Global pacific support is seeking a dynamic and experienced executive recruiter to join our team. in this strategic role, you will be responsible for sourcing, attracting, and placing top executive talent across various functions within our organizat...
Staffline is recruiting hgv class 1 drivers to start working for our client based in south marston industrial estate, swindon. start times available between 1200-1---. friday to monday guaranteed. peak paye rates for the role of hgv class 1 driver fr...
MisiÓn del cargo serás el motor que impulsa la experiencia del talento humano en el programa. desde la selección y contratación, hasta el bienestar y la seguridad laboral, tu gestión será clave para garantizar que cada colaborador/a viva los valores de la organización. trabajarás de forma articulada con la oficina nacional, asegurando que cada proceso se alinee con los estándares de calidad, cuidado y desarrollo organizacional responsabilidades principales 1. liderar el proceso de selección local asegurar que cada proceso de selección cuente con informes completos y bien documentados. verificar referencias laborales y documentación de candidatos/as. establecer alianzas estratégicas para la recepción de hojas de vida. mantener actualizadas las bases de datos de selección. participar activamente en auditorías, garantizando la trazabilidad de los procesos. organizar la documentación conforme a políticas internas. apoyar al comité de selección en tareas operativas clave. 2. gestionar la contratación y desvinculación del talento atender solicitudes de colaboradores/as con agilidad y empatía. coordinar la entrega de dotación en tiempos establecidos. administrar bases de datos de ingresos y retiros. archivar y mantener actualizadas las carpetas de personal. realizar afiliaciones y retiros en entidades como arl, eps, caja de compensación y afp. ejecutar contrataciones y desvinculaciones según el manual de gestión humana. reportar novedades mensuales al área administrativa y tic. 3. implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) an...
Buscamos un administrador concesionario motos montería para nuestro equipo en montería asignación salarial $2200000 y todas sus prestaciones de ley de lunes a viernes de: 8:00 a 12:00 y de 2:00 a 6:00 pm sábados de 8:00 a 12:00 am no se labora domingos ni festivos a no ser de que haya un evento tus habilidades en herramientas ofimáticas serán fundamentales buscamos alguien con experiencia comprobada en el manejo de software de gestión de recursos humanos y herramientas de oficina como excel, word y powerpoint, si tienes un enfoque meticuloso y una actitud proactiva, este puesto es para ti si...
Hr associate nivel de estudios requerido: bachillerato completo. se prefiere título universitario o experiencia laboral equivalente. requisitos mínimos: experiencia de 1 a 2 años en áreas de recursos humanos, administración o nómina. habilidades comprobadas de comunicación oral y escrita en inglés b2+. atención al detalle, precisión, organización y manejo de información relacionada con nómina y beneficios. descripción del cargo: esta persona será responsable de brindar soporte en el procesamiento de embargos salariales. tendrá interacción frecuente con otros asociados de rrhh por teléfono y correo electrónico para resolver dudas relacionadas con casos de embargo. responsabilidades: ingresar y actualizar registros en múltiples sistemas de gestión de casos. apoyar la incorporación de nuevos clientes mediante la carga de datos, seguimiento de tareas de implementación y gestión de documentación. compilar y entregar reportes estandarizados para uso interno y de clientes. realizar auditorías de sistema y limpieza de casos para asegurar precisión de datos. monitorear bandejas de entrada compartidas y colas internas de casos; asignar y limpiar casos básicos; identificar elementos que requieren seguimiento. atender llamadas entrantes de forma rotativa, documentar mensajes y redirigir consultas al equipo correspondiente. brindar soporte de primer nivel para problemas de acceso al sistema, siguiendo guiones y herramientas aprobadas. apoyar con traducciones básicas de documentos o comunicaciones en español. postúlate y sé parte de nuestro equipo: ¡be a soulver!el equ...
Gerente de tienda carulla isla natura lugar de trabajo: carulla isla natura bogotá salario: $3.394.000 + recargos tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. liderar y motivar al equipo, promov...
