Palabras clave director financiero buscamos un director financiero altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro centro de servicios compartidos. será responsable de dirigir y garantizar la implementación de las líneas estratégicas defin...
Director financiero de centro de servicios compartidos palabras clave: director financiero buscamos un director financiero altamente capacitado y experimentado para unirse a nuestro centro de servicios compartidos. será responsable de dirigir y garan...
6 days ago be among the first 25 applicants ¡Únete a nuestro equipo! detalles descripción del puesto estamos en búsqueda de talentos para nuestro equipo en las tiendas de stradivarius. si te apasiona la moda, asesorar, ser dinámico y te gusta trabajar en equipo; te invitamos a formar parte de nuestro equipo como visual comercial. requisitos requisitos - alta capacidad de planear,organizar e implementar el layout de acuerdo al direccionamiento y lineamientos de la marca. - profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda,enfoque visual, colorido,estructura y demás que puedan ser adaptadas a la marca . - excelente habilidad de comunicación,escucha activa y liderazgo. - organización , mantenimiento y ubicación del material pop que se use en cada campaña ,igualmente el orden e inventario del mobiliario usado por el área de visual merchandising en cada tienda. - capacidad de capacitar a los equipos de ventas de las tiendas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias actuales del mercado beneficios aprendizaje constante . nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo. comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos. beneficios: planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de contrato. descuentos en nuestras marcas calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. así como benef...
Directora integral de nivel preescolar en aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades: - dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. - implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. - promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. - velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. - diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. - supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. - acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. - liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. - asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos: - profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. - maestría en educación o dirección de ce...
Descripción general buscamos un psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar. - título profesional en psicología. - deseable: posgrado en desarrollo organizacional, gestión del talento o educación corporativa. certificación como coach. con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa. buscamos un psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar. - título profesional en psicología. - deseable: posgrado en desarrollo organizacional, gestión del talento o educación corporativa. certificación como coach. con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa. profesional senior especialización psicología 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - formación - desarrollo - capacitación - recursos humanos car...
En una era en que la comunicación digital es fundamental, edelman busca a un líder estratégico para impulsar nuestra oferta digital en colombia y contribuir al crecimiento regional en américa latina. este profesional visionario será el encargado de diseñar e impulsar estrategias digitales integradas (social media, medios pagos, seo, web, contenido) con enfoque en resultados. diseñar y desarrollar estrategias de marketing digital personalizadas para cada cliente. asesorar a clientes desde una perspectiva digital de negocio, siendo un referente de confianza y proactividad. colaborar con líderes regionales para integrar capacidades, compartir buenas prácticas y fomentar innovación. inspirar y desarrollar al equipo digital local, promoviendo una cultura de aprendizaje, inclusión y crecimiento colectivo. representar a la empresa en foros regionales, destacando nuestra excelencia digital y detectando oportunidades de colaboración. contribuir a decisiones operativas y financieras relacionadas con recursos e inversiones de clientes. se requiere experiencia en marketing digital, comunicación o agencias integradas, así como sólido conocimiento en ecosistemas digitales pagados, ganados, propios y compartidos (peso). el candidato ideal deberá tener capacidad para liderar programas estratégicos desde una perspectiva de negocio y datos, y excelente habilidad de comunicación y liderazgo en español e inglés. además, se valorará experiencia en contextos multiculturales, matriciales o regionales, así como mentalidad regional e interés genuino por construir cultura y capacidades...
