¡Únete a la transformaciÓn financiera en colombia! alÓ credit es una fintech en crecimiento, especializada en financiación de smartphones bajo modelo compra ahora paga después. estamos transformando la forma en que los colombianos acceden a tecnología, y queremos que tú hagas parte de esta evolución. estamos en búsqueda de una gerente financiera y administrativa una líder estratégica que dirija con excelencia los procesos financieros de la compañía, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos en nuestro ambicioso plan de expansión. ¿a quién buscamos? una profesional con sólida experiencia en: gestión financiera y administrativa tesorería, contabilidad y control presupuestal liderazgo de equipos multidisciplinarios diseño y seguimiento de procesos y kpis dominio avanzado de excel y power bi talento humano y conocimiento normativo conocimientos básicos legales toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas complejos responsabilidades clave gestión administrativa integral planificar, coordinar y supervisar los procesos administrativos para garantizar eficiencia y cumplimiento estratégico. supervisión de tesorería control de flujos de caja, pagos, relaciones bancarias e informes financieros periódicos. elaboración de informes financieros preparación y análisis de reportes confiables y oportunos para la alta dirección y stakeholders, incluyendo modelos financieros y proyecciones. control de operaciones bancarias gestión de conciliaciones, transacciones y relaciones con entidades financieras. liderazgo de talento humano d...
Gerente de proyectos – portafolio inmobiliario en mts, somos líderes en gestión integral de activos inmobiliarios🏢en 5 países de latinoamérica🌍 y creemos que las personas son nuestro mayor activo. con el lema "cada uno de nosotros cuenta", nuestro extraordinario equipo trabaja unido para brindar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡juntos, hacemos de mts el mejor lugar para trabajar!🤝 🎯 objetivo del cargo: ejecutar la gestión integral de los proyectos de ingeniería y arquitectura, garantizando su desarrollo conforme a los objetivos técnicos, financieros, contractuales y de calidad establecidos, mediante la coordinación táctica de equipos multidisciplinarios, contratistas y proveedores, asegurando la entrega oportuna de obras de construcción, adecuación o remodelación, bajo los lineamientos corporativos. 💼 principales funciones: • dirigir la planificación estratégica y ejecución técnica de proyectos de construcción, remodelación y adecuación de espacios, asegurando su alineación con los objetivos del portafolio inmobiliario, así como el cumplimiento de la normatividad legal, urbanística y técnica aplicable. • diseñar, coordinar y controlar los cronogramas, presupuestos y recursos asignados a cada proyecto, garantizando la eficiencia operativa, el uso responsable de contratistas y proveedores, y la adecuada gestión del talento humano vinculado a la operación. • garantizar los diseños de construcción arquitectónico de cada uno de los proyectos cumpliendo con los requisitos y normas aplicables • supervisar la calidad técnica de los diseños arquitectónicos y de in...
Descripción del cargo buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. la posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. formación académica contador público titulado especialización en impuestos y/o derecho tributario experiencia mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría línea de regulación e impuestos asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria conocimientos y competencias técnicas dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial experiencia en auditoría tributaria y planeación fiscal administración de talento humano y recursos organizacionales gestión de proyectos y optimización de procesos administrativos manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y software contable aplicación de inteligencia artificial en procesos contables y académicos capacidad analítica y rigurosidad técnica en decisiones financieras y tributarias habilidades blan...
Grupo empresarial gta, es una empresa dedicada a la construcción, montaje y mantenimiento de obras de ingeniería eléctrica y obras civiles. nos encontramos en búsqueda de director administrativo de talento humano & compras para incorporarse a nuestro equipo. en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar las operaciones administrativas y de compras, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. requisitos: - profesional en administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial o afines, con estudios de posgrados relacionados. - experiencia mínima de (5) años en cargos similares, preferentemente en empresas del sector de construcción e ingeniería. - conocimientos en gestión de talento humano, compras y/o abastecimiento, gestión financiera y presupuestal, planificación estratégica y optimización de procesos. responsabilidades: construir en apoyo de los diferentes actores y responsables de los procesos de soporte a cargo, los planes de acción u operación específicos anualmente. coordinar la ejecución de los diferentes planes definidos durante el período establecido para cada uno de ellos. garantizar que los planes estratégicos y operativos definidos se lleven a cabo con las condiciones de tiempo, modo, lugar y costo establecidos en ellos. servir de enlace a nivel estratégico con la oficina de técnica de proyectos, a fin de realizar seguimiento a la ejecución de los planes, verificando que se estén cumplimiento las expectativas planteadas e incorporando las necesidades detectadas en desarrollo de ese relacionamiento. relacionars...
