Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa : nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacionales propósito del cargo el director de Área de negocio en securitas colombia , lidera la operación integral de una región o unidad estratégica, siendo responsable por su rentabilidad, crecimiento comercial y excelencia operativa. desde un enfoque estratégico, impulsa la transformación del negocio, el fortalecimiento de la relación con los clientes, y el desarrollo del talento humano, alineado con los objetivos corporativos. responsabilidades principales gestionar los resultados financieros del área (p&l) y asegurar el crecimiento rentable. dirigir iniciativas de ventas, retención y transformación de servicios hacia soluciones integradas. impulso de ventas (nuevos negocios y venta cruzada). desarrollar relaciones de alto nivel con clientes clave y mejorar indicadores como el nps. liderar y desarrollar al equipo del área, incluyendo gerentes de branch. monitorear indicadores de desempeño (eficiencia, rotación, costos indirectos). mejora de la experiencia del cliente (nps). velar por el cumplimiento normativo y la ética empresarial. colaborar con otras áreas funcionales bajo un modelo de gestión matricial. perfil requerido educación: profesional en áreas administrativas, ingeniería o tecnología. idiomas: inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo b2). experiencia: mínimo 5 años en cargos dir...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? profesional en ps...
La uniagustiniana abre la convocatoria para los siguientes cargos para líderes de las especializaciones: – líder de la especialización en talento humano: profesionales en administración de empresas con especialización en talento humano. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales), con especial énfasis el fortalecimiento del área asignada. formación profesional y postgradual en el núcleo básico de la gestión y administración. solo se tendrán en cuenta hojas de vida de administración de empresas con enfoque en talento humano). – líder de la especialización en gerencia estratégica de marketing: profesionales en mercadeo con especialización en marketing. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales). con especial énfasis en la gestión académica y administrativa del programa. formación profesional en mercadeo o afines. ciudad: bogotá...
Importante empresa busca un profesional en psicología apasionado por el talento humano, con experiencia en procesos de selección de cargos especializados, masivos y/o de tecnología (no excluyente). valoramos una excelente actitud, pensamiento estratégico y orientación a resultados. contrato: obra o labor por cinco meses por licencia de maternidad salario: $3.400.000 modalidad: híbrida jornada: lunes, miércoles y viernes presencial en la oficina; martes y jueves desde casa lugar de trabajo: bogotá (centro internacional) funciones principales: ejecutar los procesos de selección asignados en tiempo y forma. gestionar todo el proceso previo a la contratación (revisión de hojas de vida, entrevistas, evaluaciones). aplicar y calificar pruebas, realizar entrevistas individuales y grupales, elaborar informes. mantener actualizados los indicadores del proceso y proponer planes de mejora cuando se requiera. publicar convocatorias internas de selección. acompañar la implementación del employee journey map. liderar proyectos de marca empleadora, diversidad, inclusión y atracción de talento. si cuentas con experiencia en estos procesos, tienes iniciativa y te motivan los retos, postúlate y haz parte de un equipo dinámico y comprometido con la gestión estratégica del talento....
Director de mantenimiento importante empresa del sector de la madera se encuentra en la búsqueda de un director de mantenimiento altamente calificado, con sólida experiencia técnica y competencias gerenciales, para liderar y optimizar los procesos de mantenimiento industrial dentro de la planta. responsabilidades: diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos industriales. coordinar y supervisar la ejecución de trabajos eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad industrial. liderar el área de mantenimiento, con responsabilidad directa sobre la gestión del talento humano, distribución de cargas laborales y desarrollo del equipo técnico. recepcionar y priorizar solicitudes de mantenimiento correctivo; asignar tareas al personal técnico de acuerdo con la criticidad de las incidencias y el plan establecido. supervisar la creación y actualización de las hojas de vida de los equipos, incluyendo historial de fallas, mantenimientos, repuestos utilizados y mejoras aplicadas. gestionar la adquisición de repuestos, materiales e insumos; realizar la evaluación, negociación y fidelización de proveedores estratégicos. realizar inspecciones técnicas periódicas para garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de la maquinaria. aplicar metodologías de mejora continua como lean manufacturing, agile y scrum para optimizar procesos, reducir tiempos muertos y maximizar la productividad. elaborar y analizar informes técnicos y de gestión, uti...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa líder en seguridad y vigilancia, busca integrar a su equipo un profesional para continuar con su expansión en la región cundinamarca. el objetivo del cargo: liderar la estrategia de desarrollo de negocio, apertura de nuevos mercados y crecimiento sostenible de la base de clientes en el sector empresarial. deberá estructurar propuestas de valor para clientes de mediano y alto nivel, fortalecer las relaciones institucionales y garantizar el cumplimiento de metas comerciales alineada con la visión estratégica de la compañía. requisitos: profesional en administración de empresas, mercadeo, administración comercial o afines. experiencia mínima de 2 o 3 años en cargos de similares responsabilidades en empresas de seguridad y vigilancia. conocimientos de seguridad física y administración de riesgos. excel intermedio. habilidades sólidas de gestión comercial, negociación y persuasión. salario: $3.299.688 + bonificación $441.578 + auxilio de rodamiento: $531.197 + comisiones por ventas. posición híbrida de lunes a sábado. contrato a término fijo....
