**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando bachiller con mínimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de metas e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **conocimientos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica**propÓsito / misiÓn**: coordinar los procesos de la operación bajo techo con el fin de garantizar la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. **responsabilidades**: - finalidades/proceso - **responsabilidades**: - almacenamiento - programar la operación diaria del proceso de almacenamiento con el fin de garantizar su ejecución. - controlar y monitorear el proceso de almacenamiento, abastecimiento, crossdocking, picking y logística de reversa, en los diferentes ambientes y turnos de trabajo, con el fin de garantizar el nível de servicio y costo por servir. - generar alertas ante novedades en la operación que puedan afectar la calidad o inocuidad de los productos, y garantizar que se tomen las medidas correctivas. - controlar el proceso de inventario de producto terminado y materiales de embalaje que tenga a cargo la operación, con el fin de garantizar la correcta custodia del mismo. - apoyar la toma física de los inventarios, los análisis de las causales y planes de acción para garantizar su confiabilidad. - coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos por parte del proveedor de las instalaciones físicas y de los equipos (montacargas, estibadores, carretillas, estibas, canastillas, terminales rf, etc.) para garantizar su disponibilidad. - hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). - realizar seguimiento y...
**descripción de la vacante**: **criticidad en el sistema integrado de gestiÓn**: **propÓsito / misiÓn**: desarrollar sus prácticas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos dela organización y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ámbito profesional y personal. **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerá de los retos de los diferentes procesos. **talentos ser nutresa**: - desarrollo de sí mismo y de otros- innovación y cambio- pasión por el cliente y consumidor- sentido colectivo- sentido humano**conocimientos, habilidades y experiencia**: conocimientos básicos y afines a su formación. comunicación asertiva trabajo en equipo capacidad de aprendizaje capacidad de adaptación sentido colectivo **educaciÓn deseable**: - profesional**experiencia**: no aplica...
**propÓsito / misiÓn**: **soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos.** **responsabilidades**: **responsabilidades** alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. realizar actividades de apoyo en el proceso de picking : movilización de mercancia en almacen, ingreso de picos de recibo,paletización de mercancia,manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y asi lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. normalmente estas son las funciones que e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir y garantizar los procesos y metodologías aplicables en el negocio para desarrollar el potencial de los colaboradores y que permita disponer de las capacidades organizacionales requeridas para el apalancamiento estratégico. responsabilidades 1. garantizar el cumplimiento de los objetivos del modelo de gestión del talento 2. investigar, diseñar y definir métodos y prácticas de vanguardia en los procesos de gestión del talento. 3. diseñar y garantizar el entrenamiento en puesto de trabajo que garantice la integración del colaborador con su puesto de trabajo, administrando eficientemente los recursos asociados. 4. diseñar, planear y velar por el modelo de reconocimiento a colaboradores de la organización y modelo de gestión de conocimiento 5. participar en la definición de los procesos y plataformas de formación (enseñanza aprendizaje), desarrollo y planificación del talento para los diferentes grupos poblacionales de novaventa, teniendo en cuenta las necesidades específicas de la organización. 6. definir la metodología de intervención para el desarrollo de equipos de trabajo y herramientas o metodologías de selección 7. participar en la planeación de la estrategia del talento humano, según las necesidades de la organización 8. identificar y administrar alianzas estratégicas con terceros para el desarrollo de planes y programas de desarrollo y formación la implementación del modelo 9. describir el perfil de competencias acorde a cada cargo de la compañía. compete...
