Keralty bogota, d. c. capital district, colombia gestor operativo keralty bogota, d. c. capital district, colombia competencias creaciÓn de valor. operativo informaciÓn importante requisitos de aplicaciÓn debe contar con 2 años de antigüedad en el ca...
Consultores de talento it. sector banca y financiero empresa: zemsania ubicación: medellín. bogotá tipo de contrato: obra labor modalidad: híbrido salario: a convenir descripción del puesto zemsania, líder en consultoría y servicios it, busca incorpo...
Propósito - brindar liderazgo, soporte y hacer parte de la realización de diseños de ingeniería mecánica para worley y sus clientes, de manera que dichos diseños cumplan con las especificaciones legales y reglamentarias aplicables, a tiempo y dentro del presupuesto establecidos. - **responsabilidades**: - levantamiento y recopilación de información en campo asociada con los proyectos a desarrollar, para soportar la elaboración de documentos de definición de alcance y de desarrollo de las diferentes etapas de ingeniería de cada proyecto a cargo. - soporte técnico a suministros de materiales durante la ejecución de la obra (revisión técnica de cotizaciones y ofertas de los procesos de compra en curso para verificación de cumplimiento de requerimientos técnicos). - liderar y asistir las diferentes actividades de diseño, apoyo técnico para compra y construcción (esta última si se requiere) - revisar y apoyar la realización de ingenierías conceptuales, básicas, de detalle y/o construcción. - revisar y apoyar la realización de documentos de suministro de equipos mecánicos como: memorias de cálculo, hojas de datos, especificaciones técnicas, planes de inspección y pruebas, requisiciones de materiales y planos. - brindar soporte técnico de ingeniería a solicitudes de cambio durante la construcción. - realizar replanteamiento y optimizaciones de ingeniería necesarios en la etapa constructiva. - actualización de ingenierías de acuerdo con los hallazgos y levantamientos encontrados. - garantizar que el alcance del proyecto sea claro y que los cambios cumplan con los proceso...
Grupo riveto requiere para su equipo de trabajo asesor comercial mujer; con moto. para desempeñar las siguientes funciones: - seguimiento a clientes - mantener comunicación efectiva con el cliente y la empresa - conocer el mercado - apertura de nuevos negocios - recaudo de cartera - despacho de productos - realizar seguimiento a las entregas - realizar estudio de mercado - capacitar al cliente - negociación y venta de nuevos productos - presentar informes cuando el jefe inmediato lo requiera - control de inventarios - las demás inherentes al cargo básico 1.700.000 + movilización en moto $300.000 horario: lunes a viernes de 8 a 5pm contrato: 3 meses de periodo de prueba; luego se hará contrato a 1 año; posterior a término indefinido. tipo de puesto: indefinido sueldo: $2.000.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: diseñar e implementar los procesos formativos, para el personal administrativo con el objeto de contribuir a la eficacia y eficiencia **funciones del cargo**: empresa del sector de producción en cuero, requiere para su equipo de trabajo profesional en areas de la educación - licenciatura en educación con formación o afines con experiência de 1 año en formación y entrenamiento de personal administrativo, planes formativos con organizaciones. **misión del cargo**: diseñar e implementar los procesos formativos, para el personal administrativo con el objeto de contribuir a la eficacia y eficiencia de la organización, a la calidad de los resultados, así como a la consecución de los objetivos del negocio. ¿qué procesos tendrá a cargo? inducción corporativa, entrenamiento del personal administrativo. plan de formación corporativo. **funciones**: -implementar y evaluar el componente de inducción y entrenamiento. asesorar y acompañar al sistema líder en el diseño y ejecución del plan de entrenamiento. gestión de periodos de prueba del personal de administrativo. elaboración de diseño instruccional para las formaciones. gestión de brechas. impl...
