Mantra on northbourne, 84 northbourne avenue, canberra, australian capital territory, australia req #3890 monday, 13 january 2025 mantra on northbourne, ideally situated just a block away from the heart of canberra's cbd, offers a range of apartment-...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el t...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. descripción del empleo actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos. asegurar el funcionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección. requisitos 3 años de experiencia en cargos de gerencia. estudios en administración de empresas, gastronomía o hotelería. inglés fluido. conocimiento de relación con inversionistas. gestión de presupuesto del área. análisis financieros del área. fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas. persona creativa e innovadora. información adicional tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo. programas de aprendizaje a través de nuestras academias. oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo. capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsa...
Descripción de la empresa so/ sotogrande is a tribute to fashion, design, gastronomy and golf on the andalusian coast. surrounded by green hills and valleys overlooking the mediterranean, so/ sotogrande spa & golf resort is located in a unique enclave. the resort has recovered the welcoming spirit and essence of the old cortijo de santa maría de la higuera, turning it into an idyllic place where families and friends celebrate life, enjoy serenity and a healthy and contemporary lifestyle together. it is the preferred destination on the costa del sol for golf lovers, enjoying a privileged location surrounded by the 7 best golf courses in europe. it has 152 rooms and 36 suites and exceptional facilities among which you can enjoy: 3 outdoor swimming pools, private gardens, kid's club, 3,500 m2 of spa and fitness and luminous event rooms with views. its gastronomic offer consists of 5 restaurants & bars, where you can enjoy the traditional flavors of andalusia, proposals with a renewed vision and signature cocktails. descripción del empleo what will you do? ensure that all customers are treated in a professional and personalized manner. provide customer information on all courses and perform customer service duties. check golf reservations and confirm them in advance. sell golf items and advise customers on purchases. perform tasks related to billing and collection, including careful handling of the cash register and balancing it. follow up on daily news and provide solutions to any incidents that may arise. receive, process and direct customer complaints to their dep...
Descripción de la empresa ¿por qué trabajar con nosotros en accor? somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor. descripción del empleo serás responsable de apoyar al gerente general en la gestión del hotel, siendo responsable de los resultados cualitativos y financieros (márgenes, ocupación) del área cuando corresponda. junto con ser responsable del trabajo operacional de la unidad. tendrás la oportunidad de liderar y garantizar que todos los procesos operativos cumplan con los estándares de excelencia de accor. tu objetivo principal será asegurar una experiencia personalizada a los huéspedes desde el área de alimentos y bebidas, desde su llegada hasta su salida, mientras colaboras con otros departamentos para mantener el prestigio de nuestra marca y superar las expectativas de los clientes. evaluar los programas de capacitación y brindar retroalimentación para garantizar que se esté logrando una dirección común hacia los objetivos de f&b; y la visión del hotel. participar activamente en todas las iniciativas de contratación de alimentos y bebidas. mantener actualizada la previsión ...
Job descriptionatender telefónicamente todas las solicitudes de parte de los huéspedes y/o visitantes dentro de los patrones de servicio y referenciales sofitel; deberá ingresar las ordenes en nuestro programa de optimización de solicitudes, hacer seguimiento a la atención de los huéspedes, garantizando su máxima satisfacción y anticipando las necesidades del servicio requerido. work experienceprofesional en lenguas modernas, administración de empresas turísticas o afines, con experiência de un año mínimo desempeñando cargos similares que involucren la atención al cliente, el guest service attendant deberá ser un profesional con vocación de servicio, con amplia habilidad comunicacional, amable, empático, respetuoso, responsable, dinámico y proactivo. fluidez en el idioma ingles es un requisito indispensable y fluidez en un tercer idioma como requisito deseable. benefitsbeneficios y tarifas preferenciales en los hoteles accor en todo el mundo. oportunidad para desarrollar tu talento con opciones de proyección y crecimiento global. paquete de beneficios propio del hotel y acordes al nível de responsabilidad del cargo....
