manejado clientes del segmento salud. manejo de excel avanzado y conocimiento diseñando es...
¡oportunidad de empleo en la clínica el bosque! analista de contratación la clínica el bosque en cartagena te busca. si eres un profesional proactivo, con excelentes habilidades organizativas y una pasión por el desarrollo humano, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! estamos buscando un analista de contratación para fortalecer nuestra gestión de personal y cultura organizacional. ¿qué buscamos en ti? formación: tecnólogo/a o profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, administración en salud o carreras afines. experiencia: mínimo de un (1) año en cargos relacionados con la gestión de contratación. habilidades técnicas: dominio avanzado de word y excel, excelente redacción técnica y experiencia en el manejo de software de gestión. disponibilidad: para trabajar de lunes a viernes, en un horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ¿qué te ofrecemos? salario: $1.675.000 cop. contrato: obra o labor. crecimiento profesional: un ambiente laboral dinámico y colaborativo, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. si cumples con los requisitos y estás listo para este nuevo desafío, ¡envía tu hoja de vida a nuestro equipo de recursos humanos! te estamos esperando.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Overview bachiller con o sin experiencia buscamos personas proactivas con excelente actitud y ganas de trabajar para aux recursos humanos en actividades como: atención al usuario manejo de base de datos revisión de documentos agendamiento de citas entrega de reportes y controles apoyo en el área perfil requerido: tener entre 18 a 42 años no se valida experiencia previa nosotros te capacitamos bachiller en adelante no discapacidad por movilidad en las instalaciones. se reciben extranjeros con ppt o pasaporte ¡importante!: el proceso de contratación es presencial en la ciudad de bogotá ¿que ofrecemos?: desde casa medio tiempo de 750.000 a 1.050.000 mensuales + bonificaciones horarios flexibles de lunes a viernes por prestación de servicios si se encuentra interesado enviar hoja de vida al correo o al celular 3203837801...
Ubicación: bogotá d.c. b./la castellana horario: de lunes a viernes, de 7:00 am a 5:00 pm tipo de empleo: tiempo completo descripción del puesto: en conescob estamos en busca de un profesional con sólida experiencia en la gestión de recursos humanos para liderar nuestro equipo. como jefe de recursos humanos, serás responsable de implementar, coordinar y supervisar diversas áreas clave en la gestión del talento humano, contribuyendo al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. responsabilidades: gestión de nómina: asegurar la correcta administración, pago, aportes y seguimiento de la nómina de empleados. reclutamiento y selección: supervisar el proceso de atracción de talento para cubrir las necesidades organizacionales. inducción: diseñar y coordinar los programas de inducción para nuevos colaboradores. contratación: verificar el cumplimiento de normatividad vigente como también gestionar las afiliaciones, formas y logística administrativa de los colaboradores procesos disciplinarios: manejar situaciones disciplinarias y aplicar políticas internas liquidaciones: gestionar el cálculo y pago de liquidaciones de acuerdo con la normativa vigente. bienestar: desarrollar e implementar programas que fomenten el bienestar y la satisfacción de los colaboradores. capacitación: coordinar programas de formación y desarrollo profesional continuo. manejo de indicadores: experiencia en la medición y análisis de métricas clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicas. requisitos: experiencia: mínimo 3 años en una posición similar, con conocimie...
Empresa líder en el sector de la construcción y la infraestructura vial requiere ingeniero residente de obra con amplia experiencia en puentes para unirse a nuestro equipo de trabajo. requisitos: experiencia: estudios ingeniero civil experiencia como mínimo 5 años de experiencia en construcción de puentes metálicos vehiculares como mínimo de 35 metros de luz, 3 años como mínimo en movimiento de tierra, 2 años como mínimo en construcción de suelos reforzados. no aplica experiencia en interventoría. disponibilidad de traslados a nivel nacional. responsabilidades: mantener su permanencia en los frentes de obra que se estén ejecutando y responder todas las inquietudes presentadas. velar por el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la ejecución de la obra. analizar los problemas de las obras y sus causas potenciales, así como emprender acciones correctivas y preventivas tendientes a la solución del problema. actualizar permanentemente el cronograma de construcción, sacar y analizar el rendimiento y optimizar los recursos de la obra. responder por las actividades directas con relación a su función en la implementación del sistema de gestión integral. programar el trabajo semanal de contratistas de mano de obra y coordinar el trabajo diario del personal a cargo. reportar diariamente el avance de obra al director de obra en los formatos de calidad que la empresa implementa para tal fin. coordinar diariamente el control de la entrada y salida del personal de obra y controlar los viajes que se ejecutan durante el día. realizar las pre actas de obras, co...