Coordinador facultad de contaduría línea de regulación e impuestos salario: $4 a $4.5 millones Área: docencia, contaduría industria: educativo la corporación unificada nacional de educación superior - cun, es una institución privada, sin ánimo de lucro, con más de treinta años de experiencia en el sector educativo. descripción general perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en gestión integral de obligaciones fiscales. la posición busca impactar institucionalmente mediante planeación tributaria, cumplimiento normativo y optimización de procesos en entornos exigentes. formación académica contador público titulado especialización en impuestos y/o derecho tributario experiencia mínimo 2 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos amplio conocimiento de normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de estándares internacionales de información financiera y auditoría línea de regulación e impuestos: enfoque formativo asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria conocimientos y competencias técnicas dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial experiencia en auditoría tributaria y planificación fiscal gestión de talento huma...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta ejecutivo comercial camiones medellín (zona noroeste) | presencial Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un ejecutivo comercial de camiones en la ciudad de medellín, quien será responsable de gestionar de forma integral los clientes dentro de su unidad de negocio, estableciendo alianzas sostenibles orientadas a mejorar la rentabilidad y satisfacción del cliente. este rol será clave en el desarrollo y ejecución de planes comerciales que contribuyan al cumplimiento de metas estratégicas de scania, en colaboración con áreas internas y actores clave del sector. funciones y responsabilidades: desarrollar y mantener planes comerciales de cuenta, alineados con las metas del negocio. establecer estructuras de gobernanza con cada cliente para garantizar una relación sólida y de largo plazo. generar propuestas de valor ajustadas a las necesidades del cliente, gestionando todo el ciclo comercial desde la prospección hasta el cierre del negocio. negociar condiciones comerciales dentro del marco corporativo de scania. asegurar la gestión y seguimiento de la información comercial en el crm. promover soluciones innovadoras, incluyendo electrificación y sostenibilidad. requisitos del perfil: profesional en administración de empresas, ingeniería, negoc...
🔎 perfil del cargo: buscamos un profesional altamente calificado en el ámbito tributario y contable, con visión estratégica, liderazgo consolidado y experiencia en la gestión integral de obligaciones fiscales. esta posición está dirigida a quienes deseen generar impacto institucional a través de la planeación tributaria, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos en entornos de alta exigencia. 🌟 🎓 formación académica: 🎯 contador público titulado. 📘 especialización en impuestos y/o derecho tributario. 🧠 experiencia: 📌 mínimo 4 años liderando áreas tributarias, contables o de auditoría fiscal, en cargos como director de impuestos, coordinador tributario o jefe de impuestos. 📍 amplio conocimiento de las normas tributarias nacionales, departamentales y municipales, así como de los estándares internacionales de información financiera y auditoría. 📘 enfoque formativo – línea de regulación e impuestos: 🧾 asignaturas clave: auditoría tributaria, impuestos nacionales, departamentales y municipales, revisoría fiscal, planeación tributaria, procedimiento tributario, asesoría tributaria. 🛠️ conocimientos y competencias técnicas: ⚖️ dominio de normativas fiscales y tributarias a nivel nacional y territorial. 📚 experiencia en auditoría tributaria y planeación fiscal. 👥 administración de talento humano y recursos organizacionales. 📊 gestión de proyectos y optimización de procesos administrativos. 💻 manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas y software contable. 🤖 aplicación de inteligencia artificial en procesos contables y académicos. 🔍 capacidad analí...
Profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable profesional de atracción del talento // proyectos de energía renovable ¿te apasiona el talento humano, la selección estratégica y los proyectos que generan impacto sostenible? ¡esta oportunidad es para ti! en nuestra empresa del sector de energía fotovoltaica, estamos en la búsqueda de un/a profesional de atracción del talento que quiera sumarse a un equipo comprometido con la transformación energética del país. ¿qué buscamos? un/a profesional con experiencia comprobada en: reclutamiento y selección por competencias. procesos de inducción, contratación y seguimiento a nuevas vinculaciones. gestión de uniones temporales y coordinación con empresas aliadas, desde el área de talento humano. participación en proyectos de licitaciones públicas, especialmente en el sector de energía solar (fotovoltaico). requisitos: formación profesional en administración de empresas, ingenieria industrial o afines. mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. deseable experiencia en empresas del sector energético o de infraestructura alta orientación al servicio, trabajo colaborativo y gestión por resultados. modalidad de trabajo: híbrido / presencial (bogotá - toberin) contrato: obra y labor (duración del proyecto) con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. ...