Se busca un director comercial experimentado para liderar nuestras estrategias comerciales y expandir nuestra cartera de clientes b2b. el candidato ideal tendrá experiencia en ventas de servicios como recursos humanos, aseo y seguros. requisitos: - título profesional en mercadeo, ventas o carreras afines. - mínimo 3 años de experiencia en ventas b2b con enfoque en servicios. - experiencia comprobable en consecución de nuevos clientes. - habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva. - capacidad para trabajar en entorno presencial. condiciones laborales: - salario básico: $4.000.000. - bonificación de movilización: $500.000. - comisiones por ventas. - trabajo presencial.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo principales responsabilidades - prestar apoyo durante el desarrollo de los procesos de rr.hh. - atender solicitudes del cliente interno. - velar por el correcto ingreso de datos a los distintos sistemas de información. - asesorar y capacitar a jefaturas/supervisores. - resguardar la confidencialidad de la información. - mantener actualizada y respaldada la documentación asociada al área, de manera física y digital. - cumplir con los plazos establecidos por sgs y la legislación nacional vigente, de acuerdo a la planificación de actividades del área. - mantener planillas de control de seguimiento actualizadas. - apoyar la implementación, análisis, levantamiento, documentación y procesos post producción para el desarrollo de los proyectos de los sistemas de recursos humanos. responsabilidades específicas - visar correcta entrega de los documentos necesarios para contratación. - generar emisión de contratos y anexos de contrato y asegurar la recepción de éstos firmados por parte del colaborador. - asegurar la recepción y firmas de las políticas sgs y código de integridad. - archivar, digitalizar y guardar documentos de los colaboradores en carpetas físicas y/o digitales. habilidades define y moldea nuestra direcciÓn fomenta la innova...
Importante empres sitp en bogotá requiere técnicos / tecnólogos o profesionales en carreras administrativas para desempeñarse como asistente de formacion y bienestar con experiencia mínima de 1 año en implementación y seguimientos de programas de formación, capacitación y/o desarrollo en el área de recursos humanos, realización de informes, seguimientos a indicadores, documentación de los procesos, custodia de carpetas, calidad y gestión de los recursos requeridos por el área, etc con manejo de excel y power bi intermedio condiciones: horario: lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm salario promedio...
Job summary konnectcx is seeking a proactive and detail-oriented hr generalist to join our growing team. this role is pivotal in ensuring smooth hr operations, focusing on hr management, payroll administration, and compliance. the hr generalist will work closely with leadership and staff to foster a supportive, efficient, and people-centric environment while ensuring policies and procedures are consistently applied across the organization. responsibilities - oversee daily hr operations including employee relations, onboarding, offboarding, and compliance tracking. - manage payroll processing and ensure accuracy in employee compensation, benefits, and statutory deductions. - serve as the main point of contact for employee inquiries regarding hr policies, benefits, and payroll. - maintain and update hr records, ensuring data integrity and compliance with company policies. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis...
Desde gi group, multinacional experta en soluciones de recursos humanos con presencia en más de 50 países , estamos en búsqueda de talentos como tú para una importante empresa del sector financiero. cargo: ejecutivo profundización salario $1.700.000 + 300.000 auxilio movilización + 70.000 auxilio celular + $130.000 monetario+ comisiones educación estudiante de últimos semestres o profesional en administración o afines experiencia solicitada: mínimo 5 años de experiencia realizando apertura, prospección y fidelización de clientes profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. dominio de herramientas crm y excel. enfoque 100% en cumplimiento de metas comerciales. alta capacidad de prospectar clientes, desarrollar oportunidades y cerrar negocios de alto valor. habilidades de comunicación, argumentación y negociación estratégica. orientación al cliente, pensamiento analítico y autonomía en la toma de decisiones. orientación a resultados y pensamiento estratégico. funciones: realizar el mantenimiento de los afiliados del sector asignado y gestionar el crecimiento en contratos de servicio de estos, con el fin de lograr los objetivos propuestos para el área y la compañíael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 5 años de experiencia - edad: entre 20 y 46 años...
