Funciones principales - apoyar en procesos de selección, contratación y vinculación de personal. - mantener actualizados los archivos y documentos del área. - gestionar afiliaciones a seguridad social y novedades de nómina. - acompañar procesos de bienestar, capacitación y clima laboral. - reporte de novedades aportes en línea - apoyar actividades internas del área y atención a los colaboradores. **requisitos**: - técnico/a, tecnólogo/a o estudiante universitario/a en gestión humana, administración o áreas afines. - conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (excel, word). - buena comunicación, organización y disposición al trabajo en equipo. - deseable experiência mínima de 12 meses en funciones similares. qué ofrecemos? - un ambiente laboral humano, cercano y con oportunidades de aprendizaje. - vinculación a una empresa sólida y en crecimiento. - beneficios internos y participación en actividades de bienestar. tipo de puesto: tiempo completo...
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