Ubicación: bogotá, colombia reporta a: country president posición jerárquica dentro de la empresa: nivel directivo Área de responsabilidad: operaciones, administración y gestión comercial viajes: frecuentes a nivel nacional, ocasionalmente internacio...
Arquitecto de soluciones azure page is loaded arquitecto de soluciones azure solicitar remote type hybrid locations bogotÁ time type tiempo completo posted on publicado hace 4 días job requisition id jr104901 we are one team. we make it happen. we ar...
Compartir facebook empresa software & maintenance colombia s a s descripción de la empresa actividades de desarrollo de sistemas informáticos (planificación, análisis, diseño, programación, pruebas) departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¡buscamos un community manager con talento en diseño y seo! ¿eres un publicista creativo, apasionado por las redes sociales, el diseño visual de alto impacto y el posicionamiento web? ¿tienes una mente estratégica, orientada a resultados, y dominas las herramientas digitales como un ninja del marketing digital? entonces esta oportunidad es para ti. ¡súmate a nuestro equipo! perfil que estamos buscando: formación profesional: titulado en publicidad. (¡excluyente! no se aceptan otros títulos.) experiencia sólida como community manager. ¡queremos ver tu trabajo en acción! dominio total del diseño gráfico, con manejo de herramientas como adobe photoshop, illustrator, canva, etc. conocimientos avanzados en seo y posicionamiento orgánico en buscadores (google, bing, etc.). creatividad explosiva para crear contenido visual poderoso, innovador y alineado con la estrategia de marca. experiencia en estrategias de contenido, interacción y crecimiento orgánico en plataformas como instagram, facebook, linkedin, twitter, tiktok, entre otras. excelentes habilidades de redacción, ortografía y comunicación. mentalidad analítica: capacidad para monitorear métricas, interpretar resultados y tomar decisiones basadas en datos. responsabilidades clave: crear, gestionar y hacer crecer las...
Gerente de retail y desarrollo de equipos en florina solo para miembros registrados sé de los primeros solicitantes. hace 2 días descripción del empleo gerente de retail y desarrollo de equipos en florina palabras clave: gerente de retail líder de retail director de desarrollo de equipos comerciales jefe de estrategia comercial ¡Únete a florina como nuestro próximo/a gerente de retail y desarrollo de equipos! florina, una prestigiosa marca colombiana de joyas que se conjugan con el diseño y moda, está en búsqueda de un/a profesional apasionado/a, estratégico/a y orientado/a al crecimiento, que desee liderar y transformar nuestro equipo comercial en el sector retail. como líder de retail, tendrás la oportunidad de dirigir la estrategia comercial y administrativa, asegurando que el equipo se alinee con los objetivos estratégicos de la marca. tu papel como gerente de desarrollo de equipos comerciales será crucial para fomentar el bienestar y el crecimiento profesional de cada integrante. en florina, valoramos la innovación, el talento y la sensibilidad del diseño colombiano, y buscamos a alguien que comparta estos valores como gerente de estrategia comercial. aplica hoy y sé parte de un entorno organizacional dinámico, respetuoso y colaborativo. liderar la estrategia comercial y administrativa alineando al equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos de florina. desarrollar capacitar y evaluar equipos comerciales y administrativos promoviendo el bienestar y el crecimiento profesional. gestionar el desempeño del personal y coordinar la administración de recurs...
Calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras confidencial industria de la empresa: financiero descripción general ¡estamos buscando talento estratégico! importante entidad con presencia nacional requiere: profesional de datos sede principal: bogotá, d.c. buscamos un(a) técnico, tecnólogo o profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, que sea comprometido(a), analítico(a) y con pasión por la generación de conocimiento a partir de los datos. ¿cuál será tu misión? recolectar, procesar y analizar datos estadísticos para generar información que apoye la toma de decisiones estratégicas en la organización. este rol requiere interpretar datos complejos y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva a diferentes áreas, agencias y niveles de la organización. lo que buscamos en ti: se requiere tener al menos 2 años de experiencia en análisis de datos, trabajando con herramientas de visualización como tableau, power bi o similares. asimismo, debe contar con conocimientos en software de análisis estadístico como r, sas o python, así como familiaridad con bases de datos oracle, sql y técnicas de minería de datos. valoramos la capacidad para interpretar información compleja, generar insights accionables y contribuir a la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. te ofrecemos: contrato directo con la compañía beneficios de salario emocional como bono de cumpleaños, medicina prepagada, bonificación de salud, entre otros estabilidad, desarrollo profesional y un entorno colabo...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con talento creativo y estratégico para ocupar el cargo de desarrollador/a front end. este rol está dirigido a personas con una trayectoria de entre tres (3) y cinco (5) años de experiencia en el desarrollo de interfaces funcionales con herramientas como angular, nodejs, ionic, css/scss, html y javascript, que generen impacto en la experiencia de usuario. si te motiva el crecimiento profesional y la innovación en entornos digitales, esta oportunidad es para ti. formación: profesional en ingeniería o carreras afines. misión: desarrollar y mantener funcionalidades utilizando frameworks para la construcción de servicios y productos digitales, asegurando que su diseño sea intuitivo y atractivo para los usuarios finales. funciones: - crear y mantener interfaces de usuario atractivas y funcionales que garanticen coherencia visual y usabilidad en múltiples plataformas. - escribir código html, css y javascript de alta calidad ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 4 años en negociación b2b, para desempeñar el cargo de comercial de ventas. formación académica: técnico, tecnólogo o profesional graduado/a en negocios internacionales, comercio exterior, administración de empresas o carreras afines. misión del cargo: gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección de clientes hasta el cierre de negocios, recaudo de cartera, seguimiento postventa y fidelización, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los proyectos de importación. funciones específicas: - gestionar el ciclo completo de ventas desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa. - investigar y analizar mercados nacionales e internacionales para identificar oportunidades de negocio. - registrar requerimientos de clientes en la plataforma zoho y coordinar el envío de catálogos. - e...
¿eres un líder comercial con experiencia en consumo masivo, apasionado por impulsar equipos y dominar el territorio? ¡te buscamos! 📍 base: villavicencio | 📍 cobertura: todo el departamento de meta 🔎 ¿este rol es para ti? ✔ experiencia clave: 2+ años gestionando múltiples tiendas (mínimo 5 puntos de venta liderados). ✔ talento estratégico: manejo de inventarios, kpis comerciales, aperturas y planes de acción. ✔ liderazgo comprobado: habilidad para motivar equipos, entrenar vendedores y cerrar brechas. ✔ formación: profesional/tecnólogo (preferible, pero valoramos talento con experiencia sólida). ✔ actitud: energía imparable, mentalidad data-driven y obsesión por resultados. 🎯 lo que ofrecemos: salario competitivo + beneficios (acordes a tu experiencia). autonomía para tomar decisiones y crecer con una marca líder. capacitación constante y proyección en una compañía en expansión. 📩 ¿listo para el reto?...
Ubicación: bogotá, medellín o barranquilla (modelo híbrido) experiencia: 6 meses a 2 años tipo de contrato: obra o labor con posibilidad de pasar a indefinido. jornada: tiempo completo en adecco colombia, líder global en soluciones de gestión del talento humano, nos encontramos en búsqueda de un/a sourcer de atracción de talento para nuestro equipo de recruitment, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo, especialmente en perfiles del sector bpo y call center. buscamos un perfil proactivo, estratégico y orientado a resultados, con la capacidad de ejecutar procesos de búsqueda y atracción de candidatos en altos volúmenes, utilizando fuentes no tradicionales y técnicas de sourcing innovadoras. 🎯 responsabilidades clave: •ejecutar estrategias de sourcing para perfiles masivos, (agentes bilingües, servicio al cliente, ventas, soporte técnico, etc.). •gestionar la atracción de talento a través de fuentes alternativas: grupos sociales, comunidades digitales, referidos, redes profesionales, campañas de whatsapp business, entre otros. • generar y mantener pipelines activos de candidatos calificados. •colaborar estrechamente con el equipo de selección para asegurar la cobertura efectiva de vacantes bajo indicadores exigentes. • documentar y reportar la gestión diaria mediante herramientas corporativas de reclutamiento. ✅ requisitos del perfil: • mínimo 6 meses y hasta 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo. • deseable experiencia en atracción de perfiles en el sector bpo / call center. • conocimiento en fuentes de atracción alternativas y técnicas de h...
Empresa de consultoría especializada en servicios profesionales en talento humano, incluyendo selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad, y desarrollo de competencias laborales.descripción generalempresa líder en la comercialización de productos, equipos y dispositivos para el sector salud busca su nuevo gerente general. la persona ideal tendrá sólida experiencia en dirección estratégica y liderazgo organizacional, con pasión por el crecimiento empresarial, la excelencia operacional, el empoderamiento y desarrollo del talento humano, y fomentando un ambiente organizacional positivo y de mejora continua.el rol implica representar legal y estratégicamente a la compañía, asegurando crecimiento sostenible, posicionamiento sólido, excelencia operativa y cumplimiento de objetivos.funciones principales incluyen desarrollar e implementar el plan estratégico, gestionar finanzas y ventas, y actuar como enlace con la junta directiva respecto al estado del negocio, reportes financieros y decisiones clave.ubicación: bogotá, colombiarequisitos mínimosformación: profesionales en carreras administrativas, economía o ingenierías.postgrado: mba y/o especializaciones en alta gerencia, gerencia corporativa, administración de negocios o mercadeo.experiencia: mínimo 5 años como gerente general en empresas del sector salud, comercializadoras de dispositivos médicos o farmacéuticas. se valorará experiencia en clínicas, hospitales o instituciones de la cadena de valor, y en gerenciamiento en empresas comerciales, con enfoque en mercadeo y ventas.gerencia corporativa: experiencia con inci...
Buscamos un gerente general con experiencia demostrable en liderazgo y gestión empresarial para incorporarse a importante empresa del sector textil.tu rol principal será liderar la formulación, ejecución y seguimiento de la estrategia corporativa de texvida s.a.s., orientando todos los procesos de la organización hacia el crecimiento sostenible, la eficiencia operativa, la innovación comercial y el posicionamiento de la marca las gatas en el mercado nacional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos de la junta directiva.funciones:formular y liderar el plan estratégico corporativo, definiendo objetivos, metas e indicadores.formular y liderar objetivos de desarrollo sostenible• dirigir la ejecución de políticas generales: financieras, comerciales, administrativas y de talento humano.• evaluar el entorno empresarial y promover acciones de mejora, innovación o expansión.• supervisar cumplimiento normativo, estatutario y políticas internas.• aprobar la vinculación o desvinculación de personal clave y contrataciones estratégicas.• coordinar y supervisar directamente a los líderes de áreas clave• tomar decisiones de alto impacto (productos, inversión, expansión, crisis).• presentar informes periódicos a la junta directiva y propietario.• representar institucionalmente a la empresa.• promover cultura ética, orientada a resultados y mejora continua.• asegurar el cumplimiento del presupuesto y sostenibilidad financiera.• impulsar planes de expansión, transformación digital y posicionamiento de marca.• cumplir funciones estatutarias y asignaciones de la junta directivarequisi...
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! 🚀 👩💼 posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe 📍 ubicación: 100% presencial 🕘 horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm 🌟 ¿qué harás en este rol? 🔹 diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding 🔹 facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales 🔹 crearás herramientas de medición y evaluación de impacto 🔹 colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje 🔹 serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional 🧠 ¿qué buscamos? ✔️ experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje ✔️ conocimiento de plataformas lms/lxp ✔️ habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico ✔️ creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas ✔️ certificaciones en l&d, rrhh, atd, shrm (deseables) 🎓 requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocio...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en la búsqueda de un/a dinámico/a ejecutivo/a comercial especializado/a en tejido punto para unirse a nuestro equipo. este rol es esencial para potenciar nuestras ventas y expandir nuestra presencia en el mercado del tejido de punto. el/la candidato/a ideal será estratégico/a y orientado/a a resultados, con una fuerte capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. responsabilidades clave del ejecutivo comercial en textiles identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado de tejidos de punto, maximizando el potencial de ventas. gestionar relaciones clave con clientes actuales y prospectos, asegurando su satisfacción y lealtad a largo plazo. analizar tendencias del mercado para adaptar nuestras estrategias de ventas a las necesidades cambiantes del sector textil. colaborar estrechamente con equipos de producción y diseño para asegurar que los productos satisfacen los estándares de calidad y cumplir con las exigencias de los clientes. elaborar propuestas de ventas detalladas y negociar ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada está en búsqueda de director/a académico/a y comercial con dos (2) años de experiencia laboral en áreas de talento humano, gestión comercial, administración, gerencia, manejo de personal y coordinación. formación académica: posgrado culminado en áreas como administración de empresas, administración de negocios internacionales o carreras afines. misión del cargo: administrar los recursos institucionales con eficiencia y eficacia, liderando áreas clave como talento humano, finanzas y estrategias comerciales, con el fin de asegurar la sostenibilidad y viabilidad de la empresa. funciones: • definir el horizonte institucional y liderar el diseño del plan estratégico. • diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y posicionamiento de la marca. • administrar de manera integral el talento humano y los recursos disponibles. • asegurar el cumplimiento de objetivos y metas organizacionales. • garantizar la sostenibilidad fin...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa dedicada a la comercialización de prendas de vestir y accesorios, busca conectar con talento estratégico para fortalecer su equipo. se requiere un(a) líder de gestión humana con doce (12) a veinticuatro (24) meses de experiencia en el cargo, con capacidad para generar crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humano. formación académica: profesional en derecho laboral o carreras afines. misión del cargo: liderar y desarrollar estrategias de recursos humanos con un enfoque en relaciones laborales, negociación, resolución de conflictos y asesoramiento jurídico-laboral, contribuyendo a una gestión eficiente del talento y al cumplimiento de las normativas vigentes. funciones: - dirigir la implementación de políticas de gestión humana alineadas con la legislación laboral. - coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. - asesorar a la dirección en temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo. - gestionar ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector servicios requiere para su equipo de trabajo y/o operación un/a profesional de apoyo pedagógico con experiencia mínima de 3 años en educación especifica en atención a personas con discapacidad nivel de estudios mínimo: profesional licenciado en educación especial, psicopedagogía o licenciatura en psicología y pedagogía. responsabilidades del cargo: -atender las funciones asignadas en el proyecto de servicio de apoyo pedagógico. -orientaciones y estrategias pedagógicas. -revisión, ajuste, seguimiento y evaluación del proyecto -educativo instituciona (pei). -gestionar la conformación de redes de apoyo socio-familiar y cultural. -acompañar a los docentes de grado y de elaboración de protocolos. aplicar la estrategia de verificación. -participar y registrar en acta, como evidencia la participación en los consejos académicos y en las comisiones de evaluación y promoción. -cumplir las responsabilidades que establece el decreto 1075 ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector retail, busca conectar con talento estratégico que impulse su crecimiento a nivel nacional e internacional. se requiere un/a jefe/a comercial y negociaciones con cinco (5) años de experiencia liderando equipos en áreas comerciales, de compras o mercado, con el fin de contribuir a la construcción de una experiencia de compra diferenciadora y de alto impacto. formación académica: profesional en administración de empresas, economía, ingenierías, mercadeo o carreras afines. deseable posgrado en comercio exterior, empresarial o compras. misión: definir y liderar las estrategias comerciales y de negociación del portafolio, tanto de productos propios como de terceros, alineadas con los pilares estratégicos de la compañía, con el objetivo de lograr un surtido adecuado y precios competitivos. funciones: - definir políticas de márgenes y comisiones para productos del negocio de retail que permitan mantener la rentabilidad de la compañía. - establecer estrat...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector moda busca integrar a su equipo personal profesional en ingeniería industrial, con mínimo dos (2) años en cargos relacionados con planeación de demanda, para el sector moda femenina. misión: asegurar la disponibilidad oportuna y eficiente del portafolio en todos los canales, mediante el análisis de ventas, rotación e inventarios, la proyección de compras y la coordinación de reposiciones, contribuyendo al cumplimiento del presupuesto y a una gestión estratégica de la demanda. funciones: • acompañar la construcción y seguimiento del presupuesto de ventas e inventarios por canal. • analizar datos de ventas, rotación e inventarios para identificar tendencias y oportunidades de mejora. • proyectar las compras requeridas para asegurar el abastecimiento eficiente del portafolio. • coordinar las reposiciones y devoluciones de producto en tiendas, garantizando disponibilidad y rotación óptima. • optimizar el surtido y la cobertura del portafolio en todos l...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 24 meses para desempeñar el cargo de experto/a en ia. formación académica: profesional y/o especialista en ingeniería en sistemas o ingeniería de software áreas. funciones específicas: - diseñar, desarrollar y escalar soluciones basadas en inteligencia artificial que respondan a las necesidades de diferentes sectores de la organización. - integrar procesos de ia mediante el reconocimiento del negocio y de la oferta de valor, para proponer escenarios de innovación y desarrollo. - implementar modelos predictivos, automatizaciones o soluciones generativas que aporten valor estratégico. - aplicar técnicas de análisis de datos y aprendizaje automático para resolver problemas complejos de negocio. - participar activamente en la creación de propuestas tecnológicas que generen impacto y transformación digital. conocimientos: - dominio de python y bibliotecas como tensorflow, pytorch o...
Estamos buscando un líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe por el desarrollo del talento! ¿te encanta diseñar experiencias de aprendizaje que realmente marcan la diferencia? ¿tienes visión estratégica, creatividad y habilidades para facilitar procesos de formación? ¡entonces esta oportunidad es para ti! posición: líder de formación y desarrollo organizacional bilingüe ubicación: 100% presencial horario: lunes a viernes 8:00am - 5:00 pm - 9:00am - 6:00pm ¿qué harás en este rol? diseñarás programas de liderazgo, desarrollo profesional y onboarding facilitarás entrenamientos presenciales y virtuales crearás herramientas de medición y evaluación de impacto colaborarás con equipos globales para innovar en aprendizaje serás clave en la alineación entre talento y estrategia organizacional ¿qué buscamos? experiencia en diseño instruccional y tecnologías de aprendizaje conocimiento de plataformas lms/lxp habilidades de facilitación, comunicación y pensamiento estratégico creatividad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas certificaciones en l&d;, rrhh, atd, shrm (deseables) requisitos: inglés b2+/c1 mínimo 2 años de experiencia en roles similares título universitario en áreas afines experiencia en entornos corporativos y colaboración con áreas de negocio...
¡tu prÓximo gran reto comienza aquÍ! coordinador(a) de talento humano y seguridad & salud en el trabajo (sst) ¡esta oportunidad es para ti! somos más que una organización: somos un equipo comprometido con el crecimiento, la innovación y el bienestar de nuestra gente. hoy buscamos sumar a nuestro equipo un(a) coordinador(a) de recursos humanos y sst que nos ayude a seguir construyendo un lugar donde todos quieran estar. lo que harás: -liderar la elaboración de nóminas, liquidaciones, cesantías y primas, de acuerdo con la normatividad laboral vigente. -gestionar la dotación del personal, incapacidades y novedades ante eps y arl. -diseñar y ejecutar programas de bienestar, capacitación y desarrollo humano. -coordinar el plan anual de vacaciones y garantizar su correcta ejecución. -diseñar, implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en línea con la normativa del ministerio de trabajo. -ser el enlace activo con la arl para capacitaciones y actividades preventivas. -supervisar al personal de servicios generales y portería, promoviendo el cumplimiento de las normas. -asegurar el orden, actualización y cumplimiento del reglamento interno del personal. lo que buscamos: -profesional en sst ,psicología o administracion de empresas con especialización en sst. -experiencia mínima de 3 años en roles similares (coordinación o jefatura en rrhh y sst). -conocimiento sólido en legislación laboral colombiana y normas de seguridad laboral. -liderazgo, organización, empatía y enfoque estratégico. horario:lunes a viernes de 7:30 a.m. a ...
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización en crecimiento, donde tu talento y experiencia marcarán la diferencia! estamos en búsqueda de un/a asistente administrativo para la ciudad de cartagena que sea proactivo, estratégico y comprometido con la excelencia operativa. ¿qué buscamos? profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia en roles similares y/o en administración de propiedad horizontal. buscamos a alguien con habilidades excepcionales en gestión de personal, coordinación de procesos, y manejo de sistemas administrativos, especialmente sap. ¿qué funciones desempeñarás? administrar y coordinar el personal de servicios generales y mantenimiento, asegurando un ambiente de trabajo eficiente y seguro. gestionar y controlar los viáticos relacionados con traslados de personal y movimiento de maquinaria en proyectos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos para una correcta liquidación. supervisar la solicitud, aprobación y ejecución de anticipos a través del sistema sap, verificando la documentación y la correcta imputación contable. brindar soporte administrativo a la alta gerencia, preparando informes, presentaciones y documentos clave para la toma de decisiones. realizar seguimiento y control de inventarios de insumos, asegurando disponibilidad y registros precisos. ¿qué ofrecemos? un ambiente laboral dinámico, profesional y en constante crecimiento. oportunidades de desarrollo y capacitación continua. participar en proyectos desafiantes y de impacto estratégico. sal...
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo director desarrollo humano. sus funciones serán: consolidar el área de desarrollo humano como eje estratégico de la organización, articulando procesos de talento humano, fortalecimiento del clima laboral y cumplimiento en sst. 1. diseñar, liderar y ejecutar procesos de selección, inducción, desarrollo y desvinculación, con enfoque en cultura y funcionalidad del equipo. 2. prevenir y atender conflictos internos, siendo canal activo de escucha, mediación y fortalecimiento del clima laboral. 3. acompañar emocionalmente al equipo y diseñar estrategias de autocuidado y bienestar, alineadas a los pilares de la empresa. 4. planear e implementar el sg-sst, garantizando cumplimiento legal y promoviendo cultura de seguridad en cada área. 5. diseñar e implementar evaluaciones de desempeño, clima y cultura, con reportes periódicos y planes de mejora. 6. documentar procesos claves de rrhh: políticas internas, protocolos, manuales de convivencia y escalas salariales. 7. coordinar espacios de formación, feedback y cultura: cafés laborales, talleres, rituales de bienvenida o cierre de ciclo, etc. 8. monitorear indicadores claves de rrhh y sst y presentarlos a dirección. formación: profesional psicología experiencia: 24 meses salario: $ 3.500.000 3.800.000 fijo según experiencia + bonificación tipo de contrato: indefinido horario l-v de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. s de 8:30 a.m. a 12:00 m - flexibleel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atrae...
Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. en konecta, nos enorgullece ser experiencemakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios. serás responsable de consultoría y liderazgo de iniciativas en transformación, diseño e implementación acompañados con innovación y soluciones tecnológicas digitales, nuevas tecnologías gen ai, análisis de información operativa, de procesos, negocio y financiera. esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman. ¿qué necesitas? estudios: -educación mínima: ingeniería industrial, administrativa, dx, innovación. -educación adicional deseable: -especialización en transformación digital. -especialización en innovación y desarrollo de negocios. -idiomas (nivel): b1 - b2. experiencia: 3 años en consultoría y liderazgo de iniciativas en transformación, diseño e implementación acompañados con innovación y soluciones tecnológicas digitales, genai, análisis de información operativa, de procesos, negocio y financiera. -liderazgo de iniciativas de transformación -análisis estratégico y mejora continua. -mentoría y desarrollo de equipos. -relación con stakeholders. -innovación y trend-spotting. -diseño de soluciones y arquitecturas. -nuevas tecnologías gen ai ¿qué ofrecemos? tendrás contrato a término indefinido. todas las prestaciones de ley. excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento. tenemos fondo de empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras. si tu hoja de vida queda seleccion...
Posición: líder de equipo de reclutamiento de finanzas y contabilidad lugar: medellín - colombia modalidad de trabajo: 100% presencial horario: lunes - viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: termino indefinido ¿a quién estamos buscando? ¿eres un profesional de las finanzas o la contabilidad en busca de un nuevo desafío? ¿posees pasión por identificar y nutrir el talento? estamos buscando personas como tú para unirse a nuestro equipo como líder de equipo de reclutadores de finanzas y contabilidad. ya seas un reclutador experimentado o estés buscando hacer la transición al mundo de la adquisición de talento, ¡queremos conocerte! cualificaciones clave: experiência en finanzas y contabilidad: experiência y experticia demostrados en los campos de finanzas y contabilidad.comunicación y liderazgo: se valoran altamente las habilidades de inteligencia emocional, comunicación sólida, el pensamiento estratégico y las cualidades de liderazgo. buscamos personas que puedan negociar, planificar e inspirar eficazmente a otros hacia objetivos compartidos. ¿qué ofrecemos? crecimiento y desarrollo:Únete a nuestro equipo y asume un papel crucial en la conexión de talentosexcepcionales con oportunidades incomparables. contribuye a tener un impacto positivo tanto en elmercado como en nuestra empresa, al tiempo que avanzas en tu carrera. requisitos: título profesional en contabilidad, finanzas o campos relacionados. experiência mínima de 3 años en contabilidad o finanzas. nível avanzado de competencia en inglés. muestra un sincero deseo de aprender sobre el pro...
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Importante empresa de la cuidad de medellin que brinda soluciones de talento que superen las expectativas del cliente incrementando la productividad, adaptándose a cada entorno de trabajo y entregando resultados positivos requiere con urgencia para su equipo de trabajo data manager/gerente de datos, con experiencia mínima de 5 años en el cargo. requisitos: profesional en administración, contabilidad, ingeniería administrativa, ingeniería industrial, negocios internacionales y afines - preferiblemente con posgrados en en áreas afines. nivel de ingles c1 objetivo de cargo: liderarás la estrategia de datos, asegurando la gobernanza, calidad y uso estratégico de la información del talento humano. impulsarás la transformación digital con modelos predictivos, automatización y soluciones analíticas. funciones especificas: definir la visión de data science, people analytics y data governance 2.desarrollar marcos de gobernanza 3.impulsar modelos predictivos y automatización 4.asesorar a la alta dirección con visión estratégica 5.medir y optimizar el roi de iniciativas analíticas 6.liderar equipos multidisciplinarios hard skills: data governance, arquitecturas de datos, people analytics python, sql, power bi, tableau machine learning y validación de modelos formación en ciencia de datos, estadística, ingeniería o afines posgrado en analítica, ia o ciencia de datos (preferible) soft skills: pensamiento estratégico comunicación efectiva liderazgo inspirador adaptabilidad y mentalidad digital influencia y colaboración transversal te ofrecemos: horario: lunes a...
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave: director comercial gerente comercial jefe de ventas líder de desarrollo de negocios colfondos ventas de servicios financieros fidelización venta cruzada gestión de riesgos certificación am...
Director comercial estratégico para colfondos palabras clave: director comercial gerente comercial jefe de ventas líder de desarrollo de negocios colfondos ventas de servicios financieros fidelización venta cruzada gestión de riesgos certificación am...
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