Resumen del puesto Únete a nuestro equipo como analista de talento humano regional. buscamos un profesional en gestión humana con experiencia demostrada en el soporte integral y acompañamiento de los procesos de talento humano a nivel regional. responsabilidades - asegurar la correcta administración del personal. - garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y sociales. - alinear las políticas y estrategias corporativas con las acciones de talento humano. - proveer soporte integral en todos los procesos de recursos humanos. - colaborar con equipos multidisciplinarios para el desarrollo del talento. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahor...
Únete a nuestro equipo! auxiliar de recursos humanos - industrias lely sas en industrias lely sas, una empresa con 40 años en el mercado, dedicada a la fabricación y distribución de ropa interior femenina y pijamería, estamos en búsqueda de un auxiliar de recursos humanos con iniciativa, capacidad de adaptación y enfoque en resultados. buscamos un profesional que pueda gestionar eficientemente los procesos de talento humano, que tenga habilidades organizativas y que sepa enfrentar desafíos en un entorno dinámico. requisitos - formación técnica o tecnológica en recursos humanos y nómina. - mínimo 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos. - sólidos conocimientos en la elaboración de nómina, seguridad social y sg-sst. - manejo intermedio de excel: gran parte de la nómina se gestiona con plantillas en excel, por lo que es indispensable dominar funciones básicas, organización de datos y cálculos manuales. - experiencia con siigo pyme en nómina (será un plus). - disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluyendo sábados. nota: se evaluará el conocimiento en bases de elaboración de nómina dentro de la entrevista técnica, por lo que es importante contar con experiencia práctica en el cálculo y liquidación de nómina. responsabilidades -liderar procesos de selección y contratación con criterio y agilidad. -gestionar novedades de personal, asegurando cumplimiento y eficiencia. -brindar atención y soporte a los colaboradores, con empatía y claridad. -elaborar y liquidar la nómina utilizando plantillas en excel. -supervisar y ejecutar procesos administrativos, asegurando...
Empresa aliada, busca para su equipo de trabajo personal bachiller, con licencia de conducción c2 y experiencia de tres (3) años en conducción, cargue y descargue de productos. misión: garantizar la entrega de los pedidos programados en el día, de forma eficiente y manteniendo altos niveles de cuidado con el manejo de los recursos humanos y técnicos y garantizando la atención de todos los clientes. funciones: realizar la entrega de mercancía, garantizando su estado y puntualidad. mantener el vehículo limpio y en condiciones óptimas de operación. inspeccionar diariamente el vehículo, reportando daños o irregularidades. cumplir con las políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa. atender con disposición los requerimientos asignados por la organización. conocimientos técnicos: realización del pre operacional. competencias laborales: trabajo en equipo. solución de problemas. cumplimiento. responsabilidad. salario: $ 1.746.525 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. horario: lunes a viernes 7:00 a. m. a 4:30 p. m. - sábados 7:30 a. m. a 10:30 a. m. tipo de contrato: fijo por 6 meses con posibilidad de renovar. lugar de trabajo: caldas antioquia.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 3 años de experiencia...
Ingresos: recepción de papelería enviada de los puntos de venta. manejo de caja principal y salvaguardar el efectivo. manejo de informe de flujo de efectivo. revisar y auditar cuadros diarios de caja de todas las sedes digital y físico. llevar cuadro en excel por sede de adquirencias y formas de pagos llevar cuadro en excel por cortesías autorizadas realizar en el sistema afectación de ventas o cuadre de caja llevar archivo de cuadres diarios digitales por sedes entregar a recursos humanos informe quincenal de propinas actualizar cobros por faltantes a líderes de forma quincenal egresos: elaborar comprobantes de pago a proveedores,acreedores, nómina, etc. consulta de saldos en portales bancarios y realizar transferencias bancarias. utilizar el token para consultar y hacer transferencia y subir pagos para que sean aprobados. recepción de causaciones de cuentas por pagar recepción de causaciones de cuentas a proveedores. manejo de informe de flujo de efectivo atención a proveedores personal y telefónicamente, solucionando inquietudes y requerimientos. envío por medio de correo electrónico los soportes de pago a proveedores y acreedores. supervisión y control de diligencias de mensajería. informe de flujo de caja proyectado vs. ejecutado mensual. informe diario disponibilidad de recursos financieros. realizar dispersión de recursos económicos para nómina, proveedores, acreedores y entes de control según las políticas de pago de la empresa. realizar el informe mensual de programación de pagos. realizar directamente el pago de nómina (a cada trabajador...