Buscamos a nuestro próximo director(a) de arte en laburu agency, la creatividad no es solo una habilidad: es el corazón de todo lo que hacemos. hoy abrimos la convocatoria para un rol clave dentro del equipo: director(a) de arte. buscamos a una mente brillante en diseño, con criterio estético, capacidad conceptual, liderazgo creativo y sensibilidad estratégica. alguien que nos ayude a llevar nuestras marcas a un nuevo nivel visual y conceptual. ¿a quién buscamos? un(a) director(a) de arte con mirada estratégica y ejecución impecable. alguien que no solo diseñe bien, sino que piense en ideas visuales que conecten. que entienda de storytelling gráfico, branding, tendencias digitales, creatividad aplicada y que tenga hambre de romper esquemas. además, buscamos a alguien que esté familiarizado (o tenga apertura real de aprendizaje) con herramientas de inteligencia artificial para diseño, explorando su uso en flujos de trabajo, ideación, producción visual y eficiencia creativa. requisitos clave: mínimo 4 años de experiencia en agencias creativas o digitales. dominio de adobe creative suite (illustrator, photoshop, indesign) y herramientas colaborativas como figma. experiencia liderando conceptos visuales para campañas digitales, redes sociales, websites, branding y piezas publicitarias. capacidad para liderar y motivar equipos creativos, trabajando con redactores, estrategas y clientes. portafolio que demuestre versatilidad, pensamiento visual y alto nivel de detalle. buen criterio tipográfico, uso del color, composición y adaptación a distintos le...
Profesional en entrenamiento para resonancia magnética y medicina nuclear ¡Únete a nuestro equipo como profesional en entrenamiento para resonancia magnética y medicina nuclear! tu misión y responsabilidades: el profesional en entrenamiento apoyará las gestiones de las áreas de negocio, facilitando los procesos de revisión de información tecnológica, estructurando material de referencia y apoyando la planificación de negocios. 1. soporte operativo en la revisión y respuesta de especificaciones técnicas para licitaciones públicas y privadas a nivel regional en resonancia magnética y medicina nuclear. 2. desarrollo de material de marketing para soluciones de imágenes diagnósticas. 3. soporte en actividades de planificación y desarrollo de planes de posicionamiento de producto. tus atributos y habilidades: - profesional en ingeniería biomédica o áreas afines. excluyente: haber obtenido el título universitario de pregrado hace máximo 18 meses o que el único requisito sea la ceremonia de grado. - orientación al cliente, resultados, estrategia e innovación, colaboración e influencia, autonomía, proactividad y liderazgo. - inglés intermedio-avanzado. nuestro equipo global: somos un equipo de 71,000 empleados en más de 70 países que trabaja apasionadamente para mejorar la salud y la vida de las personas en todo el mundo, liderando en diagnóstico y terapias innovadoras. nuestra cultura: formamos parte de una comunidad de científicos, médicos, investigadores y profesionales que superan límites para mejorar vidas, promoviendo una cultura inclusiva que potenci...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: • liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. • coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. • promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. • acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. • coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. • apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engagement. • consolidar indicadores del área y realizar report...
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a gerente de distrito para ser parte del equipo de domino´s pizza . la persona seleccionada deberá contribuir a las acciones y planes de inteligencia de negocios, alineados con las proyecciones financieras y el control de gestión para la marca. ¿cuáles serán tus principales responsabilidades? - garantizar el cumplimiento de estándares operativos - monitorear indicadores de gestión - realizar visitas regulares a los restaurantes para evaluar la operación y asegurar la alineación con los lineamientos de la marca - identificar y formar líderes exitosos dentro de los equipos, promoviendo el liderazgo con sentido humano - supervisar el cumplimiento de los presupuestos y metas financieras, implementando estrategias para optimizar costos y maximizar ingresos - fomentar una cultura de servicio sorprendente y enfoque en el cliente en todos los niveles de la operación requisitos: - técnologo o profesional en administración, ingeniería industrial o carreras afines - 2 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector gastronómico o grandes superficies - experiencia en liderazgo de equipos beneficios: en nuestro equipo, demostramos pasión por la excelencia y buscamos alcanzar nuestros desafíos. llevamos el reconocimiento en nuestro adn e impulsamos una cultura basada en la gratitud. vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. estamos comprometidos con el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. para nuestr...