Join to apply for the coordinadora de gestion humana / bilingüe role at radia service onboarding y offboarding requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio funciones principales atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo full-time, de lunes a viernes, modalidad híbrida. #j-18808-ljbffr...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. responsabilidades principales: definir e implementar la estrategia integral de gestión humana alineada a los objetivos de negocio. liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. impulsar la transformación digital del área de rrhh (automatización, ia, plataformas digitales). aplicar modelos de people analytics para la toma de decisiones basadas en datos. acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño. requisitos: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. especialización o maestría en gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. más de 5 años de experiencia en cargos de dirección de talento humano. experiencia en proyectos asociados a transformación digital en hr, inteligencia artificial aplicada a rrhh y people analytics. conocimiento en diseño y gestión de estructuras de compensación y beneficios. competencias clave: pensamiento estratégico y orientación al negocio. liderazgo transformacional. alta c...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, soporte, respaldos, ingenieros de soporte de sitio, ingenieros de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con más de 2 años de experiencia en administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del inglés, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo full-time, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. responsabilidades principales: definir e implementar la estrategia integral de gestión humana alineada a los objetivos de negocio. liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. impulsar la transformación digital del área de rrhh (automatización, ia, plataformas digitales). aplicar modelos de people analytics para la toma de decisiones basadas en datos. acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño....
Vacante: director(a) general – empresa de eventos makroeventos colombia limitada. ubicación: bogotá, colombia tipo de contrato: término indefinido jornada: tiempo completo, con disponibilidad extendida nivel de cargo: alta dirección reporta a: junta de socios supervisa a: directores de área, coordinadores estratégicos y líderes operativos descripción del cargo: buscamos un director general para liderar estratégica y operativamente nuestra empresa makro eventos con presencia nacional, especializada en producción de campo, logística de eventos y experiencias. este cargo requiere una visión transformadora, liderazgo inspirador y una alta capacidad de toma de decisiones en contextos dinámicos. responsabilidades clave: • dirigir el desarrollo y ejecución del plan estratégico organizacional. • aprobar y hacer seguimiento al presupuesto general de la empresa. • supervisar la ejecución de eventos, operaciones logísticas y cumplimiento técnico. • garantizar el cumplimiento legal, normativo y contractual de toda la operación. • liderar el crecimiento escalable de la compañía en cobertura, servicios e ingresos. • impulsar la cultura organizacional, el bienestar y la innovación continua. • aprobar políticas de calidad, seguridad, salud en el trabajo y mejora de procesos. • evaluar indicadores de gestión (financieros, comerciales, humanos y técnicos). • tomar decisiones críticas y liderar la resolución de crisis corporativas. perfil requerido: • profesional en administración, ingeniería, comunicación organizacional o afines. • especialización o maestría en gerencia, estrategia empresa...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • inglés (b2 - c1) y visa vigente • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de ...
Usaquén, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un analista de aplicaciones , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución para laborar en la ciudad de bogotá d.c. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, análisis de datos permitiendo avanzar en sus desafíos más ambiciosos. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con un alcance regional y con la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. requisitos: formación universitaria: profesional graduado en ingeniería en sistemas o afines. experiencia comprobada de al menos 3 años en gestión y manejo de aplicaciones como google workspace y zoho . sólidos conocimientos en gestión de aplicaciones empresariales y plataformas. conocimiento y experiencia en manejo de herramientas de ofimática. inglés interm...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. objetivo: el objetivo principal de un hub general manager es liderar de manera estratégica todas las operaciones y actividades del centro de distribución, buscando constantemente optimizar la eficiencia, la calidad y la rentabilidad. esto implica desarrollar e implementar planes y estrategias que aseguren la efectividad de los procesos operativos, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. además, el hub general manager se enfoca en crear y documentar procedimientos estándar que guíen el trabajo diario del equipo, garantizando la consistencia en la ejecución y la mejora continua de las operaciones. otro objetivo fundamental es liderar la contratación, capacitación y desarrollo del personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que impulse el crecimiento profesional y personal de los empleados. asimismo, el hub general manager es responsable de liderar estrategias de crecimiento del negocio, identificando oportunidades en el mercado y desarrollando planes para expandir la presencia y aumentar las ventas. en resumen, el objetivo del hub gener...