Se requiere personal con mínimo 5to de primaria y un 1 año de experiencia en construcción, jardinería, oficios varios, sector salud o afines. funciones: -exhumar cadáveres, restos humanos, restos óseos o cenizas de acuerdo con lo pactado con el cliente, protocolos de la organización y normativa. -inhumar cadáveres, restos humanos, restos óseos o cenizas de acuerdo con lo pactado con el cliente, protocolos de la organización y normativa. -realizar mantenimiento en cementerios, camposanto, mausoleos, entre otros, de acuerdo con procedimientos técnicos, normativa y protocolos. -limpiar lugares de trabajo y eliminar las obstrucciones en cementerios, camposanto, mausoleos, entre otros. -aplicar medidas de asepsia en cementerios, camposanto, mausoleos y demás según manual de bioseguridad y normativa de salud. formación: primaria experiencia: 6 meses salario: 1 smmlv+ auxilio de transporte+ recargos+ todo lo de ley beneficios extralegales horario: lunes a domingo con compensatorio - 7:00 a.m a 3:20 p.m tipo de contrato: termino dijo a 3 meses (renovable según desempeño) ubicación: medellínel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: educación básica primaria - años de experiencia...
Compañía multinacional dedicada a la manufactura y comercialización de productos industriales con una amplia red de distribución en colombia; esta en la búsqueda de " programador de mantenimiento " para laboral en zona industrial madrid mosquera profesionales: técnico o tecnólogos en electricidad, mecánica, electrónica, mecatrónica o automatización. experiencia en: programación y planeación de mantenimientos a maquinaria industrial. manejo de paquete office ( excel intermedio) su enfoque será más administrativo que operativo. programa de mantenimiento mensual, Órdenes de trabajo, inventario físico de activos, sistema de información de mantenimiento actualizado, indicadores del proceso de mantenimiento al día monitoreo del inventario de repuestos salario: $3.527.583 beneficios extralegales : planes de estudio y vivienda , primas extralegales. plan carrera horario : lunes a viernes 6:30 am a 4:00 pm posibilidad sábados misión: garantizar la correcta programación, ejecución y seguimiento de las actividades de mantenimiento, en coordinación directa con producción, el equipo de mantenimiento, planeador de mantenimiento y el gestor de abastecimiento de materiales, asegurando la confiabilidad, disponibilidad operativa de los equipos y optimizando el uso de recursos técnicos, logísticos y humanos mediante el uso eficiente del cmms funciones: 1) gestión de activos fijos para las plantas asignadas garantizando la aplicación de la política de gestión de activos desde el proceso documental por proyectos de inversión y/o novedades de planta(creación, traslados, ba...
