Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una ex...
Ips odontológica al norte de bogotá requiere en su equipo de trabajo auxiliar de odontologia ubicación: cr 54 no 152 a – 85 barrio mazuren. disponibilidad de tiempo: lunes a viernes de 10:00 am a 7:00 pm. sábados de 7:00 am a 1:00 pm. tareas: asisten...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya la capa...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiencia memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nivel de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compras seguro y apoya la capa...
Developed pipeline liason clusters ever feel burnt out by bureaucracy? us too. that’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. we call it dynamic shared ownership (dso). learn more about what dso will mean for you in your new role here tasks and responsabilities - share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. - informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. - anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. - to understand individually and through others the needs of customers, insurers and patients. - integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. - be a catalyst to create and promote the necessary tools from the business (plans, materials, business models, etc.) to achieve the results. - ensure the adequate and balanced flow of resources and level of prioritization towards the clusters, also being an active promoter of questioning and challenging those activities that do not add value to us. - collaborate in the construction of a capability cluster for these markets in conjunction with chapter head. - ensures that the sales force team has the best tools it needs, being a self-managed and self-directed actor (operational and financial). - to be a...
Select how often (in days) to receive an alert: create alert profile -field service engineer - barranquilla the field service engineer will be responsible for installing and repairing medical printing devices such as processors, hardcopy printers, digitizers, workstations, and digital x-ray equipment. at the same time, train the users on the use of this equipment. install and run medical imaging diagnostic printing equipment. repair medical imaging diagnostic printing equipment, such as drystars, eos fix, mammography, cr, dr, and some others. train users in the use and handling of equipment so that they can use those properly, avoiding failures and repairs. give remote support to dealers for installations and repairs. moderate customers on possible problem solutions on the equipment use. administrative functions such as: phone call attendance, introducing data on the servicenow database. specific skils: ability to work under pressure, while appropriately managing customer concerns / escalations / expectations. customer service skills, including the demonstrated ability to work constructively with both internal and external client groups. strong interpersonal skills, including the proven ability to network in a global environment (agfa network) and build relationships with geographically remote personnel. time management, organization, prioritization, and follow-up skills. networking intermediate knowledge, wifi and physical network configurations. use of applications for signal test and operating systems networking tools. operating systems advanc...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimi...
Intake operations manager position overview: the primary function of the operations manager is to oversee the operational activities of our aba services. this role will work under the direction of the ecd/cd, and in close collaboration with the client services team and other clinical team members to ensure seamless day-to-day operations, drive efficiencies, and support all activities that lead to the growth of our organization and colorado operations. the operations manager will be responsible for overseeing key functions such as employee onboarding, rbt scheduling, hr assistance/ payroll, emr and basic technical support, referral source and intake process support, and ensuring high-quality service delivery to our clients. key responsibilities: scheduling & staff coordination/ support: - oversee and collaborate with client services/care coordinator on scheduling registered behavior technicians (rbts) and board-certified behavior analysts (bcbas) for in-home therapy sessions. - support as needed with day-to-day scheduling, rescheduling, and maintaining appointments in central reach (e.g., staff and caregiver communication). - support with difficult scheduling requests (i.e., reschedules for inclement weather, client/therapist planned time off or illness, etc.) onboarding & hr support: - assist with the recruitment, onboarding, training, and orientation of new staff members, including rbts, bcbas, and administrative personnel. - collaborate with and contribute to the development and implementation of hr processes to ensure all new hires meet regulatory requirements, ma...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimi...
Clínica medilaser s.a.s requiere para su equipo técnico en administración en salud o auxiliar de enfermería. con 1 año de experiência en cargos de referencia y contrareferencia, para ocupar el cargo de auxiliar de referencia y contrareferencia en la ciudad de neiva. con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio. si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.270.000 al mes consideraciones ante el covid-19: se deben cumplir las normas de bioseguridad y uso de los elementos de protección personal...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más v...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa dedicada al alquiler de vehículos requiere para su equipo de trabajo personal con experiência mínima de 1 año en áreas comerciales. **requisitos**: - contar con licencia de conducción categoría b1. - formación técnica en mercadeo, ventas o a fines. **funciones**: - brindar atención a los clientes de manera veraz y oportuna, ofreciéndoles las mejores soluciones y alternativas a sus necesidades. - gestionar la flota de vehículos, para que se encuentren en óptimas condiciones para su alquiler teniendo en cuenta su limpieza, su mantenimiento y su conducción a diferentes sedes. - mantenerse en la búsqueda constante de nuevos clientes y mercados. **conocimientos**: - paquete office - nível de inglés b1 **salario**: $1.160.000 + prestaciones de ley + (auxilio no salarial de $400.000) + recargos dominicales, festivos y comisiones por venta. **horarios**: lunes a sábados de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. domingos ocasionales de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. **tipo de contrato**: fijo a 3 meses con posibilidad de renovación a indefinido. **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: técnica en mercadeo, ventas o a fines. contar con lice...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable, buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: 1. liderar, asegurar y ser responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con los objetivos comerciales y ofrecer una experiencia de cliente memorable, garantizando el cumplimiento de los estándares de adidas. 2. dominar los kpis de la tienda, como cr, atv, asp, upt, tráfico, margen estándar y nps, asegurando que el equipo los conozca y contribuya a su mejora mediante análisis de datos y decisiones comerciales. 3. optimizar recursos, gestionar la programación del personal, controlar descuentos, minimizar pérdidas y administrar eficientemente los gastos operativos para impactar positivamente en la rentabilidad. 4. impulsar el rendimiento de la tienda mediante gestión del espacio, visual merchandising, promoción de productos, gestión de movimientos y desempeño de categorías para alcanzar los objetivos del negocio. 5. garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos, promoviendo un entorno laboral y de compras seguro y productivo. 6. colaborar con el equipo para identificar mejoras en la tienda y operación, mantenerse actualizado sobre la competencia y mejorar el desempeño comercial. 7. supervisar transacciones en caja para asegurar rapidez...