**descripción**: misión: implementar las estrategias para atraer, seleccionar, fidelizar y desarrollar el talento humano de la organización, de acuerdo con los procedimientos y objetivos organizacionales así como la normatividad laboral vigente, para construir un equipo humano que aporte valor frente al cumplimiento de los objetivos organizacionales. **responsabilidades**: apoyar la gestión del desempeño por competencias, revisando y actualizando el manual de competencias, apoyando la sensibilización frente a la gestión de desempeño por competencias, apoyando la logística para la aplicación y generación de informes de evaluación de competencias, realizando, identificando y redactando actas de seguimiento frente oportunidades de mejora de talentos y líderes, para potencializar el desarrollo de habilidades blandas de líderes y talentos en la organización. apoyar la gestión de bienestar organizacional, ideando, diseñando y ejecutando actividades en pro del bienestar de los talentos, considerando las festividades representativas nacionales e internacionales, el seguimiento de los talentos, los resultados de mediciones de clima y riesgo psicosocial y trabajando en conjunto con comunicación interna para solicitar el material gráfico y audiovisual pertinente. así mismo, apoyará la búsqueda de proveedores de servicio haciendo uso eficiente del presupuesto destinado para bienestar, para garantizar que los talentos cuenten con espacios sanos de esparcimiento y reconocimiento. gestionar los espacios de psicorientación, considerando el procedimiento establecido, asegurando que el ...
**descripción**: **responsabilidades**: desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica de la escuela, asegurando la integración efectiva de lms, crm, sis, y otras tecnologías clave para soportar los procesos educativos y administrativos. liderar la selección, implementación y mantenimiento de pasarelas de pago seguras y eficientes para facilitar transacciones financieras sin fricciones. supervisar la gestión de bases de datos y plataformas de administración para garantizar la seguridad, la integridad y el acceso eficiente a la información. implementar automatizaciones que optimicen los procesos internos y mejoren la experiência de los estudiantes y el personal. dirigir un equipo de it, promoviendo una cultura de innovación, colaboración y mejora continua en un entorno de equipo pequeño. establecer políticas de seguridad de la información para proteger los datos sensibles de estudiantes y docentes. trabajar en estrecha colaboración con los departamentos académicos y administrativos para identificar necesidades tecnológicas y desarrollar soluciones que mejoren la experiência educativa y operativa. **ofrecemos**: una posición de liderazgo tecnológico en una institución educativa online en crecimiento. la oportunidad de impactar significativamente en la dirección tecnológica y en la experiência educativa de la escuela. un entorno de trabajo dinámico que valora la innovación, la proactividad y el trabajo en equipo. remuneración competitiva, acorde con la experiência y el impacto en la organización. **¿dónde te incorporarás?** **trabajo 100% remoto.** **requisit...
Si cumples con el perfil en u compensar, requiere para su equipo de trabajo, quien tendrá como misión, gerenciar la implementación del sistema core académico y del erp institucional, asegurando su alineación con el modelo de gestión académica, administrativa y financiera, así como con los objetivos estratégicos establecidos en el plan de desarrollo institucional. mediante la aplicación de metodologías de gestión de proyectos será responsable de la planificación, ejecución y control integral del proyecto, gestionando de manera efectiva los recursos, cronograma, presupuesto y riesgos, así como la articulación de equipos multidisciplinarios. profesional en ciencias administrativas, ingenierías o carreras afines, innovación o areas afines a la educación con especialización o maestría en gerencia de proyectos, gestión de tecnología, transformación digital. conocimiento de metodologías de implementación de soluciones erp/académicos (p.ej., anthology, sap, oracle peoplesoft, banner). manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (ms project, jira, asana, etc.). conocimiento en gestión del cambio organizacional y comunicación efectiva. habilidades en planeación financiera de proyectos tecnológicos. liderazgo, pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad de negociación. más de 5 años liderando proyectos de sistemas de información en organizaciones complejas, con experiencia en al menos 3 proyectos en educación superior (soluciones core). experto en gestión de equipos multidisciplinarios, proveedores tecnológicos y consultoras, así como en control de ri...