Job description hotel mercure santa marta se encuentra en la búsqueda de chef encargado de crear una oferta gastronómica, fusionando sus raíces, ingredientes con su estilo de cocina, buscando en todo momento relevancia en su oferta con la mirada en posicionar el restaurante. alto sentido de la creatividad experiência mínima de 3 años en hoteles estudios en gastronomía, curso de buenas prácticas de seguridad alimentaria. abierto en adecuar su visión de la gastronomía con toques locales y modernos. capacidad interpersonal y de resolución de problemas apasionado por la gastronomía y en vanguardia con las tendencias culinarias capacidad natural de conectar con clientes - sexo indistinto work experience líder con capacidad de gestionar y desarrollar equipos. fomentar buen ambiente en el equipo, ayudando al desarrollo del mismo mediante capacitación y supervisión. generar experiências nuevas alineado con el nuevo movimiento de la sustentabilidad gastronómica. gestionar el funcionamiento operativo y administrativo de la cocina, garantizando la entrega de un servicio de alimentación enmarcado dentro de los estándares de calidad definidos por la cadena, manejando eficientemente los inventarios, pedidos a compras, la solicitud de personal y todo lo inherente a la administración del área benefits participación ppr (bono por resultados) salario a convenio tarjeta de beneficios que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo. programas de aprendizaje a través de nuestras academias. oportunidad de desarrollar su talento y crecer dentro de su propiedad y en...
Descripción de la empresa somos mucho más que un lídermundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar untrabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamospara que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que eltrabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje connosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas deaccor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo paraescribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visitahttps://careers.accor.com/ descripción del empleo - actuar comocorresponsable de la gestión de la operación e implementar laestrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles desatisfacción de los clientes externos e internos. - asegurar elfuncionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo conlos estándares de la marca y alineación con las estrategiasdefinidas para el posicionamiento en el mercado. - asegurar unliderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentosbajo su dirección. requisitos - 3 años de experiencia en cargos degerencia. - estudios en administración de empresas/ gastronomía/hotelería. - inglés fluído. - conocimiento de relación coninversionistas. - gestión de presupuesto del área. - análisisfinancieros del área. - fuerte conocimiento en estrategias demarketing y ventas. - persona creativa e innovadora. informaciónadicional - tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrecetarifas con descuento en accor en todo el mundo. - programas deaprendizaje a través de nuestras academias. - ...
Descripción de la empresa in sofitel, the frenchlifestyle is not just a mood: "frenchness" is about savoir-être — acertain know-how that comes naturally as an elegant andsophisticated way of life. living life the french way meansembracing life spontaneously and passionately, always finding joyin everything, whether through lively culinary experiences,wellness programs, beautifully designed spaces, or a thoughtfulblend of art and culture. it is this personalized lifestyle andculturally inspired travel experience that sofitel is committed tooffering our guests. descripción del empleo como nuestrocoordinador de ingeniería usted será responsable de garantizar elfuncionamiento eficiente y seguro de las instalaciones del hotelmediante la planificación, coordinación y supervisión de lasactividades de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando lamáxima calidad en los servicios y la satisfacción de los huéspedes.1. diseñar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo paraequipos e instalaciones del hotel. 2. coordinar y supervisar lasreparaciones correctivas, asegurando su finalización en tiempo yforma. 3. gestionar los recursos necesarios para las actividades demantenimiento, como herramientas, repuestos y personal. 4. responder de manera efectiva a situaciones de emergenciarelacionadas con las instalaciones (fugas, cortes eléctricos,etc.). 5. informar regularmente al gerente de mantenimiento sobreel estado de las instalaciones y los avances en proyectos. requisitos usted deberá ser ingeniero en mantenimiento,refrigeración o afines con más de 4 años de experiencia en el...