**propÓsito**: gestionar y ejecutar las actividades financieras de acuerdo a los lineamientos establecidos por la compañía, para asegurar el adecuado manejo de los recursos en todas las actividades del proceso financiero. analizar, corregir y consolidar la información contable de costos industriales de la compañía para asegurar una entrega oportuna, real y pertinente de acuerdo a los lineamientos de la compañía. **responsabilidades**: - gestionar, analizar y ejecutar el cierre financiero mensual y anual de costos para la compañía en línea con las políticas de grupo nutresa. - asegurar correctamente el proceso de costeo y el costeo estándar en la compañía. - validar que los gastos y costos de la compañía sean imputados correctamente a las cuentas contables y centros de costos, gestionando con los diferentes usuarios los ajustes necesarios. - asegurar y revisar el correcto manejo de las órdenes de producción, de mantenimiento y órdenes internas. - consolidar la información necesaria para el ciclo de planeación, presupuestación y proyecciones de la compañía. - realizar y analizar los diferentes informes financieros requeridos por la dirección y procesos relacionados. - conocer y velar por la correcta aplicación de las condiciones especiales por pertenecer al régimen franco. - realizar todas las actividades asociadas al rol, en los sistemas de información (erp, bi, bo, etc.). - garantizar que la dinámica de centros de costos se cumpla para asegurar la información contable. - manejar y velar por el uso de la tecnología de la información del negocio cumpliendo con lo ...
Ayudante de distribución conductor en pereira Únase a una empresa líder en el sector de consumo masivo en pereira. buscamos un ayudante de distribución conductor con experiencia para unirse a nuestro equipo. ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y beneficios atractivos, incluyendo auxilio de transporte y alimentación. si tiene experiencia en la conducción de vehículos de transporte de alimentos y desea crecer profesionalmente, ¡queremos conocerlo! horario de trabajo: lunes a viernes de 7am a 6pm y los sábados de 7am a 1pm salario: $1.961.508 + auxilio de transporte de ley + prestaciones de ley + auxilio de alimentación de lunes a viernes $11.147 diarios. responsabilidades: - distribuir productos del portafolio según facturación - efectuar cobros según instrucciones del área comercial - manejar dinero recibido cumpliendo normas de seguridad - realizar cuadre de caja diariamente sin anormalidades - devolver productos en buen o mal estado según novedades - mantener vehículos en óptimas condiciones y reportar novedades mecánicas - brindar un servicio al cliente acorde con los requerimientos de la compañía - administrar productos entregados respaldados por facturas requerimientos: - bachiller con licencia de conducción c2 actualizada - 1 año de experiencia en conducción de vehículo de transporte de alimentos nivel de educación: - bachillerato completo sectores laborales: - bodega logística y transporte - servicio al cliente y afines - compras y comercio exterior otras habilidades: habilidades técnicas: - cobro cartera - manejo efectivo ...
**gerencia gerencia desarrollo humano organizacional **proposito/mision** prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos en los que se encuentre inmerso. **responsabilidades**: - realizar seguimiento a las tareas asignadas.- participar en la solución de situaciones difíciles en el área. - presentar informes requeridos de acuerdo con las actividades asignadas - identificar y controlar los riesgos ambientales que puede tener la ejecución de sus labores en el día a día. - identificar, reportar y/o gestionar las fuentes de riesgo actuando sobre las condiciones y comportamientos, velando por su integridad y la de sus compañeros. - promover, difundir, permitir la escucha y el uso de las medidas efr, canalizando las inquietudes con el responsable de la norma. - promover y prevenir hábitos saludables asociados a la aparición de enfermedades relacionadas con el riesgo cardiovascular. - apoyar diferentes actividades que se desarrollen en área dho y otras requeridas o solicitadas por la compañia. **sig** - cumplir con los requisitos de calidad y seguridad de los alimentos inherentes a su cargo. **otros** - compartir y replicar oportunamente los conocimientos adquiridos en el cargo, de acuerdo con las formaciones, entrenamientos y ferias patrocinadas por la compañía. **talentos ser nutresa** adaptabilidad sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros **educaciÓn** técnico(a) tecnólogo(a) **experiencia** ot...