Propósito del cargo buscamos un(a) asistente de bodega y logística dinámico(a) para unirse a nuestro equipo. en este rol clave, serás el pilar para garantizar la eficiencia de nuestros procesos de despacho, facturación y atención, impactando directamente en la satisfacción de nuestros clientes y el éxito de nuestra fuerza comercial. ¿quiénes somos? en chaneme y grupo a , somos representantes de marcas líderes a nivel mundial en los sectores automotriz, agroindustrial e industrial. nuestro compromiso es ofrecer soluciones integrales y un servicio de alta calidad a nuestros clientes en toda colombia. buscamos talento humano que comparta nuestra pasión por la logística y el trabajo en equipo para unirse a nuestro centro de distribución en bogotá. responsabilidades principales serás el punto de contacto: brindarás soporte esencial a nuestra fuerza comercial, resolviendo sus inquietudes y asegurando que tengan la información necesaria para el éxito de sus operaciones. también atenderás a nuestros aliados de transporte, garantizando una comunicación fluida. gestión logística estratégica: seguimiento de despachos a nivel nacional, identificando y solucionando rápidamente cualquier novedad para asegurar entregas oportunas. también serás fundamental en la gestión de nuestra logística inversa, coordinando recolecciones y devoluciones. asegurarás la precisión: garantizas el proceso de facturación en todas sus etapas, desde la emisión de guías hasta el reporte de novedades, asegurando que cada envío tenga la documentación correcta. impacto directo en el servici...
La universidad manuela beltrán se encuentra en el proceso de contratación de profesionales en las siguientes áreas: – psicólogos con especialización. – profesionales con maestría en áreas relacionadas al talento humano o grados en áreas especializadas en los temas específicos. 1- autores de contenido para el programa de psicología. temas incluyen: neurogenetica, psicología conductual cognitiva, pensamiento y lenguaje, psicología de la personalidad, psicología del adulto joven y mayor. requisitos: contar con grado de psicólogo y mínimo especialización en áreas relacionadas al tema a realizar la autoría. 2- autores de contenido para el programa de especialización en gerencia del talento humano. temas incluyen: teorias administrativas y gestión del talento, planeación estratégica del talento humano, cultura organizacional y formación del talento, globalización – competitividad y sociedad del conocimiento. requisitos: contar con grado de maestría o superior en áreas relacionadas al talento humano; o grados en áreas especializadas en los temas específicos. 3- autores de contenido para el programa de maestría en gerencia estratégica del talento humano. temas incluyen: habilidades gerenciales, análisis y evaluación del talento humano, régimen laboral y sistemas de compensación (colombia). requisitos: contar con grado de maestría o superior en áreas relacionadas al talento humano. ciudad: bogotá...