**cúcuta**, es una ciudad moderna con una hermosa arquitectura en la que las nuevas construcciones armonizan con estructuras bien conservadas de la época colonial. así que si buscas un lugar alegre, dinámico, lleno de arte, cultura, tradición, historia, naturaleza y los mejores platillos para degustar, cúcuta** **siempre te dará la bienvenida. **.** **_¿quieres conocerla y sumarte a uno de nuestros hoteles?_** **_te contamos que estamos _**en búsqueda de un **gerente general** quien tendrá como misión administrar el hotel bajo su responsabilidad, ofreciendo un producto innovador e inspirando a su equipo para garantizar su compromiso y los resultados financieros y cualitativos del hotel, de acuerdo con el estilo de la marca y la cultura de servicio de accor. colocando al cliente en el “corazón” de todo que sea realizado, a fin de ofrecer una experiência única e inolvidable, de acuerdo con la cultura de servicio de accor. **su experiência y habilidades incluyen**: - 3 años de experiência en cargos de gerencia - deseable experiência en hoteles de cadena o empresas de hospitalidad - conocimiento de relación con inversionistas - conocimientos financieros y legales sólidos - top line - enfoque en la innovación - experiência sólida en alimentos & bebidas - inglés avanzado - lider inspiracional que empodere y cuide del clima laboral de su equipo - altamente responsable y confiable - se requieren excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales - fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas **su equipo y ambiente de trabajo**...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor, visita careers.accor.com. descripción del empleo revenue manager jr realizará el seguimiento y analizará el comportamiento de los hoteles, en cuanto a su ocupación, a fin de establecer estrategias y acciones tarifarias que permitan optimizar los resultados. lo que hará: 1. monitorear el comportamiento y resultados de los hoteles bajo su responsabilidad, en cuanto a datos de ocupación, precios y revpar, con la finalidad de identificar posibles mejoras y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento de los hoteles. 2. analizar y realizar proyecciones de hoteles en cuanto a ocupaciones, con la finalidad de reportar el forecast a los gerentes generales, facilitando la anticipación de escenarios y la toma de decisiones. 3. realizar análisis tarifario de los hoteles, a través de la comparación de precios, con el objetivo de estandarizar y dar paridad a las tarifas, según lo establecido. 4. realizar cotizaciones ante solicitudes de potenciales clientes, con la finalidad de sugerir tarifas al área comercial, facilitando...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. descripción del empleo - responsable por el área alojamiento, alimentos y bebidas - organiza las compras del área, así como de toda la infraestructura necesaria para el personal involucrado. - responsable por la definición y control del presupuesto. - define los parámetros de la calidad de todo lo que adquiera. - dirige la coordinación de programas de promoción de sus productos e incluso los servicios y soluciones de su establecimiento al público en general. - supervisar el rendimiento del hotel por departamento, orientar las acciones preventivas / correctivas aplicables, junto con los directivos responsables, con el objetivo de lograr la satisfacción del cliente. - responsable de la contratación, inducción, formación y temas contractuales (turnos, asistencia, horas extras, vacaciones, etc) de su equipo. junto con supervisar y coordinar a los colaboradores para la entrega de un servicio de acuerdo con los estándares de la marca. además, de mantener un equipo comprometido y con excelente clima laboral. - poner al cliente en el centro de todo lo que hace y la adopción y puesta en práctica de medidas correctoras ante deficiencias detectadas. - impulsar la venta y motivar acciones. -...
Company description in sofitel, the french lifestyle is not just a mood: "frenchness" is about savoir-être — a certain know-how that comes naturally as an elegant and sophisticated way of life. living life the french way means embracing life spontaneously and passionately, always finding joy in everything, whether through lively culinary experiences, wellness programs, beautifully designed spaces, or a thoughtful blend of art and culture. it is this personalized lifestyle and culturally inspired travel experience that sofitel is committed to offering our guests. job description the director of t&c; (training and development) must possess knowledge of payroll, social benefits payments, settlement, disciplinary processes, training programs, employee well-being, and workplace safety, ensuring compliance with internal employment policies. additionally, they should have skills in attracting, recruiting, and selecting suitable personnel for our team. they must have experience in training and developing personnel through internal growth, a keen attention to detail, negotiation skills, and interpersonal relationship management. qualifications professional in human resources management and/or related fields with over 4 years of demonstrable experience in the field, preferably in the luxury hotel sector. fluency in the english language is an essential requirement. additional information benefits and preferential rates at accor hotels worldwide. opportunity to develop your talent with global growth and career advancement options. #j-18808-ljbffr...
Bogotá es la capital y la ciudad más grande de colombia. es punto de convergencia de personas de todo el país, es diversa y multicultural, donde se combinan lo antiguo y lo moderno. ¿quieres conocerla y sumarte a uno de nuestros hoteles? estamos en búsqueda de un gerente general quien tendrá como misión administrar el hotel bajo su responsabilidad, ofreciendo un producto innovador e inspirando a su equipo para garantizar su compromiso y los resultados financieros y cualitativos del hotel, de acuerdo con el estilo de la marca y la cultura de servicio de accor. colocando al cliente en el "corazón" de todo lo que se realice, a fin de ofrecer una experiencia única e inolvidable, de acuerdo con la cultura de servicio de accor. requisitos de experiencia y habilidades: 3 años de experiencia en cargos de gerencia deseable experiencia en hoteles combos o de gran tamaño conocimiento de relación con inversionistas conocimientos financieros y legales sólidos top line enfoque en la innovación experiencia sólida en alimentos y bebidas inglés avanzado líder inspiracional que empodere y cuide del clima laboral de su equipo altamente responsable y confiable excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas su equipo y ambiente de trabajo: trabajamos en equipo y somos más fuertes cuando confiamos y nos respaldamos los unos a los otros. es por eso que fomentamos la igualdad de oportunidades, creando un entorno de trabajo tolerante, transparente, respetuoso con el medioambiente e inclusivo. nuestro compr...
Descripción de la empresa in sofitel, the french lifestyle is not just a mood: "frenchness" is about savoir-être — a certain know-how that comes naturally as an elegant and sophisticated way of life. living life the french way means embracing life spontaneously and passionately, always finding joy in everything, whether through lively culinary experiences, wellness programs, beautifully designed spaces, or a thoughtful blend of art and culture. it is this personalized lifestyle and culturally inspired travel experience that sofitel is committed to offering our guests. descripción del empleo estamos en la búsqueda de un assistant manager de talento y cultura que sea responsable de apoyar la gestión del departamento, asegurando que todos los procesos de selección y administración del personal se lleven a cabo de manera eficiente y en línea con las políticas de la empresa. requisitos el candidato debe ser técnico o profesional en administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas afines, con más de 5 años de experiencia en el sector y al menos 3 años de experiencia en cargos similares. deberá tener conocimientos avanzados en gestión de personal. inglés avanzado y fluido es un requisito indispensable, mientras que un segundo idioma será valorado como un plus. información adicional beneficios y tarifas preferenciales en los hoteles accor en todo el mundo. oportunidad para desarrollar su talento con opciones de proyección y crecimiento global. j-18808-ljbffr...
Analista revenue serás el responsable de crear estrategias innovadoras y comprensivas que garanticen la maximización del revpar, debes conocer la demanda de las diferentes plazas, donde operan los hoteles, para garantizar que las estrategias de ventas sean efectivas y administrarás mercados, segmentos y público para nuestras diversas marcas lo que hay para usted: plan complementário en su eps seguro de vida para el colaborador bono anual de resultados tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo programas de aprendizaje a través de nuestras academias oportunidad para desarrollar su talento y crecer capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa, como planet 21 su experiência y habilidades incluyen: experiência mínima de 2 años en cargos similares. ingles intermedio manejo de sistemas hoteleros experiência de channel managers excel avanzado excelente comunicador flexibilidad para viajar excelentes habilidades interpersonales y de comunicación capacidad para priorizar el trabajo en un entorno con múltiples intereses capacidad para manejar información compleja y confidencial con discreción autodesarrollo y autogestión resolución de problemas y toma de decisiones planificación y visión de futuro nuestro compromiso con la diversidad & inclusión: somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos. ¿por qué trabajar para accor? somos mucho más que un líder mundial. te damos la ...
Descripción de la empresain sofitel, the french lifestyle is not just a mood: "frenchness" is about savoir-être — a certain know-how that comes naturally as an elegant and sophisticated way of life. living life the french way means embracing life spontaneously and passionately, always finding joy in everything, whether through lively culinary experiences, wellness programs, beautifully designed spaces, or a thoughtful blend of art and culture. it is this personalized lifestyle and culturally inspired travel experience that sofitel is committed to offering our guests. descripción del empleoestamos en la búsqueda de un assistant manager de talento y cultura que sea responsable de apoyar la gestión del departamento, asegurando que todos los procesos de selección y administración del personal se lleven a cabo de manera eficiente y en línea con las políticas de la empresa. requisitosel candidato debe ser técnico o profesional en administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas afines, con más de 5 años de experiencia en el sector y al menos 3 años de experiencia en cargos similares.deberá tener conocimientos avanzados en gestión de personal.inglés avanzado y fluido es un requisito indispensable, mientras que un segundo idioma será valorado como un plus. información adicionalbeneficios y tarifas preferenciales en los hoteles accor en todo el mundo. oportunidad para desarrollar su talento con opciones de proyección y crecimiento global. j-18808-ljbffr...
Descripción de la empresa¿por qué trabajar con nosotros en accor? somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. descubre la vida que te espera en accor. descripción del empleoserás responsable de apoyar al gerente general en la gestión del hotel, siendo responsable de los resultados cualitativos y financieros (márgenes, ocupación) del área cuando corresponda. junto con ser responsable del trabajo operacional de la unidad. tendrás la oportunidad de liderar y garantizar que todos los procesos operativos cumplan con los estándares de excelencia de accor. tu objetivo principal será asegurar una experiencia personalizada a los huéspedes desde el área de alimentos y bebidas, desde su llegada hasta su salida, mientras colaboras con otros departamentos para mantener el prestigio de nuestra marca y superar las expectativas de los clientes. evaluar los programas de capacitación y brindar retroalimentación para garantizar que se esté logrando una dirección común hacia los objetivos de f&b; y la visión del hotel.participar activamente en todas las iniciativas de contratación de alimentos y bebidas.mantener actualizada la previsión de personal ...
Descripción del trabajoatender telefónicamente todas las solicitudes de parte de los huéspedes y/o visitantes dentro de los patrones de servicio y referenciales sofitel; deberá ingresar las ordenes en nuestro programa de optimización de solicitudes, hacer seguimiento a la atención de los huéspedes, garantizando su máxima satisfacción y anticipando las necesidades del servicio requerido. experiência laboralprofesional en lenguas modernas, administración de empresas turísticas o afines, con experiência de un año mínimo desempeñando cargos similares que involucren la atención al cliente, el guest service attendant deberá ser un profesional con vocación de servicio, con amplia habilidad comunicacional, amable, empático, respetuoso, responsable, dinámico y proactivo. fluidez en el idioma ingles es un requisito indispensable y fluidez en un tercer idioma como requisito deseable. beneficiosbeneficios y tarifas preferenciales en los hoteles accor en todo el mundo. oportunidad para desarrollar tu talento con opciones de proyección y crecimiento global. paquete de beneficios propio del hotel y acordes al nível de responsabilidad del cargo....
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. descripción del empleo actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos. asegurar el funcionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección. requisitos 3 años de experiencia en cargos de gerencia. estudios en administración de empresas, gastronomía o hotelería. inglés fluido. conocimiento de relación con inversionistas. gestión de presupuesto del área. análisis financieros del área. fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas. persona creativa e innovadora. información adicional tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo. programas de aprendizaje a través de nuestras academias. oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo. capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilida...
Descripción de la empresa ¿por qué trabajar con nosotros en accor? somos mucho más que un líder mundial. te damosla bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marcaque coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas yaprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósitoa tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguirexplorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntospodemos imaginar la hospitalidad del mañana. descubre la vida quete espera en accor. descripción del empleo serás responsable deapoyar al gerente general en la gestión del hotel, siendoresponsable de los resultados cualitativos y financieros (márgenes,ocupación) del área cuando corresponda. junto con ser responsabledel trabajo operacional de la unidad. tendrás la oportunidad deliderar y garantizar que todos los procesos operativos cumplan conlos estándares de excelencia de accor. tu objetivo principal seráasegurar una experiencia personalizada a los huéspedes desde elárea de alimentos y bebidas, desde su llegada hasta su salida,mientras colaboras con otros departamentos para mantener elprestigio de nuestra marca y superar las expectativas de losclientes. - evaluar los programas de capacitación y brindarretroalimentación para garantizar que se esté logrando unadirección común hacia los objetivos de f&b; y la visión delhotel. - participar activamente en todas las iniciativas decontratación de alimentos y bebidas. - mantener actualizada laprevisión de personal de acuerdo con el p...
Company description so/ sotogrande is a tribute tofashion, design, gastronomy and golf on the andalusian coast. surrounded by green hills and valleys overlooking themediterranean, so/ sotogrande spa & golf resort is located in aunique enclave. the resort has recovered the welcoming spirit andessence of the old cortijo de santa maría de la higuera, turning itinto an idyllic place where families and friends celebrate life,enjoy serenity and a healthy and contemporary lifestyle together. it is the preferred destination on the costa del sol for golflovers, enjoying a privileged location surrounded by the 7 bestgolf courses in europe. it has 152 rooms and 36 suites andexceptional facilities among which you can enjoy: 3 outdoorswimming pools, private gardens, kid's club, 3,500 m2 of spa andfitness and luminous event rooms with views. its gastronomic offerconsists of 5 restaurants & bars, where you can enjoy thetraditional flavors of andalusia, proposals with a renewed visionand signature cocktails. job description what will you do as partof the team? 1. maximize daily sales calls in the field whereleadership examples drive sales effectiveness with team players. 2. manage selected hotel key accounts and participate in thenegotiation of all major account contracts. 3. manage and monitorthe annual processing of rfp's for meeting and group needs withinthe hotel. 4. oversee monthly, quarterly and 12-month forecasts andattend forecast meetings to develop monthly tactical salesstrategies/action plans to overcome shortfalls againstbudget/forecast. 5. lead the preparation of monthly a...
Bogotá es la capital y la ciudad más grande decolombia. es punto de convergencia de personas de todo el país, esdiversa y multicultural, donde se combinan lo antiguo y lo moderno. ¿quieres conocerla y sumarte a uno de nuestros hoteles? estamos enbúsqueda de un gerente general quien tendrá como misión administrarel hotel bajo su responsabilidad, ofreciendo un producto innovadore inspirando a su equipo para garantizar su compromiso y losresultados financieros y cualitativos del hotel, de acuerdo con elestilo de la marca y la cultura de servicio de accor. colocando alcliente en el “corazón” de todo lo que se realice, a fin de ofreceruna experiencia única e inolvidable, de acuerdo con la cultura deservicio de accor. requisitos de experiencia y habilidades: 1. 3años de experiencia en cargos de gerencia 2. deseable experienciaen hoteles combos o de gran tamaño 3. conocimiento de relación coninversionistas 4. conocimientos financieros y legales sólidos 5. top line 6. enfoque en la innovación 7. experiencia sólida enalimentos y bebidas 8. inglés avanzado 9. líder inspiracional queempodere y cuide del clima laboral de su equipo 10. altamenteresponsable y confiable 11. excelentes habilidades de comunicación,tanto escritas como verbales 12. fuertes habilidadesinterpersonales y de resolución de problemas su equipo y ambientede trabajo: trabajamos en equipo y somos más fuertes cuandoconfiamos y nos respaldamos los unos a los otros. es por eso quefomentamos la igualdad de oportunidades, creando un entorno detrabajo tolerante, transparente, respetuoso con el medioambiente einclusivo...
Company description in sofitel, the french lifestyleis not just a mood: "frenchness" is about savoir-être — a certainknow-how that comes naturally as an elegant and sophisticated wayof life. living life the french way means embracing lifespontaneously and passionately, always finding joy in everything,whether through lively culinary experiences, wellness programs,beautifully designed spaces, or a thoughtful blend of art andculture. it is this personalized lifestyle and culturally inspiredtravel experience that sofitel is committed to offering our guests. job description the director of t&c; (training and development)must possess knowledge of payroll, social benefits payments,settlement, disciplinary processes, training programs, employeewell-being, and workplace safety, ensuring compliance with internalemployment policies. additionally, they should have skills inattracting, recruiting, and selecting suitable personnel for ourteam. our new director must have experience in training anddeveloping personnel through internal growth, a keen attention todetail, negotiation skills, and interpersonal relationshipmanagement. qualifications professional in human resourcesmanagement and/or related fields with over 4 years of demonstrableexperience in the field, preferably in the luxury hotel sector. fluency in the english language is an essential requirement. additional information benefits and preferential rates at accorhotels worldwide. opportunity to develop your talent with globalgrowth and career advancement options. #j-18808-ljbffr...
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Descripción de la empresa ¿por qué trabajar con nosotros en accor? somos mucho más que un líder mundial. te damosla bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marcaque coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas yaprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósitoa tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguirexplorando las posibilidades ilimitadas de accor. al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntospodemos imaginar la hospitalidad del mañana. descubre la vida quete espera en accor. descripción del empleo serás responsable deapoyar al gerente general en la gestión del hotel, siendoresponsable de los resultados cualitativos y financieros (márgenes,ocupación) del área cuando corresponda. junto con ser responsabledel trabajo operacional de la unidad. tendrás la oportunidad deliderar y garantizar que todos los procesos operativos cumplan conlos estándares de excelencia de accor. tu objetivo principal seráasegurar una experiencia personalizada a los huéspedes desde elárea de alimentos y bebidas, desde su llegada hasta su salida,mientras colaboras con otros departamentos para mantener elprestigio de nuestra marca y superar las expectativas de losclientes. - evaluar los programas de capacitación y brindarretroalimentación para garantizar que se esté logrando unadirección común hacia los objetivos de f&b; y la visión delhotel. - participar activamente en todas las iniciativas decontratación de alimentos y bebidas. - mantener actualizada laprevisión de personal de acuerdo con el p...
Bogotá es la capital y la ciudad más grande de colombia. es punto de convergencia de personas de todo el país, es diversa y multicultural, donde se combinan lo antiguo y lo moderno. ¿quieres conocerla y sumarte a uno de nuestros hoteles? estamos en búsqueda de un gerente general quien tendrá como misión administrar el hotel bajo su responsabilidad, ofreciendo un producto innovador e inspirando a su equipo para garantizar su compromiso y los resultados financieros y cualitativos del hotel, de acuerdo con el estilo de la marca y la cultura de servicio de accor. colocando al cliente en el “corazón” de todo lo que se realice, a fin de ofrecer una experiencia única e inolvidable, de acuerdo con la cultura de servicio de accor. requisitos de experiencia y habilidades: 3 años de experiencia en cargos de gerencia deseable experiencia en hoteles combos o de gran tamaño conocimiento de relación con inversionistas conocimientos financieros y legales sólidos top line enfoque en la innovación experiencia sólida en alimentos y bebidas inglés avanzado líder inspiracional que empodere y cuide del clima laboral de su equipo altamente responsable y confiable excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas su equipo y ambiente de trabajo: trabajamos en equipo y somos más fuertes cuando confiamos y nos respaldamos los unos a los otros. es por eso que fomentamos la igualdad de oportunidades, creando un entorno de trabajo tolerante, transparente, respetuoso con el medioambiente e inclusivo. ...
Descripción de la empresa ¿por qué trabajar con nosotros en accor? somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y apr...
Descripción de la empresa somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el t...
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