Si eres profesional en administración de empresas, recursos humanos o carreras afines y cuentas con 2 años de experiencia en empresas de servicio temporal encargado de garantizar la administración del personal en misión, velando por la adecuada ejecución de los procesos de gestión humana (elaboración y reportes de nómina, contratación, formación, sst y análisis de casos médicos), garantizar el sostenimiento, mantenimiento, fidelización y ejecución óptima de los ans (acuerdos de nivel de servicio) establecidos con el cliente, encargado de realizar procesos disciplinarios, atención pqr´s, de cliente y trabajador, entre otras funciones relacionadas al cargo y tienes disponibilidad para realizar reemplazos de vacaciones e incapacidades .. estamos buscando tu talento !! horario: lunes a viernes 7:30am a 5:30pm salario: $2.430.000 + prestaciones de ley + aux transporte 200.000 modalidad de trabajo: híbrido contrato: inicial por obra laborel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Estamos en búsqueda de gerente general con sólida experiencia en finanzas y administración para liderar nuestra empresa del sector calzado. el candidato ideal será responsable de la dirección estratégica y operativa, asegurando la salud financiera y el crecimiento sostenible del negocio. conocimientos -dominio en gestión financiera, incluyendo presupuestos, análisis de costos y proyecciones. -conocimiento en administración de recursos humanos y gestión de equipos. -experiencia en implementación de políticas y procedimientos administrativos. -habilidades en análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales. -familiaridad con normativas fiscales y contables. funciones -desarrollar y supervisar el presupuesto anual, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros. -implementar controles financieros y administrativos para optimizar la eficiencia operativa. -analizar informes financieros y preparar reportes para la alta dirección. -gestionar la relación con entidades financieras y supervisar la tesorería de la empresa. -coordinar la planificación estratégica y operativa, alineando los recursos con los objetivos de la organización. -liderar el equipo administrativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: postgrado / especialización - 3 años de experiencia - idiomas: español ,inglés - conocimientos: adaptación al cambio, dirección, dirección de ventas, finanzas...
Gerente de tienda carulla la calera lugar de trabajo: carulla la calera bogotá salario: $3.394.000 + recargos tipo de contrato: indefinido con todas las prestaciones de ley horario: turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana requisitos: tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines). experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores manejo de presupuestos misión del cargo: liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas. funciones principales: cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto. analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas. implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales. controlar inventarios, compras y recepción de mercancía. asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos. coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda. garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad. liderar y motivar al equipo, promoviend...
Aprendiz administrativo serás responsable de la gestión de llamadas y correos electrónicos de los diferentes usuarios, como: clientes, proveedores y empleados lugar de trabajo: medellín. requisitos indispensables • ser estudiante en etapa productiva de técnicas y/o tecnologías: administrativas, secretariado, atención al cliente o a fines. • no haber tenido otro contrato de aprendizaje sena anteriormente. • estar habilitado por la institución o universidad para iniciar prácticas de manera inmediata. cuota de sostenimiento: $1.423.500 conoce nuestros beneficios: auxilio de conectividad por $75.000. 6 medios días libres. oportunidades de crecimiento. ¿quiénes somos en holcim abs? somos el centro de servicios del grupo holcim en el continente americano. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios siendo socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en áreas como: compras, comercial, talento humano, finanzas, contabilidad y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. nos enorgullece ser una compañía top employer, lo cual nos certifica como un empleador de primer nivel. estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas práct...
En mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliariosen 5 países de latinoamérica y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema cada uno de nosotros cuenta, nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar! si te sientes identificad@ con nosotros y quieres ser parte de nuestro dream team te contamos que nos encontramos en la búsqueda de auxiliares y tecnicos de mantenimiento. ofrecemos contrato a término indefinido, directo con la compañía y un atractivo paquete de beneficios. reportar novedades de planta física y de equipos al líder inmediato. corregir toda posible novedad de acuerdo al direccionamiento del líder. verificar las condiciones de seguridad de las actividades a ejecutar los contratistas. apoyo y acompañamiento técnico en el desarrollo y ejecución de actividades de mantenimiento que se requieran. dar acompañamiento de mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos, que le sean designados. si te interesa esta oferta y cumples con los requisitos mencionados, por favor preséntate a entrevista y prueba técnica el: dia: miércoles 27 de agosto del 2025. horario: puedes llegar a las 1:00 pm, 2:00 pm, 3:00 pm direccion: av calle 26 no 92 -32 - ecosistema empresarial connecta 26 preguntar por: administración de mts - alexandra arias -contacto único para convocatoria (3168787785) debes traer: lápiz, borrador. *por favor trae tu hoja de vida digital y disponibilidad. no te pierdas esta gran oportunidad ¡te esperamos! ...