Importante compañía del sector de estudios de mercado requiere personal bachiller 11° graduado, para el cargo de agente call center encuestador (no ventas), debe tener mínimo 6 meses de experiência realizando funciones de encuestas telefónicas con agendamiento orientadas a atención al cliente. duración del proyecto de 3 a 4 meses la modalidad de trabajo es 100% presencial. lugar de trabajo carrera 54b no 118-28 barrio la alhambra, bogotá. horario de lunes a sábado, salario: se paga por productividad, pago por encuesta efectiva a $9.500. cortes quincenales con pago a 30 días tipo de puesto: temporal duración del contrato: 3 meses...
About the lisinski law firm firm mission statement our mission is to change as many lives as possible by offering immigration solutions even in the most difficult cases. we look at all possible options to keep our clients in the united states with their families where they belong. we stand ready to fight even when success seems unsure because we understand how much better life can be with the dignity and peace of mind that comes with having documents. about the role manage and oversee end-to-end case production including signup, interview/form creation, and case assembly. establish and monitor production metrics, identify/implement improvements, manage and oversee staff. schedule: monday to friday 9:00 am to 5:00 pm est payrate: 18$ / hr what you'll d essential job functions & responsibilities - manage and oversee day-to-day production of cases - oversee case flow throughout the firm to ensure cases are moving quickly and efficiently as possible, identify improvements in the chain and refine and train the team on procedures to increase efficiency - identify opportunities for process improvement; develop solutions and implement improvements - develop, implement, and track kpis and other metrics to assure optimal team/department performance - assure appropriate staff levels based on actual and anticipated caseload, develop and submit staffing plans as needed/requested - maximize efficiency in all aspects of case preparation and submission and document firm processes - develop and propose solutions/ideas for areas of concern. assure process documentation, training/use...
Empresa de servicios temporales ubicada en la localidad de usaquen cr,7 con 123, requiere psicóloga con experiência mínimo de un año(1) años en reclutamiento y selección de personal, deseable en empresas de servicios temporales. debe ser una persona responsable, respetuosa, dinámica, recursiva, practica, con excelente orientación al servicio, tolerante, analítica y comprometida. contrato con todas las prestaciones de ley, salario $1.400.000, horario de trabajo de lunes a viernes y un sábado cada 15 días tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.400.000 al mes pregunta(s) de postulación: - cuanto tiempo de experiência tiene en selección de personal? - a realizado reclutamiento masivo de personal? - en que barrio vive? - le sirve el salario?...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimi...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
Propósito y relevancia general para la organización:contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave:· logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable.· contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas.· mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor.· conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda.· impulsa y vive los estándares de n...
Job summary: the administrative assistant is responsible for providing comprehensive administrative support to ensure the efficient operation of the office. this role involves organizing and scheduling meetings and appointments, managing client and visitor interactions with professionalism, and handling various communication and documentation tasks. the administrative assistant intern will also coordinate travel and accommodation arrangements, manage the access control process, and assist with onboarding new employees. key responsibilities include maintaining office supplies and equipment, liaising with external vendors, ensuring compliance with health and safety regulations, and supporting company events and fairs. the role involves financial management tasks such as handling petty cash, creating purchase orders, and managing monthly expense reports. additionally, the administrative assistant will oversee occupational health coordination, perform audits, and manage physical and digital records. **responsibilities**: **organize and schedule meetings and appointments** - plan and arrange meetings and appointments, ensuring all logistics are handled efficiently. **client and visitor interaction** - answer calls and greet clients and visitors with professionalism and proper etiquette. - provide information and support to visitors. **communication and documentation** - assist in preparing reports related to transportation, supplies, petty cash, and credit card statements. - maintain accurate and up-to-date human resource files, records, and documentation. - manage...