Empresa colombiana especializada en soluciones integrales de gestión del talento humano y comunicación estratégica, con enfoque digital, requerimos auxiliar funciones: gestión de archivo físico y digital. apoyo en recepción y atención telefónica. control de inventario de papelería y equipos. coordinación de mensajería y correspondencia. elaboración de informes básicos. asistencia al área administrativa y contable. requisitos: mínimo bachiller, manejo basico de excel y word, con o sin experiencia, disponibilidad para trabajar presencial o modalidad híbrida. entrevista presencial bogotá ¿te interesa postularte? envía tu hv : [entreportshv (arroba) g mail.com ] asunto: postulación asistente de oficina beneficios: contrato a término fijo con posibilidad de renovación, bonificaciones por desempeño, jornada laboral de lunes a viernes, oportunidad de crecimiento interno, subsidio de transporte. habilidades clave: puntualidad, organización documental, comunicación asertiva trabajo en equipo, compromiso #j-18808-ljbffr...
¡buscamos un analista de gestión humana con experiencia en selección de personal! ¿te encanta conectar personas con oportunidades? ¿disfrutas construir procesos que impacten positivamente la vida de los colaboradores? entonces, esta vacante es para ti. serás responsable de gestionar el proceso completo de selección e ingreso de talento, asegurando que cada persona que entre a nuestra compañía no solo cumpla con el perfil, ¡sino que también encaje con nuestra cultura! además, liderarás acciones de bienestar, formación y apoyo disciplinario con calidez y profesionalismo. principales funciones: establecer requisitos de reclutamiento junto a las áreas solicitantes. realizar búsqueda activa, elaboración de perfiles y publicación de vacantes. filtro de candidatos, entrevistas y selección del perfil ideal. recolectar hvs y mantener actualizada la base de datos de candidatos. coordinar ingreso: orden de contratación, afiliaciones, exámenes médicos e inducción. ejecutar informes de gestión, capacitaciones y planes de bienestar. apoyar procesos disciplinarios y demás funciones propias del cargo. horario: lunes de 8:30 am a 4:30 pm. martes a viernes de 8:30 am a 5:00 pm. sábados de 8:00 am a 12:00 pm. salario: 2.000.000 + $200.000 de auxilio de transporte. ¿por qué unirte a nosotros? aquí no solo buscamos una persona que reclute, sino una aliada estratégica del talento humano. si disfrutas crear experiencias positivas para los colaboradores desde su primer contacto con la empresa, y tienes una mirada integral de selección, bienestar y formación, ¡queremos conocerte! postúlate y sé...
¿te apasiona la gestión financiera estratégica y operativa? estamos en busca de un(a) profesional proactivo(a) y con alto foco en control financiero para liderar la planificación y ejecución de pagos, además de proyectar y cursar operaciones de tesorería de forma precisa y oportuna. tus principales funciones serán: control y ejecución de pagos a proveedores, garantizando cumplimiento y eficiencia. proyección de flujos de caja y análisis financiero semanal/mensual. gestión de operaciones bancarias: transferencias, líneas de crédito, factoring y otros productos financieros. coordinación con áreas contables y de abastecimiento para cuadraturas y cierres mensuales. implementación de mejoras en procesos de tesorería y herramientas de control financiero. reportes financieros para toma de decisiones estratégicas. título profesional en contabilidad, ingeniería comercial, ingeniería en control de gestión o carrera afín. al menos 3 años de experiencia en tesorería, análisis financiero o planificación de pagos. manejo de plataformas bancarias y erp financiero (idealmente sap, softland u oracle). excel nivel avanzado (tablas dinámicas, macros deseables). alta capacidad de análisis, proactividad y orden. contrato plazo fijo con posibilidad de indefinido. buen clima laboral y oportunidades de crecimiento. seguro de salud complementario y otros beneficios corporativos. nivel mínimo de educación: postgrado (graduado) wall parners, una organización enfocada en el desarrollo del talento humano, con amplia trayectoria en procesos de reclutamiento profesional, masivo y proyectos de desar...
Usaquen, colombia | publicado el 21/07/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores descripción del empleo ¿eres una persona estratégica, creativa y te apasiona construir marcas impactantes? esta es tu oportunidad para liderar campañas integrales que impulsen el crecimiento y posicionamiento de una empresa en constante evolución. experiencia comprobada en la ejecución de estrategias de marketing digital y tradicional. visión innovadora, enfoque en resultados y liderazgo proactivo. conocimiento profundo del ecosistema digital y tendencias emergentes. ¿qué valoramos en nuestros candidatos? dominio de herramientas clave como google analytics, ads, facebook ads manager, linkedin, whatsapp business, instagram, crm, seo y wordpress. experiencia en generación de leads, producción de podcasts, gestión de canales de youtube, organización de eventos y diseño de estrategias de comunicación y marca. afinidad con el uso de inteligencia artificial (ia) y análisis de datos para la toma de decisiones informadas. si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de un equipo que apuesta por la innovación, ¡queremos conocerte! ¡postula o comparte con quien podría estar interesado/a! #hiring #marketingmanager #marketingdigital #estrategia #talento #oportunidadlaboral #j-18808-ljbffr...
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia. descripción general para nuestra área de desarrollo organizacional, estamos en búsqueda del gerente de desarrollo organizacional en la ciudad de cúcuta. la persona seleccionada debe ser profesional en ciencias humanas con posgrado en alta gerencia, talento humano o áreas afines. su principal reto será movilizar a nuestros guardianes de marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: construir el mejor hogar para todos , consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía. buscamos una persona con experiencia sólida en: gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del rit, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales. conocimiento en sistemas integrados de gestión (basc, iso 9001, sg-sst). gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos. si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional. categorías relacionadas recursos humanos relaciones laborales sistemas integrados de gestión (basc) cargo...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). gestionar el talento humano para maximizar su potencial. diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: profesional en carreras administrativas. especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. conocimientos sólidos en procesos de administración y gestión humana. excelentes habilida...
Marble headhunter está apoyando a una destacada compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un gerente general ubicado en medellín. este rol estratégico es ideal para un profesional que busque liderar la evolución de una empresa en crecimiento, con un enfoque comercial y visión integral del negocio. como gerente general, serás responsable de impulsar el posicionamiento de la organización en el mercado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad. el gerente general deberá tener la habilidad de guiar equipos hacia un alto desempeño y desarrollar estrategias corporativas innovadoras.responsabilidades:liderar la estrategia comercial y de crecimiento del negocio.gestionar integralmente las áreas operativa administrativa financiera y de talento humano.fortalecer el relacionamiento con clientes y el posicionamiento de la compañía en el sector.desarrollar y alinear al equipo directivo bajo una cultura de alto desempeño.diseñar y ejecutar la estrategia corporativa con enfoque en eficiencia operativa y sostenibilidad.garantizar el cumplimiento de metas financieras y operativas.promover la mejora continua de procesos internos.requerimientos:profesional en administración de empresas ingeniería negocios o carreras afines.especialización o maestría en áreas de administración estrategia logística o similares (deseable).más de 10 años de experiencia en roles de alta dirección con trayectoria liderando equipos y operaciones complejas.experiencia previa en sectores como logística transporte consumo masivo o industrias con operaciones ...
🧩 ¿te apasiona liderar procesos estratégicos en talento humano? esta oportunidad es para ti. en muebles aristas, creemos que el capital humano es el corazón del éxito. buscamos un(a) director(a) de talento humano con visión estratégica, liderazgo sólido y compromiso con el desarrollo de las personas. si tienes experiencia liderando áreas de talento humano, bienestar, y seguridad y salud en el trabajo, y estás listo para asumir nuevos retos, crecer profesionalmente y ser parte activa de una organización en expansión. ¡queremos conocerte! responsabilidades principales diseñar y liderar la estrategia integral del área de talento humano, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación, asegurando competitividad y equidad interna. establecer y hacer seguimiento a indicadores de gestión, planes de acción y cumplimiento presupuestal. controlar y fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). liderar programas de bienestar, clima laboral, cultura organizacional y desarrollo del talento. gestionar procesos disciplinarios, contractuales y legales con enfoque preventivo y cumplimiento normativo. elaborar y presentar informes de gestión e indicadores a la alta dirección. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque lean, scrum y agile. aplicar herramientas de análisis de datos y visualización (power bi, bases de datos) para la toma de decisiones. fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas y sistemas de información del área. coordinar comités estratégicos (calid...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: administrador de restaurantes / compensar alimentos si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb administrador de restaurantes / compensar alimentos postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo administrador de restaurantes / compensar alimentos, en compensar . administrador de restaurantes / compensar alimentos trabaja en compensar $5,5 a $6 millones cop administración turística hotelera / otras compensar es una caja de compensación familiar, inscrita en el campo de la seguridad social, cuyo objetivo esencial es el cumplimiento integral de la filosofía del subsidio familiar. descripción general administrador de restaurantes - compensar (bogotá) ¡lidera la experiencia gastronómica que marca la diferencia! ¿te apasiona el mundo de los restaurantes y cuentas con una trayectoria sólida gestionando operaciones simultáneas de alto impacto? en compensar, buscamos un administrador para liderar nuestras experiencias gastronómicas en bogotá. si tienes visión estratégica, cercanía ...