3 años de experiencia en docencia y formación en áreas relacionadas con áreas administrativas empresariales, gestión organizacional, gestión del talento humano, contabilidad, compras, logística, cadena de suministro, planeación estratégica, gestión financiera, negociación y comercio normatividad empresarial o gestión de la calidad. profesional en educación, ciencias sociales, ciencias económicas, mercadeo, publicidad administración, finanzas, ingenierías, ciencias de la salud, ciencias exactas y aplicadas. *solo para la ciudad de cali *preferiblemente experiencia de 3 años *disponibilidad de tiempo *se ofrece contrato por prestación de servicios, valor de la hora $42.000 *interpretar datos de consumo, hábitos de compra, y tendencias culturales o digitales...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Bogotá, colombia | publicado el 05/05/2025 osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras críticas y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y estados unidos en 16 países. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un director de compras y logística , un líder integral con visión estratégica y capacidad de ejecución que dirija nuestras operaciones de abastecimiento, logística, gestión de flota, comercio exterior y administración de inventarios. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, optimizar nuestra cadena de suministro y asegurar la entrega oportuna de los recursos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un arquitecto de estrategias de aprovisionamiento, un negociador con alcance global, un gestor de equipos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si buscas ...
Bogotá, colombia | publicado el 07/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un project manager , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa y asegurar la entrega oportuna de los proyectos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un gestor de proyectos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. responsabilidades gestionar proyectos de telecomunic...
Especialista de seguridad cloud rrhh - gestión humana - gestión del talento - planificación estratégica - talento humano - cultura organizacional - recursos humanos serás el encargado de administrar, definir, implementar y garantizar la ejecución y cumplimiento de las políticas, controles, herramientas y niveles de acceso para las comunicaciones hacia y desde cada uno de los componentes de la plataforma tecnológica de rapicredit; garantizando monitoreo, trazabilidad, protección, resiliencia y actualización permanentes, garantizando cumplimiento de los niveles de disponibilidad y seguridad en la exposición de las soluciones digitales de la compañía. - profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o informática o áreas afines. - experiencia mínima de 4 años en seguridad cloud, diseñando y dando sostenibilidad a la arquitectura e infraestructura de la operación en la nube de aws. con conocimientos en aws, herramientas de monitoreo y herramientas de seguridad en aws. ubicación: medellín modalidad: híbrido #j-18808-ljbffr...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: · profesional de la salud (médico o enfermera) con especialización en gerencia, administración, finan2as y/o auditoria de servicios de salud o relacionados. experiencia en el sector salud de 6 años en: en cargos administrativos en eps del régimen contributivo y subsidiado, y relacionados con el desarrollo de modelos de salud, modelos de contratación y presfación de servicios de salud. en desarrollo de modelos de negociación con ips, publicas privadas y mixtas, que ofrezcan servicios del plan de beneficios de salud (contributivo y subsidiado) y de planes complementarios de salud. en implementoción de modalidades innovadoras de contratación, explorando nuevas tecnologías y tendencias de salud en el mercado. en habilitación de redes integrales de prestadores de servicios de salud - conformación y organización de redes integrales de prestadores de servicios de salud. en desarrollo de modelos de calidad encaminados al seguimiento y mantenimiento de la red contratada. conocimientos específicos y habilidades técnicas: habilidadesde organizacióny de planificación. manejode basesde datos y sis...
Jefe de comunicaciones y gestión del cambio - cali en coéxito s.a.s. , creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional , apoyando procesos estratégicos clave. promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines. deseable contar...
Empresa líder especializada en soluciones de empaque y almacenamiento ultra hermético, busca nuevo talento como director financiero, un profesional altamente capacitado para liderar y gestionar la estrategia financiera de la organización, con un enfoque en eficiencia, control y crecimiento sostenido. requisitos mínimos: educación: profesional titulado en contaduría pública (requisito obligatorio). experiencia: mínimo 5 años liderando áreas financieras, contables y tributarias, idealmente en empresas industriales o de manufactura. conocimientos técnicos: planeación financiera, presupuestos y proyecciones estratégicas. gestión de flujo de caja, tesorería y control de gastos. manejo avanzado de sistemas contables y erp financieros. conocimiento y aplicación de normas niif y régimen tributario colombiano. gestión de riesgos financieros y cumplimiento fiscal. funciones principales: dirigir la planeación financiera de la organización y asegurar su sostenibilidad económica. elaborar y controlar presupuestos, flujos de caja y análisis de costos. supervisar el área contable garantizando cumplimiento de normativas niif y tributarias. gestionar la relación con bancos, auditores externos y autoridades fiscales. presentar informes financieros estratégicos para la alta dirección. definir e implementar políticas de control interno y gestión de riesgos. liderar procesos de auditorías internas y externas. competencias clave: liderazgo y visión estratégica. capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos. alta organización y...
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