¡asignar s.a.s está buscando un talentoso coordinador operativo para unirse a nuestro equipo en cali! si tienes habilidades en reclutamiento y selección de personal, contratación, nómina y salud y seguridad en el trabajo, conocimientos básicos de talento humano ¡este rol puede ser perfecto para ti! como coordinador operativo, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de la oficina de cali y garantizar que los procesos de la oficina estén alineados a las demás sedes. trabajarás en estrecha colaboración con diferentes departamentos para garantizar que todas las tareas se realicen de manera eficiente y efectiva. manejo de personal, conocimiento de todas las áreas manejadas en el servicio hotelero, conocimiento en formación de personal ( meseros, camareras ,steward, amas de llaves, programación de turnos y confirmación de los mismos, que llegue completo y perfectamente uniformado al cliente reclutamiento, selección, prestaciones sociales, reporte novedades nomina, procesos disciplinarios requisitos para el puesto: - experiencia demostrable mínima de 4 años en gestión de procesos operativos, comerciales y administrativos en empresas de servicio temporal o afines. - conocimientos en mantenimiento y fidelización de clientes. - experiencia en procesos de gestión de talento humano (selección, vinculación, nómina, seguridad y salud en el trabajo. - que haya tenido personal a cargo. - capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas a la vez. - habilidad para comunicarse de manera efectiva y mantener una buena relación con lo...
Buscamos un reclutador freelance para nuestra sucursal en cali si tienes experiencia en reclutamiento, selección, entrevistas y creación de perfiles, esta oportunidad es para ti necesitamos alguien que pueda trabajar de manera independiente y aportar su experiencia en el perfilamiento de candidatos que trabajarian por prestacion de servicios en nuestros eventos y activaciones de marca por dias debes tener una sólida comprensión del mercado laboral local y habilidades para comunicarse de manera efectiva con candidatos potenciales si tienes pasión por encontrar el mejor talento y te gusta trabajar...
Buscamos un reclutador freelance para nuestra sucursal en cali. si tienes experiencia en reclutamiento, selección, entrevistas y creación de perfiles, esta oportunidad es para ti. necesitamos alguien que pueda trabajar de manera independiente y aportar su experiencia en el perfilamiento de candidatos que trabajarian por prestacion de servicios en nuestros eventos y activaciones de marca por dias. debes tener una sólida comprensión del mercado laboral local y habilidades para comunicarse de manera efectiva con candidatos potenciales. si tienes pasión por encontrar el mejor talento y te gusta trabajar en un entorno dinámico, aplica ahora....
Stf group está en búsqueda de un analista de selección para apoyar el proceso de contratación masiva de personal comercial durante la temporada agosto-diciembre. esta posición es clave dentro del equipo de recursos humanos y contribuirá directamente a la atracción de talento para nuestras marcas studio f, ela y stf man. funciones principales: reclutamiento y selección de personal para cargos comerciales participación en ferias laborales y eventos de empleo creación de alianzas con universidades y bolsas de empleo entrega de dotación al personal contratado seguimiento al personal en puntos de venta ejecución de procesos de selección masiva requisitos: profesional graduado en psicología o administración de empresas experiencia previa en reclutamiento masivo, en empresas temporales o con más de 1000 colaboradores habilidad para comunicarse de forma efectiva y trabajar en equipo ofrecemos: contrato por obra o labor salario mensual de $2.500.000 más prestaciones de ley excelente ambiente laboral y experiencia en una compañía de moda con alto reconocimiento nacional postúlate y sé parte de la temporada comercial con stf group....