Reconocida compañía industrial ubicada en kilómetro 5 vía cajicá zipaquirá esta en búsqueda para su equipo de trabajo en auxiliar de laboratorio calidad formación técnico o tecnólogo en química aplicada a la industria, tecnología química o técnico en análisis de muestras salario de 1.800.000 auxilio de transporte todo lo de ley dominicales horas extras turno ordinario de lunes a jueves de 700 am a 400 pm y viernes de 700 am a 0300 pm y sábados 4 horas. pagos quincenales estabilidad laboral contratación inmediata 2. proposito principal ejecutar labores de apoyo a las áreas analíticas consistentes en las actividades que se realizan en el área de control de calidad, respecto a muestreo de materias primas, productos en proceso y terminados, alistamiento y estandarización de reactivos, desarrollos y ajustes de productos, mantenimiento y actualización del módulo qm sap y gestión documental del área, realizar lavado de materiales, equipo, áreas analíticas, así como también la descarga de desechos de laboratorio, además de apoyar a los analistas cuando se lo soliciten. responsabilidades en sst conocer, tener clara y cumplir la política de seguridad y salud en el trabajo. procurar el cuidado integral de su salud. suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. informar al jefe inmediato, al responsable de salud y seguridad en el trabajo y al copasst las condiciones de riesgo detectadas en los lugares de trabajo o cualquier circunstancia que pudiese provocar un accidente de trabajo e...
Buscamos líder o coordinador de selección liderarás todo el ciclo de atracción, selección y desarrollo de talento para nuestra organización, implementando estrategias de mejora continua y programas de capacitación. lugar de trabajo: ciudad jardín salario: $3.000.000 a $3.500.000 responsabilidades principales - diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y evaluación de personal. - coordinar planes de desarrollo, capacitación y retención de talento. - detectar oportunidades de mejora en clima laboral y procesos de selección. - aplicar técnicas de programación neurolingüística y herramientas de liderazgo. - gestionar la convivencia laboral y asegurar el cumplimiento de normativas laborales. - actuar como respaldo (“back-up”) en funciones de recursos humanos y procesos legales internos. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. - experiencia mínima de 5 años en selección y desarrollo de personal. - experiencia en manejo de procesos legales y conocimiento de leyes laborales. - habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados. - capacidad para diseñar e impartir talleres de neurolingüística y liderazgo. - experiencia en diagnóstico y mejora del clima organizacional. - residir en cali o jamundí (sin problema de movilidad). - inglés bilingüe (deseable, no excluyente). beneficios - incentivos por cumplimiento de metas. - desarrollo profesional continuo y acceso a programas de liderazgo. - prestaciones de ley y beneficios corporativos. - modalidad presencial el equipo r...
Importante empresa de servicios temporales requiere incorporar a su equipo de trabajo reclutador/auxiliar de atracción de talento humano, con experiencia en el cargo, realizando funciones tales como perfilación de hojas de vida para cargos operativos, administrativos, logístico, comerciales, entre otros; igualmente, conocimiento en manejo de portales de empleo, filtros telefónicos, citación a entrevistas, gestión documental entre otros. condiciones laborales: - horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm, con disponibilidad de trabajar los sábados de requerirlo la operación - salario de 1.620.000 + prestaciones sociales + beneficios - lugar de trabajo: bogotáel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia...