PropÓsito asegurar el correcto funcionamiento y disponibilidad de los equipos utilizados en la planta de producción , ejecutando el mantenimiento preventivo, correctivo y los derivados del mantenimiento predictivo para garantizar la confiabilidad de los equipos en la fábrica de forma permanente. responsabilidades - ejecutar y notificar ordenes de mantenimiento mecánico en el sistema sap - registrar los trabajos de mantenimiento efectuados de acuerdo con el programa de mantenimiento preventivo. - realizar los montajes o desmonajes, puesta en marcha y reparación de equipos industriales. - ejecutar rutinas de lubricación según periodicidad establecida. - ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos a sistemas mecánicos. - registrar oportunamente las actividades desarrolladas y formatosde mantenimiento de equipos durante el turno. - reportar anormalidades identificadas en equipos o procesos - interpretar planos de soldadura y equipos mecánicos. - ejecutar las labores de soldadura requerida en el mantenimiento y reparación de las máquinas, equipos y demás elementos pertenecientes a las áreas, obras o proyectos. - asegurar las buenas prácticas de mantenimiento durante su jornada laboral. - preparar informes oportunos y demás que le sean solicitados sobre sus actividades. - participar en los roles establecidos en el modelo de excelencia operacional. conocimientos, habilidades - operación y mantenimiento de bombas, reductores , motores eléctricos ,ventiladores y sistemas de transporte - manejo de soldadura smaw, mig y tig . - operación y mantenimient...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 1 año de experiência, tecnólogo **descripción de la vacante**: **gerencia** - gerencia de desarrollo humano y cultura organizacional **criticidad en el sistema integrado de gestiÓn** - no **propÓsito / misiÓn** desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades** las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos. - nota:_ para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: _matriz de responsabilidades sig_ **responsabilidades** **responsabilidades** **talentos ser nutresa** **conocimientos, habilidades y experiencia** - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn deseable** - estudiante o profesional estudiante de pregrado ó profesional recién egresado **experiencia** - nota_: en los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la gerencia de dhco considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de educación._ **requisitos para a la vacante**: **experiência**:1 año de experiência **nível de estudios**:tecnólogo **ciudad de residencia**:otra (bogotá d.c.) **salario**:salario a convenir...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito asegurar la primera atención y direccionamiento de visitantes, contratistas y en general de las personas que se acerquen a las instalaciones de la compañía. controlar y dar apoyo al cumplimiento de los servicios generales y administrativos de la sede, alineados con la estrategia del negocio. responsabilidades coordinar y dar apoyo en el control a los servicios administrativos de la planta. apoyar en la elaboración y generación de informes administrativos necesarios para el seguimiento y control de los procesos. apoyar y hacer seguimiento a los contratos con terceros a cargo de servicios administrativos. gestionar la compra y suministros de recursos requeridos para la sede. manejo de documentación de forma confidencial. apoyo logístico a eventos del área. garantizar el mejor servicio al cliente interno y externo. atender el conmutador. asistir algunos requerimientos de dho organizar documentos físicos y virtuales del área. vigilar los acontecimientos de incidentes locativos del área de admón. facilitar procesos de respuesta a entes externos y administrar el correo corporativo. coordinar mensajería de la sede. apoyar las actividades administrativas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando la oportunidad en la atención de los diferentes requerimientos de la compañía. realizar las compras asociados al proceso de sst, de acuerdo a la programación establecida. administrar el inventario y entrega de los epp. apoyar la programación de la atención en programas de salud a colaboradores. d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn soportar el proceso de gestión del almacén, mediante la preparación de los pedidos de los clientes, la realización de inventarios, logística de reversa y todas las actividades en torno al aseguramiento de la operación bajo techo con base en las directrices definidas para cada actividad y bajo el cumplimiento de las políticas de la compañía. responsabilidades 1. ubicar y consolidar la mercancía recibida en las ubicaciones de almacenamiento según los criterios de organización del almacén. 2. realizar el abastecimiento de las ubicaciones de picking y preparación de insumos necesarios para el mismo. 