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Diseñar, gestionar y supervisar la ejecución integral de programas y proyectos sociales de la fundación, garantizando su alineación con los objetivos institucionales y las necesidades del ecosistema en barranquilla. será responsable de formular propuestas, coordinar operativamente su implementación, asegurar el cumplimiento de cronogramas, metas e indicadores, y facilitar la articulación con aliados estratégicos y áreas internas para lograr intervenciones efectivas y de alto impacto social y económico. funciones y responsabilidades: 1. idear, cocrear, formular y presentar proyectos y programas de interés institucional a la coordinación del área, de acuerdo con los requerimientos e intereses del ecosistema en barranquilla. 2. elaborar los términos de referencia para la selección de proveedores, operadores y aliados estratégicos, garantizando la efectiva ejecución de los proyectos y programas. 3. definir, junto con la coordinación de proyectos y alianzas, el plan operativo para garantizar el cumplimiento del cronograma de los proyectos. 4. diligenciar formatos como: comparativo de alternativas, wbs, presupuesto, flujo de caja y cierre financiero, para presentar ante el comité de programas y proyectos y obtener su aprobación. 5. realizar monitoreo y verificación en terreno y con los operadores para asegurar el cumplimiento de los objetivos e indicadores. 6. participar en el diseño y supervisión de herramientas de intervención y en el análisis posterior para facilitar informes de gestión. 7. gestionar el uso de los espacios físicos necesarios para el desarrollo de los...
Equipo/programa: dirección operaciones ubicaciÓn: maicao, la guajira, colombia. grado: 4 – oficiales tipo de contrato: término fijo nivel 3: este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. en save the children tenemos cero tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la salvaguarda de la población que atendemos. el marco de salvaguarda se compone por tres políticas y un código de conducta: política de salvaguarda de la niñez, política para la protección contra el abuso, el acoso y la explotación sexual (pseah) o salvaguarda de la adultez y política antiacoso, antidiscriminación y/o antibullyg. el/la psicólogo(a) gestor(a) vbg, apoyará en la prevención y mitigación de situaciones de vbg, a partir del fortalecimiento individual, familiar, social e institucional, a través de la implementación de actividades orientadas a nna y población adulta, apoyando el desarrollo de actividades, abordaje de la población sobreviviente de vbg, construcción y/o ajuste de las rutas de atención en smaps y vbg institucionales. - ayudar a la estrategia de prevención de la violencia sexual y de género de save the children. - implementar la gestión de casos de violencia sexual y de género de acuerdo con el procedimiento operativo normalizado de lucha contra la violencia sexual y de género. - proporc...
**descripción de la empresa**: as net es una compañía colombiana fundada en 1994, con una aplia trayectoria en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones transaccionales avanzadas para compañías líderes en diferentes sectores económico, tanto en colombia como fuera del país. **misión del cargo**: administrar la infraestructura tecnológica para soportar el crecimiento constante de las operaciones y facilitar al usuario el acceso. **descripción funciones del cargo**: 1. atender y entender las necesidades y requerimientos del cliente interno en cuanto a los temas de información que se presentan. 2. hacer levantamiento de requerimientos solicitados 3. manejar del centro de computo 4. administrar la disponibilidad y manejo de los equipos de redes y comunicaciones 5. diseñar, implementar y soportar las diferentes soluciones de seguridad informática y conectividad 6. participar en la elaboración de planes de contingencia y continuidad del negocio, con el fin de mejorar la capacidad de respuesta ante eventos que interrumpan la prestación del servicio de as/net. 7. ejecutar procesos de planeación de capacidad de demanda de la infraestructura tecnológica que permita la continuidad de los servicios alineados a las estrategias del negocio. 8. administrar de forma efectiva de la infraestructura tecnológica. 9. gestion y ejecución de los ans de acuerdo a los contratos con proveedores de servicio de tecnología de la información. 10. asegurar el funcionamiento y la implementación de proyectos de ti en la infraestructura tecnológica. 11. evaluar y definir planes de ...
Objetivo principal: liderar la implementación e2e (end to end) de los procesos relacionados con recursos humanos para las áreas asignadas (selección y talento y desarrollo) para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. así como, generar un ambiente y cultura que facilite el desarrollo del colaborador y trabajar con los líderes para garantizar que las iniciativas se ejecuten y se integren a la estrategia de la organización. **responsabilidades**: - completar la selección del personal según las necesidades de la compañía- administrar y ejecutar todo el programa de talent management en la región (performance review, entrenamientos, mentorship, etc.)- completar la contratación de nuevos empleados tanto localmente como en los sistemas de la organización- brindar asesoramiento especializado a los gerentes y directores sobre la ejecución efectiva de todos los procesos de recursos humanos, generando una relación de confianza, con el fin de ser un asesor en todo lo relacionado a toma de decisiones estratégicas de personas (estructuras, procesos de desarrollo, ingresos, inducción, traslados y retiros de colegas).- identificar las necesidades de desarrollo y gestionar a través del área de talento y desarrollo los planes de acción enfocados en el talento clave de la organización- análisis e identificación de oportunidades en la mejora de estructuras organizacionales- difundir y evaluar la implementación de los valores organizacionales.- asesorar en el análisis, el diseño y la implementación de estructuras de organización.- administrar y asesorar en la c...
