¡en moova estamos reimaginando la logística de última milla para un mundo sustentable! moova es una plataforma digital que captura la capacidad logística ociosa y la transforma en soluciones de alta eficiencia y costos competitivos, maximizando las v...
Compartir facebook empresa areem energy descripción de la empresa areem energy s. a.s, es una empresa dedicada a la ingeniería eléctrica en sector residencial, comercial e industrial realizando toma de lectura de medidores, suspensiones, reconexiones...
¿buscas una oportunidad para crecer junto a las mejores empresas de colombia? conectamos a talentos como tú con compañías líderes que valoran la excelencia y el potencial. ¡tu próximo gran paso comienza aquí! empresa del sector del sector construcción en el valle, requiere profesional en ingeniería civil con postgrado. el objetivo del cargo: el objetivo del cargo: es responsable del desarrollo conceptual y la viabilidad de los proyectos, garantizando el cumplimiento, la programación, presupuestación y calidad de las obras. sus principales retos serán: manejo y control de 8- 10 obras simultaneamente. requisitos: experiencia: 8 años como gerente técnico en construcción de vivienda, en diseño (estructural) y programas para el modelado y gestión de proyectos (bim, revit, navisworks ). la posición reporta al gerente general salario integral. 100% presencial somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de dllo humano y organizacional crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn proponer, desarrollar e implementar estrategias de calidad de vida y sostenibilidad, orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional y a mantener la gestión de las relaciones laborales bajo el cumplimiento del marco legal. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades modelo efr administrar los beneficios del plan Único unilateral de beneficios y el modelo efr y gestionar convenios y alianzas con proveedores. gestionar para brindar asesoría psicosocial al colaborador y sus familias en casos de dificultad. actuar como secretario efr, realizar el seguimiento y monitoreo al modelo y promover la cultura efr con los diferentes grupos relacionados (colaboradores, familias, proveedores y terceros). calidad de vida apoyar la aplicación de la encuesta de clima y compromiso y construcción del plan de intervención. apoyar la planeación y ejecución de eventos relacionados con efr, calidad de vida, cultura y otras estrategias de la compañía. aprobación de beneficios, auxilios educativos y cesantías contribuir a la construcción del programa de reconocimiento de la compañía. apoyar el desarrollo de la estrategia de responsabilidad social de opperar, de acuerdo a los lineamientos de la fundación nutresa. aportar en el diseño y ejecución de estrategias que apalanquen la política de ddhh en opperar. apoyar el diseño y la implementación de las estrategias para cel...
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Genetic distribuciones dedicado hace más de 17 años a comercializar y distribuir productos farmacéuticos de calidad que contribuyen a la salud y el bienestar de los colombianos, tenemos claro que el punto clave para el éxito es nuestro talento humano por este motivo estamos solicitando: una persona técnica o tecnología en seguridad y salud en el trabajo y/o en sistemas integrados de gestión, responsable, pro activo y dinámico para el cargo de **aprendiz sena, **que no haya sido contratado por contrato de aprendizaje anteriormente. tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $750.000 al mes...
**funciones o actividades del contrato**: entrenar a los empleados en el desarrollo de sus funciones, normas de seguridad y reglamentos de la empresa. establecer programas y procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos. preparar, presentar informes y atender problemas relacionados con el trabajo. solicitar materiales, recursos y suministros al área encargada. supervisar la prestación de los procesos de negocio según modelo de gestión. controlar la productividad de los recursos de acuerdo con el modelo gestión dirigir el talento humano según necesidades de la organización. planear, organizar, y controlar las operaciones de distribución de glp, garantizando el buen estado del parque automotor y la programacion adecuada de rutas para la entrega efectiva de producto y satisfaccion de los clientes. **habilidades** mantenimiento de vehiculos,licencia de conducción c2,manejo de sustancias peligrosas,trabajo seguro en alturas. **competencias **lidearzgo orientacion a la calidad atencion al detalle comunicacion planeación × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes de 7:00 a.m a 5:30 p.m **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos? ** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo? ** no **lugar de ejecución**: **...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: encargado (a) de hacer seguimiento y control de los procesos de: reclutamiento, selección, contratación, nómina, seguridad social **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano y selección, generalista con experiência entre 2 y 3 años como generalista de gestión humana, en el sector de telecomunicaciones. **formación académica**: tecnólogo o profesional, en psicología, carreras administrativas, ingeniería industrial, con experiência en gestión de procesos del talento humano. **misión del cargo**: encargado (a) de hacer seguimiento y control de los procesos de: reclutamiento, selección, contratación, nómina, seguridad social, desvinculación de personal, procesos disciplinarios y los programas de comunicación interna, bienestar y formación **conocimientos específicos**: conocimiento en liquidación de nómina y seguridad social para 150 empleados, curso 50 horas de seguridad y salud en el trabajo, aplicación de pruebas psicotécnicas de selección. conocimiento de herramientas web de reclutamiento, plataformas de creación de contenido, excel intermed...