Join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas join to apply for the coordinador(a) de gestión humana role at proyectos y servicios sas ¡lidera el futuro del talento humano! ¿te apasiona el liderazgo, la innovación en procesos de talento humano y el desarrollo organizacional? ¡buscamos una coordinadora de gestión humana estratégica y con visión transformadora como tú! tu reto será dirigir y mejorar los procesos de selección, contratación, bienestar, nómina y desarrollo del talento. fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de liderazgo, clima laboral y capacitación. asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos de gestión humana, en articulación con las áreas operativas y administrativas. ¿qué buscamos en ti? experiencia sólida en gestión humana (mínimo 3 años en cargos similares). conocimiento en nómina, legislación laboral y sistemas de información. liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. pasión por las personas y capacidad de innovación. salario desde $3.000.000 cop + prestaciones de ley. sede: bucaramanga horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. / viernes hasta 4:00 p.m. ¿qué te ofrecemos? un entorno colaborativo, donde se valora tu liderazgo. formación y desarrollo constante. una organización en crecimiento que impulsa el talento interno. ¡conviértete en la líder que transforma la gestión humana! postula enviando tu hv
Marble headhunter está apoyando a una destacada compañía nacional del sector logístico en la búsqueda de un gerente general ubicado en medellín. este rol estratégico es ideal para un profesional que busque liderar la evolución de una empresa en crecimiento, con un enfoque comercial y visión integral del negocio. como gerente general, serás responsable de impulsar el posicionamiento de la organización en el mercado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, eficiencia y sostenibilidad. el gerente general deberá tener la habilidad de guiar equipos hacia un alto desempeño y desarrollar estrategias corporativas innovadoras. responsabilidades: liderar la estrategia comercial y de crecimiento del negocio. gestionar integralmente las áreas operativa administrativa financiera y de talento humano. fortalecer el relacionamiento con clientes y el posicionamiento de la compañía en el sector. desarrollar y alinear al equipo directivo bajo una cultura de alto desempeño. diseñar y ejecutar la estrategia corporativa con enfoque en eficiencia operativa y sostenibilidad. garantizar el cumplimiento de metas financieras y operativas. promover la mejora continua de procesos internos. requerimientos: profesional en administración de empresas ingeniería negocios o carreras afines. especialización o maestría en áreas de administración estrategia logística o similares (deseable). más de 10 años de experiencia en roles de alta dirección con trayectoria liderando equipos y operaciones complejas. experiencia previa en sectores como logística transporte consumo masivo o industrias con...