**¡sé parte de stefanini!** en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! **responsabilidades y atribuciones** - experiência mínima de 2 a 3 años en gestión de proyectos - certificación en metodologías agiles (scrum, kambam,lean) - conocimiento en marcos tradiciones asociados a pmbok - conocimiento y experiência en gestión de riesgos - planificación y seguimiento de proyectos - conocimiento en herramientas de gestión de proyectos project, jira. - gestion de stakeholders - gestión presupuestal del proyecto - manejo de herramientas de office, jira. - liderazgo. - comunicación efectiva. - manejo de implicados. - gestión de conflictos. - gestión de tiempo y priorización. **requisitos y calificaciones** - profesional de las carreras de ing. de sistemas, ing. informática o carreras afines. **informaciones adicionales** somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. también valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso. mantenemos nuestra excelencia invirtiendo en innovaciones tecnológicas, las mejores alianzas, adquisic...
¡sé parte de stefanini! en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines con experiência demostrable superior 3 años. **responsabilidades y atribuciones** cicd tools, continuous integration (ci) y continuos delivery (cd) bitbucket artefactory udeploy atom / packets blackduck **requisitos y calificaciones** microsoft sql manejo de colas mq series ibm/rabbitmq, ibm connect direct(ndm) instalación certificados y sftp configuración de aplicaciones en.net y java. administración de servidores, troubleshooting. conocimientos en herramientas de desarrollo. ingles hablado y escrito, se requiere para interactuar con equipos regionales. buen manejo de trabajo bajo presión. actitud, trabajo en equipo y comunicación efectiva. **informaciones adicionales** ofrecemos: horario de 8 a 6 de lun a vie. esquema remoto 100% sueldo a convenir más prestaciones de ley (pago mensual). somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fundamental para fomentar el desarrollo y la competitividad. también valoramos las nuevas ideas y el poder de una mente abierta, por lo que reconocemos que cada talento es esencial para la calidad de nuestros proyectos y especialmente para nuestro progreso. mantenemos nuestra excelencia inv...
**¡sé parte de stefanini!** en stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 40 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor. ¡seguro no te quieres quedar fuera! **scrum master **responsabilidades y atribuciones** - profesional en ingeniería de sistemas, con un año de experiência demostrable participando en equipos de proyectos ágiles, mínimo un año año como scrum master (certificado de scrum master). conocimiento de otras metodologías ágiles y marcos escalados. - comunicación efectiva, capacidad de organización y negociación, con excelentes habilidades de liderazgo y atención al detalle. - funciones especificas del cargo: actuar como agente de cambio del equipo, adaptar los procesos para maximizar la productividad del equipo. - coordinar equipos de trabajo ejecutar presentaciones de alto impacto para níveles directivos y gerenciales, - dominio de frameworks ágiles (scrum - kanban ) - ejecución de eventos y su adaptación con base en las necesidades de la organización. - gestión del trabajo (historias de usuario, tareas, defectos, incidentes). - técnicas de estimación. - conocimiento en métricas de avance de proyectos. okrs **requisitos y calificaciones** - ingeniería en sistemas, informática o afín - experiência mínima 1 año **informaciones adicionales** somos una empresa global con 35 años de experiência en el mercado, ofrecemos una sólida selección de servicios como: automatización, nube, internet de las cosas (iot) y experiência de usuario (ux). creemos que la tecnología puede revolucionar una empresa y la innovación es fu...