** important ** watch this quick loom video on how to get hired: c1 english level is required, the selected candidate will be speaking strictly in english during their whole shift. " please submit your resume and audio recording in english" job info job title property manager job id stemic4r industry property management location latam only status full time work schedule pdt business hours - comfortable with flexible scheduling, including occasional work after 5 pm pay rate $1300 – $1600+ per month, depending on experience and fit target start asap about the client: the client is a property management company dedicated to providing exceptional service to property owners and tenants. with a focus on streamlined processes and personalized support, they specialize in tenant onboarding, property maintenance coordination, and administrative management. their commitment to excellence ensures a seamless and professional experience for all clients and partners. key responsibilities - manage leasing coordination and showings via tenant turner - handle communication with tenants, applicants, and property owners - support rent collection and ensure timely payments - manage and track applicant leads; request credits for unqualified leads through cr - respond promptly to tenant inquiries through podium (text/cell) - maintain accurate records and updates in buildium - work flexible hours to support evening showings and urgent tenant needs - limited maintenance support (maintenance director handles most requests) ideal candidate profile ...
Asesores comerciales pt - mbfo mayorca medellin propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. - logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. - contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. - mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. - conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda....
Intelsa bpo está buscando un desarrollador fullstack php-laravel-vue para unirse a nuestro equipo de desarrollo. como empresa impulsada por la tecnología, brindamos servicios de experiencia del cliente omnicanal a clientes en colombia y en el extranjero. ** acerca de la oferta:** - serás responsable de desarrollar aplicaciones web utilizando las tecnologías php, laravel y vue. - trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de operaciones para diseñar, desarrollar y probar nuevas funcionalidades. - participarás en el mantenimiento y mejora de las aplicaciones existentes. - contribuirás a la optimización del rendimiento y la escalabilidad de las aplicaciones. requisitos: - experiencia comprobada en desarrollo de aplicaciones web utilizando php, laravel y vue. - conocimiento de las mejores prácticas de desarrollo y patrones de diseño. - fuertes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera independiente. - excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. beneficios: - participación en proyectos desafiantes y emocionantes que te permitirán expandir tus habilidades técnicas. - salario competitivo y beneficios adicionales. - posibilidad de crecimiento profesional y oportunidades de desarrollo. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa innovadora en la industria de bpo y cr tareas - desarrollar aplicaciones web utilizando laravel y vue.js - colaborar con el equipo de desarrollo en la implementación de nuevas funcionalidades - realizar pruebas unitarias y de integración para garantizar...
**project summary**: the usaid/oti colombia transforma 3 program seeks to demonstrate the transformative power of the peace accord implementation in colombia. to achieve this goal, the program works to strengthen leadership and collaboration between the government of colombia (goc) and key territorial actors to accelerate implementation of the peace accord. the program works directly with the goc at national, departmental, and local levels, with local organizations, and directly with communities to pursue robust and collaborative peace accord implementation. this collaborative approach helps to demonstrate that an integrated, comprehensive approach to the conflict also provides solutions to some of the country's biggest problems, including rural insecurity, land formalization, and illicit economies. implicit in this approach is support to the goc in understanding the unique post-accord drivers of instability and support for piloting innovative solutions. the program operates primarily through an extensive portfolio of small, primarily in-kind grants, seizing on local windows of opportunity in pursuit of both individual regional objectives and broader program goals. the program operates from a main office in bogotá, with significant field office presence across multiple colombian departments. **please note: all citizenships are eligible for this position.** **position summary**: the chief of party (cop) will be responsible for providing overall leadership and management of the transforma 3 program, working closely with the usaid/oti country representative (cr). the cop w...
Enfermero jefe / experiencia paciente paliativo jornada tarde $3,5 a $4 millones sector: enfermería confidencial descripción general compañía multinacional del sector salud busca enfermeros jefes con experiencia en atención a pacientes paliativos y curso en cuidados paliativos. requisitos: mínimo 2 años de experiencia en atención a pacientes paliativos. horario lunes a viernes de 1pm a 7pm y un fin de semana completo cada 15 días, de 7am a 7pm, para el servicio de hospitalización. salario y beneficios rango salarial: $3.200.000 a $3.900.000 + prestaciones de ley y beneficios. condiciones contrato directo con la compañía. nota importante al enviar tus datos, autorizas al empleador para el tratamiento de tus datos personales según la política de leadersearch s.a.s. (elempleo). puedes participar gratuitamente en los procesos de selección y no debes pagar por ningún concepto. para consultas o reclamos, contacta a #j-18808-ljbffr...
Soldador armador de productos en lamina cr e inox y actividades adicionales de planta tipo de puesto: tiempo completo salario: $9.000 la hora trabajo remoto: - no...
En logifoods estamos en búsqueda de una merca impulsadora de alimentos que tenga experiencia en impulso, exhibición y rotación de productos para apoyar el posicionamiento de nuestra marca en el sector retail. formación: mínimo bachiller experiencia: 6 meses en impulso, rotación, exhibición de productos, preferiblemente en el sector de alimentos conocimientos: buenas prácticas de manufactura (bpm) habilidades: comunicación efectiva, orientación al cliente, trabajo en equipo tipo de puesto: tiempo completo...
Resumen marketing consultant expert the marketing consultant expert is responsible for developing marketing strategies on social media platforms to promote our client products and services. this role requires a deep understanding of marketing. why tp...
Assistant store manager. ocs viva envigado medellín propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el ...
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