3. realizar el picking de pedidos siguiendo la listas de separación o documentos equivalentes, garantizando precisión en las referencias, cantidades y destinos 4. marcar los pedidos para identificación en el despacho y en la entrega al cliente, preparar y entregar mercancía para la devolución al proveedor 5. organizar la mercancía retornada por clientes, realizando la clasificación y reintegración al inventario en el sistema 6. realizar conteos cíclicos de producto para la verificación de datos en el sistema y participar en las tomas físicas de inventario diario y general 7. garantizar la adecuada rotación del producto en las actividades de almacenamiento, surtido de picking y selección de pedidos considerando las fechas de vencimiento. 8. participar de la organización y aseo de la bodega 9. realizar la separación del material de reciclaje, todos recuperar y propios 10. informar cualqu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar estrategias de endeudamiento que permitan optimizar el uso del recurso financiero y gestionar procesos de estructuración para controlar los riesgos de mercado (tipo de cambio y tasa de interés), asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas por gn de acuerdo con el perfil de riesgo moderado. responsabilidades - analizar, interpretar y pronosticar el entorno económico y financiero para proponer estrategias de optimización del recurso financiero. - realizar monitoreo y pronóstico de mercados financieros (tasas de cambios y tasa de interés). - gestionar integralmente el endeudamiento bancario y entre vinculadas de gn, minimizando el gasto financiero y dando cumplimiento a las políticas internas y lineamientos de precios de transferencia. - acompañar las negociaciones para gestionar el riesgo de tasas de cambio e interés del grupo, a través de derivados u otros instrumentos financieros. - gestionar la evaluación de las alternativas de financiación de proyectos de grupo, para acompañar la toma de decisiones. - gestionar los instrumentos de financiación de corto y largo plazo. - gestionar evaluación, vigilancia y estructuración de productos financieros y de inversión. conocimientos y habilidades - conocimiento en economía, finanzas corporativas, mercado de capitales y mercado de derivados financieros. - conocimientos contables y de impuestos. - matemáticas financieras avanzadas. - proyecciones flujo de caja libre, escenarios y sensibilidades. - desarrollo de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** coordinar la implementación integral de las prácticas de dho en los diferentes modelos de dispensación, actuando como socio habilitador y de alineación del negocio, con el fin de determinar oportunidades de mejora, mediante la atracción, gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa, movilizando el logro de objetivos y promoviendo un clima laboral favorable. **responsabilidades** 1. ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: reclutamiento y selección, capacitación, compensación y bienestar 2. habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio 3. integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, atracción y desarrollo del talento y la administración del desempeño 4. asegurar los procesos de contratación, desvinculación y disciplinarios, contribuyendo el cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales. 5. apoyar la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas y organizacionales en el negocio. 6. aportar nuevas prácticas y conocimientos a los procesos de dho, con base en la exploración de tendencias del mercado y del sector. **competencias especif...
Gerencia cadena de suministro teletrabajo : ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn consolidar información relacionada con requisitos a proveedores y el avance de los mismos frente a estos. responsabilidades - consolidar indicadores relacionados con desarrollo de proveedores y enviar documentación relacionada con cambios en políticas, procedimientos o inclusión de nuevos requisitos. - realizar entrenamiento y seguimiento a la gestión de los elementos del sistema integral de gestión para el personal interno y externo programado en el negocio cárnico. - generar reportes de avances y de cumplimiento de requisitos, avisos de calidad e indicadores de desempeño para cada una de las subcategorías de proveedores del negocio cárnico. - realizar visitas técnicas de seguimiento a proveedores o al desempeño de materias primas compradas en las operaciones. - aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidos; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes del negocio y grupo nutresa. toma de decisiones / nivel de autoridad propone: - intervención a proveedores para corregir desviaciones en sus productos. - asistencia técnica para el desarrollo de prácticas en algunos proveedores. conocimientos deseables normas y decretos relacionados con la producción, transporte y almacenamiento de alimentos y materias primas. redes de interacciÓn interna: - logística - jefes sig - abastecimiento externa: - proveedores educaciÓn - profesional en ingeniería de alimen...