Join to apply for the analista operativo recaudo role at domina entrega total s.a.s 2 days ago be among the first 25 applicants join to apply for the analista operativo recaudo role at domina entrega total s.a.s analista operativo de recaudo ubicación: bogotá modalidad: presencial en domina, llevamos más de 35 años acompañando la transformación de empresas en colombia con soluciones logísticas, bpo y digitales. hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con compromiso, actitud y experiencia que quieran crecer con nosotros desde el rol de analista operativo de recaudo. tu misión será, recolectar y procesar pagos de nuestros clientes, garantizando así la integridad financiera de la empresa. perfil que buscamos - residencia en bogotá - formación: técnico/tecnólogo - experiencia: experiencia previa en recaudo de dinero o un campo relacionado. - (habilidades necesarias: habilidad para contar y gestionar grandes cantidades de dineros, asegurando el registro y documentación de cada transacción. adicionalmente dominar las herramientas básicas de excel para mantener registros precisos y producir informes financieros. - aptitudes. liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación lo que ofrecemos - salario base: $1.424.000 + auxilio de transporte + auxilio de movilización - contrato directo con domina, sin intermediarios - horarios estables: lunes a sábados, horarios rotativos - oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional - fomentamos una cultura de cuidado real, que promueve el equilibrio en la vida profesional, personal...
Líder de seguridad y salud en el trabajo palabras clave: líder de seguridad y salud en el trabajo coordinador de seguridad laboral responsable de salud ocupacional sg-sst prevención de riesgos laborales bienestar de los colaboradores estamos en la búsqueda de un líder de seguridad y salud en el trabajo para liderar la implementación, seguimiento y mejora continua del sg-sst a nivel nacional. este coordinador de seguridad laboral será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos laborales en todas las sedes. como responsable de salud ocupacional, tendrás la oportunidad de aportar al bienestar de los colaboradores, articulando acciones con el área de talento humano y líderes operativos. ofrecemos un entorno profesional que valora la formación continua y el crecimiento profesional, asegurando tu participación en proyectos estratégicos de cobertura nacional. responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan anual del sg-sst en cumplimiento con la legislación colombiana. coordinar y realizar inspecciones de seguridad análisis de riesgos y programas de intervención. implementar campañas de prevención promoción y cultura del autocuidado. gestionar los indicadores de sst y reportes ante entes de control (arl mintrabajo). liderar capacitaciones simulacros comités copasst y brigadas de emergencia. asegurar la correcta investigación y seguimiento de incidentes y accidentes laborales. coordinar auditorías internas y externas del sg-sst. articular acciones de sst con el área de talento humano y líderes operativos en todas las sedes. ...
Director/a de gestión ambiental | sector industrial – superabono s.a.s. tipo de empleo: jornada completa · contrato a término indefinido (o fijo, según corresponda) descripción: en superabono s.a.s., empresa del sector de fertilizantes y plaguicidas, buscamos a un/a director/a de gestión ambiental con experiencia comprobada en implementación de políticas ambientales y cumplimiento normativo. lo que harás: liderar el área de gestión ambiental. diseñar e implementar planes estratégicos ambientales. asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos legales. coordinar auditorías y visitas técnicas. impulsar el mejoramiento ambiental dentro de la organización. perfil ideal: profesional en ingeniería ambiental u afines. mínimo 3 años de experiencia en el sector industrial. deseable conocimiento en iso 9001 y 14001. capacidad de liderazgo y comunicación efectiva. gestión de indicadores, riesgos y oportunidades ambientales. ¿qué ofrecemos? proyecto con impacto ambiental real. desarrollo profesional y estabilidad laboral. cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad. required skill profession other general...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 600 tiendas en 5 países de la región agregandole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez mas a nuestra visión de llegar a toda latinoamerica Únete a dollarcity y forma parte de un equipo de primer nivel, en donde nuestro adn #todoterreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso. como gerente de tienda: serás el principal responsable de la correcta ejecución de todos los procesos de la sala de venta incluyendo procesos de caja, manejo de inventario, atención al cliente interno y externo, manejo del recurso humano, entre otros. tu misión es agregar valor al negocio liderando la experiencia de compra de nuestros clientes, asegurando la exhibición y el buen preciado de nuestros productos. ¿cómo se verá tu día a día? dirigirás correctamente las políticas y procedimientos de la sala de venta, incluyendo: apertura/cierre, colocación de producto, manejo de efectivo, cuidado de activos, limpieza, entre otros. liderarás la administración del inventario para que se realice de manera precisa con el fin de garantizar el reabastecimiento adecuado de las mercancías. garantizarás que las reglas y regulaciones de la tienda seann explicadas, entendidas y propiamente cumplidas por todos los miembros de tu equipo. planificarás los horarios de trabajo y vacaciones de acuerdo con la necesidad del negocio. gestionarás y resolverás las quejas, preguntas y consultas por parte de los clientes. velarás p...