Importante empresa del sector de producción de empaques para alimentos ubicada en acopi se encuentra en la búsqueda de de un técnico o tecnólogo mecánico en mantenimiento industrial con 3 años de experiencia en el ajuste, instalación, revisión, acondicionamiento y reparación de motores, maquinaria agrícola e industrial y otros equipos mecánicos. funciones: diagnóstico y reparación: detectar y corregir fallas en maquinaria, instalaciones y sistemas mecánicos. montaje y puesta en marcha: instalar, montar y poner en funcionamiento equipos y máquinas, incluyendo su reparación cuando sea necesario. propuestas de mejora: sugerir modificaciones en instalaciones basándose en documentación técnica para mejorar el proceso y resolver problemas. gestión de mantenimiento correctivo: planificar y coordinar intervenciones de mantenimiento optimizando recursos humanos y materiales. análisis de averías: diagnosticar disfunciones en equipos con base en síntomas, historial técnico e información del operario. aplicación de estándares técnicos: implementar normas y procedimientos técnicos para garantizar el funcionamiento seguro y eficiente de maquinaria y equipos se requieren: -técnicos o tecnólogos mecánicos industriales o afines. -3 años de experiencia como mecánico de mantenimiento. salario: 2.756.320 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. horario lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 p.m. sabados 8.00 a.m. a 12:00 m el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. ...
Esta oportunidad es para ti! la agencia de gestión y colocación de empleo confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: coordinador (a) de talento humano. educación: profesional en derecho laboral 2 años de experiencia conocimientos: derecho laboral -gerencia y administración -servicio al cliente -recursos humanos y de personal -sst destrezas: -comprensión de lectura -escucha activa -comunicación asertiva horario lunes a sábado, 44 hr semanales. jornada diurna y mixta salario 2 a 3 smmlv segun perfil evaluado+ prestaciones sociales de ley contrato término fijo funciones: -planear, dirigir y coordinar las actividades y operaciones relacionadas con talento humano, relaciones laborales, políticas, programas, procedimientos y prácticas de una empresa, departamento u organización según normativa y política organizacional. -planear, desarrollar e implementar los procedimientos, políticas y procesos de reclutamiento, contratación, formación, entrenamiento, promoción, traslado y despido del personal. -planear, estructurar y organizar manuales de funciones, políticas de compensación, beneficios, procedimientos sobre fijación de la escala y niveles salariales, celebrar consultas con los trabajadores acerca de las condiciones de empleo. -coordinar, supervisar y verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y los programas de salud, bienestar, seguridad y actividades afines del personal de acuerdo con políticas y normativa. -planear, administrar y controlar los presupuestos, contratos, equipos y suministros, gastos y garantizar el uso eficiente de l...
Nos encontramos en búsqueda de psicólogo de selección con experiencia para unirse a nuestra empresa temporal. buscamos un especialista en selección proactivo y dinámico, con al menos 4 años de experiencia demostrable en el área de reclutamiento y selección de personal. serás responsable de la gestión completa del proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la entrevista de candidatos y el análisis de pruebas psicotécnicas. también valoramos el conocimiento en la consecución de aprendices para la cuota sena. si eres un analista de recursos humanos con disposición para trasladarte a vivir a cereté, ¡queremos conocerte! responsabilidades: publicación de vacantes en diferentes plataformas reclutamiento y filtrado de hojas de vida aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas realización de entrevistas a candidatos elaboración de informes de selección consecución de aprendices para cuota sena requerimientos: profesional en psicología mínimo 3 años de experiencia en selección de personal proactividad y dinamismo la sede de trabajo es en cereté habilidades técnicas: pruebas psicotécnicas reclutamiento en línea herramientas ofímatica habilidades tecnológicas habilidades interpersonales: iniciativa comunicación efectiva proactividadel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia - edad: entre 28 y 44 años - conocimientos: reclutamiento - disponibilidad de cambio de resi...