Otra (bogotá d.c.), salario a convenir 6 meses de experiência, básica primaria hasta bachillerato completo **descripción de la vacante**: **gerencia** - dirección de operaciones **crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn** **propÓsito / misiÓn** conducir el vehículo asignado, realizar la entrega eficaz de los productos y el recaudo del dinero correspondiente al cierre de la venta de acuerdo con la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente, como parte de la operación de transporte secundario **responsabilidades** distribución: - realizar la inspección del vahículo al inicio de la jornada y monitorear que el thermo permanezca encendido durante tdo el proceso de distribución para garantizar las condiciones del producto(cuando aplique) - conducir el vehículo asignado, cumpliendo con la normatividad vigente y las políticas establecidas por la compañia - revisar y verificar que el producto físico a entregar, corresponda al programado según la factura, para garantizar las entregas correspondientes a los clientes - realizar los cobros de acuerdo con las facturas o con las instrucciones del área comercial y realizar el cuadre de caja diariamente para garantizar el cierre de la venta rol patiero(a): - lista de chequeo para realizar la inspección completa del vehículo - trasladar los vehículos a los diferentes talleres, cda, lavaderos, estaciones de servicio, entre otros, cuando sea requerido - alistar los vehículos para el respectivo cargue (pre-enfriamiento y desplazamiento a muelles) - recibir y/o entregar los equipos cel...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos. papa john's de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario(a) punto de venta en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, orden y desinfección de las áreas comunes y áreas de...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
**propÓsito**: brindar soporte técnico y administrativo a los proyectos comerciales, tácticos y procesos inherentes a i&d.; **responsabilidades**: - ejecutar ensayos de productos en desarrollo y escalamientos. - liderar proyectos de baja complejidad, como promocionales y amarres. - gestionar integralmente las materias primas, materiales de empaque, productos en proceso y producto terminado relacionados con los proyectos y necesidades de i&d.; - velar por el buen estado, adecuada operación, mantenimiento y procedimientos operativos de equipos piloto y laboratorio. - gestionar y controlar el inventario npdi - diseñar, ejecutar y analizar seguimientos de vida útil para los productos en desarrollo. - preparar y acompañar las formulaciones y cataciones correspondientes a los desarrollos. - preparar muestras para envíos a clientes internos y externos. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento/ experiência en procesos productivos - conocimiento en análisis físico-químicos preferiblemente para alimentos. - manejo de sustancias quimicas - aptitudes para manejo de información y estadística básica (deseable: g- suite, excel). habilidades de comunicación efectiva.**_nota: _**_para ver los conocimientos y/o competencias en el sistema integrado de gestión (sig), dar clik en: matriz de competencias sig _ **educaciÓn**: - tecnólogo(a) en alimentos o calidad- , en química**experiencia**: - mínimo 6 meses en procesos relacionados en empresas industriales y análisis de laboratorio.**talentos ser nutresa**: - desarrollo de sí mismo y de otros- innovación y cambio- pasió...
**propÓsito / misiÓn**: analizar, coordinar y controlar la adecuada gestión de los materiales al interior del almacén mediante la optimización del almacenamiento de los materiales, estrategias por tipo de almacenamiento, óptimo flujo de materiales y seguimiento a la rotación de los productos de acuerdo con las políticas del negocio. **responsabilidades**: 1. monitorear, controlar y configurar los cambios necesarios para los cambios de campaña en sap, (balanceo de referencias del pulmón, punto de reorden del pulmón, etc.) 2. asegurar los procesos al interior del almacén (recibo - almacenamiento - despacho) desde sap 3. asegurar los kpi (indicadores claves de desempeño), generando informes de gestión sobre la operación 4. proponer estrategias de almacenamiento y acomodamiento de productos, actualizando la configuración en el sistema para garantizar la relación entre almacenamiento vs productividad. 5. asegurar un correcto control de lotes y monitorear el correcto funcionamiento del fefo y estrategias de abastecimiento a la línea 6. gestionar work flow de creación de materiales con respecto a los datos logísticos. 7. diseñar, planear y asegurar una adecuada distribución de la carga de trabajo y materiales al interior del almacén 8. proporcionar información actualizada, veraz y oportuna del estado de los procesos del almacén a quien lo requiera tanto interna como externamente. 9. asegurar el cumplimiento de las políticas de almacén y definiciones de negocio sobre gestión de almacenes **competencias especificas y otros conocimientos**: - planeación y organización -...