Work from home staffing manager (talent acquisition) at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our di...
Work from home bilingual executive headhunter at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4...
Compañía importadora y comercializadora de equipos especializados de medición y pesaje requiere para su equipo de trabajo un asesor comercial telefónico. está posición será responsable de asesorar y vender soluciones de líneas de productos, servicio técnico especializado y servicio de calibración específico de pesaje de laboratorio, electroquímica, titulación o equipos similares. deberá realizar un registro de la gestión comercial crm, atender las necesidades de los clientes que le son asignados, realizar mínimo 240 llamadas mensuales, cumplir con el presupuesto mensual, sera responsable del recaudo de cartera, elaboración de propuestas comerciales y cotizaciones, realizar llamadas técnico comerciales con clientes actuales y potenciales y brindar apoyo al área de mercadeo con bases de datos....
About the job sap successfactors consultant -160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1 - $10 al mes pregunta(s) de postulación: país de residencia idioma: inglés (obligatorio)...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a senior staffing analyst (talent acquisition) to join our recruiting team, leading short and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. it is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for the company’s openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - work together with the recruiting area in the identification of candidates for the different openings. - presentation of candidates to different clients and leads. - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - proven analytical a...
Labour contract without fixed time limits full time join the sei latin america centre and help shape sei’s growing presence in this dynamic region. our team currently includes 37 colleagues from seven countries across the americas, conducting policy-relevant research on water management and sustainable transitions. we are committed to building a talented and dedicated team of environment and development professionals to support further growth and increase our impact. as a regional centre, we have implemented, or are currently implementing, work in ten countries across north, central and south america as well as the caribbean. we actively encourage applications from candidates across the region. for successful non-colombian applicants, the institute will provide support in securing the necessary documentation to live and work in colombia. about the role we are recruiting a research associate who will work under the leadership of the sei latin america water program manager. this role will contribute to manage and implement research, capacity development and policy design projects in the latin america centre related to water management, river basin planning and sustainable sanitation. key duties and responsibilities - under the supervision of the water program lead, implement projects of the latin america centre’s water program. this includes developing, using and transferring planning tools and participatory processes that promote holistic, transparent and robust decision-making for planning and management of river basins and water systems. - develop platforms...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
Compañía líder en el campo de longevidad y estilo de vida, se encuentra en busca de un gerente de operaciones enfocado al área comercial. está posición será responsable de participar en la apertura, diseñar y desarrollar estructura y programas de promoción interna y externa de venta de tratamientos y servicios de la marca. mantener un contacto directo con los clientes en colombia gestionando comentarios y sugerencias para mejorar el servicio. mantener contacto y comunicación con los diferentes grupos de interés (proveedores de producto y servicio, capacitación, servicios de turismo de lujo agencias de viajes, clubes, hoteles etc.). promover el concepto de marca en actividades de difusión a través de ferias y eventos tanto de carácter local como internacional, bruigada training lab y otros internacionales. realizar protocolos y el seguimiento a los procedimientos establecidos, en la aplicación de los diferentes planes y programas de innovación y mejora, para mantener el posicionamiento en la vanguardia mundial. dar atención inmediata a las necesidades, peticiones y sugerencias de los clientes del centro a través de un contacto y una atención personalizada, manteniendo en alta prioridad la salud, seguridad y bienestar del cliente....
Descripción general at baires dev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for call center agents to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of cvs, and contact with candidates. - understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. here's what we're looking for: - at least 1 year of work experience. - knowledge of the it market. - excellent communication skills. - great capacity for self-management. - studies in human resources, psychology or related careers. - advanced english level. ho...
Empresa del sector de telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de "developer backend java", para su equipo de desarrollo. será responsable de la implementación de aplicaciones nuevas a nível de backend. - mockito), habilidades básicas en linux. conocimientos y gestión de git (git flow), experiência en web services (rest, soap, http). conocimientos de arquitectura (3 capas - hexagonal - microservicios)....
**objetivo** como analista de datos, será responsable de la implementación, revisión y análisis de plataformas de análisis y datos siguiendo las mejores prácticas de la industria. junto con la creación de cuenta y configuración, el analista de datos realizará el control de calidad y la higiene de los datos, solucionará las inconsistencias para garantizar la exactitud de los datos. el analista de datos será competente en la comprensión de conjuntos de datos, el desarrollo de informes y creando información útil para el equipo y nuestros clientes. **responsabilidades** - integración de plataformas de análisis de datos y codificación con sitios web de clientes utilizando el sitio web existente código o una plataforma de gestión de etiquetas. - revise las plataformas de análisis existentes para garantizar la higiene y la calidad de los datos. - analizar el rendimiento del sitio web, identificar tendencias y crear oportunidades de mejora. - elaborar informes que interpreten comportamiento del consumidor, oportunidades/condiciones del mercado, resultados de marketing, tendencias y níveles de inversión. - proporciona insights que faciliten el desarrollo de planes de promoción de socios. - ayudar en la implementación y los datos. - análisis de pruebas de sitios web, incluidos modelos a/b y multivariados. - liderar proyectos multifuncionales utilizando tecnología avanzada técnicas de análisis y modelado de datos para descubrir conocimientos que guiarán las decisiones estratégicas y descubrirán oportunidades de optimización. - construir, desarrollar y mantener modelos de ...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a remote recruiting agent to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of cvs, and contact with candidates. - understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. here's what we're looking for: - at least 1 year of work experience. - knowledge of the it market. - excellent communication skills. - great capacity for self-management. - studies in human resources, psychology, or related careers. - advanced english level. how ...