¡estamos buscando tu talento! | reclutador/a - supervisor/a importante empresa está en la búsqueda de un/a reclutador/a/ supervisor/a con excelentes habilidades de comunicación, persuasión y enfoque estratégico, para unirse a nuestro equipo y brindar procesos de selección efectivos. ¿cuál será tu rol? serás responsable de identificar, atraer y reclutar talentos clave para nuestros diferentes proyectos. tu capacidad para generar vínculos sólidos con los candidatos y tu enfoque orientado a resultados serán esenciales para garantizar una selección exitosa de perfiles profesionales de alto nivel. responsabilidades: analizar las necesidades de personal de las diferentes áreas. identificar candidatos potenciales a través de múltiples canales de reclutamiento. gestionar el proceso completo de selección: desde el primer contacto hasta la incorporación. comunicarte y negociar de forma efectiva con candidatos. comprender y alinear los perfiles buscados con las necesidades estratégicas del equipo. realizar supervisión los fines de semana ( sabado , domingo y festivos ) se trabajan 4 horas en cualquiera de las sedes de nuestros clientes que contamos actualmente - gestionar que el personal llegue a la sede, validar la presentación personal de los colaboradores, firmar planillas de asistencia del personal, atender novedades de capitanes, gerentes chef en cuanto a la operación. horario: lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:00 p.m. ( se requiere que la persona cuente con disponibilidad de tiempo cuando se requiera trabajar un poco mas por temporadas) sábados, domingos y festivos: su...
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) reclutador(a) temporal, enfocado(a) en apoyar procesos de selección de alto volumen, para un proyecto de duración determinada. si disfrutas del ritmo acelerado, manejas diversas fuentes de reclutamiento y tienes habilidades para organizar y perfilar grandes cantidades de candidatos, esta vacante es para ti. detalles del cargo: cargo: reclutador(a) temporal procesos masivos tipo de contrato: temporal por obra o labor duración del contrato: inicialmente por 1 año jornada laboral: lunes a viernes: 8:30 a.m. 6:00 p.m. sábados: 8:40 a.m. 11:30 a.m. salario: $1.500.000 mensuales ubicación: cali presencial perfil requerido: mínimo 1 año de experiencia certificada en reclutamiento, adicional a prácticas académicas. formación técnica, tecnológica o profesional en áreas afines al talento humano. conocimientos técnicos esenciales: manejo de fuentes de reclutamiento gratuitas y privadas (ej. pandapé, redes sociales, grupos corporativos). excel intermedio y bases de datos para seguimiento de candidatos. deseable: manejo de software de reclutamiento y documentación de procesos. seguimiento y alimentación de indicadores de gestión del área de selección. se valora altamente experiencia en: reclutamiento masivo para áreas operativas y administrativas. perfilamiento rápido de hojas de vida y manejo de altos volúmenes de candidatos. citación, coordinación de entrevistas, participación en ferias laborales y gestión de convenios (sena, universidades, bolsas de empleo zonales). apoyo en procesos de inducción para ingreso masivo de per...
Gerente de proyectos portafolio inmobiliario en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! objetivo del cargo: ejecutar el gerenciamiento de los proyectos asignados por el cliente de acuerdo con el portafolio inmobiliario designado. principales funciones: planear, diseñar e implementar estrategias enfocadas a la ejecución de proyectos construcción, remodelación y adecuaciones de espacios. garantizar los diseños de construcción arquitectónico de cada uno de los proyectos cumpliendo con los requisitos y normas aplicables definir los cronogramas de obra y presupuestos por medio de la planificación, organización y seguimiento de todas las actividades relacionadas con los proyectos de construcción garantizar la eficiencia y efectividad de los recursos asociados a personal asignado, proveedores y contratistas realizar informes de gestión periódicos reportando los indicadores de gestión asociadas al cargo garantizar las inspecciones técnicas, supervisiones e interventorías de los proyectos asignados. requisitos: -profesional: arquitecto diseñador residente, coordinador de proyectos de construcción, ingeniero civil, especialización en gerencia de proyectos. - más de 5 años de experiencia lidereando en sitio obras y procesos de licitación. - planeación, diseño y construcción...