Our team thrives on honesty, adaptability, accountability, growth-oriented mindsets, and kindness, ensuring we deliver exceptional recruitment solution […] we are seeking a results-driven full cycle recruiter to join our team this role focuses on sourcing, interviewing, and placing top talent in digital marketing, operations, and creative roles for our clients […] provide an exceptional candidate experience by keeping candidates informed and engaged throughout the process […] partner with hiring managers to understand job requirements and create compelling job descriptions […] maintain accurate...
Adecco colombia sa, empresa líder en servicios de recursos humanos, se encuentra en la búsqueda de un/a mercaderista canal moderno e independientes (con experiencia) para formar parte de su equipo de trabajo el perfil buscado incluye las siguientes habilidades y competencias salario: $1423500 + auxilio de transporte: $200000 + comisiones: $400000 por cumplimiento + auxilio de movilización adicional de acuerdo a la ruta + beneficios e incentivos […] - experiencia mínima de 6 meses en canal moderno (Éxito, alkostos, jumbos, grandes cadenas) canal independientes y mayorista […] seguimiento...
¿ qué más pues? ¿tienes nivel de ingles avanzado y quisieras trabajar lunes a viernes? tenemos la oportunidad de tu vida! buscamos personas responsables, entusiastas, que busquen estabilidad, con excelente nivel de ingles y si no tienes experiencia no te preocupes! acá te capacitamos! posicion back office para personas con estudios administrativos, o de recursos humanos y experiencia entre 1 a 2 años […] -presencial -contrato a termino indefinido […] que esperas para participar??...
Empresa de consultoría en talento humano, especializada en selección de personal, evaluaciones laborales, riesgo psicosocial, desempeño, asesorías en gestión de recursos humanos, se encuentra en búsqueda de un ejecutivo comercial freelance con experiencia en ventas de servicios profesionales. el objetivo del cargo será identificar, contactar y fidelizar clientes para el portafolio de servicios de la compañía, garantizando cierres efectivos y crecimiento sostenible en la base de clientes. funciones principales: prospección de clientes potenciales y generación de oportunidades de negocio. presentación de portafolio de servicios (selección, evaluaciones, consultoría, descargos). negociación y cierre de contratos. seguimiento a clientes gestionados para garantizar continuidad de servicios. requisitos: profesionales en administración de empresas, mercadeo y publicidad, negocios internacionales, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas o de servicios b2b (deseable en sector de recursos humanos, consultoría, seguros, formación, outsourcing u otros servicios empresariales). habilidades de comunicación, negociación, orientación al logro y autonomía. modalidad 100% freelance, con disponibilidad para trabajar bajo metas. ofrecemos: esquema de comisiones atractivo. bonos adicionales por cumplimiento de metas. flexibilidad en horarios y autonomía en la gestión comercial. acompañamiento y respaldo de un equipo experto en talento humano.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilida...
¡estamos contratando administrador comercial! ¿te apasiona liderar equipos, asegurar una excelente experiencia de servicio y cumplir retos comerciales? esta oportunidad es para ti cargo: administrador tienda svr – tigo móvil y hogar ubicación: plato, magdalena […] garantizar la ejecución de procesos, políticas y procedimientos de servicio, venta y retención en la tienda y puntos asignados supervisar al equipo de asesores, asegurar indicadores comerciales (ventas, retención, nps, nivel de servicio) y gestionar recursos físicos, humanos y tecnológicos para el óptimo funcionamiento de la operación...
Join to apply for the medellin recruiter role at wtw 17 hours ago be among the first 25 applicants join to apply for the medellin recruiter role at wtw manage the entire life cycle of the recruiting process for assigned job openings. partner with hir...
Descripción de la oferta $ 2.017.000,00 (mensual) contrato a término fijo tiempo completo objetivo del cargo planear, coordinar y ejecutar procesos de inducción, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del...
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