? el número de resultados varia respecto al número de cupos, revisa los cupos disponibles en el detalle de las vacantes. crea una cuenta o inicia sesión así podremos mostrarte ofertas de empleos ajustadas a tu perfil tienda nueva jm | prestación de servicios tienda nueva jm | prestación de servicios asesores call center lunes a sábado hombre o mujer 3 meses de experiencia, bachillerato completo hasta profesional asesor call center con posibilidad de teletrabajo palabras clave: - asesor call center - agente comercial - ventas intangibles Únete a nuestro equipo como asesor call center. somos una importante empresa del país que valora a su equipo y ofrece excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. - atención y gestión de llamadas entrantes y salientes. - venta de productos intangibles a clientes potenciales. - cumplimiento de metas e indicadores establecidos. - registro y actualización de información en el sistema. - ofrecer una excelente atención al cliente. requerimientos: - experiencia mínima de 3 meses en call center. - bachiller académico. - disponibilidad para trabajar en zona franca/fontibón. otras habilidades: - gestión llamadas habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - orientación resultados nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - call center tele mercadeo bpo y afines - servicio al cliente y afines - ventas ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector servicios, requiere para su equipo de trabajo conductor/a con experiência mínima de 10 meses en el cargo. **formación**: primaria **misión del cargo**: conducción del vehículo asignado cuando se requiera para la recogida y descargue en la terminal y en las instalaciones del cliente, la mercancía, paquetes y documentos programados asegurando que el vehículo cumpla las condiciones de operatividad y seguridad requeridas. **funciones**: conducción de la flota de la empresa para cumplir satisfactoriamente con las recolección y distribución requeridas por los clientes, proceso en rutas urbanas, con el fin de ser oportunos y ágiles con nuestro servicio. **competencias**: agilidad, tolerancia a la frustración, honestidad, compromiso, sentido de pertenencia, trabajo en equipo, comunicación asertiva. **requisitos específicos**: licencia de conducción c2 o c3. **tipo de contrato**: fijo **salario**: básico $1.000.000 + prestaciones sociales + horas extras generadas + recargos dominicales y festivos (cuando se realicen) + bonificación por entrega y recogida efectiva + bonificación por desempeño. **beneficios**: alimentac...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector salud, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de gestión documental con experiência laboral 6 meses en archivo o en gestión documental, preferiblemente en el sector salud. **formación**: técnica o tecnología en administración en salud, gestión documental o archivista. **funciones**: garantizar el adecuado manejo, organización, conservación y custodia de los archivos, asegurando los procesos y procedimientos archivísticos, con el fin de que sean llevados a cabo de forma adecuada y oportuna, desde su origen hasta el archivo general, de acuerdo con los lineamientos institucionales y las tablas de retención documental. **competencias laborales**: comunicación efectiva y asertiva, integridad, orientación al servicio, planeación y organización, trabajo en equipo. **requisitos específicos**: conocimiento en normatividad de salud, manejo de tics, manejo de tablas de retención documental, conocimiento en las normas archivísticas del archivo general de la nación. **tipo de contrato**: fijo **salario**: $1.445.500 + prestaciones sociales **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. **lugar de trabajo...
Importante empresa dedicada a prestar servicios de consultoría en recursos humanos, solicita psicólogo (a) para la realización de visitas domiciliarias de manera presencial. estudios: profesional en psicología experiencia: 1 año en realización de visitas (preferiblemente visitas de selección) salario: el pago será por visita realizada contrato / tipo de puesto: prestación de servicios escribir en el asunto del correo visitas domiciliarias y la ciudad en la que reside tipo de puesto: freelance...