Buscamos al mejor talento! somos una empresa transaccional con presencia en 13 países, nos dedicamos a comercializar alimentos, bebidas y souvenirs en los diferentes aeropuertos de latino-américa. nos encontramos en la búsqueda de un analista de recursos humanos con experiencia en nomina y sst. te ofrecemos: grato ambiente laboral contrato indefinido directo con la compañía sueldo fijo mensual más prestaciones de ley ¿qué necesitas para aplicar? profesional en recursos humanos, administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines experiencia de 3 años como mínimo en seguridad social, afiliaciones, procesos de contratación, procesos disciplinarios, novedades de nomina, conocimientos básicos de sst, selección de proveedores y contratistas. curso de 50 horas (no excluyente) horarios: de lunes a viernes ¡aplica ahora y demuestra tu talento en una empresa líder en el sector!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de gestor documental en el barrio polo, que deseable cuente con moto y experiencia de 6 meses en áreas administrativas y/o recursos humanos indispensable contar con moto requisitos indispensables: experiencia: entre 6 meses en el área de archivo, gestión documental y logística-asistencia administrativa formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en administración o carreras afines actividades a desarrollar: gestión documental, labores administrativas, manejo de caja menor, medios magnéticos para brindar apoyo a la analista administrativa,...
Ikea está buscando practicante de psicología lugar de trabajo: (tenjo) parque industrial latam 80 bodega 800/ vía siberia la vega la empresa cuenta con ruta tipo de contrato: practicante misión del cargo gestión y apoyo al departamento de recursos humanos en aspectos tales como; bienestar, capacitación e inducción, procesos administrativos (archivo, cotización proveedores, armado y control de carpetas) entre otras. funciones del cargo organización y gestión del tiempo apoyo administrativo soporte en procesos de rr.hh atención al cliente interno elaboración de informes. se valora la iniciativa, la capacidad de aprendizaje y la adaptación a nuevos entornos. otras funciones de apoyo según se requiere. requisitos estudiante últimos semestres de psicología disponible para inicio de prácticas de inmediato comunicación efectiva, organización y análisis numéricoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - años de experiencia...
Empresa del sector eléctrico requiere para su equipo de trabajo analista de contrataciÓn para realizar y asegurar el cumplimiento del procedimiento de contratación del personal que ingresa a la compañía, con el fin de garantizar el cumplimiento legal y oportunidad del recurso en la operación que cumpla con los siguientes requisitos: técnico o tecnólogo en gestión administrativa, recursos humanos, administración de empresas o afines. conocimiento en gestión documental, afiliaciones a seguridad social, elaboración de contratos servicio al cliente manejo de excel medio contar con 2 años de experiencia en procesos de contratación masiva, afiliaciones a seguridad social, auditorias de certificación y acreditación.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia...
Asistente bilingüe para gestión de clientes palabras clave: - bilingual assistant - asistente bilingüe - gestor de relaciones con el cliente - coordinador de atención al cliente Únete a nuestro equipo como asistente bilingüe, donde serás el enlace clave entre nuestra empresa y nuestros valiosos clientes. buscamos a alguien motivado y empático, capaz de proporcionar un soporte administrativo eficiente y gestionar de manera efectiva las relaciones con los clientes. como gestor de relaciones con el cliente, tendrás la oportunidad de influir positivamente en la experiencia de nuestros clientes, asegurando su satisfacción y lealtad. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, con grandes oportunidades para el desarrollo profesional. responsabilidades: - proveer soporte administrativo incluyendo programación y gestión de agenda. - establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes. - realizar llamadas de seguimiento regulares para evaluar la satisfacción del cliente. - proporcionar actualizaciones sobre los planes de tratamiento y progreso. - ofrecer asesoramiento y apoyo en la gestión médica. - atender inquietudes y resolver problemas de los clientes de manera eficiente. requerimientos: - título técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - nivel de inglés b2 para comunicación efectiva. - excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. nivel de educación: - técnico sectores laborales: - administración y oficina - recursos humanos - servicio ...
¡estamos buscando un(a) auxiliar de gestión documental! requisitos técnico o tecnólogo en administración, gestión documental, recursos humanos o áreas afines. experiencia mínima de 6 meses en revisión de documentos, auditoría interna o control de pro...
1624 analista de bienestar laboral y cultura organizacional (presencial. medellín) buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad pa...
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