Rush street interactive (nyse: rsi) is a market leader in online casino and sports betting, currently operating real-money gaming with our brands: betrivers.com, playsugarhouse.com, and rushbet.co. we're building bridges between online, social and land-based gaming businesses to create amazing, integrated experiences that keep players in the game.the engineering manager is primarily responsible for the delivery and quality of services in their product team, as well as the culture and morale of the team. the engineering manager also participates on a limited basis in engineering wide improvement activities related to processes, innovation, and ways of working.the impact of this role is that a team is regularly delivering new high quality services in a timely manner, and that any previously delivered or existing service is monitored and maintained. in addition, the team members are fully informed about information relevant to them and given clear expectations, clear justifications, and receive follow up on the impact of their services.the engineering manager provides guidance to direct reports on how to manage their work, while also monitoring and addressing any people management concerns for direct reports, including low performers, high performers, personal development, engagement and job satisfaction, morale and culture, formal performance reviews and any others. ultimately the engineering manager is there to own all aspects of their team.what you'll doleads effective delivery of sprint and quarterly goalscreates clarity for the team (sprint, team, career goals)solves ...
About the job sap successfactors consultant -160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1 - $10 al mes pregunta(s) de postulación: país de residencia idioma: inglés (obligatorio)...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tec...
En aivo estamos revolucionando la industria de servicio al cliente con inteligencia artificial. ¿nuestra misión? devolverle el tiempo a la gente a través de soluciones conversacionales que mejoran la comunicación entre las compañías y sus clientes. desde 2012 somos líderes en latinoamérica y automatizamos más de 250 millones de interacciones para empresas como visa, general motors, movistar, telefónica y bbva. ¿lo mejor de la compañía? las personas que la conforman. en el equipo ya somos más de 100 aivors en argentina, brasil, colombia, méxico, estados unidos, portugal y filipinas. ¿te sumas? tenemos una propuesta para las personas que... siempre priorizan al cliente están orientadas a métricas y resultados las ganas de mejorar y aportar nuevas ideas son su motor diario aprenden de los errores y aprovechan las oportunidades trabajan en equipo sin dejar de lado su autonomía aportan diariamente a que las cosas sucedan ¡sumate a trabajar a una de las top5000 fastest growing companies! en aivo celebramos las diferencias culturales. por este motivo, brindamos igualdad de oportunidades y nos comprometemos a contratar a los mejores talentos sin importar origen étnico, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, y edad. **requisitos**: al menos 4 años manejando procesos de selección end to end a nível regional al menos 2 años de experiência en mejora y diseño de procesos experiência con búsquedas de sales, it y c- level. conocimiento de estrategias y buenas prácticas de recruiting manejo de linkedin recruiter y otros job posts dominio ...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos es...
Headhunter americana busca un representante de ventas con 3+ años de experiência en ventas y con ingles nível c1, para trabajar con clientes americanos. trabajo remoto desde la casa. salario:salario base de $3 a $5 millones cop + comisiones responsabilidades identificar y contactar a posibles clientes. realizar investigaciones de mercado para encontrar nuevas oportunidades de negocio. organizar en base de datos. comunicación con clientes. actuar como punto de contacto entre la empresa y sus clientes. presentar y demostrar productos o servicios a los clientes. informar sobre los avances y resultados de ventas. mantener registros precisos de las actividades de ventas y de los clientes. cualidades y skills ingles c1 requerido. habilidad de poder trabajar independiente sin supervisión constante desde la casa. cumplir las metas propuestas, los kpis. experiência como representante de ventas idealmente para compañías americanas. debe trabajar desde la casa en un mismo lugar, sin ruidos externos y cumplir horario de oficina. actitud sobresaliente de ventas donde tenga poder de convencimiento con los clientes. habilidad de multitasking. excelente habilidad investigativa del mercado. tipo de puesto: tiempo completo...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for bilingual executive headhunters to join our recruiting team and play a unique role within the company, attracting candidates to fill upper-level executive positions. this professional will have constant interaction with fortune 500 c-level executives, vps, and department heads, so they must have great communication skills, a corporate profile, and sophisticated client management skills. what you will do: - drive full-cycle recruiting for upper-level executive positions, including sourcing, screening, interviewing, evaluation, and presentation to internal clients. - tailor a highly customized and positive experience for candidates for upper-level executive positions, being their point of contact within bairesdev for any needs they might encounter during the recruiting process. - build strong relationships with key players from the market, from internal leadership to hr business partners and candidates. - develop and implement successful and creative sourcing strategies for upper-level exe...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for call center supervisors to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles. what you will do: - be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - coordinate the work team. here's what we're looking for: - at least 1 year of work experience in similar roles. - excellent communication skills. - great self-management capacity. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work (from anywhe...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a remote recruiting agent to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of cvs, and contact with candidates. - understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. here's what we're looking for: - at least 1 year of work experience. - knowledge of the it market. - excellent communication skills. - great capacity for self-management. - studies in human resources, psychology, or related careers. - advanced english level. how ...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for call center supervisors to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles. what you will do: - be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - coordinate the work team. here's what we're looking for: - at least 1 year of work experience in similar roles. - excellent communication skills. - great self-management capacity. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work (from anywhe...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tec...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. estamos buscando un jefe de reclutamiento para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector! principales responsabilidades: - liderar eficientemente un equipo de recruiting managers distribuidos. - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de búsqueda de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades. - diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers. - aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología. - pensamiento creativo. - preparar informes y superv...
Jobgether jobgether is a talent matching platform that partners with companies worldwide to efficiently connect top talent with the right opportunities through ai-driven job matching. jobgether jobgether is a talent matching platform that partners wi...
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