Estamos buscando un(a) head of sales con visión estratégica y enfoque en resultados, que quiera liderar la expansión comercial de una compañía en rápido crecimiento dentro del sector financiero. este rol requiere una mentalidad de constructor(a), capaz de diseñar y ejecutar la estrategia comercial de punta a punta, liderando equipos de alto desempeño y generando relaciones sólidas con clientes enterprise. responsabilidades diseñar y ejecutar la estrategia de ventas a nivel nacional, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. desarrollar playbooks comerciales, procesos y frameworks para escalar de manera efectiva la operación de ventas. liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, asegurando una cultura de alto rendimiento. identificar y cerrar oportunidades con clientes enterprise, especialmente en el sector bancario, incluyendo mesas de dinero, corporativos y otros actores clave. colaborar estrechamente con producto, operaciones y liderazgo para asegurar una oferta de valor robusta y diferenciada. establecer kpis claros, seguimiento de pipeline, forecasting y reporting para la toma de decisiones basada en datos. representar a la compañía en reuniones estratégicas con bancos, instituciones financieras y otros aliados. requisitos +8 años de experiencia en ventas b2b, con al menos 3 liderando equipos. experiencia comprobada en sectores financieros historial exitoso de liderazgo comercial en entornos altamente exigentes, con resultados medibles en crecimiento de ingresos y expansión de cuentas estratégicas. capacidad para construir procesos...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca, para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoyada por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudarás a un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. apoyarás al equipo de accounting compliance & reporting en la recepción de documentos, causación de documentos contables bajo los parámetros definidos para cada cliente, supervisión y archivo de documentos, causación de ajustes de cierre, preparación de conciliaciones de cuentas, emisión de reportes para impuestos, análisis de variaciones del balance y pyg, preparación de reportes financieros de cierre mensual y anual, participación e...
Diseñar y ejecutar la arquitectura estratégica de talento, cultura, comunicaciones, relaciones laborales, comunidad y desarrollo organizacional de la compañía —incluyendo la gestión del fondo de empleados y los programas comunitarios liderados por la organización— para asegurar una experiencia del colaborador sostenible, legalmente sólida y orientada a resultados. así mismo, realiza la planificación e implementación de estrategias de reskilling, upskilling y movilidad interna, asegurando la preparación del talento frente a los retos del negocio, la transformación digital y la sostenibilidad del sector. lidera activamente la transformación digital del área de gestión humana, promoviendo la automatización de procesos, analítica de personas (people analytics) y herramientas colaborativas. es responsable de establecer y mantener relaciones laborales sanas y sostenibles, lo cual incluye la gestión de pactos colectivos, la interlocución con sindicatos, y el aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral colombiana vigente, la implementación de reformas laborales y la correcta aplicación de los lineamientos del sg-sst y demás normas aplicables. profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines. preferiblemente con especialización o maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento o afines. experiencia mínima de 6 años en cargos de liderazgo de talento humano en empresas del sector industrial o agroindustrial. experiencia en relaciones laborales y gestión sindical. experiencia comprobada en el diseño e implementac...
En nuestras tiendas de medellín, colombia (zara, pull&bear;, bershka, stradivarius, oysho, massimo dutti y zara home) , estamos en búsqueda de talentos. si te apasiona la moda, asesorar, eres dinámico y te gusta trabajar en equipo, • alta capacidad de planear, organizar e implementar el layout de acuerdo a los lineamientos de la marca. • profundo conocimiento en tendencias actuales del mercado de la moda, enfoque visual, colorido, estructura y otros aspectos que puedan ser adaptados a la marca. • excelente habilidad de comunicación, escucha activa y liderazgo. • organización, mantenimiento y ubicación del material pop utilizado en cada campaña, así como el orden e inventario del mobiliario en el área de visual merchandising de cada tienda. • capacidad para capacitar a los equipos de ventas sobre los lineamientos de exhibición y tendencias del mercado. beneficios aprendizaje constante: nuestros equipos se mantienen actualizados a través de programas de formación en habilidades técnicas y sociales para su crecimiento. comunicación: fomentamos una cultura cercana, interactiva y conectada mediante nuestros canales internos. beneficios: contrato con planilla completa y todos los beneficios legales desde el primer día, además de descuentos en nuestras marcas. calidad de vida: ofrecemos horarios flexibles, beneficios de bienestar, días libres por cumpleaños y más. ¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas con ganas de trabajar en equipo, en un ambiente dinámico y positivo, que elijan estar aquí cada día. nuestras tiendas están en panamá, colombia, ecuador,...
