Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch: convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in advanced wound care, ostomy c...
¡exceptional talent makes schneider electric an extraordinary place! position: senior hr business partner (hrbp) location: bogotá. colombia job type: full time are you looking for an exciting challenge in the hr field? find out what we have in store ...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hrbp lead at bairesdev we are looking for an hrbp lead to join our peoplex team. you will be responsible for leading and implementing all peoplex strategies ensuring they are aligned with the needs of the business, facilitating that the area reaches its strategic objectives. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - proactive retention - data analysis and implementing strategies for reducing turnover. - partner with top management and managers to understand the specific need for the area and propose peoplex solutions partners. - partner with the design team to develop cross-backers and customized solutions for internal clients. - works closely with management and employees to improve work relationships, culture, and working environment to increase productivity and retention. - propose and execute improvements of several hr processes, guaranteeing a best-in-class experience for all people. here's what we are looking for: - +5 years of experience as an hr generalist. - hrbp knowledge of compensations, performance management, and talent development. bachelor's degree in ...
**resumen del trabajo** ¿estás listo para un puesto de recursos humanos en el que pueda llevar nuestras formas de trabajar al siguiente nível? ¿para marcar la diferencia en una empresa internacional muy ambiciosa en ensayos, inspección y certificación? ¿deseas proporcionar liderazgo de recursos humanos para garantizar una planificación de recursos humanos sólida y alcanzable para cumplir con los planes y ambiciones de crecimiento del negocio? ¿eres un socio comercial de recursos humanos de confianza para una alta dirección? ¡entonces te estamos buscando y es posible que seas el nuevo gerente regional de recursos humanos de kiwa en américa latina, ubicado en bogota, colombia. **sobre el puesto** el rol de gerente de desarrollo organizacional y humano es una nueva posición en américa latina que brindará asesoramiento y apoyo en el área de recursos humanos tanto estratégicos como cotidianos al equipo de alta gerencia en todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizacional. el gerente de desarrollo organizacional y humano trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas para desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos para gestionar todos los asuntos de relacionados. así contribuirá al desarrollo general de la función de desarrollo organizacional y humano al participar y vincularse con la red de colegas de recursos humanos de kiwa. se trata de un profesional sénior práctico, con una base sólida en recursos humanos y desarrollo organizacional. su labor diaria consta de, entre otras, las siguientes resp...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: · logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. · contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. · mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. · conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. · impulsa y vive los est...
Apymsa, empresa 100% mexicana, líder en refacciones, con presencia a nível nacional con más de 100 sucursales y en constante crecimiento, te invita a ser parte de su equipo de talentos: - auxiliar de crédito y cobranza (autopartes eléctricas) - suc. córdoba ubicación: - blvd. miguel alemán 2114, nuevo jardín, huilango, 94640 córdoba, ver. **requisitos**: - preparatoria terminada, carrera técnica en área económico administrativa. - experiência de 2 años como crédito y cobranza, cajero, manejo de cuentas clave, organización de cartera de clientes. - manejo de paquetería de office e internet. - disponibilidad de horario. - atención al cliente. - honestidad, actitud de servicio, comunicación asertiva, proactividad, trabajo bajo presión, apego a lineamientos, precisión y meticulosidad. - habilidad numérica. - manejo de efectivo actividades: - cobro y cortes de caja. - aplicación de pagos (transferencias bancarias, cheque efectivo) - tramites bancarios. - llamadas de seguimiento y negociación de créditos - análisis de referencias crediticias, recolección y resguardo de documentación. - facturación. - arqueo de cajas. - elaborar notas de créditos. - manejo de sistema interno. ofrecemos: - salario $1423.00 semanal + $882.00 vales mensual + bono de productividad $2500 mensual. ($8590.00 a $10,2340.00 libres) - prestaciones superiores: - seguro de vida + fondo de ahorro + caja de ahorro + vales despensa + reparto de utilidades + bono puntualidad + uniforme + servicio de comedor (precio especial) + aguinaldo 30 días. - más bene...
**software engineer, ai — code evaluation & training (remote)** help train large-language models (llms) to write production-grade code across a wide range of programming languages: - ** compare & rank multiple code snippets**, explaining which is best and why. - ** repair & refactor ai-generated code** for correctness, efficiency, and style. - ** inject feedback** (ratings, edits, test results) into the rlhf pipeline and keep it running smoothly. **end result**: the model learns to propose, critique, and improve code the way _you_ do. **rlhf in one line** generate code ➜ expert engineers rank, edit, and justify ➜ convert that feedback into reward signals ➜ reinforcement learning tunes the model toward code you’d actually ship. **what you’ll need**: - ** 4+ years of professional software engineering experience** in one or more of the following: **python, java, javascript, typescript, go, c++, php, cobol, c, ruby, or rust.** (constraint programming experience is a bonus but not required for all languages.) - ** strong code-review instincts**—you can spot logic errors, performance traps, and security issues quickly. - ** extreme attention to detail and excellent written communication skills.** much of this role involves explaining _why_ one approach is better than another. this cannot be overstated. - you **enjoy reading documentation and language specs** and thrive in an asynchronous, low-oversight environment. **what you don’t need**: - no prior rlhf (reinforcement learning with human feedback) or ai training experience. - no deep machine learning kn...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. people processes improvements analyst at bairesdev we are looking for a people processes improvement analyst to join our team and participate in process improvement initiatives for the hr team, offering recommendations while designing procedures, programs and standards to achieve strategic goals. what you will do: - propose and implement process improvement initiatives that impact quality, productivity, and efficiency. - define, develop, and monitor performance indicators. - analyzes data and process performance to draw meaningful conclusions and pinpoint areas for improvement. - directs data collection and analysis for all process improvement projects. - execute several predefined internal audits. here's what we are looking for: - +3 years of process-driven experience. - practical knowledge of continuous improvement and process analysis. - degree or advanced studies in engineering, business administration or related fields. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work. - hardware setup for you to work from home. - flexible hours - make your schedule. - paid parental leave, vacation & holidays. - diverse and multicultur...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hrbp lead at bairesdev we are looking for an hrbp lead to join our peoplex team. you will be responsible for leading and implementing all peoplex strategies ensuring they are aligned with the needs of the business, facilitating that the area reaches its strategic objectives. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - proactive retention - data analysis and implementing strategies for reducing turnover. - partner with top management and managers to understand the specific need for the area and propose peoplex solutions partners. - partner with the design team to develop cross-backers and customized solutions for internal clients. - works closely with management and employees to improve work relationships, culture, and working environment to increase productivity and retention. - propose and execute improvements of several hr processes, guaranteeing a best-in-class experience for all people. here's what we are looking for: - +5 years of experience as an hr generalist. - hrbp knowledge of compensations, performance management, and talent development. bachelor's degree in ...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm analyst at bairesdev we are looking for an hr-adm analyst to join our human resources admin team. you will be responsible for all sorts of administrative procedures related to human resources while keeping good communication and quality of service towards new and current employees. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - validate all the news of the month (licenses, vacations, salary increases, etc.). - document, analyze, and suggest improvements to all area processes. - interact with external entities/suppliers. - prepare reports required by management or other control areas. - assist different audiences in labor matters. - assist the administration (payroll processes, contracts, offers, and onboarding). - provide onsite inductions of new entrants, when applicable. - collaborate in the high and low processes of our employees. here's what we are looking for: - 3+ years of experience with hr-adm tasks: payroll, contracts, employee forms, onboarding, offers, or communications. - studies in human resources, business administration, psychology, or related fie...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción we are seeking a senior project manager with a strong blend of technical and functional expertise in hris and human resources (hr) operations to lead complex, cross-functional projects. this role will play a critical part in managing and optimizing our hr systems landscape, with an initial priority to lead the rollout and continuous improvement of enhanced project management and tracking processes/tool across the human resources function. this individual will work across hr, it, finance, and other stakeholder groups to introduce and scale project management tools and practices, driving alignment, visibility and efficiency...
En vivo colombia estamos en búsqueda de un analista field force para gestionar de manera eficiente y precisa todos los procesos administrativos relacionados con la fuerza de ventas. esta persona será clave en la revisión y cálculo de comisiones, control de asistencia, manejo de plataformas de gestión y apoyo estratégico al equipo comercial, garantizando una compensación transparente, equitativa y alineada con los objetivos del negocio. requisitos: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, contabilidad y finanzas, nómina y prestaciones sociales, o profesional en contaduría pública / administración de empresas. experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con nómina, compensación variable o gestión administrativa de personal. deseable experiencia en el cálculo detallado de salarios, horas extra, recargos, comisiones, vacaciones, licencias, incapacidades, indemnizaciones y liquidaciones. nivel de inglés intermedio (capaz de comprender documentos y sostener conversaciones funcionales). manejo avanzado de excel y conocimiento de plataformas de gestión (idealmente v-work). responsabilidades principales: revisar y auditar las comisiones e incentivos de la fuerza comercial. supervisar al analista junior en temas de control de ausencias y gestión de personal. reportar indicadores y métricas clave al equipo directivo. compilar y entregar mensualmente la información correspondiente para nómina. comunicar novedades de personal con los jefes de fuerza de ventas. gestionar y mantener actualizada la plataforma v-work. actuar como hr business partner para el eq...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hrbp lead at bairesdev we are looking for an hrbp lead to join our peoplex team. you will be responsible for leading and implementing all peoplex strategies ensuring they are aligned with the needs of the business, facilitating that the area reaches its strategic objectives. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - proactive retention - data analysis and implementing strategies for reducing turnover. - partner with top management and managers to understand the specific need for the area and propose peoplex solutions partners. - partner with the design team to develop cross-backers and customized solutions for internal clients. - works closely with management and employees to improve work relationships, culture, and working environment to increase productivity and retention. - propose and execute improvements of several hr processes, guaranteeing a best-in-class experience for all people. here's what we are looking for: - +5 years of experience as an hr generalist. - hrbp knowledge of compensations, performance management, and talent development. bachelor's degree in ...
Descripción del trabajo: agente telemarketing de medio tiempo solo trabajando 6 hr por dÍa, de lunes a sÁbado. sueldo mensual $1,300,000 (incluye auxilio de transporte). características requeridas: - curiosidad - comunicación - amabilidad - adaptabilidad - competitividad - agilidad - iniciativa - flexibilidad recomendaciones para la solicitud: vaya al grano. divida el contenido del currículum por temas. evite formatos que se desvíen de las reglas. utilice un lenguaje simple pero apropiado. no incluya declaraciones salariales. revise cuidadosamente su currículum y sea honesto. observe cuidadosamente en la página de solicitud cómo se envía el currículum. el contenido de los trabajos en nuestro sitio web es responsabilidad de los anunciantes. no tenemos más información sobre el proceso de selección. solo somos un canal para publicar las ofertas. no cobramos a los candidatos por postularse ni hacemos cobros a las empresas por publicar ofertas. #j-18808-ljbffr...
**funciones o actividades del contrato**: barrer pasillos y efectuar otras funciones de limpieza general. colocar precios a los artículos utilizando timbres o rótulos de acuerdo con la lista de precios. conseguir los artículos para los clientes, ya sea de las estanterías o del cuarto de depósito. empacar las compras de los clientes y artículos para despacho o entrega a domicilio. entregar mercancías a domicilio. guiar a los clientes al lugar donde se encuentran los artículos para la venta surtir estanterías y áreas de exhibición y mantenerlas limpias y en orden. trasladar las compras de los clientes al parqueadero y colocarlas en el vehículo entregar muestras y vender productos de consumo popular puerta a puerta exhibir y vender mercancía en calles, aceras o en eventos públicos. vocear periódico; repartir propaganda. "entregar oportunamente los pedidos atender a los clientes. apoyo en cierre de punto de venta." "tener licencia a2 no tener comparendos el de medellin tener moto y todos los papeles al dia." **habilidades** 6 meses a 1 año "tener licencia a2 no tener comparendos el de medellin tener moto y todos los papeles al dia." **competencias **bachiller contrato indefinido apartadó- medellin salario: 1 smlmv × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** 8 hr diarias **¿...
We're hiring | **executive business developer - hr services** **(freelance | commission-based | remote)** are you a sales-driven professional with a passion for building strong business relationships and helping companies grow through strategic talent solutions? we’re seeking an **executive business developer** to represent our recruitment & selection services to u.s.based companies. this is a **freelance/commission-only role**, ideal for someone with a strong b2b mindset and the ability to work independently. **your mission**: - identify and connect with companies in the u.s. that need recruitment support - sell and promote tailored recruitment and headhunting solutions - act as a strategic partner to clients, understanding their talent needs - collaborate with our internal hr team to ensure exceptional delivery **you bring**: - experience in b2b sales (hr services or saas is a plus) - strong communication, negotiation, and closing skills - full professional english proficiency - a self-starter mindset and ability to work independently - motivation to grow your income through performance **we offer**: - high commissions per closed deal - full flexibility and remote work - ongoing support and resources from our team - a long-term opportunity to grow with us **job type**: commission...
Bairesdev esta orgullosa de ser la compania de mas rapido crecimiento en america. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazon de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la mas alta calidad con consistencia, unicamente contratamos al 1% mas destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. sobre la posicion: buscamos un analista de rh-adm con ingles para sumarse al equipo de recursos humanos y administracion de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinamicas y team players, con gran capacidad de organizacion, acostumbradas a manejar multiples tareas y con marcada atencion al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la recopilacion y validacion de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - participar activamente en la mejora de los procesos del area y cross-area. - colaborar en la documentacion de procesos y analisis de mejoras en los mismos - colaborar en la interaccion del area de hr-adm con entidades/proveedores externos. - preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras areas de control. - asistir a diferente publi...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
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**descripción de la empresa**: **misión del cargo**: aumentar la tasa de adquisición de clientes a partir de redes sociales, web y herramientas no-code, low-code y analytics. **descripción funciones del cargo**: al postular comenzarÁs un proceso online! no olvides revisar tu mail buscamos nuestro próximo growth marketing and data engineer para ayudarnos con la gestión de nuestro proceso comercial y marketing digital. **funciones**: 1) implementaciÓn de canales de adquisiciÓn de clientes - definir y reconocer potenciales canales de adquisición e implementar un proceso automatizado de conversión. - trabajar con redes sociales como linkedin, fb, ig (entre otros) y llevándo los leads al funnel de conversión con herramientas como zapier, integromat, webflow, entre otras. 2) automatizaciÓn y optimizaciÓn - automatizar registro, contacto y funnel marketing/comercial. - investigar e implementar oportunidades para automatizar los procesos de marketing y gestión comercial. - experimentar con a/b testing para optimizar las tasas de captación y conversión de clientes en las etapas del funnel de marketing. 3) anÁlisis de datos - automatizar la generación de dashboards con los kpis de growth. - visualización de la interacción de usuarios con el producto para mejorar su tasa de conversión. ¿quieres sumarte a un startup de alto crecimiento? postula ahora! **requisitos**: 0 a 3 años de experiência total experiência en automatización de marketing herramientas de automatización no-code como zapier o integromat. saber programar también cuenta. experimentación y a/b testing...
Si estás listo para dejar una huella en cada conversación y transformar los desafíos en oportunidades de sorprender, ¡únete a nosotros en esta emocionante aventura! **¿qué te ofrecemos?** - salario: $2.000.000+prestaciones de ley - horario: lunes a viernes de 8am a 7pm, sábados de 8am a 2pm, turnos rotativos 47 hr por ley. - función: backoffice - lugar de trabajo: oficina del hotel marriott en bogotá **¿qué necesitas para aplicar?** - nível académico: técnico, tecnólogo en seguros - experiência: backoffice en el sector asegurador call center - residir en la ciudad de bogotá proceso de selección virtual y 100% gratuito. ¡postúlate ahora! tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $200.000.000 al mes...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. people processes improvements analyst at bairesdev we are looking for a people processes improvement analyst to join our team and participate in process improvement initiatives for the hr team, offering recommendations while designing procedures, programs and standards to achieve strategic goals. what you will do: - propose and implement process improvement initiatives that impact quality, productivity, and efficiency. - define, develop, and monitor performance indicators. - analyzes data and process performance to draw meaningful conclusions and pinpoint areas for improvement. - directs data collection and analysis for all process improvement projects. - execute several predefined internal audits. here's what we are looking for: - +3 years of process-driven experience. - practical knowledge of continuous improvement and process analysis. - degree or advanced studies in engineering, business administration or related fields. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work. - hardware setup for you to work from home. - flexible hours - make your schedule. - paid parental leave, vacation & holidays. - diverse and multicultur...
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