Requerimientos del cargo: 1. dirigir, analizar, intervenir y coordinar los procesos de bienestar y calidad de vida; para contribuir con la satisfacción de los trabajadores y sus familias, mediante actividades culturales y sociales. 2. coordinar, programar y controlar la logística en la realización de eventos de talento humano para los colaboradores. 3. coordinar el desarrollo integral del evento, desde la busqueda, contrato y elaboración del presupuesto, asi como el desarrollo y la supervisión del mismo. 4. controlar la gestión y funcionamiento de los eventos, cuando estos son realizados por terceros. 5. coordinar los labores de marketing y comunicación del evento. 6. definir en conjunto con la caja de compensación las actividades anuales de bienestar que se direccionarán a los trabajadores. 7. realizar procesos y campañas de motivación al personal para promover cultura de bienestar laboral al interior de las clínicas. 8. formular anualmente el programa de bienestar institucional y garantizar la cobertura del mismo para los trabajadores de la organización. cualificaciones requeridas: profesional en carreras administrativas, especializacion en carreras administrativas. cinco (5) años en procesos de talento humano, de los cuales dos (3) coordinando procesos de bienestar y calidad de vida. **carreras en clínica del country y clínica la colina **, parte de la familia de negocios de unitedhealth group. clínica del country, fundada en 1962, y clínica la colina, fundada en 2013, son el hogar de médicos reconocidos en toda colombia que están motivados para mejo...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad adiestrar e informar sobre los programas de seguridad laboral que se establecen en la organizaciÓn colaborar en la realizaciÓn del procedimiento de trabajo mediante el aseguramiento del cumplimiento de los mismos fomentar el orden y la limpieza en los lugares de trabajo incentivar la cultura preventiva entre los empleados. **habilidades** calidad de trabajo, trabajo en equipo, calidad humana, iniciativa, compromiso, cumplimiento de las normas, liderazgo, toma de decisiones, responsable, honesto, amable, relaciones interpersonales, autocontrol, innovador y creativo. **competencias **crear y ejecutar el programa de capacitaciÓn diaria en prom...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: administrar, gerenciar, controlar y dirigir los procesos asociados al mantenimiento * funciones del cargo: *dirigir o administrar las actividades propias del mantenimiento. *evaluar y autorizar la consecución de recursos requeridos por las actividades propias del mantenimiento. *contribuir con cumplimiento de los indicadores de gestión definidos en macroproceso productivo, cumpliendo con los objetivos de calidad, seguridad y productividad de la empresa. * proponer, ejecutar y controlar proyectos desde el Área. *apoyar y acompañar al departamento de proyectos, en todas las actividades requeridas, para la ejecución de un capex o proyectos. *liderar y administrar estrategias de desarrollo del equipo humano a cargo. *gestionar capacitación y actualización técnica del personal del área. *verificar que los métodos y procedimientos concernientes al área del mantenimiento se encuentren vigentes. *gestionar la implementación y auditar las ordenes de trabajo lanzadas por el sistem...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. objetivo del cargo liderar la identificación de necesidades y el diseño e implementación del portafolio de productos, servicios y actividades del fondo para sus asociados, así como la estrategia de promoción de este portafolio para incrementar el volumen de operación de la entidad y atraer nuevos asociados, asegurando la prestación de un servicio integral y de calidad. además, coordinar la asesoría integral y la gestión de solicitudes de crédito, ahorros, seguros, actividades y demás componentes del portafolio, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios. funciones 1. adelantar las acciones necesarias para identificar necesidades de los asociados que puedan ser satisfechas con el portafolio de productos, servicios y actividades del fondo. 2. diseñar productos, servicios y actividades que satisfagan necesidades de los asociados y puedan ser incorporadas al portafolio de la entidad. 3. liderar el diseño y la implementación de estrategias de promoción y vinculación de asociados a los productos, servicios y actividades ofrecidas por el fon...