Importante cadena de hoteles a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo gerente de alimentos y bebidas, estudios en administración de servicio, administración hotelera., administración de empresas, ingeniero industrial o gastronomía. 3 años de experiencia en cocina, 1 año como líder de ayb y alimentos y bebidas. funciones: gestión estratégica del negocio de alimentos y bebidas, basada en una administración responsable de los recursos y el talento humano. esto incluye la implementación de metodologías eficaces para el control de recursos, capacitación del personal, y la propuesta de estrategias para optimizar ingresos, controlar costos y gestionar gastos, adaptándose a las necesidades del negocio y a los desafíos que puedan surgir. apoyo en la selección de personal para la conformación de equipos. proponer e implementar estrategias para estudios de mercado. realizar inventarios de equipos y utensilios de bar, restaurante y cocina. buscar y negociar con proveedores locales. asistir en el proceso de inducción de nuevos ingresos. realizar seguimiento a la compra e instalación de equipos. planear, organizar, controlar y evaluar el funcionamiento de las áreas de restaurante y bar, en coordinación con los jefes de área para alcanzar las metas asignadas por la compañía. proponer e implementar estrategias en conjunto con la gerencia del hostel para mejorar la experiencia de los huéspedes. proponer e implementar estrategias en colaboración con la gerencia del hostel, orientadas al cumplimiento de las metas planteadas por la dirección de a&b. ...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa líder en atención de salud especializada, con presencia en el suroccidente del país, busca para su equipo director comercial con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, quien será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos mediante la atracción y fidelización de clientes, apertura de nuevos mercados y la mejora continua del portafolio de servicios. profesional en salud o carreras administrativas con especialización en mercadeo y/o comercial. experiencia de 5 años en cargos de similar responsabilidad en ventas, acceso y contratación de servicios de salud, direccionando equipos a cargo. excel intermedio, manejo de herramientas tecnológicas y crm. habilidades sólidas en liderazgo, conocimiento del entorno y alta capacidad de relacionamiento. salario mínimo integral: $18.505.500 + auxilio de rodamiento + bono anual por cumplimiento de resultados. trabajo presencial de lunes a viernes....
¡Únete a nuestro equipo como administrador hospitalario! ¿eres profesional en administración de empresas y te apasiona el sector salud? ¡esta es tu oportunidad de liderar la gestión en una importante ips! buscamos un administrador hospitalario con visión estratégica y habilidades comprobadas para optimizar la eficiencia operativa y administrativa de nuestra institución prestadora de servicios de salud (ips). si te destacas por tu capacidad para gestionar recursos, liderar equipos y asegurar la calidad en la prestación de servicios, te invitamos a ser parte fundamental de nuestro crecimiento y a impactar positivamente la vida de nuestros pacientes. ¿qué buscamos en ti? profesional en administración de empresas. experiencia de al menos 6 años en el sector salud (ips, hospitales, clínicas). dominio en gestión financiera, talento humano y procesos administrativos hospitalarios. capacidad para liderar equipos como servicios generales, vigilancia, almacenes (entre otros) y tomar decisiones estratégicas. ofrecemos salario: a convenir horario: lunes a viernes de 7:30am a 5:30pm lugar: sedes bogotá (contar con disponibilidad de tiempo) ¡si estás listo para asumir un desafío significativo y contribuir al bienestar de la comunidad, postúlate!...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. gerente financiero, contraloría & it (col/ perú) cali, colombia empresa multinacional busca profesional bilingüe en contaduría pública, administración de empresas, finanzas o afines con especialización o maestría. la persona será responsable de liderar la gestión financiera integral (incluyendo contabilidad, contraloría y tecnología de las operaciones), garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la generación de información estratégica para la toma de decisiones y sostenibilidad del negocio. se requiere experiencia mínima de 8 años liderando equipos financieros en compañías de consumo masivo o manufactura con operación internacional. conocimientos de it, dominio de sap, excel avanzado, power bi, herramientas de análisis financiero, procesos r2r (record to report), operaciones en monedas extranjeras (usd, eur) modalidad: híbrido – cali salario: a convenir, beneficios corporativos...
¡estamos buscando un asesor comercial apasionado y con visión estratégica! ¿te apasionan las ventas consultivas, la atención al cliente y quieres formar parte de una organización en crecimiento? ¡esta es tu oportunidad! experiencia: mínimo 2 años en cargos similares (deseable experiencia en el sector educativo y/o sector salud) conocimientos: inglés básico y experiencia en visitas médicas y/o educativas. funciones principales: búsqueda activa de clientes (residentes, médicos, estudiantes) asesoría personalizada según el perfil del cliente participación en eventos, charlas, promociones y actividades académicas elaboración y seguimiento de contratos coordinación con áreas administrativas y apoyo en facturación seguimiento postventa y gestión de convenios con universidades Únete a un equipo de trabajo colaborativo y crece profesionalmente en una empresa líder del sector. habilidades requeridas: asesoría comercial, comunicación y persuasión valued empresa dedicada a la asesoría en todos los procesos de talento humano, tales como selección, nómina, contratación y desarrollo. representación de empresas nacionales y extranjeras. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
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