Únete a nuestro equipo como coordinador de ventas y sé parte de una empresa que valora la innovación y el liderazgo. buscamos una persona apasionado por planear y coordinar estrategias comerciales que aseguren el cumplimiento de las ventas centradas en proyectos y servicios. nuestro líder de ventas fomentará una cultura de mejora continua e inspirará a los equipos de alto rendimiento para brindar experiencias excepcionales a los clientes. en nuestra compañía, el jefe de ventas juega un papel crucial en la construcción de sueños y proyectos de hogar. si estás listo para asumir este reto y aportar valor, queremos conocerte. responsabilidades - planear y coordinar estrategias comerciales omnicanal. - liderar equipos de ventas de alto rendimiento. - fomentar una cultura de innovación y mejora continua. - garantizar una experiencia de cliente memorable. - construir sueños y proyectos de hogar a través de la venta de proyectos y servicios. requerimientos - título profesional en administración mercadeo o áreas relacionadas. - experiencia mínima de 2 años en ventas o coordinación de equipos. - conocimiento en estrategias de venta omnicanal. - habilidades de liderazgo y comunicación. - orientación a resultados y capacidad analítica. vendedor especialista 6h - homecenter molinos envigado, antioquia, colombia 1 month ago sales executive / ejecutivo de ventas (medellín) ejecutivo comercial pyme /smb sales executive sac y ventas callcenter ¡solo 3 mes de experiencia! ¡excelente salario! dependientes 36h - franquiciado de massimo dutti/zara home...
¿eres apasionado por el desarrollo del talento y la educación dentro de las organizaciones? estamos buscando un especialista de formación para unirse a nuestro equipo dinámico. en este rol, serás fundamental para identificar y satisfacer las necesidades de capacitación de nuestra empresa. trabajarás estrechamente con diversos equipos para diseñar e implementar programas de formación efectivos que impulsen el crecimiento individual y organizacional. si tienes experiencia en este rol y te apasiona el aprendizaje continuo, este es el lugar para ti. Únete a nosotros y contribuye a construir una cultura de desarrollo constante. como especialista de formación, podrás crear un impacto real y duradero. responsabilidades: colaborar con las áreas y equipos para identificar necesidades de formación. diseñar programas de capacitación que apoyen objetivos estratégicos. asegurar la ejecución eficiente de programas de formación y desarrollo. gestionar la logística y el presupuesto de los programas formativos. conducir sesiones de formación presenciales y virtuales. evaluar la efectividad de los programas de capacitación. promover una cultura de aprendizaje continuo. requerimientos: profesional en carreras administrativas o ciencias humanas experiencia mínima de 5 años en roles similares. experiencia en planificación y ejecución de planes de formación empresarial. manejo de plataformas virtuales de formación. capacidad para desarrollar e implementar programas de capacitación. habilidad para gestionar logística y presupuesto. experiencia en la medición de la efectividad de...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que, con tu talento y nuestros esfuerzos, contribuyas a seguir transformando esta cultura. en grupo coomeva, hacemos que las cosas pasen, porque cooperando, somos más fuertes. en coomeva, estamos en la búsqueda de un coordinador comercial para la ciudad de barranquilla , encargado(a) de: 1. liderar e implementar un plan mensual mediante tácticas comerciales para lograr las metas de vinculación, recaudo y permanencia de nuevos asociados. 2. asegurar la aplicación de la metodología de ventas coomeva en todas sus etapas en la gestión de sus equipos a cargo. 3. implementar acciones personalizadas para que los integrantes de su grupo logren y mantengan las productividades esperadas. 4. realizar seguimiento y acompañamiento diario a la gestión y resultados comerciales, usando las herramientas definidas para tal fin. 5. garantizar que la fuerza comercial registre la información de gestión en las plataformas correspondientes diariamente. 6. cumplir con las metas establecidas en vinculación, recaudo, servicio y permanencia de los asociados vinculados por su equipo. requisitos y condiciones: - formación académica: profesional en carreras administrativas con enfoque en procesos empresariales, administración, mercadeo, gestión, comerciales, seguimiento y control de recursos. - experiencia: mínimo 3 años en liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales. - rango salarial: $4,400,000 a $4,700,000 ...