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia ejecutivo comercial ventas intangibles ( freelance ) paso por ti bogotá d.c., bogotá d.c. $2 a $2,5 millones responsabilidades definir y ejecutar estrategias de ventas. trabajo en equipo. tipo de contrato: corretaje (ingreso bajo comisiones) importate contar con herramientas básicas como computador, internet , minutos para trabajar desde casa. orientación y acompañamiento en apertura de mercados. desarrollar una cartera de clientes, entendiendo necesidades de los clientes. desarrollar una cartera de clientes, entendiendo necesidades de los clientes. competencias pasión por asumir nuevos retos. pasión por asumir nuevos retos. aptitud para cierre de ventas. cierre negocios potenciales. contrato corretaje días y horario lunes a viernes se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa paso por ti s.a.s nace en 2015 , al ver las necesidades de acompañamiento y transporte para asistir a citas medicas.es un producto - servicio nuevo ,donde todas las personas sin rango de edad , puede solicitar y acceder a nuestros servicios.nuestro objetivo principal es acompañar, asesorar y respaldar a las familias, prestándoles un servicio integral, ágil, personalizado y confiable .estamos proximos a cumplir nuestro quinto aniversario. durante estos años hemos ampliado nuestro portafolio de servicios .actualmente se cuenta con operación en la ciudad de bogotá, y con la meta de llevar a nivel nacional.por que es una empresa con buen servicio, calidad y buen talento ...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. perfil: planificar y coordinar las actividades y procedimientos de calidad de la organización. coordinar el área de talento humano, incluidos los procesos de capacitación, clima organizacional gestionando los sistemas de gestión con el fin de garantizar la mejora continua y la prevención de los riesgos asociados. gestionar la elaboración de los indicadores establecidos de los diferentes procesos alineado con el manejo financiero de la compañía. apoyar el proceso de desarrollo de aplicativos internos garantizando su alineación con los requerimientos y las políticas corporativas, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes. planear y ejecutar el pago de la nómina y las prestaciones sociales del personal. experiencia: mínimo 5 años de experiencia en áreas administrativas, realizando labores de dirección y manejo de personal. experiencia en firma ante la dian. manejo de herramientas contables e indicadores financieros. conocimiento de la legislación laboral sgst. experiencia en iso 9001 y 27001....
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, especialización/ maestría *** **descripción de la vacante**: - queremos construir futuro junto a ti! estamos en búsqueda del cargo de líder de recursos humanos, preferiblemente con experiências en sectores logísticos, si estás interesado/a en coordinar y gestionar la implementacion integral de las practicas en gestion humana en la cadena de suministro, estamos esperando por ti.**propÓsito / misiÓn** coordinar y gestionar la implementación integral de las prácticas de dho en la cadena de suministro del negocio, actuando como socio habilitador y de alineación del recurso humano de la organización, con el fin de determinar oportunidades de mejora en cada una de ellas, mediante la gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa y la compañía desde un enfoque logístico y productivo. **responsabilidades** 1. ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: capacitación, desarrollo organizacional, compensación y calidad de vida. 2. proponer estrategias que apalanquen la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores, para asegurar personas competentes, comprometidas y orientadas al logro de la estrategia. 3. habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes procesos de la cadena de suministro y transversales brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio y en especial las metas logísticas y produc...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: liderar y coordinar nuestro modelo integral de bienestar empresarial. **funciones del cargo**: importante empresa con presencia en el suroeste antioqueño requiere para su equipo de trabajo, profesional en sst-promotor bienestar empresarial quien se encargará de liderar y coordinar nuestro modelo integral de bienestar empresarial a partir de nuestros 6 pilares: implementación del sg-sst, productividad, bienestar físico, bienestar emocional, bienestar financiero, familia, cultura y organizacional. **funciones**: - elaborar, revisar y proponer modificaciones al modelo integral de bienestar empresarial - ejecutar actividades en obra para la promoción del bienestar empresarial, salud y seguridad en el trabajo. - garantizar la correcta implementación, operación y control de los programas de gestión, procedimientos y actividades definidas en el sistema de gestión en salud, seguridad y ambiente, con el fin de dar cumplimiento a las metas de control de accidentalidad, enfermedad y bienestar humano. - gestionar, coordinar proyectos y programas asociados a calidad de vida laboral, autocuidado o cuidado del equipo, seguridad laboral, cultura org...
Dirigir, coordinar y asegurar el funcionamiento integral de la agencia a cargo, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la organización; con el fin de garantizar la experiência superior del cliente, a través de un servicio de alta calidad en los procesos operativos y administrativos de la agencia, velando y garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y metas comerciales con el personal a su cargo.requisitos: tercer año de universidad (administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial, auditoria, banca o afín) análisis financiero gestión de riesgos gestión de talento humano servicio al cliente office 365 manejo de objeciones conocimiento en ventas (deseable) **experiencia**: de 1 a 3 años en operaciones bancarias, atención al cliente, administración general, manejo de personal (deseable) trabajo bajo presión, orientado a resultados....
**funciones o actividades del contrato**: coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. liderar el proceso de talento humano fundamentado en las políticas organizacionales, propiciando, el buen desempeño, el bienestar y el desarrollo competitivo del personal; asegurando la calidad del clima laboral y el soporte eficiente y eficaz a las demás áreas. fundamentado en un proceso de selección y contratación idóneo, mejorando las competencias y contribuyendo al crecimiento del ser humano. **habilidades** importante concesión vial requiere: coordinador de talento humano, profesional en psicologia o carreras de ciencias administrativas. experiência: 5 años en cargos relacionados conocimiento en administración del talento humano, normatividad laboral aplicable al proceso, conocimientos en liquidación de nómina, procesos de selección y contratación, procesos disciplinarios y gestión de desempeño. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 60 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 30 **cargo nuevo** sí **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 4.000.001 - $ 4.500.000 **tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes de 7 am a 12 m y de 2pm a 6pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - barranquilla. fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integra...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. **habilidades y atributos para postularte exitosamente** **para calificar al rol, debes contar con**: - profesiona...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **habilidades** tecnólogo o profesional en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional, sistemas de gestión y afines. - enfoque en la calidad - liderazgo - orientación a resultados - comunicación - trabajo en equipo importante contar con licencia vigente. **competencias **tecnólogo o profesional en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional, sistemas de gestión y afines, indispensable contar con licencia de seguridad y salud en el trabajo. retroalimentar sistema de gestión de calidad, visitas a obras, seguimiento al sistema de calidad, diligenciamiento de formatos, implementación de controles, charlas, capacitaciones y retroalimentación de programas. × **competencias laboral...
Empresa del sector metalmecánico de fabricación y mantenimiento de cilindros de acero, ubicada en el sector de industrial de cazuca requiere personal con título universitario en administración de empresas, recursos humanos, ingeniería industrial o afines, deseable con certificación auditor iso 9001:2015. con experiencia mínima de 2 años en roles similares, preferiblemente en empresas industriales en la implementación y mantenimiento de sgc iso 9001:2015. será responsable de labores de gestión del talento humano: coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal., desarrollar y implementar programas de capacitación y desarrollo, gestionar y mantener actualizados los registros y documentos del personal, evaluación y gestión del desempeño, liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales y sistema de gestión de calidad (sgc) iso 9001:2015: coordinar y liderar la implementación y mantenimiento del sgc, desarrollar y actualizar la documentación del sgc, incluyendo políticas, procedimientos y registros, realizar auditorías internas y seguimiento a las acciones correctivas y preventivas, definir políticas y procedimientos de recursos humanos y calidad, asesoramiento a los empleados y departamentos en temas de recursos humanos y calidad, garantizar el mantenimiento del sgc iso 9001:2015 y su certificación. contrato con todas las prestaciones de ley inicialmente por la empresa de servicios temporales y de acuerdo al desempeño avanza directo por la empresa, salario básico de $2.000.000 + auxilio de transporte legal $200.000 + boni...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector educativo requiere profesional en psicología con conocimiento y experiência en temas de talento humano (atracción, selección, contratación e incorporación de talento, calidad de vida, gestión del cambio, cultura organizacional, regulación laboral, seguridad y salud en el trabajo), con experiência mínima de 2 años. **misión del cargo**: asegurar que las diferentes áreas de la empresa trabajen juntas hacia un objetivo, conectando y articulando diferentes equipos para lograr una visión y mejor planificación y ejecución de los programas, maximizando el potencial y logrando mejor desempeño y eficiencia en todas las áreas de la organización. **funciones**: - acompañar a los equipos para identificar sus necesidades y retos diseñando, implementando y evaluando la eficiencia de propuestas que den respuesta a estas necesidades. - apoyar la consolidación y entrega de contenidos que desde talento humano le apuesten a la materialización de la estrategia organizacional y su propósito, así como al cuidado y el progreso de los empleados. - acompañar procesos de atracción, selección y vinculación del talento. - brindar asesoría y...
Descripción de la oferta - si eres cercano, apasionado, innovador, positivo y sabio... esta es la oportunidad del ¡siempre se puede!: en banco popular nos encontramos en la búsqueda de talentos populares para ocupar el cargo de jefe calidad de software.- lo que necesitas para ser un talento popular: - profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería electrónica y/o carreras afines. - experiência en **administración, desarrollo y coordinación de proyectos, enfocadas en la práctica de automatización de pruebas.**: - **mínimo dos (2) años coordinando proyectos de automatización de pruebas.**: - **mínimo dos (2) años administrando herramientas de automatización de pruebas.** - conocimientos específicos: - participación en implementación de estrategias de aseguramiento de calidad software bajo metodologías ágiles** (devops, pruebas continuas) y pruebas tradicionales.**: - administración funcional de herramientas para la gestión de pruebas de software. - **pruebas funcionales y no funcionales.**: - **herramientas de automatización (selenium, postman, java / junit, jmeter) y gestión de pruebas (zephyr).**: - **implementación de prácticas, procesos, metodologías y estrategias de pruebas.** - te ofrecemos: - lugar de trabajo: bogotà. - contrato: a término indefinido directo con el banco. - rango salarial del cargo: está en $6´000.000 a $8´000.000. - pensando en el bienestar de nuestros colaboradores ofrecemos beneficios como primas extralegales, auxilio de alimentación, auxilio de transporte, prima de vacaciones, entre otros beneficios. - esta vacante es divulgada ...
Somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. por esta razón vinculamos personas apasionadas por el servicio y que agregan valor a su trabajo, somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en medicina con especialización en gerencia en salud, administración en salud, auditoría médica, gerencia en seguridad social o afines con conocimientos en: ?sistema general de seguridad social en salud colombiano. ? diseño, implementación, seguimiento y evaluación de programas de gestión de riesgo en salud y condiciones de salud. ? auditoria de servicios de salud. ? análisis de costos en salud. ? conocimientos en programas de salud. ? operativización de modelos de atención, o estrategias de gestión de riesgo en salud con experiencia mínima de 5 años en: ?en empresas administradoras prestadoras de beneficios, ips o entidades zonales; desarrollando actividades de liderazgo y/o coordinación de programas de salud ambulatorios, proyectos para la comunidad, entre otros. ? respondiendo por resultados en salud en términos de calidad, costo y riesgo. ? administración en salud en procesos como recursos humanos, recursos físicos y recursos tecnológicos. ? relación y negociación con prestadores de servicios de salud de la zona. ? en el liderazgo de programas de ges...
En ey, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos. **business analyst** en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiência excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiência que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. **la oportunidad** Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. **principales responsabilidades** los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiência y u...
**requerimiento de personal** **búsqueda - selección** **empresa** mikaela **número de empleados** **77** **dirección de la empresa** calle 10 sur no. 50ff-120 **dirección operativa y/o productiva **_**(si es en una sede diferente a la principal)**_ **responsable del requerimiento / cargo** **correo electrónico** **celular / teléfono** **cargo requerido** jefe operaciones puntos de venta **perfil profesional solicitado** **reporta a**: dirección comercial **# de vacantes** 1 **personal a cargo** líderes comerciales y asesores de venta **género** **rango de edad** 30-50 años **jornada de trabajo** disponibilidad semana y fines de semana **horario de trabajo** turnos pueden empezar a las 5:30 am y terminar 9:30 pm **salario / básico** 3.000.000 **salario adicional / variable** 500.000 a 600.000 **tipo de contrato** fijo 3 meses, renovable según desempeño **fecha** **resumen de la empresa** **(página web - redes sociales - breve reseña de la actividad económica de la empresa)** **panaderia, reposteria y café de alta calidad, prodcutos horneados todos los dias con sabor exquisito y servicio y ambiente únicos.** **organigrama de la empresa** **descripción del cargo** **responsabilidades del cargo a reclutar** **roles - responsabilidades**: 1. ejecuciÓn nuevos proyectos/pv 2. mantenimientos/reparaciones (infraestructura fÍsica) 3. admon recurso humano 4. visual merchandising/comunicaciÓn en pv 5. inventarios/pedidos 6. capacitaciones/formaciÓn 7. rentabilidad e indicadores pv 8. servicio al cliente - **ejecuciÓn nuevos proyectos/p...
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