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: servicios nutresa s.a.s requiere profesional con experiência de 1 año en gestión de herramientas de visualización (sap bo, power bi, data studio), excel avanzado, data maestra intermedio automatización y sql **propósito**: gestionar el ciclo de vida (creación, modificación, normalización, eliminación y calidad) de los datos maestros, para asegurar la prestación de un adecuado servicio a los negocios. **responsabilidades**: operar los datos maestros de las empresas de grupo nutresa (creación, modificación, normalización, eliminación, calidad y trazabilidad), según los requerimientos internos o externos de los negocios cumpliendo la oferta de nível de servicio establecido. generar y analizar los informes oportunos de acuerdo a la solicitud de los negocios. monitorear los estándares de calidad de las datas maestras a su cargo con el fin de lograr el cumplimiento de los indicadores. asegurar la calidad de los procesos del ciclo de vida del dato maestro con el fin de evitar impactos en la operación de los negocios. **nota**: para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilida...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn liderar los procesos de talento humano y calidad de vida en las operaciones que permitan la incorporación, formación y desarrollo de las personas, la construcción de cultura organizacional y un adecuado ambiente de trabajo. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades incorporación liderar y controlar el proceso de reclutamiento y selección en las operaciones a cargo, con el fin de garantizar la incorporación de personas idóneas para la compañía. coordinar el proceso de bienvenida, inducción y entrenamiento en las operaciones a cargo. hacer seguimiento a las empresas de servicios temporales, para asegurar el cumplimiento de los ans. asegurar el proceso de contratación y la debida documentación en las operaciones a cargo. aprendizaje planear y coordinar la ejecución de las formaciones en las operaciones a cargo, para dar cumplimiento al plan anual de formación. participar en la identificación de necesidades de formación en las operaciones. desempeño liderar la implementación del sistema de medición de desempeño para el personal operativo, en las operaciones a cargo. calidad de vida liderar la implementación de las estrategias de calidad de vida definidas, en las operaciones a cargo. coordinar la implementación del modelo de reconocimiento en las operaciones a cargo. participar en la construcción de estrategias de calidad de vida. sostenibilidad comunicar y promove...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar herramientas e información para facilitar la toma de decisiones de endeudamiento y derivados, por medio del monitoreo y análisis del entorno financiero y los mercados en los que opera grupo nutresa y apoyar la ejecución de la operación que se requiera. responsabilidades - monitorear información económica y de tasas de mercado en las diferentes geografías donde opera grupo nutresa. - generar informes periódicos relacionados con el monitoreo de información de tasas de inversión, deuda y derivados. - soportar los procesos operativos de las negociaciones de deuda y derivados. - gestionar información y documentación bancaria relacionada con deuda y derivados. - realizar el control y monitoreo de cupos de crédito con entidades financieras, contratos marco de derivados e isda. - realizar análisis financieros y valoraciones de instrumentos financieros en la plataforma bloomberg. - realizar los procesos y cierres contables de deuda y derivados. - contabilizar y controlar los leasing financieros y otras alternativas de endeudamientos. conocimientos y habilidades - matemáticas financieras. - mercados financieros (deuda y derivados). - conocimiento contables. - manejo de herramientas bloomberg. - habilidades de negociación. - nível de inglés intermedio educaciÓn profesional experiencia - 1 a 3 años de experiência en cargos de áreas financieras....
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar e implementar autopistas de innovación para la organización bajo un modelo de intraemprendimiento ágil y efectivo para la continua generación de nuevas capas de negocio h2 y h3. **responsabilidades**: - diseñar la planeación de las propuestas únicas de valor y modelos de negocio a corto, medio y largo plazo de una manera holística bajo los esquemas estratégicos del mapa de valor de la compañía, ejecutándolos a cabalidad para su tangibilización de resultados en proyectos h2 y h3. - desarrollar estrategias para articular el ecosistema adecuado para el logro de la tangibilización de los nuevos modelos de negocio, teniendo en cuenta el proceso corporativo de grupo nutresa, co-makers, emprendedores, ecosistemas de innovación abierta, i+d y la fuerza comercial de las diferentes redes posibles de distribución físicas o digitales. - liderar y responsabilizarse del proceso de desarrollo de producto/modelo de negocio, flujo de valor correcto y dinámico desde el año 1 al año 5 para la correcta generación de valor hacia el consumidor como hacia la organización. - recaudo e interpretación de la información de mercado de diferentes fuentes, tanto pagas como de desk research, métodos de prototipado y experimentación con bajos recursos con la suficiente representatividad cualitativa y cuantitativa. - implementar y articular la planeación de los nuevos proyectos bajo el modelo de innovación corporativa, incluyendo sus modelos de intraemprendimiento. - proponer y ejecutar la continua generación de hipótesis de modelos de negocio, sus pruebas e iter...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo