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¡estamos en búsqueda de nuestro próximo analista jr. de th ibagué! ¿eres psicólog@ graduado y te apasiona conectar talento con oportunidades? esta es tu oportunidad para unirte a una empresa en constante crecimiento, donde tu experiencia y habilidades marcarán la diferencia. buscamos profesional con 2 años de experiencia en procesos de selección, preferiblemente en empresas de alta operación o servicios temporales. conocimiento en procesos de selección, contratación, jurídicos laborales y sst. buscamos un perfil integral y con visión estratégica. lo que necesitamos de ti: proactividad y actitud positiva excelentes habilidades de comunicación capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a entornos dinámicos detalles del cargo: modalidad: presencial salario: $1.650.000 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (2 horas de almuerzo)el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
¡buscamos generalista de talento humano! ¿tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal? ¿te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio? ¡entonces esta oportunidad es para ti! requisitos del cargo: tecnólogo en gestión del talento humano o administración. mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. conocimiento sólido en: liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra). afiliaciones a seguridad social (eps, arl, afp). contratación y manejo de personal. gestión documental del área. manejo avanzado de excel y software de nómina. deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales. funciones principales: liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras). proceso de contratación y desvinculación de personal. manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social. apoyo en la organización documental y archivo del área. condiciones laborales: tipo de contrato: término indefinido. salario: entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal horario: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras). ubicación: medellín el poblado. ¡postúlate ahora! sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento. envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 ...
¡estamos buscando tu talento! auxiliar integral de talento humano siberÍa reconocida empresa de servicios temporales está en búsqueda de un auxiliar integral de talento humano para fortalecer su equipo. si eres técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de psicología o relacionado en talento humano, gestión administrativa o áreas afines y cuentas con mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas y de recursos humanos, ¡esta oportunidad es para ti! funciones principales: apoyar en procesos de selección, contratación y retiro de personal crear, actualizar y custodiar las carpetas de los colaboradores apoyar tareas administrativas relacionadas con el área de talento humano lugar de trabajo: km 0.5 vía siberia funza. horario: lunes a viernes: 7:00 a.m. – 5:00 p.m. (una hora de almuerzo) salario:$1.600.000 + prestaciones de ley.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
¡Únete a nuestro equipo en servimos e integramos outsourcing sio sas! somos una empresa líder en consultoría de talento humano, especializada en selección, contratación, nómina, y seguridad y salud en el trabajo. en sio sas, buscamos un analista de nómina y prestaciones sociales comprometido y proactivo, con experiencia en la gestión de nómina y administración de prestaciones sociales, para ser parte de nuestro equipo. requisitos: formación: técnico o tecnólogo en nómina y prestaciones sociales, áreas afines, o estudiante de carreras administrativas. experiencia: mínimo 2 años de experiencia, preferiblemente en empresas de servicios temporales (aunque no es excluyente). manejo de nómina de 300 registros. experiencia en registro contable de nómina y pago de prestaciones sociales y seguridad social. conocimientos: niif: manejo de normatividad contable, especialmente niif. software contable: experiencia con herramientas y programas contables. normatividad legal y laboral: conocimiento de la legislación vigente en lo relacionado con nómina, prestaciones sociales y seguridad social. paquete office: dominio de herramientas como excel (nivel intermedio), word. condiciones salario: $1,800,000 + prestaciones de ley. contrato: término indefinido, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento. horario: lunes de 7 a.m - 4 p.m, martes a viernes: 7:00 a.m - 5:00 p.m si eres una persona con alto sentido de responsabilidad, organizada, y con pasión por el área de nómina y prestaciones sociales, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!el equipo reclutador buscará est...
Importante empresa de servicios temporales esta en búsqueda urgente de ejecutivo comercial con experiencia mínima 2 años en cargos comerciales en empresas del sector temporal, bpo, servicios o consultoría en talento humano. perfil requerido: • formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas, comerciales, mercadeo o afines. • habilidades: comunicación persuasiva, negociación, orientación al logro, manejo de objeciones, autogestión, planeación estratégica. • conocimientos técnicos: manejo de herramientas crm, microsoft office (excel, powerpoint, canva), redacción de propuestas y conocimiento básico de normatividad laboral. • competencias clave: proactividad, resiliencia, escucha activa, adaptabilidad, trabajo bajo presión y orientación al cliente. funciones principales: 1. prospectar y contactar nuevos clientes potenciales en sectores afines a los servicios temporales, gestionando diferentes bases de datos (como la cámara de comercio) y monitoreando redes sociales con el apoyo del área de selección. 2. realizar visitas comerciales, presentaciones de servicios y exposición de propuestas de valor a posibles clientes. 3. elaborar cotizaciones y propuestas comerciales ajustadas a los requerimientos específicos de cada cliente. 4. hacer seguimiento a la gestión comercial, incluyendo el cierre de negocios y el cumplimiento de metas establecidas. 5. gestionar la formalización de contratos y coordinar los procesos con las áreas de selección y administración. 6. participar activamente en ferias, eventos del sector y espacios...
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