Asesor comercial pólizas segmento individual consultora sr de atracción y selección grupo bolívar estamos buscando nuestro(a) próximo(a) asesor comercial de pólizas de vida para los segmentos de empresas y educativo donde tendrás el reto de realizar la prospección de clientes y colocación de pólizas, generando oportunidades de negocio con el fin de lograr las metas comerciales definidas por la organización. este puesto contribuye de manera directa al crecimiento de los ingresos y a la expansión del mercado. funciones: - prospectar nuevos clientes potenciales para la colocación de pólizas de vida bajo la modalidad de descuentos por libranza y recaudo por convenios. - cumplir con los objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos por la organización. - asesorar, cotizar y emitir pólizas de vida con oportunidad, calidad y servicio. estudiantes de programas técnicos, tecnólogos, carreras universitarias o graduados en programas de ciencias económicas, administrativas o contables. experiencia: mínimo 6 meses experiencia en desarrollo de estrategias comerciales en cargos de asesor, ejecutivo, agente, gestor, consultor, vendedor de sectores de tecnología, servicios, consumo masivo, seguros, servicios financieros. conocimientos específicos - conocimientos de mercados y tendencias comerciales - conocimiento en negociación y técnicas de venta. - habilidades de negociación y resolución de conflictos - orientación al cliente - conocimiento de tecnologías de información y comunicación condiciones de la contratación: salario: $1.423.500 + comisiones ...
El grupo atlas copco es una multinacional líder en la fabricación de compresores, expansores, sistemas de tratamiento de aire, equipos de construcción y minería, herramientas industriales y sistemas de montaje; junto a todo el servicio postventa, rep... descripción general multinacional líder del mercado de equipos industriales busca contador senior - bilingüe con enfoque en contabilidad y reportes. su misión con el equipo será realizar y asegurar la contabilidad especializada y actividades de proceso y contribuir a la eficacia y eficiencia de los procesos de contabilidad para la presentación de informes de las entidades de atlas copco en la región de américa del sur. perfil: - profesional en contabilidad, economía o carreras afines. - de 3 a 5 años de experiencia en cargos relacionados como contador. requisitos: - nivel de inglés mínimo b2 (oral y escrito) – requerido para contacto continuo con equipos internacionales, entrevistas y capacitación. (se hace prueba y entrevista). - excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad -dominio de las normas niif. -manejo de personal y liderazgo de equipos de trabajo. responsabilidades: 1. realizar actividades de contabilidad general, diarios, correcciones, entradas estándar, devengos no relacionados con la nómina, reclasificaciones y revisiones de cc y otras tareas específicas del país (estadísticas, codificación de caja chica). 2. preparar conciliaciones de balances y proporciona análisis de bs y p&l.; 3. realizar los análisis relacionados con...