**descripción**: **nosotros** somos una empresa dedicada a la consultoría, con más de 10 años de experiência en el mercado, realizando procesos de selección ejecutiva, consultoría organizacional y desarrollo individual. con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas, generando un impacto positivo en el mundo. estamos en búsqueda de un apasionado desarrollador backend junior para unirse a nuestro equipo multidisciplinario. si eres un individuo entusiasta, orientado a resultados y con habilidades en programación python y javascript, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo en una de las fintech más grandes del pais. oferta válida para colombia. **requisitos**: **¿qué buscamos?** - técnico, tecnólogo y/o profesional. - al menos 1 año de experiência demostrable en desarrollo backend. - fuertes habilidades de programación en python y javascript. - experiência con contenedores docker y el despliegue de aplicaciones. - conocimientos prácticos de frameworks como flask, django, node.js y koa.js. - familiaridad con tecnologías de la nube, preferiblemente google cloud y aws. - capacidad para trabajar de manera efectiva en un equipo multidisciplinario y colaborativo. - excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. - por favor adjuntar la hoja de vida actualizada....
En nuestra empresa ubicada en bogotá, estamos en búsqueda de una tecnóloga en áreas de gestión humana con al menos 1 año de experiência como auxiliar o asistente de recursos humanos. buscamos un profesional comprometido y proactivo que pueda aportar sus conocimientos en procesos de selección, contratación, nómina, desvinculación, recobro de incapacidades, entrega de dotación y epp, actividades de bienestar, procesos disciplinarios, y otras actividades relacionadas con el área de recursos humanos. **requisitos**: - título de tecnóloga en áreas de gestión humana o afines. - experiência mínima de 1 año en puestos relacionados con recursos humanos. - conocimientos sólidos en procesos de selección y contratación. - familiaridad con procesos de nómina y desvinculación. - capacidad para gestionar el recobro de incapacidades. - experiência en la entrega de dotación y equipo de protección personal (epp). - participación en actividades de bienestar y procesos disciplinarios. - manejo avanzado de microsoft office, en especial, word y excel. **ofrecemos**: - horario de trabajo: lunes a viernes de 6:30 a.m. a 5:00 p.m. - salario competitivo: $1.500.000 pesos. - bono por metas y cumplimiento de objetivos de $200.000 pesos. **responsabilidades principales**: - colaborar en los procesos de selección y contratación de personal. - participar en la gestión de la nómina y procesos de desvinculación. - gestionar el recobro de incapacidades y la entrega de dotación y epp. - contribuir a actividades de bienestar y procesos disciplinarios. - realizar tareas administrativas relac...
Grupo empresarial local, especializado en el sector de la construcción con una amplia trayectoria y experiência en el mercado, comprometidos con la excelencia en la calidad de nuestros proyectos y servicios busca **auxiliar administrativo - bogotá**. **responsabilidades principales del cargo**: - brindar soporte administrativo y logístico a las diferentes áreas de la empresa. - gestionar y coordinar eficientemente la documentación y correspondencia. - realizar la recepción de llamadas telefónicas, correos electrónicos y atender a los visitantes de manera cortés y profesional. - mantener y organizar archivos físicos y digitales, garantizando su accesibilidad y confidencialidad (actividad importante y fija). - colaborar en la preparación de documentos, contratos, memorandos y demas documentos solicitados. - coordinar procesos de solicitudes y mantenimiento de papeleria y productos de cafeteria. - apoyar a las areas contables y de talento humano. - realizar labores de seguimiento y control de la documentación contractual y administrativa de los proyectos. - mantener una comunicación efectiva con los diferentes departamentos internos y externos, asegurando una fluidez en la información. **requisitos**: - tecnico o tecnologo en gestión administrativa, contable y/o talento humano. - conocimiento en procesos de correspondencia y software gestión documental. - tener al menos 2 años de experiência previa como auxiliar administrativa en area contables y/o de talento humano. - conocimiento sólido de los procesos administrativos y documentales. - dominio avanzado de her...
Somos xpertgroup, una compañía líder en desarrollo de software, analítica avanzada, big data, devsecops y agilismo. creamos productos propios y soluciones a la medida de nuestros clientes. actualmente, estamos buscando un(a) coordinador/a de talento ...
Multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general ¿te apasiona la comunicación digital, el diseño y las nuevas narrativas? ¡esta oportunidad es para t...
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