Supervisor de impuestos y contabilidad - bogotá Únete para postularte al supervisor de impuestos y contabilidad - bogotá en ey . las empresas están en constante evolución y, para mantenerse a la vanguardia, deben identificar y adaptarse a los cambios. en ey, te ofrecemos una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti, apoyando a nuestros clientes en el cambiante entorno fiscal, incluyendo la preparación y emisión de estados financieros, reportes a entidades de control, y la preparación y presentación de impuestos periódicos, renta y medios magnéticos. la oportunidad serás parte de un equipo global en crecimiento, ayudando a una amplia gama de clientes y colegas. es una excelente oportunidad para formar equipos multidisciplinarios y de cambio. ey es un lugar dinámico para mejorar tus conocimientos técnicos en impuestos, liderazgo y visión de negocios. nuestro enfoque combina experiencia en cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y estándares de contabilidad fiscal. responsabilidades clave - apoyar al equipo en el cumplimiento normativo de obligaciones contables y fiscales en tiempo y forma. habilidades y atributos para el éxito - apoyar al equipo según sus necesidades específicas. - mantenerse actualizado en tendencias y cambios legislativos. - fomentar buenas relaciones internas y externas, promoviendo una cultura de colaboración. - brindar recomendaciones prácticas en temas fiscales a nuestros clientes. requisitos mínimos - profesional en contaduría pública con especialización e...
Llyc es una firma global de corporate affairs y marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. somos especialistas en colaborar con el cliente para construir relatos diferenciales para su marca, con el fin de activarla en diferentes territorios a través de creatividad conectada con su propósito e impulsar estrategias de conversación (pr e influencia) que impacten en la sociedad. combinamos el marketing con la comunicación para construir relevancia, generar notoriedad y multiplicar el engagement, favoreciendo así la reputación de su marca y el impulso de su negocio. qué harás: - liderar la configuración, monitoreo y optimización de campañas multiformato en dsps como dv360, amazon dsp y stackadapt. - diseñar setups complejos incluyendo estructuras de naming avanzadas, macrospersonalizadas, etiquetas y seguimiento de conversiones. - ejecutar validaciones cruzadas de qa junto al coordinador de calidad y reportar hallazgos críticos. -actuar como punto técnico de referencia en campañas estratégicas o de alto volumen. - capacitar y apoyar a perfiles junior y middle en su desarrollo operativo. - participar en comités de mejora continua y aportar a los manuales y flujos del hub. - documentar configuraciones en las plantillas oficiales, manteniendo trazabilidad total de la operación. ¿que necesitamos? - dominio experto de dv360, con experiencia comprobada en setups complej...
En horatio, buscamos un líder de seguridad física que se una a nuestro equipo. la persona seleccionada será responsable de la dirección y gestión de la seguridad de nuestras instalaciones, así como de la protección del personal y los activos de la empresa. las responsabilidades incluyen la implementación y el mantenimiento de políticas y procedimientos de seguridad, la supervisión del personal de seguridad, la gestión de riesgos, el control de accesos y la respuesta a incidentes, entre otros. funciones: coordinar con las empresas subcontratadas la gestion de los guardas de seguridad designados para nuestras instalaciones, siempre enfocado en las necesidades y lineamientos de la compañía desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de seguridad para proteger a los empleados, clientes y activos de horatio. administrar los sistemas de control de acceso de la empresa. administar y coordinar el soporte tecnico para los sistemas de seguridad como cctv, detección, entre otros. colaborar con la brigada de emergencia bajo la coordinación del área de sst. realizar evaluaciones de riesgo, identificar amenazas potenciales y desarrollar estrategias para mitigar los riesgos de seguridad física. estudiar las condiciones y recomendar mejoras en los aspectos de la seguridad fisica de todas las instalaciones de horatio. velar por la correcta custodia de las pertenencias de los empleados en el area de lockers. capacitar al personal en temas de seguridad para fomentar una cultura de seguridad. coordinar con otros departamentos para implementar medidas de segurid...
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transnacional dedicada al rubro tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de analista de recursos humanos. el analista de recursos humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de rrhh alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de rrhh, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano. responsabilidades: gestión del talento: liderar, junto con los centros de excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado. relaciones laborales: gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de genpact. análisis y reportes de rrhh: generar métricas e informes de datos de recursos humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en rrhh (rotación, compromiso, capacitación, etc.). soporte de nómina: apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina. soporte en seguridad y salud: apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa sst. cumplimiento: asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en colombia. mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las me...
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Messer es la compañía privada de gases industriales más grande del mundo y una de las principales compañías de gases industriales y médicos en américa del norte y del sur. messer ofrece más de 120 años de experiencia en gases industriales, médicos, e...
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